Raccordo con la Direzione Programmazione Unitaria dell'area Programmazione e Sviluppo Strategico UO B Sistema informatico sviluppo economico

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1 AVVISO PUBBLICO PER IL CONFERIMENTO DELL INCARICO DI ETTORE DI UNITA ORGANIZZATIVA La Regione del Veneto intende conferire gli incarichi a tempo determinato di Direttore delle Unità organizzative, delle seguenti strutture previste dalla deliberazione della Giunta regionale n. 803 del 27 maggio 2016 : SGP SEGRETERIA GENERALE DELLA PROGRAMMAZIONE SUPPORTO PROGRAMMAZIONE E COORDINAMENTO AREA SVILUPPO ECONOMICO B Programmazione unitaria di Area (FERS e FSC) Raccordo con la Direzione Programmazione Unitaria dell'area Programmazione e Sviluppo Strategico B Sistema informatico sviluppo economico Agenda Digitale di Area - Fabbisogni ICT di Area/verticali B Razionalizzazione Enti e Società e confluenza Province Razionalizzazione enti strumentali e società partecipate di Area - Confluenza competenze Province di Area B Risorse strumentali di area servizi generali - Amministrazione personale - Fabbisogni formativi - Legislativo, giuridico e contenzioso - Segreteria di Area AGROALIMENTARE A Competitività imprese agricole Competitività imprese agricole B Qualità e vigilanza agroalimentare Qualità e vigilanza - Attività ispettiva PARCHI FORESTE E AGROAMBIENTE A Agroambiente Agroambiente B Fitosanitario Fitosanitario B Parchi e foreste Parchi - Foreste ADG FEASR, CACCIA E PESCA B AdG FEASR Programmazione comunitaria settore primario (AdG FEASR) - AdG FEAMP B Caccia e pesca Caccia - Pesca INDUSTRIA ARTIGIANATO COMMERCIO E SERVIZI A Industria e artigianato Industria e PMI - Artigianato A Commercio e servizi Commercio - Servizi - Tutela dei consumatori TURISMO B Programmazione turistica Turismo B Economia e sviluppo montano Sviluppo montano B Presidi turistici territoriali Presidi turistici territoriali PROMOZIONE ECONOMICA E INTERNAZIONALIZZAZIONE A Internazionalizzazione e marketing territoriale Promozione economica settore secondario - Internazionalizzazione - Attrazione investimenti A Promozione turistica Promozione turistica B Promozione agroalimentare Promozione agroalimentare RICERCA INNOVAZIONE ED ENERGIA B Ricerca distretti e reti Ricerca ed innovazione A Energia Energia AREA CAPITALE UMANO E CULTURA B Cabina di regia FSE Coordinamento FSE B Razionalizzazione Enti e Società e confluenza Province Razionalizzazione enti strumentali e società partecipate di Area - Confluenza competenze Province di Area 1

2 B Risorse strumentali di area servizi generali - Amministrazione personale - Fabbisogni formativi - Legislativo, giuridico e contenzioso - Segreteria di Area - Fabbisogni ICT di Area/verticali - Agenda Digitale di Area BENI ATTIVITA' CULTURALI E SPORT A Promozione e valorizzazione culturale Identità Veneta - Valorizzazione beni culturali - Fund raising per la cultura B Coordinamento servizi culturali territoriali Beni librari, archivistici e musei A Attività culturali e spettacolo Attività culturali - Spettacolo B Sport Sport (esclusa edilizia sportiva) FORMAZIONE E ISTRUZIONE A Istruzione e università Offerta Formativa - Diritto allo studio - Università e ricerca fondamentale B Programmazione e gestione formazione professionale Programmazione formazione professionale - Presidio gestione formazione professionale B Rendicontazione e contabilità Rendicontazione e contabilità formazione professionale (FSE) - Controlli e attività ispettive formazione professionale LAVORO B Programmazione e politiche del lavoro Politiche per il lavoro B Mercato del lavoro e interventi per l'occupazione Mercato del lavoro e interventi per l'occupazione AREA SANITA' E SOCIALE B Farmaceutico, protesica, dispositivi medici Politiche per il farmaco - Protesica - Dispositivi medici A Edilizia ospedaliera Edilizia sanitaria B Commissione salute e relazioni socio - sanitarie Commissione Salute - Relazioni Socio Sanitarie B Risorse strumentali di Area Amministrativo/contabile - Legislativo, giuridico e contenzioso - Segreteria di Area RISORSE STRUMENTALI SSR B Controlli e Governo - Crite Crite B Sistema informativo SSR ICT sanità B Acquisti centralizzati SSR Acquisti SSR B Personale e professioni SSR Personale e professioni SSR PREVENZIONE, SICUREZZA ALIMENTARE, VETERINARIA B Prevenzione e sanità pubblica Prevenzione - Sanità pubblica B Veterinaria e sicurezza alimentare Veterinaria - Sicurezza alimentare PROGRAMMAZIONE ECONOMICO-FINANZIARIA SSR B Procedure contabili, bilancio consolidato, tavolo Procedure contabili - Bilancio consolidato - Tavolo adempimenti adempimenti PROGRAMMAZIONE SANITARIA B Accreditamento strutture sanitarie Accreditamento strutture sanitarie B Cure primarie e LEA Monitoraggio LEA - Cure primarie B Assistenza specialistica, liste d'attesa, termale Assistenza specialistica B Strutture intermedie e socio - sanitarie territoriali Strutture intermedie e Socio Sanitarie territoriali B Salute mentale e sanità penitenziaria Salute mentale - Sanità penitenziaria B Assistenza ospedaliera pubblica e privata accreditata Assistenza ospedaliera SERVIZI SOCIALI Promozione persone e famiglia - Servizi prima infanzia - Famiglia, Minori, Giovani e Servizio Civile B Piani e programmi per la famiglia - Tutela minorile - Programmazione interventi per i giovani - Servizio civile Residenzialità, semi-residenzialità e domiciliarietà B sociali - Autorizzazione e accreditamento Non Autosufficienza, Ipab, Autorizzazione e anziani - Residenzialità, semi-residenzialità e Accreditamento domiciliarietà persone con disabilità - Ipab e istituzioni B Flussi migratori Flussi migratori AREA B Dipendenze, Terzo Settore, Nuove Marginalità e Inclusione Sociale TUTELA E SVILUPPO DEL TERRITORIO Dipendenze - Carcere e marginalità sociale - Politiche Terzo Settore e cooperazione sociale - Volontariato - Promozione sociale - Inclusione sociale 2

3 B Programmazione unitaria di Area (FERS e FSC) Raccordo con la Direzione Programmazione Unitaria dell'area Programmazione e Sviluppo Strategico - Sviluppo locale e IPA B Razionalizzazione Enti e Società e confluenza Province Razionalizzazione enti strumentali e società partecipate di Area - Confluenza competenze Province di Area B Sistema informativo Tutela e Sviluppo del Territorio Agenda digitale di Area - Fabbisogni ICT di Area/verticali A Progetto Venezia Progetto Venezia B Risorse strumentali di area servizi generali - Amministrazione personale - Fabbisogni formativi - Legislativo, giuridico e contenzioso - Segreteria di Area - Gestione postemergenziale INFRASTRUTTURE TRASPORTI E LOGISTICA A Infrastrutture strade e concessioni Infrastrutture - Strade e concessioni A Mobilità e trasporti Mobilità - Trasporti A Lavori Pubblici Lavori pubblici - Osservatorio appalti B Edilizia Edilizia abitativa - Edilizia scolastica - Edilizia sportiva - Edilizia di culto B Logistica Logistica COMMISSIONI VALUTAZIONI B Commissioni VAS VINCA NUVV Coordinamento commissioni VAS, VINCA, NUVV B Valutazione Impatto Ambientale (VIA) Valutazione Impatto Ambientale (VIA) B Autorità ambientale Autorità ambientale DIFESA DEL SLO B Tutela delle acque e difesa idraulica Tutela delle acque - Difesa idraulica A Assetto idrogeologico, bonifica e irrigazione Assetto idrogeologico - Bonifica e irrigazione A Geologia Geologia AMBIENTE B Tutela dell'atmosfera Tutela dell'atmosfera B Ciclo dei rifiuti Ciclo dei rifiuti B Bonifiche ambientali Bonifiche ambientali PROTEZIONE CIVILE E POLIZIA LOCALE B Protezione civile Protezione civile - Antincendio boschivo B Polizia locale e sicurezza urbana Polizia locale (ex polizia provinciale) - Sicurezza urbana PIANIFICAZIONE TERRITORIALE A Urbanistica Urbanistica B Pianificazione territoriale strategica e cartografia Pianificazione territoriale B Pianificazione ambientale e RER Pianificazione ambientale - Rete Ecologica Regionale (RER) OPERATIVA B Genio civile Litorale Veneto B Genio civile Belluno B Genio civile Rovigo B Genio civile Verona B Genio civile Treviso B Genio civile Padova B Genio civile Vicenza B Forestale Belluno B Forestale Verona e Rovigo 3

4 B Forestale Treviso e Venezia B Forestale Padova e Vicenza AREA RISORSE STRUMENTALI B Processi innovativi di bilancio Innovazione nei processi di bilancio B Risorse strumentali di Area Amministrazione personale - Fabbisogni formativi - Legislativo, giuridico e contenzioso - Segreteria di Area - Fabbisogni ICT di Area/verticali - Agenda Digitale di Area BILANCIO E RAGIONERIA A Bilancio Bilancio A Ragioneria Ragioneria - Contabilità entrate e rendicontazione - Contabilità spesa ACQUISTI AA.GG. E PATRIMONIO B Acquisti regionali Acquisti regionali (esclusa Sanità) A Patrimonio e sedi Patrimonio - Sedi e logistica B Affari generali Affari generali FINANZA E TRIBUTI B Finanza Programmazione finanziaria - Finanza locale B Politiche fiscali e tributi Politiche fiscali - Tributi AREA PROGRAMMAZIONE E SVILUPPO STRATEGICO B Riforme istituzionali e processi di delega Riforme istituzionali - Processi di delega B Risorse strumentali di Area servizi generali - Legislativo, giuridico e contenzioso - Segreteria di Area ICT E AGENDA DIGITALE B Strategia ICT ed agenda digitale Agenda Digitale - Progettazione bandi POR - Progettazione bandi EU - Piattaforme e servizi per EE.LL - Innovazione ICT - Sviluppo e supporto business B Interfaccia sistema regionale Demand management - Monitoraggio performance servizi ICT erogati agli utenti B Gestione operatività e rapporti con i fornitori Pianificazione e budget - Controllo progetti ICT - Controllo SLA contratti ICT - Privacy, normative e standard - Amministrazione e gestione contratti ICT B Sviluppo e gestione software Sviluppo software - Gestione e manutenzione applicazioni B Infrastruttura ICT Gestione PdL (IMAC) - Conduzione sistemi (CED) e gestione DR - Gestione network (banda larga) e sistemi di telecomunicazione (telefonia, reti radio) - Gestione sicurezza - Audit e qualità dei servizi - Assistenza utenti - Asset e configuration management - Formazione, e- learning ORGANIZZAZIONE E PERSONALE B Affari economici Trattamento economico B Affari giuridici Trattamento giuridico B Organizzazione e sviluppo Organizzazione e sviluppo - Formazione - Supporto OIV e processo valutazione B Sicurezza nei luoghi di lavoro Sicurezza nei luoghi di lavoro EE.LL. PARTECIPAZIONI ED ENTI STRUMENTALI, CONTROLLI INTEGRATI B Enti Locali Politiche e rapporti con Enti Locali (Province/ Comuni) B Partecipazioni ed enti strumentali Governance società partecipate/ enti strumentali B Sistema dei controlli e attività ispettive Sistema integrato dei controlli - Audit fondi strutturali - Attività ispettive RELAZIONI INTERNAZIONALI, COMUNICAZIONE E SISTAR A Cooperazione internazionale Relazioni internazionali - Cooperazione allo sviluppo - Coordinamento progetti europei, network e relazioni A Comunicazione e informazione Comunicazione - Informazione 4

5 A Sistema statistico regionale (SISTAR) Sistema Statistico Regionale (SISTAR) PROGRAMMAZIONE UNITARIA A Programmazione e gestione FESR AdG FESR B Programmazione e gestione FSC AdG FSC B Cooperazione transfrontaliera e territoriale europea Cooperazione transfrontaliera e territoriale europea B AdG Italia-Croazia AdG Italia-Croazia PRES* EZIONE DEL PRESIDENTE B Risorse strumentali della Presidenza Atti amministrativi di Direzione SGR** SEGRETERIA DI GIUNTA RAPPORTI STATO/REGIONI E SUPPORTO PROGRAMMA DEL PRESIDENTE VERIFICA E GESTIONE ATTI DEL PRESIDENTE E DELLA GIUNTA B Rapporti Consiglio Regionale, nomine, BUR e Verifica e gestione atti del Presidente e della Giunta - coordinamento attività Rapporti con Consiglio Regionale AFFARI LEGISLATIVI B Affari legislativi 1 Affari legislativi B Affari legislativi 2 Affari legislativi AVV AVVOCATURA B Coordinamento affari legali Supporto al Coordinamento di Avvocatura e Affari Legali B Risorse strumentali di Avvocatura e affari legali Atti amministrativi Avvocatura e Affari Legali B Affari legali 1 Affari legali B Affari legali 2 Affari legali ACOR RESPONSABILE ANTICORRUZIONE E TRASPARENZA B Supporto responsabile anticorruzione e trasparenza Supporto al Responsabile Anticorruzione e Trasparenza Il presente avviso è rivolto esclusivamente al personale regionale o di enti regionali (comprese Aziende Sanitarie, Aziende Ospedaliere e IOV). REQUISITI RICHIESTI Ciascun candidato dovrà possedere i requisiti per l accesso al pubblico impiego ed i requisiti per il conferimento di incarichi dirigenziali, previsti dal D. Lgs. 165/2001, nonché i seguenti requisiti previsti dall art. 9 del vigente regolamento regionale per la disciplina delle funzioni dirigenziali e per l attuazione della legge regionale n. 54 del come recentemente modificata dalla legge regionale n. 14 del 17 maggio 2016 (deliberazione della Giunta regionale n. 804 del 27 maggio 2016): a) la cittadinanza italiana; b) con riferimento al personale regionale o di enti regionali, il possesso della qualifica dirigenziale; c) con riferimento al personale regionale a tempo indeterminato in posizioni funzionali previste per l accesso alla dirigenza, il possesso dei requisiti richiesti dalla legge regionale 54/2012 in coerenza e secondo quanto previsto dall articolo 19, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 Norme generali sull ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche ; d) l iscrizione ad albi professionali, se previsto per l incarico dirigenziale da ricoprire. PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE Coloro che intendono manifestare il proprio interesse al conferimento dei suddetti incarichi possono trasmettere la propria domanda, secondo lo schema allegato al presente avviso (Allegato 2), debitamente sottoscritta, secondo le modalità esplicitate nell Allegato 1, 5

6 accludendo obbligatoriamente la fotocopia di un documento di identificazione personale in corso di validità ed il curriculum vitae in formato europeo, da cui si evinca il possesso dei requisiti richiesti dal presente avviso. Il candidato, nello schema predetto di domanda, provvederà a rendere la dichiarazione resa ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 sull insussistenza di cause di inconferibilità degli incarichi di cui all art. 20 del D.Lgs. 8 aprile 2013, n. 39 Disposizioni in materia di inconferibilità e incompatibilità di incarichi presso le pubbliche amministrazioni e presso gli enti privati in controllo pubblico, a norma dell art. 1, commi 49 e 50, della legge 6 novembre 2012, n Apposita dichiarazione dovrà inoltre essere sottoscritta al momento dell assunzione, in quanto condizione indispensabile per l acquisizione di efficacia dell eventuale incarico. Nella medesima domanda sarà altresì contenuta l autorizzazione al trattamento dei dati personali, limitatamente al procedimento in corso, ai sensi del Codice in materia di protezione dei dati personali, di cui al decreto legislativo , n Il curriculum vitae formativo e professionale deve contenere tutte le indicazioni utili a valutare la formazione (titoli di studio posseduti, con data e sede del conseguimento, votazione riportata, l indicazione di percorsi di formazione professionali, specializzazioni, dottorati, o altri titoli) e le eventuali attività professionali svolte (incarichi ricoperti e relative mansioni ed inquadramento contrattuale, enti, sedi e periodi nei quali sono state svolte le attività), in relazione ai requisiti richiesti. Il curriculum vitae dovrà essere debitamente datato e sottoscritto e non dovrà contenere elementi confliggenti con i principi di necessità e di proporzionalità quali indirizzo dell abitazione, telefono fisso e mobile, personale, foto, ecc.. La firma apposta in calce al curriculum vitae equivarrà all accettazione incondizionata delle disposizioni contenute nel presente avviso. Non verranno valutati i curricula non sottofirmati. Si evidenzia che la Giunta regionale, al fine del conferimento dell incarico, ai sensi di quanto previsto dall art. 12, comma 5, del regolamento attuativo per la disciplina delle funzioni dirigenziali allegato al presente avviso, per motivate ragioni organizzative e in ragione della professionalità posseduta, può comunque procedere al conferimento di incarico a proprio dipendente a tempo indeterminato con qualifica dirigenziale, a prescindere dalle indicazioni fornite dal medesimo in occasione dell avviso di candidatura. Le candidature devono essere trasmesse - secondo le modalità contenute nell Allegato 1 al presente avviso - entro le ore 12 del 17 giugno 2016, utilizzando a tal fine lo schema di domanda accluso (Allegato 2), corredato da curriculum vitae aggiornato in formato europeo e valido documento di identità. Nel caso in cui il candidato prescelga una Unità Organizzativa denominata razionalizzazione Enti e Società e confluenza Province o supporto di Direzione, deve necessariamente specificare l Area o la Direzione cui le predette afferiscono. PROCEDURA DI VALUTAZIONE DELLE DOMANDE La procedura di valutazione si sostanzierà, in via prioritaria, nella valutazione dei titoli posseduti dal candidato. Nel caso in cui se ne ravvisasse la necessità, l Amministrazione 6

7 potrà eventualmente promuovere colloqui finalizzati alla scelta del candidato, sulla base dei criteri sotto riportati. La Giunta regionale, per il conferimento di ciascun incarico di funzione dirigenziale, nel rispetto del principio di pari opportunità, in relazione alle proprie esigenze istituzionali e funzionali ed alla necessità di assicurare l efficacia, l efficienza e la continuità dell azione amministrativa, procede alla scelta del candidato sulla base dei seguenti criteri: a) della natura e caratteristica degli obiettivi da conseguire; b) della complessità della struttura interessata; c) delle attitudini e capacità professionali rilevate dal curriculum vitae, che deve evidenziare un percorso di studi, formativo e professionale adeguato al contenuto, alla rilevanza e complessità dell incarico da conferire; d) dei risultati conseguiti in precedenza nell amministrazione di appartenenza e relativa valutazione, con riferimento agli obiettivi assegnati; e) delle specifiche competenze organizzative possedute; f) delle esperienze di direzione eventualmente maturate, anche all estero, sia presso il settore privato che presso altre amministrazioni pubbliche, purché attinenti all incarico da conferire. CONFERIMENTO DELL INCARICO E TRATTAMENTO GIURIDICO ED ECONOMICO Gli incarichi di Direttore di Unità organizzativa avranno decorrenza dal 1 luglio Al provvedimento di conferimento dell incarico seguirà la sottoscrizione del contratto individuale di lavoro, nel quale saranno specificati: l oggetto, la decorrenza e durata dell incarico, il trattamento economico, la disciplina dell eventuale risoluzione consensuale e il foro competente per la risoluzione di questioni derivanti dal contratto stesso. L incarico è conferito a tempo determinato, con durata correlata agli obiettivi prefissati e comunque non inferiore a tre anni, fatta salva la cessazione anticipata in correlazione ad una nuova configurazione dell assetto organizzativo della dirigenza regionale. La parametrazione economica delle Unità Organizzative è provvisoriamente determinata in due fasce - A e B - in attesa del completamento del quadro organizzativo regionale, come di seguito indicato : - trattamento economico per la Fascia A pari a ,33 (compresa IVC) - trattamento economico per la Fascia B pari a ,40 (compresa IVC). DISPOSIZIONI FINALI La presente procedura non assume in alcun modo caratteristiche concorsuali, non determina, pertanto, alcun diritto al conseguente conferimento dell incarico e non verrà redatta e pubblicata alcuna graduatoria o elenco degli idonei. Venezia, 10 giugno 2016 SEZIONE RISORSE UMANE IL ETTORE F.to Loriano Ceroni - deliberazione della Giunta regionale n. 803 del 27 maggio deliberazione della Giunta regionale n. 804 del 27 maggio 2016 (regolamento attuativo) - modalità di presentazione della candidatura (Allegato 1) - schema di domanda (Allegato 2) 7