COMUNICATO STAMPA sulle IMMISSIONI IN RUOLO in SARDEGNA A. S. 2001/2012

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1 Cagliari 9 agosto 2011 COMUNCATO STAMPA sulle MMSSON N RUOLO in SARDEGNA A. S. 2001/2012 TAGL degli ORGANC della SCUOLA A.S. 2011/2012 La mannaia di tagli degli organici della scuola sarda ha comportato, per questo anno scolastico che va a cominciare, una perdita pari, al momento, ad almeno 1600 posti in meno rispetto all anno scolastico che si sta chiudendo. La recente manovra finanziaria proroga ope legis gli organici scuola del 2011/2012 anche per il 2012/2013: i tagli forsennati di quest anno, che in hanno la consistenza di cui si è detto, non sono più recuperabili. ORGANCO DOCENT 2011/2012 della SARDEGNA Numero Posti Riduzione Percentuale di riduzione nfanzia % Primaria ,8% Secondaria di 1 Grado ,9% Secondaria di 2 Grado ,51% Totale ,53% ORGANCO A.T.A. 2011/2012 della SARDEGNA Numero Posti Riduzione Percentuale di riduzione Ass. Amministr ,7% Ass. Tecnici % Collaborat. Scolast % Totale L operazione è stata fatta così: non accoglimento delle domande delle famiglie di tempo pieno e lungo, illegittima costituzione di cattedre oltre le canoniche 18 ore settimanali, eliminazione dei corsi serali per giovani adulti, specie negli stituti professionali, azzeramento dell'insegnamento di lingua straniera nella scuola primaria, negazione di iscrizioni di alunni in scuole della e dirottamento forzato in altre (anche di altri paesi), riduzione del sostegno. Nei prossimi anni perciò l organico non può aumentare oltre i numeri massimi ottenuti con queste azioni. Di meno sì, di più no! FLC-CGL della 1

2 Questi tagli inoltre comportano meno posti per i precari in termini di supplenze, comportano soprannumerariato e trasferimenti coatti per il personale di ruolo, utilizzazioni selvagge etcc... Ma, cosa gravissima, comportano anche l effetto di avere meno posti disponibili per le immissioni in ruolo (cioè meno immissioni in ruolo tout court). MMSSON in RUOLO A.S. 2011/2012 Secondo il Piano Triennale di assunzioni previsto dal Decreto legge 70/11 (Decreto sviluppo) sono previste a livello nazionale nuove assunzioni: docenti e A.T.A. Questo Piano di immissioni in ruolo del governo è il frutto delle grandi mobilitazioni della FLC-CGL, della "Operazione ", delle Vertenze Precari (scatti di anzianità, trasformazione del rapporto a Tempo Determinato, protrattosi continuativamente per più anni, in lavoro a Tempo ndeterminato, in ossequio alle norme europee, etc...), che hanno costretto il Governo, ormai sotto scacco e soccombente nelle numerosissime pronunce giudiziarie, a cedere. E noto tutti, peraltro, come il problema del precariato sia stato il cuore dell iniziativa della CGL, e della FLC-CGL in particolare, in tutti questi trascorsi anni, nel silenzio assordante di molti altri. La cosa grave è questi precari, nuovi assunti, avranno un peggioramento delle condizioni contrattuali, un trattamento economico inferiore rispetto agli altri lavoratori di ruolo, un vero e proprio salario di ingresso. Stabilità in cambio di diritti: questo è l iniquo scambio imposto dal Governo, con la complicità degli altri sindacati firmatari del Contratto separato del 19 luglio scorso. Questo Contratto, che la FLC-CGL non ha firmato, consente di barattare le stabilizzazioni del personale precario della scuola con pesanti ipoteche sulla progressione retributiva di chi viene assunto, che, come sappiamo, lavora già da anni nella scuola. Avverrà che a parità di mansioni e di anzianità si determineranno retribuzioni differenti. Abbiamo dimostrato nel merito, con numerose proposte alternative, che non c'era bisogno, da parte dei sindacati firmatari, di cedere sul versante della manomissione del Contratto Nazionale. Per questo come FLC-CGL non abbiamo firmato e tuteleremo i nuovi immessi in ruolo che vorranno, giustamente, rivendicare pienezza di diritti. Poiché l invarianza di spesa richiesta dalla Legge per effettuare le immissioni in ruolo era assolutamente praticabile in molti altri modi da noi proposti, risulta chiaro che lo scopo è attaccare e demolire il contratto nazionale. Scopo perseguito sia per legge, con la decretazione Brunetta, che con questa sciagurata intesa separata, che, bisogna dirlo, avviene dopo l ntesa interconfederale del 28 giugno 2011, fra Confindustria e CGL, CSL e UL. Un di immissioni in ruolodi personale docente ed educativo, docenti: un terzo del, bisogna chiarirlo, viene fatto, con la retrodatazione giuridica, usando cioè le Graduatorie ad Esaurimento vigenti nell'a.s. 2010/2011: che rischia di scatenare ulteriore contenzioso perché in contrasto con la sentenza della Corte Costituzionale. FLC-CGL della 2

3 La Corte dichiarò illegittime tali graduatorie perché non consentivano a coloro che si trasferivano di provincia, (magari dal Sud al Nord) di inserirsi con il loro legittimo punteggio ma solo con l inserimento in coda nelle graduatorie provinciali in cui chiedevano l inserimento. Questo escamotage, fatto per accontentare la Lega Nord, rappresenta una mossa inedita nella storia delle immissioni in ruolo del personale della scuola, realizzate in genere in base allo scorrimento delle graduatorie vigenti nell'anno di autorizzazione delle assunzioni. Un altra importante considerazione riguarda le immissioni in ruolo per gli Assistenti Amministrativi e Tecnici, ridotte per accantonare posti per i docenti inidonei all insegnamento. Tutti conoscono una delle misure dell ultima manovra finanziaria del Governo che, sul sistema scolastico, continua la devastazione operata dalla ormai famigerata Legge 133/2008 (la 1 manovra finanziaria della funesta e ra Tremonti) alla base della più grossa riduzione della storia della Repubblica degli investimenti pubblici all'offerta formativa. Ci riferiamo a quella che, con risvolti di inciviltà, è diretta nei confronti degli insegnanti c.d. inidonei. La pesante aggressione nei confronti dei docenti inidonei all'insegnamento per motivi di salute che assumono [ope legis] la qualifica di assistente amministrativo o tecnico comporta, come vediamo, sia la riduzione delle immissioni in ruolo che il licenziamento di circa assistenti precari. Far transitare i docenti inidonei all'insegnamento nei profili Ata è un fatto inaccettabile sia per i diretti interessati, che vengono colpevolizzati per il loro stato di salute, sia per i precari Ata che perderanno il posto di lavoro o che non vengono immessi in ruolo. Per non parlare, poi, del disprezzo delle professionalità. MMSSON N RUOLO N SARDEGNA n, secondo i dati ufficiali di oggi, le immissioni in ruolo per il prossimo anno scolastico saranno 1491: 848 docenti e 643 ATA. Ben di più sarebbero state se non fossero stati eliminati oltre 1200 posti in organico di diritto. Allo stato infatti i posti vacanti e disponibili, sui quali si effettuano le immissioni in ruolo, sono poco più di 700 posti ATA e circa 1100 posti docenti. Dunque invece che 1800 posti avremo avuto circa 3000 posti disponibili per le immissioni in ruolo, che sarebbero quasi raddoppiate. Ma nonostante le nostre denunce e iniziative di lotta né la Direzione Scolastica Regionale né l Assessore Regionale della Pubblica struzione hanno mosso un dito in difesa della scuola sarda e dei precari. FLC-CGL della 3

4 PENSONAMENTi DAL 1 SETTEMBRE 2001 D PERSONALE SCOLASTCO pensionamenti, dal 1 settembre 2011, ammontano a circa 1220: 935 docenti e 283 ATA. Pensionamenti Docenti dal 1/9/2011 DOCENT NFANZA PRMARA SEC. GR. SEC. GR. TOT CA SS NU OR TOT Pensionamenti ATA dal 1/9/2011 PERSONALE ATA Coll. Scol. Ass. Amm. Ass. Tecn. D.S.G.A. GUARDAR. CUOCO TOT CA SS NU OR TOT MMSSON N RUOLO Di seguito diamo i posti vacanti, rimasti dopo i tagli, su cui si possono effettuare le immissioni in ruolo. FLC-CGL della 4

5 POST LBER DOPO PENSONAMENT E TRASFERMENT. Posti liberi Personale A.T.A. a.s. 2011/2012 dopo i trasferimenti. Posti iberi ATA sono in tutto 705: dunque si copre quasi tutta la vacanza, essendo 683 il numero di immissioni in ruolo. Pensionamenti sono 283, i tagli 512. Posti liberi Personale Docente Scuola dell nfanzia a.s. 2011/2012 dopo i trasferimenti. posti liberi sono complessivamente 254. Ci saranno 217 immissioni in ruolo su posto comune. l sostegno è trattato a parte. Posti liberi Personale Docente Scuola Primaria a.s. 2011/2012 dopo i trasferimenti. posti liberi sono complessivamente 107. Ci saranno 38 immissioni in ruolo su posto comune. l sostegno è trattato a parte. FLC-CGL della 5

6 Posti liberi Personale Docente Scuola Secondaria di Grado a.s. 2011/2012 dopo i trasferimenti. Posti di Sostegno Posti comuni CA SS NU OR 6 31 totali posti liberi sono complessivamente 507. Ci saranno 216 immissioni in ruolo sui posti comuni nelle vari classi di concorso. Ovviamente le immissioni in ruolo avvengono sulle specifiche classi di concorso: quelle che hanno maggior numero di posti liberi sono la A043 (italiano, storia ) e la A059 (scienze matematiche, fisiche ). l sostegno è trattato a parte. Posti liberi Personale Docente Scuola Secondaria di Grado a.s. 2011/2012 dopo i trasferimenti. Posti di Sostegno Posti comuni CA SS NU OR 8-96 totali Nelle scuole secondarie di grado esiste una for te situazione di soprannumero sia nel sostegno che nelle ordinarie classi di concorso. numeri in rosso sono il soprannumero globale nel sostegno e nell insieme delle classi di concorso. Le immissioni in ruolo avverranno ovviamente solo per quelle province e per quelle classi di concorso che non sono in sovrannumero. Le classi di concorso in forte sovrannumero sono la 19 A (discipline giuridiche ed economiche), 51 A (Materie letterarie e latino ), 17 A (discipline economico aziendali ), alcuni laboratori Le immissioni in ruolo saranno 131 posti nelle varie classi di concorso non in esubero. l Sostegno è trattato a parte. SOSTEGNO per tutti gli ordini e gradi di scuola. Ci saranno in complessive 240 immissioni in ruolo su posti di sostegno. Per la FLC-CGL Regionale della Peppino Loddo FLC-CGL della 6

7 Provincia/Regione Scuola dell'infanzia Scuola primaria DOCENT Contingente su posto normale Scuola secondaria di grado Scuola secondaria di grado Docenti: 848 Cagliari Nuoro Oristano Sassari Totale Provincia/Regione Docenti Sostegno Personale educativo Provincia/ Regione Cagliari Nuoro Oristano Sassari Totale totali Docenti Totale complessivo Docenti Cagliari Nuoro Oristano Sassari Totale FLC-CGL della 7

8 A.T.A.: 643 A.T.A. assistente amministrativo A.T.A. assistente tecnico Regione Provincia accantonamenti per inidonei 40% del destinato a mobilità professionale (già detratta quota per inidonei) 60% del destinato a in ruolo (già detratta quota per inidonei) accantonamenti per inidonei 40% del destinato a mobilità professionale (già detratta quota per inidonei) 60% del destinato a in ruolo (già detratta quota per inidonei) A B C D = B+C E F G H = F+G Cagliari Nuoro Oristano Sassari Totale FLC-CGL della 8

9 A.T.A.: 643 A.T.A. Direttore servizi amministrativi D.S.G.A- regione provincia per mobilità professionale concorso 2010/11 L M Cagliari 7 Nuoro 1 Oristano 1 Sassari 14 Totale regione provincia Collaboratore scolastico cuoco contingent e Guardarobiere infermiere addetto az. Agrarie contingent e sardegna A.T.A: Cagliari 235 Nuoro 164 Oristano 14 Sassari S N O P Q R Cagliari Nuoro Oristano Sassari Totale FLC-CGL della 9