POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO, POLITICHE SOCIALI E FORMAZIONE Istruzione e programmazione della rete scolastica

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1 Numero 472 Reg. Determinazioni Registrato in data 15/03/2018 POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO, POLITICHE SOCIALI E FORMAZIONE Istruzione e programmazione della rete scolastica Dirigente: SILVANO GHERARDI OGGETTO CATALOGO DELL'OFFERTA DEI SERVIZI INTEGRATI PER L'APPRENDISTATO. PERIODO FORMATIVO RECEPIMENTO DDS N DEL 26/02/2018 DI REGIONE LOMBARDIA E INTEGRAZIONE RISORSE EURO ,49

2 Determinazione /03/2018 Pag. 2/5 IL DIRIGENTE DOTT. SILVANO GHERARDI IN ESECUZIONE del Decreto del Presidente n. 322 del 19/12/2017 con il quale è stato conferito al sottoscritto Dott. Silvano Gherardi l incarico dirigenziale dal 31/12/2017 al 31/12/2019 per il Settore Politiche Attive del Lavoro, Politiche Sociali e Formazione in virtù della riorganizzazione della struttura organizzativa della Provincia approvata con il decreto del Presidente n. 236 del 15/11/2017; PRESO ATTO che con: deliberazione del Consiglio Provinciale n. 26 del 21/10/2017, è stato approvato il bilancio di Previsione , autorizzatorio per il solo esercizio 2017 e conoscitivo per gli esercizi in assenza di equilibri finanziari; Decreto Presidenziale n. 26 del 07/02/2018 è stato approvato il Peg provvisorio 2018; il Decreto Legislativo n. 118/2011 e s.m.i. recante: Disposizioni in materia di armonizzazione dei sistemi contabili e degli schemi di bilancio delle Regioni, degli enti locali e dei loro organismi, a norma degli articoli 1 e 2 della legge 5 maggio 2009, n. 42 ; il Decreto del Ministero dell'interno 09/02/2018 (pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale Serie Generale n.38 del 15 febbraio 2018) con il quale è stato differito dal 28 febbraio 2018 al 31 marzo 2018 il termine per l'approvazione del bilancio di previsione 2018/2020; CONSIDERATO che per effetto dei sopra indicati provvedimenti normativi ai sensi dell articolo 163 del T.U.E.L. è autorizzato l esercizio provvisorio; VISTI: il D.Lgs. n. 81 del 15/06/2015 ed in particolare l art. 44 relativo all apprendistato professionalizzante; la L.R. n. 22 del 28/09/2006 Il mercato del lavoro in Lombardia in particolare: - l art. 4 che demanda alle Province la programmazione territoriale, nonché gli interventi attuativi per le politiche attive di sostegno alla transizione al lavoro, fra cui l apprendistato e la successiva Convenzione tra Regione Lombardia, province lombarde e Città Metropolitana di Milano per la gestione dei servizi per il Lavoro e delle politiche attive del lavoro in Lombardia sottoscritta il 26/04/2016; - l art. 20 che prevede la promozione dell apprendistato; la L.R. n. 19 del 06/08/2007 Norme sul sistema educativo di istruzione e formazione della Regione Lombardia ; la DGR n del 23/12/2015 Disciplina dei profili formativi del contratto di apprendistato di approvazione della disciplina della formazione di base e trasversale dell apprendistato professionalizzante ai sensi dell art. 44 del D. Lgs 81/2015; VISTA, altresì, la DGR n del 17/01/2018 Indirizzi per la gestione dei servizi per l impiego alla luce delle previsioni dei co. 793 e ss. dell art.1 della L. 205/2017 con cui Regione Lombardia prende atto della fase transitoria, fino al 30 giugno 2018, introdotta dalla legge 205/2017, per completare la transizione in capo alle regioni delle competenze gestionali in materia di politiche attive del lavoro esercitate attraverso i Centri per l'impiego; RILEVATO che l apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere favorisce il rilancio dell occupazione giovanile, consentendo l ingresso dei giovani nel mercato del lavoro con un contratto a tempo indeterminato a contenuto formativo, acquisendo una specifica professionalità; VISTE: la DD n. 560 del 23/03/2015 Catalogo dell offerta dei servizi integrati per l apprendistato - Periodo Formativo 2015: Recepimento DGR n del 02/03/2015 e riapertura Catalogo Apprendistato ; la DD n. 688 del 02/04/2015 Catalogo dell offerta dei servizi integrati per l apprendistato. Periodo Formativo Approvazione ammissione e validazione progetti ; il DDS n del 01/12/2016 in cui Regione Lombardia stabilisce di attuare, per i periodi

3 Determinazione /03/2018 Pag. 3/5 formativi e , il riparto delle risorse relative ai contratti di apprendistato professionalizzante o contratti di mestiere art. 44 D.lgs 81/2015 a favore delle Province lombarde e della Città Metropolitana di Milano ed in modo particolare per il periodo formativo ha destinato alla Provincia di Bergamo ,49 come da allegato B) del decreto stesso; la DD n del 28/12/2016 di accertamento d entrata di ,49 relativi all Annualità 2018 del suddetto DDS n del 01/12/2016; la DD n del 20/12/2017 con cui sono stati impegnati ,49 a favore degli Enti Operatori per la realizzazione nel corso dell anno 2018 delle attività previste nel Catalogo apprendistato; PRESO ATTO del DDS n del 26/02/2018 in cui Regione Lombardia: liquida alle Province lombarde ed alla Città Metropolitana di Milano per il periodo formativo le risorse stanziate come da Allegato B del sopracitato DDS n del 01/12/2016; dispone che le risorse trasferite nelle precedenti annualità, contabilizzate sui bilanci provinciali e non utilizzate, potranno essere utilizzate in aggiunta alla quota trasferita con il presente atto; dispone che le risorse trasferite con il presente atto, comprensive dei residui derivanti dai trasferimenti di precedenti annualità, dovranno essere impegnate entro e non oltre il 30 maggio 2018; riscontra, a seguito di monitoraggio sia dei contratti attivati nell'ultimo biennio attraverso le COB sia dei dati relativi all'erogazione della formazione di base e trasversale nel periodo , che le risorse nazionali messe a disposizione non riescono a coprire l'intero fabbisogno formativo del territorio lombardo; stabilisce di approvare le modalità operative per l utilizzo delle risorse riferite all anno formativo (Allegato A), nonché lo schema di rilevazione (Allegato A1) parte integranti e sostanziale del suddetto atto; EVIDENZIATO che da Allegato A del DDS n del 26/02/2018 Regione Lombardia stabilisce di: prevedere, al fine di ampliare la platea di apprendisti formati, almeno un modulo formativo di formazione di base e trasversale, sulla base delle richieste presentate dalle aziende a partire dal 01/01/2017 e comunque entro sei mesi dall attivazione del contratto di apprendistato; favorire moduli formativi con gruppi classe finanziati sia con risorse pubbliche sia private (a carico di aziende, fondi interprofessionali, gratuiti, ecc ) lasciando ad ogni Amministrazione Provinciale la possibilità di definire le modalità atte a garantire la tracciabilità della formazione erogata sia con risorse pubbliche che con finanziamenti privati tenuto conto del set di dati contenuti nello schema di rilevazione di cui all Allegato A1 del suddetto decreto; PRESO ATTO, altresì, del verbale agli atti della Struttura Occupazione e Occupabilità di regione Lombardia relativo all incontro con le Amministrazioni Provinciali e la Città Metropolitana di Milano del 7 febbraio 2018 l opportunità di ottimizzare l utilizzo delle risorse riferite al periodo formativo , al fine di ampliare la platea degli apprendisti formati e assicurare l accesso alle risorse a disposizione di ciascuna amministrazione in modo coerente alla programmazione di ciascun Operatore attivo nel catalogo provinciale; RITENUTO, quindi, OPPORTUNO : adeguare i singoli progetti a titolarità degli Operatori già presenti nel Catalogo apprendistato inserendo nuovi moduli formativi destinati agli apprendistati autofinanziati ai fini della tracciabilità della formazione erogata anche con finanziamenti privati, nel rispetto di quanto richiesto nell Allegato A1 del DDS n del 26/02/2018; non procedere con la riapertura del Catalogo per la presentazione di nuove candidature di enti erogatori per effetto della fase transitoria per il completamento del passaggio in capo alle regioni delle competenze gestionali in materia di politiche attive del lavoro così come indicato nella legge 205/2017 e nella DGR n del 17/01/2018; programmare per l annualità 2018 un offerta pubblica coerente e correlata alle istanze del territorio e garantire continuità alla formazione pubblica rivolta agli apprendisti assunsi ai sensi dell art. 44 del D.Lgs 81/2015 le risorse del Catalogo dell offerta dei servizi integrati per l apprendistato. Periodo Formativo 2018 con un importo pari a ,49 nel rispetto di quanto indicato nel DDS n. 2527

4 Determinazione /03/2018 Pag. 4/5 del 26/02/2018; prorogare i termini di validità del Catalogo provinciale dell offerta dei servizi integrati per l apprendistato e i termini di prenotazione e realizzazione delle attività previste nei PIP; RILEVATO che, al fine di facilitare le attività degli enti operatori presenti nel Catalogo apprendistato, si ritiene utile procedere con la modifica e l aggiornamento del Manuale delle procedure di gestione dei servizi integrati approvato con DD n del 21/06/2012, quale strumento di riferimento contenente le procedure e la modulistica necessarie nella gestione e attuazione relative alla dote nell ambito del contratto di apprendistato; la Legge 7 aprile 2014 n. 56 Disposizioni sulle città metropolitane, sulle province, sulle unioni e fusioni di comuni art. 1 comma 89; l art. 107 del D. Lgs. 267/2000 e s.m.i., nonché l art. 51 dello Statuto della Provincia approvato con deliberazione dell assemblea dei Sindaci n. 1 del 05/03/2015, esecutiva ai sensi di legge, relativi alle competenze dei Dirigenti; DETERMINA Per le motivazioni espresse in narrativa, 1. di recepire il DDS n del 26/02/2018 di Regione Lombardia; 2. di adeguare i singoli progetti a titolarità degli Operatori già presenti nel Catalogo apprendistato inserendo nuovi moduli formativi destinati agli apprendistati autofinanziati ai fini della tracciabilità della formazione erogata anche con finanziamenti privati, nel rispetto di quanto richiesto nel DDS n del 26/02/2018; 3. di non procedere con la riapertura del Catalogo per la presentazione di nuove candidature di enti erogatori per effetto della fase transitoria per il completamento del passaggio in capo alle regioni delle competenze gestionali in materia di politiche attive del lavoro così come indicato nella legge 205/2017 e nella DGR n del 17/01/2018; 4. di integrare le risorse previste per il Catalogo dell offerta dei servizi integrati per l apprendistato. Periodo Formativo con un importo complessivo pari a ,49 relativo al DDS n dell 01/12/2016 e destinate ai contratti di apprendistato professionalizzante o contratti di mestiere art. 44 D.Lgs 81/2015 nel rispetto delle disposizioni contenute nella DGR n del 23/12/2015 e nella DD n. 981 del 24/05/2016; 5. di prorogare le attività del Catalogo dell offerta dei servizi integrati per l apprendistato. Periodo Formativo 2018 estendendo la possibilità, da parte delle aziende e per il tramite degli Operatori, di prenotare doti-apprendistato mediante sottoscrizione di PIP i cui servizi dovranno comunque concludersi improrogabilmente entro e non oltre il 31 dicembre 2018, fatto salvo eventuali ulteriori comunicazioni di Regione Lombardia e della Provincia di Bergamo in merito; 6. di stabilire le seguenti finestre per la presentazione di richieste di liquidazione relative al Catalogo dell offerta dei servizi integrati per l apprendistato. Periodo Formativo 2018 : 31/07/2018 e 31/12/2018; 7. di stabilire al 15 gennaio 2019 il termine entro il quale presentare alla Provincia la relazione finale degli interi progetti relativi al Catalogo dell offerta dei servizi integrati per l apprendistato. Periodo Formativo 2018 ; 8. di approvare, al fine di rendere disponibili le risorse nel più breve tempo possibile, i seguenti documenti: - Scheda richiesta modifica progetti - Manuale delle procedure di gestione dei servizi integrati. Periodo Formativo 2018 e di definire gli stessi quali parte integrante e sostanziale del presente atto.

5 Determinazione /03/2018 Pag. 5/5 Allegati: - Scheda richiesta modifica progetti - Manuale procedure 2018 IL DIRIGENTE DEL SETTORE Dott. Silvano Gherardi Documento informatico firmato digitalmente ai sensi del DPR 445/2000 e del D.Lvo 82/2005 e norme collegate