AVVISO DI MOBILITA ESTERNA AI SENSI DELL ART. 30 DEL D.LGS. NR. 165/2001 PER N. 4 POSTI DI ASSISTENTE SOCIALE (CAT. D)

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1 SERVIZIO RISORSE UMANE AVVISO DI MOBILITA ESTERNA AI SENSI DELL ART. 30 DEL D.LGS. NR. 165/2001 PER N. 4 POSTI DI ASSISTENTE SOCIALE (CAT. D) IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO RISORSE UMANE Vista la D.G.C. nr. 119/2015 con le quali è stato approvato il piano triennale di fabbisogno del personale e il piano delle assunzioni per l anno 2015; Visto l art. 30 del D.lgs. nr. 165/2001 che disciplina il passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse; Visto il D.Lgs. nr. 198/2006 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna); Vista la D.D. nr. 171 del ; RENDE NOTO che il Comune di Prato intende acquisire e valutare domande di personale in servizio, a tempo indeterminato e pieno con profilo professionale di Assistente Sociale (Cat. D), interessato al trasferimento presso questo Ente, mediante passaggio diretto di personale ex art. 30 del D.Lgs. 165/2001, per la copertura di n. 4 posti di Assistente Sociale (cat. D). 1. REQUISITI Alla presente procedura di mobilità possono partecipare tutti coloro che, alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande (e cioè alla data del ), sono in possesso dei seguenti requisiti: - Essere dipendente, con contratto a tempo indeterminato e pieno, con profilo di Assistente Sociale presso Pubbliche Amministrazioni con inquadramento corrispondente alla cat. D del Comparto Regioni Autonomie Locali. Possono partecipare anche i dipendenti degli Enti di Area vasta in possesso della professionalità richiesta per la copertura dei posti di cui al presente avviso (titoli di studio specifici abilitanti, abilitazioni professionali necessarie per lo svolgimento delle funzioni di Assistente Sociale).; - Sono ammessi alla presente procedura anche i dipendenti a tempo parziale con rapporto di lavoro originariamente instauratosi a tempo pieno, a condizione che accettino di trasformare il loro rapporto di lavoro da part time a tempo pieno, al momento del trasferimento nei ruoli del Comune di Prato; - Non aver subito sanzioni disciplinari superiori alla censura nel biennio antecedente alla data di scadenza del presente avviso; - Non aver procedimenti disciplinari pendenti; - Non aver subito condanne penali e non aver procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione o la prosecuzione del rapporto d impiego con la Pubblica Amministrazione o comportino il licenziamento o che comportino l impossibilità a ricoprire il posto di Assistente Sociale; - Non essere stati condannati anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel Capo I del Titolo II del Libro Secondo del Codice Penale, nonchè non aver riportato condanne per uno dei reati di cui all art. 25 bis del DPR 313/2002; - Aver superato il periodo di prova nell Amministrazione di provenienza; - Non essere esonerato dalle mansioni del profilo né in via definitiva, né in via temporanea. 1

2 Tutti i requisiti di cui sopra devono risultare dal curriculum ed essere posseduti entro la data di scadenza del presente avviso, nonché alla data di sottoscrizione del contratto individuale di lavoro. 2. PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE TERMINE E MODALITÀ Gli interessati dovranno far pervenire, entro e non oltre le ore del giorno , (termine perentorio, a pena di non ammissione alla procedura di mobilità) domanda in carta semplice, redatta esclusivamente secondo lo schema allegato A al presente avviso. Alla domanda dovranno essere allegati, a pena di esclusione dalla presente procedura, i seguenti documenti: curriculum vitae, datato e sottoscritto, redatto esclusivamente in base al modello europeo, dal quale risultino in particolare il titolo di studio, le esperienze professionali maturate, l effettuazione di corsi di perfezionamento e di aggiornamento e quant altro concorra alla valutazione del candidato in rapporto ai posti da ricoprire. copia di documento di identità personale in corso di validità. La domanda deve pervenire entro il suddetto termine esclusivamente con una delle seguenti modalità: - mediante raccomandata A/R indirizzata al Servizio Risorse Umane del Comune di Prato Via Manassei PRATO. In tal caso si precisa che NON farà fede la data del timbro dell Ufficio postale accettante ma unicamente la data di arrivo all Ufficio Protocollo del Comune di Prato, data risultante dalla etichetta apposta sulla busta e/o domanda dallo stesso Ufficio Protocollo. Sul retro della busta contenente la domanda il candidato deve riportare il proprio nome, cognome, indirizzo e l indicazione dell avviso di mobilità in esame; - con consegna diretta all U.O. Protocollo del Comune di Prato P.zza del Pesce 7 - nei seguenti orari: Lunedì e Giovedì ore ; Martedì, Mercoledì e Venerdì ore ; - mediante PEC (posta elettronica certificata) personale del partecipante al seguente indirizzo comune.prato@postacert.toscana.it. Qualora venga optato per il sistema di inoltro della domanda tramite PEC il candidato dovrà attenersi alle seguenti indicazioni: Invio della domanda e del curriculum in formato pdf entrambi sottoscritti con firma digitale; oppure Invio della domanda e del curriculum in formato pdf entrambi sottoscritti con firma autografa nonché invio della copia pdf del documento di identità. La PEC deve contenere nell oggetto l indicazione precisa della presente procedura di mobilità, nonché il cognome e nome del candidato. La domanda deve pervenire entro e non oltre il termine di scadenza del presente avviso: a tal fine fa fede la data e l ora certificata dal gestore della PEC. Il Comune di Prato non assume alcuna responsabilità per il mancato ricevimento delle domande di partecipazione, dovuto ad eventuali disguidi postali o comunque imputabile a fatti di terzi, caso fortuito o forza maggiore. Ai fini della presente procedura non verranno prese in considerazione le domande di mobilità già in possesso di questa Amministrazione e pertanto coloro che abbiano già presentato domanda di mobilità e siano tuttora interessati, dovranno presentare nuova domanda secondo quanto indicato nel presente avviso. 3. AMMISSIBILITÀ DELLE DOMANDE E MOTIVI DI ESCLUSIONE Tutte le domande pervenute saranno preliminarmente esaminate dal Servizio Risorse Umane del Comune di Prato; con determinazione del Dirigente Responsabile del Servizio medesimo sarà disposta l ammissione/esclusione dei candidati. 2

3 Comportano l esclusione dalla presente selezione: l arrivo della domanda oltre i termini stabiliti dal presente avviso; la produzione del curriculum vitae o di altra documentazione senza la domanda di partecipazione; la mancata presentazione del curriculum vitae; la mancanza della firma in calce alla domanda e al curriculum vitae, precisando che : - si intendono sottoscritti la domanda e il curriculum inoltrati in forma cartacea che rechino la firma autografa in originale; - si intendono sottoscritti la domanda e il curriculum inoltrati per PEC nel rispetto delle modalità descritte al precedente punto 2; la mancanza dei requisiti richiesti al precedente punto 1; l inoltro o la presentazione della domanda con modalità diverse da quelle indicate nel precedente punto 2; la redazione della domanda in formato diverso dall allegato A al presente avviso; la redazione del curriculum vitae in formato diverso da quello europeo; la mancata regolarizzazione o integrazione della domanda entro il termine assegnato; la mancata produzione di copia del documento di identità personale in corso di validità. Tutti i requisiti saranno verificati prima dell assunzione attraverso acquisizione d ufficio dei relativi documenti. 4. MODALITÀ DI SELEZIONE I candidati ammessi alla selezione saranno invitati a sostenere un colloquio atto a verificare il possesso delle competenze richieste per lo svolgimento delle mansioni proprie della posizione da ricoprire, oltre che il grado di conoscenza delle seguenti materie: - Elementi di diritto amministrativo; - Nozioni in tema di ordinamento degli enti locali; - Legislazione socio-assistenziale nazionale e regionale; - Metodologie del servizio sociale; - Organizzazione e programmazione dei servizi sociali a livello territoriale; La selezione non darà comunque luogo alla formazione di una graduatoria, ma solo all individuazione dei candidati eventualmente da assumere. L esito della procedura di mobilità sarà comunicato attraverso pubblicazione delle risultanze sul sito internet del Comune di Prato Tale forma di pubblicità costituisce notifica ad ogni effetto di legge. La Commissione si riserva la facoltà di dichiarare, fin dalla valutazione del curriculum vitae e pertanto senza procedere al colloquio previsto, che nessun candidato risulta idoneo per la copertura del posto. L esito dell istruttoria nonché il calendario dei colloqui saranno resi noti esclusivamente tramite pubblicazione all Albo Pretorio e sul sito internet del Comune di Prato /lavoro/ entro il Tale forma di pubblicità costituisce notifica ad ogni effetto di legge. 5. DISPOSIZIONI FINALI Il presente avviso viene pubblicato all Albo Pretorio ed è disponibile sul sito internet del Comune di Prato /lavoro. Il presente avviso non vincola in alcun modo l Amministrazione Comunale all assunzione dei candidati partecipanti alla procedura di mobilità di cui trattasi. L Amministrazione si riserva altresì la facoltà di prorogare, sospendere, modificare o revocare il presente avviso di mobilità, qualora sussistano ragioni di interesse pubblico o legate al mutamento degli obiettivi della stessa Amministrazione; 3

4 L effettivo trasferimento del candidato, nel caso l Amministrazione Comunale di Prato intenda procedere ad assunzioni, è in ogni caso subordinato al nulla osta dell Amministrazione cedente ed alla verifica dei requisiti previsti per l accesso al pubblico impiego, di quelli specifici in relazione al profilo professionale di Assistente Sociale, nonché di quelli previsti dal presente avviso. L Amministrazione si riserva infine la facoltà di non procedere all assunzione qualora, pur in presenza di nulla osta, la decorrenza del trasferimento non sia compatibile con le esigenze assunzionali del Comune di Prato. In mancanza anche di uno solo dei suddetti requisiti non si darà corso alla mobilità di cui al presente avviso. In caso di assunzione i candidati stipuleranno il contratto individuale di lavoro conservando la posizione giuridica ed economica acquisita all atto del trasferimento. Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso si fa rinvio ai regolamenti del Comune di Prato nonché alle vigenti disposizioni normative in materia. Ai sensi dell art.13 del D.Lgs. nr. 196 del (Codice in materia di protezione dei dati personali) i dati forniti dai candidati saranno raccolti presso l Amministrazione Comunale di Prato per le finalità di gestione della selezione in argomento e dell eventuale assunzione in servizio, nel rispetto degli obblighi di sicurezza e riservatezza ivi previsti. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione alla presente selezione, pena l esclusione dalla stessa (vedi allegato B al presente avviso). Eventuali informazioni potranno essere richieste: al Servizio Risorse Umane, Via Manassei 23, Prato (numeri telefonici /6292) orario: Lunedì e Giovedì 9-14 / e Martedì, Mercoledì e Venerdì 9-13 all Ufficio Relazioni col Pubblico Corso Mazzoni, 1 - Prato (numeri telefonici numero verde ) orario: Lunedì e Giovedì dalle ore 9.00 alle ore e dalle ore alle ore 17.00, Martedì, Mercoledì e Venerdì dalle ore 9.00 alle ore agli Sportelli URP Decentrati: Ovest Via I. Del Lungo 12 Prato (numero telefonico ) orario Lunedì e Mercoledì dalle ore 9.00 alle ore e dalle ore alle ore 17.00; Martedì, Giovedì e Venerdì dalle ore 9.00 alle ore 13.00); Nord - Via VII Marzo 1944, 15 Prato (numeri telefonici /49) orario Martedì e Giovedì dalle ore 9.00 alle ore e dalle ore alle ore 17.00; Lunedì, Mercoledì e Venerdì dalle ore 9.00 alle ore 13.00) Prato, Il Dirigente del Servizio Risorse Umane (Dr. G. Ducceschi) 4

5 ALL. A) SCHEMA DI DOMANDA Al Dirigente del Servizio Risorse Umane COMUNE DI PRATO Il/la sottoscritto/a nato/a a il residente a prov. C.A.P. Via tel. eventuale altro recapito per l invio di comunicazioni inerenti la procedura CHIEDE di partecipare alla procedura di cui all avviso di mobilità volontaria per la copertura di n. 4 posti di Assistente Sociale (Cat. D) a tempo indeterminato e pieno, attraverso le procedure di mobilità di cui all art. 30 del d.lgs. 165/2001; A tal fine, consapevole della responsabilità e delle sanzioni penali previste dall art. 76 del DPR. 28/12/2000 n. 445, per false attestazioni e dichiarazioni mendaci, dichiara di aver preso visione dell avviso di mobilità e di essere in possesso di tutti i requisiti ivi previsti; di aver preso visione dell informativa prevista dall art. 13 del D.Lgs. nr. 196 del (Codice in materia di protezione dei dati personali), di essere quindi venuto a conoscenza delle modalità e delle finalità del trattamento dei dati comunicati e di esprimere il consenso al trattamento dei dati personali medesimi. Allega curriculum vitae datato e sottoscritto nonchè copia di valido documento di identità personale. Data Firma 5

6 SERVIZIO RISORSE UMANE Allegato B Informativa ai sensi dell articolo 13 del D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196 Il Comune di Prato, sito in Prato (PO) Piazza del Comune n. 2 nella sua qualità di titolare del trattamento dati, in persona del legale rappresentante pro-tempore, ai sensi e per gli effetti del D.Lgs. 30 giugno 2003 n. 196, con la presente informa il partecipante al concorso/selezione indetto dal medesimo Comune (partecipante in seguito definito/a interessato/a) che: FINALITA' DEL TRATTAMENTO:i Suoi dati personali, sensibili e giudiziari in possesso del titolare o che verranno richiesti in seguito, sono trattati per finalità connesse alla partecipazione al concorso/selezione ed all eventuale collocazione all interno degli uffici comunali, secondo quanto espressamente previsto nell oggetto del concorso/selezione; In particolare i Suoi dati verranno trattati per: consentire la registrazione e l accesso al concorso/selezione; consentire l eventuale assunzione. MODALITA' DI TRATTAMENTO: Il trattamento sarà effettuato in forma manuale (supporti cartacei) ed elettronica e ad opera di soggetti a ciò appositamente incaricati. il trattamento verrà effettuato da personale dipendente dell Ente e da parte di consulenti esterni, con la garanzia che i dati verranno trattati in conformità del D.Lgs 196/2003. TEMPO DI CONSERVAZIONE: I dati saranno conservati presso l unità organizzativa competente al trattamento dei dati del personale sita presso la sede dell ente. I dati saranno conservati per il tempo strettamente necessario alle finalità proposte nel concorso/selezione e secondo i termini di legge. DIRITTI DELL'INTERESSATO: L interessato potrà far valere i propri diritti come espressi dagli articoli 7, 8, 9 e 10 del D.Lgs. 30 giugno 2003 n. 196, rivolgendosi al titolare del trattamento o responsabile privacy per il riscontro che si individua nel Dirigente del Servizio Risorse Umane. In particolare secondo l art. 7 ottenere la conferma dell'esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile. L'interessato ha diritto di ottenere l'indicazione:a) dell'origine dei dati personali; b) delle finalità e modalità del trattamento;c) della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l'ausilio di strumenti elettronici;d) degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell'articolo 5, comma 2; e) dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati. L'interessato ha diritto di ottenere: a) l'aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l'integrazione dei dati; b) la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati; c) l'attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato. L'interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte: a) per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta; b) al trattamento di dati personali che lo 6

7 riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale. NATURA DEL CONFERIMENTO DEI DATI: Il conferimento dei dati personali e sensibili è di natura obbligatoria. NECESSITA DEL CONSENSO: il consenso al trattamento è necessario. AMBITO DI COMUNICAZIONE: I dati come da Lei comunicati potranno essere messi in raffronto con quelli delle amministrazioni certificanti ai sensi del DPR 445/2000 e comunicati ai seguenti soggetti: Enti, imprese, associazioni, istituzioni opportunamente convenzionati e coerentemente alle finalità perseguite dal Titolare. AMBITO DI DIFFUSIONE: i dati potranno essere pubblicati su siti istituzionali o mezzi di comunicazione secondo le previsioni normative vigenti e tenuto conto del ruolo assunto dall interessato all interno della struttura comunale. TITOLARE: Titolare del trattamento è il Comune di Prato - Piazza del Comune n. 2 7