UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI CATANIA

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1 n UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI CATANIA IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Visto il decreto legislativo , n. 165, e successive modifiche e integrazioni visto il decreto-legge , n. 180, convertito nella legge , n. 1 viste le deliberazioni adottate dal Senato accademico e dal Consiglio di amministrazione nelle rispettive sedute del in materia di fabbisogno di personale docente e non docente, sia a tempo determinato che indeterminato, ivi compreso il ricorso alla mobilità visto l art. 22, in particolare il comma 5, del C.C.N.L. relativo al personale del comparto università per il quadriennio normativo e il biennio economico , pubblicato sul supplemento ordinario alla Gazzetta Ufficiale, n. 268 del 15 novembre 2008 Serie generale visto il decreto-legge , n. 78 ( Misure urgenti in materia di stabilizzazione finanziaria e di competitività economica ), convertito con legge , n. 122, in particolare, l art. 9, comma 28 considerato che l Università degli studi di Catania intende dare applicazione al citato art. 22, quinto comma, del vigente C.C.N.L., avviando le procedure per l eventuale stabilizzazione di personale con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, ovvero di trasformazione dei rapporti di lavoro subordinato a termine in rapporti a tempo indeterminato considerato che la suddetta disposizione normativa non configura alcun diritto soggettivo alla stabilizzazione, attribuendo piuttosto all amministrazione un ampio margine di discrezionalità riguardo alle trasformazioni a cui essa, in ipotesi, intendesse procedere considerato che, ai fini della trasformazione in parola, si osservano i limiti alle assunzioni posti dalle vigenti discipline in materia di programmazione e di fabbisogno di personale e che, agli stessi fini, l assunzione a termine deve essere avvenuta con le medesime modalità e procedure previste dalla legge per i concorsi a tempo indeterminato considerato che la procedura di trasformazione investirebbe unicamente i rapporti di lavoro il cui onere finanziario grava interamente su risorse di bilancio dell amministrazione centrale e delle strutture decentrate vista la delibera del Consiglio di amministrazione adottata nella seduta del 7 settembre 2010 AVVISA 1

2 Ai sensi dell art. 22, comma 5, del C.C.N.L. relativo al personale del comparto università per il quadriennio normativo e il biennio economico , citato in premessa, è avviata la procedura di stabilizzazione del personale tecnico-amministrativo in servizio con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato. Articolo 1 Destinatari della procedura di stabilizzazione a) Elenco dei destinatari Sono ammessi alla procedura di stabilizzazione i soggetti in servizio con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, assunti mediante pubblica selezione, alla data di scadenza del presente avviso e appartenenti alla categoria C e D, che saranno inseriti in un elenco che l amministrazione provvederà a redigere sulla base delle istanze presentate dagli interessati. L iscrizione nell elenco avverrà, pertanto, su istanza degli stessi interessati da presentarsi secondo il modello allegato al presente avviso. b) Presupposti per l iscrizione nell elenco dei destinatari L istanza potrà essere presentata soltanto dalle unità di personale tecnico-amministrativo a tempo determinato impiegate nei servizi amministrativi, tecnici, informatici e bibliotecari dell Ateneo (con conseguente esclusione del personale a vario titolo impegnato in attività di ricerca e/o didattica), il cui onere finanziario gravi interamente su risorse di bilancio dell amministrazione centrale e/o delle strutture decentrate (con conseguente esclusione di quei rapporti attivati su linee di finanziamento esterne, quali, ad esempio, fondi di ricerca, fondi derivanti da prestazioni conto terzi, finanziamenti regionali, nazionali, comunitari dedicati a specifiche attività). c) Ordine di precedenza I dipendenti che avranno fatto istanza, iscritti nell elenco, saranno collocati in un ordine che tiene conto: 1) dell anzianità di servizio maturata dal dipendente nella posizione di lavoratore a tempo determinato; 2) a parità di anzianità, della durata degli eventuali rapporti di collaborazione coordinata e continuativa intrattenuti con l Ateneo di Catania (amministrazione centrale e/o strutture decentrate), quale collaboratore impegnato in attività di supporto ai servizi amministrativi, tecnici, informatici e bibliotecari, il cui onere finanziario è gravato su risorse di bilancio dell amministrazione centrale e/o delle strutture decentrate; 3) in caso di ulteriore parità, dei carichi di famiglia così come individuati al momento della presentazione dell istanza, ovvero per come successivamente determinatisi, a seguito di eventuali sopravvenuti eventi che dovranno essere prontamente comunicati all amministrazione. 2

3 Articolo 2 Presupposti, requisiti e condizioni per la stabilizzazione Qualora, sulla base dei vincoli posti dalla programmazione triennale del fabbisogno di personale, dalle disposizioni legislative in materia di turn over, dai principi costituzionali in materia di accesso agli impieghi presso la pubblica amministrazione, l Ateneo intendesse procedere a nuove assunzioni a tempo indeterminato di personale tecnico-amministrativo appartenente alle categorie contrattuali C e D, l amministrazione attiverà il meccanismo di trasformazione dei predetti rapporti a tempo determinato nel rispetto dell ordine di precedenza determinato ai sensi del precedente art. 1, punto c), e fino all esaurimento degli iscritti nell elenco, con riguardo ai seguenti requisiti e condizioni. a) Requisito di anzianità Ai fini della trasformazione a tempo indeterminato, saranno presi in considerazione i rapporti di lavoro dei dipendenti, in servizio alla data in cui la trasformazione potrà avere effetto, che abbiano maturato un biennio, anche non continuativo, di servizio con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato presso l amministrazione centrale o le strutture decentrate dell Ateneo. Ai fini della maturazione del biennio non verranno presi in considerazione i periodi di aspettativa a qualsiasi titolo fruiti dal dipendente, fatti salvi quelli per i quali la normativa vigente ne imponga il computo come servizio effettivo. Verranno in ogni caso considerati come servizio effettivo i congedi di maternità, paternità e parentali. La prestazione di lavoro a tempo parziale sarà computata come prestazione a tempo pieno. b) Verifica La trasformazione sarà, inoltre, condizionata al previo superamento di una verifica sull attività svolta e sulla professionalità conseguita dal dipendente a tempo determinato, secondo quanto previsto dall art. 22 del CCNL. In particolare, la valutazione sarà articolata in: a) esame di un curriculum presentato dal candidato, su richiesta dell amministrazione, in momento immediatamente precedente alla verifica; b) svolgimento di un colloquio di verifica sull attività svolta e sulla qualificazione conseguita quale dipendente a tempo determinato dell Ateneo. Alla verifica provvederà un apposita commissione, nominata con decreto del direttore amministrativo, composta da tre esperti aventi la qualifica di docenti, dirigenti, personale di categoria EP in servizio presso l Ateneo. Il decreto direttoriale conterrà l indicazione del presidente e del segretario della commissione. La commissione avrà a disposizione 100 punti, di cui 30 per la verifica curriculare sub a) e 70 per il colloquio sub b). La verifica sarà superata allorquando il candidato abbia conseguito una valutazione complessiva non inferiore a 70/100, avendo altresì ottenuto in ciascuna delle due verifiche di cui alle lettere a) e b) un punteggio rispettivamente non inferiore a 18 e 42 punti. Il mancato superamento della verifica produrrà la mancata trasformazione a tempo indeterminato del rapporto di lavoro e l esclusione dall elenco di cui all articolo 1. 3

4 Articolo 3 Rapporti a termine a) Proroga Ai fini della stabilizzazione, dovendo sussistere il necessario requisito di trovarsi in servizio alla data in cui la trasformazione potrà avere effetto, come precisato al precedente art. 2, punto a), l amministrazione si impegna, nel rispetto dei limiti di legge, a prorogare, nelle more del completamento delle procedure in argomento, i contratti a tempo determinato che alla data della loro scadenza non siano stati ancora trasformati in rapporti a tempo indeterminato. b) Interruzione L interruzione dei rapporti a termine, nei casi previsti dalla legge o dal contratto, prima che sia intervenuta la trasformazione degli stessi a tempo indeterminato, comporta l esclusione dall elenco anche ove il dipendente abbia maturato, prima della interruzione, il requisito del biennio richiesto per la trasformazione. Articolo 4 Onere finanziario L onere finanziario derivante dalla trasformazione a tempo indeterminato dei rapporti a termine in essere presso le strutture decentrate dell Ateneo verrà ripartito in parti uguali tra amministrazione centrale e struttura decentrata interessata per un periodo di 5 anni che decorrono dalla data di trasformazione del rapporto. Articolo 5 Presentazione delle istanze Le istanze di cui all articolo 1, redatte in carta semplice, secondo lo schema allegato al presente avviso devono essere indirizzate al direttore amministrativo dell Università degli studi di Catania, Area per la gestione amministrativa del personale, piazza Università 16, 95131, Catania, e inoltrate a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento o presentate direttamente presso l Area per la gestione amministrativa del personale, piazza Università 16, 2 piano, Catania, nei giorni di lunedì e venerdì, dalle ore 9.30 alle ore 12.00, e nei giorni di martedì e giovedì, dalle ore 9.30 alle ore 12.00, e dalle ore alle ore 16.30, entro il termine perentorio di trenta giorni, decorrenti dal giorno successivo alla data del presente avviso. Le domande di ammissione spedite a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento si considerano prodotte in tempo utile se spedite entro il termine sopra indicato. A tal fine, la data di spedizione è stabilita e comprovata dal timbro a data dell ufficio postale accettante. 4

5 L amministrazione non risponde dell eventuale dispersione delle domande affidate al servizio postale. Articolo 6 Verifica delle istanze ed esclusioni L amministrazione accerterà la veridicità delle dichiarazioni rese nelle istanze e la sussistenza dei presupposti per l iscrizione nell elenco di cui all articolo 1, punto b). In difetto dei suddetti presupposti l amministrazione non includerà l interessato nell elenco. Non saranno prese in considerazione le istanze prive della firma in calce, né quelle presentate direttamente o spedite oltre il suddetto termine perentorio di trenta giorni dalla data del presente avviso. Articolo 7 Pubblicità Il presente avviso, in data odierna, è affisso all albo del Palazzo centrale dell Università degli studi di Catania e pubblicato sul sito web dell Ateneo. Catania, 7 ottobre 2010 IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Lucio Maggio 5

6 ALLEGATO Al direttore amministrativo dell Università degli studi di Catania Area per la gestione amministrativa del personale piazza Università C A T A N I A _l_sottoscritt codice fiscale nat a (provincia di ) il e residente in (provincia ) c.a.p. via n. C H I E D E di essere ammess alla procedura di stabilizzazione di cui all avviso n del 7 ottobre 2010 dell Università degli studi di Catania, in applicazione e ai sensi dell art. 22, comma 5, del vigente C.C.N.L. relativo al personale del comparto università per il quadriennio normativo e il biennio economico A tal fine, consapevole che le dichiarazioni mendaci sono punite ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia e, altresì, consapevole della decadenza dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera, ai sensi degli articoli 46 e 47 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, dichiara, oltre a quanto sopra, e sotto la propria responsabilità: 1) di essere dipendente a tempo determinato dell Università degli studi di Catania, in servizio presso, e di appartenere alla categoria dell area, assunt_ con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato ed orario di lavoro a tempo, con contratto stipulato in data, con efficacia dal a seguito della selezione pubblica indetta con D.D. n. del (a) 2) di avere stipulato i seguenti contratti di collaborazione coordinata e continuativa (b) 3) di avere, alla data della presente istanza, i seguenti carichi di famiglia:. _l_ sottoscritt si impegna a comunicare prontamente ogni eventuale variazione che dovesse intervenire in futuro al riguardo. 6

7 4) di eleggere il proprio recapito al seguente indirizzo (indicare ogni recapito telefonico con preferenza per quello fisso ) e di impegnarsi a comunicare le eventuali variazioni successive. Il sottoscritto esprime il proprio consenso affinché i dati personali forniti possano essere trattati, nel rispetto del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, e successive modifiche ed integrazioni, per gli adempimenti connessi. Luogo e data, Firma (a) nell eventualità di più contratti di lavoro subordinato a tempo determinato, fornire tutti gli estremi riguardo ad ognuno di essi (b) con riguardo all art. 1, punto c), numero 2), dell avviso, nell eventualità della stipulazione di contratti di collaborazione coordinata e continuativa, indicare la durata del rapporto di collaborazione, la struttura preso cui l attività è stata svolta, il tipo di attività, e descrivere la tipologia (bilancio, finanziamento regionale, nazionale, sovranazionale, conto terzi, ecc ), del fondo su cui è gravata la spesa per la stessa collaborazione 7