ORDINE DEI GIORNALISTI DEL VENETO

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1 ORDINE DEI GIORNALISTI DEL VENETO Avviso pubblico di selezione per l assunzione, con contratto di lavoro a tempo determinato per il periodo dall 1 maggio 2016 al 31 luglio 2016, di n. 1 unità di personale con profilo professionale A1 presso l Ordine dei giornalisti del Veneto. VISTA la Legge 3 febbraio 1963, n. 69 sull ordinamento della professione di giornalista, istitutiva dell Ordine dei giornalisti; VISTO il Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165 Norme generali sull ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche e successive modificazioni ed integrazioni; VISTO il Decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 Regolamento recante norme sull accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzioni nei pubblici VISTO impieghi e successive modificazioni ed integrazioni; il Contratto collettivo nazionale di lavoro Comparto Enti pubblici non economici; VISTO Il Decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 Testo Unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa e successive modificazioni ed integrazioni; VISTA la Legge 7 agosto 1990, n. 241 Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi e successive modificazioni ed integrazioni; VISTA la Legge 10 aprile 1991, n. 125 Azioni positive per la realizzazione della parità uomo donna nel lavoro; VISTO il Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196; VISTO il Decreto Legge 25 giugno 2008, n. 112; VISTO la Legge 28 febbraio 1987, n. 96 Norme sull organizzazione del mercato del lavoro; VISTO il Decreto legislativo 19 dicembre 2002, n Disposizioni modificative e correttive del decreto legislativo 21 aprile 2000, n. 181, recante norme per agevolare l'incontro tra domanda e offerta di lavoro, in attuazione dell'articolo 45, comma 1, lettera a) della legge 17 maggio 1999, n. 144; VISTA la delibera della Giunta Regionale 1837 del 18 giugno 2004, che ha sostituito la delibera della Giunta Regionale n dell 1 agosto 2003, di attuazione del Decreto legislativo 19 dicembre 2002, n. 297, 1

2 DELIBERA è indetta una selezione pubblica tramite il Centro per l Impiego della provincia di Venezia secondo i criteri in appresso descritti, per l assunzione a tempo determinato durante il periodo dall 1 maggio 2016 al 31 luglio 2016, di n. 1 unità di personale con profilo di carattere impiegatizio, la cui attività è riconducibile alla cat. A1, con contratto a tempo parziale, per le esigenze dell Ordine dei giornalisti del Veneto. Art. 1 Posti a selezione E indetta una selezione pubblica tramite il Centro per l Impiego della provincia di Venezia per avviso di selezione per l assunzione, con contratto di lavoro a tempo determinato part time al 62,50% per un massimo di 22,50 ore settimanali per il periodo dall 1 maggio 2016 al 31 luglio 2016 di n. 1 unità di personale con profilo professionale A1 per l espletamento delle attività impiegatizie connesse alle operazioni conseguenti al rinnovo del Consiglio di disciplina territoriale e alla proroga del Consiglio regionale dell Ordine, nonché a tutte le attività previste dall allegato A al Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Enti Pubblici non economici, 17!12/2007 e 18/02/2009, Declaratorie delle aree Area A. Il contratto sarà prorogabile e rinnovabile secondo le necessità dell Ente e nel rispetto della normativa vigente. Art. 2 Requisiti per l ammissione Al concorso pubblico possono partecipare coloro che, alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande, siano in possesso dei seguenti requisiti: a) scuola dell obbligo, che abbiano la professionalità richiesta ed i requisiti previsti per l'accesso al pubblico impiego, così come previsto dal Decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 b) non essere cessati dall impiego presso una pubblica amministrazione a seguito di procedimento disciplinare o di condanna penale, ovvero non essere stati dichiarati decaduti da altro impiego pubblico per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile; c) non aver riportato condanne penali; d) idoneità fisica all impiego; e) documentazione di lavoro dipendente di tipo impiegatizio per un 2

3 periodo di almeno 18 mesi, anche non consecutivi, nella Segreteria di un Ordine professionale. f) conoscenza programma Microsoft Office; g) conoscenza lingua inglese, parlato e scritto; Art. 3 Presentazione delle domande termine e modalità Gli interessati dovranno presentare personalmente la propria adesione direttamente al Centro per l'impiego indicato nel bando nelle giornate e negli orari previsti e indicati negli avvisi pubblicati all'albo del CPI interessato, secondo le modalità e nei tempi previsti dal Regolamento della Città Metropolitana di Venezia riguardante l avviamento a selezione nelle pubbliche amministrazioni, nonché dall apposito bando che il CPI redigerà e pubblicizzerà. Art. 4 Formazione della graduatoria La graduatoria si baserà prioritariamente sulle risultanze della attestazione dell indicatore della situazione economica equivalente (ISEE) che viene attestato dall INPS sulla base di una dichiarazione sostitutiva unica resa dal dichiarante presso INPS, CAAF e Comuni. Il Centro per l Impiego di Venezia formulerà la graduatoria secondo i seguenti criteri: ad ogni persona che parteciperà all avviamento sarà assegnato un punteggio iniziale di 1000 punti; a questi 1000 punti verrà sottratto un punto per ogni 100 Euro dell ISEE (indicatore situazione economica equivalente), fino ad un massimo di 300 punti (il dato ISEE è arrotondato per difetto fino a 50 Euro, per eccesso dai 50 Euro in su); ai candidati che non presentano la certificazione ISEE idonea sono sottratti 300 punti al punteggio base di 1000 punti; la situazione reddituale e patrimoniale di riferimento dovrà essere quella indicata nell avviso di selezione. Nelle attestazioni deve essere indicato l anno di riferimento dei redditi per tutti i soggetti componenti il nucleo familiare. A parità di punteggio, per coloro che risultano iscritti nell elenco anagrafico di un Centro per l Impiego, valgono i seguenti criteri di priorità, tra loro non cumulabili, secondo l ordine di elencazione: 1. lavoratori iscritti nelle liste di mobilità non percettori dell indennità di 3

4 mobilità; 2. donne in reinserimento lavorativo (donne con precedente occupazione che vogliano rientrare nel mercato del lavoro dopo almeno due anni di inattività); 3. lavoratori iscritti nelle liste di mobilità percettori dell indennità di mobilità; 4. lavoratori percettori dell indennità di disoccupazione; 5. lavoratori privi di attività lavorativa, ovvero con attività lavorativa in corso, ma che conservano lo stato di disoccupazione, o lavoratori con attività lavorativa in corso per i quali è sospeso lo stato di disoccupazione. Qualora l interessato invii la propria domanda di adesione tramite fax, e non barri alcuna casella di cui ai punti 1-6 del modulo predisposto dal Centro per l Impiego di Venezia, il punteggio finale sarà attribuito d ufficio ritenendo non sussistere alcuna priorità come previsto dal punto n. 6. Nel caso di ulteriore parità di punteggio, ha precedenza nell ordine di graduatoria la persona di minore età. Avverso la graduatoria gli interessati potranno proporre: - ricorso giurisdizionale al Tribunale Amministrativo Regionale del Veneto entro 60 giorni dalla pubblicazione della graduatoria all albo del Centro per l Impiego; - ricorso straordinario al presidente della Repubblica entro 120 giorni dalla pubblicazione della graduatoria all albo del Centro per l Impiego. Art. 5 Assunzione in servizio L Ordine dei giornalisti del Veneto disporrà una prova di idoneità alla mansione per l assunzione in prova, preliminarmente destinata al primo in graduatoria, oltre che con riserva di accertamento dei requisiti per l ammissione all impiego prescritti dall art. 2 del presente bando. Nel caso il primo in graduatoria non superasse la prova di idoneità, l Ordine dei giornalisti sottoporrà a prova di idoneità il secondo in graduatoria e quindi eventualmente proseguirà a scorrimento della graduatoria. La prova di idoneità sarà gestita da una Commissione esaminatrice, nominata dal Consiglio regionale dell Ordine dei giornalisti del Veneto, e composta dal presidente regionale o da un suo delegato, dal segretario regionale, dalla responsabile della Segreteria; in caso di necessità, il presidente può nominare un componente supplente. Le funzioni di segretario sono svolte dalla responsabile della Segreteria. La prova di idoneità consisterà in una prova orale con quesiti elementari in materia di diritto amministrativo e di normativa dell Ordine dei giornalisti, e 4

5 in una prova pratica di verifica delle necessarie conoscenze informatiche delle applicazioni più diffuse, sulla conoscenza di internet, della posta elettronica e della lingua inglese. Inoltre, il colloquio orale potrà vertere anche su argomenti di cultura generale, di diritto dell'informazione e deontologia della professione giornalistica e sulla normativa della Privacy. La Commissione potrà valutare ulteriori titoli presentati dal candidato/ a. Il luogo di lavoro sarà presso la sede dell Ordine stesso, sito in Venezia San Polo, Con determinazione dell Ordine dei giornalisti del Veneto sarà annullata la nomina conferita ai candidati nei cui confronti venga successivamente accertata la mancanza di taluno dei requisiti sopraindicati. Al lavoratore assunto sarà corrisposto il trattamento economico previsto per la cat. A1 per il personale appartenente al comparto degli enti pubblici non economici. Art. 6 Utilizzazione graduatoria Nel caso di rinuncia o di decadenza dall assunzione, ovvero di mancato superamento del periodo di prova, la cui durata sarà pari ad un mese di calendario, l Ordine dei giornalisti del Veneto potrà procedere ad altra nomina secondo l ordine della graduatoria definitiva. L Ordine dei giornalisti del Veneto avrà la facoltà di utilizzare la graduatoria definitiva entro il periodo di un anno. Art. 7 Trattamento dei dati personali Ai sensi dell art. 13, comma 1, del decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 i dati personali forniti dai candidati sono raccolti presso l Ordine dei giornalisti del Veneto per le finalità previste dalla selezione, e saranno trattati manualmente e con modalità informatica, anche successivamente all eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti la gestione del rapporto di lavoro medesimo. Il conferimento dei predetti dati è obbligatorio al fine della valutazione dei requisiti di partecipazione alla selezione, pena l esclusione dalla procedura concorsuale. L interessato gode dei diritti di cui all art. 7 del suddetto decreto Legislativo n. 196/2003. Tali diritti possono essere fatti valere nei confronti dell Ordine dei giornalisti del Veneto. 5

6 Art. 8 Precisazioni ai sensi della Legge 7 agosto 1990, n. 241 Il termine presumibile di completamento delle procedure concorsuali è stimato in circa 2 mesi dalla data di scadenza di presentazione delle domande. Nelle forme previste dalla Legge, il Centro per l Impiego di Venezia avrà cura di rendere noto il nominativo del Responsabile del procedimento. Art. 9 Disposizione finale. Norma di salvaguardia Per quanto non previsto nel presente bando, valgono, sempreché applicabili, le disposizioni di legge vigenti in materia. 6