COMUNE DI PIEDIMQNTE ETNED

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1 DELIBERAZIONE N. 84 COMUNE DI PIEDIMQNTE ETNED PROVINCIA DI CATANIA REGISTRO PROPOSTE N. 84 DEL 12/06/2017 ASS.TO O UFF. PROPONENTE: Ass, Aw. Carmela Vasta DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA MUNICIPALE OGGETTO: ADESIONE AL FONDO GESTITO DALL'INPS DENOMINATO "FONSERVIZI" PER ACCEDERE AI FONDI PER LA FORMAZIONE DEL PERSONALE- L'anno, 2017 addì, 12 del mese di GIUGNO alle ore 12,45 e seguenti, nella Casa Comunale si è riunita la GIUNTA MUNICIPALE con l'intervento dei Sigg.ri: PUGLISI IGNAZIO SINDACO POLLICINA ENRICHETTA ASSESSORE ZINCA LES ILENIA ASSESSORE VASTA CARMELA ASSESSORE LEVA LUIGI GERALDO ASSESSORE Presiede il Sindaco. Aw. Ignazio Puglisi; Partecipa il Segretario Comunale. Dott.ssa Marta Emilia Diema IL PRESIDENTE, constatato il numero legale degli intervenuti, invita la Giunta a deliberare sull'argomento in oggetto LA GIUNTA MUNICIPALE n. - ESAMINATA l'allegata Proposta di Deliberazione inerente all'oggetto; - PRESO e DATO ATTO che la stessa è conforme a quanto previsto dall'art. 12 L.R. 30/2000; RITENUTA la stessa meritevole di approvazione; VISTO L'O.A.EE.LL. Vigente; CON voti unanimi espressi nelle forme di legge;

2 DELIBERA 1. APPROVARE, l'allegata proposta di deliberazione, inerente all'oggetto. 2. Il presente atto viene trasmesso: Al'Resp.le dell'area: AA.GG. - - Al Resp.le dell'area: SS.FE; Al Resp.le dell'area: A.T.C.; Al Resp.le dell'area: VV.UU.; Al Presidente del Consiglio; Al Capo gruppo di maggioranza; Al Capo gruppo di minoranza; All'Ufficio Pubblicazioni; 3. Dichiarare il presente atto immediatamente esecutivo, ai sensi di legge. La presente Deliberazione viene letta, approvata e sottoscritta

3 Comune di Piedimonte Etneo (Città Metropolitana di Catania) PROPOSTA DI DELIBERAZIONE PER LA GIUNTA MUNICIPALE PREDISPOSTA DALL'AREA AMMINISTRATIVA N..j? Del J_Ln^ Z O 4 'I OGGETTO ADESIONE AL EONDO CESTITO DALL'INPS DENOMINATO "FONSERVIZI" PER ACCEDERE AI FONDI PER LA FORMAZIONE DEL PERSONALE PREMESSO CHE: - la formazione del personale si caratterizza come strumento indispensabile per migliorare l'efficienza operativa interna dell'amministrazione e per favorire ad ogni dipendente pubblico adeguate conoscenze e strumenti per raggiungere più elevati livelli di motivazioni di consapevolezza rispetto agli obiettivi di rinnovamento; - negli ultimi anni, per esigenze di contenimento della spesa corrente, di cui al DL 78/10 e DL. 95/12, si sono notevolmente ridotte le risorse econorniche da destinare alla formazione del personale con difficoltà ad attuare piani formativi; - risultano attualmente vigenti contratti flessibili a tempo determinato per 48 unità lavorative con profilo diverso adibite a varie attività istituzionali di primaria importanza; CONSIDERATO CHE: - l'art- 2 comma 1 della L 92/12, come esplicato dalla circolare 1NPS n. 140/12, istituisce presso la gestione prestazioni temporanee ai lavoratori dipendenti ex L. 88/89 art 24, 1 'assicurazione sociale per l'impiego, al fine di fornire ai lavoratori che abbiano perduto involontariamente l'impiego una indennità mensile e tale misura comprende anche i dipendenti pubblici assunti a tempo determinato; - ai sensi dell'ari. 2 e 25 L 92/12, la pubblica amministrazione, cosi come gli altri datori di lavoro sia pubblici che privati, titolare di rapporti di lavoro a tempo determinato è tenuta a versare all'inps a titolo di assicurazione obbligatoria contro la disoccupazione involontaria un contributo dello 1,31% per ogni dipendente a tempo determinato, incrementata dello 0,30%. Ai sensi dell'ari 25 L 845/78, destinato al finanziamento dei fondi interprofessionali per la formazione continua; RILEVATO come dal 2013 ai fondi possono aderire anche le pubbliche amministrazioni che, secondo quanto previsto dalla L. 388/00, possono scegliere di destinare la quota dello 0,30% dei contributi

4 versati all'inps ad uno dei fondi per la formazione dei propri dipendenti senza costi aggiuntivi a proprio carico; EVIDENZIATO come, in seguito all'accordo interconfederale (sottoscritto il 5/07/2010 tra le organizzazioni sindacali ed il Ministero del lavoro, con decreto n. 307 bis V 2010 del , pubblicato in GU n.ro 257/2010) è stato istituito il fondo interprofessionale per gli Enti Pubblici, denominato "Fonservizi", allo scopo di promuovere e sostenere le attività necessarie allo sviluppo della formazione professionale continua, di -finanziare piani formativi degli enti aderenti al fondo e di qualificare le competenze dei lavoratori; RITENUTO opportuno aderire al 'Fonservizi", chiedendo all'inps di trasferire a questo fondo il contributo dello 0,30%, che il comune di Piedìmonte Etneo già versa per i dipendenti a tempo determinato tramite FUniemens mensile, per poter accedere ai fondi per finanziare i piani formativi annuali, in fase di redazione, per promuovere la formazione professionale e la qualificazione del personale alle dipendenze dell'ente, dando atto, comunque, che l'adesione ha carattere annuale, è revocabile, e si intende tacitamente prorogata salvo disdetta; DATO ATTO che l'adesione al fondo consente di accedere sia ai finanziamenti a sportello, presentando un piano formativo aziendale, condiviso con Ì sindacati, in ogni momento, nei limiti delle disponibilità finanziarie al momento della presentazione del piano, sia partecipando ai bandi secondo una procedura di pubblicizzazione di avvisi pubblicati con cadenze periodiche con possibilità di avere finanziamenti più consistenti; RITENUTO quindi opportuno aderire al "Fonservizi" chiedendo alfinps di versare al fondo il contributo dello 0,30% che il Comune di Piedìmonte Etneo versa per ogni lavoratore a tempo determinato, dando indicazioni all'area Economico - Finaziaria, cui fa capo la gestione contabile del personale, di operare per l'accesso al fondo tramite la trasmissione dell'uniemens del mese di giugno e. a.; ' RITENUTO l'atto di competenza della Giunta Comunale, trattandosi di atto che rientra nella discrezionalità dell'organo esecutivo ed attenendo alla materia dell'organizzazione, prescindendo dall'acquisizione del parere contabile poiché il presente atto non comporta oneri né riflessi diretti ed indiretti a carico del bilancio dell'ente; PROPONE 1. di aderire, per le motivazioni in premessa espresse, al fondo paritetico interprofessionale 'Fonservizi" chiedendo all''inps di trasferire al fondo il contributo dello 0,30% che il comune già versa per i dipendenti a tempo determinato;

5 2. Dare indicazioni al Responsabile dell'area Economico-Finanziaria, di procedere con l'adesione al fondo tramite l'uniemens (ex DM10) indicando nell'apposita sez. Fondi interprofessionali il codice del fondo 'FPSI' ed il numero dei lavoratori a tempo determinato, già dalla trasmissione del mese di giugno e. a.; 3. Rinviare all'area Affari Generali, competente nella gestione delle risorse umane, la redazione e gestione dei piani formativi; 4. Dare atto che la presente non comporta oneri finanziari per il Comune; 5. Dichiarare immediatamente esecutiva la Delibera di adozione della presente proposta per avviare tempestivamente i piani formativi accedendo al finanziamento dì cui all'avviso di prossima uscita; 6. Trasmettere alle R.S.U. e alle 00.SS la Delibera di adozione della presente proposta. Il proponente Assessore al Perdonale eia

6 Comune di PiedimonteEtneo (Provincia di Catania) * ' c.c.p C.F. e P.l Tei, e Fax 095/ cap PARERI SU PROPOSTA DI DELIBERAZIONE AI SENSI DELL'ARI. 53, DELLA LEGGE , N 142, COME RECEPITA DALL'ART. 1, COMMA 1, LETT. I), DELLA LEGGE REGIONALE , N. 48 COME SOSTITUITO DALL'ART. 12, COMMA 1, PUNTO 0.1, DELLAL.R , N. 30 CHE TESTUALMENTE RECITA: "SU OGNI PROPOSTA DI DELIBERAZIONE SOTTOPOSTA ALLA GIUNTA ED AL CONSIGLIO, CHE NON SIA MERO ATTO DI INDIRIZZO, DEVI; ESSERE RICHIESTO IL PARERE IN ORDINE ALLA SOLA REGOLARITÀ TECNICA DEL RESPONSABILE DEL SERVIZIO INTERESSATO E, QUALORA COMPORTI IMPEGNO DI SPESA O DIMINUZIONE DI ENTRATA, DAL RESPONSABILE DI RAGIONERIA IN ORDINE ALLA REGOLARITÀ CONTABILI; SULLA PROPOSTA DI DELIBERAZIONE IL SOTTOSCRITTO ESPRIME IL PARERE DI CUI AL SEGUENTE PROSPETTO: OGGETTO : ADESIONE AL FONDO GESTITO DALL'INPS DENOMINATO "FONSERVIZI" PER ACCEDERE Al FONDI PER LA FORMAZIONE DEL PERSONALE. PARERE DI REGOLARITÀ'AMMINISTRATIVA Per quanto concerne la regolarità amministrativa, si esprime, ai sensi delle leggi sopraindicate, parere favorevole ^^; *OlR "t <~-," J^fj- W Responsabile Area Affari Generali.!?( ;^,:,! ^ Francesca Grasso i -V 1 ' -'_'". : --. ;

7 PRESIDENTE Ignazio IPuglìsì L'ASSESSORE ANZIANO Enrichetta Pollicina IL SEGRETARIO COMUNALE Dott.ssa Marta Emilia J)ierna ATTESTAZIONE DI PUBBLICAZIONE DEL MESSO COMUNALE La pubblicazione del presente atto all'albo Pretorio on line è iniziata, ai sensi degli artt. J I così come modificato dall'ari. 127, co. 21 della L.R. n. 17/2004 e ari, 12, co. 1, della L.R. 44/91, nonché ai sensi dell'ari. 32, della legge 18 giugno 2009, n. 69 e dell'ari. 2 della legge 26 febbraio 2010, n. 25 il dal Registro delle pubblicazioni al n. ADDETTOLARUBBLICAZIONE II presente atto è stato pubblicato all'albo Pretorio on line al ZR/e >- g-o^l IL MESSO ADDETTO ALLA PUBBLICAZIONE CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE II sottoscritto Segretario Comunale certifica che la presente deliberazione è stata pubblicata all'albo Pretorio on line dal al a norma dell'ari. 11 della L.R , n. 44/91 così come.modificato dall'alt. 127, co. 21 della L.R. n. 17/2004 e art. 12, co. 1 della L.R. 44/91, nonché ai sensi dell'ari. 32, della legge 18 giugno 2009, n. 69 e dell'ari. 2 della legge 26 febbraio 2010, n. 25 e che contro la stessa non sono stati presentati reclami. IL SEGRETARIO COMUNALE ATTESTAZIONE DI ESECUTIVITÀ' SÌ attesta che la presente deliberazione è divenuta esecutiva dal ÀJL.\O(o I ai sensi dell'ari. 12, comma 2, o dell'ari. 16 della L.R. n. 44/91 (immediala eseculività) 2. ai sensi dell'ari. 12, comma 1, della L.R. n. 44/91 (11 giorno di pubblicazione) IL SEGRETARIO COMUNALE