ALLEGATO ALLA DETERMINAZIONE REG. GEN.N.447 DEL 16/07/2012. Comune di Ceglie Messapica Provincia di Brindisi

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1 Comune di Ceglie Messapica Provincia di Brindisi AVVISO DI MOBILITA VOLONTARIA TRA AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE DIVERSE PER LA COPERTURA DI N 1 POSTO NELL AREA PROGRAMMAZIONE ECONOMICA E AFFARI ISTITUZIONALI DI ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO CAT. D DEL CCNL COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI. IL RESPONSABILE DELL AREA PROGRAMMAZIONE ECONOMICA E AFFARI ISTITUZIONALI Vista la delibera di G.C. n. 105 del 14 giugno 2012 con la quale è stato approvato il documento di programmazione triennale del fabbisogno del personale per gli anni e il piano occupazionale anno 2012, nel cui ambito è prevista l assunzione di n. 1 posto di Istruttore Direttivo Amministrativo - cat. D; Dato atto che contestualmente alla pubblicazione del presente avviso sarà espletata la procedura di cui all art. 34 e 34 bis del D.Lgs. 165/2001; Vista la delibera G.C. n. 218 del con la quale sono stati approvati rispettivamente il Regolamento Comunale di Ordinamento degli uffici e dei servizi e il Regolamento Comunale per l assunzione in servizio; Visto il D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 Codice delle pari opportunità tra uomini e donne, a norma dell art.6 della Legge 28 novembre 2005, n. 246 ; RENDE NOTO Che è indetta, ai sensi dell art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001, una procedura di mobilità volontaria tra amministrazioni pubbliche diverse per la copertura di n. 1 posto di Categoria Giuridica D, profilo professionale: Istruttore Direttivo Amministrativo nell Area Programmazione Economica e Affari Istituzionali, vacante e disponibile nella dotazione organica del Comune di Ceglie Messapica. Che al soggetto assunto sarà corrisposto il trattamento economico della categoria e profilo di appartenenza, ai sensi del vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro. 1

2 Art. 1 REQUISITI Alla procedura di mobilità possono partecipare tutti coloro che, alla data di scadenza del presente avviso, siano dipendenti, a tempo pieno e indeterminato, di una delle amministrazioni pubbliche elencate nell art.1, comma 2, del decreto legislativo , n.165, soggette a vincoli in materia di assunzioni, con inquadramento nella categoria giuridica D (o equivalente), a prescindere dalla posizione economica acquisita nella predetta categoria, ed essere in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma di laurea vecchio ordinamento o laurea magistrale/specialistica in Giurisprudenza, o altre classi di laurea specialistica/magistrale equiparate ai sensi del D.M. 9 luglio 2009 e successive modifiche e integrazioni; - Profilo professionale: Istruttore Direttivo Amministrativo nell ambito di servizi aventi ad oggetto gli Affari Generali ed Istituzionali; Art. 2 - DOMANDA DI AMMISSIONE La domanda di ammissione alla procedura di mobilità, redatta in carta semplice, e formulata preferibilmente sullo schema allegato A al presente bando deve essere indirizzata al Comune di Ceglie Messapica, Via E. De Nicola n. 2, Ceglie Messapica (BR) e dovrà essere presentata direttamente all Ufficio Protocollo dell Ente posto nel Palazzo Municipale Via E. De Nicola n. 2 (il quale provvederà al rilascio della ricevuta attestante l avvenuta consegna) o rimessa a mezzo del servizio postale mediante raccomandata A.R. entro il 30 giorno dalla pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale. E ammessa anche la presentazione della domanda sottoscritta mediante firma digitale attraverso la PEC (Posta elettronica certificata) nei termini sopra descritti. La mancanza della firma digitale è equiparata alla mancata sottoscrizione della domanda. Si considerano prodotte in tempo utile le domande pervenute entro e non oltre il termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro e la data di acquisizione al Protocollo comunale. La busta deve contenere la dicitura CONTIENE DOMANDA DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE, PER MOBILITA ESTERNA, PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO CAT. D. L Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. La domanda di partecipazione alla procedura deve essere sottoscritta dal candidato, pena l esclusione. La firma della domanda non è soggetta ad autenticazione ai sensi delle vigenti disposizioni di legge. Nella domanda di partecipazione alla presente procedura, i candidati devono dichiarare, pena l esclusione, sotto la propria responsabilità, consapevoli delle sanzioni penali di cui all art. 76 del DPR 445/2000, in caso di dichiarazioni mendaci: - cognome, nome e residenza; - luogo e data di nascita; - esatto recapito, qualora non coincida con la residenza; - il titolo di studio posseduto, la data ed il luogo di conseguimento; - ente di appartenenza e data di assunzione a tempo indeterminato; - anzianità di servizio nella categoria D (o equivalente); 2

3 - motivazione della domanda di trasferimento; - dichiarazione di non aver subito condanne né di essere sottoposto a procedimenti penali pendenti; - consenso al trattamento dei dati personali; - idoneità fisica all impiego. Alla domanda di partecipazione alla selezione i candidati devono allegare: 1. curriculum professionale e formativo, redatto in carta semplice, datato e sottoscritto, dal quale risultino i titoli di studio conseguiti, i corsi di formazione svolti e l esperienza lavorativa effettuata; 2. copia documento di identità in corso di validità; 3. dichiarazione dell Amministrazione di appartenenza di assenso anche di massima alla concessione del nulla osta al trasferimento per mobilità. I soggetti che hanno presentato domanda di mobilità antecedentemente alla pubblicazione del presente bando dovranno obbligatoriamente ripresentare la domanda. Non saranno, pertanto, considerate in alcun modo le domande presentate precedentemente alla pubblicazione del presente bando. Art. 3 - VALUTAZIONE DELLE DOMANDE E VERIFICA DELLE DICHIARAZIONI Il Responsabile dell Area nel quale è incardinato il posto da ricoprire, coadiuvato dal Responsabile del Personale, o suo delegato, esamina le domande giunte nei termini previsti, verifica la completezza della documentazione presentata e il possesso dei requisiti richiesti. L Amministrazione si riserva di controllare la veridicità delle dichiarazioni rese dai candidati, anche successivamente all eventuale immissione in servizio. Nel caso in cui dagli accertamenti emerga la non veridicità delle dichiarazioni rese, l autore delle stesse perderà, in qualsiasi tempo, il beneficio acquisito sulla base della dichiarazione non veritiera e l Amministrazione si riserva di risolvere senza preavviso il contratto eventualmente stipulato, nonché di effettuare le dovute segnalazioni alle autorità competenti. Art. 4 - VALUTAZIONE DEI TITOLI E COLLOQUIO Ai fini della valutazione dei titoli e dei curricula si fa riferimento all allegato A del Regolamento Comunale per la disciplina delle procedure di assunzione, che si allega al presente bando. A seguito dell attività di valutazione viene formata una graduatoria delle domande. Ai candidati ammessi verrà comunicata la data, l ora e la sede dove sostenere il colloquio. I candidati invitati a sostenere il colloquio dovranno presentarsi muniti di idoneo documento di riconoscimento nella data, nell ora e nella sede stabiliti. L eventuale assenza dal colloquio sarà considerata rinuncia a tutti gli effetti. I candidati sosterranno un colloquio con una Commissione presieduta dal Responsabile dell Area nel quale è incardinato il posto da ricoprire per approfondire il curriculum vitae, le motivazioni della richiesta e per verificare anche le specifiche conoscenze e competenze possedute rispetto al posto da ricoprire. Il punteggio del colloquio complessivo è di 30 punti. Risulteranno idonei coloro i quali raggiungeranno un punteggio minimo di 21/30. 3

4 Dei candidati risultati idonei dopo il colloquio si forma una graduatoria che terrà conto sia del punteggio relativo ai titoli che di quello del colloquio. Art. 5. ASSUNZIONE Al termine delle operazioni si contatterà l Amministrazione di appartenenza del candidato ritenuto idoneo per invitarla a rilasciare il definitivo necessario consenso, se non già presente, e a concordare la data di trasferimento. Se il consenso viene negato, o non si raggiunge un accordo sulla decorrenza del trasferimento, o non perviene alcun riscontro alla richiesta entro il termine fissato, comunque non inferiore a 15 giorni, si passerà al successivo in candidato in graduatoria. È fatta salva, sempre ad insindacabile giudizio del Responsabile dell Area nel quale è incardinato il posto da ricoprire, coadiuvato dal Responsabile del Personale, o suo delegato, la facoltà di non procedere alla copertura del posto oggetto di mobilità, qualora, non si rilevi l esistenza di professionalità adeguate tra tutte le candidature regolarmente pervenute ed esaminate. Art.6 - CAUSE DI ESCLUSIONE Saranno esclusi dalla procedura di mobilità: - candidati che presentano istanza di mobilità senza apposizione di firma o mancata allegazione di copia del documento identificativo; - i candidati che non si presentano per sostenere il colloquio; - i candidati che non produrranno il consenso, ex art. 30 del D.Lgs. 165/2001, da parte dell Amministrazione di appartenenza nei tempi e modi richiesti dal Comune di Ceglie Messapica; - i candidati che non provvedono al puntuale riscontro, nei tempi assegnati dal Servizio Gestione del Personale, alla richiesta di chiarimenti ed integrazioni alle istanze presentate. Art. 7 - PUBBLICAZIONE DEL BANDO Il presente bando di selezione sarà pubblicato sul sito dell Ente, all albo pretorio on-line e sulla Gazzetta Ufficiale. Ogni comunicazione inerente la presente procedura avverrà attraverso pubblicazione sul sito dell Ente alla pagina Albo Pretorio. Le comunicazioni pubblicate sul sito dell Ente hanno valore di notifica a tutti gli effetti. Art. 8 - TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI E INFORMAZIONI SUL PROCEDIMENTO Ai sensi dell art. 13 del D. Lgs. 30/6/2003 n.196 ( Codice in materia di protezione dei dati personali ) i dati forniti dai candidati saranno raccolti presso l Amministrazione Comunale di Ceglie Messapica per le finalità di gestione del Concorso in argomento e dell eventuale assunzione in servizio, nel rispetto degli obblighi di sicurezza e riservatezza ivi previsti. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione al presente concorso, pena l esclusione dallo stesso. Ai sensi della L. 7/8/1990 n. 241 e successive modifiche ed integrazioni si indica quale responsabile del procedimento dell Ufficio Comune Gestione del Personale Ing.Giuseppe Sciannameo. Art. 9 - NORME DI SALVAGUARDIA 4

5 L Amministrazione Comunale si riserva la facoltà di: - prorogare il termine di scadenza della selezione pubblica; - riaprire tale termine allorché lo stesso sia già scaduto; - revocare la selezione stessa senza che i candidati possano vantare alcuna pretesa; - non utilizzare la presente graduatoria per la copertura del posto vacante e disponibile. Ceglie Messapica, lì IL RESPONSABILE DELL AREA PROGRAMMAZIONE ECONOMICA E AFFARI GENERALI ED ISTITUZIONALI Ing. Giuseppe Sciannameo 5

6 All Ufficio Personale Comune di CEGLIE MESSAPICA Via E. De Nicola, n Ceglie Messapica (BR) Domanda di partecipazione alla selezione pubblica, attraverso la mobilità volontaria tra amministrazioni pubbliche diverse, per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato di ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO AREA PROGRAMMAZIONE ECONOMICA ED AFFARI ISTITUZIONALI - cat. D del CCNL Comparto Regioni ed Autonomie Locali ========================================================================= Il/la sottoscritto/a nato/a il e residente a (cap.) (prov. ) via n. tel. cell. fax n CHIEDE Di essere ammesso/a, a partecipare alla selezione per la copertura, attraverso l istituto della mobilità volontaria, di n. 1 posto di Categoria Giuridica D, profilo professionale: - ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO - AREA AFFARI GENERALI ED ISTITUZIONALI; DICHIARA Ai sensi della normativa vigente in materia di semplificazione amministrativa (D.P.R. n. 445/2000) (barrare le caselle che interessano): di godere dei diritti civili e politici; di non aver mai riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali pendenti; in alternativa, indicare le eventuali condanne o gli eventuali procedimenti penali pendenti: di essere fisicamente idoneo all impiego; che la motivazione della domanda di trasferimento è

7 che la propria posizione nei confronti degli obblighi militari è la seguente (per i concorrenti nati entro il ): di essere in possesso del seguente titolo di studio: di aver conseguito il suddetto titolo di studio presso (denominazione dell Istituto)di (città) nell anno con votazione ; che l Ente di appartenenza è e che la data di assunzione a tempo indeterminato è la seguente ; Di aver prestato i seguenti servizi come dipendente a tempo determinato/indeterminato nella cat. D profilo professionale Istruttore Direttivo Amministrativo: di essere a conoscenza e di accettare che qualsiasi comunicazione inerente alla procedura concorsuale sarà resa nota esclusivamente mediante pubblicazione sul sito internet all indirizzo di aver preso visione del bando di mobilità e di accettare tutte le clausole in esso contenute; Il sottoscritto/a sottolinea che i dati personali ed eventualmente sensibili oggetto delle dichiarazioni contenute nella presente domanda vengono forniti al Comune al solo scopo di permettere l espletamento della procedura di mobilità di che trattasi, l adozione di ogni provvedimento annesso e/o conseguente e la gestione del rapporto di lavoro eventualmente instauratosi. Le dichiarazioni di cui sopra sono rese dal/la sottoscritto/a nella piena consapevolezza delle sanzioni previste per il caso in cui dovesse esserne riscontrata la falsità. CHIEDE INOLTRE Che qualsiasi comunicazione, fermo restando quanto sopra espresso in merito alle comunicazione attraverso il sito dell ente, venga inviata al seguente indirizzo:... Città.. Via..., n..... CAP.... Prov. (..).

8 Il sottoscritto/a si impegna, infine, a comunicare ogni eventuale variazione relativa al recapito. Allega: 1. Curriculum professionale e formativo, redatto in carta semplice, datato e sottoscritto dal quale risultino i titoli di studio conseguiti, i corsi di formazione svolti e l esperienza lavorativa effettuata; 2. Copia fotostatica di un documento di identità in corso di validità; 3. Dichiarazione dell Amministrazione di appartenenza di assenso anche di massima alla concessione dl nulla osta al trasferimento per mobilità., lì (firma)

9 ALLEGATO A VALUTAZIONE DEI TITOLI PROFILI PROFESSIONALI APPARTENENTI ALLA CATEGORIA D D3 Punteggio massimo attribuibile per i titoli valutabili = 10 punti. Titoli di studio Punteggio massimo attribuibile = punti 3,50 1)Diploma di laurea attinente, non utilizzato per l ammissione punti 2,00 2)Specializzazioni post-laurea in materia attinente di durata Triennale punti 1,50 Biennale punti 1,00 Annuale punti 0,50 Titoli di servizio Punteggio massimo attribuibile = punti 5,00 numero massimo di anni da valutare = 10 1)Servizio prestato nella stessa area di attività della medesima qualifica funzionale o in qualifica superiore (per anno) 2)Servizio prestato nella stessa area di attività della qualifica funzionale immediatamente inferiore o di qualifica pari o superiore al posto messo a concorso, ma di diversa area di attività (per anno) punti 0,50 punti 0,25 Titoli vari punteggio massimo attribuibile = punti 1,50 1)Attestati conseguiti al termine di corso di formazione, perfezionamento, aggiornamento in materia attinente le mansioni previste per il posto (valutabili fino ad un massimo di 3 attestati): con indicazione della durata del corso e del punteggio riportato per un massimo valutabile di 10 mesi (per mese) senza indicazione del punteggio (corsi comunque superiori ai 6 gg. per attestato) 2)Pubblicazione a stampa (a disposizione della commissione) valutabili n. 2 pubblicazioni (per ogni pubblicazione) 3)Curriculum professionale debitamente documentato per le esperienze professionali rilevanti ai fini dello svolgimento delle funzioni assegnate al posto e non considerate fra gli altri titoli (fino ad un massimo di) punti 0,07 punti 0,05 punti 0,10 punti 0,50