Curriculum vitae Standard documentale

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1 Curriculum vitae Standard documentale Dati personali: Cognome e nome: Lucchini Giacomo Data di nascita: Comune di nascita: Somaglia (Lo) Nazionalità: Italiana Codice fiscale: LCCGCM52MO1I815E Luogo di residenza: Piacenza via Manfredi 122 /c Luogo di domicilio: Piacenza via Manfredi 122/c Recapito telefonico: Recapito g.lucchini@tutorspa.it Evidenze significative della biografia cognitiva Percorsi educativi e formativi Periodo: 2003 Istruzione/soggetto erogatore: Assessorato Scuola, Università, Formazione Professionale e Lavoro della Provincia di Piacenza. Denominazione del percorso: Ciclo di seminari sulle Politiche Locali del Lavoro Durata: 10 seminari Attestato in esito: Attestato di partecipazione Periodo: Istruzione/soggetto erogatore: Università degli Studi di Urbino Denominazione del percorso: Corso di laurea in sociologia Durata: 4 anni Attestato in esito: Laureando Periodo: Marzo 2002 Istruzione/soggetto erogatore: Studio Meta Denominazione del percorso: Certificazione e analisi delle competenze Durata: 8 ore Attestato in esito: Attestato di partecipazione Periodo: Istruzione/soggetto erogatore: IAL Emilia Romagna Denominazione del percorso: Verso la qualità delle risorse umane nello Ial: lo sviluppo delle capacità personali per il miglioramento e l integrazione organizzativa tra ruoli, funzioni e persone. Durata: 64 ore 1

2 Attestato in esito: Attestato di frequenza Periodo: Istruzione/soggetto erogatore: Sinform Denominazione del percorso: La qualità come principio di organizzazione e gestione d impresa Durata: 120 ore Attestato in esito: Attestato di frequenza Periodo: 1994 Istruzione/soggetto erogatore: Regione Emilia Romagna Denominazione del percorso: corso di perfezionamento per Coordinatori di progetti formativi per PMI Durata: 120 Attestato in esito: Attestato di frequenza Periodo: 1991 Istruzione/soggetto erogatore: IAL-CISL Nazionale Denominazione del percorso: Dirigere un Agenzia Formativa Durata: 240 Attestato in esito: Attestato di frequenza Periodo: 1986 Istruzione/soggetto erogatore: IAL-CISL Emilia Romagna Denominazione del percorso: Ruolo della Formazione Professionale Durata: 120 Attestato in esito: Attestato di frequenza Periodo: 1985 Istruzione/soggetto erogatore: CISL Nazionale Denominazione del percorso: Gestione delle Risorse Umane Durata: 80 Attestato in esito: Attestato di frequenza Periodo: Istruzione/soggetto erogatore: I.T. per Geometri A.Bassi Denominazione del percorso: maturità tecnica Durata: 5 anni Attestato in esito: diploma 2

3 Percorso professionale Periodo: dal ad oggi Soggetto contrattuale della prestazione: Tutor Orientamento Formazione Cultura spa Settore di riferimento: formazione professionale Tipo di rapporto di lavoro: dipendente a tempo indeterminato Tipo di inquadramento: Area quadri Q2 Qualifica professionale: Direttivo Posizione ricoperta: Direttore Attività svolte: Funzione di direzione, controllo e integrazione di più settori aziendali diversificati a carattere scientifico altamente specialistiche e complesse, direttamente connesse agli obiettivi e risultati aziendali. In particolare a partire dall analisi specifica del contesto socio-economico mantenendo e sviluppando le relazioni sia con gli Enti sovraordinati sia con gli attori economici e politici operanti sul territorio. Note relative alle selezione: Partecipazione ad un bando pubblico Periodo: dal dicembre Febbraio 2002 Soggetto contrattuale della prestazione: società Follow up srl Settore di riferimento: terziario Tipo di rapporto di lavoro: Tempo indeterminato Tipo di inquadramento: Quadro Qualifica professionale: Direttore operativo Posizione ricoperta: Responsabile operativo Attività svolte: Gestione di attività complesse e analisi dei fabbisogni con una attenzione allo sviluppo e al controllo economico della società. Note relative alle selezione: Periodo: dal 1997 al 1999 Soggetto contrattuale della prestazione: IAL Regione Emilia Romagna Settore di riferimento: Formazione professionale Tipo di rapporto di lavoro: Tempo indeterminato Tipo di inquadramento: Direttivo Qualifica professionale: Direttore Posizione ricoperta: Responsabile della funzione Risorse Umane Attività svolte: Gestione delle risorse umane con presidio della programmazione degli interventi di sviluppo formativo e contrattuale del personale; in relazione con gli organi amministrativi e con le controparti sindacali di riferimento. Note relative alle selezione: Periodo: dal 1990 al 1997 Soggetto contrattuale della prestazione: IAL Regione Emilia Romagna 3

4 Settore di riferimento: Formazione professionale Tipo di rapporto di lavoro: Tempo indeterminato Tipo di inquadramento: Direttivo Qualifica professionale: Direttore Posizione ricoperta: Responsabile Regionale della Qualità dello IAL Regione Emilia Romagna Attività svolte: Gestione del processo di qualità con il raggiungimento della certificazione dell insieme della struttura. Gestione dei gruppi di lavoro delle singole agenzie coordinamento regionale. Note relative alle selezione: Periodo: dal 1988 al 1990 Soggetto contrattuale della prestazione: IAL-CISL di Piacenza Settore di riferimento: Formazione professionale Tipo di rapporto di lavoro: Tempo indeterminato Tipo di inquadramento: Direttivo Qualifica professionale: Direttore Posizione ricoperta: Responsabile Agenzia Formativa Attività svolte: Gestione delle complessità presenti all interno di una agenzia formativa, gestione economica e finanziaria, gestione delle risorse umane e pianificazione e realizzazione delle attività formative. Note relative alle selezione: Periodo: dal 1980 al 1988 Soggetto contrattuale della prestazione: FIM CISL-UST di Piacenza Settore di riferimento: Industria Tipo di rapporto di lavoro: Tempo indeterminato Tipo di inquadramento: VI livello Qualifica professionale: Impiegato Posizione ricoperta: Segretario della FIM-CISL Territoriale Attività svolte: Connessa con le funzioni specifiche della posizione, gestione delle relazioni sindacali con le aziende di riferimento attraverso le attività di competenza. Note relative alle selezione: Periodo: dal 1973 al 1980 Soggetto contrattuale della prestazione: ditta Metecno Settore di riferimento: Industria Tipo di rapporto di lavoro: socio fondatore ed amministratore Tipo di inquadramento: VI livello Qualifica professionale: Impiegato Posizione ricoperta: responsabile della gestione di cantieri e della relativa contabilità Attività svolte: Geometra di cantiere 4

5 Esperienze significative Anno: Ruolo svolto: Project Manager Descrizione Progetto ADAPT/J.100 Regiones Sottoprogetto n. 1: FIT Formazione e progetto: Innovazione Tecnologica Ente destinatario: Consorzio FIT IAL Emilia Romagna Anno: Ruolo svolto: Docente Descrizione Iniziative Comunitarie ADAPT - Progetti Multiregionali POM Corsi FSE: Attività di progetto: docenza su tematiche relative all'implementazione di sistemi Qualità, alle dinamiche esistenti nei contesti lavorativi, alle procedure necessarie per attivare iniziative imprenditoriali. Ente destinatario: Vari Anno: Ruolo svolto: Project Leader Descrizione Progetto TALÌA Telematica Applicata per il Lavoro, l Impresa e l Automazione Fasc. progetto: 331/30 - finanziato dal Ministero del Lavoro e P.S. e dal Fondo Sociale Europeo nell ambito del Programma Operativo Multiregionale /I/3: progetto formativo multiregionale, per la realizzazione di quattro interventi formativi per Tecnico telematico per applicazioni di impresa virtuale rivolti a giovani diplomati disoccupati, svolti in tre regioni italiane (Emilia Romagna, Lombardia, Veneto) Ente destinatario: NAVIGATE Consortium IAL Emilia Romagna Attività non professionali significative in termini di apprendimento Anno: 2007 Ruolo svolto: Presidente Anni 2005 Presidente del consorzio Piacenza Lavoro aggiudicatario del bando della provincia di Piacenza per la gestione dei Centri per l impiego. Competenze della società dell informazione Competenze linguistiche: Lingua Livello Eventuali attestazioni inglese B1 Competenze informatiche Livello (riferito allo standard ECDL): utente applicativo Piacenza, 28/05/2014 Firma 5

6 CURRICULUM PROFESSIONALE PER LA GESTIONE DEI MACROPROCESSI DATI SOCIO-ANAGRAFICI Nome e cognome: Giacomo Lucchini Ruolo: Direttore TUTOR Orientamento Formazione Cultura Spa Agenzia Formativa Comuni di Piacenza e Fiorenzuola d Arda accreditata Regione Emilia Romagna CF:LCCGCM52MO1I815E Luogo e Data di nascita: Somaglia (LO) 01/08/1952 Sesso: M Residenza: Piacenza Via Manfredi 122/c CAP Tel Sede Piacenza: 0523/ Fax Tel Sede Fiorenzuola: 0523/ Fax Cell E mail: g.lucchini@tutorspa.it Grado di Istruzione: diploma accesso università conseguito nel 1971 presso I.T. per Geometri A.Bassi di Lodi AREE PROFESSIONALI e Competenze 1.MACROPROCESSO : ANALISI GENERALE DI CONTESTO Ruolo ricoperto : Pianificazione, controllo e sviluppo di risorse rispetto a : - Analisi di sfondo dei mutamenti economici e sociali - Analisi dell evoluzione del quadro politico e normativo dei sistemi educativi, formativi e del mercato del lavoro - Diagnosi generale dei fabbisogni di figure, competenze professionali e di fabbisogni formativi Tipo di rapporto di lavoro con L Ente Tutor spa: dipendente a tempo indeterminato 2. MACROPROCESSO: PIANIFICAZIONE STRATEGICA, SVILUPPO ORGANIZZATIVO E POLITICHE DI QUALITÀ Ruolo ricoperto : Pianificazione, controllo e sviluppo di risorse e servizi rispetto a : - Definizione della strategia e delle politiche commerciali - Progettazione e sviluppo organizzativo, dei sistemi informativi e del controllo Gestione qualità, - internal audit e definizione della azioni di miglioramento Tipo di rapporto di lavoro con L Ente Tutor spa: dipendente a tempo indeterminato 3. MACROPROCESSO: GESTIONE DELLE RISORSE INFORMATIVE ruolo ricoperto : Pianificazione, controllo e sviluppo di risorse rispetto a : - Organizzazione e mantenimento dei flussi documentali interni e con l esterno e degli archivi - Pubblicizzazione dell offerta dei servizi orientativi, formativi e di inserimento lavorativo tipo di rapporto di lavoro con L Ente Tutor spa: dipendente a tempo indeterminato Giornate annue: 20 4.MACROPROCESSO: GESTIONE DELLE RISORSE UMANE Ruolo ricoperto : Pianificazione, controllo e sviluppo di risorse rispetto a : - Selezione, reclutamento, valutazione e sviluppo delle risorse umane - Tipo di rapporto di lavoro con L Ente Tutor spa: dipendente a tempo indeterminato Giornate annue: MACROPROCESSO: ANALISI CONTESTUALE DEI BISOGNI ruolo ricoperto : Pianificazione, controllo e sviluppo di risorse rispetto a :

7 - Diagnosi specifica dei bisogni professionali per figure, competenze in settori, sistemi produttivi territoriali ed imprese tipo di rapporto di lavoro con l L Ente Tutor spa: dipendente a tempo indeterminato 6.MACROPROCESSO: PROGETTAZIONE DEL SERVIZIO Ruolo ricoperto : Pianificazione, controllo e sviluppo di risorse rispetto a : - Progettazione generale di un percorso formativo Tipo di rapporto di lavoro con L Ente Tutor spa dipendente a tempo indeterminato 7.MACROPROCESSO: PROGRAMMAZIONE ED EROGAZIONE DEL SERVIZIO Ruolo ricoperto : Pianificazione, controllo rispetto a - Dimensionamento e pianificazione delle risorse Tipo di rapporto di lavoro con L Ente Tutor spa: dipendente a tempo indeterminato 8.MACROPROCESSO: VALUTAZIONE E MONITORAGGIO DEL SERVIZIO Ruolo ricoperto : Pianificazione, controllo e sviluppo di risorse rispetto a : - Monitoraggio del rispetto della programmazione esecutiva - Rilevazione del livello di soddisfazione del sistema cliente dei servizi erogati - Valutazione dei risultati e degli impatti dei servizi erogati - Identificazione delle eventuali azioni correttive a livello di singolo servizio Tipo di rapporto di lavoro con L Ente Tutor spa: dipendente a tempo indeterminato 9.MACROPROCESSO : PARTENARIATI STRATEGICI Ruolo ricoperto: Pianificazione e sviluppo di reti rispetto a: - Partnership su Iniziative Comunitarie e Programmi Comunitari - Partenrship su gestione in outsourcing Servizi al lavoro - Partnership su Integrazione Politiche Formative Educative e Benessere 10.MACROPROCESSO: GESTIONE ECONOMICO FINANZIARIA DI STRUTTURA COMPLESSA Ruolo ricoperto : Pianificazione, controllo e sviluppo di risorse rispetto a : - Bilancio preventivo Bilancio d esercizio Bilancio Consuntivo - Controllo di gestione - Analisi di Bilancio Tutte le sedi Centro di Formazione E.Amaldi Via L.da Vinci Piacenza Centro di Formazione G.Galilei Via boiardi Fiorenzuola d Arda (PC)

8 Curriculum vitae Benedetta Benzi Dati personali: Cognome e Nome: Benzi Benedetta Data di nascita: 9 Agosto 1973 Luogo di Nascita: Piacenza (Italia) Nazionalità: Italiana Codice fiscale: BNZBDT73M49G535F Luogo di residenza: loc. I Pilati- Bobbiano di Travo (PC) Luogo di domicilio: Via Taverna, Piacenza Recapito telefonico: cell Percorsi educativi e formativi Periodo: 2013 Istruzione/soggetto erogatore: Regione Emilia Romagna Denominazione del percorso: responsabile della Formalizzazione e Certificazione delle Competenze Attestato in esito: In fase di erogazione Periodo: Istruzione/soggetto erogatore: Facoltà di Scienza dell Educazione dell Università Pontificia Salesiana di Pontificia di Roma sede di Mestre (Ve) Denominazione del percorso: Master Universitario Interdisciplinare di 1 livello Pedagogia della Complessità e Gestione dell Emergenza Educativa Attestato in esito: attestato di Master Periodo: 2009 Istruzione/soggetto erogatore: Regione Emilia Romagna Denominazione del percorso: Esperto di Processi Valutativi Attestato in esito: attestato di frequenza Periodo: 2009 Istruzione/soggetto erogatore: Regione Emilia Romagna Denominazione del percorso: La progettazione formativa e il sistema regionale di formalizzazione e certificazione delle competenze Attestato in esito: attestato di frequenza Periodo: 2008 Istruzione/soggetto erogatore: Tutor Scarl Denominazione del percorso: Formalizzazione ed innovazione del sapere professionale di Tutor spa Attestato in esito: attestato di frequenza 1

9 Periodo: 2006 Istruzione/soggetto erogatore: Tutor Orientamento Formazione e Cultura Spa Denominazione del percorso: Corso di specializzazione Auditor interno dei sistemi di gestione per la qualità UNI EN ISO 9000: 2000 a cura del Dott. Giovannetti di ICIM SPA Durata: 24 Attestato in esito: attestato di frequenza Periodo: 1999 Istruzione/soggetto erogatore: En.a.ip. della provincia di Piacenza Denominazione del percorso: Corso di specializzazione Formazione su tecniche di accoglienza e accompagnamento Durata: 70 Attestato in esito: attestato di frequenza Periodo: 1998 Istruzione/soggetto erogatore: Università Statale di Milano Denominazione del percorso: Corso di laurea in Scienze e Politiche. Specializzazione area internazionale/storico Durata: 4 anni Attestato in esito: attestato di laurea Periodo: 1997 Istruzione/soggetto erogatore: C.E.S.I.T. Denominazione del percorso: Master per interprete e traduttore in trattative tecnico commerciali Durata: 1000 ore Attestato in esito: Corso Post laurea - attestato di master I livello Periodo: 1990 Istruzione/soggetto erogatore: Bell School di Bath Denominazione del percorso: Corso di specializzazione di lingua inglese Durata: 160 ore Attestato in esito: attestato di frequenza Periodo: 1990 Istruzione/soggetto erogatore: Istituto Dame Orsoline di Piacenza Denominazione del percorso: Liceo Linguistico Durata: 5 anni Attestato in esito: diploma di maturità Percorso professionale 2

10 Periodo: gennaio 2013 ad oggi Soggetto contrattuale della prestazione: Tutor Orientamento formazione e Cultura Scarl Settore di riferimento: Centro di formazione professionale Tipo di rapporto di lavoro: dipendente a tempo determinato Posizione ricoperta: responsabile d area sede di Piacenza e membro del gruppo di direzione Attività svolte: referente per la sede di Piacenza, gestione delle risorse umane e pedagogiche, coordinamento e monitoraggio degli stati di avanzamento dei corsi, affiancamento alla direzione aziendale e al gruppo di progettazione, membro del gruppo di direzione Descrizione dettagliata delle mansioni svolte: Attività di progettazione (analisi dei bisogni territoriali, analisi e definizione delle specifiche del bando, proposta alla direzione dei progetti da presentare con la suddivisione dei relativi canali di finanziamento, definizione delle specifiche di progetto definizione degli utenti, obiettivi, durata, risorse umane, risorse materiali, parametro finanziario, partner di progetto/rete istituzionale- coordinamento alla stesura del progetto e inserimento sull applicativo regionale, definizione e articolazione del budget, riesame del contratto con verifica e monitoraggio alla direzione dei progetti presentati e finanziati): - bandi provinciali e regionali FSE ob. I, II,III; - BANDI PROVINCIALI Fondo Regionale Disabili (FRD) - Formazione superiore: Asse IV e IFTS; - Obbligo Formativo; - Obbligo Formativo Integrato; - Alternanza Scuola Lavoro (bando della Provincia di Piacenza Bando Unioncamere Regione Emilia Romagna); - Leonardo Da Vinci LLP ( progettazione relazione con i partner internazionali Spagna, Belgio, Francia); - Progettazione Extra Cee con la Repubblica Moldavia e la Bosnia in collaborazione con il Ministero del Welfare, Organizzazione Internazionale per le Migrazioni, Ministero Moldovo e Bosniaco; - Equal fase III Azioni di Mainstreaming in qualità di soggetto partner; - Interreg IV C Funding co-progettazione con l ente promotore: IRMA SL - Instituto de Restauración y Medio Ambiente - León España Attività di coordinamento e monitoraggio finanziario attività - organizzazione e gestione delle risorse umane (tutor, docenti, consulenti/esperti), individuazione della logistica necessaria, progettazione di dettaglio del progetto (definizione dei contenuti di dettaglio, tempi, metodi e risorse finanziarie), monitoraggio del modello didattico ed educativo, verifica degli stati di avanzamento gestionali e finanziari, comunicazioni e relazioni con la PA, verifica degli apprendimenti, predisposizione e monitoraggio della documentazione per la rendicontazione del progetto: - Istruzione e Formazione Professionale (Iefp) e azioni di sistema a supporto della dispersione scolastica; - Operatore Socio Sanitario; - Formazione iniziale; - Formazione continua; - Formazione superiore; - Progetti per diversamente abili; 3

11 - Azioni di sistema- progetti non corsuali; - Gestione progetti Extra Cee con la Repubblica Moldavia e la Bosnia in collaborazione con il Ministero del Welfare, Organizzazione Internazionale per le Migrazioni, Ministero Moldovo e Bosniaco; - Equal Fase II - Progetto Sintesi (attività di coordinamento in qualità di soggetto promotore del progetto, tenuta delle relazioni con l ATI e gestione della Macroazione A); - Equal Fase III - Azione di Mainstreaming - Progetto Riconoscere (attività di coordinamento in qualità di soggetto partner con soggetto capofila Euroqualità Srl di Torino). Attività di Esperto dei Processi Valutativi, profilo validato dalla Regione Emilia Romagna nel CODICE IDENTIFICATIVO E1182/2009. Attività svolta in qualità di EPV per progetti a titolarità di Tutor Scarl, Consorzio FIT e centri di formazione associati ad ARIFEL: - EPV Programmatore della Produzione Industriale ; - EPV Tecnico contabile ; - EPV Disegnatore CAD ; - EPV Operatore del Punto vendita ; - EPV Operatore meccanico - EPV Operatore di servizi di pulizia di spazi ed ambienti Attività di Responsabile della Formalizzazione delle Competenze : profilo validato dalla Regione Emilia Romagna nel CODICE IDENTIFICATIVO E1946/2013. Membro del comitato tecnico regionale per il coordinamento e la gestione del sistema regionale IEFP ai sensi della DGR 533/11 (D.D. n del 28/04/2011): attività svolta come membro del Comitato Settoriale di Area Meccanica Responsabile del Sistema di Gestione della Qualità: - gestione, assicurazione e realizzazione degli audit interni relativi al sistema gestione qualità di Tutor Scarl, azienda certificata ISO 9000 Vision 2000; - gestione, assicurazione e realizzazione degli audit esterni con l ente accreditato ICIM SPA; - progettazione, predisposizione e verifica dei Piani della Qualità per i corsi in Obbligo Formativo, Operatore Socio Sanitario e progetti per Diversamente Abili. Affiancamento alla direzione aziendale: - gestione risorse umane per la sede di Piacenza (ricerca e selezione del personale, verifica del piano di copertura dei costi, predisposizione del piano di formazione aziendale); - gestione organizzativa ed operativa relativa al funzionamento della sede e allo svolgimento delle attività finanziate e a mercato, nonché delle relative attività di marketing e di promozione; - gestione accreditamento (predisposizione e verifica della documentazione a supporto della domanda di mantenimento dell accreditamento, verifica della gestione dei macro-processi, verifica dei risultati attesi oltre al monitoraggio occupazionale); 4

12 - verifica e monitoraggio attività finanziarie (verifica della documentazione e della congruenza dei costi con le regole di rendicontazione); - programmazione e verifica della progettazione (analisi delle opportunità offerte nei bandi, definizione dei progetti da presentare con attività di coordinamento dell equipe di progettisti, organizzazione sul territorio di attività di promozione delle opportunità formative offerte dall ente); - organizzazione di seminari e convegni; - redazione di documenti a supporto della direzione e del CdA. Periodo: maggio 2005 ad 2012 Soggetto contrattuale della prestazione: Tutor Orientamento formazione e Cultura Scarl Settore di riferimento: Centro di formazione professionale Tipo di rapporto di lavoro: collaborazione a progetto Posizione ricoperta: responsabile d area sede di Piacenza e membro del gruppo di direzione Attività svolte: referente per la sede di Piacenza, gestione delle risorse umane e pedagogiche, coordinamento e monitoraggio degli stati di avanzamento dei corsi, affiancamento alla direzione aziendale e al gruppo di progettazione, membro del gruppo di direzione Descrizione dettagliata delle mansioni svolte: Attività di progettazione (analisi dei bisogni territoriali, analisi e definizione delle specifiche del bando, proposta alla direzione dei progetti da presentare con la suddivisione dei relativi canali di finanziamento, definizione delle specifiche di progetto definizione degli utenti, obiettivi, durata, risorse umane, risorse materiali, parametro finanziario, partner di progetto/rete istituzionale- coordinamento alla stesura del progetto e inserimento sull applicativo regionale, definizione e articolazione del budget, riesame del contratto con verifica e monitoraggio alla direzione dei progetti presentati e finanziati): - bandi provinciali e regionali FSE ob. I, II,III; - BANDI PROVINCIALI Fondo Regionale Disabili (FRD) - Formazione superiore: Asse IV e IFTS; - Obbligo Formativo; - Obbligo Formativo Integrato; - Alternanza Scuola Lavoro (bando della Provincia di Piacenza Bando Unioncamere Regione Emilia Romagna); - Leonardo Da Vinci LLP ( progettazione relazione con i partner internazionali Spagna, Belgio, Francia); - Progettazione Extra Cee con la Repubblica Moldavia e la Bosnia in collaborazione con il Ministero del Welfare, Organizzazione Internazionale per le Migrazioni, Ministero Moldovo e Bosniaco; - Equal fase III Azioni di Mainstreaming in qualità di soggetto partner; - Interreg IV C Funding co-progettazione con l ente promotore: IRMA SL - Instituto de Restauración y Medio Ambiente - León España Attività di coordinamento e monitoraggio finanziario attività - organizzazione e gestione delle risorse umane (tutor, docenti, consulenti/esperti), individuazione della logistica necessaria, progettazione di dettaglio del progetto (definizione dei contenuti di dettaglio, tempi, metodi e risorse finanziarie), monitoraggio del modello didattico ed 5

13 educativo, verifica degli stati di avanzamento gestionali e finanziari, comunicazioni e relazioni con la PA, verifica degli apprendimenti, predisposizione e monitoraggio della documentazione per la rendicontazione del progetto: - Istruzione e Formazione Professionale (Iefp) e azioni di sistema a supporto della dispersione scolastica; - Operatore Socio Sanitario; - Formazione iniziale; - Formazione continua; - Formazione superiore; - Progetti per diversamente abili; - Azioni di sistema; - Gestione progetti Extra Cee con la Repubblica Moldavia e la Bosnia in collaborazione con il Ministero del Welfare, Organizzazione Internazionale per le Migrazioni, Ministero Moldovo e Bosniaco; - Equal Fase II - Progetto Sintesi (attività di coordinamento in qualità di soggetto promotore del progetto, tenuta delle relazioni con l ATI e gestione della Macroazione A); - Equal Fase III - Azione di Mainstreaming - Progetto Riconoscere (attività di coordinamento in qualità di soggetto partner con soggetto capofila Euroqualità Srl di Torino). Attività di Esperto dei Processi Valutativi, profilo validato dalla Regione Emilia Romagna nel Attività svolta in qualità di EPV per progetti a titolarità di Tutor Scarl, Consorzio FIT: - EPV Programmatore della Produzione Industriale ; - EPV Tecnico contabile ; - EPV Disegnatore CAD ; - EPV Operatore del Punto vendita ; - EPV Operatore di servizi di pulizia di spazi ed ambienti Responsabile del Sistema di Gestione della Qualità: - gestione, assicurazione e realizzazione degli audit interni relativi al sistema gestione qualità di Tutor Scarl, azienda certificata ISO 9000 Vision 2000; - gestione, assicurazione e realizzazione degli audit esterni con l ente accreditato ICIM SPA; - progettazione, predisposizione e verifica dei Piani della Qualità per i corsi in Obbligo Formativo, Operatore Socio Sanitario e progetti per Diversamente Abili. Affiancamento alla direzione aziendale: - gestione risorse umane per la sede di Piacenza (ricerca e selezione del personale, verifica del piano di copertura dei costi, predisposizione del piano di formazione aziendale); - gestione organizzativa ed operativa relativa al funzionamento della sede e allo svolgimento delle attività finanziate e a mercato, nonché delle relative attività di marketing e di promozione; - gestione accreditamento (predisposizione e verifica della documentazione a supporto della domanda di mantenimento dell accreditamento, verifica della gestione dei macro-processi, verifica dei risultati attesi oltre al monitoraggio occupazionale); - verifica e monitoraggio attività finanziarie (verifica della documentazione e della congruenza dei costi con le regole di rendicontazione); 6

14 - programmazione e verifica della progettazione (analisi delle opportunità offerte nei bandi, definizione dei progetti da persentare con attività di coordinamento dell equipe di progettisti, organizzazione sul territorio di attività di promozione delle opportunità formative offerte dall ente); - organizzazione di seminari e convegni; - redazione di documenti a supporto della direzione e del CdA. Periodo: 2002 Soggetto contrattuale della prestazione: Tutor Spa Settore di riferimento: Centro di formazione professionale Tipo di rapporto di lavoro: collaborazione a P. IVA Posizione ricoperta: collaboratore Attività svolte: docenza (organizzazione aziendale, sistemi di qualità e vision 2000, comunicazione, Europa, creazione d impresa, tecniche di ricerca attiva del lavoro, finanziamenti pubblici agevolati), progettazione, coordinamento e rendicontazione di corsi di formazione finanziati dal F.S.E., attività di marketing, attività di promozione e consulenza presso aziende. Note relative alle selezione: Periodo: 1999 Soggetto contrattuale della prestazione: Pleiadi Consulenze Aziendali Snc Settore di riferimento: Servizi alle imprese Tipo di rapporto di lavoro: titolare Tipo di inquadramento: legale rappresentante Posizione ricoperta: titolare Attività svolte: consulenza aziendale, finanziamenti pubblici agevolati, formazione del personale, comunicazione, organizzazione eventi, organizzazione seminari e convegni, redazione, monitoraggio e rendicontazione di domande di finanziamento pubblico agevolato di tipo provinciale, regionale e nazionale; progettazione, coordinamento, tutoraggio e rendicontazione di progetti di formazione finanziati dal F.S.E. Periodo: fine Soggetto contrattuale della prestazione: ASIP Azienda Speciale della Camera di Commercio di Piacenza Settore di riferimento: Servizi alle imprese Tipo di rapporto di lavoro: dipendente Tipo di inquadramento: impiegata III livello del contratto nazionale del commercio Qualifica professionale: impiegata Posizione ricoperta: dipendente Attività svolte: consulenza aziendale, finanziamenti pubblici agevolati, formazione a mercato e finanziata (FSE, L. 236/93 1.c), comunicazione, organizzazione eventi, organizzazione di seminari e di convegni, contabilità, relazioni con la Camera di Commercio e gli Enti, le Istituzioni, le Associazioni a livello locale, nazionale e comunitario. Note relative alle selezione: selezionata da parte del CdA dell azienda e dal Presidente della C.C.I.A.A. di Piacenza Periodo: 1997 giugno-luglio 7

15 Soggetto contrattuale della prestazione: ASIP Azienda Speciale della Camera di Commercio di Piacenza Settore di riferimento: Servizi alle imprese Tipo di rapporto di lavoro: dipendente Tipo di inquadramento: impiegata III livello del contratto nazionale del commercio Qualifica professionale: impiegata Posizione ricoperta: dipendente Attività svolte: consulenza aziendale, finanziamenti pubblici agevolati regionali, nazionali e comunitari, formazione, comunicazione, organizzazione eventi, relazioni con la Camera di Commercio e gli Enti, le Istituzioni, le Associazioni a livello locale, nazionale e comunitario. Note relative alle selezione: selezionata da parte del CdA dell azienda e dal Presidente della C.C.I.A.A. di Piacenza Periodo: Soggetto contrattuale della prestazione: Paver Spa Settore di riferimento: Edilizia Tipo di rapporto di lavoro: collaborazione occasionale Tipo di inquadramento: contratto occasionale Qualifica professionale: collaboratrice Attività svolte: organizzazione manifestazioni fieristiche e rapporti commerciali con i clienti Note relative alle selezione: selezionata da parte del CdA dell azienda Periodo: 1991 Soggetto contrattuale della prestazione: REA Srl Settore di riferimento: Metalmeccanico Tipo di rapporto di lavoro: collaborazione occasionale Tipo di inquadramento: contratto occasionale Qualifica professionale: collaboratrice Attività svolte: rapporti commerciali con i clienti, tenuta della contabilità, organizzazione area amministrativa Note relative alle selezione: selezionata da parte del CdA dell azienda Competenze della società dell informazione Competenze linguistiche: Lingua Livello Eventuali attestazioni Inglese C1 Francese C1 Competenze informatiche 8

16 - Livello (riferito allo standard ECDL): utente applicativo Word, Excel, Internet, Outlook Express, Power Point. - Utilizzo dell applicativo regionale SIFER (Sistema Informativo Formazione Emilia Romagna): sezione Bandi, Attuazione. - Utilizzo dell applicativo Sistema Informativo Rilevazione Efficacia Della Formazione Professionale Della Regione Emilia Romagna. - Utilizzo saltuario dell applicativo Pro Forma. Piacenza, 15 aprile 2014 Benedetta Benzi 9

17 TRIBI ROMANO CURRICULUM PROFESSIONALE FUNZIONALE DATI PERSONALI Titolo di studio: appartenente alla categoria di cui alla legge n 482 del 02/04/68 Diploma di scuola media superiore: Perito Metalmeccanico, conseguito all ITIS Marconi di Piacenza nel 1976 Stato civile: coniugato con prole, 2 figli a carico (Alessandro, nato il 17/04/90 ed Emanuele nato il 21/04/97) Luogo di nascita: Fiorenzuola d Arda (Pc) Data di nascita: 14 febbraio 1956 Residenza: via San Giovanni Bosco, 10 - in Fiorenzuola d Arda prov. di Piacenza Note relative alle selezioni di Concorso Pubblico: Per inserimento nei ruoli regionali Per qualifica Istruttore Direttivo (D2) Per Responsabile d Area Per abilitazione nei ruoli regionali all ex livello 8 RIEPILOGO DELLE QUALIFICHE E DEI SERVIZI In servizio con la Regione Emilia Romagna dal 1978, in ruolo dal 01/07/82 (6 livello), passato al 7 livello dal 31/12/87. Qualifica funzionale 7.6 (ora inquadrata nel D.2 liv. Ec. D.4) Servizio "Sviluppo dei sistemi formativi", Direzione Generale "Formazione Professionale e Lavoro" Riepilogo dei servizi: dal 20/02/78 al 30/09/79 in servizio presso il CFP Regionale di Piacenza dal 29/10/79 al 30/09/80 in servizio presso il CFP Regionale Salvini di Fidenza dal 01/10/80 al 30/09/81 in servizio presso i CFP Regionali di Fornovo, Buraldi di Parma e Salvini di Fidenza dal 01/10/81 al 30/06/97 in servizio presso il CFP Regionale Salvini di Fidenza dal 01/07/97 a tutt oggi in servizio presso il CFP Regionale Galilei '92 di Fiorenzuola d Arda, che nel tempo ha subito alcune trasformazioni societarie: Consorzio per la Formazione Professionale, Tutor S.p.A., Tutor S.c.r.l., Esperienze: dal 1978 il servizio è stato reso con compiti di docenza in area teorica dal 1985 il servizio è stato reso con compiti di docenza, coordinamento e progettazione di attività formative. dal 19/12/91 il servizio è reso con compiti di coordinamento, progettazione e quale responsabile di Area semplice formazione di 1 inserimento (vedi D. G.C. n 491 Comune di Fidenza del 07/05/92). Il servizio reso presso il Consorzio per la Formazione Professionale è stato espletato inizialmente con il coinvolgimento nell attività Formazione sul Lavoro, coordinamento e progettazione, successivamente anche nella Formazione al Lavoro, sempre con compiti di coordinamento e progettazione. Per il Consorzio della Formazione ho ricoperto l incarico di Responsabile Commerciale fino all 08/03/2002 (con una breve interruzione tra il marzo 2001 ed il maggio 2001). Il Consorzio per la Formazione Professionale nel si è trasformato in Tutor S.p.A. nel settembre del Per la Tutor S.p.A. ho continuato a ricoprire incarico di P.O. quale Responsabile dei Processi Erogativi e di Sede, per la sede di Fiorenzuola d Arda (PC), incarico che ricopro tutt ora anche con la trasformazione in Tutor S.c.r.l.. 1

18 All'interno dell'attività formativa ho coordinato e progettato l'attività prevista nei Piani Provinciali (Formazione al Lavoro e Formazione sul Lavoro), corsi in ambito Fondo Sociale Europeo (Ob. 3, Ob. 4 e Ob. 5) e corsi su commessa aziendale (coordinando il lavoro di consulenti esterni). Ho partecipato alle iniziative formative funzionali organizzate dalla Regione Emilia Romagna nell'ambito d innovazione e Riorganizzazione della Formazione Professionale quali "Progetto I.R.O.", "Diffusori di nuove procedure per gli Esami di Qualifica". RIEPILOGO DELLA PARTECIPAZIONE AD INIZIATIVE FORMATIVE PIÙ SIGNIFICATIVE Titolo Durata in ore Anno di partecipazione Organizzato da Metodologia Prov. di Parma didattica Responsabile di Regione Emilia Progetto Romagna Responsabili Regione Emilia d'area dei CFP Romagna Pubblici Informatica Prov. di Parma Cad-Cam (CND Nuova Macut DRAFT 3.2) Automazione (RE) Valutazione se prevista Buono ALTRE ESPERIENZE PROFESSIONALI Nell arco di vita lavorativa precedente l impiego con la Regione Emilia-Romagna ho lavorato nei periodi estivi presso alcune aziende della zona: Gaby di Alseno (calzaturiero), Mondelli di Fiorenzuola (metalmeccanico), Eurosementi di Fiorenzuola (agricolo), Assicurazioni Lloyd Adriatico di Fiorenzuola (assicurativo) oltre ad una pluriennale esperienza nel settore della pavimentazione in legno e tappezzeria. SERVIZIO MILITARE Assolto: Prestato dal 19/01/77 nella 28^ Brigata Folgore, comandato dal 05/06/77 al Genio Pontieri di Piacenza e congedato il 17/01/78. NOTE Autorizzo il trattamento dei dati ai sensi di legge. Data Fiorenzuola d Arda, 05/05/2012 Firma Romano Tribi 2