4 Aprile 2017 A.T.A. SEMINARIO FORMATIVO. rivolto a tutto il PERSONALE. NOTIZIARIO SINDACALE CISL SCUOLA VENETO ANNO 2 n 2 15 marzo 2017
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- Agnella Vanni
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1 NOTIZIARIO SINDACALE CISL SCUOLA VENETO ANNO 2 n 2 15 marzo Aprile 2017 SEMINARIO FORMATIVO rivolto a tutto il PERSONALE A.T.A.
2 BENE l'impegno sul reclutamento, ma si faccia di più Bene l impegno, dichiarato dalla ministra Fedeli alle Commissioni Istruzione di Camera e Senato, per consolidare quanto più possibile i posti oggi funzionanti in organico di fatto, così da far crescere le possibilità di assunzione dalle GAE e dai concorsi; una direzione di marcia giusta, che apre a concreti e positivi risultati, ma non del tutto risolutiva. Va infatti affrontato e risolto anche il problema dei tanti precari, diverse migliaia, che coprono posti vacanti per l intero anno, pur non essendo inseriti in graduatorie concorsuali. Persone senza le quali la scuola non potrebbe funzionare; sarebbe incomprensibile e ingiustificabile non tenerne conto mentre si ragiona, finalmente, di stabilizzazione dei precari della Pa. A questi docenti non si può lasciare, come unica prospettiva, il divieto di lavorare previsto dalla 107 dopo trentasei mesi di contratto a tempo determinato. Crediamo che qualche risposta possa e debba essere data anche con la delega sul reclutamento attualmente all esame delle Camere, non limitandosi a ridisegnare percorsi e procedure concorsuali; ancorché riguardi solo la scuola secondaria, è chiaro che la questione non può rimanere circoscritta solo a quell ambito, il problema tocca tutti gli ordini e gradi di scuola. La stabilizzazione del lavoro è in realtà un obiettivo da assumere in termini generali, quindi le stesse ragioni devono valere per i tanti precari dell area ATA, anch essi sotto la spada di Damocle dei trentasei mesi previsti con la Buona Scuola, grazie alla quale le sanzioni per l abuso di lavoro precario finiscono assurdamente per colpire il lavoratore anziché il datore di lavoro. Un evidente anomalia, ma soprattutto una vergognosa ingiustizia che dev'essere assolutamente evitata. (Lena GISSI) Problematiche ATA, inviate due richieste di incontro al MIUR La Cisl Scuola, insieme a Flc Cgil, Uil Scuola e Snals Confsal, ha inviato al MIUR due richieste di incontro su questioni riguardanti l area del personale ATA. La prima, indirizzata al Capo Dipartimento Istruzione, dott.ssa Rosa De Pasquale, si riferisce alla problematica relativa al transito del personale della Croce Rossa Italiana e degli Enti di Area Vasta nei ruoli ATA della scuola. La seconda, trasmessa al Direttore generale per le risorse umane e finanziarie presso il dipartimento per la programmazione e la gestione delle risorse umane, finanziarie e strumentali, dott. Jacopo Greco, ha per oggetto l indennità da conferire al DSGA che ricopre incarichi ai sensi dell art. 19, comma 5-bis, del decreto-legge 98/2011.
3 Approvato in prima lettura il nuovo Testo Unico del Pubblico Impiego, il commento di Cgil, Cisl e Uil "Con l'approvazione in Consiglio dei ministri del Testo Unico del pubblico impiego si è conclusa una prima fase. Ora chiediamo alla ministra Madia di proseguire al più presto il confronto per completare quelle parti che abbiamo ritenuto insufficienti perché siamo convinti della scelta di puntare sulla contrattazione e su nuove relazioni sindacali. Era questo il cuore dell'accordo del 30 novembre su cui si era impegnato il Governo", così in una nota unitaria i segretari confederali di Cgil, Cisl e Uil, Franco Martini, Maurizio Bernava e Antonio Foccillo. "Per iniziare realmente la fase dei rinnovi dei contratti pubblici chiediamo al Governo di inviare immediatamente la direttiva all'aran, come già annunciato dalla ministra Madia, in modo che si possano avviare le trattative per la definizione dei contratti di circa tre milioni di lavoratori pubblici". "Condividiamo alcuni obiettivi come l'avvio del superamento del precariato, lo sblocco della contrattazione di secondo livello, l'inizio del riequilibrio fra legge e contratto ed una prima apertura sulle materie da devolvere alla contrattazione". (ANSA, ) Mobilita': ancora tutto fermo Ancora in attesa dell'ordinanza Ministeriale: primi incontri al Miur. Si ipotizza che si dovrà attendere le prossime settimane. La Scuola non sia terreno di scontro fra partiti La scuola non può essere terreno di scontro partitico: c è un perimetro dentro il quale si può solo collaborare tra tutti perché i nostri figli, tutti, ci appartengono. Lo ha detto il ministro dell Istruzione Valeria Fedeli a margine dell inaugurazione di una scuola prima a Città S. Angelo. La scuola non può essere utilizzata per dividere perché le compete la costruzione dei pilastri democratici della società. Noi dobbiamo superare un punto fondamentale: l investimento sulla scuola è senza colore e vuol dire investire sul futuro, ha proseguito.
4 Discutibili disposizioni di Legge impongono di non nominare il personale supplente in caso di malattia, schiacciando sotto il peso di carichi di lavoro inaccettabile il personale già in servizio! Stiamo passando dall'intensificazione al doppio lavoro! Se ogni mattina le scuole continuano regolarmente a garantire l'apertura al sacrificio e al continuo "spostamento" del personale Collaboratore Scolastico. Se i ragazzi possono regolarmente far lezione in laboratorio al contributo prezioso dell'assistente Tecnico. Se le famiglie e il personale trovano risposta alle proprie richieste alla competenza e alla dedizione del personale Assistente Amministrativo. Le Scuole Venete per Tanno Scolastico in corso stanno funzionando con un organico ATA inferiore del 30% rispetto all'effettivo fabbisogno. NON PUÒ CONTINUARE COSI'! Le Scuole Venete hanno diritto ad avere i posti in organico che servono a garantirne un funzionamento corretto e sostenibile anche e soprattutto per il personale ATA Come CISL SCUOLA del Veneto rivendichiamo: un numero di assunzioni in ruolo ATA su tutti i posti vacanti: la nomina del supplenti dal primo giorno di assenza: un organico potenziato/funzionale anche per il personale ATA; il rinnovo del CCNL per adeguare retribuzioni e mansionari al valore del lavoro svolto; Dai forza alla Cisl Scuola unisci la tua voce alla nostra! Passa dalle nostre sedi territoriali, sempre aperte per consulenza e consigli. CISL SCUOLA VENETO da sempre attenta al valore del lavoro del personale ATA!
5 La Segreteria Nazionale Cisl Scuola ha deciso di dare evidenza alle numerose problematiche del Personale ATA, EVENTI e all'impegno costante espresso al riguardo dalla CISL Scuola, con un'iniziativa nazionale, articolata sui territori, da svolgersi nella giornata del 4 aprile 2017 Indizione, per l anno scolastico 2016/2017, dei concorsi per titoli per l accesso ai profili professionali dell area A e B del personale A.T.A della scuola SCADENZE Le domande di partecipazione dovranno essere presentate, in forma cartacea, utilizzando gli allegati modelli B1, B2, F e H, entro e non oltre il 12 aprile 2017 agli Uffici Scolastici Territoriali delle province indicate nei bandi stessi, ove sono istituiti gli organici dei relativi profili. Sedi territoriali Cisl Scuola Veneto PADOVA -Via del Carmine, Padova - Tel BELLUNO - Via V. Veneto, Belluno -Tel ROVIGO - Via 3 Martiri, 87/a Rovigo- tel TREVISO -Via Cacciatori del Sile, Treviso -Tel VENEZIA -Via Ca Marcello, Mestre - Tel /911/912 VERONA -V.le Lungadige Galtarossa, 22/d Verona -Tel VICENZA -Viale Carducci, Vicenza - Tel
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