NOTE OPERATIVE DI RELEASE. RELEASE Versione Applicativo: GECOM CONTRATTI

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1 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. RELEASE Versione Applicativo: GECOM CONTRATTI Oggetto: Aggiornamento procedura Versione: (Versione completa) Data di rilascio: COMPATIBILITA GECOM PAGHE Versione GECOM F24 Versione STUDIO PAGHE Versione Requisiti minimi per il software di base SysInt/W TeamPortal Vedere ultima pagina SysIntGateway Per i dettagli dei requisiti e delle versioni minime inerenti il software di base e sistemi operativi consultare la tabella in coda alle presenti note INSTALLAZIONE AMBIENTE WINDOWS L applicativo potrà essere installato a seconda della modalità di distribuzione. 1. Modulo autoscompattante autoinst : Selezionare il bottone installa 2. CDROM applicativi TeamCD: Inserire il CD-ROM nel drive del server e confermare l avvio dell installazione INSTALLAZIONE AMBIENTE LINUX Dalla console, come super-utente (root), digitare il comando AGGTAR. Le modalità di installazione rese disponibili da questo comando saranno: CD-ROM: Inserire il CD-ROM nel drive del server e confermare l avvio dell installazione EXE: Scaricare i file in arrivo da TeamCast e confermare l avvio dell installazione AVVERTENZE La presente versione deve essere installata successivamente alla versione PAGHE Il file delle aliquote e delle esenzioni relative alle addizionali comunali per l anno 2015 non è stato elaborato in quanto sul sito ministeriale non è presente il relativo file. Sono stati aggiornati i minimali INPS presenti in Tabella contributi generali azienda (TB0303), la tabella massimali CIG (TB0903) e le Tabelle contributi Inps (TB0304) relative a Collaboratori e Associati sulla base della variazione percentuale dell indice FOI rilevata dall ISTAT (tasso 0.2%); tale importi non sono ad oggi ufficiali in quanto non è stata ancora pubblicata la relativa circolare INPS. Contratti Trasporto Aereo Gestioni Aeroportuali (cod. 8413) e Trasporto Aereo Catering (8415) In seguito ai rispettivi accordi di rinnovo sono stati modificati gli orari settimanali e giornaliero (pag. 10). Si forniscono le seguenti avvertenze: L aggiornamento dei contratti deve essere effettuato dopo aver eseguito l aggiornamento (AGGI) della mensilità di Dicembre 2014 E cura dell utente verificare la retribuzione in caso di cedolini elaborati con modalità sfasata, o nel caso di liquidazione eventi con data inizio nel mese di Dicembre, non precedentemente liquidati. Gestione contributo contrattuale fondi di categoria settore Edilizia (pag. 23) Fondo pensioni lavoratori dello spettacolo (Fpls) e Fondo pensioni sportivi professionisti (Fpsp): tabelle contributive (pag. 13) ALLEGATI: Guida operativa Gecom Contratti Elenco Tabelle contributive Casse edili (TB0307) fornite con la procedura CONTRA Integrazione alla guida utente CONTRA

2 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. INDICE \... Nuove installazioni Applicativo PAGHE... 5 Utenti che già utilizzano l applicativo Paghe... 6 Avvertenza installazioni CONTRA effettuate fino a dicembre CONTRA... 9 Rinnovi contrattuali... 9 Codice contratto 8425 Agenzie Marittime ed Aeree... 9 Codice contratto 8837 Servizi Assistenziali Misericordie... 9 Gestione contratti Codice contratto 8413 Trasporto Aereo Gestioni Aeroportuali Codice contratto 8415 Trasporto Aereo Catering Codici contratto 8776/8876 Oreficeria Aziende Industriali Codice contratto 8849 Servizi Assistenziali Uneba Codice contratto 8829 Igiene Ambientale Aziende Private Codici contratto 8311/8312/8321/8322/8721/8722 Metalmeccanica Odontotecnica Oreficeria Az. Art Fondi pensioni lavoratori dello spettacolo (Fpls) e sportivi professionisti (Fpsp) TB0306 Tabella contributi altri enti azienda/dipendente TB0304 Tabella contributi Inps azienda/dipendente TB0302 Tabella categorie contributive TB0301 Tabella gruppi contributivi Implementazioni TABE Tutti i codici contratto TB Tabella giustificativi Cod Collaboratori domestici TB Tabella minimi contrattuali e contingenza Cod. 8191/8192 Giocattoli Aziende Industriali TB0111 Tabella maturazione ratei TB0303 Tabella contributi generali azienda Tutti i codici tabella TB0304 Tabella contributi Inps azienda/dipendente Cod. 8333/8334/8335/8336 Collaboratori ed Associati Cod. 8296/8298/8299/8300/8301/8419/8420/8421/8428/8454/ 8456 adeguamento progressivo ctr. Aspi. 16 Circolare Inps n.194 del 30/12/2014 tabelle aliquote contributive per l anno TB0302 Tabella categorie contributive TB0306 Tabella contributi altri enti azienda/dipendente Fondo Fasi: cod. tabella FONDO FONDAPI CHIMICA TB Cod. 8017, cat. 1, 2, 5, FONDO ARCO LEGNO TB Cod. 8032, cat. 1, 2, FONDO ARCO LEGNO PMI TB Cod. 8033, cat. 1, 2, FONDO FONDAPI LAPIDEI PMI TB Cod. 8045, cat. 1, 2, FONDO FONDAPI TESSILE TB Cod. 8016, cat. 1, FONDO FON.TE POMPE FUNEBRI TB Cod VOCI Raggruppamento Raggruppamenti 8151/8152 Chimica Industria Raggruppamento 8154 Coibenti Industria Raggruppamento 8830 Gas Acqua Integrazione alla guida utente CONTRA

3 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Raggruppamenti 8211/8212 Grafica ed Editoria Aziende Industriali Anomalie corrette TABE Cod Proprietari di Fabbricati Profili B, C, D TB0111 Tabella maturazione ratei Cod. 8661/8662 Grafica PMI TB0110 Tabella descrizione codici suddivisione ratei TB0111 Tabella maturazione ratei Cod. 8601/8602 Carta PMI TB0111 Tabella maturazione ratei Cod Autonoleggio Commercio - Custodi 191 ore TB0104 Tabella minimi contrattuali e contingenza Cod. 8611/8612/8651/8652 Chimica, Gomma, Vetro - Piccola e Media Industria TB0104 Tabella minimi contrattuali e contingenza TB0106 Tabella retribuzione apprendisti Cod. 8828/8829 Igiene ambientale Az. Municipalizzate e Private TB1104 Tabella calendario settimanale base Cod. 8181/8182 Farmacie Aziende Private TB0901 Tabella malattia TB Tabella contributi Inps azienda/dipendente TB Tabella contributi altri enti azienda/dipendente Edilizia Implementazioni TABE Contributo contrattuale fondi di categoria TB0307 Tabelle contributi cassa edile Cassa Edile L'Aquila Cassa Edili Prov. Modena Ind Cassa Mutua Edile Rimini Cassa Edile Provincia Ravenna Cassa Edile Trieste Cassa Edile Latina fino 3 dip Edilcassa Lazio - Latina Edilcassa Lazio - Frosinone Edilcassa Lazio - Rieti Edilcassa Lazio - Viterbo Edilcassa Lazio - Roma Cassa Edile Latina 4-9 dipend Cassa Edile Latina oltre 9 dip Cassa Edile Spezzina Cassa Edile Bergamo Cassa Edile Brescia Cassa Edile Sondrio Cassa Edile Milano Cassa Edile Asti Cassa Edile Biellese Cassa Edile Cuneo Cassa Edile Novara Cassa Edile Bari Cassa Edile Capitanata Foggia Edilcassa Puglia Bari Edilcassa Puglia Brindisi Edilcassa Puglia Foggia Edilcassa Puglia Lecce Edilcassa Puglia Taranto Cassa Edile Siracusana Ente Nisseno Cassa Edile Cassa Edile Pratese Cassa Edile Grosseto Cassa Edile Arezzo Ind. - Art Cassa Edile Arezzo Coop CERT - Regionale Toscana Integrazione alla guida utente CONTRA

4 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release F.A.L.E.A. Edilcassa Artigiana Cassa Edile Perugia Cassa Edile Treviso Cassa Edile Verona Cassa Edile Vicenza Edilizia - Anomalie corrette TABE TB0307 Tabelle contributi cassa edile Edilcassa Lazio - Roma Tabella riepilogativa Sistemi Operativi supportati Integrazione alla guida utente CONTRA

5 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Nuove installazioni Applicativo PAGHE (Il presente paragrafo non riguarda coloro che sono già utenti dell applicativo PAGHE ed intendono avviare l utilizzo del programma CONTRA; per tali utenti si rimanda al paragrafo successivo) I nuovi utenti, dopo aver provveduto all installazione dell applicativo PAGHE e del programma CONTRA, dovranno attenersi alla seguente sequenza operativa: creare il file PGTABE vuoto, tramite il comando INSARC: inserire un numero di record in corrispondenza del file PGTABE e procedere alla creazione degli archivi; occorre importare da CONTRA un contratto e le voci di calcolo del raggruppamento zero (scelta Aggiornamento contratti di CONTRA). selezionare il comando TABE, per generare le tabelle fisse e richiamare la Tabella TB1210 per verificare se gli indirizzari sono corretti. Integrazione alla guida utente CONTRA

6 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Utenti che già utilizzano l applicativo Paghe Il programma Contratti può essere installato anche dagli utenti che già utilizzano l applicativo PAGHE. Team System si riserva l utilizzo dei codici tabelle superiori ad Unica eccezione è costituita dalla Tabella descrizioni sigle per DM10 (TB0201) dove i codici riservati sono quelli superiori a Per quanto concerne le voci di calcolo, sono riservati alla gestione contratti i raggruppamenti da 8001 a 9999 e, all interno dei raggruppamenti da 0000 a 8000, i codice voce superiori a Sia per il raggruppamento zero che per i raggruppamenti degli specifici contratti, vengono fornite le voci di calcolo utilizzando i codici voci da 8001 a I codici voce compresi fra 9900 e 9998 sono di sola descrizione. I vecchi utenti che intendono avvalersi di tale programma, qualora abbiano utilizzato i codici riservati per la creazione di tabelle, voci o raggruppamenti voci, devono ricreare gli archivi in oggetto avvalendosi di codici inferiori ad 8000 (a 9000 in TB0201). Integrazione alla guida utente CONTRA

7 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Avvertenza installazioni CONTRA effettuate fino a dicembre 2012 Di seguito si comunica l elenco dei codici contratto che si raccomanda di non utilizzare in previsione di una loro futura dismissione, in quanto già gestiti con un corrispondente codice contratto che consente una gestione dei ratei più completa. Es. il codice contratto che verrà dismesso sarà l 8301 Metalmeccanica Industria in quanto già gestito nel codice contratto 8302 Metalmeccanica Industria ore/giorni. Agli utenti che già utilizzano tali codici, nel momento in cui verranno eliminati, verrà fornito un apposito programma e tutte le indicazioni da seguire per facilitare il passaggio dai vecchi codici ai nuovi. Riepilogo contratti da non utilizzare N. Cod. contratto Tessili industria Tessili lavorazioni a mano artig Tessili calzature artigianato Tessili confezioni artigianato Alimentari industria Agenzie immobiliari Barbieri/parrucchieri Calzature industria Carta industria Centri elaborazione dati Case di cura- Personale medico Case di cura- Personale non medico Ceramica industria (assopiastrelle) Ceramica artigianato Chimica industria Commercio (confcommercio) Terziario Edilizia industria Farmacie private Giocattoli industria Gomma plastica industria Grafica industria Lapidei industria Laterizi industria Lapidei artigianato Lavanderie industria Lavanderie/tintorie artigianato Legno industria Legno artigianato Magazzini generali Metalmeccanica industria Metalmeccanica artigianato Odontotecnici artigianato Panificazione federpanificatori artigianato Panificazione federpanificatori industria Panificazione confesercenti Fiesa Panificazione confesercenti industria Panificazione artigianato Alimentari Artigianato Pelli e cuoio industria Pubblici esercizi confcommercio Turismo-Confcommercio Pubblici esercizi minori Imprese di pulizia Servizi di pulizia industriali Spedizioni/trasporto logistica Autotrasporti merci logistica Autotrasporti Confartigianato Studi professionali Consilp Studi professionali Cipa Integrazione alla guida utente CONTRA

8 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Riepilogo contratti da non utilizzare N. Cod. contratto Terme Vetro industria Viaggi e turismo Ortofrutticoli Alimentari artigianato Chimica/gomma/plastica/vetro artig Edilizia artigianato Grafica artigianato Comunicazione Artigianato Alimentari PMI Agricoltura operai Agricoltura impiegati Agricoltura Cooperative Alberghi diurni FIPE / Turismo Confcommercio Calzature PMI Carta PMI- Comunicazione Picc.Media Industria Chimica PMI Commercio imprese cooperative/ Terziario cooperative di consumo Edilizia PMI Edilizia imprese cooperative Gomma / plastica PMI Comunicazione Piccola Industria Lapidei PMI Laterizi PMI Lavanderie PMI Legno PMI Metalmeccanica PMI Oreficeria artigianato Impianti sportivi Tabacco industria Cinematografia esercizi Concerie industria Cemento Aziende industriali Proprietari di Fabbricati -Dipendenti Abbigliamento e confezioni Alimentari Aziende Cooperative Giocattoli Piccola e media industria Oreficeria Industria Servizi di pulizia Artigianato Tessili/Abbigliamento PMI Lana- Aziende Industriali Pelli e Cuoio - PMI Occhiali - Aziende Industriali Occhiali Piccola e media Industria Cemento Piccola e media industria Commercio-Aziende distributrici di Carburante Alberghi Turismo Confcommercio Stabilimenti Balneari Tessili industria Contoterzi Calzature industria Contoterziste Calzature PMI Contoterziste Tessili/Abbigliamento PMI Contoterzi Integrazione alla guida utente CONTRA

9 CONTRA IMPLEMENTAZIONI CONTRA Rinnovi contrattuali Codice contratto 8425 Agenzie Marittime ed Aeree Con Ipotesi di Accordo del 17 Dicembre 2014 le parti stipulanti Federagenti, Filt-Cgil, Fit-Cisl e Uiltrasporti hanno rinnovato il ccnl per i dipendenti dalle agenzie marittime raccomandatarie, agenzie aeree e mediatori marittimi per il triennio Nell applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni: In tabella Descrizione settori aziendali (TB0102), sezione Assoggettamento a TFR dell indennità sostitutiva, è stato indicato No in sostituzione di Spazio in corrispondenza del campo Banca ore ; In tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104) è stata creata la validità 07/2015 e sono stati inseriti gli aumenti previsti con decorrenza 01/07/2015, 01/06/2016 e 01/04/2017; In tabella Maturazione ratei (TB0111) è stata creata le tabella di maturazione del rateo di Banca Ore; In tabella Malattia (TB0901), è stato inserito il flag al campo Integrazione su somma eventi, è stato rimosso il valore 360 al campo Numero massimo giorni integrazione e sono state ricompilate le tabelle accessibili mediante il tasto F4 dai campi Mesi di anzianità ; In tabella Infortunio (TB0902), per tutti i codici trattamento qualifica, all interno della tabella accessibile mediante il tasto F4 dal campo Mesi di anzianità, è stato variato il valore presente alla sezione Integrazione infortunio, campo Fino a, inserendo 300 in sostituzione di 240 ; E stato aggiornato lo scadenzario contrattuale. Codice contratto 8837 Servizi Assistenziali Misericordie In data 29 Dicembre 2014 le parti Misericordie d Italia, Cgil-Fp, Uil-Fp e Uil-Fpl, hanno approvato e sottoscritto definitivamente l accordo del 26 Giugno 2014 (note CONTRA ), recependone i contenuti. Si precisa che è cura degli utenti che non abbiano ancora applicato il rinnovo in questione procedere all adeguamento di quanto stabilito in via definitiva a seguito della ratifica sopravvenuta in data 29 Dicembre Integrazione alla guida utente CONTRA

10 CONTRA IMPLEMENTAZIONI Gestione contratti Codice contratto 8413 Trasporto Aereo Gestioni Aeroportuali In seguito a quanto previsto dall Accordo di rinnovo siglato in data 1 Ottobre 2014 ed al conseguente referendum dei lavoratori conclusosi positivamente in data 15 Dicembre 2014 (rif. versione CONTRA ), nell applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni: In tabella Gruppi contratto (TB0101), sezione orari contrattuali, colonna Ore settimanali, è stato inserito il valore 38,50 anziché 38 in corrispondenza dei righi 1 e 2 e anziché 37,50 in corrispondenza dei righi 3 e 4; di conseguenza sono stati ricalcolati i rispettivi coefficienti giornalieri. In tabella Descrizione settori aziendali (TB0102), sezione differimento ratei, campo Mesi differimento rol, in corrispondenza della colonna Pag è stato indicato 3 in sostituzione di Spazio, mentre in corrispondenza della colonna Ctr è stato indicato 4 in sostituzione di Spazio. Alla sezione Assoggettamento a tfr dell indennità sostitutiva, campo Rol è stato indicato Si in sostituzione di Spazio. In tabella Descrizione suddivisione ratei (TB0110), per i codici 1, 4, 5, 6, 20 e 21 è stata inserita la dicitura dismesso. Restano validi invece i codici 2 e 3 per cui è stata modificata la descrizione rispettivamente da Op/Imp 5gg, gg (ore 38) a Op/Imp 5 gg, gg (ore 38,50) e da Op/Imp 6gg, gg (ore 38) ad Op/Imp 6 gg, gg (ore 38,50). Inoltre, sono stati creati per la gestione del nuovo orario unificato i codici 10 Op/Imp 5-6 gg, ore (ore 38,50) ed 11 Intermittente 5-6 gg (ore38,5). In tabella Maturazione ratei (TB0111), a seguito della modifica relativa all istituzione del nuovo orario di lavoro settimanale (ore 38,50), sono state create le tabelle di maturazione ratei per i codici suddivisione di nuova istituzione. Al fine di effettuare automaticamente la variazione del codice suddivisione indicato nell anagrafica dipendente sostituendo il codice dismesso al campo Suddivisione ratei della scheda Ratei di DIPE con quello attualmente conforme al disposto contrattuale è disponibile il comando UTYRCOM. Nella scelta 1 Correlazione codici suddivisione, per il codice settore 8413, sono visibili le correlazioni tra i codici suddivisione ratei validi in precedenza e quelli corrispondenti che possono essere utilizzati da Gennaio Con la funzione 2 Conversione dipendenti dopo aver indicato il ccnl 8413 il programma provvede ad aggiornare il codice presente al campo Suddivisione ratei della scheda Ratei di DIPE, sulla base della tabella di correlazione di cui alla scelta 1. In tabella Malattia (TB0901) e tabella Infortunio (TB0902), per tutti i codici trattamento qualifica, al campo Ore giornaliere è stato inserito il valore 7,7 in sostituzione di 7,6. In tabella Dati presenze (TB1102), al folder Straordinario, per tutti i codici trattamento qualifica gestiti, sono stati modificati i valori presenti ai campi Ore giornaliere da 7,6 a 7,7 e Ore settimanali da 38 a 38,50. Codice contratto 8415 Trasporto Aereo Catering In seguito a quanto previsto dall Accordo di rinnovo siglato in data 31 Luglio 2014 nell applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni: In tabella Gruppi contratto (TB0101), sezione orari contrattuali colonna Ore settimanali, su entrambi i righi compilati è stato inserito il valore 38,50 anziché 40"; di conseguenza sono stati ricalcolati i coefficienti giornalieri in corrispondenza degli stessi righi. In tabella Descrizione settori aziendali (TB0102) sono stati rimossi i valori presenti nella sezione Differimento ratei, campi Mesi differimento Rol e Mesi differimento ex-festività, colonne Ctr e Pag, mentre alla sezione Assoggettamento a Tfr dell indennità sostitutiva i campi Rol ed Ex Festività sono stati compilati a Spazio. In tabella Maturazione ratei (TB0111), per il codice suddivisione 1, tabella di maturazione ferie, al campo Coefficiente annuale è stato inserito il valore 169,40 in sostituzione di 176 ed è stato compilato a Spazio lo stesso campo per i ratei di rol ed ex festività; per il codice suddivisione 2 è stato compilato a Spazio il campo Coefficiente annuale per i ratei di rol ed ex festività; per il codice suddivisione 3, tabella di maturazione ferie, al campo Coefficiente annuale è stato inserito il valore Integrazione alla guida utente CONTRA

11 CONTRA IMPLEMENTAZIONI 169,40 in sostituzione di 176 ed in tabella di maturazione rol, allo stesso campo, è stato inserito il valore 15,40 in sostituzione di 88, mentre all interno della tabella di maturazione di ex festività il campo indicato è stato compilato a Spazio ; per il codice suddivisione 5, tabella di maturazione rol, al campo Coefficiente annuale è stato inserito il valore 15,40 in sostituzione di 88, mentre all interno della tabella di maturazione di ex festività il campo indicato è stato compilato a Spazio ; per il codice suddivisione 6, tabella di maturazione rol, al campo Coefficiente annuale è stato inserito il valore 12,82 in sostituzione di 85,33, mentre all interno della tabella di maturazione di ex festività il campo indicato è stato compilato a Spazio ; per il codice suddivisione 20, tabella di maturazione ferie, al campo Coefficiente annuale è stato inserito il valore 169,40 in sostituzione di 176 ed è stato compilato a Spazio lo stesso campo per i ratei di rol ed ex festività. In tabella Malattia (TB0901) e tabella Infortunio (TB0902), per tutti i codici trattamento qualifica, al campo Ore giornaliere è stato inserito il valore 7,7 in sostituzione di 8. In tabella Dati presenze (TB1102), al folder Straordinario, per tutti i codici trattamento qualifica gestiti, sono stati modificati i valori presenti ai campi Ore giornaliere da 8 a 7,7 e Ore settimanali da 40 a 38,50. Inoltre al folder giustificativi, sezione Altri Giustificativi, sono state rimosse le sigle RS ed ES, rispettivamente dai campi CDS Rol e CDS Ex Festività. In tabella Giustificativi (TB1103) sono stati bloccati i seguenti giustificativi presenti per il codice trattamento qualifica 99: RO, RS, EO, ES. Infine è stato inserito No anziché Si ai campi Riduzione Rol e Riduzione Ex Festività per i seguenti giustificativi: AQ, PQ, HQ, PL, RQ, LQ, H5, H6, H7, PA, PF, DG, DS. All interno dell archivio VOCI, sono state effettuate le seguenti modifiche: 8016 Indennità aeroportuale al campo Valore unitario automatico è stato indicato 1,29 in sostituzione di 2,29 ; le voci 8898 Ore ripro.rol mf e 8894 Ore ripro. ex fest. mf, sono state bloccate e scollegate dalla catena per il riproporzionamento dei ratei in maternità facoltativa; le voci 8983 Ore riproporzionam. ratei, 8984 Ore riproporzionam. Rol, 8985 Ore riproporz. Ex Fest. sono state bloccate. Codici contratto 8776/8876 Oreficeria Aziende Industriali In data 15 Dicembre 2014, nell ambito del negoziato per il rinnovo del contratto per i dipendenti delle aziende per la lavorazione di prodotti di oreficeria, Confindustria Federorafi, Federazione Nazionale Orafi Argentieri Gioiellieri Fabbricanti e Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm-Uil, hanno siglato un accordo di transizione a copertura del 2014, comprensivo della disciplina dell apprendistato. Nell applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni: In tabella Descrizione settori aziendali (TB0102) è stata compilata la sezione Sospensione apprendistato e passaggio automatico. In tabella Retribuzione apprendisti (TB0106) sono stati creati i seguenti gruppi appartenenza: 21 Prof/mest l.fin3^ 24m ; 22 Prof/mest l.fin4^ 36m ; 23 Prof/mest l.fin5^ 48m ; 24 Prof/mest l.fin5^s 48m ; 25 Prof/mest l.fin6^ 36m ; 26 Prof/mest l.fin3^ 36m ; 27 Prof/mest l.fin5^ 36m ; 28 Prof/mest l.fin5^s 36m. All interno dei gruppi da 7 a 20 inclusi, al campo Valido a è stata inserita la data 31/12/2014. In tabella Malattia (TB0901), per i codici trattamento qualifica relativi ai dipendenti apprendisti è stato collegato il codice tabella comporto 8776 la cui disciplina si applica ai dipendenti assunti a decorrere dal 1 Gennaio 2015 (rif. note PAGHE ); E stato aggiornato lo scadenzario contrattuale. Integrazione alla guida utente CONTRA

12 CONTRA IMPLEMENTAZIONI Codice contratto 8849 Servizi Assistenziali Uneba In data 17 Dicembre 2014 Uneba, Cisl-Fisascat, Cisl-Fp, Cgil-Fp e Uiltucs, hanno fornito alcune precisazioni sull elemento retributivo territoriale per il personale dipendente dalle realtà del settore assistenziale, sociale, socio-sanitario ed educativo. Nell applicativo CONTRA è stato aggiornato lo scadenzario contrattuale. Codice contratto 8829 Igiene Ambientale Aziende Private A seguito dell accordo del 22 Dicembre 2014, le parti Fise Assoambiente e Cgil-Fp, Cisl-Fit, Uiltrasporti e Fiadel, hanno stabilito la corresponsione di un anticipazione retributiva transitoria e di una somma forfettaria una tantum, per i lavoratori dipendenti da imprese e società esercenti servizi ambientali. Nell applicativo CONTRA è stato aggiornato lo scadenzario contrattuale. Codici contratto 8311/8312/8321/8322/8721/8722 Metalmeccanica Odontotecnica Oreficeria Az. Art. A seguito dell accordo del 15 Gennaio 2015 siglato da Confartigianato Autoriparazioni, Metalmeccanica di produzione, Impianti, Orafi, Odontotecnici, CNA produzione, Istallazione impianti, Servizi alla comunità/autoriparazioni, Artistico e tradizionale, Benessere e Sanità, Casartigiani, Claai, Fiom Cgil, Fim- Cisl e Uilm-Uil è stata regolata la materia dell apprendistato e l Una tantum. Nell applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni: In tabella Retribuzione apprendisti (TB0106) sono stati creati i seguenti gruppi appartenenza: ccnl 8311/8312: 24 Prof/mest l.fin 1^,2^,2^bis,3^,4^,5^ 60m 25 Prof/mest l.fin 1^,2^,2^bis,3^,4^,5^ 54m tit.studio 26 Prof/mest l.fin 1^,2^,2^bis,3^,4^,5^ 48m laurea 27 Prof/mest imp. amministrativi 36m 28 Prof/mest imp. centralino 24m All interno dei gruppi da 18 a 23 inclusi, al campo Valido a è stata inserita la data 31/12/2014. ccnl 8321/8322: 18 Prof/mest l.fin 1^,2^,2^bis,3^,4^,5^ 60m 19 Prof/mest l.fin 1^,2^,2^bis,3^,4^,5^ 54m tit.studio 20 Prof/mest l.fin 1^,2^,2^bis,3^,4^,5^ 48m laurea 21 Prof/mest imp. amministrativi 36m 22 Prof/mest imp. centralino 24m All interno dei gruppi da 12 a 17 inclusi, al campo Valido a è stata inserita la data 31/12/2014. ccnl 8721/8722: 19 Prof/mest l.fin 1^,2^,2^bis,3^,4^,5^ 60m 20 Prof/mest l.fin 1^,2^,2^bis,3^,4^,5^ 54m tit.studio 21 Prof/mest l.fin 1^,2^,2^bis,3^,4^,5^ 48m laurea 22 Prof/mest imp. amministrativi 36m 23 Prof/mest imp. centralino 24m All interno dei gruppi da 13 a 18 inclusi, al campo Valido a è stata inserita la data 31/12/2014. E stato aggiornato lo scadenzario contrattuale. Integrazione alla guida utente CONTRA

13 CONTRA IMPLEMENTAZIONI Fondi pensioni lavoratori dello spettacolo (Fpls) e sportivi professionisti (Fpsp) Sono state apportate le seguenti implementazioni alle tabelle contributive per la gestione della contribuzione IVS (TB0306) e dei contributi minori (TB0304) dei lavoratori iscritti al Fondo pensioni lavoratori dello spettacolo e al Fondo pensioni sportivi professionisti (rif. note PAGHE ). Si precisa che le tabelle saranno visibili solo dopo aver eseguito l aggiornamento dei codici contratto 8820 Radiotelevisione - Emittenti Private, 8822 Radiotelevisione - Emittenti Private Locali e 8755 Cinematografia Produzione. TB0306 Tabella contributi altri enti azienda/dipendente Sono state create le seguenti tabelle 8020 Lavoratori Spettacolo 8021 Tersicorei 8022 Lavoratori Sportivi 8023 Apprendisti Qualificati 8024 Lavoratori Ex Marca Spet/Sport 8025 Lavoratori Ex Marca Tersicorei 8026 Lavoratori Spettacolo Svant. TB0304 Tabella contributi Inps azienda/dipendente Sono state create le seguenti tabelle: 8510 Spett. lav. no Mal Spett. artisti si Mal Spett. artisti no Mal Spett. artisti non Dip. si Mal 8514 Spett. artisti non Dip. no Mal 8515 Spett.Ter. Cuaf rid.lav si Mal 8516 Spett.Ter. Cuaf rid.lav no Mal 8517 Spett. Ter.Cuaf rid.art si Mal 8518 Spett.Ter. Cuaf rid.art no Mal 8519 Spett.Sviluppo si Mal<15 dipe 8520 Spett.Sviluppo no Mal<15 dipe 8521 Spett.Sviluppo si Mal >15< Spett.Sviluppo no Mal >15< Spett.Sviluppo si Mal >50 Dipe 8524 Spett.Sviluppo no Mal >50 Dipe 8525 Lavoratori ex marca Enpals > Apprendisti qualif. Enpals >15. Inoltre, all interno della tabella 8318 è stata creata la validità 01/2015 ed è stata modificata la descrizione da Op/Imp Radiot.Priv. ctr.mal a Spett. Lav. si mal., all interno della tabella 8319 è stata creata la validità 01/2015, è stata modificata la descrizione da Operai/Impiegati Legge 56/87 a Apprendisti qualificati Enpals ed è stata modificata l aliquota totale c/azie da 0,99 a 1,61 compilando il solo rigo Aspi, all interno della tabella 8472 è stata creata la validità 01/2015, è stata modificata la descrizione da App.l.m+19 Radiot.Priv ctr. mal a App.l.m+19 ed è stato compilato il rigo IVS con l aliquota c/azie e c/dipe. Integrazione alla guida utente CONTRA

14 CONTRA IMPLEMENTAZIONI TB0302 Tabella categorie contributive Sono state create le seguenti tabelle: 8112 Spett.ind. lav. no cig no mal 8113 Spett.ind.artis. no cig si mal 8114 Spett.ind.artis. no cig no mal 8115 Spett. svilup < 50 dipe si mal 8116 Spett. svilup < 50 dipe no mal 8117 Spett.sviluppo >50 dipe si mal 8118 Spett. svilup >50 dipe no mal 8119 Spett.com cuaf int.lav.no mal 8120 Spett.ter.cuaf int. art si mal 8121 Spett. ter.cuaf int.art no mal 8122 Spett.ter.cuaf rid. lav si mal 8123 Spett. ter.cuaf rid.art si mal 8124 Spett.ter.cuaf rid. lav no mal 8125 Spett.ter.cuaf rid.art. no mal E stata inoltre modificata la descrizione della tabella 8073 da "Imprese Radiotel. Priv. Ind." a Spett. ind. lav no cig si mal" e sono state scollegate dalla stessa la tabella 8319 Apprendisti qualificati enpals presente nei righi operai e impiegati ex marca ed è stata collegata la tabella 8250 No Contr. - Tabella vuota in corrispondenza degli stessi campi. E stata modificata, altresì, la descrizione della tabella 8107 da "Imprese radiotel. priv. comm." a "Spett. ter. cuaf int. lav si mal" ed è stata scollegata la tabella 8319 Apprendisti qualificati enpals presente nei righi operai e impiegati ex marca ed è stata collegata la tabella 8250 No Contr. - Tabella vuota in corrispondenza degli stessi campi. Si precisa che il nuovo campo Collaboratori Enpals, per tutti i codici tabella di TB0302 qui richiamati, viene compilato da CONTRA. TB0301 Tabella gruppi contributivi Sono state create le seguenti tabelle: 8138 Spett.ind. lav. no cig no mal 8139 Spett.ind.artis. no cig si mal 8140 Spett.ind.artis. no cig no mal 8141 Spett. svilup < 50 dipe si mal 8142 Spett. svilup < 50 dipe no mal 8143 Spett. svilup >50 dipe si mal 8144 Spett. svilup >50 dipe no mal 8145 Spett. ter.cuaf int.lav no mal 8146 Spett. ter.cuaf int.art si mal 8147 Spett. ter.cuaf int.art no mal 8148 Spett. ter.cuaf rid.lav si mal 8149 Spett. ter.cuaf rid.art si mal 8150 Spett. ter.cuaf rid.lav no mal 8151 Spett. ter.cuaf rid.art. no mal. Sono state inoltre modificate le descrizioni delle tabelle 8090 da "Imprese Radiotelevisive Priv." a "Spett. Ind. Lav. no cig si mal" e 8097 da "Radiotelev. emitt. priv. loc." a "Spett. ter. cuaf int. lav si mal". Integrazione alla guida utente CONTRA

15 CONTRA IMPLEMENTAZIONI Implementazioni TABE Tutti i codici contratto TB Tabella giustificativi All interno dei giustificativi di eventi tutelati non gestiti da GEMA01 e CIG, per tutti i codici contratto presenti in CONTRA è stato compilato il nuovo campo Sigla evento emens. Si precisa che tale informazione produrrà effetti solo per i dipendenti iscritti al Fondo pensioni lavoratori dello spettacolo e al Fondo pensioni sportivi professionisti (rif. note PAGHE ). Cod Collaboratori domestici TB Tabella minimi contrattuali e contingenza E stata creata la validità 01/2015 e sono stati inseriti gli importi dei minimi retributivi con Data aggiornamento 01/01/2015. In attesa della comunicazione ufficiale da parte della Commissione nazionale per l aggiornamento retributivo, i suddetti importi sono stati rivalutati secondo le modalità indicate all art. 37 del ccnl. Cod. 8191/8192 Giocattoli Aziende Industriali TB0111 Tabella maturazione ratei All interno della tabella di maturazione del rateo di banca ore, al campo Banca Ore a ore straordinario è stato indicato 40 in sostituzione di 32. TB0303 Tabella contributi generali azienda Tutti i codici tabella In attesa della relativa circolare Inps con cui verranno ufficializzati gli importi per il 2015, in tabella è stata creata la validità 01/2015 e sono stati aggiornati gli importi dei Minimali giornalieri Inps ed Inail sulla base della variazione percentuale dell indice nazionale dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati (FOI), al netto dei tabacchi, rilevata dall ISTAT (+ 0,2%). TB0304 Tabella contributi Inps azienda/dipendente Cod. 8333/8334/8335/8336 Collaboratori ed Associati E stata creata la validità 01/2015 e sono stati aggiornati i massimali inps, sulla base della variazione percentuale dell indice FOI, rilevata dall ISTAT (+ 0,2%) per i seguenti codici tabella: 8333 Collaboratori C Collaboratori CXX 8335 Associati C Associati CXX. Integrazione alla guida utente CONTRA

16 CONTRA IMPLEMENTAZIONI Cod. 8296/8298/8299/8300/8301/8419/8420/8421/8428/8454/ 8456 adeguamento progressivo ctr. Aspi All interno dei codici tabella 8296, 8298, 8299, 8300, 8301, 8419, 8420, 8421, 8428, 8454, 8456, è stata creata la validità 01/2015 ed è stato incrementato il contributo ASPI da 0,64% a 0,96%. Circolare Inps n.194 del 30/12/2014 tabelle aliquote contributive per l anno 2014 Alla luce della Circolare Inps n.194 del 30/12/2014 con cui si è provveduto alla pubblicazione del riepilogo delle aliquote contributive valide dal 1 Gennaio 2014, sono state effettuate le seguenti modifiche: all interno dei codici tabella 8429 e 8430 è stata creata la validità 01/2015, in corrispondenza del rigo Fg Tfr è stato inserito il valore 0,20 in sostituzione di 0,04 ed al rigo Aspi è stato indicato il valore 0,45 in sostituzione di 0,61 ; a seguito della soppressione della tabella Inps 7.5, per i codici 8077, 8138, 8078, 8243, 8244, 8262 è stata creata la validità 01/2015 ed è stata modificata la descrizione rispettivamente in Op.- Imp.Comm Dip.no Ivs, Via/Piaz.Com no Ivs e Dir.Comm Dip.no Ivs, Op.- Imp.Comm. Svant+ 50 no Ivs; Via/Piaz.Com. Sv no Ivs ; Op.Imp.Comm. +50 no Ivs Deten. ; a seguito della soppressione della tabella Inps 7.6, per i codici 8086, 8139, 8087, 8239, 8240, 8260 è stata creata la validità 01/2015 ed è stata modificata la descrizione rispettivamente in Op.- Imp.Comm Dip. si Ivs, Viag/Piaz.Com si Ivs, Dir.Comm Dip.si Ivs, Op.- Imp.Comm. Svant+ 50 si Ivs, Viag/Piaz. Sv. Com.+ 50 si Ivs, Op.Imp.Comm. +50 si Ivs Deten ; a seguito della soppressione della tabella Inps 7.14, per i codici 8315, 8317, 8316 è stata creata la validità 01/2015 ed è stata modificata la descrizione rispettivamente in Op.-Imp.Logistica + 50 Dipe, Via/Piaz.Logistica + 50, Dir.Logistica + 50 Dipe ; a seguito delle modifiche apportate alla tabella Inps 8.22 per gli operai e impiegati non soci, nel corrispondente codice tabella 8434 Op/Imp Vig.no soci si albo >15 è stata creata la validità 01/2015 ed è stato rimosso il valore precedentemente presente al rigo CIGS. TB0302 Tabella categorie contributive A seguito delle modifiche apportate alla tabella Inps 8.22 per gli operai e impiegati non soci in merito alla eliminazione del contributo cigs di cui sopra, all interno del codice tabella 8100 Coop.Vig.L602/70 no Soci.si Albo>15 è stato inserito il flag in corrispondenza del campo Soggetto a contributo Fondo Solidarietà Residuale. TB0306 Tabella contributi altri enti azienda/dipendente Fondo Fasi: cod. tabella All interno dei codici tabella sopra indicati, è stata creata la validità 01/2015 e sono stati aggiornati gli importi della contribuzione come da Circolare Fasi n. 1 del 1^ Gennaio TB0301/TB F3 Correlazione CONTRA/INPS E stato aggiornato il documento.pdf in corrispondenza delle tabelle INPS 7.5, 7.6, 7.14, 7.22, 7.23, alla luce della Circolare Inps n.144 del 30/12/2014. E stata inserita la correlazione per la tabella Inps 7.37 di nuova istituzione. Integrazione alla guida utente CONTRA

17 CONTRA IMPLEMENTAZIONI FONDO FONDAPI CHIMICA TB Cod. 8017, cat. 1, 2, 5, 6 All interno delle categorie 1 e 2 è stata elevata l aliquota c/azie da 1,16 a 1,26, mentre all interno delle categorie 5 e 6 è stata elevata l aliquota c/azie da 1,40 a 1,50 ed è stata adeguata la descrizione. FONDO ARCO LEGNO TB Cod. 8032, cat. 1, 2, 3 All interno delle categorie 1, 2, e 3 è stato elevato il contributo c/azie da 1,40 a 1,60. FONDO ARCO LEGNO PMI TB Cod. 8033, cat. 1, 2, 3 All interno delle categorie 1, 2, e 3 è stato elevato il contributo c/azie da 1,40 a 1,60. FONDO FONDAPI LAPIDEI PMI TB Cod. 8045, cat. 1, 2, 3 All interno delle categorie 1, 2, e 3 è stato elevato il contributo c/azie da 1,40 a 1,70. FONDO FONDAPI TESSILE TB Cod. 8016, cat. 1, 2 All interno delle categorie 1 e 2 è stato elevato il contributo c/azie da 1,60 a 1,70. FONDO FON.TE POMPE FUNEBRI TB Cod E stata creata la tabella del fondo con le relative categorie per il ccnl Pompe Funebri Aziende Private (codice contratto 8899). Integrazione alla guida utente CONTRA

18 CONTRA IMPLEMENTAZIONI VOCI Raggruppamento 0000 Sono state create le seguenti voci: 9065 Credito DL 66/14 anno p. ; 9392 Retribuzione Conv. Estero ; 9393 Aum. x Calcolo Ret.Conv. ; 9394 Sost. x Calcolo Ret.Conv.. All interno delle voci 8812 Scelta massimale e 8814 Retribuzione per cig (prima voce della catena 8811) sono stati rivalutati gli importi presenti nella formula sulla base della variazione percentuale dell indice nazionale dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati (FOI), al netto dei tabacchi, rilevata dall ISTAT (+ 0,2%). Raggruppamenti 8151/8152 Chimica Industria Per i raggruppamenti 8151/8152 è stata creata la voce 8063 I.P.T. part-time. Per i raggruppamenti 8151/8152/8153 all interno della voce 8045 Ind. lav. nott., al campo Valore unitario automatico è stato indicato il valore 1,3125 anziché 1,1875. Per il solo raggruppamento 8152 all interno della voce 8067 Ind. Turno Notturno Fibre allo stesso campo è stato inserito il valore 3 anziché 2. Raggruppamento 8154 Coibenti Industria All interno della voce 8037 Ind. Lav. Nott, al campo Valore unitario automatico è stato indicato il valore 1,3125 Anziché 1,1875. Raggruppamento 8830 Gas Acqua Sono state create le seguenti voci: 8077 Reper.feriale(Anfida) ; 8078 Reper.festivo(Anfida) ; 8079 Reper.feriale(Anigas) ; 8081 Reper.festivo(Anigas) ; 8085 Reper.feriale(Assogas) ; 8086 Reper.festivo(Assogas). Contestualmente sono state bloccate le seguenti voci: 8019 Ind.reperibilita' 2,5% ; 8021 Ind.reperibilita' 1,5% ; 8023 Ind.reperibilita' 3,5% ; 8029 Ind.reperibilita' 4,5% ; 8031 Ind.reperibilita' 4% ; 8032 Ind.reperibilita' 4% mag.15% ; 8034 Ind.reperibilita' 5% ; Integrazione alla guida utente CONTRA

19 CONTRA IMPLEMENTAZIONI 8037 Ind.reperibilita' 5% mag.15% ; 8039 Ind.reperibilita' 3% ; 8041 Ind.reperibilita' 3% mag.15% ; 8042 Ind.reperibilita' 2% ; 8043 Ind.reperibilita' 2% mag.15% ; 8044 Ind.reperibilita' 2,5% mag.15% ; 8046 Ind.reperibilita' 1,5% mag.15% ; 8049 Ind.reperibilita' 3,5% mag.15% ; 8061 Ind.reperibilita' 4,5% mag.15% ; 8062 Ind.reperibilita' 18,27 ; 8066 Ind.reperibilita' 12,07 ; 8067 Ind.reperibilita' 18,27 mag.15% ; 8068 Ind.reperibilita' 12,07 mag.15% ; 8069 Ind.reperibilita' 18,27 mag.35% ; 8072 Ind.reperibilita' 12,07 mag.35%. Inoltre è stata modificata la formula per condizione vera o assente per le seguenti voci: 8051 Ind. x app. liv. fin. 2^ ; 8052 Ind. x app. liv. fin. 3^ ; 8053 Ind. x app. liv. fin. 4^ ; 8054 Ind. x app. liv. fin. 5^ ; 8057 Ind. x app. liv. fin. 6^ ; 8058 Ind. x app. liv. fin. 7^ ; 8059 Ind. x app. liv. fin. 8^. Raggruppamenti 8211/8212 Grafica ed Editoria Aziende Industriali E stata creata la voce 8046 El.sost. assistenza sanit per l erogazione dell importo pari ad 25,00 dovuto in caso di mancato versamento, da parte del datore di lavoro, del contributo dovuto al fondo contrattuale di assistenza sanitaria integrativa. Integrazione alla guida utente CONTRA

20 CONTRA ANOMALIE CORRETTE Anomalie corrette TABE Cod Proprietari di Fabbricati Profili B, C, D TB0111 Tabella maturazione ratei All interno del codice suddivisione ratei n. 37, tabella di maturazione del rateo di ferie, al campo Coefficiente annuale è stato indicato il valore 21,43 in sostituzione di 30, mentre per il codice suddivisione n. 73 allo stesso campo è stato indicato il valore 171,44 in sostituzione di 240. Cod. 8661/8662 Grafica PMI TB0110 Tabella descrizione codici suddivisione ratei Per il codice contratto 8661 è stata modificata la descrizione del codice suddivisione ratei n. 6 da turn. a turn. impianti 24 ore. Per il codice contratto 8662 è stata modificata la descrizione del codice suddivisione n. 6 da turnisti ore a turn. impianti 24 ore, ore e n. 61 da turn. gg a turn. impianti 24 ore, gg. TB0111 Tabella maturazione ratei Per il contratto 8661, all interno dei codici suddivisione 1, 2, 20 e 22, tabella di maturazione del rateo di rol è stato indicato Spazio anziché 66,66 al campo Coefficiente annuale ; all interno del codice suddivisione ratei 6, per lo stesso rateo è stato variato il valore da 66,66 a 26,66. Per il contratto 8662, all interno dei codici suddivisione 1, 2, 11, 20, 21, 22, tabella di maturazione del rateo di rol, è stato indicato Spazio anziché 66,66 al campo Coefficiente annuale, mentre all interno dei codici suddivisione ratei 6 e 61, per lo stesso rateo, è stato indicato 66,66 anziché 26,66 al campo Coefficiente annuale. Cod. 8601/8602 Carta PMI TB0111 Tabella maturazione ratei Per il contratto 8601, all interno dei codici suddivisione 1, 2, 20, 22, tabella di maturazione del rateo di rol è stato indicato Spazio anziché 64 al campo Coefficiente annuale. Per il contratto 8602, all interno dei codici suddivisione 1, 2, 11, 20, 21, 22, tabella di maturazione del rateo di rol è stato indicato Spazio anziché 64 al campo Coefficiente annuale. Integrazione alla guida utente CONTRA

21 CONTRA ANOMALIE CORRETTE Cod Autonoleggio Commercio - Custodi 191 ore TB0104 Tabella minimi contrattuali e contingenza Per il codice livello n. 11 Liv. C4 con maggior., all interno della validità attuale (7/2013), è stato variato il valore presente in corrispondenza del minimo contrattuale con decorrenza 01/01/2015, da 796,60 a 796,67 ; e, conseguentemente, la maggiorazione presente in corrispondenza del 6^ elemento (Magg.10%) è stata elevata da 79,660 a Cod. 8611/8612/8651/8652 Chimica, Gomma, Vetro - Piccola e Media Industria TB0104 Tabella minimi contrattuali e contingenza Per i codici contratto 8611/8612, codice 311 Livello C, all interno della validità attuale, è stato variato il valore presente in corrispondenza del minimo contrattuale con decorrenza 01/01/2015, da 1103,54 a 1103,53 ; e con decorrenza 01/06/2015 da 1126,82 a 1126,81. Per i codici contratto 8651/8652, codici livello 10 Quadri e 20 Quadri ind.sost.premio, all interno della validità attuale, è stato variato il minimo con decorrenza 01/01/2015, da 1701,93 a 1701,94, e con decorrenza 01/06/2015 da 1742,10 a 1742,11. TB0106 Tabella retribuzione apprendisti Solo per il codice contratto 8651, all interno del gruppo appartenenza 16, è stata corretta la descrizione da Ap.prof.liv.finale 2 48 mesi a Ap.prof.liv.finale 5 60 mesi. Cod. 8828/8829 Igiene ambientale Az. Municipalizzate e Private TB1104 Tabella calendario settimanale base Per entrambi i codici trattamento qualifica è stata attivata la funzione di valorizzazione automatica della quantità F6=Da contratto in corrispondenza del campo Giorno Zero ore. Cod. 8181/8182 Farmacie Aziende Private TB0901 Tabella malattia Per il codice trattamento qualifica 42, all'interno della tabella accessibile mediante il tasto F4 dal campo Mesi anzianità" è stato indicato 20 in sostituzione di 28 al campo "Fino a giorni". TB Tabella contributi Inps azienda/dipendente All interno del codice tabella 8378 Appren. Miniere in superficie è stata creata validità 01/2015 e sono state modificate le aliquote presenti al rigo IVS rispettivamente da 16,95 a 14,85 (% Ditta) e da 6,54 a 5,84 (% Dipe). Per il codice tabella 8379 Appren. Miniere in sotterraneo è stata creata validità 01/2015 e sono state modificate le aliquote presenti al rigo IVS rispettivamente da 19,05 a 14,85 (% Ditta) e da 7,24 a 5,84 (% Dipe). La modifica si è resa necessaria in quanto, in presenza di tali categorie di lavoratori per cui siano previste agevolazioni di tipo contributivo, le stesse sono da considerarsi non applicabili al Contributo al Fondo Integrativo (fino ad oggi gestito sul medesimo rigo del contributo IVS). Integrazione alla guida utente CONTRA

22 CONTRA ANOMALIE CORRETTE TB Tabella contributi altri enti azienda/dipendente Sono stati implementati i seguenti codici tabella: 8042 Appr miniere Super f.do integr ; 8043 Appr miniere Sott. f.do integr. contenenti la contribuzione dovuta al Fondo Integrativo (vedi par. precedente). Pertanto, qualora ricorra la suddetta fattispecie, l utente dovrà collegare manualmente la/le tabella/e di nuova istituzione al folder Trattenute di DIPE, campi Altri contributi al fine di calcolare le aliquote contributive totali c/azie e c/dipe. Integrazione alla guida utente CONTRA

23 EDILIZIA - IMPLEMENTAZIONI Edilizia Implementazioni TABE Contributo contrattuale fondi di categoria A decorrere dal 1 Gennaio 2015 i ccnl Edilizia Industria (8171/8172), Edilizia Artigianato (8521/8522), Edilizia Pmi (8631/8632/8633), Edilizia Cooperative (8641/8642) hanno istituito un contributo contrattuale da versare ai rispettivi fondi di previdenza Prevedi, Fondapi e Cooperlavoro (rif. note PAGHE ). Nell applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni: In tabella Anagrafica fondi (TB0801) per i codici tabella 8022-Prevedi, 8037-Cooperlavoro e Fondapi, all interno di tutte le categorie già esistenti è stato compilato il primo rigo Contributo aggiuntivo ed in corrispondenza del campo Imponibile è stato inserito il valore 9, al campo % azienda il valore 100 ed al campo Voce è stata inserita la voce di raggruppamento /9107 Ctr. contrattuale c/azie di nuova istituzione. All interno dell archivio VOCI, per i raggruppamenti 8171/8172 è stata creata la voce 9107 Ctr. contrattuale c/azie. L operatore presente all interno della formula in essa contenuta preleva l importo del contributo contrattuale differenziato per livello dalla tabella basi 1 (TB0120) creata per i suddetti codici contratto. Si precisa che le modifiche in questione saranno visibili solo dopo aver effettuato l aggiornamento dei codici contratto utilizzati. TB0307 Tabelle contributi cassa edile 8001 Cassa Edile L'Aquila Nel folder "" sono stati variati i seguenti contributi: "Cassa Edile" (1^ rigo) passa da 2,00% (Percentuale Totale) a 2,48% di cui 0,41% c/dipe, "Ente Scuola Edile" (3^ rigo) passa da 0,86% a 0,70%, "CPT" (4^ rigo) passa da 0,40% a 0,30%, "R.L.S.T." (7^ rigo) passa da 0,20% a 0,15%; è stato eliminato il contributo "Mutualizzaz. Mal./Inf." (9^ rigo) in quanto ricompreso all'interno del contributo Cassa Edile. E' stato variato il campo manuale "15% INPS" che passa da 0,01294 a 0, Nel folder "Importi-Coefficienti" in corrispondenza del campo "Maggiorazione imponibile fiscale" è stato indicato 0,0038 in sostituzione di 0, Cassa Edili Prov. Modena Ind. Nel folder "" è stato aggiunto il contributo "Ance fuori Provincia" (10^ rigo) pari a 1,30% Cassa Mutua Edile Rimini Nel folder "Importi-Coefficienti" in corrispondenza del campo "Maggiorazione imponibile fiscale" è stato indicato 0,0063 in sostituzione di 0, Cassa Edile Provincia Ravenna Nel folder "Importi-Coefficienti" in corrispondenza del campo "Maggiorazione imponibile fiscale" è stato indicato 0,00339 in sostituzione di 0, Integrazione alla guida utente CONTRA

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