Bando di selezione Docenti di Inglese di base e di Informatica

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1 DGR 1062/09 Piano Regionale IFTS Attuazione Poli Formativi IFTS Decreto Dirigenziale n. 8 del 06/08/2014 Linee operative Progettazione esecutiva del II Percorso formativo a seguito dell indagine sulle prospettive evolutive dei settori produttivi e analisi dei fabbisogni di innovazione realizzata dai Poli Formativi IFTS - Polo Formativo IFTS: MESOGHEA Bando di selezione Docenti di Inglese di base e di Informatica Corso IFTS TECNICO SUPERIORE COMMERCIALE PER IL MARKETING E PER L ORGANIZZAZIONE DELLE VENDITE Cod. Uff. 02 Il Polo Formativo IFTS MESOGHEA, Viste le decisioni assunte all unanimità nella riunione del Comitato Tecnico Scientifico del 16/01/2015, in riferimento alla riserva del 10% delle ore complessive di docenza a soggetti esterni al partenariato, così come previsto dalle linee operative Progettazione esecutiva del II percorso a seguito dell Indagine sulle prospettive evolutive dei settori produttivi e analisi dei fabbisogni di innovazione realizzata dai Poli Formativi IFTS il presente Bando per la selezione di: EMANA Docenti in: Lingua Inglese di Base per un totale di 20 ore Informatica per un totale di 30 ore CARATTERISTICHE DELLA PRESTAZIONE Tipologia contrattuale Figura professionale Requisiti minimi Durata Luogo di svolgimento Compenso orario lordo massimo Contratto di Prestazione occasionale Contratto di Prestazione occasionale Docente di Lingua Inglese di Base Docente di Informatica Laurea triennale in lingue e letterature straniere Laurea triennale in Informatica 20 ore AS.FOR.IN. Via Fratelli Bisogno n 27 Avellino tel ore AS.FOR.IN. Via Fratelli Bisogno n 27 Avellino tel ,00 50,00 Gli aspiranti all incarico dovranno presentare a mano, alla Segreteria di AS.FOR.IN., sita ad Avellino alla Via F.lli Bisogno, 27 Avellino entro il giorno 18 febbraio 2015 la documentazione di seguito indicata: 1. Domanda di partecipazione (come da Allegato 1); 1

2 2. Curriculum Vitae in formato europeo; 3. Fotocopia di un documento di riconoscimento; 4. Fotocopia del Codice Fiscale. Gli uffici sono aperti dal lunedì al giovedì dalle ore 9.00 alle ore L istruttoria delle domande, per valutarne l ammissibilità sotto il profilo formale, avverrà con le seguenti modalità: a) Rispetto dei termini di presentazione delle domande; b) Verifica del possesso dei requisiti minimi di ammissibilità dei candidati. In linea con il nuovo sistema per la scelta del corpo docente ed in coerenza con quanto realizzato con il Progetto sperimentale Competence Based Approach WP 4, la selezione sarà strutturata così come segue: 1. attenta disamina e valutazione dei Curriculum Vitae e delle esperienze pregresse degli aspiranti docenti, finalizzata a verificare la coerenza delle competenze possedute con i contenuti didattici da trasferire nel percorso formativo; 2. pubblicazione, sul sito dei nominativi in possesso dei requisiti minimi di ammissibilità, unitamente alla data di presentazione dell aspirante docente per la somministrazione del questionario; 3. somministrazione di un questionario, finalizzato a conoscere le metodologie didattiche e le modalità di trasferimento dei contenuti formativi utilizzate da ciascun docente, per accertarne la coerenza con gli obiettivi di apprendimento prefissati dall organismo proponente nella fase di pianificazione dell offerta formativa; 4. colloquio finale di selezione. La valutazione delle candidate e dei candidati avverrà con l applicazione dei punteggi di seguito riportati: fino a 40 punti per la valutazione dei curricula (ovvero max 10 punti per i titoli culturali; max 10 punti per i titoli formativi; max 20 punti per i titoli professionali); fino a 30 punti per il questionario; fino a 30 punti per il colloquio finale per un totale massimo di 100 punti. La graduatoria di merito sarà pubblicata sul sito a partire dal 7 giorno dall avvenuto colloquio di selezione. Le candidate e i candidati selezionati saranno contattati dall Ente. Le attività formative si svolgeranno nel periodo Marzo 2015-Settembre Avellino, 26/01/2015 2

3 DGR 1062/09 Piano Regionale IFTS Attuazione Poli Formativi IFTS Decreto Dirigenziale n. 8 del 06/08/2014 Linee operative Progettazione esecutiva del II Percorso formativo a seguito dell indagine sulle prospettive evolutive dei settori produttivi e analisi dei fabbisogni di innovazione realizzata dai Poli Formativi IFTS - Polo Formativo IFTS: MESOGHEA Allegato 1 Spett.le AS.FOR.IN. Via F.lli Bisogno, Avellino Domanda di partecipazione alla selezione di un docente di CORSO: TECNICO SUPERIORE COMMERCIALE PER IL MARKETING E PER L ORGANIZZAZIONE DELLE VENDITE Il/La sottoscritto/a nato/a il a Prov. e residente a Prov. in Via n CAP tel. cell. Codice Fiscale C H I E D E di partecipare alla selezione per il conferimento dell incarico di DOCENTE DI di cui al Bando di Selezione docente di informatica e di inglese A tal fine, consapevole della responsabilità penale e della decadenza da eventuali benefici acquisiti nel caso di dichiarazioni mendaci, dichiara sotto la propria responsabilità quanto segue: di essere cittadino/a di essere in godimento dei diritti politici di essere dipendente di altre amministrazioni (indicare quale) ovvero di non essere dipendente di altre amministrazioni pubbliche 3

4 di essere in possesso dei seguenti titoli di non aver subito condanne penali ovvero di avere i seguenti provvedimenti penali pendenti di non avere procedimenti penali pendenti, ovvero di avere i seguenti procedimenti penali pendenti di impegnarsi a documentare puntualmente tutta l attività svolta. A tal fine, si allegano: Curriculum Vitae in formato europeo; Altra documentazione utile (specificare) Fotocopia documento di riconoscimento; Fotocopia codice fiscale. Il/la sottoscritto/a si impegna a svolgere l incarico nel rispetto del calendario predisposto. (Luogo e data) In Fede Il/La sottoscritto/a in merito al trattamento dei dati personali esprime il consenso al trattamento degli stessi nel rispetto delle finalità di cui al d.lgs n. 196 del 30/06/2003. (Luogo e data) In Fede 4

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