DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE N. 30 DEL 26/02/2018

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1 DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE N. 30 DEL 26/02/2018 OGGETTO: SISTEMA GRADUAZIONE E DI VALORIZZAZIONE DELLE POSIZIONI DIRIGENZIALI. APPROVAZIONE VALORIZZAZIONE. L anno 2018, addì 26 del mese di febbraio alle ore 11:35, con continuazione, presso la Sala Giunta della sede Comunale di Palazzo Borghi, si è riunita la Giunta Comunale convocata nelle forme di legge. Presiede l adunanza il Sindaco CASSANI ANDREA. Sono intervenuti i Signori: CASSANI ANDREA CARU' MORENO BONICALZI PAOLO CARUSO FRANCESCA MAZZETTI CLAUDIA MARIA PERONI ISABELLA PETRONE ALESSANDRO RECH SANDRO SINDACO VICE SINDACO ASSESSORE ASSESSORE ASSESSORE ASSESSORE ASSESSORE ASSESSORE Presenti/Assenti Presente Presente Assente Presente Presente Presente Assente Presente Partecipa alla seduta il Segretario Generale NOBILE RICCARDO. Il Presidente, constatato il numero legale degli intervenuti, dichiara aperta l adunanza ed invita i presenti alla trattazione dell argomento indicato in oggetto.

2 LA GIUNTA COMUNALE Visti: l art. 48, comma 2 del D.Lgs. 18/08/2000, n. 267; l art. 24 del D.Lgs.30/03/2001, n.165; l art. 1, comma 18 del D.L 13/08/2011, n. 138, convertito nella legge 14/09/2011, n. 148; gli artt. 27 e 29 del CCNL comparto Dirigenza regioni ed autonomie locali del 23/12/1999; gli artt 7, 8 e 9 del vigente regolamento per la disciplina degli uffici e dei servizi; l art. 5 del vigente CCDI dell area dirigenti; Richiamati: la deliberazione del Consiglio Comunale 22/03/2017, n. 14, efficace ai sensi di legge, con la quale è stato approvato il Documento Unico di Programmazione e il Bilancio di Previsione degli esercizi 2017, 2018, 2019; la deliberazione della Giunta Comunale 29/03/2017, n. 40, efficace ai sensi di legge, con la quale è stato approvato il Piano Esecutivo di Gestione 2017, 2018, 2019; il Decreto del Ministero dell Interno in data 29/11/2017 di differimento dal 31/12/2017 al 28/02/2018 del termine per l approvazione del bilancio di previsione 2018/2019/2020 degli enti locali, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 285 del 6/12/2017; la deliberazione della Giunta comunale 20/12/2016, n. 169, efficace ai sensi di legge, di approvazione del Regolamento per la disciplina degli uffici e dei servizi del Comune di Gallarate; la deliberazione della Giunta comunale 15/02/2018, n. 24, efficace ai sensi di legge, di approvazione della nuova macrostruttura del Comune di Gallarate, del conseguente organigramma e funzionigramma generali di ente; la deliberazione della Giunta Comunale 15/02/2018, n. 25, efficace ai sensi di legge, di approvazione della metodologia organizzativa di graduazione delle posizioni dirigenziali; i provvedimenti Sindacali del 23/12/2016, con cui, sulla base della precedente macro organizzazione, sono stati conferiti, gli incarichi dirigenziali ai Dirigenti in dotazione organica per un periodo di quattro anni in scadenza al 31/12/2020; il verbale del Nucleo di Valutazione della Performance in data 23/02/2018, n. 3, nonché le schede di valorizzazione delle posizioni dirigenziali effettuata in attuazione della deliberazione della Giunta comunale 15/02/2018, n. 25 esecutiva, allegate alla presente deliberazione a formarne parte integrante e sostanziale sub. A); Premesso che: con propria precedente deliberazione 15/02/2018, n. 24, efficace ai sensi di legge, ha approvato la nuova macro struttura, la quale entrerà in vigore a dar data dallo 01/03/2018; la deliberazione della Giunta comunale 25/02/2018, n. 25, efficace ai sensi di legge, ha affidato il compito di effettuare la pesature delle posizioni dirigenziali dell Ente al Nucleo di Valutazione della Performance (N.P.V.); il sistema di valutazione rivisto dalla precitata deliberazione di Giunta comunale, contiene le valorizzazioni economiche di fascia dirigenziale riassunte nella seguente tabella: Denominazione fascia Accesso alla fascia Retribuzione di posizione Fascia A ,00 Fascia B ,00 Fascia C ,00 Fascia D ,00 Fascia E ,00 Considerato che:

3 il Nucleo di Valutazione della Performance (N.V.P.), organismo indipendente, ha proceduto in data 23/02/2018 alla valorizzazione delle posizioni dirigenziali secondo la Metodologia organizzativa di graduazione delle posizioni dirigenziali approvata dalla precitata deliberazione 15/02/2018 n. 25, efficace ai sensi di legge, tramite apposita scheda di valutazione i cui esiti sono allegati alla presente parte integrante in n. 4 schede (all. A - nn. 1,2,3,4,) sulla base dell assetto organizzativo derivante dall attuale macrostruttura, confermando per le posizioni non interessate da modifiche la precedente pesatura effettuata con verbale del N.V.P n. 4 del 15/05/2017; la ridefinizione della nuova macro struttura, di cui alla deliberazione della Giunta comunale 15/02/2018, n. 24, efficace ai sensi di legge, è intervenuta a incarichi dirigenziali in corso e in scadenza il 31/12/2020, talché trova applicazione l art. 1, comma 18 del D.L 13/08/2011, n. 138, convertito nella legge 14/09/2011, n. 148 che dispone che Al fine di assicurare la massima funzionalita' e flessibilita', in relazione a motivate esigenze organizzative, le pubbliche amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, possono disporre, nei confronti del personale appartenente alla carriera prefettizia ovvero avente qualifica dirigenziale, il passaggio ad altro incarico prima della data di scadenza dell'incarico ricoperto prevista dalla normativa o dal contratto. In tal caso il dipendente conserva, sino alla predetta data, il trattamento economico in godimento a condizione che, ove necessario, sia prevista la compensazione finanziaria, anche a carico del fondo per la retribuzione di posizione e di risultato o di altri fondi analoghi. ; Ritenuto: di approvare, prendendo atto dei loro contenuti in termini di accertamento costitutivo, le risultanze della pesatura delle posizioni dirigenziali effettuata dal Nucleo di Valutazione della Performance (N.V.P.) in attuazione della deliberazione della Giunta comunale 15/02/2018, n. 15, efficace ai sensi di legge, in relazione ai contenuti della macro struttura approvata con propria precedente deliberazione 15/02/2018, n. 24, efficace ai sensi di legge, nei modi e nei termini di cui all all. A) - nn. 1,2,3,4, allegati al presente provvedimento per farne parte integrante e sostanziale, rilevando che l attività effettuata è stata svolta da soggetto indipendente e confermando per le posizioni non interessate da modifiche la precedente pesatura effettuata con verbale del N.V.P n. 4 del 15/05/2017; di applicare, per le motivazioni in premessa indicate, il disposto dell art l art. 1, comma 18 del D.L 13/08/2011, n. 138, convertito nella legge 14/09/2011, n. 148; di demandare al competente Settore 1 - AA.GG., Personale, Contratti e Demografici gli adempimenti conseguenti di natura contabile; Acquisiti sulla proposta di deliberazione i prescritti pareri di regolarità tecnica e tecnicocontabile previsti dall art. 49, comma 1 del D.Lgs 18/08/2000, n. 267 espressi, rispettivamente, dal: Responsabile del Settore 1 - AA.GG., Personale, Contratti e Demografici; Responsabile del Settore 2 - Finanziario, Tributi, Sistema Informatico Comunale e Ricerca di Finanziamenti; Acquisito, altresì, sulla proposta di deliberazione il parere del Segretario Generale ai sensi dell art. 6, comma, 3 lett. f) del vigente Regolamento di organizzazione e gestione del personale; a voti unanimi, resi nei modi di legge ed in forma palese DELIBERA

4 1) di approvare, prendendo atto dei loro contenuti in termini di accertamento costitutivo, le risultanze della pesatura delle posizioni dirigenziali effettuata dal Nucleo di Valutazione della Performance (N.V.P.) in attuazione della deliberazione della Giunta comunale 15/02/2018, n.25, efficace ai sensi di legge, in relazione ai contenuti della macro struttura approvata con propria precedente deliberazione 15/02/2018, n. 24, esecutiva, nei modi e nei termini di cui all all. A) - nn. 1,2,3,4, allegati al presente provvedimento per farne parte integrante e sostanziale, rilevando che l attività effettuata è stata svolta da soggetto indipendente e confermando per le posizioni non interessate da modifiche la precedente pesatura effettuata con verbale del N.V.P n. 4 del 15/05/2017; 2) di applicare, per le motivazioni in premessa indicate, il disposto dell art l art. 1, comma 18 del D.L 13/08/2011, n. 138, convertito nella legge 14/09/2011, n. 148; 3) di demandare al competente Settore Responsabile del Settore 1 - AA.GG., Personale, Contratti e Demografici gli adempimenti conseguenti di natura contabile. INDI con distinta e separata votazione, resa all unanimità dei presenti, la Giunta comunale dichiara la presente deliberazione immediatamente eseguibile, ravvisata l urgenza di provvedere in merito ai sensi dell articolo 134, comma 4 del D.Lgs. 18/08/2000, n. 267, al fine di procedere alla definizione dei nuovi incarichi dirigenziali. Allegati: all. A - schede di valorizzazione n. 1,2,3,4. lpl Letto, approvato e sottoscritto digitalmente ai sensi dell'art. 21 D.L.gs n 82/2005 e s.m.i. IL SINDACO CASSANI ANDREA IL SEGRETARIO GENERALE NOBILE RICCARDO

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9 PARERE TECNICO (Di cui all art. 49 T.U. D.Lgs , n. 267 e s.m.i.) PROPOSTA DI DELIBERAZIONE N. 1002/2018 OGGETTO: SISTEMA GRADUAZIONE E DI VALORIZZAZIONE DELLE POSIZIONI DIRIGENZIALI. APPROVAZIONE VALORIZZAZIONE. Il Dirigente del Settore AFFARI GENERALI, PERSONALE, CONTRATTI E DEMOGRAFICI esprime parere FAVOREVOLE sulla proposta della deliberazione in oggetto indicata in ordine alla regolarità tecnica. Gallarate, 23/02/2018 Il Dirigente LA PLACA PIETRO (Sottoscritto digitalmente ai sensi dell'art. 21 D.L.gs n 82/2005 e s.m.i.)

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11 PROPOSTA DI DELIBERAZIONE N. 1002/2018 SETTORE FINANZIARIO Parere/visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria (art. 49, comma 1 - art. 153, comma 5, D.L.vo 18 Agosto 2000, n. 267) Atto di Accertamento dell'entrata (art. 179 D.L.vo 18 Agosto 2000, n. 267) IL DIRIGENTE RESPONSABILE Visto l'atto di riferimento - attesta che lo stesso non è soggetto a parere/visto in ordine alla regolarità contabile in relazione all'attestazione di copertura finanziaria o all accertamento di entrata non prevedendo impegno di spesa o modifica di entrata. Gallarate, 23/02/2018 Il Dirigente COLOMBO MICHELE (Sottoscritto digitalmente ai sensi dell'art. 21 D.L.gs n 82/2005 e s.m.i.)

12 PARERE DI LEGITTIMITA (Di cui all art. 6, comma 3, lett.f del Regolamento di Organizzazione e Gestione del Personale) PROPOSTA DI DELIBERAZIONE N. 1002/2018 OGGETTO: SISTEMA GRADUAZIONE E DI VALORIZZAZIONE DELLE POSIZIONI DIRIGENZIALI. APPROVAZIONE VALORIZZAZIONE. Il Segretario Generale esprime parere FAVOREVOLE in ordine alla legittimità sulla proposta della deliberazione in oggetto indicata. Gallarate, 26/02/2018 Il Segretario Generale NOBILE RICCARDO (Sottoscritto digitalmente ai sensi dell'art. 21 D.L.gs n 82/2005 e s.m.i.)

13 CERTIFICATO DI ESECUTIVITA DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE N. 30 DEL 26/02/2018 OGGETTO: SISTEMA GRADUAZIONE E DI VALORIZZAZIONE DELLE POSIZIONI DIRIGENZIALI. APPROVAZIONE VALORIZZAZIONE. Si dichiara che la presente deliberazione è divenuta esecutiva decorsi 10 giorni dall'inizio della pubblicazione all Albo Pretorio on-line di questo Comune. Gallarate, 12/03/2018 IL SEGRETARIO GENERALE NOBILE RICCARDO (Sottoscritto digitalmente ai sensi dell'art. 21 D.L.gs n 82/2005 e s.m.i.)

14 CERTIFICATO DI AVVENUTA PUBBLICAZIONE DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE N. 30 DEL 26/02/2018 OGGETTO: SISTEMA GRADUAZIONE E DI VALORIZZAZIONE DELLE POSIZIONI DIRIGENZIALI. APPROVAZIONE VALORIZZAZIONE. Il sottoscritto Segretario Generale certifica che la presente è stata pubblicata dalla data 26/02/2018 ed è rimasta affissa all'albo Pretorio fino al 13/03/2018 ai sensi del 1 comma dell'art. 124 D.Lgs. n. 267/2000 e s.m.i. e contestualmente comunicata ai Capigruppo Consiliari ai sensi dell art. 125 del D.Lgs. n. 267/2000 e s.m.i. Gallarate, 14/03/2018 IL SEGRETARIO GENERALE NOBILE RICCARDO (Sottoscritto digitalmente ai sensi dell'art. 21 D.L.gs n 82/2005 e s.m.i.)