SCHEMA DI AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER RECLUTAMENTO DI PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO AI SENSI DELL ART.16 L.56/87

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1 ASPAL SERVIZIO COORDINAMENTO DEI SERVIZI TERRITORIALI E GOVERNANCE CENTRO PER L IMPIEGO DI CARBONIA SCHEMA DI AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER RECLUTAMENTO DI PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO AI SENSI DELL ART.16 L.56/87 Il Comune di Calasetta ha presentato la richiesta di avviamento a selezione per n. 1 esecutore amministrativo da assumere con contratto a tempo indeterminato Sede di lavoro: Comune di Calasetta Adesioni dal al NUMERO LAVORATORI RICHIESTI 1 (UNO) QUALIFICA/TITOLO DI STUDIO RICHIESTI SCUOLA DELL OBBLIGO LICENZA MEDIA INFERIORE OVVERO LICENZA ELEMENTARE SE CONSEGUITA ANTERIORMENTE ALL ENTRATA IN VIGORE DELLA LEGGE 1859 DEL 31/12/1962 REQUISITI RICHIESTI - DISOCCUPATI AI SENSI DELL ART.19 DEL D.LGS 150/ OCCUPATI - ETA NON INFERIORE AI 18 ANNI - IN POSSESSO DEI REQUISITI GENERALI DI ACCESSO AL PUBBLICO IMPIEGO LIVELLO INQUADRAMENTO TIPOLOGIA CONTRATTUALE TRATTAMENTO ECONOMICO LORDO PATENTI MANSIONI DA SVOLGERE CONTENUTO DELLA PROVA CATEGORIA B, PROFILO ECONOMICO B1 TEMPO PIENO E INDETERMINATO COME DA CCNL ENTI LOCALI PREVISTO PER IL PROFILO ECONOMICO B1 NON E PREVISTO IL POSSESSO DI PATENTI IL LAVORATORE SARA ADIBITO ALLE MANSIONI PROPRIE DELLA CATEGORIA ESECUTORE AREA AMMINISTRATIVA CAT. B1 E CONSISTERANNO NELLO SVOLGIMENTO DELLE SEGUENTI ATTIVITA : - CLASSIFICAZIONE, ARCHIVIAZIONE E PROTOCOLLO DI ATTI; - ATTIVITA DI SEGRETERIA; - PUBBLICAZIONI SULL ALBO PRETORIO ON LINE; - STESURA TESTI MEDIANTE L UTILIZZO DI SISTEMI DI VIDEO-SCRITTURA; - ATTIVITA DI FRONT OFFICE E BACK OFFICE CONSISTERA IN UNA PROVA DI IDONEITA TECNICO PRATICA ATTITUDINALE TESA A VERIFICARE LA CONOSCENZA DI BASE DELLE PIU COMUNI APPLICAZIONI INFORMATICHE (WORD, EXCEL, INTERNET, POSTA ELETTRONICA) NONCHÉ DELL ORDINAMENTO DEGLI ENTI LOCALI, CON PARTICOLARE RIFERIMENTO ALLE AMMINISTRAZIONI COMUNALI.

2 CCNL APPLICATO DOCUMENTI DA PRESENTARE ENTI LOCALI 1) DOMANDA DI PARTECIPAZIONE (allegato 2) 2) DICHIARAZIONE ISEE IN CORSO DI VALIDITA (LA MANCATA PRESENTAZIONE DELL ISEE NONCHE LA PRESENTAZIONE DELLO STESSO CON OMISSIONI E/O DIFFORMITA COMPORTERA LA PENALIZZAZIONE DI 25 PUNTI) 3) DOCUMENTO D IDENTITA IN CORSO DI VALIDITA A PRESCINDERE DAL CPI IN CUI SONO ISCRITTI E DAL DOMICILIO E DALLA RESIDENZA, POSSONO CONCORRERE I CITTADINI PRIVI DI IMPIEGO ED INOLTRE TUTTI I SOGGETTI OCCUPATI GLI INTERESSATI, IN POSSESSO DEI REQUISITI RICHIESTI, POTRANNO RECAPITARE LA PROPRIA CANDIDATURA ALL ASPAL - CENTRO PER L IMPIEGO DI CARBONIA, IN VIA DALMAZIA SNC A CARBONIA O CONSEGNARLA PERSONALMENTE DAL AL, ALLEGANDO IL MODULO DI ADESIONE, UN DOCUMENTO DI RICONOSCIMENTO E IL CERTIFICATO ISEE IN CORSO DI VALIDITA. IN CASO DI INVIO TRAMIRE RACCOMANDATA A/R, FARA FEDE LA DATA DEL TIMBRO POSTALE. I REQUISITI PER LA PARTECIPAZIONE AL PRESENTE BANDO DEVONO ESSERE POSSEDUTI ALLA DATA DI PUBBLICAZIONE DELL AVVISO DEFINITIVO CONTENENTE LE DATE DI PRESENTAZIONE DELLE ADESIONI. NOTE CRITERI PER LA COMPILAZIONE DELLA GRADUATORIA DURATA DELLA GRADUATORIA LA PROVA DI IDONEITÀ RIESAME E/O RICORSO LA GRADUATORIA VERRÀ COMPILATA APPLICANDO I CRITERI DI CUI ALLA DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA REGIONALE N.15/12 DEL 30/03/2004 RETTIFICATA CON DGR N.64/2 DEL 02/12/2016 (vedi allegato 1) LA GRADUATORIA AVRÀ VALIDITÀ PER 12 MESI DALLA DATA DI PUBBLICAZIONE LA PROVA PRATICA SARÀ EFFETTUATA SECONDO IL CALENDARIO SUCCESSIVAMENTE STABILITO DAL COMUNE AVVERSO LA GRADUATORIA È PREVISTO: ENTRO 10 GIORNI: POSSONO ESSERE PRESENTATE OPPOSIZIONI O OSSERVAZIONI FORMALMENTE CIRCOSTANZIATE; LE STESSE DEVONO ESSERE INDIRIZZATE ALL'ASPAL DIREZIONE GENERALE VIA IS MIRRIONIS 195, CAGLIARI; ENTRO 30 GIORNI: RICORSO GERARCHICO FORMALMENTE CIRCOSTANZIATO; LO STESSO DEVE ESSERE INDIRIZZATO ALL'ASPAL DIREZIONE GENERALE VIA IS MIRRIONIS 195, CAGLIARI; ENTRO 60 GIORNI: RICORSO IN VIA GIURISDIZIONALE AL TRIBUNALE AMMINISTRATIVO REGIONALE PER LA SARDEGNA O, IN ALTERNATIVA, RICORSO STRAORDINARIO AL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA ENTRO 120 GIORNI. Il Direttore del Servizio Coordinamento dei servizi territoriali e Governance F.to Dott.ssa Savina Ortu Il Responsabile del Procedimento: F.to Dott.ssa Laura Mantega

3 Allegato 1 CRITERI PER LA FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA: (Delibera G.R. n. 15/12 del 30/03/2004 rettificata con Delibera G.R. n. 64/2 del 02/12/2016) 1. La graduatoria è formata in ordine decrescente di punteggio. Detto punteggio è determinato dal concorso dei seguenti elementi: - Indicatore della situazione economica equivalente (ISEE), - Stato di disoccupazione, ai sensi del D.Lgs. 150/2015; 2. Il punteggio individuale viene calcolato secondo i criteri di seguito definiti: a. Ad ogni persona che partecipi all'avviamento a selezione è assegnato un punteggio iniziale pari a 100 punti; b A detto punteggio si sottrae un punto ogni 1000 euro dell'indicatore della situazione economica equivalente (ISEE), fino ad un massimo di 25 punti, per i soggetti occupati che partecipano alle selezioni per assunzioni a tempo indeterminato e fino ad un massimo di 10 punti per le assunzioni a tempo determinato con riferimento al reddito minimo personale escluso da imposizione. Il dato ISEE è arrotondato, in difetto, ai centesimi (es. ad un reddito ISEE di euro ,00 si attribuiscono 15,45 punti); c. Ai lavoratori che non presentano il certificato ISEE sono sottratti 25 punti; d. Allo stato di disoccupazione si attribuisce un massimo di 10 punti con riferimento all'anzianità di iscrizione nella misura di 1 punto per anno (calcolata in giorni); e. Ai lavoratori in mobilità si attribuiscono 4 punti per ogni anno di permanenza nelle liste di mobilità. Il punteggio relativo al punto d è azzerato dal momento dell'accettazione di un'offerta di lavoro congrua secondo quanto previsto dall art.5 del D.Lgs. 5 del D.Lgs. 297/ A parità di punteggio valgono i seguenti criteri di priorità secondo l'ordine di elencazione: a. Persone di età più elevata; b. Donne in reinserimento lavorativo con precedente occupazione che vogliano rientrare nel mercato del lavoro dopo almeno 2 anni di inattività; c. Lavoratori in possesso di precedenti esperienze di lavoro presso la Pubblica Amministrazione nella qualifica professionale attinente a quella della chiamata, con riferimento alla durata misurata in anni, mesi, giorni; d. Lavoratori socialmente utili. 4.I lavoratori che non si presentino alle prove di idoneità e/o rinunciano all'opportunità di lavoro, in entrambi i casi senza giustificato motivo, perdono, se ne sono in possesso, lo stato di disoccupazione; inoltre non possono più partecipare per sei mesi alla chiamata a selezione nell'intera Regione e per tre mesi non possono rendere nuova dichiarazione che attesti l'immediata disponibilità allo svolgimento di attività lavorativa nei CPI della Regione (D.G.R. n. 24/27 del 27/05/2004). 5. Il CPI garantisce il rispetto delle pari opportunità tra uomini e donne nell accesso al lavoro ai sensi dell art. 57 del D.Lgs. 165/ Ai sensi dell art. 13 del D.Lgs. 196/2003 Codice in materia di protezione dei dati personali, i dati forniti, sono trattati dal CPI e dall Ente richiedente ai soli fini della gestione della procedura di selezione.

4 Allegato 2 DOMANDA DI ADESIONE ART. 16 LEGGE 56/87 Avviamento a selezione per l assunzione a tempo pieno e indeterminato di n.1 Esecutore amministrativo - Cat.B1 presso il Comune di Calasetta I Al Centro per l Impiego di Via n. civico c.a.p. città Il sottoscritto/a (cognome e nome) nato/a il (gg/mm/aaaa) residente in n. città provincia stato domiciliato in n. città provincia Codice fiscale tel. cell. (è obbligatorio indicare almeno uno dei due recapiti telefonici)

5 Chiede di essere ammesso a partecipare alla selezione indetta dall ASPAL - CPI di Carbonia - finalizzata alla stesura della graduatoria per l avviamento a selezione da parte del Comune di Calasetta per l assunzione a Tempo pieno e indeterminato per la qualifica professionale di Esecutore Area Amministrativa Cat. B1. A tal fine, ai sensi degli articoli 46 e 47 del DPR 28 dicembre 2000, n. 445, e consapevole che le dichiarazioni mendaci, la falsità negli atti e l uso di atti falsi, nei casi previsti dalla legge, sono puniti dal codice penale e dalle leggi speciali in materia (artt. 75 e 76 del Testo Unico sulla documentazione amministrativa DPR 445/2000), sotto la propria responsabilità - di essere cittadino ; Dichiara - di godere dei diritti civili e politici essendo iscritto nelle liste elettorali del Comune di ovvero di non essere iscritto / di essere stato cancellato dalle liste elettorali in quanto ; - di non aver riportato condanne penali ovvero di aver riportato le seguenti condanne penali ; - di non essere a conoscenza di essere sottoposto a procedimenti penali ovvero di essere a conoscenza dei seguenti carichi penali pendenti ; - di essere in possesso della piena idoneità fisica all impiego per il profilo posto a selezione; - di non trovarsi nelle situazioni di incompatibilità previste dall art.53 del d. lgs , n.165 e ssmmii ovvero di trovarsi nella seguente situazione di incompatibilità ; -di essere disoccupato ai sensi dell art.19 del D.Lgs 150/2015 ed immediatamente disponibile a svolgere attività lavorativa; - di essere occupato; - di possedere il seguente titolo di studio conseguito il presso : ; - di allegare la dichiarazione ISEE rilasciata dall INPS nel corso dell anno ; - di non allegare la dichiarazione ISEE, consapevole che verranno detratti 25 punti; A PARITA DI PUNTEGGIO E DATA PRIORITA ALLE SEGUENTI CATEGORIE E A TAL FINE DICHIARA DI ESSERE : - donna in reinserimento lavorativo con precedente occupazione che vogliano rientrare nel mercato del lavoro dopo almeno 2 anni di inattività;

6 - Lavoratore in possesso di precedenti esperienze di lavoro presso la P.A. nella qualifica professionale attinente a quella di chiamata, con riferimento alla durata misurata in anni, mesi, giorni; - Lavoratore socialmente utile; ALLEGATI: Dichiarazione ISEE in corso di validità Copia di un documento d identità in corso di validità Luogo e data Firma Tutela della privacy Ai sensi dell art. 13 del D. Lgs. 196/2003 Codice in materia di protezione dei dati personali si rende noto che: 1. Il trattamento dei dati forniti dai partecipanti all avviso è finalizzato unicamente alla corretta e completa esecuzione dei procedimenti amministrativi ad esso inerenti. 2. Il trattamento sarà svolto, anche con l ausilio di strumenti elettronici o comunque automatizzati, da parte dell ASPAL e dei propri dipendenti o collaboratori incaricati ed i dati raccolti saranno archiviati presso l archivio cartaceo dell ASPAL oltre che inseriti in un apposita banca dati elettronica detenuta e gestita dall ASPAL. 3. Il conferimento di dati personali comuni e sensibili è strettamente necessario ai fini dello svolgimento delle attività di cui al presente avviso e la sottoscrizione della domanda di partecipazione comporta l autorizzazione al trattamento dei dati; l eventuale rifiuto da parte dell interessato di conferire dati personali comporta l impossibilità di accedere alle graduatorie. 4. I dati personali a conoscenza degli incaricati del trattamento possono essere comunicati a terzi solo ed esclusivamente per le finalità di cui al presente avviso e soltanto nel caso in cui la comunicazione sia necessaria per il corretto adempimento delle finalità indicate nel punto 1. E prevista inoltre la pubblicazione online sul sito web delle graduatorie degli ammessi e non ammessi ai benefici di cui al presente avviso comprensive degli estremi identificativi del candidato. I dati personali possono essere trasferiti verso Paesi dell Unione Europea e verso Paesi terzi esclusivamente nell ambito delle finalità di cui al punto L art. 7 del Codice Privacy conferisce all interessato l esercizio di specifici diritti, tra cui quello di ottenere dal titolare la conferma dell esistenza o meno di propri dati personali e la loro messa a disposizione in forma intelligibile; l interessato ha diritto di avere conoscenza dell origine dei dati, della finalità e delle modalità del trattamento, della logica applicata al trattamento, degli estremi identificativi del titolare e dei soggetti cui i dati possono essere comunicati; l interessato ha inoltre diritto di ottenere l aggiornamento, la rettificazione e l integrazione dei dati, la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione della legge; l interessato ha il diritto di opporsi, per motivi legittimi, al trattamento dei dati. A tal fine si comunica che titolare del trattamento è l Agenzia Sarda per le Politiche Attive del Lavoro della Regione Autonoma della Sardegna nella persona del Direttore Massimo Temussi.

7 Dichiaro di avere preso visione della normativa sulla tutela della privacy e di accettare le condizioni di cui sopra Luogo e data Firma