LA DIMENSIONE ETICA DEL BENESSERE ORGANIZZATIVO Teorie e pratiche per stare bene al lavoro

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Aldo Benvenuto Castelli
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1 I Quaderni di Sviluppo&Organizzazione LA DIMENSIONE ETICA DEL BENESSERE ORGANIZZATIVO Teorie e pratiche per stare bene al lavoro Atti del Convegno WELLFEEL Milano del 12 e 13 giugno 2018

2 COSA SONO I QUADERNI DI SVILUPPO&ORGANIZZAZIONE? I Quaderni di Sviluppo&Organizzazione sono veri e propri manuali dedicati a tematiche epocali legate alla teoria dell Organizzazione Aziendale e alla sua effettiva implementazione in azienda. Nascono dall attività redazionale della più importante rivista italiana di organizzazione aziendale e sono un occasione di studio e approfondimento. 2

3 ALCUNE PASSATE EDIZIONI DEI QUADERNI DI SVILUPPO&ORGANIZZAZIONE 3

4 CARATTERISTICHE E DISTRIBUZIONE DEL LIBRO Formato: 19 x 27 cm Foliazione: 150/180 pagine Tiratura: copie Prezzo: prezzo di copertina 20 Distribuzione copie distribuite agli abbonati paganti di Sviluppo&Organizzazione (numero di settembre/ottobre 2017) vendute attraverso i canali librerie e librerie virtuali e direttamente da ESTE durante gli eventi che organizza sul territorio 500 omaggiate agli inserzionisti 4

5 I CONTENUTI Il Quaderno riporta i contenuti del convegno WELLFEEL Milano del 12 e 13 giugno 2018 dedicato al tema del benessere organizzativo e del welfare aziendale che ha visto la partecipazione di 53 Relatori, tra i quali: Elena Granata, docente dipartimento di architettura e studi urbani POLITECNICO DI MILANO E SCUOLA DI ECONOMIA CIVILE Franca Maino, direttrice LABORATORIO PERCORSI DI SECONDO WELFARE e ricercatrice presso il dipartimento di scienze sociali e politiche - UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI MILANO Alessandro Rosina, professore ordinario di demografia UNIVERSITÀ CATTOLICA DEL SACRO CUORE Armando Tursi, avvocato lavorista e professore ordinario di diritto del lavoro UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI MILANO Stefano Zamagni, docente di economia politica - UNIVERSITÀ DI BOLOGNA E JOHNS HOPKINS UNIVERSITY e co-fondatore SCUOLA DI ECONOMIA CIVILE A questo link l Agenda completa del Convegno WELLFEEL Agenda

6 I CONTENUTI Il Quaderno contiene anche casi aziendali

7 IL TEMA Cosa significa oggi stare bene al lavoro? Negli ultimi anni le imprese si sono orientate verso pratiche che contribuiscono a migliorare le condizioni di lavoro dei propri collaboratori. Lo scenario socio-economico e la crisi dello stato sociale tradizionale, insieme con i recenti incentivi fiscali, hanno offerto impulso alle pratiche di Welfare. Eppure c è ancora margine per innovare e i territori da esplorare in ambito di benessere organizzativo sono ancora sterminati. L avvento del Social Business ha ispirato inoltre un nuovo modo di fare impresa. La governance diventa antropocentrica e, in perfetto stile olivettiano, si fa prima garante del benessere psico-fisico dei propri collaboratori, promuovendo attività e servizi dedicati alla cura delle persone. La nuova frontiera del benessere abbatte le novecentesche distinzioni tra tempo di vita e tempo di lavoro e, paradossalmente, tra vita e lavoro stesso, all insegna di una società liquida che non è impresa e non è famiglia, ma è comunità. 7

8 PERCHÈ FARE PUBBLICITÀ Il libro ospita pagine pubblicitarie e/o pubbliredazionali e garantisce agli inserzionisti un forte impatto in termini di comunicazione: Perché si tratta di un prodotto editoriale di studio e approfondimento; Perché è un prodotto che si conserva e consulta per un lungo arco di tempo rendendo in questo modo la comunicazione pubblicitaria più efficace e duratura; Perché la distribuzione è estremamente mirata: un pubblico che per ruolo manageriale e Azienda di appartenenza rappresenta il target primario per tutte quelle Aziende che offrono prodotti, soluzioni, servizi, consulenza in ambito organizzativo e HR. 8

9 LE TARIFFE PUBBLICITARIE O PUBBLIREDAZIONALI Pagina intera interna Mezza pagina interna Quarta di copertina Seconda di copertina Terza di copertina Controeditoriale/Controsommario Battente 2.500,00+iva 1.600,00+iva 3.500,00+iva 3.300,00+iva 3.000,00+iva 3.000,00+iva 6.000,00+iva Caso aziendale (3 pagine) 3.500,00+iva 9

10 IL BATTENTE Grande impatto di comunicazione ha il battente di copertina. Ecco un esempio: 10

11 SCADENZE Data di uscita: Raccolta pubblicitaria: Consegna materiale pubbliredazionale e casi aziendali: Consegna materiale pubblicitario: 20 novembre 9 novembre 30 ottobre 9 novembre 11

RIFERIMENTI Responsabile editoriale: Dario Colombo dario.colombo@este.it Tel. 02.91434400 Diretto. 02.91434412 Cellulare. 342.

12 RIFERIMENTI Responsabile editoriale: Dario Colombo Tel Diretto Cellulare Responsabile commerciale: Rudolf Guenzani Tel Diretto Cellulare

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