N. 127 Del 13/05/2016

Transcript

1 Piazza Duomo, 1 C.A.P C.F Partita I.V.A. : COPIA DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE N. 127 Del 13/05/2016 OGGETTO: Integrazione regolamento uffici e servizi - reclutamento personale e a tempo determinato - vigili stagionali L anno duemilasedici addì tredici del mese di maggio alle ore 12,00 nella Residenza Municipale si è riunita la Giunta Comunale nelle persone dei Sigg.ri: Cognome e nome Qualifica Presente avv. Biancardi Geremia Sindaco Si rag. De Lucia Enzo Vice Sindaco Si dr. Parisi Luciano Assessore Si dr. De Luca Roberto Assessore Si arch. Trinchese Cinzia Assessore No dott.ssa De Stefano Carmela Assessore Si dott.manzi Antonio Assessore Si prof. Michele Cutolo Assessore Si Partecipa il Segretario Generale dott.ssa Maria Luisa Dovetto Essendo legale il numero degli intervenuti, il Sindaco avv. Biancardi Geremia assume la presidenza e dichiara aperta la seduta.

2 LA GIUNTA MUNICIPALE ESAMINATA l allegata proposta di deliberazione. VISTI i pareri espressi ai sensi dell art. 49 comma 1 del D. Lvo 267/2000; - Dal Responsabile del SETTORE dott.ssa Maria Luisa Dovetto in ordine alla regolarità tecnica; - Dal Responsabile del SETTORE Servizi Finanziari in ordine alla regolarità contabile; Con voti Unanimi favorevoli, palesemente espressi; D E L I B E R A Di approvare la proposta di deliberazione che forma parte integrante e sostanziale del presente provvedimento. Di dichiarare, con separata ed unanime votazione, ricorrendone i motivi di urgenza di cui all art.134 comma 4 del D.Lgs. 267/2000, il presente provvedimento immediatamente eseguibile.

3 PROPOSTA DI DELIBERA PER LA GIUNTA COMUNALE SERVIZIO STAFF E SUPPORTO IL SEGRETARIO GENERALE su proposta del sindaco Richiamato il vigente Regolamento di Organizzazione degli Uffici e Servizi dell Ente nella parte inerente le procedure concorsuali come approvato con deliberazione di GC n. 129 del e successive modifiche e integrazioni, Dato atto che nel precitato Regolamento non sono disciplinate le procedure per l assunzione per esigenze stagionali di personale di Polizia Municipale; Dato atto che questa Giunta comunale con delibera n 44 del resa immediatamente eseguibile ha stanziato idonei fondi ex art 208 del cds per l assunzione a tempo determinato di vigili stagionali per far fronte alle esigenze non più procrastinabili di sicurezza e di controllo e vigilanza del territorio soprattutto in determinati periodi dell anno, connessi al periodo estivo ed alle successive festività comprese quelle natalizie 2016; Vista la deliberazione Sezione regionale di controllo per l Emilia Romagna della Corte dei Conti n. 130/2015/PAR del 16 settembre 2015 che ha espresso il parere per cui, ai fini del calcolo del limite di spesa previsto per il lavoro flessibile dall art. 9, comma 28, del decreto-legge n. 78/2010, deve essere esclusa la spesa relativa alle assunzioni stagionali finanziate con i proventi derivanti dalle sanzioni al codice della strada (art. 208 del D.Lgs. n. 285/1992). Nel parere si evidenzia altresì come nelle linee guida per gli organi di revisione degli enti locali, approvate dalla Sezione delle autonomie, con Deliberazione n. 13/2015/SEZAUT/INPR (Linee guida e relativi questionari per gli organi di revisione economico finanziaria egli enti locali per l attuazione dell articolo 1, commi 166 e seguenti della legge 23 dicembre 2005, n Rendiconto della gestione 2014), le spese per il personale stagionale a progetto nelle forme di contratto a tempo determinato di lavoro flessibile finanziato con quote di proventi per violazione al codice della strada sono incluse tra le componenti da sottrarre, nel calcolo della spesa di personale rilevante ai fini del rispetto della previsione di cui all art. 1, comma 557, legge n. 296/2006. (com) Dato atto che in previsioni di tali assunzioni si rende necessario integrare il vigente Regolamento dei concorsi prevedendo procedure semplificate per l assunzione urgente di tale personale visto l approssimarsi del periodo estivo e dunque delle manifestazioni che si organizzeranno sul territorio per le quali è necessario assicurare il servizio di vigilanza; Ritenuto pertanto di dover altresì integrare il vigente Regolamento per l ordinamento degli Uffici e dei Servizi approvato con Delibera di GC n. 129 del e successive modifiche e integrazioni, prevedendo, per le assunzioni di personale stagionale modalità o selezione semplificate, fermo restando l applicazione delle disposizioni già in essere non integrate o modificate con il presente atto ed inserendo nel Regolamento UFFICI E SERVIZI alla Parte III - NORME DI ACCESSO AGLI IMPIEGHI - Titolo I ACCESSO AGLI IMPIEGHI - CAPO II MODALITA' DI ACCESSO l art. 65 bis come da allegato sub 1 alla presente deliberazione; Ritenuto peraltro di considerare titolo valutativo la "residenza del comune di Nola da almeno due anni", in quanto ai sensi dell art. 51 del D.Lgs. n 150/2009 tale requisito è strumentale all assolvimento di servizi altrimenti non attuabili o almeno non attuabili con identico risultato (art. 35 c. 5 ter D. Lgs.165/2001);

4 Dato atto che questa amministrazione rileva che rispetto al requisito della residenza, quest ultimo sia presupposto fondamentale, in considerazione dell importanza della conoscenza del territorio da parte di chi è chiamato a vigilare peraltro per un periodo di tempo di breve durata, ed in considerazione della particolare struttura del territorio caratterizzata da una vasta area di intervento, nonché dalle peculiarità e specificità delle manifestazioni culturali connotate da eventi di enorme rilevanza sociale che affondano le loro radici in antichissime tradizioni popolari che vanno come tali conosciute e comprese; Dato atto che verrà data informazione alle organizzazioni sindacali dell adozione dell atto deliberativo di approvazione della presente proposta PROPONE DI DELIBERARE Per le motivazioni espresse in narrativa, qui richiamate 1. Di modificare ed integrare il regolamento vigente per l ordinamento degli uffici e dei servizi approvato con Delibera di GC n. 129 del e successive modifiche e integrazioni, prevedendo, per le assunzioni di personale stagionale modalità o selezione semplificate, fermo restando l applicazione delle disposizioni già in essere non integrate o modificate con il presente atto inserendo nel Regolamento UFFICI E SERVIZI alla Parte III - NORME DI ACCESSO AGLI IMPIEGHI - Titolo I ACCESSO AGLI IMPIEGHI - CAPO - MODALITA' DI ACCESSO - l art. 65 bis come da allegato sub 1 alla presente proposta di deliberazione, prevedendo la procedura semplificata di cui allo stesso allegato 1; 2. Dare atto che resta ferma anche per questa tipologia di procedura semplificata l applicazione delle disposizioni già in essere del Regolamento per l Organizzazione degli Uffici e dei Servizi non integrate o modificate con il presente atto; 3. Dare atto che per l assunzione di personale a tempo determinato per esigenze stagionali da destinare all ufficio di Polizia Municipale, presupponendosi necessaria una approfondita conoscenza del territorio è titolo ai fini della valutazione il requisito della residenza nel comune di Nola da almeno due anni, in quanto ai sensi dell art. 51 del D. Lgs. 150/2009 tale requisito è strumentale all assolvimento di servizi altrimenti non attuabili o almeno non attuabili con identico risultato, (art. 35 c. 5 ter D. Lgs 165/2001); 4. Di inviare copia della deliberazione ad adottarsi al Collegio dei Revisori dei Conti ed alle OO.SS. per successiva informazione. 5. IL SINDACO F.to avv. Geremia Biancardi IL SEGRETARIO GENERALE F.to dr.ssa Maria Luisa Dovetto

5 allegato sub 1 [integrazione regolamento uffici e servizi] Art.65 bis Reclutamento del personale stagionale 1. Il presente articolo disciplina le modalità delle ordinarie assunzioni stagionali del personale della Polizia Municipale ai sensi dell art. 92, c. 2 del D. Lgs n 267/2000; 2. In conformità a quanto disposto dall art. 70, c. 13 del D. Lgs. n 165/2001, ai fini della disciplina delle assunzioni di cui al presente regolamento, si applicano le disposizioni del D.P.R. n 487/1994 e le vigenti disposizioni regolamentari sull accesso agli impieghi di cui alla III^ parte del presente regolamento; 3. Per le assunzioni stagionali di agenti di P.M, occorreranno i seguenti requisiti di ammissione : a) Età non inferiore ai 21 anni e non superiore ai 35 b) Diploma di istruzione secondaria di 2 grado (durata quinquennale) rilasciato da Istituti riconosciuti dall ordinamento scolastico dello Stato c) Patente di guida categoria A e B o superiore in corso di validità d) Cittadinanza italiana o equiparata e) Godimento dei diritti civili e politici f) Idoneità fisica all impiego quale agente di P.L g) Immunità da condanne che, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge vietino la nomina a pubblico dipendente, salvo l avvenuta riabilitazione h) Non essere mai stato destituito o dispensato dall impiego presso una pubblica amministrazione. I requisiti di cui sopra, dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine utile stabilito per la presentazione della domanda di ammissione. 4. La selezione per la formazione della graduatoria di agenti da assumere per esigenze stagionali e con criterio di turnazione trimestrale avviene per soli titoli. 5. Le graduatorie redatte in applicazione del presente Regolamento sono valide per 3 anni a far data dal giorno successivo a quello indicato dalla data di archiviazione dell atto dirigenziale di approvazione e sono utilizzate unicamente per l assunzione di vigili stagionali da impiegarsi per esigenze straordinarie presso il Comando di Polizia Municipale e per un periodo massimo di tre mesi con criterio di turnazione. 6. Il reclutamento del personale a termine di cui al presente Regolamento avviene a mezzo di selezione pubblica per titoli, mediante la presentazione di domanda di ammissione con curriculum vitae et studiorum volto ad accertare la sussistenza dei

6 requisiti richiesti per l'accesso alla Categoria professionale da ricoprire, avvalendosi, se del caso, anche di aziende specializzate nella selezione del personale; 7. La procedura selettiva è indetta con Determinazione dirigenziale del Dirigente del Settore Staff P.M. 8. Il bando deve essere reso pubblico a mezzo pubblicazione all Albo Pretorio on line dell Ente per almeno 20 giorni consecutivi ed eventualmente divulgato per avviso su manifesti murali. Il testo integrale del bando, con fac-simile della domanda di ammissione pronta all uso, deve essere reperibile sul sito web del comune. 9. La valutazione dei titoli verrà affettuata sulla base delle dichiarazioni rese dagli aspiranti e secondo le Tabelle di valutazione qui di seguito riportate: tabella 1 - TITOLI DI STUDIO (massimo 3 punti) alla valutazione conseguita nel titolo di studio richiesto ed attribuito il seguente punteggio: a) In sessantesimi Votazione di 36/60 punti 0 Votazione compresa tra 37/60 e 41/60 punti 0,5 Votazione compresa tra 42/60 e 46/60 punti 1 Votazione compresa 47/60 e 50/60 punti 1,5 Votazione compresa tra 51/60 e 55/60 punti 2 Votazione compresa tra 56/60 e 60/60 punti 2,5 b) in centesimi votazione 60/100 punti 0 votazione compresa tra 61/100 e 68/100 punti 0,5 votazione compresa tra 69/100 e 77/100 punti 1 votazione compresa tra 78/100 e 84/100 punti 1,5 votazione compresa tra 85/100 e 92/100 punti 2 votazione compresa tra 93/100 e 100/100 punti 2,5 Il possesso del titolo di Laurea triennale e/o o di Laurea specialistico o laurea vecchio ordinamento darà luogo a ulteriori 0,5 punti tabella 2 - TITOLI DI SERVIZIO (massimo 4 punti) precedente rapporto di pubblico impiego, non conclusosi con demerito, anche se parttime o a tempo determinato, di ruolo o non di ruolo con esercizio di funzioni fino ad un massimo di 2 punti

7 a) corrispondenti o equiparabili a categorie pari o superiori al posto a concorso, per ogni mese o frazione superiore a 15 gg punti 0,10 b) corrispondenti o equiparabili a categorie inferiori al posto a concorso, per ogni mese o frazione superiore a 15 gg punti 0,05 i servizi resi ad orari ridotti saranno valutati in proporzione brevetti e specializzazioni (gli stessi che fanno titolo per i concorsi nelle forme armate e di polizia) fino ad un massimo di 2 punti per ogni titolo punti 0,10 tabella 3- TITOLI DELLA RESIDENZA NEL TERRITORIO Ai residenti da almeno due anni sul territorio verrà attribuito un punteggio pari a Dopo la valutazione dei titoli sarà formata apposita graduatoria valida per il triennio successivo dal momento della sua approvazione che avverrà con determina dirigenziale. 11. A parità di punteggio di titoli il candidato più anziano seguirà in graduatoria il più giovane.

8 DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE AVENTE AD OGGETTO: INTEGRAZIONE REGOLAMENTO UFFICI E SERVIZI - RECLUTAMENTO PERSONALE E A TEMPO DETERMINATO - VIGILI STAGIONALI Parere in ordine alla regolarità tecnica: Si esprime parere Favorevole di regolarità tecnica, attestante, ai sensi dell art. 49 del T.U.E.L., la regolarità e la correttezza dell azione amministrativa. Nola, 11/05/2016 Il Dirigente del Settore F.to dott.ssa Maria Luisa Dovetto Parere in ordine alla regolarità contabile: Si esprime parere di regolarità contabile, attestante, ai sensi dell art. 49 del T.U.E.L., la regolarità e la correttezza dell azione amministrativa. Nola, Il Responsabile Servizio Finanziario F.to Il Dirigente del Servizio Finanziario F.to

9 Il presente verbale viene approvato e così sottoscritto IL SINDACO F.to avv. Biancardi Geremia IL SEGRETARIO GENERALE F.to dott.ssa Maria Luisa Dovetto ESECUTIVITA X Dichiarata immediatamente eseguibile _ La presente deliberazione, trascorsi 10 giorni dalla su indicata data ( di inizio pubblicazione ), è divenuta esecutiva il.. ai sensi dell art. 134, comma 3, d. lgs. n. 267/2000 Nola, 13/05/2016 AFFISSIONE Il Segretario Generale F.to dott.ssa Maria Luisa Dovetto Si certifica, su conforme attestazione dell addetto alle affissioni, che la presente deliberazione è stata affissa all Albo Pretorio il 26/05/2016 e vi rimarrà per 15 giorni consecutivi. Numero registro Pubblicazione 1694 Nola,.. Il Segretario Generale F.to dott.ssa Maria Luisa Dovetto ATTESTATO DI COMUNICAZIONE AI CAPIGRUPPO Si attesta che la presente deliberazione è stata comunicata ai Capigruppo Consiliari in data 26/05/2016 con nota prot. n. 12 (art.125 comma 1 d.lgs 267/2000) COPIA CONFORME ALL ORIGINALE, IN CARTA LIBERA PER USO AMMINISTRATIVO Nola,.. Il Segretario Generale dott.ssa Maria Luisa Dovetto