AZIENDA SOCIO - SANITARIA TERRITORIALE DELLA VALLE OLONA BUSTO ARSIZIO Via A. Da Brescia, 1 (D.G.R. n. X/4482 del 10/12/2015)

Transcript

1 DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE N 1543 del 20/11/2018 adottata ai sensi del D.Lgs. 30 dicembre 1992, n. 502 e s.m.i., della L.R. 30 dicembre 2009, n. 33 s.m.i. e della D.G.R. n. X/4639 del 19 dicembre 2015 OGGETTO: AVVIAMENTO A SELEZIONE AI SENSI DELLA L. N. 56/1987 E S.M.I. PER LA COPERTURA DI N. 2 POSTI DI OPERATORE TECNICO AUTISTA DI AMBULANZA A TEMPO DETERMINATO (12 MESI). IL DIRETTORE GENERALE Premesso che con deliberazione della Giunta Regionale n. X/4482 del avente ad oggetto: Attuazione L.R. 23/2015: Costituzione Azienda Socio Sanitaria Territoriale (ASST) della Valle Olona, è stata costituita a partire dal 1 gennaio 2016 l Azienda Socio Sanitaria Territoriale (ASST) della Valle Olona mediante fusione per incorporazione dell Azienda Ospedaliera Ospedale di Circolo di Busto Arsizio con scorporo del Presidio Ospedaliero di Tradate e dell Azienda Ospedaliera Ospedale Sant Antonio Abate di Gallarate e contestualmente conferimento da scissione di strutture sanitarie e sociosanitarie degli ex distretti dell ASL della Provincia di Varese; Atteso che con nota inviata tramite in data acquisita agli atti d ufficio e favorevolmente approvata dal Direttore del Dipartimento Amministrativo - il Direttore della S.C. Logistica, Gestione Servizi Economali e Lavori ha richiesto l assunzione di n. 2 Operatori Tecnici Autisti di Ambulanza, al fine di garantire la sostituzione dei dipendenti di pari qualifica sig. Ganzebi Dario cessato dall e sig. Saraniti Antonino che cesserà dal per collocamento a riposo, stante la prioritaria necessità di evitare disservizi nella conduzione dei mezzi di soccorso sanitario e garantire la stesura di una turnistica nel rispetto di quanto previsto dal D.L.gs. n. 66/03 e s.m.i ;

2 Tenuto conto che: l art. 36 del D.L.gs. n. 165/2001 così come modificato dal Decreto Legislativo n. 75 del 25 maggio 2017 in materia di personale a tempo determinato o assunto con forme di lavoro flessibile prevede, tra l altro, che le amministrazioni pubbliche possano stipulare contratti di lavoro subordinato a tempo determinato esclusivamente nei limiti e con le modalità in cui se ne preveda l'applicazione nelle amministrazioni pubbliche e soltanto per comprovate esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale e nel rispetto delle condizioni e modalità di reclutamento stabilite dal precedente articolo 35 del medesimo Decreto Legislativo; l art. 59 del CCNL relativo al personale del comparto sanità triennio sottoscritto in data stabilisce che il ricorso al contratto di somministrazione non è consentito per i profili professionali delle categorie A e B; Constatato che allo stato attuale non risultano vigenti presso l ASST della Valle Olona graduatorie utili per l assunzione a tempo indeterminato e/o determinato per il profilo professionale di Operatore Tecnico Autista di Ambulanza; Visti i contenuti dell Accordo interaziendale per la promozione di forme di collaborazione e coordinamento in materia di procedure e graduatorie concorsuali condiviso tra l ATS Insubria, l ASST Lariana, l ASST Sette Laghi e l ASST Valle Olona - debitamente sottoscritto tra le parti interessate e ratificato con deliberazione del laddove si prevede che nel caso in cui una delle Aziende sottoscrittici dell Accordo abbia necessità di ricoprire un posto, sia a tempo determinato sia a tempo indeterminato, ma non disponga di una propria graduatoria da cui attingere, può richiedere alle altre Aziende coinvolte la disponibilità di graduatorie valide; Tenuto che, a seguito di specifica richiesta inoltrata da questa ASST in data , l ATS Insubria, l ASST Sette Laghi e l ASST Lariana hanno comunicato di non disporre di graduatorie utili per il profilo professionale di Autista di Ambulanza; Visti i contenuti: dell art. 16 della Legge 56/1987 e s.m.i laddove si prevede che gli Enti del SSN effettuano le assunzioni dei lavoratori da inquadrare nei livelli retributivo-funzionali per i quali non è richiesto il titolo di studio superiore a quello della scuola dell'obbligo, sulla base di selezioni effettuate tra gli iscritti nelle liste di collocamento ed in quelle di mobilità che abbiano la professionalità richiesta e i requisiti previsti per l'accesso al pubblico impiego; della direttiva 1999/70/CE del consiglio dell unione europea del 28/6/1999 applicativa dell accordo quadro sui contratti a tempo determinato; dell art. 57 del CCNL relativo al personale del comparto sanità triennio sottoscritto in data ;

3 del DPR 220/2001 avente ad oggetto Regolamento recante disciplina concorsuale del personale non dirigenziale del Servizio sanitario nazionale con particolare riferimento all art. 24 il quale prevede che per il personale appartenente ai profili professionali della categoria "B", l'assunzione in servizio avviene per pubblica selezione mediante gli uffici circoscrizionali per l'impiego ai sensi dell'art. 16 della legge 28 febbraio 1987, n. 56; dell art. 27 quater della Legge di Regione Lombardia n. 33/2009 e s.m.i. in base al quale Gli Enti di cui alla presente legge ottemperano alle disposizioni di principio di cui agli articoli 6 e 9 della legge 30 luglio 2010, n. 122 (Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78 recante misure urgenti in materia di stabilizzazione finanziaria e di competitività economica), ferma restando la facoltà di ricorrere ad assunzioni di personale a tempo determinato e ad altre tipologie di rapporti di lavoro flessibili strettamente necessarie al fine di garantire le attività di emergenza e urgenza e i livelli essenziali di assistenza. La Giunta regionale fornisce indicazioni in ordine al personale indispensabile ad assicurare le finalità di cui al primo periodo e procede annualmente alla verifica del rispetto, da parte delle aziende, delle condizioni e dei limiti di cui al presente comma. La Giunta regionale definisce inoltre le misure di compensazione necessarie a preservare l equilibrio complessivo della parte sanitaria del bilancio regionale ; Richiamate le indicazioni in merito al Piano di Gestione delle Risorse Umane per l anno 2018 di cui alla nota della Direzione Generale Welfare protocollo n. G del e alla D.G.R. n. X/7600 del recante Determinazioni in ordine alla gestione del servizio sociosanitario per l esercizio 2018, laddove si conferma l autorizzazione, sin dall' e nell'ambito del turn over del 90%, alle assunzioni di personale a tempo indeterminato e determinato ritenute indifferibili e urgenti nel rispetto del budget assegnato per l esercizio 2018; Atteso che i posti di che trattasi sono ricompresi nei Fabbisogni Triennali 2009/2011 approvati dalla Giunta Regionale con deliberazione n. VIII/9933 del e sono coerenti con la proposta di Piano del Fabbisogno di Personale per il triennio 2018/2020 dell ASST Valle Olona di cui alla deliberazione n del ; Attesa la necessità di procedere alla copertura di n. 2 posti di operatore tecnico autista di ambulanza a tempo determinato (12 mesi), mediante richiesta al Centro per l Impiego competente; Dato atto che le assunzioni conseguenti alla richiesta di avviamento a selezione di cui al presente provvedimento sono compatibili con: - il budget assegnato a questa ASST dai competenti uffici regionali con Decreto n del , così come ridefinito in sede di Bilancio di Assestamento 2018;

4 - - le indicazioni contenute nella D.G.R. n. X/7600 del , recante Determinazioni in ordine alla gestione del servizio sociosanitario per l esercizio 2018 ; i limiti della contabilità economico-finanziaria e delle disposizioni di cui all'art. 1, commi 198 e 199, della Legge n. 266/2005, all'art. 1, comma 565, della L. n. 296/2006 ed all'art. 2, comma 71, della L. n. 191/2009; Dato atto altresì che è stata acquisita l attestazione di regolarità amministrativa espressa dal Responsabile S.C. Risorse Umane, ai sensi del decreto legislativo n.286/1999 e del decreto legislativo n.123/2011, giusta documentazione acquisita agli atti della S.C. Affari Generali e Istituzionali; Ritenuto di procedere per quanto sopra esposto; Sentito il parere favorevole espresso, per quanto di rispettiva competenza, dal Direttore Amministrativo, dal Direttore Sanitario e dal Direttore SocioSanitario ai sensi della normativa vigente; DELIBERA 1 - di procedere, mediante richiesta al Centro per l Impiego territorialmente competente, alla copertura di n. 2 posti di operatore tecnico autista di ambulanza (categoria B) a tempo determinato (12 mesi); 2 - di nominare la Commissione Esaminatrice relativa alla procedura di cui al precedente punto 1) come di seguito specificato: Presidente: Direttore della Struttura Complessa Logistica Gestione Servizi Economali e Lavori o suo delegato; Componenti: un Collaboratore Amministrativo Professionale (categoria D) in servizio a tempo indeterminato presso la S.C. Logistica Gestione Servizi Economali e Lavori; Operatore Tecnico Specializzato Senior (Ex esperto) Autista Coordinatore Servizio Ambulanze o suo delegato; 3 - di precisare che la partecipazione alle procedure selettive di che trattasi da parte dei sopra indicati Componenti della Commissione Esaminatrice potrà avvenire solo a seguito della verifica dell assenza di eventuali cause di incompatibilità o altre situazioni nelle quali potrebbe essere compromessa l imparzialità del giudizio a tutela del buon andamento e della trasparenza della procedura selettiva, secondo quanto previsto dall art. 35 bis del Decreto Legislativo n. 165/2001 e s.m.i.;

5 4 - di precisare che con il presente provvedimento non si genereranno maggiori oneri per l Ente relativamente alla spesa per il personale dipendente, in quanto trattasi di sostituzione di personale tecnico cessato dal servizio o che cesserà nel corso dell anno 2018; 5 - di dare atto che le assunzioni derivanti dall avviamento a selezione di cui al presente provvedimento sono indispensabili per assicurare la corretta conduzione dei mezzi di soccorso sanitario dell ASST della Valle Olona, così come asseverato dal Direttore della S.C. Logistica Gestione Servizi Economali e Lavori, con note conservate agli atti d ufficio della S.A. Risorse Umane e favorevolmente approvate dal Direttore del Dipartimento Amministrativo; 6 - di dare atto, altresì, che le assunzioni derivanti dall avviamento a selezione di cui alla presente deliberazione - effettuate nell ambito dell annuale Piano di Gestione delle Risorse Umane nel rispetto delle indicazioni contenute nella D.G.R. n. X/7600 del e nella nota Direzione Generale Welfare protocollo n. G del troveranno copertura all'interno del budget assegnato dai competenti uffici regionali a questa ASST con Decreto n del , così come ridefinito in sede di Bilancio di Assestamento 2018, e avverranno nel rispetto dei limiti della contabilità economico-finanziaria e delle disposizioni di cui all'art. 1, commi 198 e 199, della Legge n. 266/2005, all'art. 1, comma 565, della L. n. 296/2006 ed all'art. 2, comma 71, della L. n. 191/2009; 7 - di dare atto che la presente deliberazione è immediatamente esecutiva ai sensi della L.R. 33/2009 e s.m.i. Testo unico delle leggi regionali in materia di sanità. IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO (Dott. Marco Passaretta) IL DIRETTORE SANITARIO (Dr.ssa Caterina Maria Tridico) IL DIRETTORE SOCIOSANITARIO (Dr. Enzo Brusini) IL DIRETTORE GENERALE (Dr. Giuseppe Brazzoli) Firmato digitalmente ai sensi della normativa vigente