COMUNE DI SANTA MARIA DI LICODIA Provincia di Catania

Transcript

1 DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA MUNICIPALE N. 67 DEL OGGETTO: Approvazione Piano performance 2014 L anno duemilaquattorci, addì ventiquattro del mese cembre alle ore 11,40, in Santa Maria Licoa, presso il Micipio, convocata a norma legge, la Gita Micipale si è riita con la presenza dei signori: Presenti Mastroianni Salvatore Carmelo - Sindaco x Borzì Rosita Valeria - Assessore x Buttò Giovanni - Assessore x Rapisarda Francesco Vito - Assessore x Assenti e con l assistenza del Segretario Comale dott.ssa Dorotea Grasso il Sig. Mastroianni Salvatore Carmelo nella qualità Sindaco assume la presidenza e chiara aperta la seduta, per l esame e la scussione sull argomento sopraincato. LA GIUNTA MUNICIPALE Prende in esame la seguente proposta: Oggetto: Approvazione Piano performance 2014 Delibera G. M. n. 67 del pagina 1

2 Premesso che il Consiglio Comale, con deliberazione n. 49/2013, ha approvato l ipotesi bilancio stabilmente riequilibrato; che il Ministero dell Interno ha approvato l ipotesi bilancio stabilmente riequilibrato in data 13 ottobre 2014, notificato in data 17 novembre 2014; - Il D. Lgs. 150/2009, in attuazione della legge delega 4 marzo 2009 n. 15, in materia produttività del lavoro pubblico, ha introdotto principi fondamentali ed atti ad ottimizzare e rendere sempre più efficiente e trasparente l attività delle pubbliche amministrazioni e degli Enti Locali in particolare; - L art. 4 del medesimo decreto stabilisce che le Amministrazioni pubbliche sviluppano, in coerenza con i della programmazione e del bilancio, il ciclo della performance articolato sulla definizione ed assegnazione degli obiettivi da raggigere in collegamento alle risorse, dei valori risultato attesi e dei rispettivi incatori, nonché sulla conseguente misurazione e valutazione della performance organizzativa ed inviduale, con connesso utilizzo dei sistemi premianti e valorizzazione del merito, con rencontazione finale dei risultati; - L art. 10 del D. Lgs.150/2009 sciplina il Piano della performance stabilendo che, al fine assicurare la qualità, comprensibilità ed attenbilità dei documenti rapzione della performance, le amministrazioni pubbliche regono annualmente documento programmatico triennale, denominato Piano della performance da adottare in coerenza con il ciclo della programmazione e bilancio, inviduando inrizzi ed obiettivi strategici ed operativi e definendo incatori per la misurazione e la valutazione della performance; Considerato che gli obiettivi gestionali sono sudvisi in due categorie: - Obiettivi strategici e sviluppo: quando sono finalizzati all attuazione del programma amministrativo del sindaco o all attivazione nuovo ; - Obiettivi e attività strutturali: quando sono finalizzati a migliorare o mantenere le performances gestionali storiche; Dato atto che l approvazione del Piano performance rap la premessa per la verifica della realizzazione degli stessi da parte dei responsabili posizione organizzativa; Richiamate le delibere della CIVIT NN. 112 e 121/2010; Visto il vigente O.EE.LL. in Sicilia; Visto lo statuto comale; Visto il regolamento comale organizzazione degli uffici e dei servizi; PROPONE - Di approvare il PIANO performance per l esercizio 2014 che allegato alla presente ne costituisce parte integrante e sostanziale;. Di dare atto che costituiscono allegati al piano performance le schede pesatura dei progetti ivi illustrati; Delibera G. M. n. 67 del pagina 2

3 - Di dare atto che il grado realizzazione degli obiettivi sarà valutato dal Nucleo valutazione, sulla scorta del Sistema valutazione approvato dalla Gita Comale;. - Di trasmettere copia integrale della presente determinazione ai responsabili Settore. - Di Pubblicare all albo pretorio per quinci giorni consecutivi. Di Pubblicare sulla sezione amministrazione trasparente ai sensi del d.lgs 33/2013; IL SINDACO F.to Salvatore Mastroianni ================================================================== Sulla presente proposta deliberazione si esprime, ai sensi degli artt. 49, comma 1 e 147 bis, comma 1, D. Lgs. 267/2000, parere FAVOREVOLE regolarità contabile ; IL RAGIONIERE COMUNALE F.to Musumeci Dott. Giuseppe =================================================================== PROPOSTA DELLA DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA MUNIC IPALE RELATIVA A: RELAZIONE SULLA PERFORMANCE ANNO PROVVEDIMENTO DI APPROVAZIONE. a) Per quanto concerne la regolarità tecnica attestare la regolarità e la correttezza del presente atto ai sensi e per gli effetti quanto spone l art. 147 bis del D. Lgs. 267/2000 IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO F.to Grasso Dott.ssa Dorotea b) Per quanto concerne la regolarità contabile IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO F.to Musumeci Dott. Giuseppe Delibera G. M. n. 67 del pagina 3

4 LA GIUNTA MUNICIPALE Ritenuta la stessa meritevole approvazione per le motivazioni fatto e ritto nella stessa riportate; Visti i pareri richiesti ed espressi sulla suincata proposta deliberazione ai sensi dell art. 1, comma 1, lett. i della L.R. n. 48/91 e s.m.i. che si allegano alla presente quale parte integrante; Visto che sulla proposta della presente deliberazione: il responsabile del interessato, per quanto concerne la regolarità tecnica; il responsabile del la Ragioneria, per quanto concerne la regolarità contabile; hanno espresso parere favorevole; In riferimento al vigente O.A. degli EE.LL. della R.S.; Con voto anime espresso nei mo e nei termini legge; DELIBERA Di approvare la suincata proposta avente per oggetto: Approvazione Piano performance 2014 Di chiarare la presente deliberazione immeatamente esecutiva, ai sensi della L.R. n.44/91 art.12, c.2. Delibera G. M. n. 67 del pagina 4

5 Descrizione : sanatoria _ Responsabile: _Giuffrida Gaetano Settore: tecnico Servizio:_urbanistica - Strategicità per l Amministrazione PUNTEGGIO: 60 ornaria o Costituisce altamente - Rilevanza esterna PUNTEGGIO: _70 del realizza nuovo - Rilevanza organizzativa e responsabilità PUNTEGGIO: 50 coornamento strutturato più dell area riferimento verse, coornamento importanti ricadute natura - Impegno integrazione e coornamento PUNTEGGIO: 50 meamente costituisce molto Delibera G. M. n. 67 del pagina 5

6 - Innovazione e autonomia creativa PUNTEGGIO: 40 L non alle attività del L realizza PUNTEGGIO MEDIO:54 Descrizione : Bonus Energia Elettrica e Gas Responsabile: _Barbagallo Nello Settore: AA.GG Servizio Sociale - Strategicità per l Amministrazione PUNTEGGIO: 40 garantire l efficacia, ornaria o Costituisce altamente - Rilevanza esterna PUNTEGGIO: _70 del realizza nuovo - Rilevanza organizzativa e responsabilità PUNTEGGIO: 10 coornamento strutturato più dell area riferimento verse, coornamento importanti ricadute natura Delibera G. M. n. 67 del pagina 6

7 - Impegno integrazione e coornamento PUNTEGGIO: 20 meamente costituisce molto - Innovazione e autonomia creativa PUNTEGGIO: 10 L non alle attività del L realizza PUNTEGGIO MEDIO:30 Descrizione : Dispersione scolastica Responsabile: _Barbagallo Nello Settore: AA.GG Servizio:_Sociale - Strategicità per l Amministrazione PUNTEGGIO: 90 ornaria o Costituisce altamente - Rilevanza esterna PUNTEGGIO: _60 del realizza nuovo Delibera G. M. n. 67 del pagina 7

8 - Rilevanza organizzativa e responsabilità PUNTEGGIO: 10 coornamento strutturato più dell area riferimento verse, coornamento importanti ricadute natura - Impegno integrazione e coornamento PUNTEGGIO: 100 meamente costituisce molto - Innovazione e autonomia creativa PUNTEGGIO: 50 L non alle attività del L realizza PUNTEGGIO MEDIO:62 Descrizione : verifica oneri concessori Responsabile: _Giuffrida Gaetano- Musumeci Giuseppe Settore: tecnico ragioneria Servizio:_trasversale - Strategicità per l Amministrazione PUNTEGGIO: 90 ornaria o Costituisce altamente Delibera G. M. n. 67 del pagina 8

9 - Rilevanza esterna PUNTEGGIO: _20 del realizza nuovo - Rilevanza organizzativa e responsabilità PUNTEGGIO: 90 coornamento strutturato più dell area riferimento verse, coornamento importanti ricadute natura - Impegno integrazione e coornamento PUNTEGGIO: 80 meamente costituisce molto - Innovazione e autonomia creativa PUNTEGGIO: 50 L non alle attività del L realizza PUNTEGGIO MEDIO:66 Delibera G. M. n. 67 del pagina 9

10 Descrizione : Scuolabus Responsabile: _Barbagallo Nello Settore: AA.GG Servizio:_P.I. - Strategicità per l Amministrazione PUNTEGGIO: 50 ornaria o Costituisce altamente - Rilevanza esterna PUNTEGGIO: _70 del realizza nuovo - Rilevanza organizzativa e responsabilità PUNTEGGIO: 20 coornamento strutturato più dell area riferimento verse, coornamento importanti ricadute natura - Impegno integrazione e coornamento PUNTEGGIO: 70 meamente costituisce molto Delibera G. M. n. 67 del pagina 10

11 - Innovazione e autonomia creativa PUNTEGGIO: 20 L non alle attività del L realizza PUNTEGGIO MEDIO:46 Descrizione : Archivio Responsabile: _Barbagallo Nello Settore: AA.GG Servizio:_P.I. - Strategicità per l Amministrazione PUNTEGGIO: 50 ornaria o Costituisce altamente - Rilevanza esterna PUNTEGGIO: _20 del realizza nuovo - Rilevanza organizzativa e responsabilità PUNTEGGIO: 50 coornamento strutturato più dell area riferimento verse, coornamento importanti ricadute natura Delibera G. M. n. 67 del pagina 11

12 - Impegno integrazione e coornamento PUNTEGGIO: 50 meamente costituisce molto - Innovazione e autonomia creativa PUNTEGGIO: 20 L non alle attività del L realizza PUNTEGGIO MEDIO:46 Descrizione : Biblioteca Responsabile: _Barbagallo Nello Settore: AA.GG Servizio:_P.I. - Strategicità per l Amministrazione PUNTEGGIO: 80 ornaria o Costituisce altamente - Rilevanza esterna PUNTEGGIO: _80 del realizza nuovo Delibera G. M. n. 67 del pagina 12

13 - Rilevanza organizzativa e responsabilità PUNTEGGIO: 40 coornamento strutturato più dell area riferimento verse, coornamento importanti ricadute natura - Impegno integrazione e coornamento PUNTEGGIO: 50 meamente costituisce molto - Innovazione e autonomia creativa PUNTEGGIO: 20 L non alle attività del L realizza PUNTEGGIO MEDIO:54 Descrizione : POLIZIA MUNICIPALE Responsabile: _Aricò Placido Settore: P.M Servizio:_Vigilanza. - Strategicità per l Amministrazione PUNTEGGIO: 90 ornaria o Costituisce altamente Delibera G. M. n. 67 del pagina 13

14 - Rilevanza esterna PUNTEGGIO: _70 del realizza nuovo - Rilevanza organizzativa e responsabilità PUNTEGGIO: 20 coornamento strutturato più dell area riferimento verse, coornamento importanti ricadute natura - Impegno integrazione e coornamento PUNTEGGIO: 100 meamente costituisce molto - Innovazione e autonomia creativa PUNTEGGIO: 50 L non alle attività del L realizza PUNTEGGIO MEDIO:66 Delibera G. M. n. 67 del pagina 14

15 Descrizione : Registro fatture Responsabile: _Musumeci Giuseppe Settore: Finanziario Servizio:_Ragioneria. - Strategicità per l Amministrazione PUNTEGGIO: 40 ornaria o Costituisce altamente - Rilevanza esterna PUNTEGGIO: _20 del realizza nuovo - Rilevanza organizzativa e responsabilità PUNTEGGIO: 40 coornamento strutturato più dell area riferimento verse, coornamento importanti ricadute natura - Impegno integrazione e coornamento PUNTEGGIO: 50 meamente costituisce molto Delibera G. M. n. 67 del pagina 15

16 - Innovazione e autonomia creativa PUNTEGGIO: 50 L non alle attività del L realizza PUNTEGGIO MEDIO:40 Descrizione : adempimenti derivanti dal decreto approvazione dell ipotesi bilancio stabilmente riequilibrato Responsabile: _Musumeci Giuseppe Settore: Finanziario Servizio:_Ragioneria. - Strategicità per l Amministrazione PUNTEGGIO: 100 ornaria o Costituisce altamente - Rilevanza esterna PUNTEGGIO: 50 del realizza nuovo - Rilevanza organizzativa e responsabilità PUNTEGGIO: 100 coornamento strutturato più dell area riferimento verse, coornamento importanti ricadute natura Delibera G. M. n. 67 del pagina 16

17 - Impegno integrazione e coornamento PUNTEGGIO: 100 meamente costituisce molto - Innovazione e autonomia creativa PUNTEGGIO: 80 L non alle attività del L realizza PUNTEGGIO MEDIO:86 Descrizione : Potenziamento del connesso al tributo TARES E TARI Responsabile: _Musumeci Giuseppe Settore: Finanziario Servizio:_tributi. - Strategicità per l Amministrazione PUNTEGGIO: 100 ornaria o Costituisce altamente - Rilevanza esterna PUNTEGGIO: 80 del realizza nuovo Delibera G. M. n. 67 del pagina 17

18 - Rilevanza organizzativa e responsabilità PUNTEGGIO: 100 coornamento strutturato più dell area riferimento verse, coornamento importanti ricadute natura - Impegno integrazione e coornamento PUNTEGGIO: 100 meamente costituisce molto - Innovazione e autonomia creativa PUNTEGGIO: 70 L non alle attività del L realizza PUNTEGGIO MEDIO:90 Descrizione : Gestione igiene e rifiuti _ Responsabile: _Giuffrida Gaetano Settore: tecnico Servizio:_Igiene ambientale - Strategicità per l Amministrazione PUNTEGGIO: 100 ornaria o Costituisce altamente Delibera G. M. n. 67 del pagina 18

19 - Rilevanza esterna PUNTEGGIO: _80 del realizza nuovo - Rilevanza organizzativa e responsabilità PUNTEGGIO: 90 coornamento strutturato più dell area riferimento verse, coornamento importanti ricadute natura - Impegno integrazione e coornamento PUNTEGGIO: 100 meamente costituisce molto - Innovazione e autonomia creativa PUNTEGGIO: 50 L non alle attività del L realizza PUNTEGGIO MEDIO:84 Delibera G. M. n. 67 del pagina 19

20 Descrizione : Capacità progettuale _ Responsabile: _Giuffrida Gaetano Settore: tecnico Servizio:_progettazione lavori pubblici - Strategicità per l Amministrazione PUNTEGGIO: 100 ornaria o Costituisce altamente - Rilevanza esterna PUNTEGGIO: _50 del realizza nuovo - Rilevanza organizzativa e responsabilità PUNTEGGIO: 50 coornamento strutturato più dell area riferimento verse, coornamento importanti ricadute natura - Impegno integrazione e coornamento PUNTEGGIO: 100 meamente costituisce molto Delibera G. M. n. 67 del pagina 20

21 - Innovazione e autonomia creativa PUNTEGGIO: 100 L non alle attività del L realizza PUNTEGGIO MEDIO:80 Descrizione : patrimonio _ Responsabile: _Giuffrida Gaetano Settore: tecnico Servizio:_patrimonio - Strategicità per l Amministrazione PUNTEGGIO: 100 ornaria o Costituisce altamente - Rilevanza esterna PUNTEGGIO: _80 del realizza nuovo - Rilevanza organizzativa e responsabilità PUNTEGGIO: 50 coornamento strutturato più dell area riferimento verse, coornamento importanti ricadute natura Delibera G. M. n. 67 del pagina 21

22 - Impegno integrazione e coornamento PUNTEGGIO: 100 meamente costituisce molto - Innovazione e autonomia creativa PUNTEGGIO: 80 L non alle attività del L realizza PUNTEGGIO MEDIO:82 Descrizione : Apertura Locali Comali Responsabile: _Barbagallo Nello Settore: AA.GG Servizio:_segreteria. - Strategicità per l Amministrazione PUNTEGGIO: 40 ornaria o Costituisce altamente - Rilevanza esterna PUNTEGGIO: _40 del realizza nuovo Delibera G. M. n. 67 del pagina 22

23 - Rilevanza organizzativa e responsabilità PUNTEGGIO: 20 coornamento strutturato più dell area riferimento verse, coornamento importanti ricadute natura - Impegno integrazione e coornamento PUNTEGGIO: 20 meamente costituisce molto - Innovazione e autonomia creativa PUNTEGGIO: 20 L non alle attività del L realizza PUNTEGGIO MEDIO:28 Delibera G. M. n. 67 del pagina 23

24 Delibera G. M. n. 67 del pagina 24

25 IL PRESIDENTE F.to Mastroianni Salvatore Carmelo L ASSESSORE F.to Borzì Rosita Valeria IL SEGRETARIO COMUNALE F.to Dott.ssa Dorotea Grasso Pubblicata all albo pretorio online dal Al , vi è rimasta per giorni quinci. L Impiegato addetto F.to F.to L Impiegato addetto CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE Il sottoscritto Segretario Comale, su conforme attestazione dell impiegato addetto all albo pretorio on line, certifica che copia della presente deliberazione è stata pubblicata dal al , a norma dell art.11 della L.R. n. 44 / 91 e che avverso essa non è stato prodotto, a questo Ufficio, alca opposizione o reclamo. lì, IL SEGRETARIO COMUNALE F.to Dott.ssa Dorotea Grasso Esecutiva, ai sensi dell art. 12, comma 2, della L.R. n. 44/91.- lì, IL SEGRETARIO COMUNALE F.to Dott.ssa Dorotea Grasso Copia conforme all originale in carta libera per uso amministrativo. Dalla residenza micipale, li IL SEGRETARIO COMUNALE Delibera G. M. n. 67 del pagina 25