CATALOGO DEI CORSI FORMATIVI

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1 CATALOGO DEI CORSI FORMATIVI ANNO

2 CONTATTI... 6 AREA SICUREZZA, PREVENZIONE E AMBIENTE FORMAZIONE PER R.S.P.P. - RISCHIO basso... 7 AGGIORNAMENTO R.S.P.P. - RISCHIO basso FORMAZIONE R.S.P.P. - RISCHIO medio... 7 AGGIORNAMENTO R.S.P.P. - RISCHIO medio... 9 FORMAZIONE R.S.P.P. - RISCHIO alto... 9 AGGIORNAMENTO R.S.P.P. - RISCHIO alto FORMAZIONE LAVORATORE NUOVO ACCORDO STATO-REGIONI - RISCHIO BASSO12 FORMAZIONE LAVORATORE NUOVO ACCORDO STATO-REGIONI - RISCHIO MEDIO FORMAZIONE LAVORATORE NUOVO ACCORDO STATO-REGIONI - RISCHIO ALTO 15 AGGIORNAMENTO FORMAZ. LAVORATORE - RISCHIO BASSO, RISCHIO MEDIO, RISCHIO ALTO...16 FORMAZIONE PER PREPOSTI AGGIORNAMENTO PER PREPOSTI FORMAZIONE PER DIRIGENTI AGGIORNAMENTO PER DIRIGENTI FORMAZIONE PER RLS - RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA23 FORMAZIONE PER ADDETTO ANTINCENDIO E GESTIONE DELLE EMERGENZE RISCHIO ALTO AGGIORNAMENTO ADDETTO ANTINCENDIO E GESTIONE DELLE EMERGENZE RISCHIO ALTO

3 FORMAZIONE PER ADDETTO ANTINCENDIO E GESTIONE DELLE EMERGENZE RISCHIO MEDIO AGGIORNAMENTO ADDETTO ANTINCENDIO E GESTIONE DELLE EMERGENZE RISCHIO MEDIO FORMAZIONE PER ADDETTO ANTINCENDIO E GESTIONE DELLE EMERGENZE RISCHIO BASSO...30 AGGIORNAMENTO ADDETTO ANTINCENDIO E GESTIONE DELLE EMERGENZE RISCHIO BASSO FORMAZIONE PER ADDETTO AL PRIMO SOCCORSO E GESTIONE DELLE EMERGENZE GRUPPO A AGGIORNAMENTO PER ADDETTO AL PRIMO SOCCORSO E GESTIONE DELLE EMERGENZE GRUPPO A FORMAZIONE PER ADDETTO AL PRIMO SOCCORSO E GESTIONE DELLE EMERGENZE GRUPPO B C AGGIORNAMENTO PER ADDETTO AL PRIMO SOCCORSO E GESTIONE DELLE EMERGENZE GRUPPO B C FORMAZIONE PER ALIMENTARISTA CATEGORIA A FORMAZIONE PER ALIMENTARISTA CATEGORIA B RINNOVO FORMAZIONE PER ALIMENTARISTA CATEGORIA A e B FORMAZIONE PER LA GESTIONE DELLO STRESS LAVORO-CORRELATO FORMAZIONE PER LAVORATORE ADDETTO ALLA CONDUZIONE DI PIATTAFORME DI LAVORO MOBILI ELEVABILI (PLE) (CON E SENZA STABILIZZATORI) FORMAZIONE PER LAVORATORE ADDETTO ALLA CONDUZIONE DI CARRELLI ELEVATORI SEMOVENTI CON CONDUCENTE A BORDO FORMZIONE PER ADDETTO AL MONTAGGIO SMONTAGGIO E TRASFORMAZIONE PONTEGGI FORMAZIONE PER ES-PAV-PEI NON SOTTO TENSIONE E SOTTO TENSIONE

4 LA GESTIONE DELLA SICUREZZA DEI LAVORI IN QUOTA:IMBRACATURE DI SICUREZZA...50 FORMAZIONE PER COORDINATORE PER LA SICUREZZA NEI CANTIERI TEMPORANEI E MOBILI FORMAZIONE PER ADDETTI GRU PER AUTOCARRO FORMAZIONE PER ADDETTI GRU A TORRE CON ROTAZIONE IN BASSO E IN ALTO.. 56 FORMAZIONE PER ADDETTI CARRELLI ELEVATORI INDUSTRIALI SEMOVENTI CON CONDUCENTE A BORDO FORMAZIONE PER ADDETTI GRU MOBILI (CORSO BASE + MOD. AGGIUNTIVO CON FALDONE TELESCOPICO) FORMAZIONE PER ADDETTI TRATTORI AGRICOLI O FORESTALI A RUOTE FORMAZIONE PER ADDETTI TRATTORI AGRICOLI O FORESTALI A CINGOLI FORMAZIONE PER ADDETTI ESCAVATORI IDRAULICI FORMAZIONE PER ADDETTI ESCAVATORI IDRAULICI E A FUNE FORMAZIONE PER ADDETTI ESCAVATORI, PALE CARICATRICI FRONTALI, TERNE FORMAZIONE PER ADDETTI ESCAVATORI, PALE CARICATRICI FRONTALI, TERNE E AUTORIBALTABILI A CINGOLI FORMAZIONE PER ADDETTO CONDUZIONE DI POMPE PER CALCESTRUZZO FORMAZIONE PER ADDETTI CARRELLI INDUSTR.SEMOVENTI, CARR.SEMOVENTI CON B.TELESCOPICO E CARRELLI SOLLEVATORI ELEVATORI SEMOVENTI TELESCOPICI ROTATIVI FORMAZIONE PER ADDETTI GRU MOBILI AUTOCARRATE E SEMOVENTI SU RUOTE CON BRACCIO TELESCOPICO O TRALICCIATO ED EVENTUALE FALCONE FISSO FORMAZIONE PER ADDETTI CARROPONTE AREA QUALITÁ STRATEGIE EFFICIENZA FORMAZIONE ALLA NUOVA NORMA ISO 9001: PREPARAZIONE ALLA CERTIFICAZIONE DEL SISTEMA DI GESTIONE QUALITÀ PREPARAZIONE ALLA ISO 14001:2004 EMAS

5 PREPARAZIONE ALLA CERTIFICAZIONE DEL SISTEMA DI GESTIONE DELLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVOROBS OHSAS PREPARAZIONE ALLA CERTIFICAZIONE DELLA RESPONSABILITÀ SOCIALE ED ETICA ISO PREPARAZIONE ALLA SA PREPARAZIONE ALL'ATTESTAZIONE SOA (APPALTI PUBBLICI) PREPARAZIONE ALLA CERTIFICAZIONE DELLA RINTRACCIABILITÀ AGROALIMENTARE UNI EN ISO 22005: PREPARAZIONE ALLA CERTIFICAZIONE SISTEMI DI GESTIONE SICUREZZA ALIMENTARE ISO 22000: PREPARAZIONE ALLO STANDARD BRC - IFS (SICUREZZA ALIMENTARE) TABELLA RIASSUNTIVA DEI CORSI

6 CONTATTI DiEsseGroup Sede Legale: Via Resuttana 360 Torre B, Palermo Tel Fax sito web: 6

7 AREA SICUREZZA, PREVENZIONE E AMBIENTE FORMAZIONE PER R.S.P.P. - RISCHIO basso Come stabilito dal D.Lgs. 81/2008 all interno di un azienda è necessaria la presenza di un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP).Questa figura, nominata dal datore di lavoro, deve possedere capacità e requisiti adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro, per assumersi e dimostrare di avere quelle responsabilità che gli permettono di organizzare e gestire tutto il sistema appartenente alla prevenzione e alla protezione dai rischi. OBIETTIVI: L'obiettivo della formazione per Datori di Lavoro che intendono svolgere il ruolo di RSPP, in rispetto dell'accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 e Dlgs 81/08 è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere le problematiche connesse all'attuazione e alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro. Sviluppare capacità analitiche (formazione per l' individuazione dei rischi), progettuali (formazione per la riduzione o l eliminazione dei rischi), decisionali (scelta di interventi preventivi adeguati). (Rif. D.Lgs. 81/08, D.M ; D.Lgs. 195/03) METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE : Lezioni frontali; esercitazioni. DESTINATARI PREVALENTI: datori di lavoro e RSPP esterno DETTAGLIO CONTENUTI FORMATIVI: Modulo 1. NORMATIVO giuridico Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica Ex D.lgs. n. 231/2001 e s.m.i; 7

8 il sistema istituzionale della prevenzione; i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità; il sistema di qualificazione delle imprese. Modulo 2. GESTIONALE gestione ed organizzazione della sicurezza I criteri e gli strumenti per l individuazione e la valutazione dei rischi; La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi; La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori; Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie) I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza; gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d opera o di somministrazione; Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza; La gestione della documentazione tecnico amministrativa; L organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze; Modulo 3. TECNICO individuazione e valutazione dei rischi I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; Il rischio da stress lavoro correlato; I rischi ricollegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi; I dispositivi di protezione individuale; La sorveglianza sanitaria; Modulo 4. RELAZIONALE formazione e consultazione dei lavoratori L informazione, la formazione e l addestramento; Le tecniche di comunicazione; Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. Simulazione finale di verifica dell apprendimento 8

9 DURATA DEL CORSO: 16 ore AGGIORNAMENTO R.S.P.P. - RISCHIO basso Come stabilito dal D.Lgs. 81/2008 all interno di un azienda è necessaria la presenza di un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP).Questa figura, nominata dal datore di lavoro, deve possedere capacità e requisiti adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro, per assumersi e dimostrare di avere quelle responsabilità che gli permettono di organizzare e gestire tutto il sistema appartenente alla prevenzione e alla protezione dai rischi. OBIETTIVI: L'obiettivo della formazione per Datori di Lavoro che intendono svolgere il ruolo di RSPP, in rispetto dell'accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 e Dlgs 81/08 è rafforzare conoscenze e competenze già acquisite. METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE : Lezioni frontali; esercitazioni. DESTINATARI PREVALENTI: soggetti già formati in qualità di RSPP DETTAGLIO CONTENUTI FORMATIVI: Approfondimenti tecnici organizzativi e giuridico normative; Sistemi di gestione e processi organizzativi; Fonti di rischio, compresi rischi di tipo ergonomico; Tecniche di comunicazione, volte all informazione e formazione dei lavoratori in tema di promozione della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. DURATA DEL CORSO: 10 ore FORMAZIONE R.S.P.P. - RISCHIO medio Come stabilito dal D.Lgs. 81/2008 all interno di un azienda è necessaria la presenza di un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP).Questa figura, nominata dal datore di lavoro, deve possedere capacità e requisiti adeguati alla natura 9

10 dei rischi presenti sul luogo di lavoro, per assumersi e dimostrare di avere quelle responsabilità che gli permettono di organizzare e gestire tutto il sistema appartenente alla prevenzione e alla protezione dai rischi. OBIETTIVI: L'obiettivo della formazione per Datori di Lavoro che intendono svolgere il ruolo di RSPP, in rispetto dell'accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 e Dlgs 81/08 è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere le problematiche connesse all'attuazione e alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro. Sviluppare capacità analitiche (formazione per l' individuazione dei rischi), progettuali (formazione per la riduzione o l eliminazione dei rischi), decisionali (scelta di interventi preventivi adeguati). (Rif. D.Lgs. 81/08, D.M ; D.Lgs. 195/03) METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE : Lezioni frontali; esercitazioni. DESTINATARI PREVALENTI: datori di lavoro e RSPP esterno DETTAGLIO CONTENUTI FORMATIVI: Modulo 1. NORMATIVO giuridico Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica Ex D.lgs. n. 231/2001 e s.m.i il sistema istituzionale della prevenzione; i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità; il sistema di qualificazione delle imprese. Modulo 2. GESTIONALE gestione ed organizzazione della sicurezza I criteri e gli strumenti per l individuazione e la valutazione dei rischi; La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi; La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori; Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie) I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza; gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d opera o di somministrazione; 10

11 Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza; La gestione della documentazione tecnico amministrativa; L organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze; Modulo 3. TECNICO individuazione e valutazione dei rischi I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; Il rischio da stress lavoro correlato; I rischi ricollegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi; I dispositivi di protezione individuale; La sorveglianza sanitaria; Modulo 4. RELAZIONALE formazione e consultazione dei lavoratori L informazione, la formazione e l addestramento; Le tecniche di comunicazione; Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. Simulazione finale di verifica dell apprendimento DURATA DEL CORSO: 32 ore AGGIORNAMENTO R.S.P.P. - RISCHIO medio Come stabilito dal D.Lgs. 81/2008 all interno di un azienda è necessaria la presenza di un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP).Questa figura, nominata dal datore di lavoro, deve possedere capacità e requisiti adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro, per assumersi e dimostrare di avere quelle responsabilità che gli permettono di organizzare e gestire tutto il sistema appartenente alla prevenzione e alla protezione dai rischi. OBIETTIVI: L'obiettivo della formazione per Datori di Lavoro che intendono svolgere il 11

12 ruolo di RSPP, in rispetto dell'accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 e Dlgs 81/08 è rafforzare conoscenze e competenze già acquisite. METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE : Lezioni frontali; esercitazioni. DESTINATARI PREVALENTI: soggetti già formati in qualità di RSPP. DETTAGLIO CONTENUTI FORMATIVI: Approfondimenti tecnici organizzativi e giuridico normative; Sistemi di gestione e processi organizzativi; Fonti di rischio, compresi rischi di tipo ergonomico; Tecniche di comunicazione, volte all informazione e formazione dei lavoratori in tema di promozione della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. DURATA DEL CORSO: 10 ore FORMAZIONE R.S.P.P. - RISCHIO alto Come stabilito dal D.Lgs. 81/2008 all interno di un azienda è necessaria la presenza di un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP).Questa figura, nominata dal datore di lavoro, deve possedere capacità e requisiti adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro, per assumersi e dimostrare di avere quelle responsabilità che gli permettono di organizzare e gestire tutto il sistema appartenente alla prevenzione e alla protezione dai rischi. OBIETTIVI: L'obiettivo della formazione per Datori di Lavoro che intendono svolgere il ruolo di RSPP, in rispetto dell'accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 e Dlgs 81/08 è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere le problematiche connesse all'attuazione e alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro. Sviluppare capacità analitiche (formazione per l' individuazione dei rischi), progettuali (formazione per la riduzione o l eliminazione dei rischi), decisionali (scelta di interventi preventivi adeguati). (Rif. D.Lgs. 81/08, D.M ; D.Lgs. 195/03) 12

13 METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE : Lezioni frontali; esercitazioni. DESTINATARI PREVALENTI: datori di lavoro e RSPP esterno DETTAGLIO CONTENUTI FORMATIVI: Modulo 1. NORMATIVO giuridico Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica Ex D.lgs. n. 231/2001 e s.m.i il sistema istituzionale della prevenzione; i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità; il sistema di qualificazione delle imprese. Modulo 2. GESTIONALE gestione ed organizzazione della sicurezza I criteri e gli strumenti per l individuazione e la valutazione dei rischi; La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi; La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori; Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie) I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza; gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d opera o di somministrazione; Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza; La gestione della documentazione tecnico amministrativa; L organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze; Modulo 3. TECNICO individuazione e valutazione dei rischi I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; Il rischio da stress lavoro correlato; I rischi ricollegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi; 13

14 I dispositivi di protezione individuale; La sorveglianza sanitaria; Modulo 4. RELAZIONALE formazione e consultazione dei lavoratori L informazione, la formazione e l addestramento; Le tecniche di comunicazione; Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. Simulazione finale di verifica dell apprendimento DURATA DEL CORSO: 48 ore AGGIORNAMENTO R.S.P.P. - RISCHIO alto Come stabilito dal D.Lgs. 81/2008 all interno di un azienda è necessaria la presenza di un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP). Questa figura, nominata dal datore di lavoro, deve possedere capacità e requisiti adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro, per assumersi e dimostrare di avere quelle responsabilità che gli permettono di organizzare e gestire tutto il sistema appartenente alla prevenzione e alla protezione dai rischi. OBIETTIVI: L'obiettivo della formazione per Datori di Lavoro che intendono svolgere il ruolo di RSPP, in rispetto dell'accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 e Dlgs 81/08 è rafforzare conoscenze e competenze già acquisite. METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE : Lezioni frontali; esercitazioni. DESTINATARI PREVALENTI: soggetti già formati in qualità di RSPP 14

15 DETTAGLIO CONTENUTI FORMATIVI: Approfondimenti tecnici organizzativi e giuridico normative; Sistemi di gestione e processi organizzativi; Fonti di rischio, compresi rischi di tipo ergonomico; Tecniche di comunicazione, volte all informazione e formazione dei lavoratori in tema di promozione della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. DURATA DEL CORSO: 14 ore FORMAZIONE LAVORATORE NUOVO ACCORDO STATO-REGIONI BASSO - RISCHIO Il corso rappresenta il percorso di formazione generale e specifica ai sensi dell'art 37 comma 2 del Dlgs 81/08 e disciplinato nei contenuti dall'accordo Stato Regioni in vigore dal 26/01/12 per tutti i lavoratori impiegati in azienda. La formazione, secondo l Accordo Stato Regioniconsente ai lavoratori di conoscere, nel dettaglio i concetti di rischio, danno, prevenzione e i relativi comportamenti da adottare al fine di tutelare la propria sicurezza e salute e quella dei propri colleghi. La formazione, secondo l Accordo Stato Regioni consente ai lavoratori di conoscere, nel dettaglio i rischi e i relativi comportamenti da adottare al fine di tutelare la propria sicurezza e salute sul lavoro e quella dei propri colleghi. OBIETTIVI: L'obiettivo della formazione, in rispetto dell'accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per conoscere i rischi dello specifico lavoro del lavoratore di aziende di rischio basso conoscere l utilizzo dei dispositivi di protezione individuale e il quadro normativo che disciplina la sicurezza e salute sul lavoro. La formazione vuole inoltre sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi), comportamentali (percezione del rischio). e ornire conoscenze generali sui concetti di danno, rischio, prevenzione, fornire conoscenze rispetto alla legislazione e agli organi di vigilanza in materia di sicurezza e salute sul lavoro. 15

16 METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE : Lezioni frontali; esercitazioni. DESTINATARI PREVALENTI: lavoratori dipendenti DETTAGLIO CONTENUTI FORMATIVI: 1 MODULO FORMAZIONE GENERALE - aspetti normativi e legislativi - concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione, - organizzazione della prevenzione aziendale, - diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali, - gli organi di vigilanza, controllo ed assistenza 2 MODULO FORMAZIONE SPECIFICA RISCHIO BASSO - rischio infortunio, attrezzature di lavoro e macchine, - Ambiente di lavoro, microclima e illuminazione, - videoterminali - DPI organizzazione del lavoro - Stress lavoro correlato - Movimentazione manuale dei carichi - gestione delle emergenze, procedure primo soccorso e incendio, segnaletica - le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico DURATA DEL CORSO: 8 ore FORMAZIONE LAVORATORE NUOVO ACCORDO STATO-REGIONI - RISCHIO MEDIO Il corso rappresenta il percorso di formazione generale e specifica ai sensi dell'art 37 comma 2 del Dlgs 81/08 e disciplinato nei contenuti dall'accordo Stato Regioni in vigore dal 26/01/12 per tutti i lavoratori impiegati in azienda. La formazione, secondo l Accordo Stato Regioniconsente ai lavoratori di conoscere, nel dettaglio i 16

17 concetti di rischio, danno, prevenzione e i relativi comportamenti da adottare al fine di tutelare la propria sicurezza e salute e quella dei propri colleghi. La formazione, secondo l Accordo Stato Regioni consente ai lavoratori di conoscere, nel dettaglio i rischi e i relativi comportamenti da adottare al fine di tutelare la propria sicurezza e salute sul lavoro e quella dei propri colleghi. OBIETTIVI: L'obiettivo della formazione, in rispetto dell'accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per conoscere i rischi dello specifico lavoro del lavoratore di aziende di rischio basso conoscere l utilizzo dei dispositivi di protezione individuale e il quadro normativo che disciplina la sicurezza e salute sul lavoro. La formazione vuole inoltre sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi), comportamentali (percezione del rischio). e ornire conoscenze generali sui concetti di danno, rischio, prevenzione, fornire conoscenze rispetto alla legislazione e agli organi di vigilanza in materia di sicurezza e salute sul lavoro. METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE : Lezioni frontali; esercitazioni. DESTINATARI PREVALENTI: lavoratori dipendenti DETTAGLIO CONTENUTI FORMATIVI: 1 MODULO FORMAZIONE GENERALE - aspetti normativi e legislativi - concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione, - organizzazione della prevenzione aziendale, - diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali, - gli organi di vigilanza, controllo ed assistenza 2 MODULO FORMAZIONE SPECIFICA RISCHIO MEDIO - rischio infortunio, attrezzature di lavoro e macchine, - Ambiente di lavoro, microclima e illuminazione, - Rischio elettrico 17

18 - videoterminali - rischio chimico e biologico, - rischi fisici: rumore e vibrazioni - cadute dall' alto - DPI organizzazione del lavoro - Stress lavoro correlato - Movimentazione manuale dei carichi e movimento merci - gestione delle emergenze, procedure primo soccorso e incendio, segnaletica - le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico DURATA DEL CORSO: 12 ore FORMAZIONE LAVORATORE NUOVO ACCORDO STATO-REGIONI - RISCHIO ALTO Il corso rappresenta il percorso di formazione generale e specifica ai sensi dell'art 37 comma 2 del Dlgs 81/08 e disciplinato nei contenuti dall'accordo Stato Regioni in vigore dal 26/01/12 per tutti i lavoratori impiegati in azienda. La formazione, secondo l Accordo Stato Regioniconsente ai lavoratori di conoscere, nel dettaglio i concetti di rischio, danno, prevenzione e i relativi comportamenti da adottare al fine di tutelare la propria sicurezza e salute e quella dei propri colleghi. La formazione, secondo l Accordo Stato Regioni consente ai lavoratori di conoscere, nel dettaglio i rischi e i relativi comportamenti da adottare al fine di tutelare la propria sicurezza e salute sul lavoro e quella dei propri colleghi. OBIETTIVI: L'obiettivo della formazione, in rispetto dell'accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per conoscere i rischi dello specifico lavoro del lavoratore di aziende di rischio basso conoscere l utilizzo dei dispositivi di protezione individuale e il quadro normativo che disciplina la sicurezza e salute sul lavoro. La formazione vuole inoltre sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi), comportamentali (percezione del rischio). e ornire conoscenze generali sui concetti di danno, rischio, prevenzione, fornire conoscenze rispetto alla legislazione e agli organi di vigilanza in materia di sicurezza e 18

19 salute sul lavoro. METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE : Lezioni frontali; esercitazioni. DESTINATARI PREVALENTI: lavoratori dipendenti DETTAGLIO CONTENUTI FORMATIVI: 1 MODULO FORMAZIONE GENERALE - aspetti normativi e legislativi - concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione, - organizzazione della prevenzione aziendale, - diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali, - gli organi di vigilanza, controllo ed assistenza 2 MODULO FORMAZIONE SPECIFICA RISCHIO MEDIO - rischio infortunio, attrezzature di lavoro e macchine, - Ambiente di lavoro, microclima e illuminazione, - Rischio elettrico - videoterminali - rischio chimico e biologico, - rischi fisici: rumore e vibrazioni - cadute dall' alto - DPI organizzazione del lavoro - Stress lavoro correlato - Movimentazione manuale dei carichi e movimento merci - gestione delle emergenze, procedure primo soccorso e incendio, segnaletica - le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico DURATA DEL CORSO: 16 ore 19

20 AGGIORNAMENTO FORMAZ. LAVORATORE - RISCHIO BASSO, RISCHIO MEDIO, RISCHIO ALTO Il corso rappresenta il percorso di formazione generale e specifica ai sensi dell'art 37 comma 2 del Dlgs 81/08 e disciplinato nei contenuti dall'accordo Stato Regioni in vigore dal 26/01/12 per tutti i lavoratori impiegati in azienda. La formazione, secondo l Accordo Stato Regioniconsente ai lavoratori di conoscere, nel dettaglio i concetti di rischio, danno, prevenzione e i relativi comportamenti da adottare al fine di tutelare la propria sicurezza e salute e quella dei propri colleghi. La formazione, secondo l Accordo Stato Regioni consente ai lavoratori di conoscere, nel dettaglio i rischi e i relativi comportamenti da adottare al fine di tutelare la propria sicurezza e salute sul lavoro e quella dei propri colleghi. OBIETTIVI: L'obiettivo della formazione, in rispetto dell'accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 è aggiornare conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per conoscere i rischi dello specifico lavoro del lavoratore di aziende di rischio basso conoscere l utilizzo dei dispositivi di protezione individuale e il quadro normativo che disciplina la sicurezza e salute sul lavoro. La formazione vuole inoltre sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi), comportamentali (percezione del rischio). e ornire conoscenze generali sui concetti di danno, rischio, prevenzione, fornire conoscenze rispetto alla legislazione e agli organi di vigilanza in materia di sicurezza e salute sul lavoro. METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE : Lezioni frontali; esercitazioni. DESTINATARI PREVALENTI: lavoratori dipendenti DETTAGLIO CONTENUTI FORMATIVI: Approfondimenti giuridico - normativi; Aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori; 20

21 Aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda; Fonti di rischio e relative misure di prevenzione DURATA DEL CORSO: 6 ore FORMAZIONE PER PREPOSTI La formazione sulla sicurezza dei Preposti è prevista dall art. 37 del D. Lgs. 81/08 e specificata normata, per contenuti e durata dei corsi, dall Accordo Stato Regioni del 21/12/11. OBIETTIVI: L'obiettivo della formazione dei preposti, nel rispetto dell'accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 è fornire ai preposti conoscenze sui rischi e metodi ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere le problematiche connesse all'attuazione e alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro. Sviluppare capacità analitiche ( individuazione dei rischi), progettuali ( studio per la riduzione o l eliminazione dei rischi), percezione del ruolo di preposto. ( Rif. D.Lgs. 81/08, D.M ; D.Lgs. 195/03) METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE : Lezioni frontali; esercitazioni. DESTINATARI PREVALENTI: lavoratori dipendenti DETTAGLIO CONTENUTI FORMATIVI: I contenuti della formazione, oltre a quelli già previsti ed elencati all'articolo 37, comma 7, del D.Lgs. n. 81/08, comprendono, in relazione agli obblighi previsti all'articolo 19: 1. Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità; 2. Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione; 3. Definizione e individuazione dei fattori di rischio; 4. Incidenti e infortuni mancati; 21

22 5. Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri; 6. Valutazione dei rischi dell'azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera; 7. Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; 8. Modalità di esercizio della funzione di controllo dell'osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione. DURATA DEL CORSO: 8 ore AGGIORNAMENTO PER PREPOSTI La formazione sulla sicurezza dei Preposti è prevista dall art. 37 del D. Lgs. 81/08 e specificata normata, per contenuti e durata dei corsi, dall Accordo Stato Regioni del 21/12/11. OBIETTIVI: L'obiettivo della formazione dei preposti, nel rispetto dell'accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 è aggiornare i preposti sulle conoscenze sui rischi e metodi ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere le problematiche connesse all'attuazione e alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro. Sviluppare capacità analitiche ( individuazione dei rischi), progettuali ( studio per la riduzione o l eliminazione dei rischi), percezione del ruolo di preposto. ( Rif. D.Lgs. 81/08, D.M ; D.Lgs. 195/03) METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE : Lezioni frontali; esercitazioni. DESTINATARI PREVALENTI: preposti DETTAGLIO CONTENUTI FORMATIVI: Approfondimenti giuridico normativi; Aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori; 22

23 Aggiornamento su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda; Fonti di rischio e relative misure di prevenzione. Test di verifica DURATA DEL CORSO: 6 ore FORMAZIONE PER DIRIGENTI Corso di formazione per dirigenti, così definiti dall'art. 2 comma 1 dlgs 81/08, secondo il Nuovo Accordo Stato Regioni Il corso di formazione per dirigenti intende fornire la formazione al personale che ricopre ruoli di dirigente, in accordo con i contenuti previsti dal dlgs 81/08 e l'accordo Stato Regioni dello scorso 21/12/2011. L art. 2 comma 1 lettera d) del dlgs 81/08, definisce dirigente la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l attività lavorativa e vigilando su di essa in materia di salute e sicurezza sul lavoro. OBIETTIVI: L'obiettivo della formazione dei dirigenti, nel rispetto dell'accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 è aggiornare i preposti sulle conoscenze sui rischi e metodi ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere le problematiche connesse all'attuazione e alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro. Sviluppare capacità analitiche ( individuazione dei rischi), progettuali ( studio per la riduzione o l eliminazione dei rischi), percezione del ruolo di preposto. ( Rif. D.Lgs. 81/08, D.M ; D.Lgs. 195/03) METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE : Lezioni frontali; esercitazioni. DESTINATARI PREVALENTI: Dirigenti definiti secondo l'art. 2 comma 1 lettera d del D.Lgs. 81/08 23

24 DETTAGLIO CONTENUTI FORMATIVI: Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e copertura assicurativa Delega di funzioni La responsabilità civile e penale La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle assicurazioni I sistemi di qualificazione delle imprese MODULO GESTIONE E ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA: Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza e salute nei luoghi di lavoro Gestione della documentazione tecnico-amministrativa Obblighi connessi ai contratti in appalto o d opera o di somministrazione Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze Modalità di organizzazione e di esercizio delle funzioni di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all adempimento degli obblighi previsti dal comma 3 bis dell art. 18 del D.lgs. n. 81/08 Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione MODULO INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI: Criteri per l individuazione e la valutazione dei rischi Il rischio da stress lavoro correlato Il rischio collegabile alle differenze di età, genere, alla provenienza di altri paesi e alla tipologia contrattuale Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento dei lavori in appalto Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori dei lavoratori e dei preposti I dispositivi di protezione individuale La sorveglianza sanitaria MODULO COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI: 24

25 Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo Importanza strategica della formazione, informazione e dell addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale Tecniche di comunicazione Lavori di gruppo e gestione dei conflitti Consultazione e partecipazione dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei RLS DURATA DEL CORSO: 16 ore AGGIORNAMENTO PER DIRIGENTI Corso di aggiornamento per dirigenti, così definiti dall'art. 2 comma 1 dlgs 81/08, secondo il Nuovo Accordo Stato Regioni Il corso di formazione per dirigenti intende fornire la formazione al personale che ricopre ruoli di dirigente, in accordo con i contenuti previsti dal dlgs 81/08 e l'accordo Stato Regioni dello scorso 21/12/2011. L art. 2 comma 1 lettera d) del dlgs 81/08, definisce dirigente la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l attività lavorativa e vigilando su di essa in materia di salute e sicurezza sul lavoro OBIETTIVI: L'obiettivo dell aggiornamento dei dirigenti, nel rispetto dell'accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 è aggiornare i preposti sulle conoscenze sui rischi e metodi ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere le problematiche connesse all'attuazione e alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro. Sviluppare capacità analitiche ( individuazione dei rischi), progettuali ( studio per la riduzione o l eliminazione dei rischi), percezione del ruolo di dirigente. METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE : Lezioni frontali; esercitazioni. 25

26 DESTINATARI PREVALENTI: Dirigenti formati e definiti secondo l'art. 2 comma 1 lettera d del dlgs 81/08 DETTAGLIO CONTENUTI FORMATIVI: Approfondimenti giuridico normativi; Aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori; Aggiornamento su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda; Fonti di rischio e relative misure di prevenzione. Test di verifica DURATA DEL CORSO: 6 ore FORMAZIONE PER RLS SICUREZZA - RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA Il RLS svolge tutta una serie di compiti molto importanti all'interno dell'azienda, volti a dimostrare un costante interessamento rispetto alla salute e alla sicurezza dei lavoratori. Il RLS ha diritto ad una Formazione particolare in materia di salute e sicurezza cos come precisato dall'art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/2008. Le modalità, la durata e i contenuti specifici della formazione del RLS sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale (art. 37, comma 11 D.Lgs. 81/2008). Tale formazione deve permettere al RLS di poter raggiungere adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi, nonché principi giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro, principali soggetti coinvolti e relativi obblighi e aspetti normativi della rappresentanza dei lavoratori e tecnica della comunicazione OBIETTIVI: L'obiettivo della formazione degli RLS, nel rispetto dell'accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 è formare i lavorarori sulle conoscenze sui rischi e metodi ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere le problematiche connesse all'attuazione e alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro. 26

27 METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE : Lezioni frontali; esercitazioni. DESTINATARI PREVALENTI: Dipendenti di azienda di ogni settore ateco. DETTAGLIO CONTENUTI FORMATIVI: a. principi giuridici comunitari e nazionali; b. legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro; c. principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi; d. definizione e individuazione dei fattori di rischio; e. valutazione dei rischi; f. individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; g. aspetti normativi dell attività di rappresentanza dei lavoratori; h. nozioni di tecnica della comunicazione. DURATA DEL CORSO: 32 ore FORMAZIONE PER ADDETTO ANTINCENDIO E GESTIONE DELLE EMERGENZE RISCHIO ALTO Sulla base di quanto disposto dal D.M. 10/3/98, in ottemperanza al D.lgs. 81/08, tutti i lavoratori esposti a particolari rischi di incendio correlati al posto di lavoro devono ricevere una adeguata informazione e una specifica formazione antincendio. OBIETTIVI: Il corso " Sicurezza nei luoghi di lavoro - Corso ANTINCENDIO rischio alto ", della durata di 16 ore è destinato a coloro che sono incaricati di attuare le misure di prevenzione incendio, 27

28 lotta antincendio, gestione delle emergenze, evacuazione dei lavoratori e dei clienti in caso di pericolo grave ed immediato METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE : Lezioni frontali; esercitazioni. DESTINATARI PREVALENTI: Addetti alla prevenzione ed estinzione degli incendi e in generale addetti alle emergenze. DETTAGLI CONTENUTI FORMATIVI: 1. Incendio e prevenzione principi di combustione prodotti della combustione sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio effetti dell'incendio sull'uomo divieti e limitazioni di esercizio misure comportamentali 2. Protezione antincendio e procedure da adottare in caso d'incendio principali misure di protezione antincendio evacuazione in caso di incendio chiamate ai soccorsi 3. Esercitazioni pratiche presa visione e chiarimenti sugli estintori portatili istruzioni sull'uso degli estintori portatili effettuata avvalendosi di sussidi audiovisivi pratica nell'uso di estintori 28

29 DURATA DEL CORSO: 16 ore AGGIORNAMENTO ADDETTO ANTINCENDIO E GESTIONE DELLE EMERGENZE RISCHIO ALTO Sulla base di quanto disposto dal D.M. 10/3/98, in ottemperanza al D.lgs. 81/08, tutti i lavoratori esposti a particolari rischi di incendio correlati al posto di lavoro devono ricevere una adeguata informazione e una specifica formazione antincendio. OBIETTIVI: Il corso di aggiornamento " Sicurezza nei luoghi di lavoro - Corso ANTINCENDIO rischio alto ", della durata di 8 ore è destinato a coloro che sono incaricati di attuare le misure di prevenzione incendio, lotta antincendio, gestione delle emergenze, evacuazione dei lavoratori e dei clienti in caso di pericolo grave ed immediato METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE : Lezioni frontali; esercitazioni. DESTINATARI PREVALENTI: Addetti alla prevenzione ed estinzione degli incendi e in generale addetti alle emergenze. DETTAGLI CONTENUTI FORMATIVI: 1. Incendio e prevenzione principi di combustione prodotti della combustione 29

30 sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio effetti dell'incendio sull'uomo divieti e limitazioni di esercizio misure comportamentali 2. Protezione antincendio e procedure da adottare in caso d'incendio principali misure di protezione antincendio evacuazione in caso di incendio chiamate ai soccorsi 3. Esercitazioni pratiche presa visione e chiarimenti sugli estintori portatili istruzioni sull'uso degli estintori portatili effettuata avvalendosi di sussidi audiovisivi pratica nell'uso di estintori DURATA DEL CORSO: 8 ore FORMAZIONE PER ADDETTO ANTINCENDIO E GESTIONE DELLE EMERGENZE RISCHIO MEDIO Sulla base di quanto disposto dal D.M. 10/3/98, in ottemperanza al D.lgs. 81/08, tutti i lavoratori esposti a particolari rischi di incendio correlati al posto di lavoro devono ricevere una adeguata informazione e una specifica formazione antincendio. OBIETTIVI: Il corso " Sicurezza nei luoghi di lavoro - Corso ANTINCENDIO rischio medio ", della durata di 8 ore è destinato a coloro che sono incaricati di attuare le misure di prevenzione incendio, lotta antincendio, 30

31 gestione delle emergenze, evacuazione dei lavoratori e dei clienti in caso di pericolo grave ed immediato METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE : Lezioni frontali; esercitazioni. DESTINATARI PREVALENTI: Addetti alla prevenzione ed estinzione degli incendi e in generale addetti alle emergenze. DETTAGLI CONTENUTI FORMATIVI: 1. Incendio e prevenzione principi di combustione prodotti della combustione sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio effetti dell'incendio sull'uomo divieti e limitazioni di esercizio misure comportamentali 2. Protezione antincendio e procedure da adottare in caso d'incendio principali misure di protezione antincendio evacuazione in caso di incendio chiamate ai soccorsi 3. Esercitazioni pratiche presa visione e chiarimenti sugli estintori portatili istruzioni sull'uso degli estintori portatili effettuata avvalendosi di sussidi audiovisivi pratica nell'uso di estintori DURATA DEL CORSO: 8 ore 31

32 AGGIORNAMENTO ADDETTO ANTINCENDIO E GESTIONE DELLE EMERGENZE RISCHIO MEDIO Sulla base di quanto disposto dal D.M. 10/3/98, in ottemperanza al D.lgs. 81/08, tutti i lavoratori esposti a particolari rischi di incendio correlati al posto di lavoro devono ricevere una adeguata informazione e una specifica formazione antincendio. OBIETTIVI: il corso di aggiornamento " Sicurezza nei luoghi di lavoro - Corso ANTINCENDIO rischio medio ", della durata di 5 ore è destinato a coloro che sono incaricati di attuare le misure di prevenzione incendio, lotta antincendio, gestione delle emergenze, evacuazione dei lavoratori e dei clienti in caso di pericolo grave ed immediato METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE : Lezioni frontali; esercitazioni. DESTINATARI PREVALENTI: Addetti alla prevenzione ed estinzione degli incendi e in generale addetti alle emergenze. DETTAGLI CONTENUTI FORMATIVI: 1. Incendio e prevenzione principi di combustione prodotti della combustione 32

33 sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio effetti dell'incendio sull'uomo divieti e limitazioni di esercizio misure comportamentali 2. Protezione antincendio e procedure da adottare in caso d'incendio principali misure di protezione antincendio evacuazione in caso di incendio chiamate ai soccorsi 3. Esercitazioni pratiche presa visione e chiarimenti sugli estintori portatili istruzioni sull'uso degli estintori portatili effettuata avvalendosi di sussidi audiovisivi pratica nell'uso di estintori DURATA DEL CORSO: 5 ore FORMAZIONE PER ADDETTO ANTINCENDIO E GESTIONE DELLE EMERGENZE RISCHIO BASSO Rientrano in tale categoria di attività quelle non classificabili a medio ed elevato rischio e dove, in generale, sono presenti sostanze scarsamente infiammabili, dove le condizioni di esercizio offrono scarsa possibilità di sviluppo di focolai e ove non sussistono probabilità di propagazione delle fiamme. OBIETTIVI: il corso " Sicurezza nei luoghi di lavoro - Corso ANTINCENDIO rischio basso ", della durata di 4 ore mira a fornire ai lavoratori gli elementi essenziali per una corretta gestione delle situazioni di emergenza, nonché sui principi di base della prevenzione incendi e sulle azioni da attuare in presenza di un incendio. 33

34 METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE : Lezioni frontali; esercitazioni. DESTINATARI PREVALENTI: Addetti alla prevenzione ed estinzione degli incendi e in generale addetti alle emergenze. DETTAGLI CONTENUTI FORMATIVI: L incendio e la prevenzione; princìpi della combustione; prodotti della combustione; sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio; effetti dell incendio sull uomo; divieti e limitazioni di esercizio; misure comportamentali; protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio (1 ora) principali misure di protezione antincendio; evacuazione in caso di incendio; chiamata dei soccorsi; esercitazioni pratiche presa visione e chiarimenti sugli estintori portatili; istruzioni sull uso degli estintori portatili effettuata o avvalendosi di sussidi audiovisivi o tramite dimostrazione pratica. DURATA DEL CORSO: 4 ore AGGIORNAMENTO ADDETTO ANTINCENDIO E GESTIONE DELLE EMERGENZE RISCHIO BASSO Sulla base di quanto disposto dal D.M. 10/3/98, in ottemperanza al D.lgs. 81/08, tutti i 34

35 lavoratori esposti a particolari rischi di incendio correlati al posto di lavoro devono ricevere una adeguata informazione e una specifica formazione antincendio. OBIETTIVI: il corso di aggiornamento " Sicurezza nei luoghi di lavoro - Corso ANTINCENDIO rischio basso ", della durata di 2 ore è destinato a coloro che sono incaricati di attuare le misure di prevenzione incendio, lotta antincendio, gestione delle emergenze, evacuazione dei lavoratori e dei clienti in caso di pericolo grave ed immediato METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE : Lezioni frontali; esercitazioni. DESTINATARI PREVALENTI: Addetti alla prevenzione ed estinzione degli incendi e in generale addetti alle emergenze. DETTAGLI CONTENUTI FORMATIVI: 1. Incendio e prevenzione principi di combustione prodotti della combustione sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio effetti dell'incendio sull'uomo divieti e limitazioni di esercizio misure comportamentali 2. Protezione antincendio e procedure da adottare in caso d'incendio 35

36 principali misure di protezione antincendio evacuazione in caso di incendio chiamate ai soccorsi 3. Esercitazioni pratiche presa visione e chiarimenti sugli estintori portatili istruzioni sull'uso degli estintori portatili effettuata avvalendosi di sussidi audiovisivi pratica nell'uso di estintori DURATA DEL CORSO: 2 ore FORMAZIONE PER ADDETTO AL PRIMO SOCCORSO E GESTIONE DELLE EMERGENZE GRUPPO A Il percorso formativo è rivolto al personale che intende ricoprire il ruolo di Addetto al primo soccorso nei luoghi di lavoro. OBIETTIVI: Adeguamento normativo per l esercizio del ruolo di Addetto al Primo Soccorso. Il mantenimento del titolo prevede un aggiornamento obbligatorio di validità triennale. METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE: Lezioni frontali, esercitazioni DESTINATARI PREVALENTI: Lavoratori di aziende gruppo A DETTAGLI CONTENUTI FORMATIVI: 1 - Modulo: Riconoscere un emergenza sanitaria e allertare il sistema di soccorso 2 - Modulo: Acquisire conoscenze generali sui traumi e sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro 3 - Modulo: Acquisire capacità di intervento pratico DURATA DEL CORSO (la durata del corso varia in funzione della tipologia 36

37 aziendale) Aziende Gruppo A : 16 ore AGGIORNAMENTO PER ADDETTO AL PRIMO SOCCORSO E GESTIONE DELLE EMERGENZE GRUPPO A Il percorso formativo è rivolto al personale che intende ricoprire il ruolo di Addetto al primo soccorso nei luoghi di lavoro. OBIETTIVI: Aggiornamento per l esercizio del ruolo di Addetto al Primo Soccorso. Il mantenimento del titolo prevede un aggiornamento obbligatorio di validità triennale. METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE: Lezioni frontali, esercitazioni DESTINATARI PREVALENTI: Lavoratori di aziende gruppo A DETTAGLI CONTENUTI FORMATIVI: 1 - Modulo: Riconoscere un emergenza sanitaria e allertare il sistema di soccorso 2 - Modulo: Acquisire conoscenze generali sui traumi e sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro 3 - Modulo: Acquisire capacità di intervento pratico DURATA DEL CORSO (la durata del corso varia in funzione della tipologia aziendale) Aziende Gruppo A : 6 ore FORMAZIONE PER ADDETTO AL PRIMO SOCCORSO E GESTIONE DELLE EMERGENZE GRUPPO B C 37

38 Il percorso formativo è rivolto al personale che intende ricoprire il ruolo di Addetto al primo soccorso nei luoghi di lavoro. OBIETTIVI: Adeguamento normativo per l esercizio del ruolo di Addetto al Primo Soccorso. Il mantenimento del titolo prevede un aggiornamento obbligatorio di validità triennale. METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE: Lezioni frontali, esercitazioni DESTINATARI PREVALENTI: Lavoratori di aziende gruppo B - C DETTAGLI CONTENUTI FORMATIVI: 1 - Modulo: Riconoscere un emergenza sanitaria e allertare il sistema di soccorso 2 - Modulo: Acquisire conoscenze generali sui traumi e sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro 3 - Modulo: Acquisire capacità di intervento pratico DURATA DEL CORSO (la durata del corso varia in funzione della tipologia aziendale) Aziende Gruppo A : 12 ore AGGIORNAMENTO PER ADDETTO AL PRIMO SOCCORSO E GESTIONE DELLE EMERGENZE GRUPPO B - C Il percorso formativo è rivolto al personale che intende ricoprire il ruolo di Addetto al primo soccorso nei luoghi di lavoro. OBIETTIVI: Aggiornamento per l esercizio del ruolo di Addetto al Primo Soccorso. Il mantenimento del titolo prevede un aggiornamento obbligatorio di validità triennale. METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE: Lezioni frontali, esercitazioni DESTINATARI PREVALENTI: Lavoratori di aziende gruppo B - C 38