REGIONE PUGLIA AZIENDA SANITARIA LOCALE DELLA PROVINCIA DI FOGGIA (Istituita con L.R. 28/12/2006, n. 39)

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1 DELIBERAZIONE n.509 del 23/04/2014 REGIONE PUGLIA AZIENDA SANITARIA LOCALE DELLA PROVINCIA DI FOGGIA (Istituita con L.R. 28/12/2006, n. 39) DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE n.509 del 23/04/2014 Proposta n. DEL STRUTTURA: S.S. U.R.P. (Cristino) OGGETTO: Istituzione Tavolo tecnico Salute e Medicina di Genere ******************************************* Sulla base dell istruttoria effettuata dal Coadiutore Amministrativo, Sig. Pierangelo Finocchietti, confermata dalla Dirigente della S.S. U.R.P. e Presidente CUG ASL FG, Dott. ssa Cristino Anna Rachele, anche quale Responsabile del Procedimento, viene relazionato quanto segue: Premesso che - il progresso della ricerca scientifica ha confermato che la Salute umana è strettamente collegata agli aspetti che costituiscono il Genere, con l asserzione che il principio di equità coinvolge non solo la parità di accesso alle cure di uomini e donne, ma anche l idoneità e l efficacia di cura, nel rispetto del genere di appartenenza ; - la medicina di genere è ormai una esigenza del Servizio Sanitario, visto che uomini e donne non differiscono solo sessualmente, ma anche rispetto a determinati fattori quali il peso, la percentuale di grasso corporeo, gli enzimi epatici, gli ormoni sessuali e rispetto a variabili derivanti dall'ambiente, dal tipo di società, dall'educazione, dalla cultura e dalla psicologia della Persona. Dato che - la varietà dell offerta sanitaria come risposta per l appropriatezza delle cure, sottolinea l importanza della medicina personalizzata e della personalizzazione delle cure e che la sfida prossima nel campo socio-sanitario, sarà rappresentata dallo sforzo di garantire ad ognuno/a, servizi e cure basati sul proprio profilo di salute, tenendo conto della variabilità individuale nel rapporto fra struttura genetica, fattori ambientali, stile di vita e storia della persona;

2 - il concetto di Salute di genere, introduce fra gli altri, l obiettivo di promuovere e individuare all interno delle strutture sanitarie pubbliche, percorsi che garantiscano la presa in carico della persona, nel rispetto delle differenze di genere per ottenere adeguata appropriatezza e personalizzazione della terapia; Considerato che - tra le azioni scaturite dal Progetto formativo Lotta al mobbing e diffusione di politiche di genere nella P.A, organizzato dal Comitato Unico di Garanzia (CUG ) dell ASL FG, nell anno 2012, è emersa la necessità di una formazione all approccio di genere rivolta agli operatori delle professioni socio-sanitarie, ai medici di medicina generale ed ai medici specialisti; - a tal fine è stato organizzato, in data 16 marzo 2013, dal C.U.G, in collaborazione con vari Partner (l Università degli Studi di Foggia e Bari, l Ordine di Medici Chirurghi ed Odontoiatri di Foggia, l Ordine dei farmacisti, l AReS Puglia, l Osservatorio Nazionale sulla Salute delle Donne (O.N.D.A.),la Consigliera di parità della Provincia di Foggia, l associazionismo interessato alla ricerca sulla differenza di genere), il Convegno Salute e medicina di genere: lo stato dell arte; Dato che - l evento ha avuto come obiettivo principale, la promozione di una cultura della salute di genere intesa a evidenziare le problematiche di salute e malattia tra uomo e donna, i fattori di rischio riconducibili a differenze biologiche e culturali legate al genere, per creare la consapevolezza che l appartenere al sesso femminile o maschile influenza la salute e la percezione della salute, e che tutte le politiche di prevenzione delle malattie dovrebbero considerare queste differenze per realizzare equità e pari opportunità, tramite una necessaria e particolare attenzione alle problematiche inerenti la valutazione epidemiologica, le dimensioni psicosociali nonché economiche senza dimenticare quelle scientifiche e mediche, come già prima descritto; - per la valutazione di tali problematiche, la Regione Puglia, tramite l AReS, è stata la prima Regione italiana ad istituire un Tavolo Tecnico sulla Medicina di Genere, composto da esperti/e di salute di genere che si occupa attualmente di implementare programmi di formazione ed informazione inerenti il genere e le differenze ad esso correlate. Visto che - l ASL FG, tramite il CUG, sta da tempo operando per un riconoscimento di condizioni di equità di genere nell ambito lavorativo ed ha già attivato un percorso di formazione degli operatori per definire un sistema sanitario attento alle differenze di genere; -che la Salute e medicina di genere è di conseguenza una realtà che non deve svilupparsi come una specialità a sè stante, ma deve avvalersi di specialità e competenze mediche, per la costruzione e/o il potenziamento di una cultura della presa in carico della persona per la risposta alle cure, che tenga conto delle differenze di genere non solo per l aspetto sanitario, ma anche per le variabili differenze sociali e culturali; - fra le azioni da realizzare, si reputa utile l istituzione a livello aziendale di un tavolo di coordinamento che sviluppi, in integrazione e coerenza con altri Soggetti Istituzionali e di volontariato, una serie di azioni da attivare e gestire nell ambito della Salute e medicina di genere; -sono già in atto esperienze nell ambito della Salute e medicina di genere, con diverse modalità organizzative dovute alle specificità regionali e/o territoriali, che rappresentano importanti elementi di potenziamento del sistema; Ritenuto che

3 - l ASL FG considera necessaria una maggiore opera di diffusione, nell ambito territoriale, della promozione della medicina e salute di genere; - è basilare potenziare un piano di formazione che accresca le conoscenze sia in campo medico che sociale delle differenze di genere ; - è indispensabile la promozione di attività scientifiche e di ricerca sulle disparità di genere avvalendosi di conoscenze e collaborazioni con Soggetti di eccezione e promotori di attività di governo clinico diversificato, quali i /le Componenti del Tavolo Tecnico dell AReS e del Gruppo italiano Salute e Genere GISeG, cui relazionarsi e confrontarsi per ottimizzare linee guida attente alle differenze. TANTO PREMESSO, si propone l adozione dell atto deliberativo concernente l argomento indicato in oggetto, di cui ognuno nell ambito della propria competenza, attesta la legittimità e conformità alla vigente normativa europea, nazionale e regionale; L Istruttore F.to Finocchietti Pierangelo La Dirigente dell Area F.to dott.ssa Cristino Anna Rachele IL DIRETTORE GENERALE Dott. Ing. Attilio Manfrini, nominato con deliberazione della Giunta Regionale Pugliese n. 552 del 20/03/2012; ACQUISITI i pareri del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario; ESAMINATA e FATTA propria la relazione istruttoria e la proposta della Dirigente della Struttura Relazioni con il Pubblico, Presidente del CUG, dott.ssa Anna Rachele Cristino D E L I B E R A Per quanto in premessa indicato e qui integralmente richiamato: 1. di istituire il Tavolo tecnico di Salute e Medicina di Genere, quale organismo aziendale e territoriale per la promozione e il coordinamento delle tematiche e delle azioni intraprese nell ambito della Salute e medicina di genere; 2. di precisare che il Tavolo tecnico è composto da personale qualificato facente parte dell ASL FG, dell Università degli Studi di Foggia, costituito dal Gruppo Operativo così rappresentato: Dott.ssa Teresa Prisco, Esperta Medicina di genere ; Dott.ssa Anna Rachele Cristino, Presidente Comitato Unico di Garanzia, (ASL FG); Dott.ssa Lucia Lioce, Vice-Presidente CUG ed Esperta sindacale (ASL FG); Dott.ssa Lina Appiano, Coordinatrice Pari Opportunità CUG- Esperta Politiche di genere (ASL FG); Prof.ssa Antonella Cagnolati, Resp. Dip. Pari Opportunità (UNIFG);

4 Dott.ssa Elvira Sparacia, Esperta politiche territoriali per le Pari Opportunità (ASL FG) e dal Comitato Esperti/e: Dott.ssa Anna Michelina D Angelo, Esperta attività consultoriali (ASL FG); Dott.ssa Annamaria Petito, Esperta psicologia e psicoterapia di genere (UNIFG); Dott.ssa Anna Russo, Referente rapporti con la stampa (ASL FG); Dott.ssa Rita Stoppiello, Esperta in integrazione socio-sanitaria (ASL FG); Dott. Rosario Cortellessa - Esperto genere e immigrazione (ASL FG); Dott.ssa Giusi Del Po Esperta in valutazione sociale per l accertamento delle condizioni di disabilità (componente Commissione Invalidità Civile Legge n.104); Dott. Giovanni Totta - Presidente pro-tempore CCM ASL FG - Esperto genere e disabilità (Ass. ANFFAS) Dott.ssa Rosa Pedale, Esperta ambiente e salute medico di medicina generale (Conv. ASL FG) Dott.ssa Teresa Vaccaro, Referente Commissione medicina di genere Ordine dei medici (Conv. ASL FG) Dott.ssa Anna Latino - Pediatra di libera scelta (Conv. ASL FG) 3. di nominare Coordinatrice del Tavolo tecnico, la dott.ssa Teresa Prisco; 4. di nominare Referente aziendale del Tavolo tecnico, la dott.ssa A. Rachele Cristino 5. di nominare Segretaria del Tavolo tecnico la Sig.ra Patrizia Grippa Referente sportello ascolto antiviolenza URP San Severo (ASL FG); 6. di attribuire al Tavolo tecnico le seguenti attività: a. definizione di percorsi di sensibilizzazione e formazione degli operatori sanitari verso il determinante genere, per garantire l equità di un approccio diagnostico, valutativo e terapeutico; b. promozione di interventi di presa in carico della Persona che tengano conto della differenza di genere, al fine di una maggiore appropriatezza e personalizzazione della terapia; c. diffusione delle politiche sulla Salute di genere al fine di ridurre le disuguaglianze e garantire il rispetto dei diritti umani delle donne e delle bambine; d. sviluppo della ricerca sui fattori di rischio e sulla prevenzione primaria e secondaria delle malattie; f. promozione della prevenzione e della diagnosi precoce delle patologie attraverso la diffusione dei programmi di screening; g. sviluppo di soluzioni innovative di accesso ai servizi, sistematizzando e diffondendo le esperienze già intraprese con raccordo e coordinamento delle azioni e iniziative poste in essere da altri Enti o Soggetti coinvolti, al fine di realizzare un sistema di rete in grado di promuovere e garantire lo sviluppo omogeneo della Salute e medicina di genere su tutto il territorio provinciale ; Al fine inoltre di promuovere sinergie e valorizzare le iniziative adottate nei diversi territori e dalle diverse istituzioni, il Tavolo si avvale di tutte le competenze e risorse presenti sul territorio, tramite il raccordo con i diversi Soggetti coinvolti, f. promozione e coordinamento del monitoraggio delle azioni e delle iniziative intraprese a sostegno delle finalità, obiettivi dell istituzione del Tavolo tecnico; 7. Modalità operative

5 Il Tavolo programma le attività sopra descritte secondo le seguenti modalità: - definizione di un Programma annuale di azioni ed interventi, diversificati per specializzazioni e competenze dei/delle Componenti del Tavolo; - dotazione di un regolamento interno per la ottimizzazione delle azioni intraprese e/o in progetto di essere attivate ; - presentazione, entro la fine del mese di Gennaio successivo all anno in corso, una relazione annuale, in merito all attuazione delle attività programmate, evidenzia le azioni intraprese e/o in progetto di essere attivate e documentando i risultati raggiunti. L attività del Tavolo tecnico è prevista nell ambito del normale orario di lavoro. 8. di non prevedere oneri aggiuntivi per l istituzione del Tavolo tecnico salvo eventuali rimborsi spese preventivamente autorizzate dal Direttore Generale ASL FG, su motivazioni di concretezza presentate dalla Referente aziendale del Tavolo Tecnico ; eventuali provvedimenti inerenti l attuazione di specifici progetti tematici potranno essere oggetto di deliberazioni successive. 9. di dichiarare il presente provvedimento immediatamente esecutivo con la pubblicazione dello stesso sul sito web aziendale Il Direttore Generale F.to Dott. Ing. Attilio Manfrini

6 Registrazione dell annotazione di costo Esercizio economico anno Codice conto Importo presente deliberazione Totale annotazione di conto IL DIRIGENTE AREA GESTIONE RISORSE FINANZIARIE INVIO AL COLLEGIO SINDACALE CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE Protocollo n. del AFFISSA E PUBBLICATA ALL ALBO AZIENDALE DI QUESTA AZIENDA ASL dal al senza opposizioni Data Il Funzionario Il Funzionario PER COPIA CONFORME AD USO AMMINISTRATIVO Foggia Il Responsabile