NOTE OPERATIVE DI RELEASE

Transcript

1 NOTE OPERATIVE DI RELEASE M.TC.02 Rev.00 del 03/09/ di 20 Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. RELEASE Versione Applicativo: GECOM CONTRATTI Oggetto: Aggiornamento procedura Versione: (Versione completa) Data di rilascio: COMPATIBILITA GECOM PAGHE Versione GECOM F24 Versione STUDIO PAGHE Versione Requisiti minimi per il software di base SysInt/W TeamPortal Vedere ultima pagina SysIntGateway Per i dettagli dei requisiti e delle versioni minime inerenti il software di base e sistemi operativi consultare la tabella in coda alle presenti note INSTALLAZIONE AMBIENTE WINDOWS L applicativo potrà essere installato a seconda della modalità di distribuzione. 1. Modulo autoscompattante autoinst : Selezionare il bottone installa 2. CDROM applicativi TeamCD: Inserire il CD-ROM nel drive del server e confermare l avvio dell installazione INSTALLAZIONE AMBIENTE LINUX Dalla console, come super-utente (root), digitare il comando AGGTAR. Le modalità di installazione rese disponibili da questo comando saranno: CD-ROM: Inserire il CD-ROM nel drive del server e confermare l avvio dell installazione EXE: Scaricare i file in arrivo da TeamCast e confermare l avvio dell installazione AVVERTENZE Viene fornito il file delle aliquote e delle esenzioni relative alle addizionali comunali per l anno 2015, elaborato da Teamsystem sulla base del file ministeriale aggiornato alla data del 17/09/2015, utile all aggiornamento della relativa tabella TB0406 mediante l esecuzione del comando AGGADD. Si evidenzia che è cura dell utente verificare la correttezza delle aliquote e delle esenzioni inserite, per le quali TeamSystem non si assume responsabilità. IN EVIDENZA: Gestione Dirigenti Aziende della Piccola e Media Industria (Confapi) ALLEGATI: Guida operativa Gecom Contratti Elenco Tabelle contributive Casse edili (TB0307) fornite con la procedura CONTRA Si ricorda, per rendere le tabelle attive all interno delle paghe, la necessità di lanciare il comando CONTRA ed eseguire l opzione Aggiornamento contratti per i contratti interessati. Per chi utilizza le tabelle Cassa Edile gestite da CONTRA, sarà necessario, dal comando CONTRA, eseguire anche l opzione Aggiornamento Tabelle nella sezione Tabelle Casse Edili Responsabile S.A.T. Servizio Assistenza Tecnica Pietro Aquilano S.A.P Servizio Aggiornamento Programmi Diana De Filippis

2 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. INDICE \... Nuove installazioni Applicativo PAGHE... 3 Utenti che già utilizzano l applicativo Paghe... 4 Avvertenza installazioni CONTRA effettuate fino a dicembre CONTRA Gestione contratti... 7 Gestione contratti... 7 Codice contratto 8849 Servizi Assistenziali Uneba... 7 CONTRA Gestione dirigenti... 8 CCNL Dirigenti Piccola e Media Industria... 8 Anomalie corrette TABE Cod Metalmeccanica Pmi Confimi TB1102 Tabella dati presenze Cod. 8271/8272 Legno e Arredamento Aziende Industriali TB1102 Tabella dati presenze VOCI Raggruppamenti 8797/8698 Assicurazioni Unapass/Sna Raggruppamento 8668 Teatri Personale Artistico e Tecnico Edilizia Implementazioni TABE TB0307 Tabelle contributi cassa edile Cassa Edile Gorizia Cassa Edile Perugia Edilizia - Anomalie corrette TABE Edile Reggio Emilia Cassa Edile R. Emilia Cassa (Ex CEMA) Tabella riepilogativa Sistemi Operativi supportati

3 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Nuove installazioni Applicativo PAGHE (Il presente paragrafo non riguarda coloro che sono già utenti dell applicativo PAGHE ed intendono avviare l utilizzo del programma CONTRA; per tali utenti si rimanda al paragrafo successivo) I nuovi utenti, dopo aver provveduto all installazione dell applicativo PAGHE e del programma CONTRA, dovranno attenersi alla seguente sequenza operativa: creare il file PGTABE vuoto, tramite il comando INSARC: inserire un numero di record in corrispondenza del file PGTABE e procedere alla creazione degli archivi; occorre importare da CONTRA un contratto e le voci di calcolo del raggruppamento zero (scelta Aggiornamento contratti di CONTRA). selezionare il comando TABE, per generare le tabelle fisse e richiamare la Tabella TB1210 per verificare se gli indirizzari sono corretti. 3

4 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Utenti che già utilizzano l applicativo Paghe Il programma Contratti può essere installato anche dagli utenti che già utilizzano l applicativo PAGHE. Team System si riserva l utilizzo dei codici tabelle superiori ad Unica eccezione è costituita dalla Tabella descrizioni sigle per DM10 (TB0201) dove i codici riservati sono quelli superiori a Per quanto concerne le voci di calcolo, sono riservati alla gestione contratti i raggruppamenti da 8001 a 9999 e, all interno dei raggruppamenti da 0000 a 8000, i codice voce superiori a Sia per il raggruppamento zero che per i raggruppamenti degli specifici contratti, vengono fornite le voci di calcolo utilizzando i codici voci da 8001 a I codici voce compresi fra 9900 e 9998 sono di sola descrizione. I vecchi utenti che intendono avvalersi di tale programma, qualora abbiano utilizzato i codici riservati per la creazione di tabelle, voci o raggruppamenti voci, devono ricreare gli archivi in oggetto avvalendosi di codici inferiori ad 8000 (a 9000 in TB0201). 4

5 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Avvertenza installazioni CONTRA effettuate fino a dicembre 2012 Di seguito si comunica l elenco dei codici contratto che si raccomanda di non utilizzare in previsione di una loro futura dismissione, in quanto già gestiti con un corrispondente codice contratto che consente una gestione dei ratei più completa. Es. il codice contratto che verrà dismesso sarà l 8301 Metalmeccanica Industria in quanto già gestito nel codice contratto 8302 Metalmeccanica Industria ore/giorni. Agli utenti che già utilizzano tali codici, nel momento in cui verranno eliminati, verrà fornito un apposito programma e tutte le indicazioni da seguire per facilitare il passaggio dai vecchi codici ai nuovi. Riepilogo contratti da non utilizzare N. Cod. contratto Tessili industria Tessili lavorazioni a mano artig Tessili calzature artigianato Tessili confezioni artigianato Alimentari industria Agenzie immobiliari Barbieri/parrucchieri Calzature industria Carta industria Centri elaborazione dati Case di cura- Personale medico Case di cura- Personale non medico Ceramica industria (assopiastrelle) Ceramica artigianato Chimica industria Commercio (confcommercio) Terziario Edilizia industria Farmacie private Giocattoli industria Gomma plastica industria Grafica industria Lapidei industria Laterizi industria Lapidei artigianato Lavanderie industria Lavanderie/tintorie artigianato Legno industria Legno artigianato Magazzini generali Metalmeccanica industria Metalmeccanica artigianato Odontotecnici artigianato Panificazione federpanificatori artigianato Panificazione federpanificatori industria Panificazione confesercenti Fiesa Panificazione confesercenti industria Panificazione artigianato Alimentari Artigianato Pelli e cuoio industria Pubblici esercizi confcommercio Turismo-Confcommercio Pubblici esercizi minori Imprese di pulizia Servizi di pulizia industriali Spedizioni/trasporto logistica Autotrasporti merci logistica Autotrasporti Confartigianato Studi professionali Consilp Studi professionali Cipa 5

6 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Riepilogo contratti da non utilizzare N. Cod. contratto Terme Vetro industria Viaggi e turismo Ortofrutticoli Alimentari artigianato Chimica/gomma/plastica/vetro artig Edilizia artigianato Grafica artigianato Comunicazione Artigianato Alimentari PMI Agricoltura operai Agricoltura impiegati Agricoltura Cooperative Alberghi diurni FIPE / Turismo Confcommercio Calzature PMI Carta PMI- Comunicazione Picc.Media Industria Chimica PMI Commercio imprese cooperative/ Terziario cooperative di consumo Edilizia PMI Edilizia imprese cooperative Gomma / plastica PMI Comunicazione Piccola Industria Lapidei PMI Laterizi PMI Lavanderie PMI Legno PMI Metalmeccanica PMI Oreficeria artigianato Impianti sportivi Tabacco industria Cinematografia esercizi Concerie industria Cemento Aziende industriali Proprietari di Fabbricati -Dipendenti Abbigliamento e confezioni Alimentari Aziende Cooperative Giocattoli Piccola e media industria Oreficeria Industria Servizi di pulizia Artigianato Tessili/Abbigliamento PMI Lana- Aziende Industriali Pelli e Cuoio - PMI Occhiali - Aziende Industriali Occhiali Piccola e media Industria Cemento Piccola e media industria Commercio-Aziende distributrici di Carburante Alberghi Turismo Confcommercio Stabilimenti Balneari Tessili industria Contoterzi Calzature industria Contoterziste Calzature PMI Contoterziste Tessili/Abbigliamento PMI Contoterzi 6

7 CONTRA IMPLEMENTAZIONI CONTRA Gestione contratti Gestione contratti Codice contratto 8849 Servizi Assistenziali Uneba In seguito a chiarimenti pervenuti dall Associazione Uneba in merito all incidenza dell Elemento Retributivo Mensile Territoriale (art. 42 del ccnl) sui vari istituti contrattuali e di legge nonché sul TFR, nell applicativo CONTRA sono state apportate le seguenti implementazioni: In tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104) sono stati creati i seguenti codici livello da utilizzare nel caso in cui si ritenga dovuta la corresponsione del suddetto elemento: 21 1^LIVELLO ERMT ; 22 2^LIVELLO ERMT ; 23 3^LIVELLO ERMT ; 24 4^LIVELLO ERMT ; 25 5^LIVELLO ERMT ; 26 6^LIVELLO ERMT ; 27 7^LIVELLO ERMT ; 30 QUADRI ERMT ; 31 3^S LIVELLO ERMT ; 32 4^S LIVELLO ERMT ; 33 5^S LIVELLO ERMT ; 34 6^S LIVELLO ERMT. Nell archivio VOCI, all'interno del raggruppamento 8849, sono state bloccate le seguenti voci: 8061 ERMT Quadri ; 8062 ERMT 1^ Livello ; 8063 ERMT 2^ Livello ; 8066 ERMT 3^S Livello ; 8067 ERMT 3^ Livello ; 8068 ERMT 4^S Livello ; 8069 ERMT 4^ Livello ; 8072 ERMT 5^S Livello ; 8073 ERMT 5^ Livello ; 8075 ERMT 6^S Livello ; 8076 ERMT 6^ Livello ; 8077 ERMT 7^ Livello. Si ricorda che l ERMT, se dovuto, va corrisposto dal mese di Settembre 2015 e che nel mese di Ottobre 2015 andranno invece corrisposti gli eventuali arretrati. Per la corresponsione degli arretrati si rinvia allo scadenzario contrattuale. E stato aggiornato lo scadenzario contrattuale. 7

8 CONTRA IMPLEMENTAZIONI CONTRA Gestione dirigenti CCNL Dirigenti Piccola e Media Industria Con la presente versione viene introdotto il ccnl dei dirigenti delle piccole e medie aziende industriali. La gestione è legata ai ccnl attualmente presenti in CONTRA aventi come parte datoriale Confapi o altre parti aderenti alla stessa associazione. Si elencano i codici contratto interessati: 8541/8542 Alimentari Pmi; 8591/8592/8790/8870 Calzature Pmi 8601/8602/8661/8662 Comunicazione Pmi 8611/8612/8651/8652 Chimica, Gomma Vetro Pmi 8633 Edilizia Pmi Confapi 8673 Lapidei Pmi Confapi 8683 Laterizi Pmi Confapi 8701/8702 Legno e Arredamento Pmi 8711/8712 Metalmeccanica Pmi Confapi 8768/8778/8868/8878 Tessili e Abbigliamento Pmi 8775/8875 Giocattoli Pmi 8782/8882 Pelli e Cuoio Pmi 8785/8885 Occhiali Pmi 8791/8891 Cemento Pmi 8811 Penne, Spazzole e Pennelli Pmi Nell applicativo CONTRA, con riferimento ai suindicati codici contratto, sono state apportate le seguenti implementazioni in applicazione di quanto disposto dal ccnl Dirigenti aziende Terziario. Si rammenta che per i dipendenti in questione sono riservati i codici trattamento qualifica 60 (dirigenti ore) e 62 (dirigenti gg). In tabella Gruppi Contratto (TB0101) nella nuova sezione Contratto dirigenti, al nuovo campo Tabella descrizione elementi retribuzione è stato collegato il codice 9008 Dirigenti Confapi di nuova istituzione. Inoltre, nella stessa sezione è stato inserito 1 al campo Codici paga di fatto specifico per i dirigenti, in corrispondenza di tutti gli elementi. In tabella Descrizione settori (TB0102) sono state apportate le seguenti implementazioni ccnl 8541/8542 stato inserito 31 anziché Spazio, campo Ctr è stato inserito 32 anziché 19 ; alla sezione Assoggettamento a TFR dell'indennità sostitutiva, colonna Dirigenti, è stato indicato Si anziché No in corrispondenza del rateo di ferie e Spazio anzichè No in corrispondenza dei ratei di rol ed ex festività. ccnl 8591/8592/8790/8870 stato inserito 31 anziché Spazio, campo Ctr è stato inserito 32 anziché 19, rateo Banca ore, campo Pag è stato inserito Spazio anziché 99 ; alla sezione Assoggettamento a TFR dell'indennità sostitutiva, colonna Dirigenti, è stato indicato Si anziché No in corrispondenza del rateo di ferie e Spazio anzichè No in corrispondenza dei ratei di rol, ex festività e banca ore. ccnl 8601/8602/8661/8662 stato inserito 31 anziché Spazio, campo Ctr è stato inserito 32 anziché 19 ; alla sezione Assoggettamento a TFR dell'indennità sostitutiva, colonna Dirigenti, è stato indicato Si anziché Spazio in corrispondenza del rateo di ferie e Spazio anzichè No in corrispondenza del rateo di banca ore. 8

9 CONTRA IMPLEMENTAZIONI ccnl 8611/8612 stato inserito 31 anziché Spazio, campo Ctr è stato inserito 32 anziché 19 ; alla sezione Assoggettamento a TFR dell'indennità sostitutiva, colonna Dirigenti, è stato indicato Si anziché No in corrispondenza del rateo di ferie e Spazio anzichè No in corrispondenza dei ratei di rol, ex festività e banca ore. ccnl 8651/8652 stato inserito 31 anziché Spazio, campo Ctr è stato inserito 32 anziché 19 ed è stato inserito Spazio anziché 1 per il rateo di rol al campo Ctr ; alla sezione Assoggettamento a TFR dell'indennità sostitutiva, colonna Dirigenti, è stato indicato Si anziché No in corrispondenza del rateo di ferie e Spazio anzichè No in corrispondenza dei ratei di rol, ex festività e banca ore. ccnl 8633 stato inserito 31 anziché Spazio, campo Ctr è stato inserito 32 anziché 19 ed è stato inserito Spazio anziché 6 al campo Pag del rateo di permessi; alla sezione Assoggettamento a TFR dell'indennità sostitutiva, colonna Dirigenti, è stato indicato Si anziché No in corrispondenza del rateo di ferie e Spazio anzichè No in corrispondenza del rateo di permessi. ccnl 8683 stato inserito 31 anziché Spazio, campo Ctr è stato inserito 32 anziché 19 rateo Banca ore, campo Pag è stato inserito Spazio anziché 18 ; alla sezione Assoggettamento a TFR dell'indennità sostitutiva, colonna Dirigenti, è stato indicato Si anziché No in corrispondenza del rateo di ferie e Spazio anzichè No in corrispondenza dei ratei di ex festività e banca ore. ccnl 8673 stato inserito 31 anziché Spazio, campo Ctr è stato inserito 32 anziché 19 ed è stato inserito spazio anziché 12 al campo Pag per il rateo di banca ore; alla sezione Assoggettamento a TFR dell'indennità sostitutiva, colonna Dirigenti, è stato indicato Si anziché No in corrispondenza del rateo di ferie e Spazio anzichè No in corrispondenza dei ratei di rol ed ex festività. ccnl 8701/8702 stato inserito 31 anziché Spazio, campo Ctr è stato inserito 32 anziché 19, inoltre è stato inserito Spazio anziché 1 al campo Ctr e Spazio anziché 99 al campo Pag per i ratei di rol ed ex festività e Spazio anziché 12 al campo Pag per il rateo di banca ore; alla sezione Assoggettamento a TFR dell'indennità sostitutiva, colonna Dirigenti, è stato indicato Si anziché No in corrispondenza del rateo di ferie e Spazio anzichè No in corrispondenza dei ratei di rol, ex festività e banca ore. ccnl 8711/8712 stato inserito 31 anziché Spazio, campo Ctr è stato inserito 32 anziché 19 ed è stato inserito spazio anziché 25 al campo Ctr e Spazio anziché 24 al campo Pag per il rateo di permessi; è stato inserito Spazio anziché 24 al campo Pag per il rateo di banca ore; alla sezione Assoggettamento a TFR dell'indennità sostitutiva, colonna Dirigenti, è stato indicato Si anziché Spazio in corrispondenza del rateo di ferie e Spazio anzichè No per il rateo di banca ore. ccnl 8768/8778/8868/8878 stato inserito 31 anziché Spazio, campo Ctr è stato inserito 32 anziché 19 ; alla sezione Assoggettamento a TFR dell'indennità sostitutiva, colonna Dirigenti, è stato indicato Si anziché Spazio in corrispondenza del rateo di ferie e Spazio anzichè No per il rateo di banca ore. ccnl 8775/8875 stato inserito 31 anziché Spazio, campo Ctr è stato inserito 32 anziché 19 ; alla sezione 9

10 CONTRA IMPLEMENTAZIONI Assoggettamento a TFR dell'indennità sostitutiva, colonna Dirigenti, è stato indicato Si anziché Spazio in corrispondenza del rateo di ferie e Spazio anzichè No per il rateo di banca ore. ccnl 8782/8882 stato inserito 31 anziché Spazio, campo Ctr è stato inserito 32 anziché 19 ; alla sezione Assoggettamento a TFR dell'indennità sostitutiva, colonna Dirigenti, è stato indicato Si anziché Spazio in corrispondenza del rateo di ferie e Spazio anziché No per il rateo di banca ore. ccnl 8785/8885 stato inserito 31 anziché Spazio, campo Ctr è stato inserito 32 anziché 19 ; alla sezione Assoggettamento a TFR dell'indennità sostitutiva, colonna Dirigenti, è stato indicato Si anziché Spazio in corrispondenza del rateo di ferie e Spazio anziché No per il rateo di banca ore. ccnl 8791/8891 stato inserito 31 anziché Spazio, campo Ctr è stato inserito 32 anziché 19 ed è stato inserito Spazio anziché 24 al campo Pag per il rateo di banca ore; alla sezione Assoggettamento a TFR dell'indennità sostitutiva, colonna Dirigenti, è stato indicato Si anziché No in corrispondenza del rateo di ferie e Spazio anziché No per il rateo di banca ore, rol ed ex festività. ccnl 8811 stato inserito 31 anziché Spazio, campo Ctr è stato inserito 32 anziché 19 ; alla sezione Assoggettamento a TFR dell'indennità sostitutiva, colonna Dirigenti, è stato indicato Si anziché Spazio in corrispondenza del rateo di ferie e Spazio anziché No per il rateo di banca ore. In tabella Descrizione elementi retribuzione (TB0103) è stato creato il codice 9008 Dirigenti Confapi. In tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104) è stato creato il codice livello 3000 Dirigenti. In tabella Scatti di anzianità personali (TB0108) sono stati creati i seguenti codici tabella al fine di consentire l erogazione delle diverse misure dell indennità sostitutiva, qualora spettante, ai sensi e per gli effetti dell art. 6 del ccnl: ccnl 8541/8542, 8601/8602/8661/8662, 8611/8612/8651/8652, 8633, 8683, 8673, 8701/8702, 8785/8885, 8811, 8768/8778/8868/8878, 8775/8875, 8782/8882, - 1 Dirigenti - 2 Dirigenti post Dirigenti post ccnl 8591/8592/8790/8870, 8711/8712, 8791/ Dirigenti - 11 Dirigenti post Dirigenti post In tabella Descrizione suddivisione ratei (TB0110) sono state effettuate le seguenti implementazioni: ccnl 8541/8542 sono state modificate le descrizioni per i codici suddivisione 60 e 62, per il ccnl 8541, rispettivamente da Dirigenti ore e Dirigenti gg a Dirigenti 5 gg, ore (40) e Dirigenti 5 gg, gg (40) e per il ccnl 8542 da Dirigenti ore e Dirigenti gg a Dirigenti 5-6 gg, ore (40) e Dirigenti 5-6 gg, gg (40). ccnl 8591/8592/8790/8870 sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5 gg, ore (40) 62 Dirigenti 5 gg, gg (40) 63 Dirigenti 5 gg, ore (39) e 64 Dirigenti 5 gg, gg (39). ccnl 8601/8602/8661/8662 sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5 gg, ore (38,5) 62 Dirigenti 5 gg, gg (38,5). 10

11 CONTRA IMPLEMENTAZIONI ccnl 8611/8612/8651/8652 per il ccnl 8611 è stata modificata la descrizione per i codici suddivisione 70 da Dirigenti ore a Dirigenti 5 gg, ore (40) e 72 da Dirigenti gg a rispettivamente Dirigenti 5 gg, gg (40) per il ccnl 8612 è stata modificata la descrizione per i codici suddivisione 70 da Dirigenti ore a Dirigenti 5 gg, ore (40) e 72 da Dirigenti gg a rispettivamente Dirigenti 5 gg, gg ( ) ; per il solo ccnl 8612 è stato creato il codice suddivisione 73 Dirigenti 5 gg, ore (37,5). Per i ccnl 8651/8652 sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5 gg, ore (39) e 62 Dirigenti 5 gg, gg (39). ccnl 8633 sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5 gg, ore (40) 62 Dirigenti 5 gg, gg (40). ccnl 8683 sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5-6 gg, ore (40) 62 Dirigenti 5-6 gg, gg (40). ccnl 8673 sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5 gg, ore (40) 62 Dirigenti 5 gg, gg (40). ccnl 8701/8702 sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5 gg, ore (40) 62 Dirigenti 5 gg, gg (40). ccnl 8711/8712 sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5 gg, ore (40) 62 Dirigenti 5 gg, gg (40). ccnl 8768/8778/8868/8878 sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5 gg, ore (40) 62 Dirigenti 5 gg, gg (40). ccnl 8775/8875 sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5 gg, ore (40) 62 Dirigenti 5 gg, gg (40). ccnl 8782/8882 sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5 gg, ore (40) 62 Dirigenti 5 gg, gg (40). ccnl 8785/8885 sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5 gg, ore (40) 62 Dirigenti 5 gg, gg (40). ccnl 8791/8891 sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5 gg, ore (40) 62 Dirigenti 5 gg, gg (40). ccnl 8811 sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5 gg, ore (40) 62 Dirigenti 5 gg, gg (40). In tabella Maturazione ratei (TB0111) sono state create le tabelle per i codici suddivisone ratei di nuova istituzione per i ccnl 8591/8592/8790/8870, 8601/8602/8661/8662, 8612/8651/8652, 8633, 8683, 8673, 8701/8702, 8711/8712, 8768/8778/8868/8878, 8775/8885, 8782/8882, 8785/8885, 8791/8891, Per i ccnl 8541/8542, codici suddivisione ratei 60 e 62, rateo ferie, al campo Numero giorni è stato inserito il valore 15 anziché 16, al campo Coefficiente annuale, per il solo codice 60, è stato inserito il valore 233,33 anziché 273 ; rateo tredicesima, al campo Tipo calcolo è stato inserito Spazio anziché 1, 15 anziché 16 al campo Numero giorni ; rateo quattordicesima è stato rimosso il valore presente al campo Coefficiente annuale. Per i ccnl 8611/8612, codice suddivisione 70, rateo ferie, al campo Numero giorni è stato inserito il valore 15 anziché 16, al campo Coefficiente annuale è stato inserito il valore 233,33 anziché 280 ; rateo rol, è stato rimosso il valore 68 presente al campo Coefficiente annuale ; rateo ex festività, è stato rimosso il valore 32 dal campo Coefficiente annuale ; rateo tredicesima, al campo Numero giorni è stato inserito il valore 15 anziché 16 ; rateo quattordicesima, è stato rimosso il valore 175 dal campo Coefficiente annuale. Per il codice suddivisione 72, rateo di ferie e di tredicesima, inserito il valore 15 anziché 16 al campo Numero giorni ; ratei di rol, ex festività e quattordicesima è stato rimosso il valore presente al campo Coefficiente annuale. In tabella Malattia (TB0901), per i seguenti codici contratto, sono state create le tabelle per i codici trattamento qualifica 60 e 62: 8591/8592/8790/8870, 8601/8602/8661/8662, 8651/8652, 8633, 8683, 8673, 8701/8702, 8711/8712, 8768/8778/8868/8878, 8775/8885, 8782/8882, 8785/8885, 8791/8891,

12 CONTRA IMPLEMENTAZIONI Per i ccnl 8541/8542, per i codici trattamento qualifica 60 e 62, già esistenti, sono state apportate le seguenti modifiche: è stata variata la descrizione rispettivamente da Alimentari pmi dirigenti ore/gg a Confapi dirigenti ore/gg, alla sezione Dati generali, all interno della tabella accessibile mediante il tasto F6 dal campo % integrazione maternità c/ditta è stato rimosso il flag al campo No liquidare maternità anticipate, alla sezione Percentuale integrazione e periodi, campo Numero massimo giorni di integrazione è stato inserito il valore 360 anziché 365, al campo Calcolati su mesi è stato inserito il valore 12 anziché spazio ed è stata ricompilata la tabella accessibile mediante il tasto F4 dal campo Mesi di anzianità. E stata rimossa la voce 9003 Rateo 14^ mens. x GEMA01 dal campo Voce sviluppo ratei (2). Per i ccnl 8611/8612 per i codici trattamento qualifica 60 e 62, già esistenti, sono state apportate le seguenti modifiche: è stata variata la descrizione rispettivamente da Chimica pmi dirigenti ore/gg a Confapi dirigenti ore/gg, alla sezione Dati generali, all interno della tabella accessibile mediante il tasto F6 dal campo % integrazione maternità c/ditta è stato rimosso il flag al campo No liquidare maternità anticipate, alla sezione Percentuale integrazione e periodi, campo Numero massimo giorni di integrazione è stato inserito il valore 360 anziché 365, al campo Calcolati su mesi è stato inserito il valore 12 anziché Spazio ed è stata ricompilata la tabella accessibile mediante il tasto F4 dal campo Mesi di anzianità. E stata rimossa la voce 9003 Rateo 14^ mens. x GEMA01 dal campo Voce sviluppo ratei (2). In tabella Infortunio (TB0902) per i codici ccnl 8591/8592/8790/8870, 8601/8602/8661/8662, 8651/8652, 8633, 8683, 8673, 8701/8702, 8711/8712, 8768/8778/8868/8878, 8775/8885, 8782/8882, 8785/8885, 8791/8891, 8811 sono state create le tabelle per i codici trattamento qualifica 60 e 62 di nuova istituzione. Per i ccnl 8541/8542 per i codici trattamento qualifica 60 e 62, già esistenti, sono state apportate le seguenti modifiche: è stata variata la descrizione rispettivamente da Alimentari pmi dirigenti ore/gg a Confapi dirigenti ore/gg. Per il solo codice trattamento qualifica 62 alla sezione Percentuali di integrazione, all interno della tabella accessibile mediante il tasto F4 dal campo Mesi anzianità è stato indicato il valore 900 in sostituzione di 999. Per i ccnl 8611/8612 per i codici trattamento qualifica 60 e 62, già esistenti, sono state apportate le seguenti modifiche: è stata variata la descrizione rispettivamente da Chimica pmi dirigenti ore/gg a Confapi dirigenti ore/gg. In tabella Dati presenze (TB1102) per il codici ccnl 8591/8592/8790/8870, 8601/8602/8661/8662, 8651/8652, 8633, 8683, 8673, 8701/8702, 8711/8712, 8768/8778/8868/8878, 8775/8885, 8782/8882, 8785/8885, 8791/8891, 8811 sono state create le tabelle per i codici trattamento qualifica 60 e 62. Per i ccnl 8541/8542 e 8611/8612 all'interno dei codici trattamento qualifica 60 e 62, già esistenti, sono state collegate le voci di nuova istituzione specifiche per i dirigenti. In tabella Giustificativi (TB1103) è stato creato il giustificativo F6 Ferie godute per il codice trattamento qualifica 62. Nell archivio VOCI sono state create per i seguenti raggruppamenti le voci di calcolo, specifiche per i dirigenti, collegate in TB1102 e di seguito elencate: 8051/8052 (in uso ai ccnl 8541/8542) Lav.festivo o dom.65% dir Str.festivo > 8h 90% dir Turno domenicale 10% dir Lav.str> 40 ore 45% dir Lavoro supplem. 15% dir Straord.nott.fes.100% dir Straord.notturno 65% dir 8081/8082 (in uso ai ccnl 8591/8592/8790/8870) Lav. festivo 50% dir Lav.straordinario 50% dir Lavoro domen. magg dir Lavoro straord. 27% dir Lav.supplementare 24% dir 12

13 CONTRA IMPLEMENTAZIONI Lav.festivo nott. 60% dir Str.notturno 45% dir 8091/8092 (in uso ai ccnl 8601/8602) Lavoro festivo 52.64% dir Str.domenicale 73.18% dir Lav.domenicale 76.97% dir Str/suppl dom. 73,18% dir Quote supplementari dir Straordinario dir Lavoro supplem. 22% dir 8661/ Lavoro festivo 54% dir Lav. domenicale magg dir Straordinario 30% dir Lavoro supplem. 22% dir Str. notturno 60% dir 8151/8152 (in uso ai ccnl 8611/8612) Lav.fest. 50% chi.pmi dir Str. comp.70% ch.pmi dir Lav.dom.+rip.30% pmi dir Lav.domen. suppl/str. dir Lav.ecced. senza magg dir Lav.suppl.10% chi.pmi dir Str.30%>48h. chim.pmi dir Lavoro supplem. 16% dir Lavoro supplem. 50% dir Str.not.1^h 60% pmi dir Str.not.>1^h 75% pmi dir 8201/8202 (in uso ai ccnl 8651/8652) Lavoro festivo 50% dir Lavoro supplem. 50% dir Str.fest/domen. 70% dir Lavoro domen.magg. 30% Lavoro straord.18% dir Straordinario 1^h 25% dir Straord. oltre 1^h 35%dir Lavoro supplem. 16% dir Lavoro supplem. 50% dir Straord.nott. 1^h 60% dir Str.nott.oltre 1^h 75%dir 8232 (in uso al ccnl 8683) Lavoro festivo 50% dir Lavoro stra.fest.52% dir Lavoro dom.magg. 23% dir Lavoro straord. 27% dir Straordinario 30% dir Lavoro fest.nott.67% dir 13

14 CONTRA IMPLEMENTAZIONI Lav.str.fest.nott.72% dir Lavoro stra.nott.47% dir Straord. notturno 50% dir Lavoro festivo 50% dir Straord.festivo 50% dir Lavoro domen. magg. dir Lav.straord. 30% dir Lav.straord. 6^gg 40% dir Straord.nott. 50% dir 8271/8272 (in uso ai ccnl 8701/8702) Lavoro festivo 40% dir Straord.festivo 60% dir Lavoro domen. magg. dir Straordinario 28% dir Lavoro supplem. 20% dir Lav.fest.nott. 70% dir Straord.fest.nott.70% dir Straord.notturno 50% dir 8711/ Lavoro festivo 55% dir Str.fest.oltre 8h 55% dir Lavoro domenic. magg dir Straordinario 20% dir Lavoro supplem. 10% dir Lavoro supplem. 20% dir Lav. festivo nott.60% dir Str.fest.nott.>8h 75% dir Str.fes.>8h+rip. 50% dir 8011/8012 (in uso ai ccnl 8768/8778/8868/8878) Lav.dom.fes.diurno 38%dir Str/suppl festivo 38% dir Str. fest. diurno 61% dir Lav. domen. magg dir Straord. <5 ore 35% dir Straord. > 5 ore 45% dir Lavoro supplem. 24% dir Lav.dom.fest.nott.54% dir Str. fest. nott. 66% dir Str. notturno 56% dir 8191/8192 (in uso ai ccnl 8775/8875) Lavoro festivo 40% dir Straord. festivo 50% dir Lavoro supplem. 24% dir Straordinario 25% dir Lavoro supplem. 24% dir Str. notturno 50% dir 14

15 CONTRA IMPLEMENTAZIONI 8381/8382 (in uso ai ccnl 8782/8882) Lavoro festivo 45% dir Straord. festivo 50% dir Lavoro domen. magg dir Straordinario 27% dir Lavoro supplem. 24% dir Lavoro fest.nott. 55% dir Str.festivo nott 70% dir Str. notturno 40% dir 8784/8884 (in uso ai ccnl 8785/8885) Lav.festivo 40% dir Lav.str. fest. 50% dir Lavoro domen. magg. dir Lav.str. diurno 25% dir Lavoro supplem. 24% dir Lav.festivo nott. 50% dir Lav.str.nott.fest 70% dir Lav.str. nott.45% dir 8771/8871 (in uso ai ccnl 8791/8891) Lavoro festivo 55% dir Str. notturno 75% dir Lavoro domen. magg dir Str. diurno 30% dir Lav.nott.festivo 75% dir Str.nott.fest. 100% dir Straord. nott. 75% dir Lavoro festivo 40% dir Lav.suppl.festivo 40% dir Str. festivo 50% dir Lav. fest. magg. 40% dir Lav.straordinario 30% dir Lav.supplementare 24% dir Lav.festivo nott.50% dir Str.fest.nott. 70% dir Str. notturno 45% dir. 15

16 CONTRA ANOMALIE CORRETTE Anomalie corrette TABE Cod Metalmeccanica Pmi Confimi TB1102 Tabella dati presenze All interno della tabella presente per il codice trattamento qualifica 5, al folder dati generali, sezione Festività, campo Non goduta è stata rimossa la voce 8135 Voce raggruppamento ed è stata collegata la voce 8108 Fest. non goduta (ore). Cod. 8271/8272 Legno e Arredamento Aziende Industriali TB1102 Tabella dati presenze All'interno codice trattamento qualifica 30, relativo agli intermedi, nel folder Dati generali, sezione Lavoro festivo ai campi "Normale" e "Supplementare" nonché alla sezione Lavoro Domenicale, campo "Supplementare" è stata collegata la voce 8040 Lavoro festivo 40% op. in sostituzione della 8050 Lavoro festivo 50% imp.. 16

17 CONTRA ANOMALIE CORRETTE VOCI Raggruppamenti 8797/8698 Assicurazioni Unapass/Sna All'interno della voce 8127 "Fest. non god. su14 mens." al campo "Riproporzionamento pt" è stato impostato "Si" in luogo di "Solo mensilizzati". Raggruppamento 8668 Teatri Personale Artistico e Tecnico All'interno della voce 8005 "Retr. teorica x emens" al campo "Tipo calcolo" è stato indicato "3 Descrittiva, in luogo di "0" Competenza. 17

18 EDILIZIA IMPLEMENTAZIONI Edilizia Implementazioni TABE TB0307 Tabelle contributi cassa edile 8300 Cassa Edile Gorizia Sono stati aggiornati i seguenti contributi: "Cassa Edile" (1^ rigo) passa da 4,60% "Percentuale Totale" a 4,25%, "A.P.E." (3^ rigo) passa da 3,00% a 3,40%, "C.i.g. Apprend.salar tot." (4^ rigo) passa da 0,10% a 0,05%, "Addestram. Prof.le" (7^ rigo) passa da 1,10% a 1,00%, è stato introdotto il contributo "Fondo Sicurezza" (14^ rigo) pari a 0,10% Cassa Edile Perugia Nel folder Contributi è stato variato il contributo "Contr.Assoc.Ance in Prov." (10^ rigo) che passa da 0,35% a 0,50%. Nel folder Eccezioni sezione Malattia al campo "Lunghezza evento da" è stato indicato 6 in sostituzione di 7, al campo "numero massimo eventi" è stato rimosso il valore 2 e in corrispondenza del Periodo Carenza ai campi "% azienda" e "% rimborso" è stato indicato 100,00. 18

19 EDILIZIA ANOMALIE CORRETTE Edilizia - Anomalie corrette TABE 8255 Edile Reggio Emilia Cassa Nel folder Eccezioni sezione Infortunio in corrispondenza del Periodo Carenza al campo "% rimborso" è stato indicato 23,00 in sostituzione di 40, Edile R. Emilia Cassa (Ex CEMA) Nel folder Eccezioni sezione Infortunio in corrispondenza del Periodo Carenza al campo "% rimborso" è stato indicato 23,00 in sostituzione di 40,00. 19

20 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Tabella riepilogativa Sistemi Operativi supportati Tabella riepilogativa Sistemi Operativi supportati al 12/05/2014 Sistema Operativo Versione Release minime Software di base richieste da linea Gecom e Gamma Plus Release minime Software di base richieste da linea Lynfa Studio e Lynfa Azienda Windows 8.1 Pro 64bit 2012 Server XP Professional SP3 (3) Windows 7 Professional 2003 Server SP2 SBS 2003 Server SP Server SP R2 SP1 SBS 2008 Server SP2 SBS 2011 Server TeamPortal Sysint/W (2) e SysIntGateway (2) e Runtime (2) o Runtime (2)(5) Polyedro TeamLinux 2.xx, 3.xx, 4.xx Suse Linux Enterprise Server 11-SP1, 11-SP3 TeamPortal Ubuntu Fedora (1), (1), 12.4 (4), bit 15 (4), 16 (4), 20 64bit CentOS 5.5 (1), 5.7 (4), 6.2, 6.4, 6.5 Solaris Sparc 5.9 (7) Linux PowerPC OpenSuse 10.3 Sysint/U 4.4 (2) e SysIntGateway (2)(6) Runtime (2) o Runtime (2)(5) Polyedro (1) Supporto al Sistema Operativo in fase di dismissione (termine previsto: giugno 2014) (2) Moduli di software di base non più necessari per ambienti Nativi Procedure Gestionali (3) Supporto al Sistema Operativo in fase di dismissione (termine previsto: giugno 2015). ATTENZIONE: Sistema già dismesso da Microsoft (4) Supporto al Sistema Operativo in fase di dismissione (termine previsto: dicembre 2014) (5) Supporto al Runtime in fase di dismissione (termine previsto: giugno 2016) ATTENZIONE: Questa Runtime non è certificata per sistemi operativi successivi a Windows Server 2003 (6) Supporto SysintGateway Daemon per ambiente a carattere (deprecato) in fase di dismissione (termine previsto: giugno 2015) (7) Supporto al Sistema Operativo in fase di dismissione (termine previsto: dicembre 2014). ATTENZIONE: questo sistema non supporta Polyedro. Note : - Sono escluse tutte le versioni dei sistemi operativi destinate ad un utenza Home - La release dei moduli Acucobol : o è inclusa a partire da TeamPortal o introduce il supporto ufficiale a Windows 8 Pro e Windows Server 2012 o include il servizio AcuXDBC in ambiente TeamPortal N.B.: Il modulo client AcuXDBC è 32bit. Si ricorda che alcune applicazioni 64bit potrebbero non riuscire ad accedere al DSN driver 32bit (es.: Office bit) o non supporta l ambiente AcuServer (come da Circolare Software Partner TeamSystem Pesaro, 15 Novembre 2010) o non supporta l ambiente a carattere - La release dei moduli Acucobol 8.1.2LF : o è inclusa a partire da Polyedro o o introduce il supporto ufficiale al nuovo Look & Feel prodotti linea Lynfa supporta il servizio TS_Sql ( basato su tecnologia C-tree ACE by Faircom ) compresivo di client odbc 32/64bit. Richiede specifica licenza. - L installazione degli applicativi può essere eseguita anche su sistemi e/o versioni diverse da quelle specificate ma in questo caso non viene data nessuna garanzia di funzionamento e relativo supporto. 20