PROGRAMMA OPERATIVO OBIETTIVO CONVERGENZA FONDO SOCIALE EUROPEO REGIONE SICILIANA ASSE III INCLUSIONE SOCIALE

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1 PROGRAMMA OPERATIVO OBIETTIVO CONVERGENZA FONDO SOCIALE EUROPEO REGIONE SICILIANA ASSE III INCLUSIONE SOCIALE PRONTI A LAVORARE CIP 2007.IT.PO.003/III/G/F/6.2.1/007 5 CUP G75E I N V E S T I A M O P E R I L V O S T R O F U T U R O BANDO DI SE LEZIONE / PALERMO ORSA CONSULTING srl in Associazione Temporanea di Scopo con FOOD SERVICE s.r.l., realizza a Catania e Palermo il progetto denominato Pronti a lavorare, selezionato nel quadro del Programma Operativo cofinanziato dal Fondo Sociale Europeo e sulla base dei criteri di valutazione approvati dal Comitato di Sorveglianza del Programma. Il presente bando disciplina l edizione di Palermo. Obiettivi Il progetto nasce dalla volontà di promuovere la realizzazione sperimentale di un intervento finalizzato a migliorare i livelli di inclusione sociale e lavorativa delle categorie svantaggiate della popolazione, garantendo pari opportunità per coloro che sono interessati da forme disagio o svantaggio e che si trovano ad affrontare i maggiori ostacoli nell accesso al mercato del lavoro. Destinatari Il progetto si rivolge a 20 soggetti in età lavorativa (di cui 15 soggetti disabili e 5 soggetti molto svantaggiati) in possesso, alla data di scadenza del bando, dei seguenti requisiti: assolvimento obbligo scolastico età superiore ai 18 anni residenza nella Regione Sicilia da almeno sei mesi ed inoltre, per i soggetti disabili: condizione di disabilità certificata dai competenti uffici ASL, non inferiore al 46% iscrizione alle liste per il collocamento disabili e categorie protette con percentuale di invalidità fisica non inferiore al 46% per i soggetti molto svantaggiati: attestazione del Centro per l Impiego territorialmente competente, della condizione di molto svantaggiato. Articolazione Il percorso, della durata complessiva di ore e articolato in attività di formazione, orientamento e work experience, mira alla formazione di addetto/a di imprese di pulizia e servizi integrati. L attività di orientamento e formazione (della durata complessiva di 60 ore) sarà articolata in: contenuti a carattere trasversale, riguardanti anche i comportamenti relazionali, le conoscenze organizzative e gestionali e le conoscenze economiche (di sistema, di settore ed aziendali); in questo contesto una parte di attività formativa è riservata anche alla disciplina del rapporto di lavoro, alle misure collettive di prevenzione ed ai modelli operativi per la tutela della salute e della sicurezza sul luogo di lavoro; contenuti a carattere professionale, di tipo tecnico-operativo differenziati in funzione delle singole figure professionali; in questo ambito sono sviluppati anche i temi della sicurezza sul lavoro e dei mezzi di protezione individuali propri della figura professionale in esame. Bando di selezione 1

2 P R ONTI A L A VORAR E cod IT.PO.003/III / G/F/ 6.2.1/0075 Nel corso della work experience (della durata complessiva di ore) gli allievi avranno l opportunità vivere un esperienza sul campo che consentirà loro di confrontarsi con le problematiche connesse al lavoro. L attività formativa e di orientamento si svolgerà a Palermo in Via Menandro 21, dal 14 gennaio al 1 febbraio 2013, dal lunedì al venerdì dalle ore 9.30 alle ore Le work experience, invece, si svolgeranno a Cefalù (PA) presso la Base Logistica Addestrativa dell'esercito Caserma Botta in P.zza Cristoforo Colombo snc, secondo turni settimanali di 25 ore, dal 6 febbraio 2013 dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore Profilo professionale Il progetto Pronti a lavorare si avvale della partecipazione dell impresa Food Service s.r.l. operante nel settore dei servizi integrati ed in particolare dei: servizi di pulimento, disinfezione, sanificazione, disinfestazione e derattizzazioni (civili, industriali, ospedaliere, domiciliari, etc.); servizi di facchinaggio e/o ausiliariato (movimentazione merci, prodotti e materiali, etc.); servizi di manutenzione (aree verdi, impianti e macchinari industriali, immobili, beni mobili, ripulitura muri da scritte e graffiti, strade e segnaletica orizzontale e verticale in aree confinate, piscine, spiagge, arenili, etc.); servizi alberghieri (cameriarato, lavanderia e guardaroba, trasporto e veicolazione pasti, riordino locali, lavaggio stoviglie, etc.) servizi di controllo degli accessi e custodia di aree, edifici ed attrezzature. Il profilo professionale cui ci si riferisce è, principalmente quello di addetto/a di imprese di pulizia e servizi integrati. Si tratta di una figura in grado di organizzare in autonomia i tempi e le modalità di svolgimento delle proprie mansioni secondo la politica di qualità e le norme di sicurezza e secondo le disposizioni ricevute dal capo squadra, dal referente organizzativo aziendale, dal responsabile di servizio/reparto. Predispone, eventualmente, le attrezzature di lavoro e i prodotti necessari sulla base della tipologia e caratteristiche degli ambienti, ed infine si occupa di smaltire gli eventuali rifiuti e/o i residui dei prodotti usati rispettando le norme sullo smaltimento dei rifiuti. Per le sue attività utilizza apparecchiature e macchinari industriali, carrelli, contenitori per la raccolta dei rifiuti, scope e/o aspirapolveri, secchi e spugne, etc. rispettando procedure e norme di prevenzione antinfortunistica. Attestazioni finali Al termine dell attività formativa, coloro i quali avranno conseguito un giudizio di ammissione non inferiore a 60/100 e non avranno superato il 20% di ore di assenza, saranno ammessi a prove di esame comprendenti una prova scritta e un colloquio. Coloro che supereranno la verifica finale riceveranno: 1. un attestato di frequenza con superamento degli esami finale del corso di formazione per addetto/a di imprese di pulizia e servizi integrati 2. un attestato che certifica la frequenza al corso per RSPP e ASPP Modulo A Corso Base L attestato costituisce Credito Formativo permanente 3. un attestato per ricoprire il ruolo di addetto/a alla gestione delle emergenze in pronto soccorso e salvataggio in aziende a rischio medio e basso. L'attestato ha validità triennale 4. un attestato di frequenza del corso di formazione per addetti/e antincendio rischio medio. Costoro potranno essere ammessi alla fase delle work experience. Anche durante questa fase sono previste verifiche volte a valutare la qualità e l attitudine al lavoro. Indennità di frequenza La partecipazione alle attività è obbligatoria e gratuita. Agli allievi che parteciperanno ad almeno il 70% delle attività di formazione in aula (42 ore su 60) sarà riconosciuta un indennità di frequenza pari a 3,00 (tre/00) per ogni ora di attività effettivamente frequentata e dimostrata sull apposito registro. Durante l attività di work experience l indennità sarà pari a 5,00 (cinque/00) per ogni ora di presenza. L indennità, al lordo di eventuali oneri fiscali e Bando di selezione 2

3 P R ONTI A L A VORAR E cod IT.PO.003/III / G/F/ 6.2.1/0075 previdenziali, verrà erogata, subordinatamente alle anticipazioni erogate dall amministrazione regionale, al termine dell attività di formazione in aula e successivamente con cadenza mensile. Le eventuali spese di viaggio, vitto e alloggio restano a totale carico dei partecipanti. Modalità di partecipazione La domanda di ammissione, da redigersi utilizzando l apposita modulistica (allegato 1), dovrà pervenire a ORSA CONSULTING srl in Via Menandro Palermo entro e non oltre le ore 12 di lunedì 3 dicembre Non farà fede il timbro postale. ORSA CONSULTING non assume alcuna responsabilità per domande pervenute oltre i termini suddetti, anche se in dipendenza da cause di forza maggiore. Alla domanda di ammissione, in cui dovrà essere indicato l ambito territoriale per il quale si concorre, dovrà essere allegata la seguente documentazione: 1. copia di documento di identità in corso di validità 2. copia del codice fiscale 3. curriculum vitae in formato europeo 4. copia del titolo di studio 5. copia di certificato di pronta disponibilità ed inoltre, per i soggetti disabili: 6. copia del certificato di disabilità certificata dai competenti uffici ASL, non inferiore al 46% 7. copia dell iscrizione alle liste per il collocamento disabili e categorie protette con percentuale di invalidità fisica non inferiore al 46% per i soggetti molto svantaggiati: 8. attestazione del Centro per l Impiego territorialmente competente, della condizione di molto svantaggiato. Non saranno ritenute accoglibili le domande: pervenute oltre i termini previsti non formalizzate utilizzando l apposita modulistica non corredate della documentazione richiesta da cui fosse rilevabile la presenza di condizioni, patologie e/o eventuali prescrizioni ostative o incompatibili con lo svolgimento delle attività di work experience. Selezioni Nel caso in cui i candidati fossero in numero superiore ai posti disponibili (15 disabili e 5 vantaggiato) si procederà alle selezioni, articolate in 3 fasi: I Fase: valutazione del curriculum vitae (max 30 punti) 5 punti per il possesso di diploma 10 punti per il possesso di laurea triennale 15 punti per il possesso di laurea magistrale 20 punti per età inferiore a 30 anni II Fase prova scritta comprendente test psicoattitudinali e/o logico-matematico e domande a risposta chiusa (max 35 punti): 1 punto per ogni risposta esatta 0 punti per ogni risposta non data o errata III Fase: prove orali consistenti in colloqui di gruppo e/o individuali per valutare il grado di motivazione, le attitudini e l orientamento professionale (max 35 punti). 10 punti per la motivazione 10 punti per le attitudini 15 punti per età l orientamento professionale Saranno ammessi alla prova scritta un numero di candidati non superiore a cinque volte il numero dei posti disponibili. Terminati i colloqui, la Commissione esaminatrice, sulla base delle risultanze di ogni fase della selezione, stilerà la graduatoria di merito. A parità di risultato di idoneità alla frequentazione prevarrà l anzianità di disoccupazione/inoccupazione oggettivamente risultante da certificazione rilasciata dal competente Centro per l Impiego ed, in subordine, il genere, con priorità per quello femminile. Come ultimo criterio, a parità delle prime condizioni, varrà l anzianità anagrafica. Saranno ammessi al corso i soggetti disabili che si saranno classificati fino alla 15^ posizione e i soggetti svantaggiati classificati fino alla 5^ posizione. Sarà facoltà dei soggetti proponenti, ammettere, compatibilmente con le capacità delle strutture, eventuali uditori in misura non superiore al 20% degli allievi ammessi. Gli uditori potranno partecipare a tutte le attività formative e potranno diventare partecipanti effettivi solo nel caso in cui il numero di quest ultimi si riduca durante il corso. Bando di selezione 3

4 P R ONTI A L A VORAR E cod IT.PO.003/III / G/F/ 6.2.1/0075 Ad essi non potrà essere riconosciuta alcuna indennità di frequenza. La comunicazione di date e sedi delle selezioni (da effettuare entro il 20 dicembre 2012) sarà pubblicata entro e non oltre venerdì 7 dicembre 2012 su Iscrizione La pubblicazione degli ammessi al corso avverrà esclusivamente sul sito Gli aspiranti allievi, entro cinque giorni lavorativi dalla data di pubblicazione dell elenco degli ammessi, dovranno: formalizzare la conferma della partecipazione al corso sottoscrivere l elenco degli allievi e il regolamento d aula. La mancata formalizzazione della conferma, entro i termini e con le modalità suddette, verrà considerata, a tutti gli effetti, rinuncia alla frequenza. Sbocchi occupazionali Entro un mese dalla chiusura dell intervento, il 70% dei soggetti che avranno concluso con successo il progetto, saranno assunti da FOOD SERVICE srl in attività relative a pulizie e disinfezione, servizi ausiliari e manutenzioni, reception e portierato, facchinaggio, gestione foresteria. Le risorse saranno inserite con contratti a tempo indeterminato, CCNL Multiservizi o Pubblici Esercizi, inquadramento part-time. Palermo, 26 ottobre 2012 Per ulteriori informazioni è possibile contattare: ORSA CONSULTING s.r.l. telefono fax formazione@orsaconsulting.it Bando di selezione 4

5 DOMANDA DI AMMISSIONE SELEZIONI Via Menandro Palermo Tel Fax SPAZIO RISERVATO ALLA SEGRETERIA DOMANDA PERVENUTA IL ALLE ORE PROT. N. _ _ _ _ _ _ PALERMO DATI CANDIDATO Cognome Nome Luogo di nascita Prov. Data di nascita / / Codice fiscale Residente in Prov. CAP Indirizzo Telefono Cellulare presa visione del bando di selezione, chiede di essere ammess_ a partecipare alle selezioni per l ammissione alle attività del progetto PRONTI A LAVORARE (CIP 2007.IT.PO.003/III/G/F/6.2.1/0075 e CUP G75E ) previste nella provincia di PALERMO per soggetti disabili soggetti molto svantaggiati DICHIARAZIONI A tal fine, consapevole delle conseguenze civili e penali cui può incorrere in caso di dichiarazioni mendaci o di uso di documenti falsi, ai sensi del D.P.R. 445 del 28 dicembre 2000 dichiara di accettare le prescrizioni del bando di selezione di non partecipare ad altri percorsi formativi finanziati dal Fondo Sociale Europeo (eventuale) di aver presentato analoga istanza per l ammissione alla selezione di altri progetti e nello specifico ai progetti (specificare) di essere residente nella regione Sicilia da almeno 6 mesi di essere inoccupato disoccupato di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso ovvero di aver riportato la seguente condanna penale (specificare) ovvero di avere i seguenti procedimenti penali in corso (specificare) PRONTI A LAVORARE CIP 2007.IT.PO.003/III/G/F/6.2.1/0075 CUP G75E

6 PRONTI A LAVORARE CIP 2007.IT.PO.003/III/G/F/6.2.1/0075 CUP G75E Dichiara inoltre, se soggetto disabile: di essere in possesso del certificato di disabilità (non inferiore al 46%) rilasciato dall ASL di essere iscritto alle liste per il collocamento disabili e categorie protette con percentuale di invalidità fisica non inferire al 46% se soggetto molto svantaggiato invece: di essere senza lavoro da almeno 24 mesi ALLEGATI copia di documento di identità in corso di validità copia del codice fiscale curriculum vitae in formato europeo con foto copia del titolo di studio copia di certificato di pronta disponibilità Ed inoltre, se soggetto disabile copia del certificato di disabilità certificata dai competenti uffici ASL, non inferiore al 46% copia dell iscrizione alle liste per il collocamento disabili e categorie protette con percentuale di invalidità fisica non inferiore al 46% se soggetto molto svantaggiato copia dell attestazione del Centro per l Impiego territorialmente competente, della condizione di molto svantaggiato Firma l_ sottoscritt_ autorizza il trattamento, da parte di ORSA CONSULTING, dei dati personali forniti nella presente domanda di ammissione e dichiara di essere informat_ dei diritti previsti dal Decreto Legislativo 30 giugno 2003 n. 196 che vengono garantiti da ORSA CONSULTING. Firma DOMANDA AMMISSIONE SELEZIONI PALERMO