Consiglio regionale Assemblea Legislativa della Liguria

Transcript

1 Consiglio regionale Assemblea Legislativa della Liguria SEDE Via Fieschi 15, Genova Tel (Servizio Ragioneria, Gestione del Personale e Valutazione) Fax PEC: Protocollo AVVISO DI MOBILITA ESTERNA EX ART. 30 D.LGS 165/2001, PER LA COPERTURA DI N. 2 POSTI DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO CATEGORIA GIURIDICA C, A TEMPO PIENO E INDETERMINATO da destinarsi all Area della Gestione Amministrativa, Servizio Provveditorato, Economato e Autorità di Garanzia. il dirigente del Servizio Ragioneria, Gestione del personale e Valutazione In esecuzione della deliberazione di Ufficio di presidenza n. 195 del 21/12/2017 con la quale è stato approvato l avviso di mobilità esterna ex art. 30 del D. Lgs. 165/2001, per la copertura di n. 2 posti di Istruttore Amministrativo categoria giuridica C, a tempo pieno e indeterminato, da destinarsi all Area della Gestione Amministrativa, Servizio Provveditorato, Economato e Autorità di Garanzia; VISTA la nota del Dipartimento della Funzione Pubblica, n del 2/2/2017 con la quale sono state ripristinate le facoltà assunzionali e le procedure di mobilità anche per la Regione Liguria; VISTO l art. 30 e seguenti del D.Lgs 165/2001 e ss.mm.ii.; VISTO il CCNL del Comparto Regioni Enti Locali e le disposizioni di legge applicabili; VISTO il D.Lgs 198/2006 Codice delle pari opportunità tra uomo e donna - e ss.mm.ii; VISTO lo Statuto regionale, il Regolamento Interno d Aula e le disposizioni di cui alla L.R. 17 agosto 2006 n. 25 e s.m.i.; VISTO il Regolamento interno di Organizzazione e, in particolare, l art. 24 bis che disciplina le procedure per l accesso per mobilità volontaria da altri Enti; RENDE NOTO Che questa Amministrazione intende procedere all indizione di una procedura di selezione, per esame dei curricula e colloquio, per la copertura di n. 2 posti di Istruttore Amministrativo - categoria C - presso l Area della Gestione Amministrativa, Servizio Provveditorato, Economato e Autorità di Garanzia, mediante procedura di mobilità volontaria esterna ex art. 30 D.Lgs 165/2001. La scelta del personale di cui trattasi sarà effettuata in esito al colloquio previsto dall art. 24 bis del vigente regolamento di Organizzazione, che si allega al presente bando, quale parte integrante e sostanziale, tenuto conto, altresì, dei contenuti dei curricula allegati alla domanda di partecipazione. Tale colloquio è preordinato alla verifica delle capacità, delle attitudini e dell esperienza professionale acquisite dai candidati presso gli enti di appartenenza, con particolare riguardo alle funzioni assegnate alla figura professionale di riferimento.

2 A tal fine, anche partendo dalle informazioni contenute nel curriculum, il responsabile dell Area della gestione Amministrativa avrà a disposizione 30 punti complessivi, così ripartiti: 5 punti per gli aspetti relativi alle capacità (tenendo conto delle valutazioni ricevute dai candidati negli ultimi cinque anni lavorativi) 15 punti per gli aspetti relativi alle attitudini (da verificarsi, prioritariamente, in sede di colloquio) 10 punti per gli aspetti relativi all esperienza professionale acquisita (tenendo conto dei servizi prestati e delle attività svolte presso attuali e precedenti datori di lavoro pubblici e/o privati, rilevabili in particolare dal curriculum) La selezione sarà effettuata tra coloro che, in possesso dei requisiti richiesti, abbiano manifestato interesse mediante presentazione di formale istanza, corredata dal curriculum professionale, redatto preferibilmente in base al modello europeo, dal quale risultino i requisiti richiesti dall avviso pubblico. Requisito fondamentale (pena l esclusione) per l ammissione del candidato al colloquio è costituito dalla presentazione di una dichiarazione inerente la disponibilità del candidato medesimo a fornire a questa Amministrazione il nulla osta alla mobilità da parte dell Ente di appartenenza entro il termine di 90 giorni a decorrere dalla data di ricezione della nota con la quale viene comunicato il superamento della selezione, pena la possibile decadenza del beneficio acquisito. Ai sensi dell art. 35 del D. Lgs , n. 165, è garantita la pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro, tenuto conto, altresì, di quanto previsto dall art. 57 del predetto Decreto. ART.1 - PROFILO PROFESSIONALE Le mansioni del profilo sono quelle espressamente disciplinate nella declaratoria allegata al CCNL ART.2 - TRATTAMENTO ECONOMICO Il trattamento economico annuo lordo è quello stabilito dalle norme contrattuali in vigore relativamente alla posizione economica C1, ed alla eventuale posizione economica maturata, comprensivo dell indennità di comparto e del rateo della tredicesima mensilità ed altri oneri aggiuntivi, se dovuti. Detti compensi sono soggetti alle trattenute previdenziali, assistenziali e fiscali previste dalla legge a carico dell Ente e del dipendente. ART.3 REQUISITI DI AMMISSIONE Alla procedura di mobilità possono partecipare i candidati in possesso dei seguenti requisiti: 1. essere dipendenti a tempo pieno/part-time ed indeterminato delle Pubbliche Amministrazioni di cui all art.1, comma 2, del D.L.gs. 165/2001 (sottoposte a regimi di

3 limitazione nelle assunzioni/turn over) con qualifica corrispondente alla Categoria C, profilo professionale di Istruttore Amministrativo del CCNL Regioni ed Autonomie Locali (o analogo inquadramento professionale in CCNL di comparti diversi della Pubblica Amministrazione) ed aver prestato servizio, per almeno 5 anni, nel corso degli ultimi 10 anni lavorativi, in strutture preposte alla gestione amministrativa degli acquisti di beni e servizi per la pubblica amministrazione, alla gestione dei servizi di economato, alla gestione amministrativa dei servizi tecnici di supporto. 2. non essere stato destituito o dispensato dall impiego per persistente insufficiente rendimento, ovvero dichiarato decaduto da un precedente impiego presso la Pubblica Amministrazione; 3. assenza di procedimenti disciplinari in corso e assenza di sanzioni disciplinari irrogate nei due anni precedenti alla data di scadenza della presentazione della domanda di mobilità; 4. non aver riportato condanne penali e non aver procedimenti penali in corso; 5. possesso di diploma di istruzione secondaria di secondo grado (diploma di maturità) abilitante all accesso agli studi universitari, con indicazione precisa della data di conseguimento del diploma e dell istituto scolastico che ha rilasciato il titolo di studio; ART.4 PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE La domanda di ammissione alla selezione deve essere redatta, in carta semplice, seguendo lo schema allegato al presente avviso, riportando tutte le indicazioni in esso contenute e deve essere sottoscritta ed indirizzata a Consiglio regionale Assemblea Legislativa della Liguria, via Fieschi 15, Genova (Ufficio Ragioneria, Gestione del Personale e Valutazione). Gli aspiranti dovranno dichiarare nella domanda, sotto la propria personale responsabilità, nella forma delle dichiarazioni sostitutive di atto notorio, il possesso dei requisiti richiesti al precedente articolo. La domanda, debitamente sottoscritta, dovrà essere corredata dei seguenti documenti: - curriculum formativo e professionale sottoscritto dal candidato con firma autentica (o allegando la fotocopia della carta d identità); - copia delle ultime cinque schede di valutazione delle prestazioni ricevute negli ambiti lavorativi di appartenenza (a partire dalla scheda di valutazione anno 2017 per le prestazioni 2016, fino alla scheda di valutazione 2013 riferita alle prestazioni 2012). Qualora la trasmissione sia effettuata via pec, gli atti trasmessi - compreso il documento di identità in corso di validità - dovranno essere in formato pdf, scansionati con firma autografa su ogni pagina, o sottoscritti in forma digitale e la casella di posta utilizzata per la trasmissione dovrà essere intestata al candidato La domanda dovrà pervenire al protocollo dell Ente (protocollo Regione Liguria), anche a mezzo pec, entro e non oltre le ore 12:00 del giorno 31/01/2018, termine perentorio, a pena di esclusione.

4 Non sono ammesse le domande che pervengano al Consiglio regionale oltre il giorno di scadenza previsto dal presente avviso. Per le domande spedite, non fa fede il timbro postale ma la data di ricezione. Sono escluse le domande provenienti da caselle di posta elettronica semplice/ordinaria, anche se inviate all indirizzo pec dell ente. L Amministrazione non si assume alcuna responsabilità per la dispersione delle domande o per disguidi dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte dell aspirante oppure dalla mancata o tardiva consegna, né per eventuali disguidi postali o disguidi imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a causa di forza maggiore. Si precisa, inoltre, che non saranno tenute in considerazione le domande di mobilità eventualmente già pervenute prima della data di pubblicazione del presente avviso o, se pervenute successivamente, che non facciano riferimento allo stesso. ART.5 AMMISSIONE E PROCEDURA DI SELEZIONE La verifica formale in ordine alla regolarità dell istanza viene effettuata dal Dirigente del Servizio Ragioneria, Gestione del Personale e Valutazione, che fornirà al dirigente preposto all area della Gestione Amministrativa l elenco dei candidati unitamente ai curricula presentati. Qualora il numero delle domande presentate sia superiore a 5, sulla base della valutazione comparativa dei curricula, il dirigente generale dell Area della gestione Amministrativa, eventualmente assistito dal dirigente della Struttura di assegnazione, procede a selezionare 5 partecipanti al colloquio. I candidati dovranno presentarsi al colloquio muniti di idoneo documento di identità il giorno indicato dall Amministrazione, con successiva nota, che verrà inviata all indirizzo segnalato nella domanda di ammissione alla selezione. Il concorrente che non si presenti al colloquio nel giorno ed all orario stabilito sarà considerato rinunciatario ed escluso dalla procedura. L eventuale esclusione (mancato possesso dei requisiti, ricevimento della domanda oltre i termini, mancata sottoscrizione, mancata presentazione della documentazione richiesta in allegato, ecc.) dalle sopraindicate fasi della procedura di mobilità, debitamente motivata, verrà comunicata all interessato/a all indirizzo indicato dallo stesso per le eventuali comunicazioni. L assunzione in servizio è comunque subordinata alla previa verifica del possesso dei requisiti autodichiarati al momento della presentazione della domanda ed alla effettiva possibilità di assunzione in rapporto alle disposizioni di legge e/o regolamentari, riguardanti il personale consiliare, vigenti al momento della stipula del contratto di lavoro. Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso, si fa riferimento alle norme legislative, regolamentari ed al C.C.N.L. dell Area Regioni Autonomie Locali. L Assemblea legislativa si riserva il diritto di modificare, prorogare o eventualmente revocare il presente bando a suo insindacabile giudizio o a causa dell entrata in vigore di norme che rendano incompatibile, per qualunque motivazione, la conclusione della procedura.

5 Per quanto non previsto dal presente avviso, si fa espresso rinvio alla normativa vigente in materia di mobilità esterna. In attuazione del D.Lgs 30 giugno 2003, n.196, si comunica ai candidati che i dati personali da loro forniti saranno raccolti dall Assemblea legislativa per le finalità di gestione del procedimento. La presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale assegnato all ufficio e preposto alla conservazione delle domande, e all utilizzo degli stessi per lo svolgimento delle procedure relative all oggetto. Il presente avviso viene pubblicato sul sito internet regionale per 30 giorni a decorrere dal 30/12/2017 IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO RAGIONERIA, GESTIONE DEL PERSONALE E VALUTAZIONE Dott.sa Claudia Grandi

6 AVVISO DI MOBILITA ESTERNA EX ART. 30 D.LGS 165/2001, PER LA COPERTURA DI N. 2 POSTI DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO CATEGORIA GIURIDICA C, A TEMPO PIENO E INDETERMINATO Area Gestione Amministrativa, Servizio Provveditorato, Economato e Autorità di Garanzia. Al Consiglio regionale Assemblea Legislativa della Liguria Via Fieschi Genova SERVIZIO RAGIONERIA, GESTIONE DEL PERSONALE E VALUTAZIONE l sottoscritt (cognome, nome) nato il nel Comune di (Provincia di ) (Stato ), e residente nel Comune di (Provincia di ) (Stato ), Via, Codice Fiscale avendo preso visione dell avviso di mobilità esterna di n. 2 posti di Istruttore Amministrativo categoria C, A TEMPO PIENO E INDETERMINATO da collocarsi presso l Area della Gestione Amministrativa, Servizio Provveditorato, Economato e Autorità di Garanzia CHIEDE Di essere ammesso al procedimento in oggetto ed in proposito DICHIARA sotto la propria responsabilità, consapevole delle sanzioni penali previste dall art. 76 del D.P.R. 445 del : di non avere procedimenti disciplinari in corso e di non essere stato destinatario di sanzioni disciplinari nei due anni precedenti alla data di scadenza della presentazione della domanda di mobilità; di essere in possesso del seguente titolo di studio conseguito presso l istituto scolastico nell anno scolastico con votazione ; di non essere stato destituito o dispensato dall impiego per persistente insufficiente rendimento, ovvero dichiarato decaduto da un precedente impiego presso la Pubblica Amministrazione; di non aver riportato condanne penali e di non aver procedimenti penali in corso; di autorizzare l ente al trattamento dei propri dati personali, ai sensi del D.Lgs. n. 196/03; di accettare tutte le disposizioni previste dall Avviso in oggetto; di essere dipendente dell Ente, con la qualifica di, assunto dal ; di aver prestato servizio, per almeno 5 anni nel corso degli ultimi 10 anni lavorativi in strutture preposte alla gestione amministrativa degli acquisti di beni e servizi per la pubblica amministrazione, alla gestione dei servizi di economato, alla gestione amministrativa dei servizi tecnici di supporto; di assentire alla possibile decadenza dal beneficio del positivo superamento della selezione qualora non provveda a fornire il nulla osta alla mobilità da parte dell Ente di appartenenza entro il termine di 90 giorni a decorrere dalla

7 data di ricezione della nota con la quale viene comunicato l intendimento dell Assemblea Legislativa di procedere all assunzione. Chiede, altresì, che ogni comunicazione venga inviata al seguente indirizzo: Recapito telefonico per comunicazioni: Allega alla presente i seguenti documenti: 1. copia fotostatica di un valido documento di identità del sottoscrittore; 2. curriculum vitae formativo e professionale datato e sottoscritto, dal quale si evincano, tra l altro, i servizi prestati negli ambiti lavorativi richiesti; 3. copia delle schede di valutazione ricevute negli ultimi 5 anni. Data, _ Firma