Inoltre, in applicazione e riguardo agli elementi menzionati sopra, il presente contratto è concluso tra:

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1 Contratto di messa a disposizione di un apprendista d Italia presso un impresa/un ente di accoglienza con sede in un altro Stato membro dell Unione europea Prefazione Apprendistato: Riferimenti normativi. - Legge del n. 25, così come modificata dalla Legge del n. 424 che disciplina l apprendistato; - Legge del n. 196 recante Norme in materia di promozione dell occupazione ; - Decreto del Ministero del Lavoro del recante Disciplina dell apprendistato - Disposizioni concernenti i contenuti formativi delle attività di formazione degli apprendisti ; - Decreto del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale del n. 359 recante disposizioni per l attuazione dell art. 16 della Legge n. 196/1997; - Decreto del Ministero del Lavoro del 28 febbraio 2000, n Disposizioni relative alle esperienze professionali richieste per lo svolgimento delle funzioni di tutore aziendale ai sensi dell articolo 16 della legge 196 del 1997 recante "Norme in materia di promozione dell occupazione"; - Decreto legislativo del 10 settembre 2003 n. 276 "Attuazione delle deleghe in materia occupazione e mercato del lavoro di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30" e s.m.i.; - Legge 247 del 24 dicembre 2007 recante norme di attuazione del Protocollo del 23 luglio 2007 su previdenza, lavoro e competitività per favorire l equità e la crescita sostenibili, nonché ulteriori norme in materia di lavoro e previdenza sociale". Inoltre, in applicazione e riguardo agli elementi menzionati sopra, il presente contratto è concluso tra: L istituto scolastico Denominazione:.. N di immatricolazione: (se necessario) Rappresentato da (nome).. in qualità di capo di istituto, Persona di contatto (se diversa) Denominazione: Ragione sociale: N di identificazione:.. Attività: Rappresentato da (nome).., Persona di contatto (se diversa) Denominazione: Ragione sociale: Indirizzo dove il tirocinante svolgerà l attività (se diverso) N di identificazione:.. Attività: Rappresentato da (nome).., Persona di contatto (se diversa)

2 Cognome: Nome: Data di nascita:.. Sesso:. Cittadinanza:. Rappresentante legale se minorenne: N del contratto di apprendistato: Data di inizio del contratto: Data di conclusione del contratto: Diploma o titolo di studio:. Livello del diploma secondo la classificazione nazionale:.. Livello del diploma secondo il quadro europeo delle certificazioni: Settore professionale: N di registrazione/identificazione particolare (se del caso): Articolo 1 : Oggetto. Il presente contratto regola i rapporti tra i firmatari in vista dell organizzazione e dello svolgimento del periodo di formazione europea dell apprendista in un impresa/un ente di accoglienza. Nel quadro della formazione prevista dal contratto di apprendistato, la responsabilità di una formazione complementare è affidata ad un impresa/un ente di accoglienza con sede in un altro paese dell Unione europea. Gli obiettivi generali di questa formazione e le mansioni da svolgere nell impresa/nell ente di accoglienza sono indicati nell allegato pedagogico accluso al presente contratto. Articolo 2 : Durata o periodi. Il presente contratto si applica [indicare solo il(i) periodo(i) effettivo(i) di formazione] dal. al dal. al ossia ha una durata complessiva di: settimane Articolo 3 : Condizioni di lavoro: luoghi, orari, ferie, salute, sicurezza Per l intera durata di questo contratto, l apprendista svolgerà la formazione nei luoghi seguenti: - - è soggetto al rispetto delle norme generali vigenti nell impresa/nell ente di accoglienza, valide per tale categoria di lavoratori, in particolare in materia di sicurezza, orari e disciplina, fatte salve le disposizioni particolari relative alla protezione dei giovani sul luogo di lavoro, in applicazione della direttiva europea n 94/33/CE del 22 giugno 1994 e delle disposizioni più favorevoli nel paese di accoglienza. Per gli apprendisti minorenni, qualora sia necessaria una deroga per l utilizzo di macchine e prodotti pericolosi, la copia del modulo di deroga firmato dalle autorità competenti viene allegata al presente contratto.

3 si impegna a formare l apprendista in materia di sicurezza, a metterlo al corrente dei rischi specifici in cui può incorrere in azienda nel corso del periodo di mobilità e a fornirgli gli equipaggiamenti di protezione individuale necessari. Le parti si accorderanno sulle ferie spettanti all apprendista. dovrà accertarsi che nel corso dell anno venga rispettato il diritto alle ferie dell apprendista. Articolo 4 : Persone incaricate della formazione. Le persone menzionate qui di seguito sono incaricate dall impresa/dall ente di accoglienza della formazione dell apprendista nel quadro dell applicazione del presente contratto: Cognome: Nome: Nato(a) il: Qualifica: Funzione: Esperienza professionale: Articolo 5 : Remunerazione. dovrà almeno mantenere il salario all apprendista. e l impresa/l ente di accoglienza potranno, se lo desiderano, accordarsi su un compenso salariale e un rimborso spese. Se necessario, questo accordo verrà allegato al presente contratto. Articolo 6 : Alloggio, trasporto e altre spese. Alloggio L alloggio dell apprendista, nel quadro dell applicazione di questo contratto, sarà assicurato secondo le modalità seguenti: assicurerà la disponibilita di un alloggio all apprendista per tutta la durata della mobilità. Tale alloggio sarà finanziato da per un importo stabilito tra i firmatari del presente contratto. Pasti I pasti dell apprendista, consumati nel quadro dell applicazione del presente contratto, saranno assicurati secondo le modalità seguenti: assicurerà il finanziamento di tali spese o la messa a disposizione di tali pasti. Trasporto Il trasporto dell apprendista, dal proprio domicilio fino al luogo di accoglienza, e cioè. (precisare il luogo esatto nel paese di accoglienza), sarà assicurato secondo le modalità seguenti:

4 assicurerà il finanziamento di tali spese o il trasporto. Il trasporto dell apprendista, dal proprio luogo di accoglienza fino all impresa/all ente di accoglienza, sarà assicurato secondo le modalità seguenti: assicurerà il finanziamento di tali spese o il trasporto. Articolo 7 : Copertura sociale, infortuni sul lavoro e malattie professionali. beneficerà di una copertura per malattia e infortuni sul lavoro/malattie professionali in forza del suo contratto di apprendistato e per l intera durata di applicazione del presente contratto. Durante il periodo di mobilità effettuato in un altro Stato membro dell Unione europea, l apprendista resterà soggetto al regime previdenziale da cui dipende, alle condizioni stabilite dalla legislazione europea (in particolare il regolamento CEE n 1408/71). In caso di infortunio dell apprendista, o durante lo svolgimento del lavoro, o durante il tragitto da/verso l impresa o l ente di accoglienza, il responsabile dell impresa/dell ente di accoglienza si impegnerà ad informare il datore di lavoro nello stesso giorno in cui si è verificato l incidente o al più tardi entro le 24 ore successive. La dichiarazione di infortunio sul lavoro dovrà essere fatta dal datore di lavoro, per lettera raccomandata con ricevuta di ritorno, presso la cassa infortuni da cui dipende l apprendista, entro le 48 ore successive, non incluse le domeniche e i giorni festivi, a decorrere dal momento in cui le informazioni sono state fornite dall impresa/dall ente di accoglienza. Articolo 8 : Assicurazioni - responsabilità civile e professionale. dichiara essere coperto per la responsabilità civile [compagnia e n di polizza..] per eventuali danni subiti o causati dall apprendista nell impresa/nell ente di accoglienza al di fuori di qualsiasi tirocinio. dichiara essere coperta/o per la responsabilità civile [compagnia e n di polizza..] per eventuali danni subiti o causati dall apprendista nel corso di lavori o prestazioni effettuati durante l apprendistato. dichiara essere coperto/a per la responsabilità civile [compagnia e n di polizza..] per eventuali danni subiti o causati dallo stesso/dalla stessa, incluso all estero al di fuori dell impresa/dell ente di accoglienza, nell ambito di azioni della vita quotidiana. Questa assicurazione potrà all occorrenza essere sottoscritta dall istituto di formazione (del paese di origine) per conto dell apprendista. Articolo 9 : Rimpatrio. Le disposizioni che consentono all apprendista di beneficiare di un assicurazione rimpatrio [compagnia e n di polizza..] sono state tratte da

5 Articolo 10 : Monitoraggio nel paese di accoglienza Il monitoraggio dell apprendista nel paese di accoglienza sarà garantito da (precisare nome, funzione e organismo). Le modalità di monitoraggio sono indicate nell allegato pedagogico. Il controllo della normativa in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro sarà garantito nel paese di accoglienza da: (precisare l istituto). Nel corso dell intera durata di applicazione del contratto, sarà garantito un contatto (telefono, fax, ) tra il paese di origine e l apprendista tirocinante da parte di: Cognome.. Nome. Funzione Tel. / Fax / In caso di difficoltà, il tirocinante riferirà immediatamente il problema affinché vengano prese le misure appropriate. Articolo 11 : Disposizioni particolari. / Articolo 12 : Risoluzione del contratto. La risoluzione del contratto potrà avvenire per accordo formale tra i cofirmatari. Dovrà essere constatata per iscritto e notificata all istituto di formazione, al servizio incaricato della registrazione del contratto, al centro per l impiego e/o la formazione professionale di riferimento, nonché all autorità pedagogica di riferimento. Il presente contratto potrà essere risolto da ambo le parti, in caso di colpa grave, esposizione a pericolo dell apprendista o mancato rispetto degli impegni del presente contratto, debitamente constatati. Tale risoluzione non potrà dar luogo ad un risarcimento e non avrà conseguenze, da parte sua, sul proseguimento del contratto di apprendistato. Fatto a.., il. I firmatari: (ed eventualmente il suo rappresentante legale) L istituto di formazione del paese di origine

6 - ALLEGATO PEDAGOGICO - Obiettivi del periodo di stage nell impresa/nell ente di accoglienza (cfr. repertorio della formazione): 1 periodo: 2 periodo (se del caso) Principali mansioni affidate all apprendista : 1 periodo: 2 periodo (se del caso) Scambio di informazioni (strumenti di collegamento, ): Modalità di valutazione e di riconoscimento del periodo di mobilità (schede di valutazione, etc...): Gli obblighi dell apprendista sono in particolare: - eseguire le mansioni che gli affida l impresa/l ente di accoglienza conformemente alle clausole del presente contratto e dell allegato pedagogico - presentare con regolarità all impresa/all ente di accoglienza gli strumenti di collegamento - rispettare le norme di riservatezza e quelle relative al segreto professionale Gli obblighi dell impresa/dell ente di accoglienza sono in particolare: - fornire gli equipaggiamenti di protezione personale; - presentare e commentare con l apprendista i risultati di valutazione dei rischi inerenti al suo progetto; - orientare e controllare l apprendista nello svolgimento delle sue attività attraverso la nomina di un tutor incaricato di assicurare tale controllo (qualora non sia lui stesso questo tutor); - far eseguire all apprendista delle mansioni corrispondenti agli obiettivi progettuali (compilare questa parte dell allegato per ciascun periodo); - se queste mansioni includono l impiego di materiale, indicare il tipo di materiale, tenendo conto che il dirigente d azienda ha l obbligo di far utilizzare unicamente materiali conformi alla normativa vigente e nelle condizioni regolamentari di utilizzo (inquadramento, utilizzo degli equipaggiamenti di protezione individuale, formazione,...) - consentire all apprendista la rilevazione dei dati utili all elaborazione della sua relazione. [Unire al presente allegato gli eventuali protocolli complementari relativi alla valutazione o al riconoscimento delle unità di formazione o di qualifica]