FIGURA PROFESSIONALE OPERAIO QUALIFICATO CATEGORIA B - LIVELLO BASE IL SEGRETARIO GENERALE

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1 COMUNE DI RIVA DEL GARDA PROVINCIA DI TRENTO CAP Telefoni (0464) Telefax (0464) Codice Fiscale Partita I.V.A Prot. n /PERCNPR Lì, 8 marzo 2010 AVVISO DI PUBBLICA SELEZIONE PER ESAMI PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER ASSUNZIONI DI PERSONALE CON CONTRATTO DI LAVORO STAGIONALE E/O A TEMPO DETERMINATO E PARZIALE (18 ORE SETTIMANALI) NELLA FIGURA PROFESSIONALE DI OPERAIO QUALIFICATO CATEGORIA B - LIVELLO BASE IL SEGRETARIO GENERALE Vista la propria determinazione n. 98 dd ; Visto il vigente regolamento organico del personale dipendente e di organizzazione degli uffici e servizi; Visto il contratto collettivo provinciale di lavoro e l'accordo per il rinnovo del CCPL del personale del Comparto Autonomie Locali - Area non dirigenziale per il quadriennio giuridico 2006/ biennio economico ; Visto il DPReg 1/2/2005 n. 2/L; rende noto che è indetta pubblica selezione per la formazione di una graduatoria da utilizzare per assunzioni di personale con contratto stagionale e/o a tempo determinato e parziale, nella figura professionale di: FIGURA PROFESSIONALE INQUADRAMENTO ORARIO OPERAIO QUALIFICATO CATEGORIA B - LIVELLO BASE 1^POS. RETRIBUTIVA n. 18 ORE SETTIMANALI STRUTTURA ORGANIZZATIVA SETTORE 8 AREA DELLE OPERE PUBBLICHE UNITA OPERATIVA MANUTENZIONI E SERVIZI VARI REQUISITI RICHIESTI PER L AMMISSIONE ALLA PROCEDURA SELETTIVA Per essere ammessi alla selezione gli interessati devono essere in possesso dei seguenti requisiti: 1. età non inferiore ai 18 anni; 2. cittadinanza italiana; 3. non essere esclusi dall elettorato politico attivo;

2 4. non essere stati destituiti o licenziati dall impiego presso una pubblica amministrazione e non trovarsi in alcuna posizione di incompatibilità prevista dalle vigenti leggi; 5. immunità da condanne penali che, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, ostino all'assunzione ai pubblici impieghi; 6. idoneità fisica all impiego con esenzione da difetti o imperfezioni che possono influire sul rendimento del servizio. A norma dell art. 1 della Legge n. 120 si precisa che la condizione di privo di vista comporta inidoneità fisica specifica al posto di cui al presente avviso; 7. regolare posizione nei riguardi degli obblighi militari (per i cittadini soggetti a tale obbligo); 8. possedere il seguente titolo di studio: scuola dell obbligo ed attestato di qualificazione professionale di ortofloricoltore-giardiniere o di operatore del verde o equipollente/equivalente. In assenza dell attestato di qualificazione professionale è richiesta l'esperienza professionale attinente al posto da ricoprire di durata almeno biennale, maturata sia presso datori di lavoro pubblici che privati. 9. possedere patente di guida Categoria B ; Possono partecipare al concorso i cittadini degli Stati membri dell Unione Europea in possesso inoltre dei seguenti requisiti: a) godimento dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza; b) fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; c) adeguata conoscenza della lingua italiana. I sopraelencati requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di cui al punto successivo. L Amministrazione si riserva di provvedere all accertamento dei suddetti requisiti e può disporre in ogni momento l esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti prescritti. L esclusione verrà comunicata all interessato. L Amministrazione, ai sensi della Legge 10 aprile 1991 n. 125, garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro e nel trattamento sul lavoro. MODALITA DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI AMMISSIONE DATA SCADENZA La domanda di ammissione alla selezione redatta in carta libera, ai sensi della legge 23 agosto 1988 n. 370, firmata dall aspirante e da redigersi preferibilmente su apposito modulo, dovrà pervenire all Unità Operativa per il Personale, entro e non oltre il giorno: GIOVEDI' 25 MARZO 2010 Essa potrà venire consegnata a mano (nel qual caso l Ufficio suddetto né rilascerà ricevuta) oppure spedita mediante raccomandata con ricevuta di ritorno; non sono ammesse altre modalità di presentazione della domanda. Il termine stabilito per la presentazione della domanda, dichiarazioni contestuali, collegate o richiamate ovvero documenti allegati, è perentorio e, pertanto, non verranno prese in considerazione quelle domande o documenti che per qualsiasi ragione, non esclusa la forza maggiore o il fatto di terzi, giungeranno in ritardo o non saranno corredate delle dichiarazioni richieste dall'avviso di selezione. Si precisa che per le domande spedite a mezzo posta, ai fini dell'ammissione, farà fede il timbro e data di arrivo dell'ufficio Postale di Riva del Garda e non quello di partenza dell'ufficio Postale accettante. Sarà considerata pervenuta entro i termini la domanda, completa di tutta la documentazione prevista, anticipata a/m fax entro la scadenza, purché l originale venga pure spedito, tramite raccomandata con ricevuta di ritorno, entro la data della scadenza fissata dall'avviso. Il candidato dovrà garantire l esattezza dei dati relativi al proprio indirizzo e comunicare tempestivamente per iscritto con lettera raccomandata o mediante fax, gli eventuali cambiamenti di

3 indirizzo o di recapito telefonico avvenuti successivamente alla presentazione della domanda e per tutta la durata del procedimento. L Amministrazione non avrà responsabilità alcuna qualora il candidato non comunichi e/o dichiari quanto richiesto dall'avviso, né qualora si verifichino disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore, né per mancata restituzione dell avviso di ricevimento in caso di spedizione per raccomandata. DICHIARAZIONI CHE DEVONO ESSERE CONTENUTE NELLA DOMANDA Nella domanda di ammissione alla selezione gli aspiranti devono dichiarare quanto sotto indicato, sotto la propria personale responsabilità, ai sensi di quanto previsto dall art. 45 del Testo Unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa approvato con D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445, consapevoli sia delle sanzioni penali previste per il caso di dichiarazione mendace, sia della decadenza dei benefici eventualmente conseguiti con il provvedimento emanato sulla base delle dichiarazioni non veritiere (ammissione, inserimento nella graduatoria di merito, eventuale assunzione), secondo quanto previsto rispettivamente dagli artt. 76 e 75 del Testo Unico richiamato: 1. le complete generalità (cognome, nome, data e luogo di nascita, indirizzo); 2. il possesso della cittadinanza italiana o di altro Stato appartenente all Unione Europea (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica). I cittadini degli Stati membri dell Unione Europea dovranno inoltre dichiarare il possesso dei seguenti requisiti: - godimento dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza; - fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti i requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; - adeguata conoscenza della lingua italiana; 3. il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero il motivo della non iscrizione o della cancellazione dalle stesse; 4. il godimento dei diritti civili e politici; 5. i servizi prestati presso Pubbliche Amministrazioni e le cause di risoluzione dei precedenti rapporti di pubblico impiego, oppure di non essere stati destituiti dall impiego presso Pubbliche Amministrazioni; 6. l immunità da precedenti penali o le condanne penali riportate e gli eventuali procedimenti penali in corso; 7. l idoneità fisica alle mansioni con esenzione da difetti che possano influire sul rendimento del servizio (ai sensi dall'art. 1 della Legge 28 marzo 1991, n. 120, la condizione di privo della vista comporta l'inidoneità fisica specifica per lo svolgimento delle mansioni di cui alla presente selezione); 8. la posizione nei riguardi degli obblighi militari; 9. il possesso del titolo di studio indicato nell avviso di selezione, la data e l'istituto presso il quale è stato conseguito (I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all estero dovranno produrre in caso di idoneità il titolo di studio tradotto e autenticato dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando l avvenuta equipollenza del proprio titolo di studio con quello italiano alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione alla presente selezione); in alternativa al possesso dell attestato di qualifica professionale, il servizio prestato nella qualifica attinente al posto, sia presso datori di lavoro pubblici che privati, ritenuto utile per l ammissione alla selezione, Dovranno essere precisati, pena la non valutazione, la data (giorno-mese-anno) di inizio e fine del rapporto di lavoro, l orario settimanale, la qualifica e le generalità del datore di lavoro; 10. il possesso della patente di guida Categoria B ; 11. l eventuale appartenenza alla categoria dei soggetti di cui all art. 3 della legge 5 febbraio 1992 n. 104, nonché la richiesta, per l espletamento delle prova, di eventuali ausili in relazione all handicap e/o necessità di tempi aggiuntivi per sostenere la prova d esame. I candidati dovranno allegare certificazione relativa allo specifico handicap rilasciata dalla Commissione

4 medica competente per territorio, con indicazione precisa dei tempi aggiuntivi e degli ausili di cui il candidato dovesse eventualmente avere bisogno; 12. il possesso di eventuali titoli comprovanti, a parità di punteggio nella formazione della graduatoria, il diritto di preferenza; 13. il consenso al trattamento dei dati personale ai sensi del D.lgs. 196/2003; 14. l'accettazione incondizionata delle norme contenute nel presente avviso; 15. il preciso recapito presso il quale devono essere inviate tutte le comunicazioni. Saranno esclusi dalla selezione gli aspiranti che risulteranno in difetto dei requisiti prescritti. Ai sensi dell art. 38, comma 3, del Testo Unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa, approvato con D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445, le dichiarazioni contenute nella domanda, ovvero contestuali o collegate in allegato o comunque richiamate dalla stessa, non devono essere autenticate se presentate o inviate unitamente a fotocopia di documento di riconoscimento. Ai sensi dell art. 1 della Legge 23 agosto 1988, n. 370 i titoli e i documenti eventualmente allegati alla domanda vanno esenti dall imposta sul bollo. L Amministrazione procederà ad idonei controlli per verificare la veridicità delle dichiarazioni contenute nella domanda di partecipazione alla selezione. Qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il candidato, oltre a rispondere ai sensi dell art. 76 del D.P.R. 445/2000, decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato. DOCUMENTI DA ALLEGARE ALLA DOMANDA 1. ricevuta del versamento di euro 10,00.=, indicando la causale tassa selezione operaio qualificato, effettuato in uno dei seguenti modi: vaglia postale a favore del Comune di Riva del Garda; ricevuta del versamento sul c/c.p. n intestato al Comune di Riva del Garda; quietanza del versamento effettuato direttamente sul conto corrente bancario di tesoreria cod. IBAN: IT 51 G (Unicredit Banca Spa Agenzia di Riva del Garda). La suddetta tassa non è rimborsabile. 2. Fotocopia semplice di un documento di identità in corso di validità. PROGRAMMA E DATA DELL'ESAME La selezione è per soli esami. I candidati ammessi alla selezione dovranno sostenere una prova pratica e contestuale colloquio tendente ad accertare l'attitudine e la preparazione allo svolgimento dei compiti previsti per la figura professionale in oggetto, sulle seguenti materie: dimostrazione pratica di capacità attinenti alle mansioni da svolgere; modo di esecuzione di lavori di giardineria, tecnologia ed uso dei materiali e attrezzature relativi; verifica della conoscenza tecnico-scientifica delle varie specie di piante e fiori e dei prodotti utilizzabili per la loro coltivazione, in particolare: riconoscimento di alberi, arbusti e piante ornamentali; tecniche di taglio, potatura e trattamenti antiparassitari di alberi e arbusti ornamentali; preparazione, semina e manutenzione di tappeti erbosi; conoscenza della tipologia e della metodologia delle operazioni di manutenzione delle aree verdi. nozioni sulle norme in materia di sicurezza dei lavoratori e dei cantieri mobili (D. Lgs. 81/2008 e s.m.); diritti e doveri dei dipendenti comunali.

5 La prova avrà luogo il giorno 8 APRILE 2010, a partire dalle ore 9:30, a Riva del Garda, presso il Centro Sportivo Cesare Malossini - via delle Ginestre, con eventuale prosecuzione il giorno 9 APRILE In caso di pioggia la prova potrà eventualmente svolgersi presso la sede del Cantiere comunale, in viale dei Tigli n. 47 a Riva del Garda. La presente vale come notifica a tutti gli effetti di legge, per cui i candidati che non riceveranno comunicazione di esclusione dalla selezione, con le modalità sotto indicate, si dovranno considerare ammessi e sono invitati a presentarsi (senza ulteriori comunicazioni) nella data e nel luogo fissato per sostenere la prova. Dal giorno 31 marzo 2010 sarà pubblicato sul sito internet del Comune di Riva del Garda all indirizzo: - al seguente percorso: bacheca on line/opportunità di lavoro/comunicazioni/selezione operaio_qualificato l elenco dei candidati ammessi alla selezione; l'elenco dei candidati esclusi, con gli estremi del relativo provvedimento; l'ora di convocazione per la prova pratica ed il contestuale colloquio. L assenza del candidato nell ora e giorno indicato per la prova comporterà l automatica esclusione dalla selezione in oggetto. L esito della prova sarà reso noto agli aspiranti mediante esposizione all albo comunale e contemporanea pubblicazione sul sito internet del Comune di Riva del Garda sempre all indirizzo: percorso: bacheca on line / opportunità di lavoro/comunicazioni/selezione operaio_qualificato. I candidati devono presentarsi alla prova muniti di idoneo documento di riconoscimento. UTILIZZO GRADUATORIA Sulla base del risultato ottenuto dai candidati alla prova suddetta sarà redatta la graduatoria finale di merito, tenendo conto delle preferenze stabilite dalle vigenti disposizioni di legge. L utilizzo della graduatoria avverrà ai sensi dell art comma 3 - del vigente Regolamento Organico del Personale dipendente e di Organizzazione degli uffici e dei servizi e con le modalità definite da relativo provvedimento. Le assunzioni di personale saranno effettuate nel rispetto dell'ordine di graduatoria a condizione che gli interpellati si rendano immediatamente disponibili ad assumere servizio secondo quanto richiesto. Il candidato che rinunci, senza giustificati motivi, all'assunzione temporanea o che presenti le proprie dimissioni volontarie durante il periodo contrattuale di servizio dell'incarico proposto, verrà posto in fondo alla graduatoria. Qualora si verifichino esigenze di servizio, l'amministrazione potrà attingere alla presente graduatoria anche per assunzioni con contratto di lavoro a tempo pieno (36 ore settimanali). La graduatoria formulata in esito alla selezione pubblica, di cui al presente avviso, estenderà la propria validità temporale fino ad approvazione di una nuova graduatoria per analoga figura professionale, ed in ogni caso per un periodo massimo non superiore ad anni tre dalla data della sua approvazione. Ai sensi del combinato disposto dell'art. 14, comma 14, del CCPL 2006/2009 dd , e dell'art. 122 del vigente Regolamento Organico del personale dipendente e di organizzazione degli uffici e servizi, il servizio prestato senza demerito costituisce titolo di precedenza per la riassunzione, con la medesima qualifica, nella stagione immediatamente successiva. La manifestazione di volontà di esercitare tale diritto deve essere espressa entro tre mesi dalla data di cessazione del rapporto. Il diritto di precedenza si estingue in ogni caso trascorso un anno dalla data di cessazione del rapporto di lavoro. TRATTAMENTO ECONOMICO

6 Il rapporto di lavoro sarà regolato dalla disciplina normativa e contrattuale nel tempo vigente. Il trattamento economico annesso a detto posto e considerato il rapporto di lavoro a tempo parziale (n. 18 ore settimanali) è il seguente: Stipendio tabellare annuo Euro 5.604,00= Assegno annuo lordo Euro 1.008,00= Indennità integrativa speciale Euro 3.138,77= Elemento distinto della retribuzione Euro 120,00= - Assegno per il nucleo familiare, se ed in quanto dovuto, nella misura di legge; - Tredicesima mensilità nella misura di legge; - ogni altra competenza accessoria prevista dalle vigenti disposizioni legislative/contrattuali. Lo stipendio e gli assegni suddetti sono gravati dalle ritenute previdenziali, assistenziali e fiscali di legge. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi dell art. 13 del D.lgs. 30 giugno 2003 n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l Ufficio Personale per le finalità di gestione della selezione e saranno trattati presso banca dati automatizzata del Comune di Riva del Garda anche successivamente all instaurazione del rapporto di lavoro medesimo. Il conferimento di tali dati, ai sensi del D.PReg n. 2/l e del vigente Regolamento Organico del Personale e di Organizzazione degli uffici e dei servizi, è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l esclusione dalla selezione. Il titolare del trattamento è il Comune di Riva del Garda. Le relative informazioni verranno utilizzate per lo svolgimento della procedura di selezione o utilizzate per la gestione della posizione giuridico-economica del candidato. L interessato può esercitare i diritti riconosciuti dall art. 7 del citato Decreto legislativo, tra i quali ad esempio il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in modi non conformi alla Legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. La graduatoria formulata in esito alla presente selezione e i relativi dati potranno essere comunicate ad altre Amministrazioni pubbliche che ne facciano esplicita richiesta al Comune di Riva del Garda, ai fini di assunzioni con rapporto di lavoro a tempo determinato Per quanto non previsto dal presente avviso sarà applicata la normativa inerente le procedure concorsuali prevista dalle vigenti disposizioni di legge in materia e dal Regolamento Organico del personale dipendente e di Organizzazione degli uffici e servizi. A norma dell art. 29 del citato Regolamento l Amministrazione si riserva la facoltà, di revocare o di prorogare il presente avviso, qualora ricorrano motivi di pubblico interesse, senza che i concorrenti possano sollevare obiezioni o vantare diritti di sorta. Per chiarimenti e spiegazioni gli interessati potranno rivolgersi all Area della Segreteria generale e organizzativa - Unità Operativa Personale, nei seguenti orari: - dal lunedì al giovedì: dalle ore 9.00 alle ore dalle ore alle ore 17.00; - il venerdì: dalle ore 9.00 alle ore Copia integrale del presente avviso di selezione e del relativo schema di domanda possono essere richiesti alla suddetta Unità Operativa Personale oppure scaricati dal sito comunale all indirizzo: Pers/wp IL SEGRETARIO GENERALE f.to dott.ssa Lorenza Moresco