COMUNE DI PIEDIMONTE ETNEO

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1 DELIBERAZIONE N. 102 COMUNE DI PIEDIMONTE ETNEO PROVINCIA DI CATANIA REGISTRO PROPOSTE N. 102 DEL 23/06/2017 ASS.TO o UFF. PROPONENTE: Sindaco: Aw. Ignazio Puglisi DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA MUNICIPALE OGGETTO: STABILIZZAZIONE PERSONALE PRECARIO, AI SENSI DELL'ART. 4 DEL D.L. 31 AGOSTO 2013, N. 101, CONYERTITO CON LEGGE 30/10/2013, N. 125; DELL'ART. 30 L.R. 20/01/2014, N. 5; DELL'ART. 49 L.R. 5/11/2004, N. 15, L.R. 27/2016 E D.P.R.S. 5/04/2005 -APPROVAZIONE SCHEMI BANDI DI CONCORSO: STABILIZZAZIONE PERSONALE PRECARIO CAT. "C'VCI", STABILIZZAZIONE PERSONALE PRECARIO CAT. "A/Al" AI FINI DEL RIPRISTINO DELLA QUOTA DELL'OBBLIGO DI CUI ALLA LEGGE N. 68/99 - L'armo, 2017 addì, 23 del mese di GIUGNO alle ore 21,30 e seguenti, nella Casa Comunale si è riunita ìa GIUNTA MUNICIPALE con l'intervento dei Sigg.ri: PUGLISI IGNAZIO SINDACO Pres.te VASTA CARMELA ASSESSORE Pres.te POLLICINA ENRICHETTA ASSESSORE Pres.te LEVA LUIGI GERALDO ASSESSORE Pres.te ZINGALES ILENIA ASSESSORE Ass.te Presiede il Sindaco, Aw. Ignazio Puglisi; Partecipa il Segretario Comunale, Dott.ssa Marta Emilia Dierna IL PRESIDENTE., constatato il numero legale degli intervenuti, invita la Giunta a deliberare sull'argomento in oggetto LA GIUNTA MUNICIPALE - ESAMINATA l'allegata Proposta di Deliberazione inerente all'oggetto; - PRESO e DATO ATTO che la stessa è conforme a quanto previsto dall'art. 12 L.R. n. 30/2000; - RITENUTA la stessa meritevole di approvazione; - VISTO UO.A.EE.LL. Vigente; - CON voti unanimi espressi nelle forme di legge;

2 DELIBERA 1. APPROVARE, l'allegata proposta di deliberazione, inerente all'oggetto. 2. Il presente atto viene trasmesso: Al Resp.le dell'area: AA.GG. Al Resp.le dell'area: SS.FR; Al Resp.le dell'area: A.T.C.; Al Resp.le dell'area: VV.UU.; Al Presidente del Consiglio; Al Capo gruppo di maggioranza; Al Capo gruppo di minoranza; All'Ufficio Pubblicazioni; 3. Dichiarare il presente atto immediatamente esecutivo. La presente Deliberazione viene letta, approvata e sottoscritta

3 Comune di Piedimonte Etneo ^_ (Provincia di Catania) c.c.p C.F. e P.L Tel.095/ e Fax 095/64434 ~ cap PROPOSTA DI DELIBERAZIONE N. - OGGETTO: Stabilizzazione personale precario, ai sensi dell'art. 4 del d.l 31 agosto 2013, n. 101, convcrtito con legge 30/10/2013, n. 125; dell'ari 30 I.r. 20/01/2014, n. 5; dell'art. 49 l.r. 5/11/2004, n. 15, L.R. 27/2016 e D.P.R.S. 5/04/2005. Approvazione schemi bandi di concorso: Stabilizzazione personale precario cat."c/cl", Stabilizzazione personale precario cat. "A/Al" ai fini del ripristino della quota dell'obbligo di cui alla Legge n. 68/99. LA GIUNTA VISTO Pari 107 del Testo Unico delle leggi sull'ordinamento degli Enti Locali (D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267); VISTA la deliberazione della Giunta Comunale n. 60 del ; avente per oggetto: "approvazione programma triennale del fabbisogno di personale 2017/2019 piano annuale delle assunzioni anno 2017"; VISTA la deliberazione della Giunta Municipale n. 109 del 6/09/2016, avente per oggetto: "Revoca bandi concorsi di cui alla determina dirigenziale n. 208 del 13/12/2012 ~ atto di indirizzo al Capo settore Affari Generali"; VISTO il vigente Contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto Regioni Autonomìe locali ed il relativo sistema di classificazione professionale del personale; VISTO il Regolamento degli Uffici e dei Servizi approvato con Delibera di G.M. n. 66 del 10/05/2016 e s.m.i.; CONSIDERATO che necessita provvedere all'avvio dell'iter previsto per la copertura, a tempo indeterminato, con diritto di precedenza per i soggetti che siano in possesso dei requisiti previsti dall'articolo 1, commi 519 e 558, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, e dall'articolo 3, e. 90; della legge 24 dicembre 2007, n. 244, oppure alla data del 30 ottobre 2013 abbiano maturato, negli ultimi 5 anni, almeno tre anni di servizio con contratto dì lavoro subordinato a tempo determinato alle dipendenze di questa amministrazione, con esclusione, in ogni caso, dei servizi prestati presso uffici di diretta collaborazione degli organi politici; I

4 CONSIDERATO che necessita provvedere all'avvio dell'iter previsto per l'assolvimento dell'obbligo di cui alla L. 68/99; CONSIDERATO che nell'ente non vi sono alla data attuale graduatorie in corso di validità per l'assunzione a tempo indeterminato dì dipendenti con le qualìfiche di cui all'oggetto in possesso dei requisiti di cui alla L. 68/99; CONSIDERATO che nell'ente non vi sono alla data attuale graduatorie in corso di validità per l'assunzione a tempo indeterminato di dipendenti con le qualifiche di cui all'oggetto; VISTI gli allegati schemi del bando della procedura selettiva pubblica per la copertura, a tempo indeterminato dei posti in questione, per la quale viene prevista la procedura di reclutamento speciale di cui alla legge n. 125/2013; VISTO il D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267; VISTO il D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165; VISTA la L. 68/99; VISTO OO. RR. EE.LL: VISTO lo Statuto; VISTO il Regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi; PROPONE 1) Di approvare la narrativa precedente quale parte integrante e sostanziale della presente deliberazione; 2) Di procedere all'indizione dì apposito bando di concorso per le seguenti categorie: Stabilizzazione di n. 1 unità personale precario cat."c/cl",ai sensi deh'art.4 del d.1.31 agosto 2013, n.101, convcrtito con legge 30/10/2013,n.l25; dell'art.30 l.r.20/01/2014, n. 5; dell'art. 49 l.r.5/11/2004, n.15, L.R. 27/2016 e D.p.r.s. 5/04/ Stabilizzazione di n. 1 unità personale precario categoria "A/Al" disabile, ai sensi dell'art. 4 del D.L. 31 agosto 2013 n. 101 convertito con legge 30/10/2013, n. 125, dell'art. 30 L.R. 20/01/2014, n. 5 dell'art. 49 L.R. 15/2014, L.R. 27/2016 e del D.P.R.S. 5/4/2005, in combinato disposto con la Legge 68/99, ai fini del ripristino della quota d'obbligo di cui alla Legge 68/99.

5 3) Di approvare gli allegati bandi di concorso, nonché fac-simile di domanda di partecipazione da pubblicare sul sito del Comune e per estratto sulla GURS; 4) Di demandare agli uffici competenti l'adozione degli atti necessari a dare concreta attuazione alla presente deliberazione; 5) DÌ dichiarare il presente atto immediatamente eseguibile ai sensi della L.R. n. 44/91.

6 Comune di PiedimonteEtneo (Provincia di Catania) c.c.p C.F. e P.l Tei. e Fax 095/ cap PARERI SU PROPOSTA DT DELIBERAZIONE Ai sensi dell'art. 53 della legge , n 142, come recepita con Parti, co.l, lett. i), della L.R , n 48, come sostituito dall'art.12, co.l, punto 0.1, della L.R , n 30, che testualmente recita: 1) "su ogni proposta di deliberazione sottoposta alla Giunta ed al Consiglio, che non sia mero atto di indirizzo, deve essere richiesto il parere in ordine alla sola regolarità tecnica del Responsabile del Servizio interessato e, qualora comporti impegno di spesa o diminuzione di entrata, dal Responsabile di Ragioneria in ordine alla regolarità contabile". Sulla Proposta di Deliberazione i sottoscritti esprimono il parerejdi cui al seguente prospetto: OGGETTO: STABILIZZAZIONE PERSONALE PRECARIO, AI SENSI DELL'AUT. 4 DEL D.L. 31 AGOSTO 2013, N. 101, CONVERTITO CON LEGGE 30/10/2013, N. 125; DELL'ART. 30 L.R. 20/01/2014, N. 5; DELL'ART. 49 L.R. 5/11/2004, N. 15, L.R. 27/2016 E D.P.R.S. 5/04/2005. APPROVAZIONE SCHEMI BANDI DI CONCORSO: STABILIZZAZIONE PERSONALE PRECARIO CAT. "C/CI", STABILIZZAZIONE PERSONALE PRECARIO CAT. "A/Al" AI FINI DEL RIPRISTINO DELLA QUOTA DELL'OBBLIGO DI CUI ALLA LEGGE N. 68/99. PARERE DI REGOLARITÀ TECNICA Servizio: AA.GG. Area: Amministrativa Per quanto concerne la regolarità tecnica si esprime parere favorevole, ai sensi delle leggi sopraindicate. Dalla Sede Municipale, Servizio: Ragionerìa PARERI DI REGOLARITÀ' CONTABILE :\ì-responsabile dell'area 7<Amminv»trativa ^. a^grisso Francesoa/ / *fó3ws II Arca: Finanziaria v i Per quanto concerne la regolarità contabile si esprime parere favorevole, ai sensi delle leggi sopraindicate. Dalla Sede Municipale, JL >Qì- Q >À-(- ~" r\ vi,- * msabile dell'area im?nzi;u * A ntìw*«ua-t*tn'nar i

7 Comune di Piedimonte Etneo (Città Metropolitana di Catania) c.c.p C.F. e P.L ~ Tei.095/ e Fax 095/ cap AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA Stabilizzazione personale precario cat."a", ai sensi dell'art.4 del d.1.31 agosto 2013, n.101, convcrtito con legge 30/10/2013,n.l25; dell'art.30 l.r.20/01/2014, n. 5; delpart. 49 l.r. 5/11/2004, n.15, L.R. 27/2016 e D.p.r.s. 5/04/2005, ai fini del ripristino della quota d'obbligo di cui alla Legge 68/99 e ss.mm.ii. IL RESPONSABILE AREA AFFARI GENERALI In esecuzione della deliberazione della Giunta Comunale n. del legge. esecutiva ai sensi di RENDE NOTO è indetta selezione pubblica per soli titoli per la stabilizzazione di nr. 1 unità di personale precario cat. A/Al profilo esecutore addetto ai compiti ausiliari part tìme a 24 ore settimanali, ai fini del ripristino della quota d'obbligo di cui alla Legge 68/99 e ss.mm.ii. Arti Selezione riservata e requisiti di ammissione Questa Amministrazione, in applicazione delpart.4 del D.L , n.101, convcrtito con legge 30/10/2013, n.125 e dell'art. 30 l.r.20/01/2014, n. 5 e L.R. 27/2016 ìndice una selezione pubblica per soli titoli ai fini dell'assunzione a tempo indeterminato e parziale a n. 24 ore settimanali mediante stabilizzazione di n. 1 unità appartenente alla categoria e profilo professionali sopra specificati. I lavoratori interessati alla selezione per la copertura dei predetti posti devono: Essere inseriti nell'apposito elenco regionale previsto dalpart. 30 della legge regionale nr. 5/2014. Essere in possesso della disabilità di cui all'art. 1 della Legge 68/99 e ss.mm.ii., ed iscritti nelle liste speciali previste all'art. 8 della medesima Legge. In applicazione delle disposizioni attuative emanate dalla Regione Siciliana Dipartimento Regionale del Lavoro con nota prot n /US1/2014 del 3/02/2014, saranno prioritariamente destinatari dell'assunzione a tempo indeterminato e parziale per 24 ore settimanali, i lavoratori in servizio presso questo Comune, già titolari di contratto di lavoro subordinato a tempo determinato relativamente a categoria e profilo professionale corrispondente a quello richiesto per i posti da ricoprire, in possesso dei "requisiti previsti

8 dall'artìcolo 1, commi 519 e 558, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, e dell'articolo 3, e 90, della legge 24 dicembre 2007, n. 244, nonché coloro che alla data del 30 ottobre 2013 abbiano maturato, negli ultimi 5 anni, almeno tre anni di servizio con contratto di' lavoro subordinato a tempo determinato alle dipendenze di questa Amministrazione, con esclusione, in ogni caso, dei servizi prestati presso uffici di diretta collaborazione degli organi politici." Possono avanzare richiesta di partecipazione i soggetti in possesso di disabilità di cui all'art. 1 della Legge n. 68/99 ed iscritti nelle apposite liste speciali previste all'art. 8 della stessa legge in possesso dei seguenti requisiti: 1. Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni previste dalla legge, o cittadinanza di uno dei paesi della Comunità Europea. 2. Idoneità fìsica all'impiego. L'accertamento dell'idoneità fìsica all'impiego è effettuata prima dell'immissione in servizio. 3. Possesso di tutti i requisiti di carattere generale previsti dall'alt.2 del d.p.r.9 maggio 1994, n. 487 e s.m.i. la partecipazione alla selezione non è soggetta a limiti di età. 4. Possesso del titolo di studio della scuola dell'obbligo o il semplice assolvimento dell'obbligo scolastico, (per i candidati nati prima del 1 gennaio 1952 non in possesso del diploma di licenza media l'obbligo scolastico è assolto con la licenza di scuola elementare). Non possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi dall'elettorato attivo o che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso pubbliche amministrazione. Tutti i requisiti richiesti devono essere posseduti alla data di scadenza per la presentazione delle domande di partecipazione. Art.2 Compilazione della domanda e requisiti di ammissione. Nella domanda di partecipazione alla selezione gli aspiranti, sotto la loro personale responsabilità, devono dichiarare, con valore di autocertiilcazione secondo quanto previsto dal d.p.r.n. 445 del 28/12/2000: 1) cognome, nome, luogo e data di nascita, residenza ed eventuale domicilio presso il quale deve essere latta a tutti gli effetti, ogni necessaria comunicazione ( In caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto la residenza comunicata); 2) la cittadinanza italiana, salve le equiparazioni previste dalla legge, o cittadinanza di uno dei paesi della Comunità Europea. 3) di godere dei diritti civili e politici, e di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di e non essere stato escluso dall'elettorato attivo ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione;

9 4) di non avere subito condanne penali (specificare in caso positivo quali, anche se sono stati concessi amnistia, condono, perdono giudiziale); 5) di non avere alcun procedimento penale in corso e di non essere destinatario di provvedimenti che riguardano l'applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale: (specificare quali in caso di procedimenti); 6) di non essere sottoposto a procedimenti penali; 7) di non essere stato interdetto dai pubblici uffici con sentenza passata in giudicato; 8) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso pubbliche amministrazioni e di non essere stato dichiarato decaduto dall'impiego stesso ai sensi dell'alt. 127 lett. d) del T.U. approvato con D. P. R. 10/01/1957 n. 3 s.m.i; 9) di possedere l'idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni del posto; 10) di volere partecipare alla selezione riservata per la copertura del posto di cat. A/Al profilo professionale esecutore addetto ai compiti ausiliari a tempo indeterminato part time a 24 ore settimanali. ai sensi e per gli effetti dell'art. 4. comma 6, del D , n. 101 convcrtito con legge 20/10/2013, n. 125 ss.mm.ii. e dell'art. 30 della l.r.2s/01/20i4, n. 5 ss.mm.ii. e dalla L.R. 27/2016; 11) II titoli di studio della scuola dell'obbligo o il semplice assolvimento dell'obbligo scolastico diploma dì scuola media inferiore (o licenza elementare per i candidati nati prima del 1 gennaio 1952 ); 12) i titoli formativi: corsi di formazione professionale, con attestato di superamento di esami finali, organizzati da Enti dello Stato, dalla Regione o legalmente riconosciuti e di durata non inferiore a mesi tre. Sono valutabili più titoli formativi fino al punteggio massimo attribuibile; 13) i servizi prestati presso enti pubblici in qualifica professionale immediatamente inferiore presso gli enti pubblici o prestati in qualifica professionale corrispondente presso gli enti pubblici. I servizi inferiori a mesi 3 non sono valutabili. Il servizio militare prestato è valutato come se fosse prestato in area professionale corrispondente a quello del posto cui si concorre; 14) la posizione nei riguardi degli obblighi militari per Ì candidati di sesso maschile; 15) di essere inserito nell'elenco regionale dì cui ah'art.30 della l.r 5/2014; ovvero di essere inserito nel listato alfabetico pubblicato sul sito istituzionale del Dipartimento del lavoro; 16) di avere prestato attività lavorativa presso 11 Comune di Pi ed i monte Etneo con contratto a tempo determinato cat"a" dal al ; 17) dì avere prestato attività lavorativa presso il (specificare Ente pubblico diverso dal Comune di Piedimonte Etneo) ai sensi del comma dell'art. della legge n.,o con contratto a tempo determinato cat"a";

10 18)di essere in possesso di disabilità dì cui all'art. 1 della Legge n. 68/99 e ss.mm.ii, ed essere iscritti nelle apposite liste speciali previste all'art. 8 della stessa Legge. 19) II Comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione. Per ogni altro dato si rinvia al relativo schema di domanda di partecipazione per il posto per cui sì concorre costituendo parte integrando al presente avviso; L'omessa indicazione nella domanda di uno dei punti sopra indicati determina l'esclusione della selezione. I soggetti interessati, in possesso dei requisiti specificati all'art. 1 possono domanda di partecipazione per una sola selezione. presentare Art.3 Termini e modalità di presentazione della domanda dì partecipazione Coloro che intendono essere ammessi alla selezione riservata di cui alla precedente art. 1 devono far pervenire entro e non oltre giorni 30 (trenta giorni consecutivi) dalla data dì pubblicazione, per estratto, del presente avviso sulla GURS, la domanda firmata in originale indirizzata a Comune di Piedimonte Etneo Ufficio Affari Generali, entro le ore 12,00 del giorno di scadenza fissato. La domanda dovrà essere trasmessa con una delle seguenti modalità: a mezzo del servizio postale esclusivamente con raccomandata A.R. indirizzata a Comune di Piedimonte Etneo Ufficio Affari Generali - Vìa Vittorio Emanuele II n. 34, Piedimonte Etneo (CT), con indicato, sulla busta contenente la domanda, il Nome, Cognome, indirizzo e la scritta: "SELEZIONE RISERVATA PER LA COPERTURA DI N.l POSTO DI CAT A/Al PROFILO PROFESSIONALE ESECUTORE ADDETTO AI COMPITI AUSILIARI - LEGGE 68/99 E SS.MM.II."; a mezzo posta elettronica certificata ( PEC) con firma digitale da spedire al seguente indirizzo Posta Elettronica Certificata: protocollo.generale@piedimontepec.e-etna.ìt allegati in formato pdf, con indicato, nell'oggetto della pec la seguente dicitura: "SELEZIONE RISERVATA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI CAT A/Al PROFILO PROFESSIONALE ESECUTORE ADDETTO AI COMPITI AUSILIARI-LEGGE 68/99 E SS.MM.II." ". consegna a mano direttamente all'ufficio Protocollo dell'ente, in busta chiusa con indicato, sulla busta contenente la domanda, il Nome, Cognome, indirizzo e la scritta: " SELEZIONE RISERVATA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI CAT A/Al PROFILO PROFESSIONALE ESECUTORE ADDETTO AI COMPITI AUSILIARI - LEGGE 68/99 E SS.MM.II.". L'inoltro telematico della domanda in modalità diverse non sarà ritenuto valido.

11 Non si terrà conto delle domande pervenute oltre il termine fissato, per la data di scadenza. L'Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione dì comunicazioni causate da inesatte indicazioni del recapilo da parte dell'aspirante concorrente o per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatto dì terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Alla domanda va allegato valido documento di identità. La mancanza del documento o non la validità del documento comporta l'esclusione dalla partecipazione. Art.4 Valutatone titoli La valutazione dei titoli e la formulazione della graduatoria sarà effettuata in base ai seguenti criteri, stabiliti del Decreto del Presidente della Regione del 5 Aprile 2005: A) ANZIANITÀ' DI SERVIZIO 11 punteggio relativo ai servizi prestati presso enti pubblici ( 50 punti su 100) è così attribuito: a) Servìzi prestati in qualifica professionale immediatamente inferiore a quella del posto messo in selezione, punti 0.10 per ciascun mese fino ad un massimo di 20 punti; b) Servizi prestati in qualifica professionale corrispondente a quella del posto messo in selezione, punti 0,15 per ciascun mese fino ad un massimo di 30 punti. f servizi inferiori atre mesi non sono valutabili. Il servizio militare prestato è valutato come se fosse prestato in area professionale corrispondente a quello del posto cui si concorre. B) TITOLI DI STUDIO TI punteggio relativo al titolo di studio ( 20 punti su 1 00 ) è così attribuito: Diploma di scuola media inferiore punti 20. licenza di scuola elementare punti 15. ( per i candidati nati prima del 1 gennaio 1952 non in possesso del diploma di licenza media l'obbligo scolastico è assolto con la licenza di scuola elementare). I titoli di cui sopra non si sommano. C) TÌTOLI FORMATIVI II punteggio relativo ai titoli formativi (30 punti su 100 ) è così attribuito: Corsi di formazione professionale, con attestato di superamento di esami finali, organizzati da enti dello Stato, dalla Regione, o legalmente riconosciuti e di durata non inferiore a mesi 3 : punti 0,20 per ciascun mese fino ad un massimo di punti 30. Art.5 Elenco candidati ammessi

12 L'elenco dei candidati in possesso dei titoli sarà pubblicato sul sito istituzionale del Comune ^^v.cpmune.piedìitìonte-etneo.ct.it nella sezione albo pretorio e sul sito istituzionale di questo Comune nella sezione "Amministrazione trasparente"- sezione "Bandi dì concorso". Art.7 Commissione gìudicatrice La Commissione giudicatrice sarà nominata con successivo provvedimento. Art.8 Criteri per la formazione delle graduatorie di merito A seguito dell'esame delle domande e alla valutazione dei titoli sì provvede alla redazione della graduatoria dì merito, per la categoria e del profilo del posto messo a concorso. Per la formazione della relativa graduatoria, ai sensi del comma 2 dell'art.49 della I.r. n.15/2004 si applicano i criterì di cui al D.P.R.S. del 5/04/2005, pubblicato sulla GURS parte I n.ls del I titoli che concorrono alla formazione della graduatoria'di merito sono titoli di servizi prestati in enti pubblici di studio, formativi con punteggio massimo attribuibile pari rispettivamente a 20%. 30% e 50%, con le attribuzioni specificate nel precitato D.P.R.S. Agli stessi verrà sommato il risultato della prova orale. A parità di punteggio è preferito il candidato più giovane di età. La graduatoria rimane valida per un periodo di 3 anni dalla data di approvazione. Art.9 Utilizzo graduatorie L'assunzione a tempo indeterminato e parziale sarà effettuato in favore di n. 1 unità di cat.a/al, profilo professionale Esecutore addetto ai compiti ausiliari, collocati utilmente nella graduatoria di merito. II diritto di precedenza all'assunzione a tempo indeterminato viene riconosciuto ai lavoratori contrattualizzati in servizio presso questo Comune. Il candidato chiamato che non assume servizio,o si dimetta dal posto, o non dia riscontro alla convocazione, decade da ogni diritto conseguente ad eventuale successivo utilizzo della graduatoria fino alla completa utilizzazione della stessa. L'immissione in servizio è subordinata alla verifica dell'elenco regionale di cui all'art.30 della Un 5/2014. Al soggetto assunto sarà corrisposto il trattamento economico previsto dal vigente contratto di lavoro per la categoria di appartenenza e per il tempo parziale.

13 Arti O Trattamento dati sensìbili Ai sensi del d.lgs.n.196/2003 e s.m.i. i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti e trattati, anche con l'ausilio di sistemi informatizzati, per le finalità di gestione della selezione e saranno trattati anche successivamente alle eventuale instaurazione del rapporto di lavoro per le finalità inerenti alla gestione del rapporto stesso. II conferimento dì tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti per la partecipazione al concorso. Le medesime informazioni potranno essere comunicate alle amministrazioni pubbliche eventualmente interessate allo svolgimento della selezione o alla posizione del candidato. La presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso a! trattamento dei propri dati personali compresi i dati sensibili a cura del personale assegnato all'ufficio preposto per la conservazione delle domande ed all'utilizzo delle stesse per Io svolgimento della procedura della sezione. Art.ll Informazione II servizio competente allo svolgimento delle attività connessa all'operazione dì ammissione domanda, esame dei titoli, formazione graduatorie, e definizione del procedimento con stipula del contratto a tempo indeterminato e parziale è Area Affari Generali-. Responsabile del procedimento Dott.ssa Francesca Grasso. Per informazioni è possibile rivolgersi al num. 095/ Artl2 Norme finali II presente avviso costituisce "lex specialis" della procedura selettiva. Pertanto la partecipazione alla stessa comporta implicitamente l'acccttazione, senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute. Per quanto non espressamente previsto sì rinvia, in quanto applicabili, alle vìgenti norme legislative, regolamentari e contrattuali nazionali e regionali. II presente avviso è reso pubblico mediante affissione all'albo pretorio on line e sul sito istituzionale di questo Comune nella sezione "Amministrazione trasparente"- sezione "Bandi di concorso" per giorni 30 consecutivi e per estratto sulla GURS- serie concorsi. Allegato al presente avviso: schema di domanda di partecipazione. Pìedimonte Etneo, // Responsabile Araci Affari generali Francesca Grasso

14 Schema di domanda n. 1 posti di cat. A/Al profilo esecutore addetto ai compiti ausiliari part-time 24 ore settimanali ai fini del ripristino della quota d'obbligo di cui alla Legge 68/99 e ss.mm.ii. Al Sindaco del Comune di Pìedimonte Etneo Oggetto: SELEZIONE PUBBLICA PER SOLI TITOLI STABILIZZAZIONE PERSONALE PRECARIO N. 1 POSTO DI ESECUTORE ADDETTO Al COMPITI AUSILIARI (CAT."A/Al" ) PART-TIME 24 ORE SETTIMANALI, Al FINI DEL RIPRISTINO DELLA QUOTA D'OBBLIGO DI CUI ALLA LEGGE 68/99 ESS.MM.II. Il/La sottoscritt_ nat_ residente in Via codice fiscale recapito telefonico, domiciliato in via CHIEDE di essere ammess_ alla selezione pubblica per soli titoli riservata al personale precario a n. 1 posto di ESECUTORE addetto ai compiti ausiliari (cat. "A/Al" ) part-time 24 ore settimanali, ai fini del ripristino della quota d'obbligo di ci alla Legge 68/99 e ss.mm.ii., giusto avviso di selezione pubblica, pubblicato per intero all'albo pretorio online e per estratto nella GURS-serie concorsi del. 1) di accettare senza alcuna riserva i termini e le condizioni previsti nel predetto avviso di selezione; 2) di essere in possesso dei requisiti di ammissione di cui all'art. 30 della l.r. 20/01/2014, nr. 5 ed in particolare: (barrare la casella o le caselle interessate) a di essere di essere inserito nell'elenco regionale di cui all'art. 30 comma 1 ss. della l.r. 5/2014 D di essere alle dipendenze del Comune di con contratto di lavoro a tempo determinato, già titolare di contratto di lavoro subordinato a tempo determinato nello stesso profilo e nella stessa categoria dei posti da ricoprire, in possesso dei requisiti previsti dall'articolo 1, commi 519 e 558, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, e/o dell'articolo 3, e. 90 della legge 24 dicembre 2007, n. 244, e di aver di avere prestato attività lavorativa presso il Comune di ai sensi della legge n. del.inquadrato nella cat. A dal al senza essere stato assunto in servizio presso uffici di diretta collaborazione degli organi politici; D di essere alle dipendenze del Comune di Piedimonte Etneo con contratto di lavoro a tempo determinato, già titolare di contratto di lavoro subordinato a tempo determinato nello stesso profilo e nella stessa categoria dei posti da ricoprire, e di aver maturato, alla data del 30 ottobre 2013,negli ultimi 5 anni, non meno di tre anni di servizio con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato presso il medesimo Comune (senza essere stato assunto in servizio presso uffici di diretta collaborazione degli

15 organi politici) e di avere prestato attività lavorativa presso il Comune di n. del art., inquadrato nella cat. A dal al ai sensi della legge 3) di essere in possesso degli altri requisiti di partecipazione previsti dall'avviso: a)di essere cittadin italian o del seguente Stato Membro della Comunità europea : ; b) di godere dei diritti civili e politici, e di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di e non essere stato escluso dall'elettorato attivo; e) di non avere subito condanne penali (specificare in caso positivo quali, anche se sono stati concessi amnistia, condono, perdono giudiziale); d) di non avere alcun procedimento penale in corso e dì non essere destinatario di provvedimenti che riguardano l'applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale: (specificare quali in caso di procedimenti); e) di non essere sottopost a procedimenti penali; f) di non essere stat_ interdetti^ dai pubblici uffici con sentenza passata in giudicato; g) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso pubbliche amministrazioni e di non essere stat_ dichiarat_ decadut_ dall'impiego stesso ai sensi dell'ari. 127 lett. d) del T.U. approvato con D. P. R. 10/01/1957 n. 3 s.m.i; h) di possedere l'idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni del posto; i) di essere in possesso del seguente titolo di studio: D licenza media D licenza elementare per i candidati nati prima del 1 gennaio 1952; I) di essere in possesso di disabilità pari di cui all'art. 1 della Legge 68/99 e ss.mm.ii. e di essere isritt nelle apposite liste speciali previste all'art. 8 della medesima legge. 5) di avere prestato i seguenti servizi presso enti pubblici: servizio presso con qualifica professionale cat. B da I a I 6} di avere i seguenti titoli formativi: corsi di formazione professionale con attestato di superamento di esami finali organizzati da Enti dello Stato o della Regione legalmente riconosciuti della durata non inferiore a tre mesi e precisamente: 1 Denominazione Ente Indirizzo città Qualifica conseguita

16 Periodo dal al con superamento di esame finale 2. Denominazione Ente Indirizzo città Qualifica conseguita Periodo dal al con superamento di esame finale 3. Denominazione Ente Indirizzo città Qualifica conseguita. Periodo dal al con superamento di esame finale 7) di aver assolto agli obblighi militari per i candidati di sesso maschile, 8) di possedere tutti i requisiti ed i titoli dichiarati alla data della presente domanda. 9) eleggere il proprio domicilio presso il quale deve essere fatta a tutti gli effetti, ogni necessaria comunicazione in via cap città 10) di essere consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del D. P. R , n. 445, per le ipotesi di falsità in atti e di dichiarazioni mendaci e, inoltre, della decadenza dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base delle dichiarazioni non veritiere, ai sensi dell'art. 75 dello stesso DPR; Luogo e data Firma (Per esteso) Informativa sul trattamento dati personali lo sottoscritto dichiaro di essere informato ai sensi e per gli effetti di cui alpart 13, comma 1, del D. Lgs. 196/2003, codice della privacy, che i dati personali raccolti saranno trattati, anche con strumenti informatici, per le finalità stabilite nelpart. 10 dell'avviso di selezione pubblica In fede, data (firma) Allega alla presente domanda: 1. valido documento di identità rilasciato il da n. (la mancata presentazione o la non validità del documento prodotto e la mancata presentazione della ricevuta di versamento comporterà la non ammissione della domanda di partecipazione). Data FIRMA

17 Comune di Piedimonte Etneo CITTA' METROPOLITANA DI CATANIA Cod.Fise Tei. Fax AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA Stabilizzazione di n. 1 unità di personale precario cat. "C" ai sensi dell'ari. 4 del d.l. 31 agosto N. 101 convcrtito con legge 30/10/2013, n. 125, dell'art. 30 I.r. 20/01/2014, n. 5 dell'ari. 49 l.r. 15/2014, L.R. 27/2016 e del D.P.R.S. 5/04/2005. IL RESPONSABILE AREA AFFARI GENERALI In esecuzione alla delibera della Giunta Comunale n. del, esecutiva ai sensi di legge. RENDE NOTO è indetta selezione pubblica per titoli ed esami per la stabilizzazione di n. 1 unità di personale precario cat. C/CI- profilo istnittorc amministrativo pari -timc a 24 ore settimanali. Art. 1 Selezione riservata e requisiti di ammissione Questa Amministrazione in applicazione dell'art. 4 del D.L , n. 101, convcrtito con legge 30/10/2013, n. 125 e dell'art. 30 l.r. 20/01/2014, n. 5, indice una selezione pubblica per titoli ed esami, ai fini dell'assunzione a tempo indeterminato mediante stabilizzazione di n. 1 unità appartenenti alla categoria e profilo professionale sopra specificati e per il numero di ore settimanali (assunzione parttime) sopra specificalo. Possono partecipare alla selezione per la copertura dei predetti posti solo coloro i quali siano inseriti nell'apposito elenco regionale previsto dall'art. 30 comma 1 ss. Della legge reg.le n. 5/2014. Saranno prioritariamente destinatali (diritto di precedenza) dell'assunzione a tempo indeterminato ( con contratto di lavoro part time) i lavoratori in servizio presso questo Comune, che siano già titolari di contratto di lavoro subordinato a tempo determinato nello stesso profilo professionale e nella stessa categoria dei posti da ricoprire, che siano in possesso dei requisiti previsti dall'art. 1, commi 519 e 558, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, e dall'art 3, e. 90, della legge 24 dicembre 2007, n. 244, oppure alla data del 30 ottobre 2013 abbiano maturato, negli ultimi 5 anni, almeno tre anni di servizio con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato alla dipendenze di questa amministrazione con esclusione, in ogni caso, dei servizi prestati presso uffici di diretta collaborazione degli organi politici. Gli altri requisiti richiesti per la partecipazione sono:

18 1. Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni previste dalla legge, o cittadinanza di uno dei paesi della Comunità Europea. 2. Idoneità fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneità fìsica all'impiego è effettuato prima dell'ammissione in servizio. 3. Possesso di tutti i requisiti di carattere generale previsti dall'ari. 2 del D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e s.m.i. La partecipazione alle selezioni non è soggetta a limiti di età. 4. Possesso del titolo di studio richiesto per la categoria ed il profilo per cui si concorre. Non possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi dall'elettorato attivo o che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso pubbliche amministrazioni. Tutti i requisiti richiesti devono essere posseduti alla data di scadenza per la presentazione delle domande di partecipazione. Art.2 Termini e modalità di presentazione della domanda di partecipazione. Coloro che intendono essere ammessi alla selezione riservata di cui al precedente ari. 1 devono far pervenire entro e non oltre giorni 30 (trenta) consecutivi dalla data di pubblicazione, per estratto, del presente avviso sulla GURS, la domanda firmata in originale direttamente a Comune di Piedimonte Etneo - Ufficio Affari Generali, entro le ore 12,00 del giorno di scadenza fissato. La domanda dovrà essere trasmessa con una delle seguenti modalità: a mezzo del servizio postale esclusivamente con raccomandata A.R. indirizzata a Comune di Piedimonte Etneo - Ufficio Affari Generali - Via Vittorio Emanuele II n. 34, Piedimonte Etneo (CT), con indicato, sulla busta contenente la domanda, il Nome, Cognome, indirizzo e la scritta: "SELEZIONE RISERVATA PER LA COPERTURA DI N.l POSTO CAT C/CI PROFILO PROFESSIONALE ISTRUTTORE AMMINISTRA- TIVO". a mezzo posta elettronica certificata ( PEC) con firma digitale da spedire al seguente indirizzo Posta Elettronica Certificata: protocollo.generale@piedimontepec.e-etna.it allegati in formato pdf, con indicato, nell'oggetto della pec la seguente dicitura: SELEZIONE RISER- VATA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO CAT C/CI PROFILO PROFESSIO- NALE ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO". consegna a mano direttamente all'ufficio Protocollo dell'ente, in busta chiusa con indicato, sulla busta contenente la domanda, il Nome, Cognome, indirizzo e la scritta: SELEZIONE RISERVATA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO CAT C/CI PROFILO PROFES- SIONALE ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO". L'inoltro telematico della domanda in modalità diverse non sarà ritenuto valido. Non sì terrà conto delle domande pervenute oltre il termine fissato, anche se spedite per lettera raccomandata prima della data di scadenza. La presentazione della domanda con allegato il documento di identità deve pervenire entro le ore 12,00 del giorno di scadenza. La mancanza del documento o la non validità del documento comporta l'esclusione dalla partecipazione. 11 termine di cui sopra è perentorio. Alla domanda di concorso va, altresì, allegata a pena di esclusione copia di ricevuta del versamento di euro 10,33 per spese concorsuali mediante bonifico sul e.e. "tesoreria comunale" codice iban IT 56 O causale" spesa concorso selezione cat. C- istruttore amministrativo".

19 L'amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni causate da inesatte indicazioni del recapito da parte dell'aspirante concorrente o per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi a caso fortuito o forza maggiore. Art.3 Compilazione della domanda e requisiti di ammissione. Nella domanda di partecipazione alla selezione gli aspiranti devono dichiarare, sotto la loro personale responsabilità: 1) cognome., nome, luogo e data di nascita, residenza ed eventuale domicilio presso il quale deve essere fatta a tutti gli effetti di legge ogni necessaria comunicazione ( in caso di mancata indicazione vale. ad ogni effetto, la residenza comunicata); 2) la cittadinanza italiana, salve le equiparazioni previste dalla legge, o cittadinanza di uno dei paesi della Comunità Europea; 3) di godere dei diritti civili e politici, e di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di e non essere stato escluso dall'elettorato attivo ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione; 4) di non avere subito condanne penali (specificare in caso positivo quali, anche se sono stati concessi amnistia, condono, perdono giudiziale); 5) di non avere alcun procedimento penale in corso e di non essere destinatario di provvedimenti che riguardano l'applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale: (specificare quali in caso di procedimenti); 6) di non essere sottoposto a procedimenti penali; 7) di non essere stato interdetto dai pubblici uffici con sentenza passata in giudicato; 8) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso pubbliche amministrazioni e di non essere stato dichiarato decaduto dall'impiego stesso ai sensi dell'ari. 127 lett. d) del T.U. approvato con D. P. R. 10/01/1957 n. 3 s.m.i; 9) di possedere l'idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni del posto; 10) di voler partecipare alia selezione riservata per la copertura del posto di cat. C, profilo professionale a tempo indeterminato e part time, n. 24 ore settimanali, ai sensi e per gli effetti dell'art. 4, comma 6 ss; del D.L , n. 101 convcrtito con legge 20/10/2013, n. 125 e dell'art. 30 della l.r. 28/01/2014;ii. 5; 11) il titolo di studio richiesto per il profilo professionale: diploma di scuola media superiore (profilo professionale Istnittorc Amministrativo): 12) i servizi prestati presso enti pubblici in qualifica professionale immediatamente inferiore a quella del posto messo a selezione o prestati in qualità professionale corrispondente a quella del posto messo a selezione. I servizi inferiori a mesi 3 non sono valutabili; 13) i titoli formativi: corsi di formazione professionale con attestato di superamento di esami finali, organizzati da Enti dello stato, dalla Regione o legalmente riconosciuti e di durata non inferiori a mesi tre. Sono valutabili più titoli formativi fino al punteggio massimo attribuibile; 14) la posizione nei riguardi degli obblighi militari per i candidati di sesso maschile; 15) di essere inserito nell'elenco regionale di cui all'art. 30 della l.r. 5/2014; 16) di aver prestato attività lavorativa presso il Comune di Piedimonte Etneo ai sensi dell'art. 12 della L.R. n. 85/95 con contratto a tempo determinato, cat. C., con indicazione dei periodi di servizio prestato; 17) di avere prestato attività lavorativa (ove prestata) presso il (specificare Ente pubblico diverso dal Comune di Piedimonte Etneo) ai sensi dell'art....comma... della legge n.... con contratto a tempo determinato cat....con indicazione del periodo dì servizio prestato. per ogni altro dato si invia al relativo schema di domanda di partecipazione per il posto per cui si concorre, costituendo parte integrante del presente avviso.

20 L'omessa indicazione nella condanna di uno dei punti sopra indicati determina l'esclusione dalla selezione. Art. 4 Commissione Giudìcatrice La Commissione giudicatrice sarà nominata con successivo provvedimento. Art. 5 Ammissione alla prova Tutte le domande di partecipazione saranno preliminarmente esaminate ai fini dell'accertamento dei requisiti di ammissibilità richiesti dal presente avviso. Qualora dall'analisi della domanda non emerga il possesso dei requisiti previsti per la partecipazione si provvedere, d'ufficio ad escludere i candidati dalla procedura di cui trattasi dandone comunicazione scritta ai medesimi. A parità di punteggio è preferito il candidato più giovane di età. Art.6 Valutazion e titoli La valutatone dei titoli e la formulazione della graduatoria sarà effettuata in base ai criteri stabiliti dal Decreto Assessore per EE.LL. Regione Siciliana 3 febbraio come modificato dal D.A. 19 ottobre Il punteggio spettante al titolo di studio (60 punti su base 100) è così attribuito: - punti 48 per il diploma richiesto; - punti 6 per altro diploma equivalente; - punti 6 per il titolo di studio superiore. I superiori punti si sommano gli uni agli altri. II punteggio spettante al diploma richiesto (48 punti ) è così attribuito: per ogni punto di voto superiore a 36/60; per ogni punto di voto superiore a 54/60; - 0,96 punti al voto di 60/60. I superiori punti si sommano gli uni agli altri. Allo stesso modo si procede per l'attribuzione del punteggio (6 punti) relativo al secondo diploma, tenendo presente il rapporto di 1/8. Per il punteggio (punti 6) relativo al titolo di studio superiore (laurea) si procede secondo le previsioni di cui all'art. 2 p. 3 del D.A. Regione Siciliana 3 febbraio 1992 e ss.mm.ii. Eventuali punteggi di titoli di studio diversamente espressi vanno prima tradotti nei corrispondenti rapporti di 110/110 o di 60/60, determinando le neccssarie equivalenze. I titolo professionali vanno valutati nella misura massima complessiva di 20 punti ( 20 punti su base 100). Essi sono: a) titoli di specializzazione o di perfezionamento conseguiti presso enti dello Stato, o della Regione o legalmente riconosciuti punti 2 ciascuno fino al massimo di punti 4 ; b) abilitazioni all'esercizio professionale per professioni di livello almeno pari a quello del posto messo a concorso punti 2 ciascuno fino al massimo di 4 punti;

21 e) corsi, con attestazione di superamento di esami finali organizzati da enti dello Stato. o dalle Regione o legalmente riconosciuti e non inferiori a mesi 3: punti 0,10 per ciascun mese fino ad un massimo di punti 2; d) pubblicazioni a stampa regolarmente registrate: punti 0.50 fino ad un massimo di punti 2; pubblicazioni su quotidiani o periodici regolarmente registrati: - punti 0.10 ciascuna fino ad un massimo di punti 1; pubblicazioni su periodici a carattere scientifico: punti 0,50 fino ad un massimo di punti 2. Il superiore punteggio viene attribuito per pubblicazioni attinenti all'attività dell'ente; e) idoneità conseguita in concorsi per esami o titoli ed esami: - relativi a posti richiedenti titolo di studio equipollente a quello del posto al quale si concorre: punti 1.50 fino ad un massimo di punti 3; - relativi a posti richiedenti titolo di studio superiore: punti 1 fino ad un massimo di punti 2. Anzianità di servizio, il punteggio massimo attribuito ai servizi prestati presso enti pubblici. nella misura massima di 20 punti (20 punti su base 100), è così distribuito: a) servizi prestati in qualifica professionale immediatamente inferiore: punti 0.10 per ciascuno mese fino ad un massimo di punti 5; b) servizi prestati in qualifica professionale corrispondente o superiore: punti 0,15 per ciascuno mese fino ad un massimo di punti 15. I servizi inferiori a mesi 3 non sono valutabili. L'anzianità necessaria come requisito di accesso al posto non è valutabile ai fini del presente articolo. II servizio militare prestato è valutato come se fosse prestato in area professionale corrispondente a quello del posto cui si concorre. Art. 7 Prova scritta La prova di esame scritta sarà svolta presso i locali del Comune di Piedimonte Etneo Via Vittorio Emanuele II 34, Piedimonte Etneo, secondo il calendario che sarà reso pubblico successivamente a mezzo del sito dell'ente Per essere ammessi a sostenere la prova d'esame i candidati dovranno essere muniti di documento di riconoscimento in corso di validità. La prova consiste nella risoluzione di domanda a quesito sintetico sui seguenti argomenti., in relazione al profilo per il quale si riconosce. Profilo istnittorc amministrativo Elementi su disciplina degli enti locali(tuel); elementi in materia di procedimento amministrativo: nozioni in materia di disciplina di pubblico impiego (D.lgs. n. 165/2001); codice dì comportamento dei dipendenti pubblici. La prova si intende superata con il conseguimento del punteggio minimo 21/30. L'elenco dei candidati che avranno superato la prova scritta sarà pubblicato sul sito istituzionale del comune nella sezione albo pretorio on line e sul sito istituzionale di questo Comune nella sezione "Amministrazione trasparente"- sezione "Bandi di concorso".

22 Art. 8 Convocazione per la prova d'esame orale I candidati che avranno superato la prova scritta saranno convocati per la prova orale che si terrà presso la sede del Comune di Piedimonte Etneo. II calendario dei candidati per la prova orale, sarà reso noto tramite avviso pubblicato sul sito istituzionale del Comune nella sezione albo pretorio on line e sul sito istituzionale di questo Comune nella sezione "Amministrazione trasparente"- sezione "Bandi di concorso", con esclusione di qualsiasi ulteriore comunicazione. Tale forma di pubblicità costituisce notifica ad ogni effetto di legge. Art. 9 Contenuti della prova d'esame orale La prova orale verterà sulle materie oggetto della prova scritta già indicata all'art. 7 del presente bando. Sono inoltre argomento di esame ai fini della verifica di idoneità: accertamento della conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse. La prova orale si intende superata con il conseguimento del punteggio minimo di 21/30. Art.10 Criteri per la formazione delle graduatorie dì merito A seguito dell'esame delle domande e alla valutazione dei titoli e del risultato delle prove di esame si provvede alla redazione della graduatoria di merito. I titoli che concorrono alla formazione della graduatoria di merito sono elencati nei DD.AA. già richiamati. Agli stessi verrà sommato il risultato delle prove di esame. A parità di punteggio è preferito il candidato più giovane di età. La graduatoria rimane valida per un periodo di 3 anni dalla data di approvazione. II candidato chiamato che non assuma servizio o si dimetta dal posto, o non dia riscontro alla convocazione decade da ogni diritto conseguente ad eventuale successivo utilizzo della graduatoria fino alla completa utilizzazione della stessa. L'immissione in servizio è subordinata alla verifica dell'inserimento nell'elenco regionale di cui all'art. 30 della l.r. n. 5/2014. Agli assunti sarà corrisposto il trattamento economico previsto dal vigente contratto di lavoro per la categoria di appartenenza e per il tempo parziale prea'isto. Art. 11 Trattamento dati sensibili Ai sensi del dlgs n. 196/2003 e s.m.i. i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti per le finalità di gestione della selezione e saranno trattati anche successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro per le finalità inerenti alla gestione del rapporto stesso. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti per la partecipazione al concorso. Le medesime informazioni potranno essere comunicate alle Amministrazioni pubbliche eventualmente interessate allo svolgimento della selezione o alle posizione del candidato. La presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali compresi i dati sensibili a cura del personale assegnato all'ufficio preposto per la conservazione delle domande ed all'utilizzo delle stesse per lo svolgimento della procedura della selezione.

23 Art. 12 Informazione L'ufficio competente allo svolgimento dell'attività connessa alle operazioni di ammissione domanda, esame dei titoli, formazione graduatorie e definizione del procedimento con stipula del contratto a tempo indeterminato e parziale è Area Affari Generali- Ufficio Personale. Responsabile del Procedimento Dott.ssa Francesca Grasso. Per informazioni è possibile rivolgersi al num. 095/ Art. 13 Norme finali II presente avviso costituisce "lex specialis" della procedura selettiva. Pertanto la partecipazione alla stessa comporta implicitamente l'accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute. Per quanto non espressamente previsto si rinvia, in quanto applicabili, alle vigenti norme legislative, regolamentari e contrattuali nazionali e regionali. Il presente avviso è reso pubblico mediante affissione all'albo pretorio on line e sul sito istituzionale di questo Comune nella sezione "Amministrazione trasparente"- sezione "Bandi di concorso" per giorni 30 consecutivi e per estratto sulla GURS- serie concorsi. Allegato al presente avviso: schema di domanda di partecipazione. Piedimonte Etneo, II Responsabile Area Affari generali

24 Schema di domanda n. 1 posto di cat. C/CI profilo istruttore amministrativo part-time 24 ore settimanali Al Sindaco del Comune di Piedimonte Etneo Oggetto: SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI ED ESAMI STABILIZZAZIONE PERSONALE PRECARIO N. 1 POSTI DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO (CAT. "CI" ) PART-TIME 24 ORE SETTIMANALI Il/La sottoscritt_ nat_ II residente in Via codice fiscale recapito telefonico, domiciliato in, via. CHIEDE di essere ammess alla selezione pubblica per titoli ed esami riservata al personale precario a n. 1 posto di istruttore amministrativo (cat. "CI" ) part-time 24 ore settimanali, giusto avviso di selezione pubblica, pubblicato per intero all'albo pretorio online e per estratto nella GURS-serie concorsi del. 2) di accettare senza alcuna riserva i termini e le condizioni previsti nel predetto avviso di selezione; 3) di essere in possesso dei requisiti di ammissione di cui all'art. 30 della l.r. 20/01/2014, nr. 5 ed in particolare: (barrare la casella o le caselle interessate) D di essere di essere inserito nell'elenco regionale di cui all'art. 30 comma 1 ss. della l.r. 5/2014 D di essere alle dipendenze del Comune di con contratto di lavoro a tempo determinato, già titolare di contratto di lavoro subordinato a tempo determinato nello stesso profilo e nella stessa categoria dei posti da ricoprire, in possesso dei requisiti previsti dall'articolo 1, commi 519 e 558, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, e/o dell'articolo 3, e. 90 della legge 24 dicembre 2007, n. 244, e di aver di avere prestato attività lavorativa presso il Comune di ai sensi della legge n. del.inquadrato nella cat. C dal al senza essere stato assunto in servizio presso uffici di diretta collaborazione degli organi politici; n di essere alle dipendenze del Comune di con contratto di lavoro a tempo determinato, già titolare di contratto di lavoro subordinato a tempo determinato nello stesso profilo e nella stessa categoria dei posti da ricoprire, e di aver maturato, alla data del 30 ottobre 2013,negli ultimi 5 anni, non meno di tre anni di servizio con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato presso il medesimo Comune (senza essere stato assunto in servizio presso uffici di diretta collaborazione degli organi politici) e di avere prestato attività lavorativa presso il Comune di ai sensi della legge n. del art., inquadrato nella cat. C dal al