NOTE OPERATIVE DI RELEASE

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1 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. IMPLEMENTAZIONI RELEASE Versione Applicativo: GECOM CONTRATTI Oggetto: Aggiornamento procedura Versione: (Versione completa) Data di rilascio: Riferimento: Implementazioni Classificazione: Guida utente IMPLEMENTAZIONI Contra... 2 Rinnovi contrattuali... 2 Codici contratto 8855/8856/8857/8858/8859/8860 Autorimesse e Noleggio automezzi... 2 Codice contratto 8710 Metalmeccanica Pmi Confimi... 2 Codici contratto 8784/8884 Occhiali Aziende industriali... 3 Codici contratto 8471/8472/8770 Vetro, lampade e display Aziende industriali... 3 Codici contratto 8611/8612/8651/8652 Chimica, Gomma, Vetro Piccola e Media Industria... 3 Codici contratto 8571/8572 Agricoltura Aziende Cooperative... 4 CCNL Dirigenti Terziario... 5 Gestione contratti... 5 Codici contratto 8731/8732 Impianti sportivi e palestre Elemento distinto della retribuzione... 5 Implementazioni... 7 TABE... 7 Cod. 8531/8532 Comunicazione Aziende Artigiane... 7 TB0110 Tabella descrizione suddivisione ratei... 7 Cod. 8021/8022/8031/8032/8041/8042/8261/8262/8763 Tessili Moda Az. Artigiane... 7 TB0901 Tabella malattia... 7 Cod. 8161/8162/8163/8792/8892 Terziario Confcommercio... 7 TB0110 Tabella descrizione suddivisione ratei... 7 Cod. 8501/8502/8371/8372 Alimentari e Panificazione Aziende Artigiane... 7 TB0901 Tabella malattia... 7 Cod. 8251/8252/8691/8692 Lavanderie Aziende Industriali... 8 TB0104 Tabella minimi contrattuali e contingenza... 8 Cod Cinematografia Produzione... 8 TB0901 Tabella malattia... 8 TB Tabella contributi generali azienda... 8 Cod / 8007 / 8013 / VOCI... 9 Raggruppamento Zero... 9 Raggruppamento 8816 Giornalisti... 9 Edilizia Implementazioni TABE TB0307 Tabelle contributi cassa edile CEDAM Ancona Macerata CEDAM Ascoli Piceno Fermo CEDAM Pesaro Urbino Cassa Edile Enna

2 Contra Rinnovi contrattuali Codici contratto 8855/8856/8857/8858/8859/8860 Autorimesse e Noleggio automezzi In data 26 luglio 2016 Aniasa con Filt-Cgil, Fit-Cisl e Uiltrasporti hanno rinnovato il c.c.n.l. per i dipendenti dalle aziende esercenti autorimesse, noleggio autobus, noleggio auto con autista, locazione automezzi, noleggio motoscafi, posteggio e custodia autovetture su suolo pubblico e/o privato, lavaggio automatico e non automatico e ingrassaggio automezzi, attività di soccorso stradale e di assistenza alla mobilità nonché le attività direttamente collegate, servizi di noleggio autoambulanza con conducente. L'accordo decorre dal 1 Gennaio 2016 e scadrà il 31 Dicembre In tabella Descrizione settori aziendali (TB0102) sono stati compilati i campi Regolamentazione contrattuale e Periodo decorrenza presenti all interno della sezione Congedo parentale ad ore. In tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104) per tutti i codici livello, esclusi i dirigenti ove gestiti, è stata creata la validità "08/2016 e sono stati inseriti gli aumenti retributivi previsti alle varie decorrenze. In tabella Retribuzione apprendisti (TB0106) è stato creato il gruppo appartenenza n. 15 "Prof/mest , 24m". Inoltre, nei gruppi appartenenza 13 e 14 al campo Valido a è stata inserita la data 25/07/2016. Nell archivio VOCI, all interno del raggruppamento 8860 in uso a tutti i codici ccnl, è stata creata la voce 8043 Clausole elast/fles 15%. Inoltre è modificata la voce 8860/8016 Flessibilità 16% < 48 ore, campo Codici elementi base mantenendo il valore 2 per i soli elementi 1, 2, e 6 ed indicando 0 per i restanti elementi. Codice contratto 8710 Metalmeccanica Pmi Confimi Con ipotesi di accordo del 22 Luglio 2016 Confimi Impresa meccanica con Fim-Cisl e Uilm-Uil hanno rinnovato il c.c.n.l. per i dipendenti della piccola e media industria manifatturiera metalmeccanica e della installazione di impianti. L'accordo decorre dal 1 Giugno 2016 e scadrà il 31 Maggio In tabella Descrizione settori aziendali (TB0102) sono stati compilati i campi Regolamentazione contrattuale e Periodo decorrenza presenti all interno della sezione Congedo parentale ad ore. In tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104) per i codici livello già esistenti è stata creata la validità "09/2016 ed è stato inserito l aumento retributivo previsto per tale decorrenza. Inoltre, ai sensi dell art. 4 lett. a) (contratto Socrate ) del rinnovato ccnl, sono stati creati i seguenti livelli: 20 1^LIVELLO Socrate ; 21 2^LIVELLO Socrate ; 22 3^LIVELLO Socrate ; 23 4^LIVELLO Socrate ; 24 5^LIVELLO Socrate ; 25 6^LIVELLO Socrate ; 26 7^LIVELLO Socrate ; 2

3 27 8^LIVELLO Socrate ; 28 9^LIVELLO Socrate. In tabella Indennità di vacanza contrattuale (TB0105) è stata creata la validità 08/2016 ed al campo Data scadenza ccnl è stato indicato 01/06/2019. Nell archivio VOCI è stata modificata la descrizione delle voci 8038 e 8042 rispettivamente da Lav. suppl. elastico 15% e Lav. suppl. fless. 10% a Clausole elastiche 15% e Clausole flessibili 10%. Codici contratto 8784/8884 Occhiali Aziende industriali Con ipotesi di accordo del 19 Luglio 2016 Anfao, Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil hanno rinnovato il c.c.n.l. per i dipendenti dalle aziende industriali che producono occhiali e articoli inerenti l occhialeria. L'accordo decorre dal 1 Gennaio 2016 e scadrà il 31 Dicembre Nell archivio VOCI per i codici raggruppamento voci 8784 e 8884 è stata modificata la descrizione delle voci 8023 e 8029 rispettivamente da Lav. suppl. elast 15% e Lav. suppl. fless. 15% a Clausole elastiche 15% e Clausole flessibili 15%. Codici contratto 8471/8472/8770 Vetro, lampade e display Aziende industriali Con accordo del 27 Luglio 2016 Assovetro, Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil hanno rinnovato il c.c.n.l. per i lavoratori delle aziende industriali che producono e trasformano articoli di vetro, lampade e display. L'accordo decorre dal 1 Settembre 2016 e scadrà il 31 Dicembre In tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104) per tutti i codici livello gestiti, esclusi i dirigenti, è stata creata la validità 09/2017 e sono stati inseriti gli aumenti contrattuali previsti alle varie decorrenze. Codici contratto 8611/8612/8651/8652 Chimica, Gomma, Vetro Piccola e Media Industria Con accordo del 26 Luglio 2016, ratificato in data 3 Agosto 2016, Unionchimica Confapi, Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil hanno rinnovato il ccnl per i lavoratori della Piccola e Media Industria dei settori chimica, concia e settori accorpati, plastica e gomma, abrasivi, ceramica, vetro. L'accordo decorre dal 1 Gennaio 2016 e scadrà il 31 Dicembre In tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104) per tutti i codici livello ad eccezione dei dirigenti è stata creata la validità 01/2017 e sono stati inseriti gli aumenti dei minimi previsti alle varie decorrenze, e, inoltre, per i soli codici contratto 8651 e 8652, codici livello 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 20, in corrispondenza del 6^ elemento IND.S.PRE. è stato inserito l aumento previsto con decorrenza In tabella Indennità di vacanza contrattuale (TB0105) è stata creata la validità 08/2016 ed al campo Data scadenza ccnl è stato indicato 01/01/2019. In tabella Retribuzione apprendisti (TB0106) sono state effettuate le seguenti modifiche: Per i ccnl 8611 e 8612 sono stati creati i seguenti codici gruppo appartenenza: 11 Prof/mest l.fin.h 36m ; 12 Prof/mest l.fin.g 36m ; 3

4 13 Prof/mest l.fin.f 36m ; 14 Prof/mest l.fin.e 36m ; 15 Prof/mest l.fin.d 36m ; 16 Prof/mest l.fin.c 36m. Inoltre per i gruppi appartenenza da 3 a 10 al campo Valido a è stata inserita la data Per i ccnl 8651 e 8652 sono stati creati i seguenti codici gruppo appartenenza: 18 Prof/mest l.fin.8^ 36m ; 19 Prof/mest l.fin.7^ 36m ; 20 Prof/mest l.fin.6^ 36m ; 21 Prof/mest l.fin.5^ 36m ; 22 Prof/mest l.fin.4^ 36m ; 23 Prof/mest l.fin.3^ 36m. Inoltre per i gruppi appartenenza da 8 a 17 al campo Valido a è stata inserita la data In tabella Categorie fondi (TB0803) per il codice tabella 8017 Fondapi Chimica all interno delle categorie 1, 2, 5 e 6 è stata creata la validità 01/2017 ed è stata incrementata l aliquota presente al campo % azienda di 0,10 punti percentuali. Nell archivio VOCI per i codici raggruppamento 8151 e 8152 in uso rispettivamente ai ccnl 8611 e 8612 sono stati creati i seguenti codici voce: 8189 Clausole elast/fless 10% ; 8190 Clausole elast/fless 20% ; 8193 Ind.lav. notturno 5,00. E stata, inoltre, modificata la valorizzazione dei codici elementi base delle seguenti voci: 8061 Lavoro supplem. 16% ; 8062 Lavoro supplem. 50% ; 8089 Lavoro supplem. 16% dir ; 8095 Lavoro supplem. 50% dir. Per i codici raggruppamento 8201 e 8202 in uso rispettivamente ai ccnl 8651 e 8652 sono stati, invece, creati i seguenti codici voce: 8189 Clausole elast/fless 10% ; 8190 Clausole elast/fless 20%. E stata, inoltre, modificata la valorizzazione dei codici elementi base delle seguenti voci: 8016 Lavoro supplem. 16% ; 8017 Lavoro supplem. 50% ; 8049 Lavoro supplem. 16% dir ; 8053 Lavoro supplem. 50% dir. Codici contratto 8571/8572 Agricoltura Aziende Cooperative Con ipotesi di accordo del 3 Agosto 2016 Agrital-Agci, Legacoop Agroalimentare, Fedagri-Confcooperative con Flai-Cgil, Fai-Cisl e Uila-Uil hanno rinnovato il c.c.n.l. per i dipendenti delle cooperative e consorzi agricoli. L'accordo decorre dal 1 Gennaio 2016 e scadrà il 31 Dicembre

5 In tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104) per tutti i codici livello ad eccezione dei dirigenti è stata creata la validità 08/2016 e sono stati inseriti gli aumenti retributivi previsti alle varie decorrenze; Nell archivio VOCI è stata creato il codice voce /8131 Clausole elastiche 15% ; CCNL Dirigenti Terziario Con ipotesi di accordo del 21 Luglio 2016 Confcommercio e Manageritalia hanno rinnovato il c.c.n.l. per i dirigenti di aziende del terziario, distribuzione e servizi. L'accordo decorre dal 1 Gennaio 2015 e scadrà il 31 Dicembre In tabella Contributi altri enti azienda/dipendente (TB0306) all interno dei codici tabella 8004 Dir.terziario aziende confcom. e 8034 Dir.terz. aziende no confcomm. sono state create le validità 08/2016 e 01/2018 ed è stato elevato il contributo presente al campo % carico ditta in corrispondenza del rigo C.PENS rispettivamente da 2,46 a 2,51 e 2,56. In tabella Categorie fondi (TB0803) per i codici tabella 8055 Mario Negri aziende confcomm. e 8056 Mario Negri aziende no confcom per le categorie 1 e 2 sono state create le validità 08/2016, 01/2017 e 01/2018 e sono state variate le percentuali di contribuzione presenti ai campi % azienda in corrispondenza dei righi Contributo. In tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104) per i codici contratti elencati di seguito e per il solo codice livello 3000 Dirigente è stata creata la validità 01/2017 e sono stati inseriti gli aumenti retributivi previsti alle varie decorrenze: 8161,8162,8163,8792,8892 Terziario Confcommercio ; 8184 Farmacie Aziende Municipalizzate ; 8869 Servizi Assistenziali Anaste ; 8391,8392,8401,8402,8481,8482,8581,8582,8584,8794,8795,8799 Turismo Confcommercio ; 8173 Servizi Ausiliari Fiduciari e Integrati. Per gli stessi codici contratto sopra indicati è stato aggiornato lo scadenzario contrattuale. Gestione contratti Codici contratto 8731/8732 Impianti sportivi e palestre Elemento distinto della retribuzione Come già indicato nelle note CONTRA in caso di mancata iscrizione al Fondo Est o alla Qu.A.S., il datore di lavoro è tenuto all erogazione di un elemento sostitutivo della retribuzione da corrispondere per 13 mensilità; per i quadri, con Accordo del 5 Luglio 2016 le parti hanno previsto il riconoscimento di tale elemento per 14 mensilità. In tabella Maturazione ratei (TB0111): Per il ccnl 8731, codici suddivisione 1 e 20, all interno della tabella di maturazione del rateo di quattordicesima, al campo "Tipo calcolo" è stato indicato il valore 2 in luogo di 0 ed è stato compilato il campo Codice Voce con il codice 8131 Valorizzazione 14^ dod. di nuova istituzione. Per il ccnl 8732, codice suddivisione 1, all interno della tabella di maturazione del rateo di quattordicesima, al campo "Tipo calcolo" è stato indicato il valore 2 in luogo di 0 ed è stato compilato il campo Codice Voce con il codice 8131 Valorizzazione 14^ dod. di nuova istituzione. Inoltre, per i codici suddivisione 11 e 20, all interno della tabella di maturazione del rateo di quattordicesima, al campo "Tipo calcolo" è stato indicato il valore 2 in luogo di 0 ed è stato compilato il campo Codice Voce con il codice 8135 Valorizzazione 14^ ore. di nuova istituzione. 5

6 Nell archivio VOCI sono state create le seguenti voci: 8131 Valorizzazione 14^ dod. ; 8135 Valorizzazione 14^ ore. All interno delle formule in esse contenute è presente il nuovo che verifica se il dipendente in questione sia un quadro. Tale controllo verrà effettuato testando al campo Qualifica speciale della pagina Dati generali di DIPE la presenza del valore Q. La formula, una volta verificata la presenza del valore di cui sopra, terrà conto nell erogazione dell importo di quattordicesima dell elemento distinto della retribuzione; in caso contrario, tale elemento non sarà riconosciuto. 6

7 Implementazioni TABE Cod. 8531/8532 Comunicazione Aziende Artigiane TB0110 Tabella descrizione suddivisione ratei Per il codice contratto 8531, codice suddivisione n. 15 è stato indicato dismesso nella descrizione. Per il codice contratto 8532, codici suddivisione n. 15 e 16 è stato indicato dismesso nella descrizione. Cod. 8021/8022/8031/8032/8041/8042/8261/8262/8763 Tessili Moda Az. Artigiane TB0901 Tabella malattia Per tutti i codici trattamento qualifica gestiti, all interno della tabella accessibile mediante il tasto F6 dal campo % integrazione maternità c/ditta, è stato indicato 999 in luogo di 150 in corrispondenza del primo rigo della colonna Fino a giorni ed è stato rimosso il valore 999 precedentemente presente al secondo rigo della medesima colonna. Inoltre, per i soli ccnl 8261/8262, codici trattamento qualifica 40 e 42, all'interno della stessa tabella è stato valorizzato il campo "No liquidare maternità anticipate". Cod. 8161/8162/8163/8792/8892 Terziario Confcommercio TB0110 Tabella descrizione suddivisione ratei Sono state adeguate le descrizioni dei seguenti codici suddivisione ratei: per il ccnl 8161, cod. sudd. 20, 21, 71, 72, 75, 76; per il ccnl 8162, cod. sudd. 20, 21, 23, 24, 25, 26, 73, 74, 76, 77, 78, 79, 87, 88, 90, 91, 92, 93; per il ccnl 8163, cod. sudd. 20, 21, 25, 26; per il ccnl 8792, cod. sudd. 20; per il ccnl 8892, cod. sudd. 21 e 22. Cod. 8501/8502/8371/8372 Alimentari e Panificazione Aziende Artigiane TB0901 Tabella malattia Per tutti i codici trattamento qualifica gestiti all interno della tabella accessibile mediante il tasto F6 dal campo % integrazione maternità c/ditta è stato indicato 999 in luogo di 150 in corrispondenza del primo rigo della colonna Fino a giorni ed è stato rimosso il valore 999 precedentemente presente al secondo rigo della medesima colonna. 7

8 Cod. 8251/8252/8691/8692 Lavanderie Aziende Industriali TB0104 Tabella minimi contrattuali e contingenza Per tutti i codici livello gestiti, esclusi i dirigenti, all interno della validità già presente sono stati inseriti i minimi retributivi con decorrenza 07/2017 e 07/2018. Cod Cinematografia Produzione TB0901 Tabella malattia Per tutti i codici trattamento qualifica gestiti, esclusi i dirigenti, all interno della tabella accessibile mediante il tasto F6 dal campo % integrazione maternità c/ditta è stato indicato 60 in corrispondenza del primo rigo della colonna Fino a giorni ed è stato inserito il valore 100 nel relativo campo % c/ditta. È stato inoltre valorizzato il campo No liquidare mat. anticipate. TB Tabella contributi generali azienda Cod. 8006/8007/8013/8026 In seguito al messaggio Inps n.3358 del 10 Agosto 2016, per i codici elemento 8006, 8007, 8013, 8026 è stata creata la validità 08/2016 e all interno della sezione Sgravio contributi per aziende edili sono stati compilati i campi "% agevolazioni" e "Codice tabella DM10" indicando rispettivamente i valori "11,50" e "9979". 8

9 VOCI Raggruppamento Zero Sono stati creati i seguenti codici voce: 8196 Diff. accr. part-time PTA ; 8197 Bonus part-time L.208/15. Raggruppamento 8816 Giornalisti Sono stati creati i seguenti codici voce: 8300 Assegni fam.nucleo (tot.) ; 8303 Arretrati ass.nucleo fam. ; 8457 Ore ripr. ratei dvv-dvo ; 9573 Ore ripr. premio1 dvv-dvo. 9

10 EDILIZIA - IMPLEMENTAZIONI Edilizia Implementazioni TABE TB0307 Tabelle contributi cassa edile 8500 CEDAM Ancona Macerata Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato aggiornato il campo "Maggiorazione imponibile fiscale" che passa da 0,0050 a 0, CEDAM Ascoli Piceno Fermo Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato aggiornato il campo "Maggiorazione imponibile fiscale" che passa da 0,0050 a 0, CEDAM Pesaro Urbino Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato aggiornato il campo "Maggiorazione imponibile fiscale" che passa da 0,0050 a 0, Cassa Edile Enna Sono stati aggiornati i seguenti contributi: "Scuola Edile" (6^ rigo) rinominato "Fondo SBFS" pari a 1,674%, "Fondo Gest CPT" (7^ rigo) rinominato "Fondo DPI" pari a 0,081%, è stato aggiunto il contributo "Fondo RLST" ( 8^ rigo) pari a 0,081%. Nel folder "importi-coefficienti" è stato aggiornato il campo "Mensa" che passa da 1,65 a 3,00 Importo giornaliero. 10