C O M U N E DI G A Z Z O L A (Provincia di Piacenza) VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE

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1 ORIGINALE C O M U N E DI G A Z Z O L A (Provincia di Piacenza) VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE N. 13 del 23 MARZO 2016 OGGETTO: PROGRAMMAZIONE TRIENNALE DEL FABBISOGNO DEL PERSONALE 2016/2017/2018. L anno DUEMILASEDICI addì VENTITRE del mese di MARZO alle ore 10,30 è convocata nei modi prescritti, la GIUNTA COMUNALE si è riunita nella sala delle adunanze alla presenza dei signori: Presente Assente 1) MASERATI SIMONE X 2) VERNILE GREGORIO X 3) BRIGATI RAFFAELLA. X TOTALE. 2 1 Partecipa il Segretario Comunale Sig. GIOVANNI Dott. DE FEO. *************** Il Sig. MASERATI SIMONE nella sua qualità di VICE-SINDACO REGGENTE assume la presidenza e, constatata la legalità dell adunanza invita i convenuti a deliberare sull oggetto sopra indicato.

2 LA GIUNTA COMUNALE PREMESSO che: - l art. 39, comma 1 della legge n. 449/1997 stabilisce che al fine di assicurare le esigenze di funzionalità e di ottimizzare le risorse per il migliore funzionamento dei servizi compatibilmente con le disponibilità finanziarie e di bilancio, gli organi di vertice delle amministrazioni pubbliche sono tenuti alla programmazione del fabbisogno di personale, avendo come obiettivo la riduzione programmata della spesa di personale; - tale obbligo è richiamato altresì dall art. 35 del D.Lgs. n. 165/2001 e dall art. 91 del D.Lgs n. 267; RICHIAMATA la deliberazione di Giunta Comunale n. 24 del con cui è stata approvata la precedente programmazione del fabbisogno del personale per il periodo 2015/2016/2017; RICHIAMATA la deliberazione di Giunta Comunale n. 12 in data odierna con la quale si è provveduto nel rispetto delle indicazione di cui all art.16 della legge n.183 alla ricognizione per l anno 2016 delle eccedenze di personale ed attestazione di assenza di esuberi, dando atto che il Comune di Gazzola non ha unità di personale in esubero; VISTA la legge n. 208 del 28/12/ Legge di Stabilità art. 1 co. 228 che dispone che nel triennio 2016/2018 gli Enti Locali possono procedere ad assunzioni a tempo indeterminato nel limite di un contingente di personale corrispondente a ciascuno dei predetti anni ad una spesa pari al 25% di quella relativa al medesimo personale cessato nell'anno precedente; RICORDATO che il razionale impiego delle risorse umane è un obiettivo delle pubbliche amministrazioni per assicurare un buon livello di servizi offerti pur mantenendo la spesa entro limiti compatibili alle risorse a disposizione e che la programmazione triennale del fabbisogno del personale deve corrispondere a quanto indicato nel bilancio di previsione; APPURATO che il Comune di Gazzola: - ha una popolazione al 01/01/2016 di 2056 abitanti; - non versa in condizione strutturalmente deficitaria, né tantomeno risulta dissestato; - ha una dotazione organica attuale pari a 12 unità, di cui 1 vacante a 24H/sett. nell'area tecnica e 1 vacante nell'area amministrativa (solo formalmente poiché l'unità di personale è stata trasferita all'unione), con un rapporto medio dipendenti/popolazione che rispetta quanto statuito dal d.m adottato in attuazione dell art. 263 d.lgs. 267/2000 (rapporto del d.m. 1/130, rapporto del comune 1/189); - è stato rispettato il limite di cui all art. 9 c. 28 del D.L. 78/2010 convertito in Legge n. 122/2010 inerente il costo del personale a tempo determinato, dando atto che non ci sono in essere contratti con questa tipologia; - ha registrato tempi medi di pagamento inferiori ai 90 giorni nell anno 2015 (art. 41, comma 2, D. L. n. 66/2014); - deve assicurare nel bilancio di previsione che sarà approvato entro il 30/04/2016 così come posticipato dal Decreto del Ministero dell'interno del 01/03/2016 -, ai sensi dell art.1 comma 557 della legge n. 296/2006 come modificato dall'introduzione del comma 557 quater all art.1 della legge 296/ il non superamento del totale delle spese di personale (al lordo degli oneri riflessi a carico dell Amministrazione e dell Irap ad esclusione degli oneri relativi ai rinnovi contrattuali) rispetto al valore medio di spesa del triennio 2011/2013 e garantire la riduzione complessiva delle spese di personale; PRESO ATTO che nell anno 2015 l Ente ha rispettato il vincolo di contenimento della spesa di personale di cui all art. 1 comma 557 della legge n. 296/2006 come modificato dall'introduzione del comma 557 quater all art.1 della legge 296/2006 operata dal comma 6 bis dell art. 3 del d.l. 90/2014 il legislatore introduce anche per gli enti soggetti al patto di stabilità interno un parametro temporale fisso e immutabile, individuandolo nel valore medio di spesa del triennio antecedente alla data di entrata in vigore dell art. 3, comma 5 bis, del dl n. 90/2014, ossia del

3 triennio 2011/2013, ossia il totale delle spese di personale sostenute nel 2015 risultano inferiori al limite del triennio precedente 2011/2013 e l incidenza delle spese di personale sulle spese correnti risulta inferiore al limite del 50% della spesa corrente di cui all art. 76 comma 7 della Legge 06/08/2008 n. 133 (28,72%); CONSIDERATA la situazione complessiva del Comune, data l esiguità della pianta organica in proporzione al numero di abitanti e data pertanto la difficoltà a programmare una riduzione delle spese di personale, nel senso che si tratta di spese fisse legate al trattamento stipendiale non riducibili, ma comunque di non procedere a nessuna nuova assunzione né a tempo indeterminato, né a tempo determinato; DATO ATTO che questo Comune ha certificato il rispetto del patto di stabilità interno per l anno 2015 in data 26 gennaio 2016 e da bilancio in corso di approvazione è altresì in grado di rispettare le relative prescrizioni in materia di rispetto dei nuovi vincoli di finanza pubblica per l esercizio 2016; VISTI i vigenti CCNL Regioni Autonomie Locali stipulati il 31.3 e , il , il , il , il , il ed il ; VISTO il parere del Revisore del Conto reso ai sensi dell art. 239 del D.Lgs. 267/2000; VISTI gli allegati pareri favorevoli di regolarità tecnica e contabile resi dai Responsabili di Servizio; CON VOTI unanimi e favorevoli resi nei modi di legge; DELIBERA 1. di dare atto che per il triennio 2016/2018 il Comune di Gazzola conferma l'attuale situazione di fabbisogno di personale, non prevedendo nessuna nuova assunzione di personale né a tempo determinato né a tempo indeterminato; 2. di CONFERMARE la dotazione organica attualmente vigente, come da atto in premessa richiamato; 3. di dare informazione alle R.S.U. ed alle organizzazioni sindacali dell adozione del presente atto secondo quanto previsto dall art. 7 del vigente C.C.N.L. INDI con separata unanime votazione nei modi di Legge, dichiara il presente atto immediatamente eseguibile.

4 C O M U N E DI G A Z Z O L A (Provincia di Piacenza) Allegato alla deliberazione G.C. n. 13 del OGGETTO: PROGRAMMAZIONE TRIENNALE DEL FABBISOGNO DEL PERSONALE PARERE DEL RESPONSABILE DEL SERVIZIO Ai sensi dell art. 49 co. 1 TUEL in ordine alla regolarità tecnica, si esprime parere FAVOREVOLE. Gazzola,lì IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO D.ssa Groppi Romina PARERE DEL RESPONSABILE DI RAGIONERIA Ai sensi dell art. 49 co. 1 TUEL in ordine alla regolarità tecnica, si esprime parere FAVOREVOLE. Gazzola,lì IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO D.ssa Massari Federica

5 IL PRESIDENTE (Maserati Simone ) ( De Feo Dott. Giovanni) RELAZIONE DI PUBBLICAZIONE -Pubblicato all Albo Pretorio in data odierna e per giorni 15 consecutivi, ai sensi dell art.124 TUEL n.267/2000. Gazzola,lì (De Feo Dott.Giovanni) CERTIFICATO DI ESECUTIVITA La presente deliberazione è divenuta esecutiva ai sensi di legge: (X) dichiarata immediatamente eseguibile, ai sensi dell art. 134 co. 4 TUEL n.267/2000. () decorsi 10 giorni dalla pubblicazione, ai sensi dell art. 134 co. 3 TUEL n. 267/2000. Gazzola,lì (De Feo Dr.Giovanni)