COMUNE DI BARZANO Provincia di Lecco

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1 AVVISO DI MOBILITA VOLONTARIA Ex art. 30 D.Lgs. 165/2001 PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO CAT. C A TEMPO PIENO E INDETERMINATO - ADDETTO AI SERVIZI DEMOGRAFICI AREA AFFARI GENERALI IL RESPONSABILE AREA AFFARI GENERALI VISTA la deliberazione della Giunta comunale n. 17 del , resa immediatamente eseguibile ai sensi di legge, con la quale è stata approvata la programmazione triennale del fabbisogno del personale per il triennio 2015/2017 ed il piano assunzioni 2015, che prevede la copertura di un posto di Istruttore Amministrativo Cat. C, a tempo pieno e indeterminato, da collocarsi presso l Area Affari Generali, mediante esperimento delle procedure di mobilità di cui agli articoli 30 e 34-bis del D.Lgs. 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni; VISTO il vigente regolamento sull ordinamento degli uffici e servizi, art. 12; VISTO il Testo Unico del Pubblico Impiego approvato con Decreto Legislativo n. 165e s.m.i.; VISTI i vigenti Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro del personale degli Enti Locali; VISTA la legge n. 125, e successive modificazioni e integrazioni e l articolo 57 del D.Lgs. 165/2001 per effetto dei quali il Comune di Barzanò garantisce pari opportunità tra uomini e donne; VISTA la Circolare n. 1 in data del Dipartimento della Funzione Pubblica; VISTA la delibera della Corte dei Conti Lombardia n. 85 in data 4/18 febbraio 2015; In esecuzione della propria determinazione n. 51 del RENDE NOTO Che l Amministrazione comunale intende procedere alla copertura di n. 1 posto di Istruttore Amministrativo Cat. C, a tempo pieno e indeterminato addetto ai Servizio Demografici Area Affari Generali, mediante l istituto della mobilità

2 volontaria, ex art. 30 del D.Lgs. 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni da attuarsi mediante selezione per colloquio. Ai sensi dell articolo 7, comma 1, del D.Lgs. 165/2001 è garantita la pari opportunità tra uomini e donne per l accesso alla procedura di mobilità e per il trattamento di lavoro. REQUISITI GENERALI PER L AMMISSIONE: Alla procedura di mobilità possono partecipare i dipendenti in servizio di ruolo, a tempo pieno ed indeterminato e che abbiano superato il periodo di prova, presso Amministrazioni Pubbliche del comparto Enti Locali, appartenenti alla qualifica corrispondente al posto che si intende ricoprire, anche se in altre posizioni economiche nell ambito della stessa categoria, e che siano in possesso dei seguenti requisiti: - Non aver riportato, nei due anni precedenti la data di scadenza del presente avviso, sanzioni disciplinari superiori alla censura; - Non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso; - Possedere idoneità psicofisica all espletamento delle mansioni da svolgere. Alla presente selezione potranno partecipare i dipendenti degli entri pubblici elencati dall art. 1, comma 2, del Decreto Legislativo 165/2001, in possesso dei requisiti richiesti dal presente bando e dalle norme in materia. L Amministrazione, in ottemperanza ai vincoli imposti dalla recente normativa in materia di assunzioni L. 190/2015 art. 1 commi 424 e 425 e L. 56/2014 prevede la riserva a favore del personale di ruolo degli enti di area vasta utilmente collocato in graduatoria, intendendosi per enti di area vasta le Province e le Città Metropolitane, senza alcuna limitazione geografica. L Amministrazione potrà avvalersi dei restanti concorrenti presenti in graduatoria solo quando, a suo insindacabile giudizio, sopraggiungeranno atti che modificano i vincoli normativi in materia di assunzioni, con riferimento in particolare alla riserva a favore del personale degli enti di area vasta. Si precisa infine che il presente avviso non fa sorgere a favore dei partecipanti alcun diritto all assunzione ed il Comune si riserva la facoltà, al termine della valutazione dei candidati, di non dar corso alla procedura di mobilità in questione.

3 I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione e mantenuti al momento della cessione del contratto individuale di lavoro. L accertamento della mancanza dei requisiti prescritti per l ammissione alla selezione e per l assunzione comporta, in qualunque tempo, l esclusione dalla selezione o la non procedibilità alla cessione del contratto individuale di lavoro. DOMANDA DI AMMISSIONE: La domanda di ammissione alla selezione deve essere redatta in carta semplice utilizzando il modulo allegato al presente avviso. La mancata sottoscrizione della domanda determinerà l esclusione dalla selezione. Alla domanda dovranno essere allegati: - Fotocopia del documento di identità in corso di validità; - Dettagliato curriculum professionale e di servizio, datato e firmato, da cui risultino il percorso di studi, i titoli e/o documentazione che il candidato ritenga utile fornire nel proprio interesse al fine di consentire una valutazione completa della professionalità posseduta; - Consenso/nulla osta al trasferimento immediato rilasciato dall Ente di appartenenza. MODALITA DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA: La domanda dovrà pervenire all Ufficio Protocollo del Comune di Barzanò, anche mediante posta elettronica certificata firmata digitalmente, il cui indirizzo è protocollo@cert.comune.barzano.lc.it entro e non oltre le ore 13,00 di GIOVEDI 21 MAGGIO 2015 L Amministrazione Comunale non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte dell interessato e da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato sulla

4 domanda, né per eventuali disguidi postali non imputabili a colpa dell Amministrazione stessa. TRATTAMENTO ECONOMICO: Al posto messo è annesso il trattamento economico in vigore alla data odierna previsto dal C.C.N.L. del Comparto Regioni- Autonomie Locali. COLLOQUIO: Le domande pervenute nei termini previsti, corredate dal curriculum formativo professionale e da altra documentazione che i partecipanti intendono produrre, saranno esaminate ai fini dell accertamento dei requisiti di ammissibilità. I candidati in possesso dei suddetti requisiti saranno chiamati a sostenere un colloquio finalizzato alla valutazione dei requisiti di ammissibilità. I candidati in possesso dei suddetti requisiti saranno chiamati a sostenere un colloquio finalizzato alla valutazione dei requisiti attitudinali e professionali richiesti per il posto da ricoprire. La Commissione esaminatrice ha a disposizione 35 punti per valutare il colloquio e lo stesso si riterrà superto con un punteggio di almeno 24,5/35. Si valuterà il colloquio tenendo conto dei seguenti elementi di valutazione: a) Preparazione professionale specifica max 10 punti (desumibile dal curriculum) di cui: - Esperienze professionali coerenti con la posizione da ricoprire max 7 punti - Coerenza dei titoli di studio/formazione con il posto da ricoprire max 3 punti b) Grado di autonomia nell esecuzione del lavoro max 8 punti c) Conoscenze delle tecniche lavorative e/o procedure predeterminate necessarie all esecuzione delle mansioni da svolgere max 12 punti d) Capacità di individuare soluzioni anche di tipo innovativo Rispetto all attività da svolgere max 5 punti

5 I candidati saranno contattati per fissare il giorno e ora del colloquio al quale dovranno presentarsi con idoneo documento di riconoscimento. Il colloquio verterà sulle materie attinenti il posto da ricoprire e avverrà in locale aperto al pubblico, con esclusione dei candidati ammessi alla prova stessa che verranno ospitati in attiguo locale in modo tale che non possano assistere al colloquio stesso, né avere conoscenza delle domande effettuate, prima di averlo sostenuto. La mancata presentazione al colloquio equivale a rinuncia. VERIFICA DELLE DICHIARAZIONI: l Amministrazione si riserva di controllare la veridicità delle dichiarazioni rese dai candidati, anche prima della immissione in servizio del candidato idoneo. FORMAZIONE, VALIDITA, UTILIZZAZIONE DELLA GRADUATORIA: Terminati i colloqui, la Commissione provvederà a redigere la graduatoria finale degli idonei. Della graduatoria verrà data diffusione tramite pubblicazione sul sito istituzionale del Comune di Barzanò. L Amministrazione procederà all immissione in servizio del dipendente, primo in graduatoria, tramite cessione contratto individuale di lavoro stipulato con l Amministrazione di appartenenza. L assunzione dovrà avvenire entro un termine compatibile con le esigenze organizzative del Comune di Barzanò, il quale si riserva la facoltà di non dare corso all assunzione stessa qualora i tempi di trasferimento risultino incompatibili con le proprie esigenze, In caso di diniego da parte dell Ente di provenienza, di rinuncia al trasferimento da parte del vincitore. Ove si verificassero nuove circostante di carattere normativo o interpretativo, stante l attuale continua situazione di incertezza, l Amministrazione si riserva comunque la facoltà di non dar corso alla procedura di mobilità. TRATTAMENTO DATI PERSONALI: Ai sensi del Decreto Legislativo n.196 i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso il Comune di Barzanò Area Economico Finanziaria Ufficio Personale per le finalità di gestione della selezione e saranno trattati presso gli archivi informatici e/o cartacei anche successivamente all eventuale instaurazione del rapporto di

6 lavoro per le finalità inerente la gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione pena l esclusione dalla selezione. L interessato gode dei diritti di cui all articolo 7 del D.Lgs 196/2003 tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari tra cui il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per legittimi motivi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Comune di Barzanò Viale L. Manara 13 telefono Area Economico Finanziaria Ufficio Personale titolare del trattamento. RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO Il Responsabile del Procedimento è la dott.ssa Guglielmina Caretto Responsabile dell Area Affari Generali. Barzanò, 20 aprile 2015 Il Responsabile Area Affari Generali F.to Dott.ssa Guglielmina Caretto