NOTE OPERATIVE DI RELEASE

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1 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. IMPLEMENTAZIONI RELEASE Versione Applicativo: GECOM CONTRATTI Oggetto: Aggiornamento procedura Versione: (Versione completa) Data di rilascio: Riferimento: Implementazioni Classificazione: Guida utente IMPLEMENTAZIONI Contra... 2 Rinnovi contrattuali... 2 Codici contratto 8541/8542 Alimentari PMI... 2 Gestione contratti... 3 Codici contratto 8855/8856/8857/8858/8859/8860 Autorimesse e Noleggio automezzi Fondo ASTRI... 3 Codice contratto 8696 Assicurazioni INA Assitalia... 3 Implementazioni... 4 TABE... 4 Cod. 8731/8732 Impianti Sportivi e Palestre... 4 TB1102 Tabella dati presenze... 4 Cod. 8701/8702 Legno PMI... 4 TB0105 Tabella indennità di vacanza contrattuale... 4 TB0301 Tabella Gruppi Contributivi... 4 TB0302 Tabella Categorie Contributive... 4 FONDO PREVEDI EDILIZIA PMI CONFIMI... 4 TB Cod TB Cod VOCI... 6 Raggruppamento Raggruppamenti 8731/8732 Impianti Sportivi e Palestre... 6 Raggruppamento 8825 Amministratori di Condominio Saci... 6 Edilizia Implementazioni... 7 TABE... 7 TB0307 Tabelle contributi cassa edile Cassa Edile Chieti Cassa Edile Viterbo Cassa Edile Como Cassa Edile Lecco Cassa Edile Nuorese Cassa Edile Palermo Cassa Edile Terni

2 Contra Rinnovi contrattuali Codici contratto 8541/8542 Alimentari PMI Con l'ipotesi di accordo 16 settembre 2016 Unionalimentari Confapi con Flai-Cgil, Fai-Cisl e Uila-Uil hanno rinnovato il c.c.n.l. per i dipendenti della piccola e media industria alimentare. L'accordo decorre dal 1 luglio 2016 e scadrà il 30 giugno Nell applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni: In tabella Descrizione settori aziendali (TB0102) sono stati compilati i campi Regolamentazione contrattuale e Periodo decorrenza presenti all interno della sezione Congedo parentale ad ore. E stata inoltre compilata la sezione Sospensione apprendistato e passaggio automatico. In tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104) per tutti i codici livello, esclusi i dirigenti, è stata creata la validità "09/2016 e sono stati inseriti gli aumenti retributivi previsti alle varie decorrenze. In tabella Indennità di vacanza contrattuale (TB0105) è stata creata la validità "09/2016", al campo Data scadenza ccnl è stato indicato 01/07/2020 mentre al campo "Tasso inflazione programmato" è stato indicato 0,20. In tabella Dati presenze (TB1102) per tutti i codici trattamento qualifica gestiti, esclusi i dirigenti, al Folder Supplementare, sezione Supplementare non festivo, al rigo corrispondente al campo "Fascia 1", sono stati rispettivamente inseriti il codice 1, il valore percentuale 50 e la voce 8015 Lavoro supplem. 15%, mentre in corrispondenza del rigo Fascia 2 sono stati inseriti il valore percentuale 80 e la voce 8016 Lavoro supplem. 30%. Allo stesso Folder, sezione Supplementare non festivo, per i soli codici trattamento qualifica riservati ai dirigenti, al rigo corrispondente al campo "Fascia 1", sono stati rispettivamente inseriti il codice 1, il valore percentuale 50 e la voce 8068 Lavoro supplem. 15% dir mentre in corrispondenza del rigo Fascia 2 sono stati inseriti il valore percentuale 80 e la voce 8146 Lavoro supplem. 30% dir. In tabella Flessibilità (TB0117), in corrispondenza del primo rigo, campo Fino a ore è stato impostato il valore 85 in sostituzione di 68. In seguito ad una rilettura del dettato contrattuale effettuata in occasione del presente rinnovo, si è ritenuto che l Elemento di Garanzia Retributiva eventualmente erogato ai dipendenti in sostituzione del premio per obiettivi, così come previsto e disciplinato dall art. 53 del ccnl, sia già comprensivo dell incidenza su tutti gli istituti contrattuali e di legge, incluso il tfr. Pertanto, in tabella Basi (TB0120) per i codici settore 8541 e 8542 è stata creata la base n. 1 Elemento garanzia retributiva all interno della quale sono stati inseriti gli importi eventualmente dovuti in base al summenzionato articolo per i codici livello da 1 a 10 inclusi. Tali importi vengono prelevati dalla voce /8157 Elem.Garanzia retributiva di nuova istituzione. Si sottolinea che l utilizzo della stessa rimane a cura e discrezione dell utente. Nel caso in cui si opti per l utilizzo dei codici livello di Tabella minimi contrattuali e contingenza (TB0104) da 21 a 30 inclusi, detta voce non deve essere utilizzata in quanto l importo relativo all EGR è già gestito in corrispondenza del 6^ elemento. Nell archivio VOCI, all interno dei raggruppamenti 8051/8052 in uso ai ccnl 8541/8542 è stata modificata la descrizione della voce 8072 da "Flessibilità 20% < 68 ore" a "Flessibilità 20% < 85 ore". E stata inoltre creata la voce 8157 Elem.Garanzia retributiva. È stato aggiornato lo scadenzario contrattuale. 2

3 Gestione contratti Codici contratto 8855/8856/8857/8858/8859/8860 Autorimesse e Noleggio automezzi Fondo ASTRI Con accordo del 26 Luglio 2016, le parti datoriali hanno istituito un contributo mensile contrattuale pari all 1% a carico del datore di lavoro in favore del fondo di previdenza complementare ASTRI. Tale contributo è, per i lavoratori a tempo indeterminato (anche apprendisti) già iscritti al fondo anzidetto, aggiuntivo rispetto al contributo attualmente previsto a carico del datore di lavoro. Per le stesse tipologie di lavoratori sopra citate, ma che non risultino iscritte, è istituito, con decorrenza Settembre 2016, il solo contributo contrattuale. Attualmente non sono state ancora definite le modalità di versamento, pertanto sarà cura dell utente collegare o meno una delle categorie di cui sotto, qualora si vogliano già effettuare gli accantonamenti dei contributi dovuti. Per rendere possibile tale gestione, la Tabella Categorie Fondi (TB0803) 8041 ASTRI è stata implementata con le seguenti categorie: 3 ante 28/4/93 iscr. %Tfr <100 ; 4 dipe iscr. %Tfr = 100 ; 5 ctr. contratt. no iscr. c/azie. Codice contratto 8696 Assicurazioni INA Assitalia Si ricorda che per la gestione degli operai salariati è necessario utilizzare il codice trattamento qualifica 0. A tali dipendenti è necessario associare la posizione assicurativa 1 (DIPE, folder Dati generali ), mediante la quale il programma applica in automatico la contribuzione Inps prevista per gli operai salariati del settore credito. Le retribuzioni annuali di cui all allegato 2A sono state inserite in Tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104) rapportando a mese i relativi importi. Si precisa che restano a cura dell utente la verifica della progressione da una classe di anzianità all altra nonché il cambio di codice livello. 3

4 Implementazioni TABE Cod. 8731/8732 Impianti Sportivi e Palestre TB1102 Tabella dati presenze Il contratto prevede una maggiorazione per lavoro supplementare del 32,40% nel caso in cui il dipendente sia già in forza alla data del 22 Dicembre 2015 con contratto di lavoro a tempo indeterminato ed una maggiorazione del 24,61% negli altri casi. Al fine di rendere automatica tale gestione, per tutti i codici trattamento qualifica presenti, al folder Supplementare, sezione Supplementare non festivo, campo "Fascia 4" è stata collegata la voce di nuova istituzione 8037 Lavoro supplementare in sostituzione della voce 8004 Lav. supplementare 24,61%. Cod. 8701/8702 Legno PMI TB0105 Tabella indennità di vacanza contrattuale All interno della tabella è stata creata la validità 09/2016 ed è stato variato il valore presente al campo Tasso inflazione programmato da 1,00 a 0,20. TB0301 Tabella Gruppi Contributivi All interno della tabella è stata variata la denominazione della tabella 8034 da Credito assicuraz. Sna- Unapass a Cred. ass. Sna-Unapass-Ina ass. TB0302 Tabella Categorie Contributive All interno della tabella è stata variata la denominazione della tabella 8034 da Credito assicuraz. Sna- Unapass a Cred. ass. Sna-Unapass-Ina ass. FONDO PREVEDI EDILIZIA PMI CONFIMI TB Cod A seguito dell accordo del 7 Giugno 2016, le Parti sociali, ad integrazione del CCNL 28 ottobre 2016, hanno convenuto di designare il Fondo Pensione PREVEDI quale fondo negoziale di riferimento, accettandone integralmente la relativa disciplina statutaria e regolamentare. A tal fine è stato creato il codice tabella 8053 Prevedi edilizia pmi confimi. Detto codice è stato collegato nelle Tabelle Gruppi contratto (TB0101) 8631 e 8632 al campo Tabella fondi previdenza complementare in sostituzione del codice 8067 Fondapi Edilizia. Si precisa che per i dipendenti precedentemente iscritti a Fondapi è cura dell utente provvedere al collegamento del codice fondo Prevedi di nuova istituzione e della relativa categoria all interno del folder Fondi dell anagrafica dipendente. 4

5 TB Cod All interno della tabella 8053 di nuova creazione, sono state create le seguenti categorie: 1 dipe ante 28/04/93 %Tfr <100 ; 2 dipe %Tfr = 100 ; 3 Solo contribuzione, no tfr ; 21 %Tfr = 100 No contribuzione ; 22 % Tfr<100 No contribuzione. 5

6 VOCI Raggruppamento 0000 Al fine di non assoggettare l indennità sostitutiva di preavviso a T.F.R. sono stati creati i seguenti codici voce: 8445 Ind.sost.preav. 13^ no tfr ; 8446 Ind.sos.preav.13+14no tfr. Sono stati inoltre creati i seguenti codici voce (rif. vers. PAGHE ): 8244 Ctr. arr. M.Negri c/azie ; 8245 Ctr. arr. Fasdac c/azie ; 8247 Rest. ctr. fis c/azie ; 8248 Rest. ctr. fis c/dipe. Raggruppamenti 8731/8732 Impianti Sportivi e Palestre Sono state create le voci 8037 "Lavoro supplementare" e 8038 "Verif. data inizio rapp.". Raggruppamento 8825 Amministratori di Condominio Saci All interno della voce 8528 Tratt.mancata prestazione, nel folder Formula, all interno del campo Formula per condizione vera o assente è stato variato il valore presente da "1,25" a "1,40". 6

7 EDILIZIA - IMPLEMENTAZIONI Edilizia Implementazioni TABE TB0307 Tabelle contributi cassa edile 8000 Cassa Edile Chieti Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato aggiornato il campo "Maggiorazione imponibile fiscale" che passa da 0,0066 a 0, Cassa Edile Viterbo E' stato aggiornato il contributo "A.P.E." (1^ rigo) che passa da 3,80% a 3,00%; è stato aggiunto il contributo "Contr.Agg.Part time" (12^ rigo) pari a 3,00% Cassa Edile Como Sono stati aggiornati i seguenti contributi: "Fondo Addestram. Prof.le" (2^ rigo) passa da 1,00% a 0,78%; "Comitato Parit.Antinfort." (3^ rigo) passa da 0,28% a 0,22%. Nel folder Importi-Coefficienti sono stati aggiornati i seguenti valori: "Mensa" passa da 6,50 a 7,00 importo giornaliero; "Trasporto" passa da 0,41 a 0,46 importo orario Cassa Edile Lecco Sono stati aggiornati i seguenti contributi: "Comitato Parit.Antinfort." (3^ rigo) passa da 0,249% a 0,1867%; "Fondo Sicurezza" (4^ rigo) passa da 0,165% a 0,2573%; "Rimb. RLS e fondo FACL" (5^ rigo) passa da 0,04% a 0,01% Cassa Edile Nuorese Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato aggiornato il campo "Maggiorazione imponibile fiscale" che passa da 0,0030 a 0, Cassa Edile Palermo E' stato aggiornato il contributo "Ades.Contr.Prov.Naz." (6^ rigo) che passa da 1,16% a 1,42% Percentuale Totale di cui 0,71% c/dipe. Nel folder "importi-coefficienti" è stato aggiornato il valore orario della Mensa che passa da 0,40 euro a 0,525 euro, è stato inserito il valore orario del Trasporto pari a 0,20 euro Cassa Edile Terni Nella sezione "Infortunio" è stato indicato "Sì" al campo "Rimborso carenza"; in corrispondenza del periodo "Carenza" è stato indicato 23,40 al campo "% azienda" e al campo "% rimborso", al campo "Ult.% carenza" è stato indicato il flag in corrispondenza dei campi "%azienda" e "%rimborso". Tale implementazione sarà attiva con il prossimo rilascio della procedura Paghe, con l aggiornamento del Codice Calcolo Particolare TR00. 7