AVVISO INTERNO SELEZIONE PERSONALE ATA

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1 ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE MURMURA - C.F C.M. VVIC83400Q - SEG_01 - Segreteria Prot /U del 25/01/ :32:01IV.1 - Piano dell offerta formativa POF Ministero dell Istruzione, dell Università e della Ricerca Ufficio Scolastico Regionale per la Calabria Ambito Territoriale per la Provincia di Vibo Valentia ISTITUTO COMPRENSIVO MURMURA 89900VIBO VALENTIA - Via S. Aloe 20 Tel Fax VVIC83400Q@istruzione.itVVIC83400Q@PEC.ISTRUZIONE.IT Cod.Mecc. VVIC83400Q Codice Fiscale Sito web: FONDI STRUTTURALI EUROPEI PROGRAMMA OPERATIVO NAZIONALE PER LA SCUOLA, COMPETENZE E AMBIENTI PER L APPRENDIMENTO Avviso Prot. n AOODGEFID/1047 del 05/02/2018 Potenziamento del progetto nazionale Sport di Classe per la scuola primaria Programmazione Potenziamento del progetto nazionale Sport di Classe per la scuola primaria. Asse I Istruzione Fondo Sociale Europeo (FSE), Obiettivo Specifico 10.2 Competenze di base Azione sottoazione A. Progetto A-FSEPON-CL Gioc@re, confront@rsi, crescere CUP: F47I AVVISO INTERNO SELEZIONE PERSONALE ATA IL DIRIGENTE SCOLASTICO VISTO il PON Programma Operativo Nazionale Per la scuola-competenze e ambienti perl apprendimento approvato con Decisione C (2014) n. 9952, del 17 dicembre 2014 della Commissione Europea; VISTE le disposizioni per l attuazione delle iniziative cofinanziate dai Fondo Strutturali Europei ; VISTO l Avviso pubblico Prot. AOODGEFID/1047 del 05/02/2018 Potenziamento del Progetto nazionale Sport di Classe per la scuola primaria volto a valorizzare le competenze legate all attività motoria e sportiva nella scuola primaria per le loro valenze trasversali e per la promozione di stili di vita salutari, al fine di favorire lo star bene con se stessi e con gli altri nell ottica dell inclusione sociale, di scoprire e orientare le attitudini personali, per il pieno sviluppo del potenziale di ciascun individuo in armonia con quanto previsto dalle Indicazioni Nazionali per il curricolo della scuola dell infanzia e del primo ciclo di istruzione, di cui al Decreto del Ministro dell Istruzione, dell Università e della Ricerca 16 novembre 2012, n Asse I Istruzione Fondo Sociale Europeo (FSE) - Obiettivo Specifico 10.2 Miglioramento delle competenze chiave degli allievi - Azione Sottoazione A ; VISTA la candidatura n inoltrata da questo Istituto in data 24/02/2018 per la realizzazione del progetto Gioc@re, confront@rsi, crescere comprendente il Modulo Lo sport a scuola ; VISTA l autorizzazione del progetto PON FSE con codice identificativo A-FSEPON-CL di cui alla nota MIUR Prot.AOODGEFID/25479 del18/09/2018 con un impegno di spesa per un importo complessivo di 7.764,00; VISTA la Delibera di Assunzione in bilancio n. 6del Consiglio d Istituto del 29 Ottobre 2018; VISTO il decreto del DS di assunzione in bilancio del finanziamento n. 82 del 10 Dicembre 2018; VISTO il Programma Annuale per l esercizio finanziario corrente e la situazione finanziaria alla data odierna; VISTE le note dell Autorità di gestione relative all organizzazione e gestione dei progetti PON FSE; VISTO il d. lgs 165/2001 e ss. mm. e in particolare l art. 7, comma 6 b) che statuisce che l amministrazione deve preliminarmente accertare l impossibilità oggettiva di utilizzare le risorse umane disponibili al suo interno ; VISTI gli artt. 43 e 44 del Decreto Interministeriale 129/2018 ;

2 VISTA la Delibera del Collegio dei Docenti n. 7 del 27 /11/2016 e del Consiglio d Istituto del 28/10/2016 n.4 relativa alla adesione generale alle azioni del Programma Operativo Nazionale 2014/2020; VISTA la Delibera del Collegio dei Docenti n. 38 del 8/9/2017 e la Delibera del Consiglio d Istituto n4 del23/10/2017 di approvazione dei criteri selezione del personale progetti PON FSE; VISTA la Delibera del Consiglio d Istituto del 23 ottobre2017 n. 5 di ripartizione dei costi dell Attività di Gestione; VISTE le note dell Autorità di gestione prot del 16 marzo 2017, Richiamo sugli adempimenti inerenti l Informazione e la pubblicità per la programmazione ; prot del 13 ottobre 2016, Indicazioni operative Informazioni e pubblicità; VISTA la Delibera N.4del 26/3/2018 del consiglio d istituto di modifica e approvazione dei criteri di selezione del personale progetti PON FSE; RITENUTO necessario procedere alla selezione di appropriate figure professionali, vale a dire ASSISTENTI AMMINISTRATIVI e COLLABORATORI SCOLASTICI, per lo svolgimento delle attività formative relative ai seguenti moduli: MODULO TITOLO ORE TIPOLOGIA DESTINATARI 1 Lo Sport a Scuola 60 Potenziamento dell'educazione fisica e sportiva (Progetto "Sport di Classe") 20 Alunni scuola primaria Classi I, II e III INDICE Il presente avviso interno avente per oggetto la selezione, mediante procedura comparativa di titoli, di personale ATA ASSISTENTI AMMINISTRATIVI e COLLABORATORI SCOLASTICI - per la realizzazione degli interventi previsti nei moduli formativi indicati nella seguente tabella: Art. 1 Ambito di intervento Obiettivo specifico Azione Sottoazione10.2.2A CODICE PROGETTO NAZIONALE: A-FSEPON-CL PERCORSI FORMATIVI DESTINATI AGLI ALUNNI DELL ISTITUTO COMPRENSIVO MURMURA DI VIBO VALENTIA (VV) Possono presentare domanda di disponibilità al conferimento di incarichi coloro che: possiedono i titoli di accesso previsti dal presente avviso presentano domanda nei tempi e nei modi previsti dal presente Avviso; possiedono adeguate competenze tecnologiche funzionali alla gestione on-line della progettualità (condizione assolutamente necessaria), possiedono il titolo di studio richiesto dal presente avviso

3 Titoli richiesti per l accesso ai profili posti a bando MODULO TITOLO DURATA DESTINATARI TITOLO RICHIESTO 1 LO SPORT A SCUOLA 60 ORE N.20 ALUNNI Scuola Primaria Classi I, II e III Titolo previsto per l accesso al ruolo di appartenenza TEMPI DI ATTUAZIONE Febbraio Maggio 2019 Art. 2 Figure richieste emansioni Collaboratori Scolastici ore 60 Assistenti Amministrativi: ore 20 La partecipazione alla procedura comparativa implica l accettazione delle seguenti condizioni: svolgere l incarico secondo il calendario predisposto; produrre la documentazione richiesta dalla normativa e assicurare la regolare compilazione della piattaforma on-line del Ministero per la parte di competenza. Per il profilo di Assistente Amministrativo si richiedono competenze informatiche. La prestazione professionale del Personale ATA sarà retribuita con l importo lordo previsto dal vigente C.C.N.L. Scuola, per ogni ora di incarico effettivamente svolta e comprende tutti gli eventuali compiti previsti dall incarico. I compensi saranno corrisposti a prestazione ultimata, previo accreditamento dei fondi europei all Istituzione scolastica, e dopo l espletamento della necessaria verifica dei risultati. Gli incarichi potranno essere revocati in qualunque momento, senza preavviso e indennità di sorta, per fatti e/o motivi organizzativi, tecnico-operativi e finanziari che impongano l annullamento dell attività. Il candidato dovrà impegnarsi a svolgere l incarico senza riserve e secondo il calendario predisposto.in particolare, per gli Assistenti Amministrativi, si intende che l incarico debba essere espletato fino alla chiusura del Progetto, oltre la conclusione dei corsi e fino alla chiusura della piattaforma. Assistenti Amministrativi Descrizione attività: Attività legate alla gestione amministrativa del PON: 1. Supportare il DSGA nello svolgimento delle funzioni amministrativo-contabili; 2. Predisporre i contratti di prestazione d opera occasionale con i diversi attori coinvolti dal progetto (interni ed esterni); 3. Predisporre atti e procedure di protocollo; 4. Organizzare i turni del personale ausiliario secondo i calendari degli incontri e le indicazioni del D.S. e/o del DSGA; 5. Provvedere alla scrittura di convenzioni ed incarichi; 6. Archiviare copia di tutti i materiali forniti ai corsisti e prodotti da questi ultimi e di tutte le figure interne ed esterne coinvolte nei progetti; 7. Curare le procedure di acquisto del materiale di consumo; 8. Firmare il registro delle attività svolte di presenza in entrata e in uscita; 9. Inserire tutti i dati richiesti al GPU (es.: bandi, anagrafiche ed ogni eventuale attività da inserire a carico dell amministrazione snodo formativo) e provvedere al controllo finale della piattaforma; 10.Provvedere all invio e pubblicazione di avvisi, comunicazioni, richiedere e trasmettere documenti, riprodurre il materiale inerente le attività del Progetto prodotto dagli attori coinvolti anche in modalità digitale; 11.Verificare le ore rese dal personale ATA con eventuale inserimento dati in piattaforma; 12.Seguire le indicazioni, collaborare con gli esperti, con i tutor, essere di supporto agli stessi.

4 Collaboratori Scolastici Descrizione attività: Garantire l apertura e la chiusura della scuola in orario pomeridiano nei giorni di svolgimento dei progetti; Curare la pulizia dei locali; Effettuare la sorveglianza degli alunni in collaborazione con i docenti; Collaborare alla gestione delle attività secondo le indicazioni di tutor ed esperti; Firmare il registro di presenza in entrata e in uscita. Art. 3- Modalità di presentazione delle domande Le domande con i relativi allegati, indirizzate al Dirigente Scolastico dovranno pervenire alla sede dell Istituto tramite posta elettronica al seguente indirizzo: VVIC83400Q@PEC.ISTRUZIONE.IT, a mezzoraccomandata AR del servizio postale, o presentate direttamente all Ufficio protocollo dell Istituto Comprensivo Statale MURMURA Via S. Aloe 20 VIBO VALENTIA entro le ore 12,00 del02 Febbraio 2019 con oggetto: CANDIDATURA ASSISTENTE AMMINISTRATIVO - Progetto PON FSE CODICE: A-FSEPON-CL Gioc@re, confront@rsi, crescere oppure CANDIDATURA COLLABORATORE SCOLASTICO - Progetto PON FSE CODICE: A-FSEPON-CL Gioc@re, confront@rsi, crescere. All istanza di partecipazione dovrà essere allegata, pena l'esclusione: 1. Domanda redatta su apposito modulo (allegato A). 2. Scheda Autovalutazione (allegato B). 3. Curriculum vitae in formato europeo debitamente sottoscritto. 4. Fotocopia firmata del documento di identità 5. Dichiarazione circa la disponibilità a svolgere l incarico senza riserva e secondo il calendario approntato dal Dirigente Scolastico. Il mancato arrivo e/o la mancata consegna entro il suddetto termine, non potranno essere imputati alla scuola e causerà l esclusione dalla selezione. Non saranno prese in considerazione le domande incomplete, non debitamente sottoscritte e redatte su modulistica diversa da quella allegata al presente Avviso. Art.4 - Criteri di selezione del personale Un apposita Commissione Giudicatrice, costituita all interno dell Istituto procederà alla selezione dei docenti Interni mediante la comparazione dei curricula, previa attribuzione dei punteggi a ciascuno di essi, sulla base della seguente Tabella di valutazione dei titoli : Titoli PROFILO ASSISTENTI AMMINISTRATIVI Diploma di istruzione secondaria di secondo grado attualmente valido per l accesso al profile professionale di AssistenteAmministrativo Secondo diploma di istruzionesecondaria di secondo grado Punti 4 Criteri di attribuzione del punteggio Punti 10 Laurea quadriennale vecchio ordinamento o specialistica nuovo ordinamento Partecipazione a corsi di Formazione inerenti la tipologia di incarico Punti 2 Punti 2 per ognicorso (Max 5) Competenze informatiche certificate (ECDL o EIPASS) Punti 3 per certificazione (Max 3) Incarichi precedenti progetti PON/POR Punti 3 per incarico (Max 5) Anzianità di servizioeffettivamentesvolto nel profilo/ruolo di attuale appartenenza Punti 2 per ogni anno (Max 20)

5 PROFILO COLLABORATORISCOLASTICI Diploma di istruzione secondaria di secondo grado Punti 10 Diploma di istruzione secondaria di primo grado Punti 6 Anzianità di servizio effettivamente svolto nel profilo/ruolo di attuale appartenenza Punti 2 per ogni anno (Max 20) Servizio continuativo prestato nel plesso sede del corso Punti 2 per ogni anno (Max 20) Art. 5 - Modalità di attribuzione In seguito al presente avviso, le domande pervenute saranno valutate da un apposita Commissione, all uopo costituita, il giorno 02/02/2019 dalle ore in poi. Eventuali reclami (entro cinque giorni dalla pubblicazione della graduatoria provvisoria) possono concernere solo ed esclusivamente eventuali errate attribuzioni di punteggio ai titoli dichiarati nella domanda da parte della Commissione di valutazione. Non sono ammessi reclami per l inserimento di nuovi titoli valutabili o per la specificazione di titoli dichiarati cumulativamente e casi similari. Motivi di inammissibilità Sono causa di inammissibilità: domanda pervenuta in ritardo rispetto ai tempi indicati nel presente Avviso; domanda non pervenuta secondo le modalità indicate; assenza della domanda di candidatura o di altra documentazione individuata come condizione di ammissibilità; altri motivi rinvenibili nell Avviso presente. Motivi di esclusione Una eventuale esclusione dall inserimento negli elenchi può dipendere da una delle seguenti cause: mancanza di firma autografa apposta sulla domanda, sul curriculum, la scheda dichiarazione punteggio e fotocopia documento; non certificata esperienza professionale per l ambito di competenza indicato. A parità di punteggio si terrà in considerazione l'età anagrafica, dando la precedenza alla più giovane età. Questa Istituzione Scolastica si riserva di procedere al conferimento dell incarico anche in presenza di una sola domanda valida o di non procedere all attribuzione dello stesso a suo insindacabile giudizio. Dell esito della selezione sarà data comunicazione tramite affissione all albo della scuola e pubblicizzazione sul sito web della graduatoria provvisoria avverso la quale si potrà presentare ricorso entro 5 gg. dalla pubblicazione. L istituzione scolastica provvederà a contattare direttamente gli aspiranti individuati previa pubblicazione della graduatoria all albo e sul sito web dell istituto. Art. 6 - Condizioni contrattuali e finanziarie Gli interventi formativi si svolgeranno in orario pomeridiano e/o mattutino durante la sospensione delle normali attività didattiche, c/o i locali di questa Istituzione scolastica, secondo i calendari stabiliti sulla base degli interessi ed esigenze organizzative dell Istituto. Il Progetto dovrà concludersi entro il 30/06/2019. I compensi sono quelli previsti dalla normativa vigente e commisurati in funzione alle ore di attività effettivamente svolte e documentate.

6 La retribuzione concordata è dovuta soltanto se il progetto o il singolo modulo di pertinenza verrà effettivamente svolto e l operatore riceverà una retribuzione proporzionale alle ore effettivamente prestate. La liquidazione della retribuzione spettante dovrà armonizzarsi con i tempi di trasferimento dei fondi dall A.d.G. senza che la presente Istituzione scolastica sia obbligata ad alcun anticipo di cassa. Art. 7 - Tutela della Privacy I dati dei quali l Istituto entrerà in possesso a seguito del presente avviso pubblico saranno trattati nel rispetto della L.196/2006 e sue modifiche e ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Art. 8 - Responsabile del procedimento Ai sensi di quanto disposto dall art. 5 della legge 7 Agosto 1990, n. 241, il responsabile del procedimentodi cui al presente Avviso di selezione è il Dirigente Scolastico Prof.ssa Tiziana Furlano. Art. 9 - Pubblicizzazione del bando Il presente bando viene pubblicizzato come segue: affissione all albo pretorio dell Istituto; pubblicazione sul Sito dell Istituto ; agli Atti della Scuola Allegati Allegato A - Domanda di ammissione alla selezione Allegato B -Tabella di autovalutazione

7 ALLEGATO A Domanda di partecipazione per il conferimento di incarichi al Personale ATA Al Dirigente Scolastico dell Istituto Comprensivo Statale MURMURA di VIBO VALENTIA (VV) OGGETTO: Istanza di partecipazione all Avviso per il Conferimento di incarichi al Personale ATA - PON Per la Scuola - Potenziamento del progetto nazionale Sport di Classe per la scuola primaria. Asse I Istruzione Fondo Sociale Europeo (FSE), Obiettivo Specifico 10.2 Azione sottoazione A.Progetto A-FSEPON-CL Gioc@re, confront@rsi, crescere Il/lasottoscritt_nato a il residentea invia n. cap. Profiloprofessionale codicefiscale Tel CHIEDE in riferimento all Avviso interno per il reclutamento del PERSONALE ATA, prot. n pubblicato in data di poter svolgere le attività connesse all incarico di seguito indicato con una crocetta: Collaboratore Scolastico Assistente Amministrativo A tal fine, consapevole della responsabilità penale e della decadenza da eventuali benefici acquisiti nel caso di dichiarazioni mendaci ai sensi dell art.75 del D.P.R.445/2000, dichiara sotto la propria responsabilità quanto segue: di essere cittadino italiano di non avere condanne penali, di non essere stato destituito da Pubbliche Amministrazioni e di essere in regola con gli obblighi di legge in materia fiscale; di non avere procedimenti penali in corso; di autorizzare al trattamento e alla comunicazione dei propri dati personali connessi al rapporto di lavoro (ai sensi dell art. 4 comma 1 lettera d del D. Lgs n. 196/03)edel Regolamento UE 2016/679 (GDPR) ; di accettare le condizioni elencate nell Avviso emanato dal Dirigente Scolastico per l attribuzione del presente incarico; di accettare la tempistica che verrà stabilita per la realizzazione del progetto; di essere in possesso di competenze informatiche di base ( per gli Assistenti Amministrativi) Luogo e Data Firma

8 ALLEGATO B TABELLA VALUTAZIONE TITOLI ASSISTENTI AMMINISTRATIVI Titoli Diploma di istruzionesecondaria di secondo gradoattualmentevalido per l accesso al profiloprofessionale di AssistenteAmministrativo Secondo diploma di istruzionesecondaria di secondo grado Laureaquadriennalevecchioordinam ento ospecialistica nuovoordinamento Partecipazione a corsi di formazioneinerenti la tipologia di incarico Competenzeinformatiche certificate (ECDL o EIPASS) Incarichiprecedentiprogetti PON/POR Anzianità di servizioeffettivamente svoltonelprofilo/ruolo di attualeappartenenza Criteri di attribuzione del punteggio Punti 10 Punti 4 Punti 2 Punti 2 per ognicorso (Max 5) Punti 3 per certificazione (Max 3) Punti 3 per incarico (Max 5) Punti 2 per ogni anno (Max 20) Puntiassegnati a cura del candidato Riservatoall ufficio TABELLA VALUTAZIONE TITOLI COLLABORATORI SCOLASTICI Titoli Criteri di attribuzione del punteggio Puntiassegnati a cura del candidato Diploma di istruzionesecondaria Punti 10 di secondo grado Diploma di Punti 6 istruzionesecondaria di primo grado Anzianità di servizioeffettivamentesvo ltonelprofilo/ruolo di attuale appartenenza Serviziocontinuativoprestatonelp lessosede del corso Punti 2 per ogni anno (Max 20) Punti 2 per ogni anno (Max 20) Riservatoall ufficio

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