NOTE OPERATIVE DI RELEASE

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1 NOTE OPERATIVE DI RELEASE M.TC.02 Rev.00 del 03/09/ di 29 Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. RELEASE Versione Applicativo: GECOM CONTRATTI Oggetto: Aggiornamento procedura Versione: (Versione completa) Data di rilascio: COMPATIBILITA GECOM PAGHE Versione GECOM F24 Versione STUDIO PAGHE Versione Requisiti minimi per il software di base SysInt/W TeamPortal Vedere ultima pagina SysIntGateway Per i dettagli dei requisiti e delle versioni minime inerenti il software di base e sistemi operativi consultare la tabella in coda alle presenti note INSTALLAZIONE AMBIENTE WINDOWS L applicativo potrà essere installato a seconda della modalità di distribuzione. 1. Modulo autoscompattante autoinst : Selezionare il bottone installa 2. CDROM applicativi TeamCD: Inserire il CD-ROM nel drive del server e confermare l avvio dell installazione INSTALLAZIONE AMBIENTE LINUX Dalla console, come super-utente (root), digitare il comando AGGTAR. Le modalità di installazione rese disponibili da questo comando saranno: CD-ROM: Inserire il CD-ROM nel drive del server e confermare l avvio dell installazione EXE: Scaricare i file in arrivo da TeamCast e confermare l avvio dell installazione AVVERTENZE Viene fornito il file delle aliquote e delle esenzioni relative alle addizionali comunali per l anno 2015, elaborato da Teamsystem sulla base del file ministeriale aggiornato alla data del 19/1/2016, utile all aggiornamento della relativa tabella TB0406 mediante l esecuzione del comando AGGADD. IN EVIDENZA: TB0307: per tutti i codici cassa edile è stato eliminato il contributo C.i.g. relativo agli apprendisti. ALLEGATI: Guida operativa Gecom Contratti Elenco Tabelle contributive Casse edili (TB0307) fornite con la procedura CONTRA Responsabile S.A.T. Servizio Assistenza Tecnica S.A.P Servizio Aggiornamento Programmi

2 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. INDICE \... Nuove installazioni Applicativo PAGHE... 4 Utenti che già utilizzano l applicativo Paghe... 5 Avvertenza installazioni CONTRA effettuate fino a dicembre CONTRA... 8 Rinnovi contrattuali... 8 Codice contratto 8430 Porti... 8 Codice contratto 8436 Servizi Postali in Appalto... 8 Codici contratto 8731/8732 Impianti Sportivi e Palestre... 8 Contratto Dirigenti Confservizi Gestione contratti Codice contratto 8414 Trasporto Aereo Handlers Codice contratto 8823 Enti Culturali e Ricreativi Federculture Codici contratto 8421/8422/8423/8431/8432 Autotrasporto Merci e Logistica Codice contratto 8170 Servizi Confazienda Codice contratto 8865 Energia e Petrolio Codice contratto 8830 Gas Acqua Codici contratto 8880/8881/8886/8887/8888/8889/8890 Scuole Private Laiche Aninsei Codice contratto 8832 Collaboratori Domestici Implementazioni TABE TB0003 Tabella Indici Istat INDENNITA DI VACANZA CONTRATTUALE TB0105 Tabella indennità di vacanza contrattuale Cod Trasporto Aereo-Gestioni Aeroportuali TB0102 Tabella descrizione settori aziendali TB Tabella contributi generali azienda Cod / 8007 / 8013 / TB0304 Tabella contributi Inps azienda/dipendente Adeguamento progressivo ctr. Aspi Dirigenti assunti ante Contribuzione Cig Apprendisti Professionalizzanti Contribuzione Apprendisti Operai/Impiegati assunti da liste di mobilità dal 19^ mese Contribuzione Cig Apprendisti assunti da liste di Mobilità Industria Mineraria Contribuzione Cig Apprendisti Professionalizzanti Qualificati Industria Mineraria TB0302 Tabella categorie contributive Contribuzione Apprendisti Operai/Impiegati assunti da liste di mobilità dal 19^ mese Contribuzione Apprendisti Professionalizzanti Qualificati Industria Mineraria Contribuzione Apprendisti Assunti da Liste di Mobilità Industria Mineraria FONDO FON.TE FIORI RECISI TB Cod. 8051, cat. 1e FONDO FONDAPI LAPIDEI CONFAPI TB Cod. 8045, cat. 1, 2 e FONDO ARCO LAPIDEI CONFIMI TB Cod. 8843, cat. 1 e FONDO ARCO LEGNO TB Cod. 8032, cat. 1, 2 e FONDO ARCO LEGNO PMI TB Cod. 8033, cat. 1, 2 e FONDO FONDOPOSTE TB Cod e VOCI Raggruppamento zero Raggruppamenti 8771/

3 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Anomalie corrette TABE TB0304 Tabella contributi Inps azienda/dipendente Cod Cod.8181/8182/8183 Farmacie Private e Rurali TB1103 Tabella giustificativi VOCI Raggruppamenti 8111/8112/8121/8122/8123 Case di Cura Personale Med./non Med Raggruppamenti 8411/8412 Servizi di Pulizia Aziende Industriali Edilizia Implementazioni TABE TB0307 Tabelle contributi cassa edile Contributo C.i.g. Apprendisti Cassa Edile Teramo Cassa Edile Matera Cassa Edile Salernitana CALEC Bologna Cassa Edile Pordenone Cassa Edile Udine Cassa Edile Bergamo Cassa Edile Como Cassa Edile Lecco Cassa Edile Pavia Cassa Edile Sondrio Cassa Edile Varese Edilcassa Bergamo Edilcassa Bergamo Impiegati Cassa Edile Asti Cassa Edile Biellese Cassa Edile Cuneo Cassa Edile Novara Cassa Edile Vercellese Valsesia Cassa Edile Bari Cassa Edile Capitanata Foggia Edilcassa Puglia Bari Edilcassa Puglia Brindisi Edilcassa Puglia Foggia Edilcassa Puglia Lecce Edilcassa Puglia Taranto Cassa Edile Siracusana Cassa Edile Messina Cassa Edile Trapanese Ente Cassa Edile Massa Carrara Cassa Edile Pratese Cassa Edile Arezzo Ind. - Art Cassa Edile Arezzo Coop Ente Livornese Cassa Edile CERT - Regionale Toscana Ente Parit.Edile Valle d'aosta Cassa Edile polesana fuori pr Cassa Edile Verona Cassa Edile Vicenza Edilcassa Veneto CEVA Edilcassa Veneto CEVA Impiegati Edilcassa Veneto CEAV Edilcassa Veneto CEAV Impiegati Cassa Edile Polesana in prov Tabella riepilogativa Sistemi Operativi supportati

4 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Nuove installazioni Applicativo PAGHE (Il presente paragrafo non riguarda coloro che sono già utenti dell applicativo PAGHE ed intendono avviare l utilizzo del programma CONTRA; per tali utenti si rimanda al paragrafo successivo) I nuovi utenti, dopo aver provveduto all installazione dell applicativo PAGHE e del programma CONTRA, dovranno attenersi alla seguente sequenza operativa: creare il file PGTABE vuoto, tramite il comando INSARC: inserire un numero di record in corrispondenza del file PGTABE e procedere alla creazione degli archivi; occorre importare da CONTRA un contratto e le voci di calcolo del raggruppamento zero (scelta Aggiornamento contratti di CONTRA). selezionare il comando TABE, per generare le tabelle fisse e richiamare la Tabella TB1210 per verificare se gli indirizzari sono corretti. 4

5 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Utenti che già utilizzano l applicativo Paghe Il programma Contratti può essere installato anche dagli utenti che già utilizzano l applicativo PAGHE. Team System si riserva l utilizzo dei codici tabelle superiori ad Unica eccezione è costituita dalla Tabella descrizioni sigle per DM10 (TB0201) dove i codici riservati sono quelli superiori a Per quanto concerne le voci di calcolo, sono riservati alla gestione contratti i raggruppamenti da 8001 a 9999 e, all interno dei raggruppamenti da 0000 a 8000, i codice voce superiori a Sia per il raggruppamento zero che per i raggruppamenti degli specifici contratti, vengono fornite le voci di calcolo utilizzando i codici voci da 8001 a I codici voce compresi fra 9900 e 9998 sono di sola descrizione. I vecchi utenti che intendono avvalersi di tale programma, qualora abbiano utilizzato i codici riservati per la creazione di tabelle, voci o raggruppamenti voci, devono ricreare gli archivi in oggetto avvalendosi di codici inferiori ad 8000 (a 9000 in TB0201). 5

6 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Avvertenza installazioni CONTRA effettuate fino a dicembre 2012 Di seguito si comunica l elenco dei codici contratto che si raccomanda di non utilizzare in previsione di una loro futura dismissione, in quanto già gestiti con un corrispondente codice contratto che consente una gestione dei ratei più completa. Es. il codice contratto che verrà dismesso sarà l 8301 Metalmeccanica Industria in quanto già gestito nel codice contratto 8302 Metalmeccanica Industria ore/giorni. Agli utenti che già utilizzano tali codici, nel momento in cui verranno eliminati, verrà fornito un apposito programma e tutte le indicazioni da seguire per facilitare il passaggio dai vecchi codici ai nuovi. Riepilogo contratti da non utilizzare N. Cod. contratto Tessili industria Tessili lavorazioni a mano artig Tessili calzature artigianato Tessili confezioni artigianato Alimentari industria Agenzie immobiliari Barbieri/parrucchieri Calzature industria Carta industria Centri elaborazione dati Case di cura- Personale medico Case di cura- Personale non medico Ceramica industria (assopiastrelle) Ceramica artigianato Chimica industria Commercio (confcommercio) Terziario Edilizia industria Farmacie private Giocattoli industria Gomma plastica industria Grafica industria Lapidei industria Laterizi industria Lapidei artigianato Lavanderie industria Lavanderie/tintorie artigianato Legno industria Legno artigianato Magazzini generali Metalmeccanica industria Metalmeccanica artigianato Odontotecnici artigianato Panificazione federpanificatori artigianato Panificazione federpanificatori industria Panificazione confesercenti Fiesa Panificazione confesercenti industria Panificazione artigianato Alimentari Artigianato Pelli e cuoio industria Pubblici esercizi confcommercio Turismo-Confcommercio Pubblici esercizi minori Imprese di pulizia Servizi di pulizia industriali Spedizioni/trasporto logistica Autotrasporti merci logistica Autotrasporti Confartigianato Studi professionali Consilp Studi professionali Cipa 6

7 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Riepilogo contratti da non utilizzare N. Cod. contratto Terme Vetro industria Viaggi e turismo Ortofrutticoli Alimentari artigianato Chimica/gomma/plastica/vetro artig Edilizia artigianato Grafica artigianato Comunicazione Artigianato Alimentari PMI Agricoltura operai Agricoltura impiegati Agricoltura Cooperative Alberghi diurni FIPE / Turismo Confcommercio Calzature PMI Carta PMI- Comunicazione Picc.Media Industria Chimica PMI Commercio imprese cooperative/ Terziario cooperative di consumo Edilizia PMI Edilizia imprese cooperative Gomma / plastica PMI Comunicazione Piccola Industria Lapidei PMI Laterizi PMI Lavanderie PMI Legno PMI Metalmeccanica PMI Oreficeria artigianato Impianti sportivi Tabacco industria Cinematografia esercizi Concerie industria Cemento Aziende industriali Proprietari di Fabbricati -Dipendenti Abbigliamento e confezioni Alimentari Aziende Cooperative Giocattoli Piccola e media industria Oreficeria Industria Servizi di pulizia Artigianato Tessili/Abbigliamento PMI Lana- Aziende Industriali Pelli e Cuoio - PMI Occhiali - Aziende Industriali Occhiali Piccola e media Industria Cemento Piccola e media industria Commercio-Aziende distributrici di Carburante Alberghi Turismo Confcommercio Stabilimenti Balneari Tessili industria Contoterzi Calzature industria Contoterziste Calzature PMI Contoterziste Tessili/Abbigliamento PMI Contoterzi 7

8 CONTRA IMPLEMENTAZIONI CONTRA Rinnovi contrattuali Codice contratto 8430 Porti Con Verbale di Accordo del 15 Dicembre 2015 Assiterminal, Assologistica, Fise-Uniport, Assoport, Filt-Cgil, Fit-Cisl e Uiltrasporti hanno rinnovato il ccnl per i dipendenti dalle aziende, enti e autorità portuali con scadenza fissata al 31 Dicembre L accordo decorre dal 1 Gennaio 2016 e scadrà il 31 Dicembre Nell applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni: In tabella Descrizione settori aziendali (TB0102), è stata compilata la sezione Sospensione apprendistato e passaggio automatico. In tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104) è stata creata la validità 01/2016 e sono stati inseriti gli aumenti previsti alle varie decorrenze incrementati del valore dell E.d.r. contrattuale stabilito dall accordo 14 Gennaio 2014 ( 20 per tutti i livelli). Nell archivio VOCI è stata bloccata la voce 8037 E.d.r. contrattuale. E stato aggiornato lo scadenzario contrattuale. Codice contratto 8436 Servizi Postali in Appalto Con Verbale di Accordo del 22 Dicembre 2015 Fise-Assoposte, Slc-Cgil, Slp-Cisl e Uil-Post hanno rinnovato il ccnl per le imprese esercenti servizi postali in appalto. L accordo decorre dal 1 Gennaio 2014 e scadrà il 31 Dicembre Nell applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni: In tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104) è stata creata la validità 04/2016 e sono stati inseriti gli aumenti previsti alle varie decorrenze. E stato aggiornato lo scadenzario contrattuale. Codici contratto 8731/8732 Impianti Sportivi e Palestre Con Verbale di Accordo del 22 Dicembre 2015 la Confederazione Italiana dello Sport-Confcommercio Imprese per l Italia, Slc-Cigl, Fisascat-Cisl e Uilcom-Uil hanno rinnovato il ccnl degli impianti e delle attività sportive profit e no profit, Il ccnl decorre dal 22 Dicembre 2015 e scadrà il 31 Dicembre Nell applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni: In tabella Gruppi contratto (TB0101) alla sezione Orari contrattuali in corrispondenza del terzo rigo è stato inserito l orario settimanale di 40 ore con distribuzione su 5 giorni. Alla sezione Varie, al campo Massimale ore straordinario annuo è stato inserito il valore 250 in sostituzione di 200. In tabella Descrizione settori aziendali (TB0102) è stata compilata la sezione Sospensione apprendistato e passaggio automatico. In tabella Descrizione elementi retribuzione (TB0103) all interno del codice tabella 8018, alla sezione Personalizzazione stampa, campo Esposizione minimo, contingenza, edr, altro è stato indicato il valore 1 anziché 0. 8

9 CONTRA IMPLEMENTAZIONI In tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104) all interno dei codici livello già esistenti è stata creata la validità 01/2016 ed è stato inserito l aumento previsto con decorrenza 01/01/2016. Si evidenzia che l ipotesi di Accordo non precisa la decorrenza di detti incrementi retributivi pur applicandosi la stessa a far data dal 22 Dicembre Per i dipendenti assunti dalla data di sottoscrizione del ccnl sono stati creati i seguenti codici livello: 21 1^LIVELLO ass. post ; 22 2^LIVELLO ass. post ; 23 3^LIVELLO ass. post ; 24 4^LIVELLO ass. post ; 25 5^LIVELLO ass. post ; 26 6^LIVELLO ass. post ; 27 7^LIVELLO ass. post ; 30 QUADRI ass. post In tabella Indennità di vacanza contrattuale (TB0105) è stata creata la validità 01/2016 e al campo Data scadenza ccnl è stata indicata la data 01/01/2019. In Tabella Retribuzione apprendisti (TB0106) sono stati creati i seguenti gruppi appartenenza: 14 Prof/mest l.fin.1^ 36 mesi ; 15 Prof/mest l.fin.2^ 36 mesi ; 16 Prof/mest l.fin.3^ 36 mesi ; 17 Prof/mest l.fin.4^ 36 mesi ; 18 Prof/mest l.fin.5^ 36 mesi ; 19 Prof/mest l.fin.6^ 24 mesi ; 20 Prof/mest. l.fin.1^, 36m, ass. post ; 21 Prof/mest. l.fin.2^, 36m, ass. post ; 22 Prof/mest. l.fin.3^, 36m, ass. post ; 23 Prof/mest. l.fin.4^, 36m, ass. post ; 24 Prof/mest. l.fin.5^, 36m, ass. post ; 25 Prof/mest. l.fin.6^, 24m, ass. post Inoltre, per i gruppi appartenenza da 8 a 13 inclusi al campo Valido a è stata inserita la data 21/12/2015. Si precisa che all art. 37 del ccnl tra i livelli di destinazione ammessi è omesso il 1^ livello mentre all art. 38 ne viene disciplinata la durata in relazione alle ore complessive di formazione professionalizzante. Pertanto in CONTRA sono stati comunque forniti i gruppi 14 e 20 ad esso 1^ livello inerenti. In tabella Descrizione suddivisione ratei (TB0110), per il solo ccnl 8732, è stata modificata la descrizione per i seguenti codici suddivisione: 1 da Op/Imp gg. a Op/Imp 5-6 gg, gg ; 11 da Op/Imp ore a Op/Imp 5-6 gg, ore ; 20 da Intermittente a Intermittente 5-6 gg. Sempre per il solo ccnl 8732 sono stati creati i seguenti codici suddivisione per gli assunti a decorrere dal 22/12/2015 per i quali non sono previsti i ratei di rol e quattordicesima nonché la maturazione di 24 giorni di ferie anziché 26: 2 Op/Imp 5-6gg, gg dal ; 3 Op/Imp 5-6gg, ore dal ; 21 Intermitt. 5-6gg dal In tabella Maturazione ratei (TB0111), per il solo ccnl 8732, sono state create le tabelle di maturazione per i codici suddivisione di nuova istituzione. Inoltre, per i codici suddivisione già esistenti sono state apportate le seguenti modifiche: per il codice 1, per tutti i ratei gestiti, al campo Numero giorni è stato indicato il valore 30 anziché 15 ; per il codice 11, per tutti i ratei gestiti, al campo Numero giorni è stato indicato il valore 30 anziché 15 e per il rateo di ferie, al campo Coefficiente annuale è stato 9

10 CONTRA IMPLEMENTAZIONI indicato il valore 173,33 in sostituzione di 173 ; per il codice 20, rateo di ferie, al campo Coefficiente annuale è stato indicato il valore 173,33 in sostituzione di 173. In tabella Basi (TB0120), per i codici settore 8731 e 8732 è stato creato il numero base 1 E.D.R. Contrattuale e sono stati compilati i campi Basi per livello. In tabella Giustificativi (TB1103) per il codice qualifica 99 è stato creato il giustificativo F6 Ferie godute. In tabella Dati presenze (TB1102), per tutti i codici trattamento qualifica esistenti, al folder Supplementare, campo Fascia 4 è stata collegata la voce 8004 Lavoro supplementare 20%, di nuova istituzione, in sostituzione della voce 8033 Lavoro supplementare 32,4%. Nell archivio VOCI sono state create le seguenti voci: 8004 Lavoro supplementare 20% ; 8005 Clausole flessibili 1,5% ; 8006 Clausole flessibili 11,5% ; 8007 Ind. maneggio denaro 5% E.d.r. contrattuale. L operatore presente all interno della formula in essa contenuta preleva l importo dell e.d.r. contrattuale differenziato per livello dalla tabella basi n.1 (TB0120) creata per i codici settore 8731 e All interno della voce 8035 è stata modificata la descrizione da Lavoro supplem. 29% a Lavoro supplementare 30% ed è stato inserito il valore 130 in sostituzione di 129 al campo Percentuale di maggiorazione. E stato aggiornato lo scadenzario contrattuale. Si evidenzia che con la versione CONTRA di febbraio 2016 verrà inserito in TB0901 un nuovo codice tabella comporto per le qualifiche relative agli apprendisti. Contratto Dirigenti Confservizi Con accordo del 18 Dicembre 2015 Confservizi e Federmanager hanno rinnovato il ccnl per i dirigenti delle imprese di pubblica utilità. Il ccnl decorre dal 1 Gennaio Nell applicativo CONTRA, per il ccnl 8823 Enti Culturali e Ricreativi Federculture sono state apportate le seguenti implementazioni: In tabella Gruppi contratto (TB0101) al campo Trattamento minimo garanzia è stato indicato Dirigenti Confservizi (note PAGHE , pag.27). Gestione contratti Codice contratto 8414 Trasporto Aereo Handlers In seguito a quanto previsto dall Accordo di rinnovo siglato in data 11 Dicembre 2015 (rif. versione CONTRA ), nell applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni: In tabella Descrizione settori aziendali (TB0102), sezione differimento ratei, campo Mesi differimento rol, in corrispondenza della colonna Operai/Impiegati, campo Pag è stato indicato 3 in sostituzione di Spazio, mentre in corrispondenza della campo Ctr è stato indicato 4 in sostituzione di Spazio. Alla sezione Assoggettamento a tfr dell indennità sostitutiva, campo Rol, colonna Operai/Impiegati è stato indicato Si in sostituzione di Spazio. In tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104) è stata creata la validità 02/2016 e sono stati inseriti gli aumenti contrattuali previsti alle varie decorrenze. In tabella Descrizione suddivisione ratei (TB0110) è stata modificata la descrizione per i seguenti codici suddivisione: n.7 da Op/Imp 5-6 gg, ore (38,5) a Op/Imp 5 gg, ore (38,5) ; 10

11 CONTRA IMPLEMENTAZIONI n.22 da Intermittente 5-6 gg (38,5) a Intermittente 5gg (38,5). Inoltre sono stati creati i seguenti codici suddivisione per la distribuzione dell orario di lavoro su 6 giorni: n.8 Op/Imp 6gg, ore (38,5) ; n.23 Intermittente 6gg (38,5). In tabella Maturazione ratei (TB0111) sono state create le tabelle di maturazione ratei per i codici suddivisione di nuova istituzione. Inoltre, all interno dei codici suddivisione 2, 3, 7 e 22, già esistenti, è stata creata la tabella di maturazione del rateo di rol e per il codice suddivisione 22 all interno della tabella maturazione rateo ferie, sono variati i valori presenti al campo Coefficiente annuale. In tabella Giustificativi (TB1103) per il codice qualifica 99 sono stati creati i giustificativi RO Rol goduti ed RS Rol in solidarietà. E stato aggiornato lo scadenzario contrattuale. Codice contratto 8823 Enti Culturali e Ricreativi Federculture Con Verbale di Accordo del 28 Dicembre 2015 Federculture, FP-Cgil, Fps-Cisl, Uil Fpl e Uilpa nell ambito del negoziato per il rinnovo del ccnl hanno definito un intesa a latere per la corresponsione di un una tantum. Nell applicativo CONTRA è stato aggiornato lo scadenzario contrattuale. Codici contratto 8421/8422/8423/8431/8432 Autotrasporto Merci e Logistica A seguito dello scadere del termine del regime transitorio di cui all Accordo del 1 Agosto 2013 con riguardo alla monetizzazione dei rol del personale viaggiante per gli anni 2014 e 2015 (note CONTRA ), nell applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni : In tabella Maturazione ratei (TB0111), all interno dei codici suddivisione ratei seguenti, tabella maturazione rol, è stato compilato il campo Coefficiente annuale indicando il valore 35,10 in sostituzione di Spazio : ccnl 8431, codice suddivisone n.24; ccnl 8432, codici suddivisione n.3 e n.24; ccnl 8421 codice suddivisione n.24; ccnl 8422 codici suddivisione n.4 e n.24; ccnl 8423 codici suddivisione n.4 e n.24. All interno dei seguenti codici suddivisione ratei è stata creata la tabella di maturazione del rateo di rol inserendo il valore 29,25 per il personale viaggiante il cui orario di lavoro è distribuito su 6 giorni settimanali: ccnl 8421 e 8431 codice suddivisione n.25; ccnl 8422, 8423, 8432 codice suddivisione n.7; ccnl 8422, 8423, 8432 codice suddivisione n.8. Nell archivio VOCI è stata bloccata la voce 8007 Monet. rol pers. viaggiante presente all interno dei raggruppamenti 8421, 8422, Codice contratto 8170 Servizi Confazienda E stato aggiornato lo scadenzario contrattuale. 11

12 CONTRA IMPLEMENTAZIONI Codice contratto 8865 Energia e Petrolio A seguito degli Accordi 22 Gennaio 2013 e 28 Novembre 2014 le parti hanno stabilito l abolizione degli scatti di anzianità a decorrere dal 1 Gennaio 2016 precisando che gli importi maturati alla suddetta data resteranno acquisiti dai singoli lavoratori a titolo di "Ex scatti non assorbibili". Dal 1 Gennaio 2016, pertanto, si realizzerà il riproporzionamento dei minimi tenendo conto del trattamento retributivo aggiuntivo di 1,5 scatti anticipati, con un'invarianza dei costi. Inoltre, per i lavoratori in forza al 31 dicembre 2015, il riproporzionamento dei minimi avverrà riducendo del valore di 1,5 scatti di anzianità, riferita alla categoria di appartenenza, la voce di retribuzione individuale "Ex scatti non assorbibili", secondo la seguente tabella: Cat. Valore 1 37, , , , , ,35 Nell applicativo CONTRA sono state apportate le seguenti implementazioni: In tabella Scatti di anzianità per livello (TB0107) è stata creata la validità 01/2016 e sono stati eliminati gli importi presenti in precedenza. In tabella Descrizione elementi della retribuzione (TB0103) in corrispondenza del 16^ elemento è stata inserita la descrizione "Ex scatti". Si precisa che è cura dell utente determinare l importo dovuto ai dipendenti in forza al 31 Dicembre 2015 a titolo di Ex scatti, già decurtato del valore di cui alla tabella sopra riportata, ed inserire lo stesso in corrispondenza del 16^ elemento. Codice contratto 8830 Gas Acqua A seguito dell Accordo di rinnovo del 14 Gennaio 2014 le parti hanno stabilito l abolizione degli scatti di anzianità a decorrere dal 31 dicembre Inoltre, hanno disposto che la relativa voce retributiva debba rimanere congelata in cifra nell'importo individualmente maturato e corrisposto a ciascun lavoratore alla data del 31 dicembre 2015, a titolo di elemento ad personam non riassorbibile compreso nella retribuzione individuale di cui all'art. 36, comma 2 del c.c.n.l. Tale voce retributiva comprenderà anche i 24esimi pro-quota maturati alla data del 31 dicembre Nell applicativo CONTRA sono state apportate le seguenti implementazioni: In tabella Scatti di anzianità per livello (TB0107) è stata creata la validità 01/2016 e sono stati eliminati gli importi presenti. Si precisa che è cura dell utente determinare l importo maturato dai dipendenti in forza al 31 Dicembre 2015 a titolo di Ad personam, ed inserire lo stesso in corrispondenza del 4^ elemento. Nell archivio VOCI sono state modificate le seguenti voci: 8077 Reper. feriale (Anfida) indicando il valore unitario automatico "21,38" in sostituzione di "20,88"; 8078 Reper. festivo (Anfida) indicando il valore unitario automatico "29,70" in sostituzione di "29,04"; 8079 Reper.feriale (Anigas) indicando il valore unitario automatico "20,91" in sostituzione di "20,41"; 12

13 CONTRA IMPLEMENTAZIONI 8081 Reper. festivo (Anigas) indicando il valore unitario automatico "28,22" in sostituzione di "27,22"; 8085 Reper. feriale (Assogas) indicando il valore unitario automatico "14,38" in sostituzione di "13,38"; 8086 Reper. festivo (Assogas) indicando il valore unitario automatico "21,04" in sostituzione di "20,04". Codici contratto 8880/8881/8886/8887/8888/8889/8890 Scuole Private Laiche Aninsei Con Ipotesi di Accordo del 22 Luglio 2015 Aninsei, Flc-Cgil, Cisl-Scuola e Snals-Confsal hanno previsto che, a decorrere dal 1 Gennaio 2016, le imprese non aderenti al sistema bilaterale e che non versano il relativo contributo, dovranno erogare un importo forfettario pari a 25,00 euro lordi mensili per tredici mensilità. Tale importo non è assorbibile e rappresenta un elemento aggiuntivo della retribuzione (E.a.r.) che incide su tutti gli istituti retributivi di legge e contrattuali, compresi quelli indiretti o differiti, escluso t.f.r. Tale importo dovrà essere erogato in busta paga con cadenza mensile e conserva carattere aggiuntivo rispetto alle prestazioni dovute ad ogni singolo lavoratore in adempimento dell'obbligo di cui al comma 3. Per i lavoratori assunti con contratto part-time tale importo è corrisposto proporzionalmente all'orario di lavoro e, in tal caso, il frazionamento si ottiene utilizzando il divisore previsto dal c.c.n.l. Per gli apprendisti, l'importo andrà riproporzionato in base all eventuale relativa paga base riconosciuta. Nell applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni per la gestione della bilateralità: In tabella Descrizione elementi retribuzione (TB0103), codice tabella 8890, in corrispondenza del 6^ elemento è stata inserita la descrizione E.A.R. BIL, mentre alla sezione Elementi particolari, campo Sostitutivo ctr. ente bilaterale è stato inserito il valore 6. Per abilitare la valorizzazione automatica di detto elemento (flag Aut scheda Retribuzioni di DIPE) è possibile utilizzare il programma di utilità UTYELRET. In tabella Descrizione settori aziendali (TB0102), alla sezione Assoggettamento a Tfr dell indennità sostitutiva, colonna Operai/Impiegati, sono stati compilati a Spazio anziché Si i campi relativi ai ratei di ferie e di ex festività. In tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104) è stato inserito con validità 01/01/2016 l importo di 25,00 in corrispondenza del 6^ elemento. Nell archivio VOCI, all interno del raggruppamento in uso a tutti i codici contratto suesposti, sono state create le voci di calcolo 8100 Accantonamento T.F.R. e 8099 Accantonamento T.F.R. gg., 8092 Rec. accantonamento TFR e 8091 Rec. Accanton.TFR gg al fine di escludere il 6^ elemento. Sempre al fine di escludere il 6^ elemento sono state create le voci 8109 Festività godute (ore) art. collegata in TB1102 per i codici trattamento qualifica 0 e 5 al campo Infrasettimanale e 8989 TFR su festività (collegata alla voce 8089). Sono state inoltre create le voci 8121 Tredicesima mensilità e 8612 TFR su 13^ (collegate a catena) per l erogazione della tredicesima mensilità. E stata creata la seguente catena di voci per l erogazione dei ratei residui in fase di licenziamento: 8830 Ferie residue ; 8842 Tfr su ferie ; 8833 Ex festivita' residue ; 8844 Tfr su ex festività ; 8834 Tredicesima residua ; 8845 Tfr su tredicesima. Inoltre sono state create le seguenti voci e collegate in TB1102 per i codici trattamento qualifica 60 e 62 riservati ai dirigenti: 8079 Accantonamento t.f.r. dir ; 8087 Rec. accanton. tfr dir ; 8081 Accanton. t.f.r. gg dir ; 8089 Rec.accanton. tfr gg dir. Sempre a seguito di quanto stabilito con l Ipotesi di Accordo sopra citata in merito al salario di anzianità è stata creata la voce 8075 Salario Anzianità e sono stati aumentati di i valori presenti 13

14 CONTRA IMPLEMENTAZIONI all interno delle voci 8066, 8067, 8068, 8072, La voce 8075 è poi stata collegata in tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104) per tutti i codici livello presenti, esclusi i dirigenti, in sostituzione della voce Codice contratto 8832 Collaboratori Domestici Nell applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni: In tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104) è stata creata la validità 01/2016 e sono stati inseriti gli importi comunicati con Verbale di accordo 18 Gennaio 2016 stipulato dalla Commissione Nazionale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali formata da Fidaldo, Domina con Federcolf, Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs-Uil. E stato aggiornato lo scadenzario contrattuale. 14

15 CONTRA IMPLEMENTAZIONI Implementazioni TABE TB0003 Tabella Indici Istat Per l anno 2016 sono stati compilati i campi Indice anno precedente e Indice Gennaio indicando il valore 107,00. INDENNITA DI VACANZA CONTRATTUALE TB0105 Tabella indennità di vacanza contrattuale Per i seguenti codici contratto è stata creata la validità 01/2016 ed al campo Tasso inflazione programmato è stato inserito il valore 1,00 in sostituzione di 1,50, come da Nota di aggiornamento al DEF 2015 deliberata il 18 Settembre 2015: 8061/8062 Agenzie Immobiliari; 8291/8292/8421/8422/8423/8431/8432 Autotrasporto Merci e Logistica; 8491/8492 Ortofrutticoli e Agrumari; 8541/8542 Alimentari Pmi; 8591/8592/8790/8870 Calzature Pmi; 8601/8602/8661/8662 Carta Pmi; 8611/8612/8651/8652 Chimica Pmi; 8631/8632/8633 Edilizia Pmi Confimi/Confapi; 8671/8672/8673 Lapidei Pmi Confimi/Confapi; 8681/8682/8683 Laterizi Pmi Confimi; 8698 Assicurazioni Sna; 8701/8702 Legno e Arredamento Pmi; 8710/8711/8712 Metalmeccanica Pmi Confimi/Confapi; 8731/8732 Impianti Sportivi e Palestre; 8741/8742 Tabacco; 8760 Fiori Recisi; 8768/8778/8868/8878 Tessili e Abbigliamento Pmi; 8775/8875 Giocattoli Pmi; 8782/8882 Pelli e Cuoio Pmi; 8785/8885 Occhiali Pmi; 8791/8891/8893 Cemento Pmi Confapi/Confimi; 8797 Assicurazioni Unapass; 8811 Penne Spazzole e Pennelli Pmi; 8899 Pompe Funebri Aziende Private. 15

16 CONTRA IMPLEMENTAZIONI Cod Trasporto Aereo-Gestioni Aeroportuali TB0102 Tabella descrizione settori aziendali A seguito del Verbale di accordo siglato in data 18 Dicembre 2015 da Assaeroporti, Filt Cgil, Fit Cisl e Uil Trasporti, all interno della sezione Congedo parentale ad ore sono stati compilati i campi Regolamentazione contrattuale e Periodo decorrenza. TB Tabella contributi generali azienda Cod / 8007 / 8013 / 8026 Per i codici tabella indicati è stata creata la validità 01/2016 e, all interno della sezione Sgravio contributi per aziende edili, sono stati rimossi i valori "11,50" e "9979" presenti rispettivamente ai campi "% agevolazioni" e "Codice tabella DM10". TB0304 Tabella contributi Inps azienda/dipendente Adeguamento progressivo ctr. Aspi All interno dei codici tabella 8296/8298/8299/8300/8301/8419/8420/8421/8428/8454/8456/8511/8512/8517, è stata creata la validità 01/2016 ed è stato elevato il contributo ASPI da 0,96 a 1,28. Dirigenti assunti ante All interno delle seguenti tabelle è stata creata la validità 01/2016 ed è stato rimosso il valore "9857" dal rigo "ADDIVS", colonna "Tab": 8006 Dir.ind.fino a 15 dip.31/12/02 ; 8012 Dir.ind.oltre 15 dip. 31/12/02 ; 8163 Dirig. edit. fino a 15 dip. ; 8167 Dirig. edit dip. ; 8264 Dir.ind.<15 dip.12/02 no soci ; 8268 Dir.ind.+15 dipe 12/02 no soci ; 8290 Dir.ind+15 12/02 no soci-albo ; 8291 Dir.ind+15 01/03 no soci-albo ; 8331 Dir. trasporto a fune 31/12/02 ; 8382 Dir.min fino a 15 dip in super ; 8383 Dir.min 15/50 dipe in super ; 8384 Dir.min oltre 50 dipe in super ; 8395 Dir.Fer 12/02 no soci no albo ; 8399 Dir.Fer 12/02 no soci si albo ; 8403 Dir.Serv.Ferr. 12/02 <15 dipe ; 8407 Dir.Serv.Ferr. 12/02 >15 dipe ; 8411 Dir.no soci si albo12/02 15/50 ; 8414 Dir. vigilanza fino a 15 dipe ; 8417 Dir. vigilanza oltre 15 dipe ; 8420 Dir. coop. vig. soci no albo ; 8423 Dir. vig. no soci no albo <15 ; 8426 Dir. vig. no soci no albo >15 ; 16

17 CONTRA IMPLEMENTAZIONI 8429 Dir. coop. VIG. soci si albo ; 8432 Dir. vig. no soci si albo <15 ; 8435 Dir. vig. no soci si albo >15 ; 8501 Dir. ausil.tr.aereo 31/12/02. Contribuzione Cig Apprendisti Professionalizzanti Sono state create le seguenti tabelle (note PAGHE , pag 13): 8531 Apprendisti con CIG 1,70 ; 8532 Apprendisti CIG 2,00 ; 8533 Apprendisti CIG 3,30 ; 8534 Apprendisti CIG 4,70 ; 8535 App. qualificati CIG 1,70 ; 8536 App. qualificati CIG 2,00 ; 8537 App. qualificati CIG 3,30 ; 8538 App. qualificati CIG 4,70 ; 8539 Apprendisti CIGS 0,90 ; 8540 Appr. liste mobilità CIG 1,70 ; 8541 Appr. liste mobilità CIG 2,00 ; 8542 Appr. liste mobilità CIG 3,30 ; 8543 Appr. liste mobilità CIG 4,70 ; 8544 Appr. liste mobilità CIGS 0,90 ; 8545 Appr. qual. prof. enpals 1,70 ; 8546 Appr.qual.prof.enpals>15 1,70 ; 8547 Appr.qual.prof. enpals>15 2,00. In particolare, i codici 8545, 8546 e 8547 sono stati collegati in TB0302 al campo Apprendisti professionalizzanti qualificati all interno dei codici tabella 8115, 8116, 8117 e 8118 (appartenenti al settore spettacolo). Contribuzione Apprendisti Operai/Impiegati assunti da liste di mobilità dal 19^ mese Sono state create le seguenti tabelle (note PAGHE , pag 14). Le aliquote cig/cigs sono state inserite con periodo validità Gennaio 2016, mentre non sono presenti nel periodo di validità fino a Dicembre 2015: 8548 App.l.m+19 Industria CIG 1,70 ; 8549 App.l.m+19 Industria CIG 2,00 ; 8550 App.l.m+19 Industria CIGS 0,90 ; 8551 App.l.m+19 Com.si ivs CIGS0,90 ; 8552 App.l.m+19 Com.no ivs CIGS0,90 ; 8553 App.l.m+19 Ag.Viag. CIGS 0.90 ; 8554 App.l.m+19 LOGIST. CIGS 0,90 ; 8555 App.l.m+19 Art.no ivs CIG 3,30 ; 8556 App.l.m+19 P-O.SINsIVSCIGS0,90 ; 8557 App.l.m+19P-O.SIN NIVSCIGS0,90 ; 8558 App.l.m+19 SFer.aus>15CIGS0.90; 8559 App.l.m+19 IMP.APP.PULCIGS0,90 ; 8560 App.l.m+19 Art.Indot CIG 3,30 ; 8563 App.l.m+19 Imp.Editr. CIG 2,00 ; 8565 App.l.m+19Coop.Ind.nsocCIG2,00 ; 17

18 CONTRA IMPLEMENTAZIONI 8566 App.l.m+19CoopCom.sialCIGS0,90 ; 8568 App.l.m+19C.Ind.ns.nal.CIG2,00. Inoltre, all interno delle seguenti tabelle è stata creata la validità 01/2016 e sono state inserite le aliquote dei contributi CIG o CIGS rispettivamente dovute: 8438 App.l.m+19 Ind. Lap. CIG 3,30 ; 8441 App.l.m+19 Ind. Edile CIG 4,70 ; 8446 App.l.m+19 Art.si ivscig 3,30 ; 8447 App.l.m+19Art.Ed.siivsCIG 4,70 ; 8449 App.l.m+19 Art.Ed.noivsCIG4,70 ; 8451 App.l.m+19VIGns nal CIGS0,90 ; 8458 App.l.m+19O.ns.IND.salCIGS0,90 ; 8460 App.l.m+19OP.FERns.nalCIGS0,90 ; 8463 App.l.m+19OP.MIN>50SOT.CIG2,00 ; 8464 App.l.m+19 MIN.SOTT.CIG 1,70 ; 8465 App.l.m+19 MIN>50INSUP.CIG2,00 ; 8466 App.l.m+19 MIN.IN SUP.CIG 1,70 ; 8467 App.l.m+19I.APP.PUL>15CIGS0,90 ; 8477 App.l.m+19 C.ED.IND>15 CIG 4,7 ; 8483 App.l.m+19 Art. IndotCIGS 0,90 ; 8484 App.l.m+19 Art.Ed.IndoCig 4,70 ; 8485 App.l.m+19 Imp.Editr. CIG 1,70 ; 8487 App.l.m+19Coop.Ind.nsocCIG1,70 ; 8489 App.l.m+19C.Ind.ns.nal.CIG1,70. Contribuzione Cig Apprendisti assunti da liste di Mobilità Industria Mineraria Sono state create le seguenti tabelle. Le aliquote cig sono state inserite con periodo validità Gennaio 2016, mentre non sono presenti nel periodo di validità fino a Dicembre 2015: 8571 App.Min.in sup.l.mob. CIG 1,70 ; 8572 App.Min.in sup.l.mob. CIG 2,00 ; 8573 App.Min.in sot.l.mob. CIG 1,70 ; 8574 App.Min.in sot.l.mob. CIG Contribuzione Cig Apprendisti Professionalizzanti Qualificati Industria Mineraria Sono state create le seguenti tabelle: 8561 App.qualif.in sup.min CIG 1,70 ; 8562 Ap.qual.in sup.min+15 CIG 1,70 ; 8564 Ap.qual.in sup.min+15 CIG 2,00 ; 8567 App.qualif.in sot.min CIG 1,70 ; 8569 Ap.qual.in sot.min+15 CIG 1,70 ; 8570 Ap.qual.in sot.min+15 CIG TB0302 Tabella categorie contributive Contribuzione Apprendisti Operai/Impiegati assunti da liste di mobilità dal 19^ mese All interno dei codici tabella elencati, nei campi sopra emarginati sono state apportate le seguenti modifiche: la tabella 8548 di TB0304 è stata collegata in TB0302, codici 8002, 8115, 8116; 18

19 CONTRA IMPLEMENTAZIONI la tabella 8549 di TB0304 è stata collegata in TB0302, codici 8014, 8117, 8118; la tabella 8550 di TB0304 è stata collegata in TB0302, codice 8106; la tabella 8551 di TB0304 è stata collegata in TB0302, codici 8024, 8025, 8110, colonna 2^ e 8111; la tabella 8552 di TB0304 è stata collegata in TB0302, codici 8026 e 8027; la tabella 8553 di TB0304 è stata collegata in TB0302, codice 8068; la tabella 8554 di TB0304 è stata collegata in TB0302, codici 8071 e 8072; la tabella 8555 di TB0304 è stata collegata in TB0302, codice 8017; la tabella 8556 di TB0304 è stata collegata in TB0302, codice 8104; la tabella 8557 di TB0304 è stata collegata in TB0302, codice 8105; la tabella 8558 di TB0304 è stata collegata in TB0302, codice 8089, 2^ colonna; la tabella 8559 di TB0304 è stata collegata in TB0302, codice 8102, 2^ colonna; la tabella 8560 di TB0304 è stata collegata in TB0302, codice 8031; la tabella 8563 di TB0304 è stata collegata in TB0302, codice 8033; la tabella 8565 di TB0304 è stata collegata in TB0302, codice 8055; la tabella 8566 di TB0304 è stata collegata in TB0302 codice 8057; la tabella 8568 di TB0304 è stata collegata in TB0302 codice Contribuzione Apprendisti Professionalizzanti Qualificati Industria Mineraria All interno dei codici tabella elencati, al campo Apprendisti professionalizzanti qualificati sono state apportate le seguenti modifiche: nel codice 8085 di TB0302 alla prima colonna è stata collegata la tabella 8561 di TB0304, mentre alla seconda e terza colonna la tabella 8562; nel codice 8086 di TB0302 è stata collegata la tabella 8564 di TB0304; nel codice 8087 di TB0302 alla prima colonna è stata collegata la tabella 8567 di TB0304, mentre alla seconda e terza colonna la tabella 8569; nel codice 8088 di TB0302 è stata collegata la tabella 8570 di TB0304. Contribuzione Apprendisti Assunti da Liste di Mobilità Industria Mineraria All interno dei codici tabella elencati, al campo Apprendisti assunti da liste di mobilità sono state apportate le seguenti modifiche: nel codice 8085 di TB0302 in tutte le colonne è stata collegata la tabella 8571 di TB0304; nel codice 8086 di TB0302 è stata collegata la tabella 8572 di TB0304; nel codice 8087 di TB0302 in tutte le colonne è stata collegata la tabella 8573 di TB0304; nel codice 8088 di TB0302 è stata collegata la tabella 8574 di TB0304. FONDO FON.TE FIORI RECISI TB Cod. 8051, cat. 1 e 2 All interno delle categorie 1 e 2 è stata creata la validità 01/2016 ed è stata elevata l aliquota c/azie da 1,00 a 1,20. 19

20 CONTRA IMPLEMENTAZIONI FONDO FONDAPI LAPIDEI CONFAPI TB Cod. 8045, cat. 1, 2 e 3 All interno delle categorie 1, 2 e 3 è stata creata la validità 01/2016 ed è stata elevata l aliquota c/azie da 1,70 a 1,90. FONDO ARCO LAPIDEI CONFIMI TB Cod. 8843, cat. 1 e 2 All interno delle categorie 1 e 2 è stata creata la validità 01/2016 ed è stata elevata l aliquota c/azie da 1,70 a 1,90. FONDO ARCO LEGNO TB Cod. 8032, cat. 1, 2 e 3 All interno delle categorie 1 e 2 è stata creata la validità 01/2016 ed è stata elevata l aliquota c/azie da 1,60 a 1,80. FONDO ARCO LEGNO PMI TB Cod. 8033, cat. 1, 2 e 3 All interno delle categorie 1, 2 e 3 è stata creata la validità 01/2016 ed è stata elevata l aliquota c/azie da 1,60 a 1,80. FONDO FONDOPOSTE TB Cod e 8070 E stata modificata la descrizione dei codici tabella 8824 e 8070 rispettivamente da Fondoposte a Fondoposte Rec. Tel. ed Espr. e Fondoposte Serv. Post. in Appal.. 20

21 CONTRA IMPLEMENTAZIONI VOCI Raggruppamento zero All interno della voce 8540 Ctr. FASI Ges.S.Sost.Red. è stato elevato l importo presente al campo Valore unitario automatico da 100,00 a 200,00. Sono state create le seguenti voci: 9671 Rettifica cig mesi prec. ; 9672 Rettifica cds mesi prec. ; 9673 Rett. acc. tfr m.a.c/inps ; 9674 Rettifica ctr. c/ditta ; 9675 Rettifica ctr. c/ditta ap. Raggruppamenti 8771/8871 E stata modificata la descrizione della voce 8079 da Lavoro notturno turni 40% a Lavoro notturno turni 41% ed è stata elevata la percentuale presente al campo % maggiorazione da 40 a

22 CONTRA ANOMALIE CORRETTE Anomalie corrette TABE TB0304 Tabella contributi Inps azienda/dipendente Cod All interno dei codici tabella 8405, 8406, 8393, 8394, 8397, 8398, 8409, 8410 è stata creata la validità 1/2016 ed in corrispondenza del rigo Cigs, contributo c/dipe, stata inserito il valore 0,30 anziché Spazio. Cod.8181/8182/8183 Farmacie Private e Rurali TB1103 Tabella giustificativi All interno dei giustificativi CI e IN, per tutti i codici trattamento qualifica, al campo Riduzione rateo Rol è stato impostato il valore N anziché S. 22

23 CONTRA ANOMALIE CORRETTE VOCI Raggruppamenti 8111/8112/8121/8122/8123 Case di Cura Personale Med./non Med. All interno della voce 8007 Ind. lav. fest.<1/2 turno, al campo Composizione 1^ elemento è stato indicato il valore 0 anziché 10. Raggruppamenti 8411/8412 Servizi di Pulizia Aziende Industriali All interno delle voci 8004 e 8008 è stata modificata la descrizione rispettivamente da Lavoro supplem. 10% a Clausole flessibili 10% e da Lavoro suppl. 29,5% a Clausole elastiche 29,5% ; sono stati inoltre rimossi i valori 31 e 40 dai campi Codice aggiornamento dipendente e Codice aggiornamento Emens. 23

24 EDILIZIA - IMPLEMENTAZIONI Edilizia Implementazioni TABE TB0307 Tabelle contributi cassa edile Contributo C.i.g. Apprendisti Con accordo 22 dicembre 2015, le Parti stipulanti i cc.cc.nn.l. dell Edilizia (Ance, Aniem Confimi, Anier Confimi, Confapi Aniem, ACI PL, Anaepa Confartigianato edilizia, CNA Costruzioni, Fiae Casartigiani e Claai con Feneal Uil, Filca Cisl e Fillea Cgil) hanno previsto a decorrere dal 1^ settembre 2015 l abrogazione delle norme contrattuali che prevedono, per gli apprendisti iscritti, prestazioni Cigo a carico delle Casse Edili, in caso di sospensione o interruzione dell attività lavorativa per eventi meteorologici. Dalla stessa data cessano di operare i relativi obblighi contributivi delle imprese verso le Casse edili, pertanto per tutti i codici cassa edile è stato eliminato il contributo C.i.g. Apprendisti Cassa Edile Teramo 0,0042 a 0, Cassa Edile Matera Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato indicato 0,0050 al campo "Maggiorazione imponibile fiscale" Cassa Edile Salernitana 0,0126 a 0, CALEC Bologna 0,0076 a 0, Cassa Edile Pordenone Nel folder "Contributi" è stato aggiornato il contributo "APE" (3^ rigo) che passa da 3,70% a 3,80% Cassa Edile Udine 0,0089 a 0, Cassa Edile Bergamo 0,0036 a 0, Cassa Edile Como 0,0036 a 0, Cassa Edile Lecco 0,0042 a 0,

25 EDILIZIA - IMPLEMENTAZIONI 8456 Cassa Edile Pavia Sono stati aggiornati i seguenti contributi: "Ente Scuola e CPT" (3^ rigo) è stato rinominato "Esedil Cpt Formaz Sicur" e passa da 0,75% a 1,00%; "Ctb/DPI/Lav.Usuranti" (4^ rigo) passa da 1,55% a 1,80%; "Fondo Prevedi e Sistema" (5^ rigo) passa da 0,95% a 0,75%; è stato introdotto il contributo "Fondo sicurezza RLST" (6^ rigo) pari a 0,20%. Nel folder "Importi-Coefficienti" sono stati aggiornati i valori relativi all'imponibile convenzionale: 4^ livello passa da 11,34 a 11,51, 3^ livello passa da 10,75 a 10,93, 2^ livello passa da 9,92 a 10,04, 1^ livello passa da 8,93 a 9,07, apprendisti (livello 9000) passa da 7,78 a 7, Cassa Edile Sondrio 0,0062 a 0, Cassa Edile Varese 0,0052 a 0, Edilcassa Bergamo 0,0036 a 0, Edilcassa Bergamo Impiegati 0,0026 a 0, Cassa Edile Asti 0,0025 a 0, Cassa Edile Biellese 0,0065 a 0, Cassa Edile Cuneo 0,0123 a 0, Cassa Edile Novara 0,0040 a 0, Cassa Edile Vercellese Valsesia Nel folder "Contributi" il contributo "Ance in Provincia" (9^ rigo) è stato rinominato "Ance in Provincia+union.Ind.VC; passa da 0,50% a 0,95%; al campo "Indicatore di calcolo 1" è stato indicato 4 "Iscritto altra associazione e ANCE" in sostituzione di 2 "ANCE in provincia" Cassa Edile Bari 0,0103 a 0, Cassa Edile Capitanata Foggia 0,0064 a 0,

26 EDILIZIA - IMPLEMENTAZIONI 8655 Edilcassa Puglia Bari 0,0076 a 0, Edilcassa Puglia Brindisi 0,0019 a 0, Edilcassa Puglia Foggia 0,0016 a 0, Edilcassa Puglia Lecce 0,0014 a 0, Edilcassa Puglia Taranto 0,0049 a 0, Cassa Edile Siracusana 0,00004 a 0, Cassa Edile Messina 0,0070 a 0, Cassa Edile Trapanese Nel folder "Contributi" è stato aggiornato il contributo "Cassa Edile " (2^ rigo) che passa da 3,00% a 2,50% Percentuale Totale, di cui 0,41% c/dipe Ente Cassa Edile Massa Carrara 0,00233 a 0, Cassa Edile Pratese 0,0044 a 0, Cassa Edile Arezzo Ind. - Art. 0,0059 a 0, Cassa Edile Arezzo Coop. 0,0059 a 0, Ente Livornese Cassa Edile 0,0035 a 0,

27 EDILIZIA - IMPLEMENTAZIONI 8811 CERT - Regionale Toscana Sono stati aggiornati i seguenti contributi: "Gestione Cassa Edile" (1^ rigo) passa da 2,54% a 2,3% Percentuale Totale di cui 0,37% c/dipe; "Formazione Sicurezza" (2^ rigo) passa da 0,80% a 0,55%; "A.P.E." (3^ rigo) passa da 3,60% a 3,59%; "Vestiario" (4^ rigo) passa da 0,50% a 0,45%. 0,00606 a 0, Ente Parit.Edile Valle d'aosta 0,0040 a 0, Cassa Edile polesana fuori pr. Sono stati aggiornati i seguenti contributi: "Cassa Edile" (1^ rigo) passa da 2,52% a 2,50% Percentuale Totale di cui 0,417% c/dipe; "Fondo Nazionale A.P.E." (2^ rigo) passa da 4,50% a 4,80%; "Fondo di Garanzia" (3^ rigo) viene rinominato "Enti Nazionali S.B.C."ed è pari a 0,05%; "Assistedil" (5^ rigo) passa da 1,10% a 1,50%; "Q.Ad.Prov.ass.Unind.+Ance" (8^ rigo) rinominato "Q.Ad.Prov.Ance" con indicatore di calcolo che passa da 4 "Iscritto altra associazione e ANCE" a 2 "ANCE in Provincia"; "Q.Ad.Prov.ass.Unindustria" (9^ rigo) viene rinominato "Q.Ad.Prov.Confind.VE/RO". Il campo "15% INPS" passa da 0, a 0, ,0056 a 0, Cassa Edile Verona 0,0116 a 0, Cassa Edile Vicenza 0,0039 a 0, Edilcassa Veneto CEVA 0,0079 a 0, Edilcassa Veneto CEVA Impiegati 0,0069 a 0, Edilcassa Veneto CEAV 0,0079 a 0, Edilcassa Veneto CEAV Impiegati 0,0069 a 0, Cassa Edile Polesana in prov. Sono stati aggiornati i seguenti contributi: "Cassa Edile" (1^ rigo) passa da 2,52% a 2,50% Percentuale Totale di cui 0,417% c/dipe; "Fondo Nazionale A.P.E." (2^ rigo) passa da 4,50% a 4,80%; "Fondo di Garanzia" (3^ rigo) viene rinominato "Enti Nazionali S.B.C."ed è pari a 0,05%; "Assistedil" (5^ rigo) passa da 1,10% a 1,50%; "Q.Ad.Prov.ass.Unind.+Ance" (8^ rigo) rinominato "Q.Ad.Prov.Ance" con indicatore di calcolo che passa da 4 "Iscritto altra associazione e ANCE" a 2 "ANCE in Provincia"; "Q.Ad.Prov.ass.Unindustria" (9^ rigo) viene rinominato "Q.Ad.Prov.Confind.VE/RO". 27