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1 1 ATTENZIONE Caricare la presente release DOPO: aver caricato Gecom Contra rel del 27/12/2016 rilasciata il 28/12/2016 aver eseguito tutte le fasi di passaggio anno come da release di Gecom Paghe 2 Installare la presente release utilizzando i consueti comandi 3 AGGIORNAMENTO AUTOMATICO SE è stata attivata la funzione di AGGIORNAMENTO AUTOMATICO, alla fine dell installazione la procedura fa partire IN AUTOMATICO tutte le fasi preimpostate. In tal caso è necessario prevedere come tempo di aggiornamento quello di installazione PIU quello per l aggiornamento preimpostato. Quindi è necessario ATTENDERE che la fase di aggiornamento sia terminata! AGGIORNAMENTO MANUALE SE NON è stata attivata la funzione di aggiornamento automatico, in seguito al caricamento della release, è necessario da comando di PAGHE digitare: CONTRA Selezionare la scelta Aggiornamento contratti e selezionare tutti i contratti gestiti Selezionare la scelta Tabelle casse edili e selezionare Aggiornamento tabelle In seguito sempre da comando di PAGHE digitare: AGGADD scelta 2 per aggiornare la tabella addizionali comunali come specificato nel punto 4 4 Viene fornito il file delle aliquote e delle esenzioni relative alle addizionali comunali per l anno 2017, elaborato da Teamsystem sulla base del file ministeriale aggiornato alla data del 18/01/2017, utile all aggiornamento della relativa tabella TB0406 mediante l esecuzione del comando AGGADD. Si evidenzia che è cura dell utente verificare la correttezza delle aliquote e delle esenzioni inserite, per le quali TeamSystem non si assume responsabilità. ALLEGATI: Guida operativa Gecom Contratti Elenco Tabelle contributive Casse edili (TB0307) fornite con la procedura CONTRA Pag. 1 di 44

2 SOMMARIO Implementazioni Contra Rinnovi contrattuali Codici contratto 8301/8302 Metalmeccanica Aziende Industriali...10 Codice contratto 8829 Igiene Ambientale Aziende Private...10 Codice contratto 8838 Servizi Assistenziali Agidae...12 Codici contratto 8381/8382/8812 Pelli e Cuoio, Ombrelli e Ombrelloni Aziende industriali...13 Dirigenti Aziende Alberghiere...13 Dirigenti Magazzini Generali...13 Gestione contratti Cod Intersettoriale Conflavoro PMI Turismo e Pubblici Esercizi...14 Cod. 8784/8884 Occhiali Aziende industriali...14 Cod. 8631/8632 Edilizia PMI Confimi...15 Cod. 8151/8152/8153/8155 Chimica Aziende Industriali...17 Tutti i codici contratto. Trattamento festività infrasettimanale durante gli eventi per gli impiegati...17 Implementazioni TABE TB Tabella contributi generali azienda Cod. 8006/8007/8013/8026 Edilizia...19 Cod Inpgi Aeranti Corallo...19 Cod. 8041/8043/8043 Spettacolo...19 TB0301 Tabella gruppi contributivi Cod Giornalisti Aeranti Corallo...19 Cod.8090/8097/8138//8139/8140/8141/8142/8143/8144/8145/8146/8147/8148/8149/8150/ TB0302 Tabella categorie contributive Variazione automatica aliquota contributiva in base al limite dimensionale...20 TB0304 Tabella contributi Inps azienda/dipendente Adeguamento progressivo ctr. Aspi...21 Soppressione del contributo Disoccupazione speciale edili...21 Soppressione del contributo di mobilità...22 TB0306 Tabella contributi altri enti azienda/dipendente Soppressione del contributo di mobilità...22 Cod Videofonografica TB0101 Tabella gruppi contratto...25 Cod Miniere Aziende industriali TB0111 Tabella maturazione ratei...25 Cod Servizi Confazienda TB0103 Tabella descrizione elementi retribuzione...25 TB0104 Tabella minimi contrattuali e contingenza...25 TB0106 Tabella retribuzione apprendisti...25 Cod. 8571/8572 Agricoltura Aziende Cooperative TB0901 Tabella malattia...25 Cod Olio e Margarina TB0111 Tabella maturazione ratei...26 Cod. 8611/8612/8651/8652 Chimica, Gomma, Vetro PMI TB0111 Tabella maturazione ratei...26 TB0120 Tabella Basi...27 Cod. 8775/8875 Giocattoli PMI TB0111 Tabella maturazione ratei...27 Cod Igiene Ambientale Aziende Municipalizzate TB0101 Tabella gruppi contratto...27 TB0110 Tabella descrizione suddivisione ratei...27 TB0111 Tabella maturazione ratei...28 Pag. 2 di 44

3 TB0102 Tabella descrizione settori aziendali...29 TB0901 Tabella malattia...29 TB0902 Tabella infortunio...29 TB1102 Tabella dati presenze...29 TB1103 Tabella giustificativi...29 Cod Trasporto a Fune TB0111 Tabella maturazione ratei...29 Cod Trasporto Aereo Sezione Handlers TB0120 Tabella basi...29 Cod. 8531/8532 Comunicazione Aziende Artigiane TB0110 Tabella descrizione suddivisione ratei...30 TB0111 Tabella maturazione ratei...30 Cod. 8798/8898 Cooperative Sociali TB0111 Tabella maturazione ratei...30 Cod. 8021/8022/8031/8032/8041/8042/8261/8262/8763 Tessili Moda Aziende Artigiane TB0111 Tabella maturazione ratei...31 Cod. 8061/8062 Agenzie Immobiliari TB0110 Tabella descrizione suddivisione ratei...31 TB0111 Tabella maturazione ratei...31 Cod. 8773/8873/8779/8879 Abbigliamento e Confezioni Aziende Industriali TB0111 Tabella maturazione ratei...31 Cod Fotolaboratori TB0111 Tabella maturazione ratei...31 Cod Commercio Confazienda TB0102 Descrizione settori aziendali...32 Cod Edilizia PMI Confapi TB0105 Indennità di vacanza contrattuale...32 VOCI Raggruppamento 8170 Servizi Confazienda Raggruppamento 8883 Olio e Margarina Raggruppamenti 8771/8871 Cemento Aziende industriali Raggruppamenti 8151/8152/8201/ Raggruppamenti 8201/8202 Gomma Plastica Aziende Industriali Raggruppamenti 8731/8732 Impianti Sportivi e Palestre Raggruppamenti 8271/8272 Legno e Arredamento Aziende Industriali Raggruppamento 8424 Trasporto a fune Raggruppamento 8830 Gas/Acqua Raggruppamento zero Edilizia Implementazioni TABE TB0307 Tabelle contributi cassa edile Cassa Edile L'Aquila Cassa Edile Teramo Cassa Edile Reggio Calabria Cassa Edile Napoli Cassa Edile Salernitana Cassa Mutua Edile Bologna CALEC Bologna Edile Reggio Emilia Cassa Edile R. Emilia Cassa(Ex CEMA) Cassa Edile Parma Cassa Edile Parma Coop Cassa Mutua Edile Rimini Cassa Edile Provincia Ravenna...36 Pag. 3 di 44

4 8267 CEDAIIER Forlì Cesena Operai CEDAIIER Rimini CEDAIIER Piacenza CEDAIIER Parma Cassa Edile Latina fino 3 dip Cassa Edile Latina 4-9 dipend Cassa Edile Latina oltre 9 dip Cassa Edile Spezzina Cassa Edile Brescia Cassa Edile Como Cassa Edile Lecco Cassa Edile Cremona Cassa Edile Sondrio Cassa Edile Milano Edilcassa Bergamo Impiegati Cassa Edile Pesaro Industria Cassa Edile Macerata Cassa Edile Ascoli e Fermo Cassa Edile Pesaro Cassa Edile Molise Cassa Edile Asti Cassa Edile Biellese Cassa Edile Cuneo Cassa Edile Bari Cassa Edile Capitanata Foggia Cassa Edile Siracusana Cassa Edile Pratese Cassa Edile Grosseto Cassa Edile Firenze Cassa Edile Provincia Pistoia CERT - Regionale Toscana Cassa Edile Perugia Ente Parit.Edile Valle d'aosta Cassa Edile Treviso Cassa Edile Verona Cassa Edile Vicenza...39 Anomalie corrette TABE Cod.8021/8022/8031/8032/8041/8042/8261/8262/8763 Tessili - Moda Aziende Artigiane TB1103 Tabella giustificativi...40 Cod Olio e Margarina TB0111 Tabella maturazione ratei...40 Cod Cinematografia Produzione TB0111 Tabella maturazione ratei...40 Cod. 8081/8082/8788/8789 Calzature Aziende Industriali TB0111 Tabella maturazione ratei...41 Cod Miniere Aziende industriali TB0111 Tabella maturazione ratei...42 VOCI Raggruppamenti 8171/8172 Edilizia Aziende industriali Edilizia - Anomalie corrette TABE TB0307 Tabelle contributi cassa edile Pag. 4 di 44

5 8811 CERT - Regionale Toscana...43 VOCI Raggruppamenti 8171/8172 Edilizia Aziende industriali Pag. 5 di 44

6 CONTENUTO DEL RILASCIO 1. Rinnovi contrattuali: /8302 Metalmeccanica Aziende Industriali Igiene Ambientale Aziende Private Servizi Assistenziali Agidae /8382/8812 Pelli e cuoio, ombrelli e ombrelloni Aziende Industriali - Dirigenti Aziende Alberghiere (Federalberghi) - Dirigenti Magazzini Generali (Assologistica) 2. Sono stati inseriti i seguenti nuovi codici contratto: Intersettoriale Conflavoro PMI Terziario, Servizi e Commercio Intersettoriale Conflavoro PMI Turismo e Pubblici esercizi 3. Gestione contratti Igiene Ambientale Aziende Municipalizzate L accordo di rinnovo 10 Luglio 2016 (rif. note CONTRA ) ha modificato l orario settimanale in 38 ore in luogo di 36 a far data dal 1 Gennaio Si forniscono le seguenti avvertenze: L aggiornamento del contratto 8828 deve essere effettuato dopo aver eseguito l aggiornamento (AGGI) della mensilità di Dicembre 2016 E cura dell utente verificare la retribuzione in caso di cedolini elaborati con modalità sfasata, o nel caso di liquidazione eventi con data inizio nel mese di Dicembre, non precedentemente liquidati. 4. TB0003 Tabella Indici Istat Con Comunicato del 16 Gennaio 2017 l ISTAT ha fornito l indice definitivo dei prezzi al consumo per gli operai e gli impiegati valido per il mese di Dicembre 2016 determinato nella misura di 100,30. Tale valore è stato collegato al campo Indice Dicembre della tabella creata per l anno 2016; per l anno 2017, lo stesso valore è stato indicato ai campi Indice anno precedente e, in via provvisoria, Indice Gennaio. 5. Implementazioni varie 6. Correzione anomalie varie Pag. 6 di 44

7 Ricordiamo che Il programma Contratti può essere installato anche dagli utenti che già utilizzano l applicativo PAGHE. Team System si riserva l utilizzo dei codici tabelle superiori ad Unica eccezione è costituita dalla Tabella descrizioni sigle per DM10 (TB0201) dove i codici riservati sono quelli superiori a Per quanto concerne le voci di calcolo, sono riservati alla gestione contratti i raggruppamenti da 8001 a 9999 e, all interno dei raggruppamenti da 0000 a 8000, i codice voce superiori a Sia per il raggruppamento zero che per i raggruppamenti degli specifici contratti, vengono fornite le voci di calcolo utilizzando i codici voci da 8001 a I codici voce compresi fra 9900 e 9998 sono di sola descrizione. I vecchi utenti che intendono avvalersi di tale programma, qualora abbiano utilizzato i codici riservati per la creazione di tabelle, voci o raggruppamenti voci, devono ricreare gli archivi in oggetto avvalendosi di codici inferiori ad 8000 (a 9000 in TB0201). Pag. 7 di 44

8 Avvertenza installazioni CONTRA effettuate fino a dicembre 2012 Di seguito si comunica l elenco dei codici contratto che si raccomanda di non utilizzare in previsione di una loro futura dismissione, in quanto già gestiti con un corrispondente codice contratto che consente una gestione dei ratei più completa. Es. il codice contratto che verrà dismesso sarà l 8301 Metalmeccanica Industria in quanto già gestito nel codice contratto 8302 Metalmeccanica Industria ore/giorni. Agli utenti che già utilizzano tali codici, nel momento in cui verranno eliminati, verrà fornito un apposito programma e tutte le indicazioni da seguire per facilitare il passaggio dai vecchi codici ai nuovi. Riepilogo contratti da non utilizzare N. Cod. Contratto Tessili industria Tessili lavorazioni a mano artig Tessili calzature artigianato Tessili confezioni artigianato Alimentari industria Agenzie immobiliari Barbieri/parrucchieri Calzature industria Carta industria Centri elaborazione dati Case di cura- Personale medico Case di cura- Personale non medico Ceramica industria (assopiastrelle) Ceramica artigianato Chimica industria Commercio (confcommercio) Terziario Edilizia industria Farmacie private Giocattoli industria Gomma plastica industria Grafica industria Lapidei industria Laterizi industria Lapidei artigianato Lavanderie industria Lavanderie/tintorie artigianato Legno industria Legno artigianato Magazzini generali Metalmeccanica industria Metalmeccanica artigianato Odontotecnici artigianato Panificazione federpanificatori artigianato Panificazione federpanificatori industria Panificazione confesercenti Fiesa Panificazione confesercenti industria Panificazione artigianato Alimentari Artigianato Pelli e cuoio industria Pubblici esercizi confcommercio Turismo-Confcommercio Pubblici esercizi minori Imprese di pulizia Servizi di pulizia industriali Spedizioni/trasporto logistica Autotrasporti merci logistica Autotrasporti Confartigianato Studi professionali Consilp Studi professionali Cipa Pag. 8 di 44

9 Riepilogo contratti da non utilizzare N. Cod. Contratto Terme Vetro industria Viaggi e turismo Ortofrutticoli Alimentari artigianato Chimica/gomma/plastica/vetro artig Edilizia artigianato Grafica artigianato Comunicazione Artigianato Alimentari PMI Agricoltura operai Agricoltura impiegati Agricoltura Cooperative Alberghi diurni FIPE / Turismo Confcommercio Calzature PMI Carta PMI- Comunicazione Picc.Media Industria Chimica PMI Commercio imprese cooperative/ Terziario cooperative di consumo Edilizia PMI Edilizia imprese cooperative Gomma / plastica PMI Comunicazione Piccola Industria Lapidei PMI Laterizi PMI Lavanderie PMI Legno PMI Metalmeccanica PMI Oreficeria artigianato Impianti sportivi Tabacco industria Cinematografia esercizi Concerie industria Cemento Aziende industriali Proprietari di Fabbricati Dipendenti Abbigliamento e confezioni Alimentari Aziende Cooperative Giocattoli Piccola e media industria Oreficeria Industria Servizi di pulizia Artigianato Tessili/Abbigliamento PMI Lana- Aziende Industriali Pelli e Cuoio PMI Occhiali - Aziende Industriali Occhiali Piccola e media Industria Cemento Piccola e media industria Commercio-Aziende distributrici di Carburante Alberghi Turismo Confcommercio Stabilimenti Balneari Tessili industria Contoterzi Calzature industria Contoterziste Calzature PMI Contoterziste Tessili/Abbigliamento PMI Contoterzi Pag. 9 di 44

10 Implementazioni Contra Rinnovi contrattuali Codici contratto 8301/8302 Metalmeccanica Aziende Industriali Con Ipotesi di accordo 26 novembre 2016 Federmeccanica, Assistal, Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm-Uil hanno rinnovato il c.c.n.l. per i dipendenti delle industrie metalmeccaniche e della installazione di impianti. In data 22 dicembre 2016 la Commissione elettorale nazionale Fim Fiom Uilm ha certificato l'esito positivo della consultazione dei lavoratori, cui era subordinata l applicabilità del ccnl. L'accordo scadrà il 31 dicembre Nell applicativo CONTRA sono state apportate le seguenti implementazioni: In tabella Descrizione settori aziendali (TB0102) sono stati compilati i campi Regolamentazione contrattuale e Periodo decorrenza presenti all interno della sezione Congedo parentale ad ore; È stato aggiornato lo scadenzario contrattuale. Codice contratto 8829 Igiene Ambientale Aziende Private Con Accordo 6 dicembre 2016 Fise Assoambiente, Fp-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti, Fiadel hanno rinnovato il c.c.n.l. per i dipendenti dalle imprese e società esercenti servizi ambientali. L'accordo decorre dal 1 luglio 2016 e scadrà il 30 giugno Nell applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni: In tabella Gruppi contratto (TB0101), sezione Varie, al campo "Massimale ore straordinario ann." è stato inserito il valore "150" in sostituzione di "200"; In tabella Descrizione elementi retribuzione (TB0103), sezione Personalizzazione stampa, al secondo campo del rigo Esposizione minimo, contingenza, edr, altro è stato indicato il valore Spazio in sostituzione di 6 ; In tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104), per i codici livello da 1 a 15, è stata creata la validità "01/2017 ed in corrispondenza del 1^ elemento sono stati inseriti gli importi dei minimi previsti alle varie decorrenze comprensivi degli incrementi della retribuzione base parametrale di cui allo scaduto accordo di rinnovo, in precedenza gestiti in corrispondenza del 6^ elemento (rif. versione CONTRA ); inoltre, in corrispondenza del 5^ elemento, relativo all indennità integrativa di cui alla Parte economica, art. 33, lett g) è stato indicato l importo valido a decorrere dal 1/10/2018. Infine, sono stati creati i nuovi codici livello 16 Livello J e 17 Livello 1B ed è stata variata la descrizione del codice livello 1 da Livello 1 a Livello 1A (ex 1), ai sensi di quanto previsto dall art. 15 del ccnl; In tabella Retribuzione apprendisti (TB0106), per i gruppi appartenenza da 9 a 16 inclusi, è stata creata la validità 01/2017 ed è stato rimosso il flag in corrispondenza del 6^ elemento; In tabella Scatti anzianità (TB0107) è stata creata la validità 01/2017 ed è stato indicato l importo dello scatto per il nuovo codice livello 17 Livello 1B. In tabella Maturazione ratei (TB0111), per tutti i codici suddivisione gestiti, esclusi i dirigenti, all interno delle tabelle di maturazione di 13^ e 14^, al campo Elementi paga è stato indicato il valore 0 anziché 1 in Pag. 10 di 44

11 corrispondenza del 6^ elemento; all interno della tabella del rateo di Ferie, sezione Valorizzazione, il campo Numero giorni è stato impostato a 15 in sostituzione di 16. Per i codici suddivisione 20, 21, 22 e 23, rateo Ex festività, alla sezione Valorizzazione il campo Numero giorni è stato impostato a 15 in sostituzione di Spazio. In tabella Dati presenze (TB1102) al folder Straordinario, per tutti i codici trattamento qualifica, sono stati rimossi i valori e le voci collegati in corrispondenza della Fascia 1, inoltre, al campo Fascia 4, è stata collegata la voce di nuova istituzione 8131 Straordinario 12% in sostituzione della voce 8032 Straordinario 15% e, per i dirigenti, la voce 8135 Straordinario 12% dir. in sostituzione della 8052 Straordinario 15% dir.. Le suddette modifiche sono state apportate in applicazione dell art. 20 Norma transitoria, che prevede la sola maggiorazione del 12% della retribuzione individuale per le prestazioni di lavoro straordinario diurno feriale rese nel mese di Gennaio Nell archivio VOCI, sono state create le voci 8131 Straordinario 12% e 8135 Straordinario 12% dir. Inoltre, sono stati modificati i seguenti codici indicando 0 in sostituzione di 2 in corrispondenza del 6^ elemento base: 8004 Indenn.giorn.turni 3,65% ; 8006 Indenn.maneggio denaro 5% ; 8007 Indenn.sgombero neve 5% ; 8008 Lav. supplementare 10% ; 8021 Lav. suppl.fless.el. 20% ; 8029 Lav. supplementare 30% ; 8031 Straordinario 23% ; 8034 Magg. lav. notturno 33% ; 8042 Flessibilita' 15% ; 8044 Flessibilita' 20% ; 8049 Straord. notturno 50% ; 8051 Lavoro fest.diurno 50% ; 8066 Straordinario festivo 65% ; 8068 Proroga t.determinato 20% ; 8069 Proroga t.determinato 40% ; 8075 Straord. nott. fest. 75% ; 8077 Lavoro fest. nott. 75% ; 8078 Indennita' chiam.feriale ; 8081 Indennita' chiam.fest. ; 8087 Lav.domenicale solo magg. ; 8091 Rec.accantonamento tfr gg ; 8092 Rec. accantonamento tfr ; 8099 Accantonamento t.f.r. gg. ; 8100 Accantonamento t.f.r. ; 8121 Tredicesima mensilita' ; 8122 Quattordicesima mens. ; 8378 Banca ore goduta ; 8680 Fest. in mat. obb. ore ; 8681 Fest. in ast. fac. ore ; 8682 Fest. in mat. obb. gg ; 8683 Fest. in ast. fac. gg ; 8840 Banca ore residua ; Pag. 11 di 44

12 8841 Flessibilita' residua ; 8989 Tfr su festività ; 9002 Rateo 13^ mens. x gema01 ; 9003 Rateo 14^ mens. x gema01 ; È stato aggiornato lo scadenzario contrattuale. Codice contratto 8838 Servizi Assistenziali Agidae Con Ipotesi di accordo 21 dicembre 2016, Agidae, Fp-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil hanno rinnovato il c.c.n.l. per i dipendenti delle realtà socio-sanitarie-assistenziali-educative. L'accordo decorre dal 1 gennaio 2017 e scadrà il 31 dicembre Nell applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni: In tabella Descrizione settori aziendali (TB0102), all'interno della sezione Differimento ratei, in corrispondenza del rigo Mesi differimento rol, sono stati inseriti i valori "7" e "6" rispettivamente ai campi "Ctr" e "Pag" (in precedenza entrambi valorizzati a Spazio ); in corrispondenza del rigo Mesi differimento banca ore è stato inserito il valore "6" al campo "Pag" in sostituzione di Spazio. All'interno della sezione Assoggettamento a TFR dell'indennità sostitutiva al campo "Banca ore" è stato inserito il valore "No" in sostituzione di Spazio. È stata compilata la sezione Sospensione apprendistato e passaggio automatico impostando 1/1/2017 al campo Data inizio verifica. Sono stati inoltre compilati i campi Regolamentazione contrattuale e Periodo decorrenza presenti all interno della sezione Congedo parentale ad ore; In tabella Descrizione elementi retribuzione (TB0103), sezione Personalizzazione stampa, al campo Esposizione minimo, contingenza, edr, altro è stato indicato il valore 4 in sostituzione di 2. In tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104), per tutti i codici livello, è stata creata la validità "01/2017" e sono stati inseriti gli aumenti retributivi previsti alle varie decorrenze. E stato inoltre creato il nuovo codice livello n. 12 "Livello A". In tabella Retribuzione apprendisti (TB0106) sono stati creati i seguenti gruppi appartenenza: 7 Prof./mest l.fin A2 6m ; 8 Prof./mest l.fin A3 12m ; 9 Prof./mest l.fin B2, C1, C2 24m ; 10 Prof./mest l.fin D 36m. Per i gruppi appartenenza da 1 a 6 incluso è stata inserita la data 31/12/2016 al campo "Valido a". In tabella Maturazione ratei (TB0111) è stata compilata la tabella Banca ore; inoltre, per il rateo Rol, il campo Residuo a banca ore è stato valorizzato a Si anziché a Spazio. In tabella Giustificativi (TB1103), all interno della qualifica 99, è stato creato il giustificativo BA Banca ore goduta. Nell archivio VOCI sono state create le seguenti voci: 8029 "Magg.scad.term fino 10 gg"; 8031 "Magg.scad.term oltre10 gg". All interno della voce 8006 è stata modificata la descrizione da "Ind. ass. notturna" a "Ind. presenza notturna" ed è stato variato l'importo presente al campo "Valore unitario automatico" da "25,00" a "35,00". All interno della voce 8007 è stata variata la descrizione da "Ind. soggiorno" a "Ind. soggiorno fuori sede" ed è stato variato l'importo presente al campo "Valore unitario automatico" da "25,00" a "35,00". Pag. 12 di 44

13 All interno della voce 8039 è stata variata la descrizione da "Lav. Suppl. elastico 20%" a "Clausole elastiche 20%" e sono stati rimossi i valori 31 e 40 presenti rispettivamente ai campi Cod. aggiornamento dipendente e Cod. aggiornamento EMENS. È stato aggiornato lo scadenzario contrattuale. Codici contratto 8381/8382/8812 Pelli e Cuoio, Ombrelli e Ombrelloni Aziende industriali Con Ipotesi di accordo 23 Dicembre 2016 le Organizzazioni di categoria Aimpes, Femca-Cisl, Filctem-Cgil, Uiltec-Uil hanno rinnovato il c.c.n.l. per gli addetti alle industrie manifatturiere delle pelli e succedanei, estendendo il campo di applicazione ai dipendenti delle aziende addette alla produzione di ombrelli e ombrelloni. Il contratto decorre dal 1 Aprile 2016 e scadrà il 31 Marzo Nell applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni: In tabella Descrizione settori aziendali (TB0102), sono stati compilati i campi Regolamentazione contrattuale e Periodo decorrenza presenti all interno della sezione Congedo parentale ad ore; In tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104), per tutti i codici livello gestiti, ad esclusione dei dirigenti, è stata creata la validità 03/2017 e sono stati inseriti gli aumenti retributivi previsti alle varie decorrenze in ottemperanza alla previsione contrattuale che prevede l erogazione degli incrementi retributivi relativi ai mesi di Gennaio e Febbraio 2017 con la busta paga del mese di Marzo In tabella Descrizione elementi retribuzione (TB0103), per i soli codici contratto 8381 e 8382, all'interno della sezione "Descrizione", in corrispondenza del 1^ elemento, è stata variata la descrizione da "Paga base" a "E.R.N.C."; È stato aggiornato lo scadenzario contrattuale. Dirigenti Aziende Alberghiere Con Accordo 21 dicembre 2016 Federalberghi e Manageritalia hanno rinnovato il c.c.n.l. per i dirigenti delle aziende alberghiere. L'accordo decorre dal 1 Gennaio 2015 e scadrà il 31 Dicembre Nell applicativo CONTRA, per i codici contratto 8583, 8793 e 8796 sono state apportate le seguenti implementazioni: In tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104) per il solo codice livello 3000 Dirigente è stata creata la validità 01/2017 e sono stati inseriti gli aumenti retributivi previsti alle varie decorrenze. In tabella Contributi altri enti azienda/dipendente (TB0306) all interno dei codici tabella 8037 Dir. Tur. aziende Federalberghi e 8038 Dir. Tur. aziende no Federalberghi sono state create le validità 01/2017 e 01/2018 ed è stato elevato il contributo presente al campo % carico ditta in corrispondenza del rigo C.PENS rispettivamente da 2,46 a 2,51 e 2,56. È stato aggiornato lo scadenzario contrattuale. Si evidenzia che, con una successiva versione CONTRA, il programma verrà implementato per la gestione del trattamento di malattia così come previsto dall accordo di rinnovo. Dirigenti Magazzini Generali Con Accordo 23 dicembre 2016 Assologistica e Manageritalia hanno rinnovato il c.c.n.l. per i dirigenti delle imprese di logistica, magazzini generali, terminal operators portuali, interportuali ed aeroportuali. L'accordo decorre dal 1 Gennaio 2015 e scadrà il 31 Dicembre Nell applicativo CONTRA, per i codici contratto 8291/8292 sono state apportate le seguenti implementazioni: Pag. 13 di 44

14 In tabella Descrizione elementi retribuzione (TB0103), codice 9003, in corrispondenza del 4^ elemento, è stata inserita la descrizione Sup. contr.. In tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104) per il solo codice livello 3000 Dirigente, è stata creata la validità 07/2017 e sono stati inseriti gli aumenti retributivi previsti alle varie decorrenze in corrispondenza del 4^ elemento. È stato aggiornato lo scadenzario contrattuale. Si evidenzia che, con una successiva versione CONTRA, il programma verrà implementato per consentire la gestione del trattamento di malattia così come previsto dall accordo di rinnovo. Gestione contratti Cod Intersettoriale Conflavoro PMI Turismo e Pubblici Esercizi In merito al codice contratto 8186 di nuova istituzione si evidenzia quanto segue: Le aziende del settore Pubblici Esercizi che, a fronte del pagamento del contributo aggiuntivo di malattia pari allo 0,77% (TB0301 cod e 8009), hanno diritto a un indennità giornaliera da parte dell Inps nella misura dell 80% della retribuzione media giornaliera, dovranno personalizzare la tabella Malattia (TB0901) collegando al campo Tabella trattamento c/inps i codici tabella 8014 Operai orari pubblici esercizi, 8013 Operai pubblici esercizi e 8015 Impiegati pubblici esercizi in sostituzione rispettivamente dei codici 8020 Operai orari, 8019 Operai mensilizzati e 8018 Impiegati terziario. Inoltre, si precisa che, con una successiva versione CONTRA, il programma verrà implementato per la gestione del trattamento di malattia per apprendisti e qualificati secondo le modalità previste dal ccnl. Cod. 8784/8884 Occhiali Aziende industriali A seguito dell accordo di rinnovo del 19 Luglio 2016 (rif. CONTRA ) sono state apportate le seguenti modifiche: In tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104) per tutti i codici livello ad esclusione dei dirigenti sono state variate le descrizioni come di seguito indicato: 1 da Livello 1 a AO/Base (ex 1^) ; 2 da Livello 2 a AO/Centrato (ex 2^) ; 3 da Livello 3 a AO/Consolidato (ex 3^) ; 4 da Livello 4 a AQ/Centrato (ex 4^) ; 5 da Livello 5 a ATG/Centrato (ex 5^) ; 6 da Livello 6 a ASG/Centrato (ex 6^) ; 9 da Livello 4^S a AQ/Consolidato (ex 4^S) ; 10 da Livello 6Q a ASG/Consolidato (ex 6^Q). Sono stati, inoltre, creati i seguenti codici livello: 7 AQ/Base ; 8 ATG/Consolidato. Si precisa che l accordo nulla dispone in merito all eventuale scatto di anzianità dovuto per tali nuovi livelli. Per tutti i codici livello ad esclusione dei dirigenti e dei codici di nuova istituzione è stata creata la validità "01/2017" e sono stati inseriti gli aumenti previsti alle varie decorrenze. Pag. 14 di 44

15 Per il codice livello n. 10 in corrispondenza del 5^ elemento è stato elevato l'importo da "82,63" a "82,64. In tabella Retribuzione apprendisti (TB0106), a seguito della nuova classificazione, sono stati creati i seguenti gruppi appartenenza: 19 Prof/mest l.fin ASG/Centrato 36m ; 20 Prof/mest l.fin ATG/Consolidato 36m ; 21 Prof/mest l.fin ATG/Centrato 36m ; 22 Prof/mest l.fin AQ/Consolidato 36m ; 23 Prof/mest l.fin AQ/Centrato 36m ; 24 Prof/mest l.fin AQ/Base 36m ; 25 Prof/mest l.fin AO/Consolidato 36m ; 26 Prof/mest l.fin AO/Centrato 24m. Per i gruppi appartenenza da 13 a 18 al campo "Valido a" è stata inserita la data "31/12/2016". In tabella Maturazione ratei (TB0111) per il codice contratto 8784 sono state apportate le modifiche ai seguenti codici suddivisione ratei: n. 6, rateo di ex-festività, sezione Coefficienti, al campo "Coefficiente annuale" è stato impostato il valore "32" in luogo di "24"; n. 7, rateo Ferie, sezione Coefficienti, al campo "Coefficiente annuale" è stato impostato il valore "24" in sostituzione di "20", per il rateo di ex-festività, sezione Coefficienti, al campo "Coefficiente annuale" è stato, invece, impostato "24" in sostituzione di "16". Per il codice contratto 8884 sono state apportate le modifiche ai seguenti codici suddivisione ratei: n. 6 e 61, rateo di ex-festività, sezione Coefficienti, al campo "Coefficiente annuale" è stato impostato il valore "32" in sostituzione di "24"; n. 7, rateo Ferie, sezione Coefficienti, al campo "Coefficiente annuale" è stato impostato il valore "24" in sostituzione di "20", e per il rateo di ex-festività, sezione Coefficienti, al campo "Coefficiente annuale" è stato indicato "24" in sostituzione di "16"; n. 71, rateo Ferie, sezione Coefficienti, al campo "Coefficiente annuale" è stato impostato il valore "144" in sostituzione di "120", e per il rateo di ex-festività, sezione Coefficienti, al campo "Coefficiente annuale" è stato impostato il valore "24" in sostituzione di "16". È stato aggiornato lo scadenzario contrattuale. Cod. 8631/8632 Edilizia PMI Confimi Con Accordo del 10 dicembre 2014 Aniem e Anier (aderenti a Confimi) con Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil hanno stabilito la corresponsione, a far data dal 1 Gennaio 2017, di un importo, variabile per livello, a titolo di anticipo sui futuri rinnovi contrattuali. Con Accordo del 25 Novembre 2016 le parti, nel definire il versamento al fondo Prevedi del contributo contrattuale mensile a carico del datore di lavoro a partire dal 1 gennaio 2017, hanno rideterminato la misura del suddetto importo. Nell applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni: In tabella Descrizione elementi retribuzione (TB0103), all'interno del codice tabella 8632, in uso ai codici contratto 8631 e 8632, alla sezione Descrizione, in corrispondenza del 13^ elemento è stata inserita la descrizione ANTICIPO. Pag. 15 di 44

16 In tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104) Per tutti i codici livello gestiti, è stata creata la validità 01/2017 ed in corrispondenza del 13^ elemento sono stati inseriti gli importi previsti dal contratto per i vari livelli a titolo di Anticipo su futuri aumenti. In tabella Indennità di vacanza contrattuale (TB0105) è stata creata la validità 01/2017 e sono stati rimossi i valori presenti ai campi "Data scadenza CCNL" e "Tasso inflazione programmato". In tabella Retribuzione apprendisti (TB0106) all'interno dei gruppi appartenenza da 13 a 26 è stata creata la validità 01/2017 ed è stato valorizzato il campo relativo al 13^ elemento della retribuzione. In tabella Malattia (TB0901), sezione Determinazione della retribuzione, all interno delle tabelle relative ad operai ed apprendisti operai, al campo Puntatori elementi paga è stato indicato il valore 1 anziché 0 in corrispondenza del 13^ elemento. In tabella Infortunio (TB0902), Determinazione della retribuzione, all interno delle tabelle relative ad operai ed apprendisti operai, al campo Puntatori elementi paga è stato indicato il valore 1 anziché 0 in corrispondenza del 13^ elemento. Nell archivio VOCI, per i raggruppamenti 8171/8172, in uso anche ai codici contratto 8631/8632, in corrispondenza del 13^ elemento: E stato indicato 2 in sostituzione di 1 per le seguenti voci: 8008 Lavoro domenicale 8% ; 8035 Lavoro straord. 35% ; 8038 Lav. Suppl.elast 20% imp. ; 8039 Lav. suppl.elast. 20% op. ; 8040 Straord.nott.40% op ; 8041 Lav. suppl.fless 10% imp. ; 8042 Lav. suppl.fless. 10% op. ; 8043 Lavoro suppl.20% imp. ; 8044 Lavoro suppl. 20% op. ; 8045 Lavoro festivo 45% ; 8047 Straord.nott.47%imp ; 8050 Lavoro festivo nott. 50% ; 8055 Lav.straor.fest.55% ; 8057 Lavoro supplem. 55% ; 8058 Lavoro supplem. 40% ; 8059 Lavoro supplem. 47% ; 8060 Lavoro supplem. 70% ; 8070 Str.fest.nott. 70% ; 8072 Lavoro straord. 35% op. ; 8073 Lavoro festivo 45% op. ; 8075 Lav.straor.fest.55% op. ; 8079 Straord.nott.40% op ; 8081 Lavoro fest. nott. 50% op ; 8085 Str.fest.nott. 70% op. ; 8086 Lavoro domenicale 8% op. ; E stato indicato 2 in sostituzione di 0 per le seguenti voci: 8016 Lavoro notturno 16%, 8023 Magg.lav. sabato 8% op. ; Pag. 16 di 44

17 8024 Magg.lav. sabato 8% imp. ; 8025 Lavoro notturno 25% op. ; 8026 Turno diurno 6% ; 8027 Turno diurno 9% ; 8029 Lavoro notturno 28% op. ; 8032 Lavoro turni avvic. 12% ; 8034 Lavoro notturno 34% imp. ; 8037 Lavoro turni avvic. 14% ; 8048 Lavoro turni avvic. 11% ; 8053 Lavoro turni avvic. 10% ; 8061 Trasferte ; 8062 Trasferte 1/3 ; 8066 Trasferte 2/3 ; 8067 Trasferte ; 8068 Trasferte 1/3 ; 8069 Trasferte 2/3 ; 8076 Turno diurno 9% op. ; 8077 Lavoro notturno 8% op. ; 8078 Lavoro notturno 16% op. ; 8080 Lavoro domen. magg. 8% ; 8089 Ind.cantiere ferroviario. In tabella Categorie fondi (TB0803), per il codice 8053 Prevedi Edilizia Pmi Confimi, all interno di tutte le categorie già esistenti, è stata creata la validità 01/2017 ed è stato compilato il primo rigo Contributo aggiuntivo come segue: in corrispondenza del campo Imponibile è stato inserito il valore 9, al campo % azienda il valore 100 ed al campo Voce è stata inserita la voce di raggruppamento /9107 Ctr. contrattuale c/azie, già esistente. L operatore presente all interno della formula in essa contenuta preleva l importo del contributo contrattuale differenziato per livello dalle tabelle basi (TB0120) n.1 Contributo contrattuale impiegati e n.2 Contributo contrattuale operai, già esistenti per i suddetti codici contratto. E stata inoltre creata la categoria n. 5 Ctr. contrattuale c/azie. Cod. 8151/8152/8153/8155 Chimica Aziende Industriali Si rende noto che a far data dal 1 Gennaio 2017, l EDR introdotto dal rinnovo contrattuale del 15 Ottobre 2015 (rif. note CONTRA ) cessa di essere erogato; pertanto non devono essere più utilizzate le voci 8187 EDR contrattuale e 8188 EDR contrattuale Fibre chimiche. Tutti i codici contratto. Trattamento festività infrasettimanale durante gli eventi per gli impiegati Per la nuova modalità operativa relativa gestione del trattamento dovuto agli impiegati per la festività infrasettimanale cadente durante gli eventi di maternità, integrativo dell indennità a carico INPS (rif. note PAGHE ), sono state effettuate le seguenti implementazioni: Nell archivio VOCI sono state create le seguenti voci di raggruppamento zero: 9244 Integr. festivita' in mal ; 9245 Integr. festivita' in mal ; Pag. 17 di 44

18 9246 Integr. festivita' in mat ; 9247 Integr. festivita' in mat. In tabella Malattia (TB0901), le nuove voci sopra menzionate sono state collegate in tutte le tabelle Voci gestite, all interno dei nuovi campi Integrazione festività infrasettimanale durante malattia e Integrazione festività infrasettimanale durante maternità. In tabella Giustificativi (TB1103), all interno dei giustificativi ML, MT e MF per le qualifiche 40, 42, 45, 47 e 99, è stata modificata l impostazione presente al campo Non inserire se a I. Pag. 18 di 44

19 Implementazioni TABE TB Tabella contributi generali azienda Cod. 8006/8007/8013/8026 Edilizia Per i codici tabella indicati è stata creata la validità 01/2017, all interno della sezione Sgravio contributi per aziende edili, sono stati rimossi i valori "11,50" e "9979" presenti rispettivamente ai campi "% agevolazioni" e "Codice tabella DM10". Cod Inpgi Aeranti Corallo È stato creato il codice tabella 8040 Inpgi Aeranti Corallo. Cod. 8041/8043/8043 Spettacolo Sono state creati i codici tabella 8041 Spettacolo ind. fino 50 dipe, 8042 Spettacolo ind. oltre 50 dipe e 8043 Spettacolo terziario. TB0301 Tabella gruppi contributivi Cod Giornalisti Aeranti Corallo In corrispondenza del campo Codice tabella contributi sociali è stato collegato il codice 8040 Inpgi Aeranti Corallo, di nuova istituzione, in sostituzione del codice 8028 Tabella vuota. Cod.8090/8097/8138//8139/8140/8141/8142/8143/8144/8145/8146/8147/8148/8149/8150/8151 Al campo Codice tabella contributi sociali è stato collegato il codice 8041 Spettacolo ind. fino 50 dipe, di nuova istituzione, in sostituzione del codice 8002 Industria fino 50 dipendenti per i seguenti gruppi contributivi: 8090 Spett.ind. lav. no cig si mal. ; 8138 Spett.ind. lav. no cig no mal ; 8139 Spett.ind.artis. no cig si mal ; 8140 Spett.ind.artis. no cig no mal 8141 Spett. svilup < 50 dipe si mal ; 8142 Spett. svilup < 50 dipe no mal ; Al campo Codice tabella contributi sociali è stato collegato il codice 8043 Spettacolo terziario, di nuova istituzione, in sostituzione del codice 8003 Commercio per i seguenti gruppi contributivi: 8097 Spett. ter.cuaf int.lav si mal ; 8145 Spett. ter.cuaf int.lav no mal ; 8146 Spett. ter.cuaf int.art si mal ; 8147 Spett. ter.cuaf int.art no mal ; Pag. 19 di 44

20 8148 Spett. ter.cuaf rid.lav si mal ; 8149 Spett. ter.cuaf rid.art si mal ; 8150 Spett. ter.cuaf rid.lav no mal ; 8151 Spett.ter.cuaf rid.art. no mal. Per i gruppi contributivi 8143 Spett. svilup >50 dipe si mal e 8144 Spett. svilup >50 dipe no mal è stato collegato il codice 8042 Spettacolo ind. oltre 50 dipe, di nuova istituzione, in sostituzione del codice 8009 Industria oltre 50 dipendenti. TB0302 Tabella categorie contributive Variazione automatica aliquota contributiva in base al limite dimensionale Per il settore terziario è stata modificata la compilazione della tabella Categorie contributive (TB0302) in modo tale da consentire la variazione automatica di aliquota CIGS in funzione della verifica del limite dimensionale dell azienda (media semestrale). Si precisa che non è necessario modificare il codice di tabella Gruppi contributivi (TB0301) collegato in azienda. Tuttavia, per le aziende acquisite da meno di sei mesi è opportuno verificare la media calcolata dal programma se prive di un corretto valore di FZ00 per tale periodo. Sono state apportate le seguenti implementazioni: Sono state previste due colonne in corrispondenza delle quali sono state collegate rispettivamente le tabelle contributive applicabili per le varie qualifiche Fino a 50 dipendenti ed Oltre 50 dipendenti, in sostituzione di un unica colonna Fino a 50 dipendenti, per le seguenti categorie: 8003 Commercio tit. si ivs fino 50 ; 8024 Commercio tito.si ivs ; 8025 Commercio tit.si ivs oltre200 ; 8004 Commercio tit.no IVS fino 50 ; 8026 Commercio tit.da 50a200 no ivs ; 8027 Commercio tit.no ivs oltre 200 ; 8041 Coop. B Svant. Comm. No Ivs<50 ; 8044 Coop. B Comm.Svant.NoIvs ; 8045 Coop.B Comm. Svant. NoIvs>200 ; 8040 Coop. B Comm. Svant. Si Ivs<50 ; 8042 Coop. B Comm. Si Ivs ; 8043 Coop. B Comm.Svant. Si Ivs>200 ; 8048 Comm.si ivs fino a 50 detenuti ; 8050 Comm.si ivs detenuti ; 8051 Comm.si ivs >200 detenuti ; 8049 Com.< 50 dipe no ivs detenuti ; 8052 Comm.no ivs detenuti ; 8053 Comm.no ivs >200 detenuti ; 8067 Agenzie di viaggio fino 50 dip ; 8068 Agenzie di viaggio + 50 dipe ; 8070 Logistica fino a 50 dipe ; 8071 Logistica tra dipe ; 8072 Logistica oltre 200 dipe ; Pag. 20 di 44

21 8110 Mense aziendali < 50 dip ; 8111 Mense aziendali < 50 dip ; Sono state previste due colonne in corrispondenza delle quali sono state collegate rispettivamente le tabelle contributive applicabili per le varie qualifiche Fino a 15 dipendenti ed Oltre 15 dipendenti, in sostituzione di un unica colonna Fino a 15 dipendenti, per le seguenti categorie: 8093 Imprese di vigilanza <15 ; 8098 Imprese di vigilanza >15 ; 8102 Imprese appaltatrici di pulizia ; 8103 Imp.app.pulizia oltre 50 dip. ; 8097 Coop.vig.L602/70 nosoc.sial<15 ; 8100 Coop.vig.L602/70 nosoc.sial>15. TB0304 Tabella contributi Inps azienda/dipendente Adeguamento progressivo ctr. Aspi All interno dei codici tabella 8296/8298/8299/8300/8301/8419/8420/8421/8428/8454/8456/8511/8512/8517, è stata creata la validità 01/2017 ed è stato elevato il contributo ASPI da 1,28 a 1,61. Soppressione del contributo Disoccupazione speciale edili Per effetto di quanto disposto dalla legge n. 92/2012 è stata abrogata la disciplina relativa al trattamento speciale di disoccupazione per gli edili. A tal fine all interno dei seguenti codici tabella è stata creata la validità 01/2017 ed è stato ridotto il contributo Aspi da 2,41 a 1,61 : 8021 Operai ind.edile fino 15 dipe ; 8022 Impiegati ind.edile fino 15 ; 8025 Operai ind.edile da 16 a 50 ; 8026 Imp.ind. edile da 16 a 50 ; 8029 Operai ind.edile oltre 50 dipe ; 8030 Imp.ind. edile oltre 50 dipe ; 8063 Operai artigiani edili no ivs ; 8064 Impiegati artig. edili no ivs ; 8112 Viag./piaz. ind.edile 15 dipe ; 8113 Viag./piaz. ind.edile 16 a 50 ; 8114 Viag./piaz. ind.edile oltre 50 ; 8145 Via/piaz artig. edili no ivs ; 8441 App.l.m+19 Ind. Edile CIG 4,70 ; 8447 App.l.m+19art.ed.siivscig 4,70 ; 8449 App.l.m+19 Art.Ed.noivsCIG4,70 ; 8477 App.l.m+19 c.ed.ind>15 cig 4,7 ; 8484 App.l.m+19 art.ed.indocig 4,70. Per le seguenti tabelle il contributo ASPI è stato ridotto da "1,50" a "0,70": 8067 Operai artig. edili si ivs ; 8068 Impiegati artig. edili si ivs ; Pag. 21 di 44

22 8149 Operai artig. edili indotto ; 8150 Impiegati artig. edili indotto. Per le seguenti tabelle il contributo ASPI è stato ridotto da "1,47" a "0,67": 8320 Operai coop.edili ind.<15 dipe ; 8321 Imp. coop.edili ind.<15 dipe ; 8324 Operai coop.edili ind.>15 dipe ; 8325 Imp. coop.edili ind dipe ; 8327 Imp. coop.edili ind.>50 dipe. Per le seguenti tabelle il contributo ASPI è stato ridotto da "1,25" a "0,45": 8322 Via./pia.coop.edi.ind.<15 dipe ; 8326 Via/pia.coop.ed.ind dipe ; 8328 Via/pia.coop.ed.ind.>50 dipe. Per la seguente tabella il contributo ASPI è stato ridotto da "1,28" a "0,48": 8120 Viag/piaz. artig. edili si ivs. Soppressione del contributo di mobilità All interno dei seguenti codici tabella è stata creata la validità 01/2017 ed è stata rimossa l aliquota contributiva presente in corrispondenza del rigo MOB/IN : 8008 / 8009 / 8012 / 8013 / 8014 / 8015 / 8018 / 8037 / 8038 / 8043 / 8044 / 8074 / 8075 / 8077 / 8078 / / 8086 / 8087 / 8100 / 8103 / 8110 / 8111 / 8116 / 8117 / 8126 / 8127 / 8132 / 8138 / 8139 / 8147 / / 8152 / 8164 / 8165 / 8166 / 8167 / 8168 / 8169 / 8170 / 8171 / 8209 / 8214 / 8215 / 8217 / 8218 / / 8227 / 8228 / 8229 / 8230 / 8231 / 8232 / 8237 / 8238 / 8239 / 8240 / 8241 / 8242 / 8243 / 8244 / / 8255 / 8256 / 8259 / 8260 / 8261 / 8262 / 8268 / 8269 / 8270 / 8271 / 8272 / 8273 / 8276 / 8277 / / 8289 / 8290 / 8291 / 8292 / 8293 / 8305 / 8306 / 8307 / 8308 / 8312 / 8313 / 8314 / 8315 / 8316 / / 8367 / 8368 / 8369 / 8370 / 8371 / 8372 / 8373 / 8374 / 8375 / 8376 / 8377 / 8383 / 8384 / 8393 / / 8396 / 8397 / 8398 / 8399 / 8400 / 8405 / 8406 / 8407 / 8408 / 8409 / 8410 / 8411 / 8412 / 8416 / / 8425 / 8426 / 8427 / 8434 / 8435 / 8436 / 8499 / 8500 / 8501 / 8502 / 8508 / TB0306 Tabella contributi altri enti azienda/dipendente Soppressione del contributo di mobilità All interno dei seguenti codici tabella è stata creata la validità 01/2017 ed è stato rimosso il quarto rigo MOB, inoltre, in corrispondenza del secondo rigo ADDIVS è stato variato l importo presente al campo Minimale da 3825,00 a 3849,00 : 8063 Fieg prof. t.i. si cigs ; 8064 Fieg prof. t.d./pub. si cigs ; 8065 Fieg praticanti si cigs ; 8066 Prof. t.i. < 15 anni si cigs ; 8067 Prof. art. 2 t.i. si cigs ; 8068 Prof. art. 2 t.d./pub. si cigs ; 8069 Prof.art.2 t.i. noinail sicigs ; Pag. 22 di 44

23 8070 Prof td/pub a.2 noinail sicigs ; 8071 Prof t.i. del.59/2011 si cigs ; 8072 Pub. t.i. del.59/2011 si cigs ; 8073 Prat. t.i. del.59/2011 si cigs ; 8074 Prof. t.i. dpcm 09/14 si cigs ; 8075 Prof pub td dpcm 09/14 si cigs ; 8076 Pub. t.i. dpcm 09/14 si cigs ; 8077 Prat. t.i. dpcm 09/14 si cigs ; 8078 Prat. t.d. dpcm 09/14 si cigs. All interno dei seguenti codici tabella è stata creata la validità 01/2017 ed in corrispondenza del secondo rigo ADDIVS è stato variato l importo presente al campo Minimale da 3825,00 a 3849,00 : 8053 Inpgi giornalisti aeranti ; 8054 Inpgi agev 59/2011 aeranti ; 8060 Inpgi ex marca ; 8061 Inpgi agev t.ind. dpcm 30/9/14 ; 8062 Inpgi agev t.det. dpcm 30/9/14 ; 8079 Fieg prof.t.i. l. 223 si cigs ; 8080 Prof. t.d./pub. l. 223 si cigs ; 8081 Fieg praticante l. 223 si cigs ; 8092 Fieg prof. t.i. no cigs ; 8093 Fieg prof. t.d./pub. no cigs ; 8094 Fieg praticanti no cigs ; 8095 Prof. t.i. < 15 anni no cigs ; 8096 Prof. art. 2 t.i. no cigs ; 8097 Prof. art. 2 t.d./pub. no cigs ; 8098 Prof. art.2 t.i. no inail/cigs ; 8099 Prof.art2 td/pub no inail/cigs ; 8100 Prof. t.i. del.59/2011 no cigs ; 8101 Pub. t.i. del. 59/2011 no cigs ; 8102 Prat. t.i. del.59/2011 no cigs ; 8103 Prof. t.i. dpcm 09/14 no cigs ; 8104 Prof/pub t.d.dpcm 9/14 no cigs ; 8105 Pub. t.i. dpcm 09/14 no cigs ; 8106 Prat. t.i. dpcm 09/14 no cigs ; 8107 Prat. t.d. dpcm 09/14 no cigs ; 8108 Fieg prof. t.i. l. 223 no cigs ; 8109 Prof. t.d./pub. l. 223 no cigs ; 8110 Fieg praticante l. 223 no cigs. FONDAPI Pag. 23 di 44

24 TB Cod Per le seguenti categorie è stata creata la validità 01/2017 ed in corrispondenza del primo rigo Contributo al campo "% azienda" è stato inserito il valore "1,6" in sostituzione di "1,5". Inoltre è stata variata la descrizione come di seguito riportato: n. 5 da "d.ante 28/4/93 1,50% %Tfr<100" a "d.ante 28/4/93 1,60% %Tfr<100"; n. 6 da "dipe ctr.1,50% %Tfr = 100" a "azie ctr.1,60% %Tfr = 100". Per le categorie 1 e 2 è stata creata la validità "01/2017" ed in corrispondenza del primo rigo Contributo al campo "% azienda" è stato inserito il valore "1,36" in sostituzione di "1,26". Sono state, infine, create le seguenti nuove categorie: n. 7 "dip.ante28/4/93 1,50% %Tfr<100"; n. 8 "azie ctr.1,50% %Tfr = 100". BYBLOS Videofonografica TB Cod A seguito del rinnovo del ccnl Videofonografica, che ha previsto a decorrere dal 1 Gennaio 2017 l incremento dell aliquota contributiva c/azienda, si è reso necessario creare la tabella 8753 "BYBLOS Videofonografica". TB Cod All'interno della tabella 8753 BYBLOS Videofonografica di nuova istituzione sono state create le seguenti categorie: 1 dipe ante 28/4/93 %Tfr<100 ; 2 post 28/04/93 1^occ.pr%Tfr<100 ; 3 dipe % Tfr = 100 ; 21 %Tfr = 100 No contribuzione ; 22 % tfr<100 No contribuzione. BYBLOS Fotolab./Radiot. TB Cod È stata variata la descrizione della tabella da BYBLOS Fotolab./Radiot./Video. a BYBLOS Fotolab./Radiot.. Pag. 24 di 44

25 Cod Videofonografica TB0101 Tabella gruppi contratto All'interno del campo "Tabella fondo previdenza complementare" è stata collegata la tabella di nuova istituzione 8753 BYBLOS Videofonografica in sostituzione della tabella 8897 BYBLOS Fotolab./Radiot./Video.. Cod Miniere Aziende industriali TB0111 Tabella maturazione ratei All'interno dei codici suddivisione n. 1, 3, 11 e 24 rateo Ferie, sezione Coefficienti, è stato variato il valore presente al campo Coefficiente annuale da "24" a "25". All'interno dei codici suddivisione n. 2, 4, 12, 16, 25, 26 e 27 rateo Ferie, sezione Coefficienti, è stato variato il valore presente al campo Coefficiente annuale da "192" a "200". Cod Servizi Confazienda TB0103 Tabella descrizione elementi retribuzione All interno della sezione Descrizione in corrispondenza del 6^ elemento è stato indicato "IND.PEREQ." al fine di gestire l'indennità perequativa prevista dall'accordo del 12 Dicembre TB0104 Tabella minimi contrattuali e contingenza Per tutti i codici livello è stata creata la validità 01/2017 ed è stato valorizzato il 6^ elemento di nuova istituzione. TB0106 Tabella retribuzione apprendisti All'interno di tutti i codici gruppo appartenenza esistenti è stata creata la validità 01/2017 ed è stato valorizzato il campo corrispondente al 6^ elemento della retribuzione. Cod. 8571/8572 Agricoltura Aziende Cooperative TB0901 Tabella malattia Per tutti i codici trattamento qualifica gestiti ad esclusione dei dirigenti, all'interno della sezione Dati generali, nella tabella accessibile mediante il tasto F6 dal campo % integrazione maternità c/ditta è stato inserito al campo % integr. il valore 100 in sostituzione di Spazio. Si precisa che, come specificato dall accordo di rinnovo del 3 Agosto 2016 (rif. note CONTRA ), la nuova disciplina si applica esclusivamente ai congedi obbligatori iniziati a decorrere dal 1 Gennaio 2017 nei confronti delle lavoratrici assunte a tempo indeterminato. Pag. 25 di 44