Scheda Informativa 2 Monitoraggio del contratto integrativo

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1 Scheda Informativa 2 Monitoraggio del contratto integrativo Macrocategoria DIRIGENTI FONDO: LE DOMANDE SEGUENTI SONO RELATIVE AL FONDO COMUNICATO IN TABELLA 15 Data atto costituzione Fondo/i per la contrattazione integrativa 212: Data della certificazione positiva dei revisori dei conti dell'accordo annuale: Data entrata in vigore dell'accordo annuale vigente: ANNO DI RIFERIMENTO DELL'ACCORDO ANNUALE VIGENTE ALLA DATA DI COMPILAZIONE O AGGIORNAMENTO DELLA PRESENTE SCHEDA: FONDO 21 (CORRISPONDE AL TOTALE DELLA TABELLA 15 CONTO ANNUALE DEL 21) FONDO ANNO CORRENTE (CORRISPONDE AL TOTALE DELLA TABELLA 15 DEL PRESENTE CONTO ANNUALE) (EVENTUALE) PERCENTUALE DI RIDUZIONE PROPORZIONALE DEL PERSONALE AI SEN DELLA CIRCOLARE RGS 12/211 QUOTE FONDO 21 NON ASSOGGETTATE AI VINCOLI EX ART. 9 C. 2-BIS L. 122/21 (ES. ECONOMIE, CONTO TERZI, PROGETTAZIONI ECC.) QUOTE FONDO ANNO CORRENTE NON ASSOGGETTATE AI VINCOLI EX ART. 9 C. 2-BIS L. 122/21 (ES. ECONOMIE, CONTO TERZI, PROGETTAZIONI ECC.) VALORE MASMO TEORICO FONDO ANNO CORRENTE NEL RISPETTO DELL'ART. 9 C. 2-BIS L. 122/21) CALCOLO DELLA COERENZA ANNO CORRENTE CON MASMO TEORICO La verifica non è possibile in base ai dati forniti Pag COMUNI - CONTRATTO FRIULI VENEZIAGIULIA - PREPOTTO - PREPOTTO - DATA: 18/7/213 - ORA: 2:36

2 POZIONI NELL' ANNO DI RILEVAZIONE LE FASCE INDIVIDUATE DALL'ISTITUZIONE SONO SUPERIORI A 4? INDICARE IL NUMERO DI POZIONI COPERTE AL PER CIASCUNA FASCIA ED IL CORRISPONDENTE VALORE UNITARIO DELLA RETRIBUZIONE DI POZIONE: N.Posizioni Valore RISULTATO LE RETRIBUZIONI DI RISULTATO SONO CORRELATE ALLA VALUTAZIONE DELLA PRESTAZIONE DEI DIRIGENTI? SONO UTILIZZATI INDICATORI DI RISULTATO ATTINENTI ALL' UFFICIO O ALL'ENTE NEL SUO COMPLESSO PER LA VALUTAZIONE DELLA RETRIBUZIONE DI RISULTATO? SONO UTILIZZATI GIUDIZI DEL NUCLEO DI VALUTAZIONE O DI ALTRO ANALOGO ORGANISMO PER LA VALUTAZIONE DELLA RETRIBUZIONE DI RISULTATO? SONO UTILIZZATI AI FINI DELLA VALUTAZIONE DEI DIRIGENTI MECCANISMI DI CONFRONTO CON LE PERFORMANCE DI ALTRI ENTI ("BENCHMARKING")? NUMERO DIPENDENTI CON RETRIBUZIONE DI RISULTATO FONDO ANNO CORRENTE SUPERIORE O UGUALE AL 9% DEL MASMO ATTRIBUITO NUMERO DIPENDENTI CON RETRIBUZIONE DI RISULTATO FONDO ANNO CORRENTE COMPRESA FRA 6% E 9% DEL MASMO ATTRIBUITO NUMERO DIPENDENTI CON RETRIBUZIONE DI RISULTATO FONDO ANNO CORRENTE INFERIORE O UGUALE AL 6% DEL MASMO ATTRIBUITO Pag COMUNI - CONTRATTO FRIULI VENEZIAGIULIA - PREPOTTO - PREPOTTO - DATA: 18/7/213 - ORA: 2:36

3 In base a quanto inserito nella suddetta sezione il grado di differenziazione della produttività / risultato regolata dall'accordo annuale sul fondo dell'anno di rilevazione è il seguente: (valori percentuali riferiti ai dipendenti inseriti nelle domande della sezione) Superiore al 9% = Tra 6 e 9% = Inferiore o uguale al 6% = RILEVAZIONE CEPEL SONO STATI COSTITUITI I NUCLEI DI VALUTAZIONE PER IL PERSONALE DIRIGENTE? Pag COMUNI - CONTRATTO FRIULI VENEZIAGIULIA - PREPOTTO - PREPOTTO - DATA: 18/7/213 - ORA: 2:36

4 IN FORMA NGOLA IN FORMA ASSOCIATA VIENE EFFETTUATA LA VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI E DEI RISULTATI DEI DIPENDENTI (ART. 25 CCRL 29/2/28)? IN FORMA NGOLA IN FORMA ASSOCIATA Commento dell'organo di controllo : Pag. 4 - COMUNI - CONTRATTO FRIULI VENEZIAGIULIA - PREPOTTO - PREPOTTO - DATA: 18/7/213 - ORA: 2:36

5 Scheda Informativa 2 Monitoraggio del contratto integrativo Macrocategoria PERSONALE NON DIRIGENTE FONDO: LE DOMANDE SEGUENTI SONO RELATIVE AL FONDO COMUNICATO IN TABELLA 15 Data atto costituzione Fondo/i per la contrattazione integrativa 212: 19/6/212 Data della certificazione positiva dei revisori dei conti dell'accordo annuale: 18/7/212 Data entrata in vigore dell'accordo annuale vigente: 18/7/212 ANNO DI RIFERIMENTO DELL'ACCORDO ANNUALE VIGENTE ALLA DATA DI COMPILAZIONE O AGGIORNAMENTO DELLA PRESENTE SCHEDA: FONDO 21 (CORRISPONDE AL TOTALE DELLA TABELLA 15 CONTO ANNUALE DEL 21 IVI COMPRESE LE PROGRESONI ECONOMICHE ORIZZONTALI EVENTUALMENTE CONTABILIZZATE A BILANCIO) FONDO ANNO CORRENTE (CORRISPONDE AL TOTALE DELLA TABELLA 15 DEL PRESENTE CONTO ANNUALE IVI COMPRESE LE PROGRESONI ECONOMICHE ORIZZONTALI EVENTUALMENTE CONTABILIZZATE A BILANCIO) (EVENTUALE) PERCENTUALE DI RIDUZIONE PROPORZIONALE DEL PERSONALE AI SEN DELLA CIRCOLARE RGS 12/ QUOTE FONDO 21 NON ASSOGGETTATE AI VINCOLI EX ART. 9 C. 2-BIS L. 122/21 (ES. ECONOMIE, CONTO TERZI, PROGETTAZIONI ECC.) QUOTE FONDO ANNO CORRENTE NON ASSOGGETTATE AI VINCOLI EX ART. 9 C. 2-BIS L. 122/21 (ES. ECONOMIE, CONTO TERZI, PROGETTAZIONI ECC.) VALORE MASMO TEORICO FONDO ANNO CORRENTE NEL RISPETTO DELL'ART. 9 C. 2-BIS L. 122/21) CALCOLO DELLA COERENZA ANNO CORRENTE CON MASMO TEORICO Pag COMUNI - CONTRATTO FRIULI VENEZIAGIULIA - PREPOTTO - PREPOTTO - DATA: 18/7/213 - ORA: 2:36

6 La verifica non è possibile in base ai dati forniti Pag COMUNI - CONTRATTO FRIULI VENEZIAGIULIA - PREPOTTO - PREPOTTO - DATA: 18/7/213 - ORA: 2:36

7 FINANZIAMENTO DELLA SPESA PER POZIONI ORGANIZZATIVE RIPORTATE IN TAVOLA IMPORTO TOTALE DESTINATO ALLA PRODUTTIVITA' E MIGLIORAMENTO DEI SERVIZI CHE DESUME DALL'ACCORDO ANNUALE SULL'UTILIZZO DELLE RISORSE 118 POZIONI NELL' ANNO DI RILEVAZIONE L'AFFIDAMENTO DELLE NUOVE POZIONI ORGANIZZATIVE DELL'ANNO È AVVENUTA CON LA SCELTA DEL DIRIGENTE SULLA BASE DI INCARICHI PREDETERMINATI? ATTRAVERSO UN BANDO ED UNA SUCCESVA PROCEDURA COMPARATIVA? PER SCELTA DELL'ORGANO POLITICO? SULLA BASE DI ALTRI FATTORI? NO NO NO DETTAGLIO DELLE POZIONI ORGANIZZATIVE IN ESSERE AL N.Posizioni Valore PROGRESONI ORIZZONTALI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE E' STATA PREVENTIVAMENTE VERIFICATA LA SUSSTENZA DEL REQUITO DI CUI ALL'ART. 4, COMMA 2 DEL CCRL 3/7/27 AI FINI DELLE PROGRESONI ORIZZONTALI? E' STATA RISPETTATA LA DISPOZIONE DI CUI ALL'ART. 9, COMMA 21, D.L. 78/21? NELL'AMBITO DELLE PROCEDURE PER LE PROGRESONI ORIZZONTALI DELL'ANNO, QUANTI SONO STATI I DIPENDENTI CHE VI HANNO CONCORSO? Pag COMUNI - CONTRATTO FRIULI VENEZIAGIULIA - PREPOTTO - PREPOTTO - DATA: 18/7/213 - ORA: 2:36

8 PROGRESONI ORIZZONTALI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE (LE PERCENTUALI VANNO CALCOLATE CON RIFERIMENTO AL TOTALE DEI DIPENDENTI DELL' AREA / CATEGORIA / FASCIA AL 31/12 DELL'ANNO PRECEDENTE) AREA A / CATEGORIA A / FASCIA I NUMERO PROGRESONI PERCENTUALE AREA B / CATEGORIA B / FASCIA II NUMERO PROGRESONI PERCENTUALE AREA C / CATEGORIA C / FASCIA III NUMERO PROGRESONI PERCENTUALE AREA D / CATEGORIA D NUMERO PROGRESONI PERCENTUALE PRODUTTIVITA' REGOLATA DALL' ACCORDO ANNUALE SULL'UTILIZZO DELLE RISORSE NUMERO DIPENDENTI CON RETRIBUZIONE DI PRODUTTIVITA' FONDO ANNO CORRENTE SUPERIORE O UGUALE AL 9% DEL MASMO ATTRIBUITO NUMERO DIPENDENTI CON RETRIBUZIONE DI PRODUTTIVITA' FONDO ANNO CORRENTE COMPRESA FRA 6% E 9% DEL MASMO ATTRIBUITO Pag COMUNI - CONTRATTO FRIULI VENEZIAGIULIA - PREPOTTO - PREPOTTO - DATA: 18/7/213 - ORA: 2:36

9 NUMERO DIPENDENTI CON RETRIBUZIONE DI RENDIMENTO FONDO ANNO CORRENTE INFERIORE O UGUALE AL 6% DEL MASMO ATTRIBUITO In base a quanto inserito nella suddetta sezione il grado di differenziazione della produttività / risultato regolata dall'accordo annuale sul fondo dell'anno di rilevazione è il seguente: (valori percentuali riferiti ai dipendenti inseriti nelle domande della sezione) Superiore al 9% = Tra 6 e 9% = Inferiore o uguale al 6% = RILEVAZIONE CEPEL VIENE EFFETTUATA LA VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI E DEI RISULTATI DEI DIPENDENTI (ES. ART. 5 CCRL 3/7/27 PER I DIPENDENTI REGIONALI)? IN FORMA NGOLA IN FORMA ASSOCIATA QUAL E' IL VALORE MASMO IN PERC. DELL'INDENNITA DI RISULTATO RISPETTO ALL'INDENNITA DI POZIONE (ART.4 E SEGG.CCRL 7/12/26)? 15 Commento dell'organo di controllo : Pag COMUNI - CONTRATTO FRIULI VENEZIAGIULIA - PREPOTTO - PREPOTTO - DATA: 18/7/213 - ORA: 2:36