Personale a tempo indeterminato (Tab.1) - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio

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1 Personale a tempo indeterminato (Tab.1) - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale saranno visibili dal giorno successivo a quello di salvataggio delle tabelle. Data ultimo aggiornamento dei valori calcolati: 06/12/ :29:33Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale vengono effettuati solo per gli ultimi 3 anni di rilevazione PERSONALE (Unità) SPESE/COSTI ANNUI PER RETRIBUZIONI LORDE (in euro) Personale a tempo Spese per di cui arretrati anni indeterminato al retribuzioni lorde precedenti di Tab (Tab. 1) (Tab ) DIRIGENTI DIRIGENTI DIRIGENTI CATEGORIA C CATEGORIA C CATEGORIA C CATEGORIA B CATEGORIA B CATEGORIA B CATEGORIA A CATEGORIA A CATEGORIA A Totale Totale Totale Tabella Totale costo annuo del lavoro(tab ) Pag. 3 - REGIONI A STATUTO SPECIALE - CONTRATTO REGIONE TRENTINO - TRENTINO-ALTO ADIGE - TRENTINO-ALTO ADIGE - DATA:

2 Personale a tempo indeterminato (Tab.1) - Spese medie pro-capite annue in euro Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale saranno visibili dal giorno successivo a quello di salvataggio delle tabelle. Data ultimo aggiornamento dei valori calcolati: 06/12/ :29:33Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale vengono effettuati solo per gli ultimi 3 anni di rilevazione Mensilità/12 Spese medie escluso arretrati a.p. (Tab ) Spese medie per competenze fisse escluso arretrati a.p. (Tab.12) Spese medie per competenze accessorie escluso arretrati a.p. (Tab.13) Valori medi per arretrati a.p. di Tab.12 Valori medi per arretrati a.p. di Tab DIRIGENTI 4,89 4, CATEGORIA C 101,59 100,5 98, CATEGORIA B 154,11 150,68 146, CATEGORIA A 21,06 20,58 20, Totale per Istituzione 281,65 276,68 270, Le Spese medie annue per ciascuna Categoria sono calcolate dividendo il totale delle spese delle qualifiche appartenenti alla categoria per le unità di riferimento (mensilità della Pag. 4 - REGIONI A STATUTO SPECIALE - CONTRATTO REGIONE TRENTINO - TRENTINO-ALTO ADIGE - TRENTINO-ALTO ADIGE - DATA:

3 tabella 12 / 12) della stessa categoria. 2. Le Spese medie annue per Istituzione sono calcolate come la somma su tutte le categorie del prodotto di ciascun valore medio * mensilità/12 divisa per il totale delle mensilità/12 sommate su tutte le categorie dell'istituzione. n.c: non calcolabile per mancanza di mensilità attribuite alla categoria Pag. 5 - REGIONI A STATUTO SPECIALE - CONTRATTO REGIONE TRENTINO - TRENTINO-ALTO ADIGE - TRENTINO-ALTO ADIGE - DATA:

4 Giorni medi assenza - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale saranno visibili dal giorno successivo a quello di salvataggio delle tabelle. Data ultimo aggiornamento dei valori calcolati: 06/12/ :29:33Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale vengono effettuati solo per gli ultimi 3 anni di rilevazione PERSONALE GIORNI ASSENZA MEDI ANNUI Presenti di riferimento Ferie Assenza malattia retribuita Altre assenze (meno formazione) DIRIGENTI ,4 27,4 25, , CATEGORIA C ,94 22,21 21,57 6,68 7,22 7,6 11,66 11,77 11,39 CATEGORIA B ,45 25,05 25,05 9,61 9,85 9,85 10,77 11,04 10,68 CATEGORIA A ,48 27,48 27,48 4,22 4,22 4,22 7,04 7,04 7,04 Totale personale a t. indeterminato al (Tab. 1) o Valore Medio (1) ,63 24,24 23,99 8,17 8,48 8,64 10,63 10,81 10,47 (1) Presenti di riferimento per determinare i gg di assenza: personale presente al di tabella 1 - personale comandato/distaccato fuori ruolo, in esonero e in convenzione dell'amministrazione di tabella 3 + personale comandato/distaccato fuori ruolo esterno e in convenzione esterna di tabella 3 Pag. 6 - REGIONI A STATUTO SPECIALE - CONTRATTO REGIONE TRENTINO - TRENTINO-ALTO ADIGE - TRENTINO-ALTO ADIGE - DATA:

5 n.c: non calcolabile per mancanza di presenti di riferimento Pag. 7 - REGIONI A STATUTO SPECIALE - CONTRATTO REGIONE TRENTINO - TRENTINO-ALTO ADIGE - TRENTINO-ALTO ADIGE - DATA:

6 Personale Flessibile (Tab.2 e SI1) - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale saranno visibili dal giorno successivo a quello di salvataggio delle tabelle. Data ultimo aggiornamento dei valori calcolati: 06/12/ :29:33Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale vengono effettuati solo per gli ultimi 3 anni di rilevazione PERSONALE (Tab.2 e SI1) Costo del lavoro (in euro)(tab.14) Spese/costi medi pro-capite(in euro) Unità/n.contratti valori annui lordi Personale a tempo determinato 30,73 27,15 23,32 Retribuzioni, codice P valore medio L.S.U Retribuzioni, codice P valore medio Lavoratori Interinali Retribuzioni, codice L105+P valore medio Con Contratti formazione lavoro Retribuzioni, codice P valore medio N. contratti co.co.co (SI1) Oneri per co.co.co. (codice L108) valore medio riferito ai contratti di cococo attivi nell'anno Pag. 8 - REGIONI A STATUTO SPECIALE - CONTRATTO REGIONE TRENTINO - TRENTINO-ALTO ADIGE - TRENTINO-ALTO ADIGE - DATA:

7 PERSONALE (Tab.2 e SI1) Costo del lavoro (in euro)(tab.14) Spese/costi medi pro-capite(in euro) Unità/n.contratti valori annui lordi N. incarichi di Oneri per incarichi di valore medio riferito agli studio/ricerca e di studio/ricerca e di incarichi attivi nell'anno consulenza (SI1) consulenza (codice L109) N. contratti per Oneri per contratti resa valore medio riferito agli prestazioni professionali servizi o adempimenti incarichi attivi nell'anno consistenti nella resa di obbligatori per legge servizi o adempimenti (codice L115) obbligatori per legge (SI1) Valore medio pro-capite della spesa non calcolabile se il personale di riferimento/contratti è uguale a zero Pag. 9 - REGIONI A STATUTO SPECIALE - CONTRATTO REGIONE TRENTINO - TRENTINO-ALTO ADIGE - TRENTINO-ALTO ADIGE - DATA:

8 Provvedimento di riferimento della dotazione organica La del.g.reg.117 del , ha determinato i posti a t.pieno e a t.parziale ai sensi dell art. 2, c 4, della l.r. 21 luglio 2000, n. 3, a decorrere dal nell ambito della dotazione organica del personale regionale T1 Personale a Tempo Indeterminato Qualifica Dotazione Tempo Pieno Part Time Inf. 50% Part Time Sup. 50% Totale Dipendenti al 31/12 U D U D U D U D QUALIFICA DIRIGENZIALE TEMPO INDET QUALIFICA DIRIGENZIALE TEMPO DETER POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZIONE ECONOMICA B4S POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA B2S POSIZIONE ECONOMICA B Pag REGIONI A STATUTO SPECIALE - CONTRATTO REGIONE TRENTINO - TRENTINO-ALTO ADIGE - TRENTINO-ALTO ADIGE - DATA:

9 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B Pag REGIONI A STATUTO SPECIALE - CONTRATTO REGIONE TRENTINO - TRENTINO-ALTO ADIGE - TRENTINO-ALTO ADIGE - DATA:

10 Qualifica Dotazione Tempo Pieno Part Time Inf. 50% Part Time Sup. 50% Totale Dipendenti al 31/12 U D U D U D U D POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A TOTALE : Pag REGIONI A STATUTO SPECIALE - CONTRATTO REGIONE TRENTINO - TRENTINO-ALTO ADIGE - TRENTINO-ALTO ADIGE - DATA:

11 T2 Personale con Contratto o Modalità di Lavoro Flessibile Categoria A Tempo Determinato Formazione Lavoro Contratti di somministrazi one (ex Interinale) L.S.U. Telelavoro - Personale indicato in T1 Personale soggetto a Turnazione - Personale indicato in T1 Personale soggetto a Reperibilità - Personale indicato in T1 U D U D U D U D U D U D U D CATEGORIA C 1 3, CATEGORIA B CATEGORIA A 0,66 1, TOTALE : 6,66 16, Pag REGIONI A STATUTO SPECIALE - CONTRATTO REGIONE TRENTINO - TRENTINO-ALTO ADIGE - TRENTINO-ALTO ADIGE - DATA:

12 T2A Personale con Rapporto di Lavoro Flessibile Anzianità di servizio maturata al 31/12, anche in modo non continuativo, nell'attuale o in altre amministrazioni Fino a 1 anno Da 1 a 2 anni Da 2 a 3 anni Oltre i 3 anni U D U D U D U D Personale con contratti di collaborazione coordinata e continuativa Categoria Tempo determinato CATEGORIA C CATEGORIA B CATEGORIA A TOTALE Tempo determinato: Pag REGIONI A STATUTO SPECIALE - CONTRATTO REGIONE TRENTINO - TRENTINO-ALTO ADIGE - TRENTINO-ALTO ADIGE - DATA:

13 T3 Personale Comandato/Distaccato e Fuori Ruolo Personale dell'amministrazione Personale Esterno Comandati/Dista Fuori Ruolo Convenzioni Esoneri 50% Esoneri 70% Comandati/Dista Fuori Ruolo Convenzioni ccati ccati Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA B4S POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B TOTALE : Pag REGIONI A STATUTO SPECIALE - CONTRATTO REGIONE TRENTINO - TRENTINO-ALTO ADIGE - TRENTINO-ALTO ADIGE - DATA:

14 T4 Passaggi di Ruolo/Posizione Economica/Profilo LA TABELLA NON RISULTA RILEVATA Pag REGIONI A STATUTO SPECIALE - CONTRATTO REGIONE TRENTINO - TRENTINO-ALTO ADIGE - TRENTINO-ALTO ADIGE - DATA:

15 T5 Personale Cessato Qualifica COLLOCAMEN DIMISSIONI PASSAGGI PASSAGGI AD PASSAGGI AD RISOLUZ. LICENZIAMENT ALTRE CAUSE Totale TO A RIPOSO (CON DIRITTO PER ALTRE ALTRE RAPPORTO I PER LIMITI DI A PENSIONE) ESTERNALIZZA AMMINISTRAZI AMMINISTRAZI LAVORO - ETA' ZIONI ONI - STESSO ONI - ALTRO ART. 72, C. 11, COMPARTO COMPARTO L.133/08 E S.M.I. Uomi ni Donn e Uomi ni Donn e Uomi ni Donn e Uomi ni Donn e Uomi ni Donn e Uomi ni Donn e Uomi ni Donn e Uomi ni Donn e POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZIONE ECONOMICA B2S TOTALE Pag REGIONI A STATUTO SPECIALE - CONTRATTO REGIONE TRENTINO - TRENTINO-ALTO ADIGE - TRENTINO-ALTO ADIGE - DATA:

16 T6 Personale Assunto Qualifica NOMINA DA CONCORSO ALTRE CAUSE STABILIZZAT O DA LSU ASSUNZIONE PER ASSUNZIONE PER PASSAGGI DA ALTRA PASSAGGI DA ALTRA PERSON. ASSUNTO PERSONALE ASSUNTO Total e CHIAMATA CHIAMATA AMMINISTRA AMMINISTRA CON CON DIRETTA NUMERICA ZIONE - ZIONE - PROCEDURE PROCEDURE (L.68/99 Cat. (L.68/99 Cat. STESSO ALTRO ART. 35, C. 3- ART. 4, C. 6, Protette) Protette) COMPARTO COMPARTO BIS, DLGS L. 125/13 165/01 U D U D U D U D U D U D U D U D U D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B Totale Pag REGIONI A STATUTO SPECIALE - CONTRATTO REGIONE TRENTINO - TRENTINO-ALTO ADIGE - TRENTINO-ALTO ADIGE - DATA:

17 T7 Dipendenti per Anzianità di Servizio Fasce dipendenti per anzianità di servizio da - a : Qualifica QUALIFICA DIRIGENZIALE TEMPO INDET. QUALIFICA DIRIGENZIALE TEMPO DETER e oltre Totale Pers. U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZIONE ECONOMICA B4S POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA B2S POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO Pag REGIONI A STATUTO SPECIALE - CONTRATTO REGIONE TRENTINO - TRENTINO-ALTO ADIGE - TRENTINO-ALTO ADIGE - DATA:

18 A1 TOTALE : Pag REGIONI A STATUTO SPECIALE - CONTRATTO REGIONE TRENTINO - TRENTINO-ALTO ADIGE - TRENTINO-ALTO ADIGE - DATA:

19 T8 Dipendenti per Età Fasce dipendenti per età da - a : Qualifica QUALIFICA DIRIGENZIALE TEMPO INDET. QUALIFICA DIRIGENZIALE TEMPO DETER Tot. Pers. U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZIONE ECONOMICA B4S POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA B2S POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO Pag REGIONI A STATUTO SPECIALE - CONTRATTO REGIONE TRENTINO - TRENTINO-ALTO ADIGE - TRENTINO-ALTO ADIGE - DATA:

20 A1 TOTALE : Pag REGIONI A STATUTO SPECIALE - CONTRATTO REGIONE TRENTINO - TRENTINO-ALTO ADIGE - TRENTINO-ALTO ADIGE - DATA:

21 T9 Dipendenti per Titolo di Studio Qualifica FINO ALLA LICENZA MEDIA LAUREA BREVE LAUREA SPECIALIZZAZIONE ALTRI TITOLI POST Totale SCUOLA SUPERIORE POST LAUREA / LAUREA DELL'OBBLIGO DOTTORATO DI RICERCA Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne QUALIFICA DIRIGENZIALE TEMPO INDET QUALIFICA DIRIGENZIALE TEMPO DETER POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZIONE ECONOMICA B4S POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA B2S POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A Totale Pag REGIONI A STATUTO SPECIALE - CONTRATTO REGIONE TRENTINO - TRENTINO-ALTO ADIGE - TRENTINO-ALTO ADIGE - DATA:

22 T10 Personale in Servizio al 31/12 per Regioni e Estero Regione PROVINCIA AUTONOMA TRENTO Qualifica : Uomini Donne Totale QUALIFICA DIRIGENZIALE TEMPO INDET QUALIFICA DIRIGENZIALE TEMPO DETER POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZIONE ECONOMICA B4S POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA B2S POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A TOTALE : Pag REGIONI A STATUTO SPECIALE - CONTRATTO REGIONE TRENTINO - TRENTINO-ALTO ADIGE - TRENTINO-ALTO ADIGE - DATA:

23 T11 Giorni di Assenza Qualifica FERIE ASSENZE PER CONGEDI RETRIBUITI LEGGE 104/92 ASS.RETRIB.: MATERNITA', ALTRI PERMESSI SCIOPERO ALTRE ASSENZE FORMAZIONE Total e MALATTIA AI SENSI CONGEDO ED ASSENZE NON RETRIBUITE DELL'ART.42, PARENT.,MAL RETRIBUITE RETRIBUITE C.5, DLGS ATTIA FIGLIO 151/2001 U D U D U D U D U D U D U D U D U D QUALIFICA DIRIGENZIALE TEMPO INDET. QUALIFICA DIRIGENZIALE TEMPO DETER POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZIONE ECONOMICA B4S POSIZIONE ECONOMICA B Pag REGIONI A STATUTO SPECIALE - CONTRATTO REGIONE TRENTINO - TRENTINO-ALTO ADIGE - TRENTINO-ALTO ADIGE - DATA:

24 Qualifica FERIE ASSENZE PER CONGEDI RETRIBUITI LEGGE 104/92 ASS.RETRIB.: MATERNITA', ALTRI PERMESSI SCIOPERO ALTRE ASSENZE FORMAZIONE Total e MALATTIA AI SENSI CONGEDO ED ASSENZE NON RETRIBUITE DELL'ART.42, PARENT.,MAL RETRIBUITE RETRIBUITE C.5, DLGS ATTIA FIGLIO 151/2001 U D U D U D U D U D U D U D U D U D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA B2S POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A Totale Pag REGIONI A STATUTO SPECIALE - CONTRATTO REGIONE TRENTINO - TRENTINO-ALTO ADIGE - TRENTINO-ALTO ADIGE - DATA:

25 T12 Oneri per Competenze Stipendiali Qualifica MENSILITA' STIPENDIO I.I.S. R.I.A./ PROGR. TREDICESIM A MENSILITA' ARRETRATI ANNO ARRETRATI PER ANNI RECUPERI PER RITARDI Importo Totale ECONOMICA CORRENTE PRECEDENTI ASSENZE DI ECC. ANZIANITA' N Mesi Importo QUALIFICA DIRIGENZIALE TEMPO INDET. QUALIFICA DIRIGENZIALE TEMPO DETER POSIZIONE ECONOMICA C3 715, POSIZIONE ECONOMICA C2 302, POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 161, POSIZIONE ECONOMICA B4S 302, POSIZIONE ECONOMICA B4 394, POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 261, POSIZIONE ECONOMICA B2S 230, POSIZIONE ECONOMICA B2 331, Pag REGIONI A STATUTO SPECIALE - CONTRATTO REGIONE TRENTINO - TRENTINO-ALTO ADIGE - TRENTINO-ALTO ADIGE - DATA:

26 Qualifica MENSILITA' STIPENDIO I.I.S. R.I.A./ PROGR. TREDICESIM A MENSILITA' ARRETRATI ANNO ARRETRATI PER ANNI RECUPERI PER RITARDI Importo Totale ECONOMICA CORRENTE PRECEDENTI ASSENZE DI ECC. ANZIANITA' N Mesi Importo POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 234, POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA A2 123, POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A Totale 3.243, Pag REGIONI A STATUTO SPECIALE - CONTRATTO REGIONE TRENTINO - TRENTINO-ALTO ADIGE - TRENTINO-ALTO ADIGE - DATA:

27 T13 Oneri per Indennita' e Compensi Accessori Qualifiche per le Voci di Spesa di Tipo I Qualifica IND. DI VACANZA CONTRATTUALE RETRIBUZIONE DI POSIZIONE RETRIBUZIONE DI RISULTATO INDENNITÀ ART. 42, COMMA 5- TER, D.LGS. 151/2001 QUALIFICA DIRIGENZIALE TEMPO INDET. QUALIFICA DIRIGENZIALE TEMPO DETER POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C Pag REGIONI A STATUTO SPECIALE - CONTRATTO REGIONE TRENTINO - TRENTINO-ALTO ADIGE - TRENTINO-ALTO ADIGE - DATA:

28 Qualifiche per le Voci di Spesa di Tipo I Qualifica IND. DI VACANZA CONTRATTUALE RETRIBUZIONE DI POSIZIONE RETRIBUZIONE DI RISULTATO INDENNITÀ ART. 42, COMMA 5- TER, D.LGS. 151/2001 POSIZIONE ECONOMICA B4S POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA B2S Pag REGIONI A STATUTO SPECIALE - CONTRATTO REGIONE TRENTINO - TRENTINO-ALTO ADIGE - TRENTINO-ALTO ADIGE - DATA:

29 Qualifiche per le Voci di Spesa di Tipo I Qualifica IND. DI VACANZA CONTRATTUALE RETRIBUZIONE DI POSIZIONE RETRIBUZIONE DI RISULTATO INDENNITÀ ART. 42, COMMA 5- TER, D.LGS. 151/2001 POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA A Pag REGIONI A STATUTO SPECIALE - CONTRATTO REGIONE TRENTINO - TRENTINO-ALTO ADIGE - TRENTINO-ALTO ADIGE - DATA:

30 Qualifiche per le Voci di Spesa di Tipo I Qualifica IND. DI VACANZA CONTRATTUALE RETRIBUZIONE DI POSIZIONE RETRIBUZIONE DI RISULTATO INDENNITÀ ART. 42, COMMA 5- TER, D.LGS. 151/2001 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A TOTALE Le qualifiche relative alle voci di spesa di tipo S e T sono a pagina seguente Pag REGIONI A STATUTO SPECIALE - CONTRATTO REGIONE TRENTINO - TRENTINO-ALTO ADIGE - TRENTINO-ALTO ADIGE - DATA:

31 Qualifiche per le Voci di Spesa di Tipo S e T Qualifica INDENNITA' DI COMPENSI FONDO COMPENSI INCENTIVI COMPETENZE ARRETRATI ALTRE SPESE STRAORDINAR STAFF/COLLAB ONERI RISCHI SPECIF. PRODUTTIVITA ALLA PERSONALE ANNI ACCESSORIE IO ORAZIONE E DISAGI RESPONSAB. ' PROGETTAZIO COMANDATO/ PRECEDENTI ED NE EX LEGGE DISTACCATO INDENNITA' MERLONI PRESSO VARIE L'AMM.NE QUALIFICA DIRIGENZIALE TEMPO INDET. QUALIFICA DIRIGENZIALE TEMPO DETER. POSIZIONE ECONOMICA C3 POSIZIONE ECONOMICA C2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C Pag REGIONI A STATUTO SPECIALE - CONTRATTO REGIONE TRENTINO - TRENTINO-ALTO ADIGE - TRENTINO-ALTO ADIGE - DATA:

32 Qualifiche per le Voci di Spesa di Tipo S e T Qualifica INDENNITA' DI COMPENSI FONDO COMPENSI INCENTIVI COMPETENZE ARRETRATI ALTRE SPESE STRAORDINAR STAFF/COLLAB ONERI RISCHI SPECIF. PRODUTTIVITA ALLA PERSONALE ANNI ACCESSORIE IO ORAZIONE E DISAGI RESPONSAB. ' PROGETTAZIO COMANDATO/ PRECEDENTI ED NE EX LEGGE DISTACCATO INDENNITA' MERLONI PRESSO VARIE L'AMM.NE POSIZIONE ECONOMICA B4S POSIZIONE ECONOMICA B4 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 POSIZIONE ECONOMICA B2S Pag REGIONI A STATUTO SPECIALE - CONTRATTO REGIONE TRENTINO - TRENTINO-ALTO ADIGE - TRENTINO-ALTO ADIGE - DATA:

33 Qualifiche per le Voci di Spesa di Tipo S e T Qualifica INDENNITA' DI COMPENSI FONDO COMPENSI INCENTIVI COMPETENZE ARRETRATI ALTRE SPESE STRAORDINAR STAFF/COLLAB ONERI RISCHI SPECIF. PRODUTTIVITA ALLA PERSONALE ANNI ACCESSORIE IO ORAZIONE E DISAGI RESPONSAB. ' PROGETTAZIO COMANDATO/ PRECEDENTI ED NE EX LEGGE DISTACCATO INDENNITA' MERLONI PRESSO VARIE L'AMM.NE POSIZIONE ECONOMICA B2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 POSIZIONE ECONOMICA A3 POSIZIONE ECONOMICA A Pag REGIONI A STATUTO SPECIALE - CONTRATTO REGIONE TRENTINO - TRENTINO-ALTO ADIGE - TRENTINO-ALTO ADIGE - DATA:

34 Qualifiche per le Voci di Spesa di Tipo S e T Qualifica INDENNITA' DI COMPENSI FONDO COMPENSI INCENTIVI COMPETENZE ARRETRATI ALTRE SPESE STRAORDINAR STAFF/COLLAB ONERI RISCHI SPECIF. PRODUTTIVITA ALLA PERSONALE ANNI ACCESSORIE IO ORAZIONE E DISAGI RESPONSAB. ' PROGETTAZIO COMANDATO/ PRECEDENTI ED NE EX LEGGE DISTACCATO INDENNITA' MERLONI PRESSO VARIE L'AMM.NE POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A TOTALE La tabella relativa ai totali generali di tabella T13 si trova a pagina seguente Pag REGIONI A STATUTO SPECIALE - CONTRATTO REGIONE TRENTINO - TRENTINO-ALTO ADIGE - TRENTINO-ALTO ADIGE - DATA:

35 Totale generale di Tabella T13 Qualifica TOTALE QUALIFICA DIRIGENZIALE TEMPO INDET QUALIFICA DIRIGENZIALE TEMPO DETER POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZIONE ECONOMICA B4S POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA B2S POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A TOTALE Pag REGIONI A STATUTO SPECIALE - CONTRATTO REGIONE TRENTINO - TRENTINO-ALTO ADIGE - TRENTINO-ALTO ADIGE - DATA:

36 T14 Altri Oneri che Concorrono a formare il Costo del Lavoro Il versamento della quota Irap avviene con la percentuale di 'Irap commerciale' - No Voci di spesa : Importo ASSEGNI PER IL NUCLEO FAMILIARE EROGAZIONE BUONI PASTO FORMAZIONE DEL PERSONALE BENESSERE DEL PERSONALE COPERTURE ASSICURATIVE INCARICHI LIBERO PROFESSIONALI/STUDIO/RICERCA/CONSULENZA ALTRE SPESE CONTRATTI PER RESA SERVIZI/ADEMPIMENTI OBBLIGATORI PER LEGGE RETRIBUZIONI PERSONALE A TEMPO DETERMINATO INDENNITA' DI MISSIONE E TRASFERIMENTO CONTRIBUTI A CARICO DELL?AMM. PER FONDI PREV. COMPLEMENTARE CONTRIBUTI A CARICO DELL'AMM.NE SU COMP. FISSE E ACCESSORIE IRAP COMPENSI PER PERSONALE ADDETTO AI LAVORI SOCIALMENTE UTILI SOMME RIMBORSATE PER PERSONALE COMAND./FUORI RUOLO/IN CONV Pag REGIONI A STATUTO SPECIALE - CONTRATTO REGIONE TRENTINO - TRENTINO-ALTO ADIGE - TRENTINO-ALTO ADIGE - DATA:

37 RIMBORSI RICEVUTI PER PERS. COMAND./FUORI RUOLO/IN CONV. (-) SOMME RICEVUTE DA U.E. E/O PRIVATI (-) ALTRI RIMBORSI RICEVUTI DALLE AMMINISTRAZIONI (-) Totale P071 : * Consiglio Regionale Trentino Alto Adige E ,00/ * Provincia Autonoma BZ E 5.830,00.= Elenco istituzioni ed importi dei rimborsi effettuati Elenco istituzioni ed importi dei rimborsi ricevuti P090 : * Provincia Autonoma di Trento E ,00 / * Consiglio Regionale Trentino Alto Adige E ,00 / * Consiglio Provincia Autonoma Trento E ,00/ P098: * Assicurazione Unipol spa E 2.557,00/ * Assicurazione Gruppo Generali E 733,00/ P099: * Inail E 6.527,00.= Pag REGIONI A STATUTO SPECIALE - CONTRATTO REGIONE TRENTINO - TRENTINO-ALTO ADIGE - TRENTINO-ALTO ADIGE - DATA:

38 Tabella di Riconciliazione Voci di Spesa/Costo Importo Sico Importo Bilancio Nota Totale T "Totale pagato nel 2013 sui seguenti capitoli di spesa: (? ); (? ); (? ) ; Totale T (? ) e dai quali dedurre: Assegno T la spesa per il personale a tempo determinato (? indicata a P015 tab.14), altre somme (retribuz.personale cessato,ferie non godute, somme ad eredi, rimb.abb.trasporto? indicate a L110 tab 14 ) nonchè alcune somme che non costituiscono oggetto di rilevazione in sede di conto annuale (? )" L010 - GESTIONE MENSE 0 0 L011 - EROGAZIONE BUONI PASTO Totale pagato nel 2013 sui seguenti capitoli di spesa: (? ) e (? ) al netto delle quote a carico dei dipendenti recuperate e versate in conto entrata (? ) L020 - FORMAZIONE DEL PERSONALE Totale pagato nel 2013 sul cap.di spesa (? ) detratta la quota relativa all'art. 2 (? 1.400) che attiene il personale tavolare e catastale transitato nei ruoli della Prov. Aut. di TN e di BZ L090 - BENESSERE DEL PERSONALE Totale pagato nel 2013 sul cap. di spesa L100 - EQUO INDENNIZZO AL PERSONALE 0 0 Totale pagato nel 2013 sul cap. di spesa L105 - SOMME CORRISPOSTE AD AGENZIA DI SOMMINISTRAZIONE(INTERINALI) 0 0 L107 - COPERTURE ASSICURATIVE Quota parte del capitolo di spesa ove trova copertura la generalità dei premi assicurativi a carico della Regione L108 - CONTRATTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA 0 0 L109 - INCARICHI LIBERO PROFESSIONALI/STUDIO/RICERCA/CONSULENZA Quota parte dei seguenti capitoli di spesa : (? 1.400), (? ), (? ), (? 560) e (? 516) ove trovano copertura altre spese non rientranti nella rilevazione Sico. Pag REGIONI A STATUTO SPECIALE - CONTRATTO REGIONE TRENTINO - TRENTINO-ALTO ADIGE - TRENTINO-ALTO ADIGE - DATA:

39 L115 - CONTRATTI PER RESA SERVIZI/ADEMPIMENTI OBBLIGATORI PER LEGGE Quota parte del capitolo di spesa (? ) ove trovano copertura altre spese non rientranti nella rilevazione Sico. L110 - ALTRE SPESE Totale pagato nel 2013 sul cap di spesa (? ) + altre somme (retribuz.personale cessato, ferie non godute, somme ad eredi, rimborso abbonamenti trasporto pubblico? ) P015 - RETRIBUZIONI PERSONALE A TEMPO DETERMINATO Spesa inglobata nei corrispondenti capitoli di spesa del personale a tempo indeterminato P016 - RETRIBUZIONI PERSONALE CON CONTRATTO DI FORMAZIONE E LAVORO 0 0 P030 - INDENNITA' DI MISSIONE E TRASFERIMENTO Totale pagato nel 2013 sui seguenti capitoli di spesa : (? ) e (? ) P035 - CONTRIBUTI A CARICO DELL?AMM. PER FONDI PREV. COMPLEMENTARE Quota parte capp.di spesa (? ) e (? ), su cui sono stati integralmente versati i contributi previdenziali a carico dell'amministrazione P055 - CONTRIBUTI A CARICO DELL'AMM.NE SU COMP. FISSE E ACCESSORIE Totale pagato nel 2013 sui cap.di spesa (? ) e (? ), detratti contributi per previsdenza integrativa rilevati a P035 (? ) P058 - QUOTE ANNUE ACCANTONAMENTO TFR O ALTRA IND. FINE SERVIZIO 0 0 P061 - IRAP Totale pagato nel 2013 sui cap.di spesa e , al netto l'irap sui compensi per assimilati lavoro dipendente, su lavoro occasionale e dell'imup pagata su questi capitoli P062 - ONERI PER I CONTRATTI DI SOMMINISTRAZIONE(INTERINALI) 0 0 P065 - COMPENSI PER PERSONALE ADDETTO AI LAVORI SOCIALMENTE UTILI Spesa compresa nel cap. di spesa (personale comandato) SOMME RIMBORSATE ALLE AMMINISTRAZIONI PER SPESE DI PERSONALE (sommatoria dei diversi rimborsi presenti in tabella 14) Totale pagato nel 2013 sui seguenti cap. di spesa : (? ) e (? 0) detratto importo per LSU ( ) rilevato a P065 tab 14 TOTALE GENERALE RIMBORSI RICEVUTI DALLE AMMINISTRAZIONI PER SPESE DI PERSONALE (a riduzione) (sommatoria dei diversi rimborsi presenti in tabella 14) Totale incassato nel 2013 integralmente su cap. entrata (? ) e parzialmente sul cap. di entrata (? 9.817) TOTALE GENERALE AL NETTO DEI RIMBORSI Pag REGIONI A STATUTO SPECIALE - CONTRATTO REGIONE TRENTINO - TRENTINO-ALTO ADIGE - TRENTINO-ALTO ADIGE - DATA:

40 Partita IVA : Codice Fiscale : Scheda Informativa 1 Informazioni Istituzione Telefono : Fax : personale@regione.taa.it Via : VIA GAZZOLETTI Numero Civico : 2 C.A.P. : Città : TRENTO Provincia : TN Indirizzo pagina web dell'ente : Codice Catastale : L378 Pag REGIONI A STATUTO SPECIALE - CONTRATTO REGIONE TRENTINO - TRENTINO-ALTO ADIGE - TRENTINO-ALTO ADIGE - DATA:

41 Responsabile del Procedimento Amministrativo di cui alla legge 7/8/90, N.241 Capo II (in assenza di tale indicazione sarà considerato responsabile il direttore generale) Cognome Nome Telefono Fax FAURI MARIA CHIARA Pag REGIONI A STATUTO SPECIALE - CONTRATTO REGIONE TRENTINO - TRENTINO-ALTO ADIGE - TRENTINO-ALTO ADIGE - DATA:

42 Referente Da Contattare Cognome Nome Telefono Fax FRANCH ADINA Pag REGIONI A STATUTO SPECIALE - CONTRATTO REGIONE TRENTINO - TRENTINO-ALTO ADIGE - TRENTINO-ALTO ADIGE - DATA:

43 Riepilogo Domande Presenti Nella Circolare I modelli debbono essere sottoscritti dai revisori dei conti Domande presenti in circolare: INDICARE IL NUMERO DI UNITÀ DI PERSONALE UTILIZZATO A QUALSIASI TITOLO (COMANDO O ALTRO) NELLE ATTIVITÀ ESTERNALIZZATE CON ESCLUSIONE DELLE UNITÀ EFFETTIVAMENTE CESSATE A SEGUITO DI ESTERNALIZZAZIONI. 0 INDICARE IL NUMERO DEI CONTRATTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA. 0 INDICARE IL NUMERO DEGLI INCARICHI LIBERO PROFESSIONALE, STUDIO, RICERCA E CONSULENZA. 7 INDICARE IL NUMERO DI CONTRATTI PER PRESTAZIONI PROFESSIONALI CONSISTENTI NELLA RESA DI SERVIZI O ADEMPIMENTI OBBLIGATORI PER LEGGE. INDICARE IL TOTALE DELLE SOMME TRATTENUTE AI DIPENDENTI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE PER LE ASSENZE PER MALATTIA IN APPLICAZIONE DELL'ART. 71 DEL D.L. N. 112 DEL 25/06/2008 CONVERTITO IN L. 133/2008. INDICARE IL NUMERO DELLE UNITÀ RILEVATE IN TABELLA 1 TRA I "PRESENTI AL 31.12" CHE APPARTENGONO ALLE CATEGORIE PROTETTE (LEGGE N.68/99) UNITÀ DI PERSONALE TRATTENUTE IN SERVIZIO NELL'ANNO EX ART. 16, COMMA 1, DEL D.LGS. 503/1992 E S.M. 0 A QUANTO AMMONTA LA SPESA SOSTENUTA NELL'ANNO DALL'ENTE PER L'ACQUISTO DEI BUONI LAVORO (VOUCHER) PER PRESTAZIONI DI LAVORO OCCASIONALE ACCESSORIO? QUANTI SONO I DIPENDENTI AL IN ASPETTATIVA PER DOTTORATO DI RICERCA CON RETRIBUZIONE A CARICO DELL'AMMINISTRAZIONE AI SENSI DELL'ARTICOLO 2 DELLA LEGGE 476/1984 E S.M.? QUANTE PERSONE SONO STATE IMPIEGATE NELL'ANNO (A TEMPO DETERMINATO, CON CO.CO.CO. O CON INCARICHI) IL CUI COSTO É TOTALMENTE SOSTENUTO CON FINANZIAMENTI ESTERNI DELL'UNIONE EUROPEA O DI PRIVATI? INDICARE IL NUMERO DELLE UNITÀ RILEVATE IN TABELLA 1 TRA I "PRESENTI AL 31.12" CHE RISULTAVANO TITOLARI DI PERMESSI PER LEGGE N. 104/92. INDICARE IL NUMERO DELLE UNITÀ RILEVATE IN TABELLA 1 TRA I "PRESENTI AL 31.12" CHE RISULTAVANO TITOLARI DI PERMESSI AI SENSI DELL'ART. 42, C.5 D.LGS.151/2001. UNITÀ DI PERSONALE CON QUALIFICA DIRIGENZIALE ASSEGNATE AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO Pag REGIONI A STATUTO SPECIALE - CONTRATTO REGIONE TRENTINO - TRENTINO-ALTO ADIGE - TRENTINO-ALTO ADIGE - DATA:

44 UNITÀ DI PERSONALE NON DIRIGENTE ASSEGNATE AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO 3 UNITÀ DI PERS. EST. ALL'ISTITUZIONE, IN POSIZIONE DI COMANDO, DISTACCO, FUORI RUOLO, ESPERTI, CONSULENTI O CO.CO.CO ASSEGNATE AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO N. PROGRESSIONI DI CARRIERA COMPLESSIVAMENTE DISPOSTE DAL 01/01/2011 CON EFFETTI SOLO GIURIDICI AI SENSI DELL'ART. 9, C. 21, D.L. 78/2010 CONVERTITO IN L. 122/ Pag REGIONI A STATUTO SPECIALE - CONTRATTO REGIONE TRENTINO - TRENTINO-ALTO ADIGE - TRENTINO-ALTO ADIGE - DATA:

45 Suggerimenti : La del.g.reg.117 del , ha determinato i posti a t.pieno e a t.parziale ai sensi dell art. 2, c 4, della l.r. 21 luglio 2000, n. 3, a decorrere dal nell ambito della dotazione organica del personale regionale (T1 Dotazione:C1C2C3 Tot187=121aTPieno 19a18h 14a24h 33a30h-B3B4B4S Tot 146=95aTPieno 12a18h 15a24h 24a30h-B1B2B2S Tot 105=65aTPieno 10a18h 9a24h 21a30h-A2A3 Tot 47=39aTPieno 4a18h 1a24h 3a30h- A1A2A3 Tot 22=15aTPieno 2a18h 1a24h 4a30) Pag REGIONI A STATUTO SPECIALE - CONTRATTO REGIONE TRENTINO - TRENTINO-ALTO ADIGE - TRENTINO-ALTO ADIGE - DATA:

46 Componenti Collegio dei Revisori (o Organo Equivalente) Cognome Nome (sostituisce l'ente RAPPRESENTATO delle rilevazioni precedenti) Pag REGIONI A STATUTO SPECIALE - CONTRATTO REGIONE TRENTINO - TRENTINO-ALTO ADIGE - TRENTINO-ALTO ADIGE - DATA: