COMUNE DI ROVELLO PORRO Provincia di Como

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1 COMUNE DI ROVELLO PORRO Provincia di Como V E R B A L E D I D E L I B E R A Z I O N E D E L L A G I U N T A C O M U N A L E N.ro 147 del Codice Ente: ORIGINALE Oggetto: PROGRAMMAZIONE DEL FABBISOGNO DEL PERSONALE TRIEN= NIO 2012/ MODIFICA. L'anno duemiladodici il giorno diciotto del mese di dicembre alle ore 20:30, in Rovello Porro, in una sala del Palazzo Comunale, a seguito di regolare convocazione, si è riunita la Giunta Comunale con l'intervento dei Signori: CATTANEO GABRIELE SINDACO P BALESTRINI DENIS VICESINDACO P FERZI LORENZO ASSESSORE P MAGLIARISI FILIPPO ASSESSORE A TOSELLO ROBERTO ASSESSORE P Partecipa alla riunione il Segretario Signor. Assume la presidenza il Sig. CATTANEO GABRIELE in qualità di SINDACO, il quale, riscontrata la legalità dell'adunanza, invita la Giunta Comunale a deliberare sull'oggetto sopra indicato.

2 DELIBERA G.C. N. 147 del 18 dicembre OGGETTO: PROGRAMMAZIONE DEL FABBISOGNO DEL PERSONALE TRIENNIO 2012/2014 MODIFICA. Premesso che: LA GIUNTA COMUNALE ai sensi dell art. 91 del D.Lgs 267/2000, gli enti locali sono tenuti alla programmazione triennale del fabbisogno di personale, comprensivo delle unità di cui alla Legge 12 marzo 1999, n. 68, finalizzata alla riduzione programmata delle spese del personale; - che l Art. 76, comma 7, DL 112/2008, come riformulato dall art. 14, comma 9, DL 78/2010; dall art. 20, comma 9, DL 98/2011; dall art. 4, comma 103, lett. a) L. 183/2011; dall art. 28, comma 11 quater DL 201/2011; dall art. 4, comma 103, L 183/2011 (a decorrere dal 1/1/2012) e dall art. 4-ter, comma 10, L. 44/2012 (a decorrere dal 29/4/2012) testualmente recita: E' fatto divieto agli enti nei quali l'incidenza delle spese di personale è pari o superiore al 50 per cento delle spese correnti di procedere ad assunzioni di personale a qualsiasi titolo e con qualsivoglia tipologia contrattuale; i restanti enti possono procedere ad assunzioni di personale a tempo indeterminato nel limite del 40 per cento della spesa corrispondente alle cessazioni dell'anno precedente. Ai soli fini del calcolo delle facoltà assunzionali, l'onere per le assunzioni del personale destinato allo svolgimento delle funzioni in materia di polizia locale, di istruzione pubblica e del settore sociale è calcolato nella misura ridotta del 50 per cento. Per gli enti nei quali l'incidenza delle spese di personale è pari o inferiore al 35 per cento delle spese correnti sono ammesse, in deroga al limite del 40 per cento e comunque nel rispetto degli obiettivi del patto di stabilità interno e dei limiti di contenimento complessivi delle spese di personale, le assunzioni per turn-over che consentano l'esercizio delle funzioni fondamentali previste dall'articolo 21, comma 3, lettera b), della legge 5 maggio 2009, n. 42; in tal caso le disposizioni di cui al secondo periodo trovano applicazione solo in riferimento alle assunzioni del personale destinato allo svolgimento delle funzioni in materia di istruzione pubblica e del settore sociale. - che l art. 9, comma 28 del D.L. 78/2010, come modificato dall art. 4, comma 102 L. 183/2011; dall art. 1, comma 6 bis, L. 14/2012 e dall art. 4-ter, comma 12, L. 44/2012, testualmente recita possono avvalersi di personale a tempo determinato o con convenzioni ovvero con contratti di collaborazione coordinata e continuativa, nel limite del 50 per cento della spesa sostenuta per le stesse finalità nell'anno 2009 A decorrere dal 2013 gli enti locali possono superare il predetto limite per le assunzioni strettamente necessarie a garantire l'esercizio delle funzioni di polizia locale, di istruzione pubblica e del settore sociale; resta fermo che comunque la spesa complessiva non può essere superiore alla spesa sostenuta per le stesse finalità nell'anno 2009 Per le amministrazioni che nell anno 2009 non hanno avuto spese di personale di questa tipologia si fa riferimento alla media della spesa sostenuta nel triennio 2007/2009. Verificato che la spesa del personale è, nel Comune di Rovello Porro, inferiore al 50% delle spese correnti, e che, pertanto, può procedere, a decorrere dall anno 2012, ad assunzioni di personale a tempo indeterminato nel limite del 40 per cento della spesa corrispondente alle cessazioni verificatesi nell anno precedente; Ricordato che la dotazione organica di questo Comune è stata definita con deliberazione della Giunta n. 60 del e successivamente modificata con deliberazione di Giunta n. 167 del e che la situazione dei posti occupati e vacanti alla data odierna è la seguente: AREA AMMINISTRATIVO-INFORMATICA Servizio Affari Generali n. 1 Istruttore Amministrativo C Occupato (24 ore sett.)

3 n. 1 Istruttore amministrativo C vacante n. 1 Istruttore amministrativo C vacante n. 1 Bibliotecario C vacante Servizio Demografico n. 1 Istruttore Amministrativo C occupato n. 1 Istruttore amministrativo C vacante AREA ECONOMICO FINANZIARIA Servizio Finanziario ed Entrate Patrimoniali n. 1 Istruttore Contabile C vacante n. 1 Istruttore Contabile C vacante Servizio Tributi e Commercio n. 1 Istruttore Contabile C vacante AREA TECNICA Servizio Tecnico/Edilizia Pubblica/Lavori Pubblici e Manutenzioni/Demanio/Servizi Tecnologici/Cimitero/Servizi Ecologici ed Ambientali n.1 Funzionario Tecnico D3 occupato n. 1 Istruttore Direttivo D vacante n. 1 Istruttore Tecnico C vacante n. 1 Istruttore Amministrativo C occupato n. 1 Operaio Specializzato B occupato n. 1 Operaio Specializzato B occupato n. 1 Operaio Specializzato B occupato n. 1 Operaio Specializzato B vacante n. 1 Operaio Specializzato B vacante n. 1 Addetto Pulizie B occupato Servizio Edilizia Privata ed Urbanistica n. 1 Istruttore Tecnico C occupato

4 n. 1 Istruttore Amministrativo C vacante AREA SOCIO-EDUCATIVO-CULTURALE Servizio Sociale n. 1 Istruttore Amministrativo C occupato n. 1 Ausiliare Socio-Assistenziale B vacante AREA VIGILANZA Servizio Polizia Locale n. 1 Agente di Polizia Locale C vacante n. 1 Agente di Polizia Locale C vacante n. 1 Messo Notificatore B Occupato (30 ore sett.) Vista la deliberazione della Giunta Comunale n. 9 del , esecutiva, avente oggetto: Programmazione del fabbisogno del personale triennio 2011/2013 e la successiva deliberazione della Giunta Comunale n. 150 del apportante modifiche alla programmazione del fabbisogno di personale per il triennio 2011/2013; Ricordato che, in esecuzione delle sopra citata deliberazione n. 150 si è ritenuto di modificare la programmazione del fabbisogno del personale triennio 2011/2013, prevedendo il conferimento di un incarico, ai sensi dell art. 110 del Dlgs 267/2000 e al di fuori della vigente dotazione organica, con contratto a tempo determinato a decorrere dal 31/12/2011 e sino al 31/12/2012, e a tempo parziale (18 ore settimanali) qualifica di Funzionario Direttivo Cat. D; Vista la deliberazione della Giunta Comunale n. 14 del avente per oggetto Programmazione del fabbisogno del personale triennio 2012/2014 e ricognizione esubero personale ex art. 16 L , n. 183 che prevedeva, per detto periodo, la copertura dei posti che sarebbero rimasti vacanti, ad esempio per dimissioni, mobilità esterne, pensionamento, o anche temporaneamente vacanti, ad esempio per aspettative, malattie, congedi, ecc., nei limiti di cui al comma 7 dell'art. 76 del D.L. 25 giugno 2008, n. 112, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n.133, come sostituito dall art. 14 Ritenuto di modificare la programmazione del fabbisogno del personale triennio 2012/2014, così come segue: ANNO 2013 Rinnovo incarico, ai sensi dell art. 110 del Dlgs 267/2000 e al di fuori della vigente dotazione organica, con contratto a tempo determinato e a tempo parziale (18 ore settimanali) qualifica di Funzionario Direttivo Cat. D;

5 DATO atto che il programma triennale se necessario potrà essere variato qualora vengano effettuate valutazioni diverse sul fabbisogno del personale da assumere nel rispetto della normativa che al momento sarà vigente; ATTESO che del presente provvedimento è stata data informazione alle OO.SS., alla R.S.U., ai sensi dell art. 7 del CCNL 1/04/1999, nonché dell art. 6 del D.Lgs. 165/2001; Visto l art. 35 del D.Lgs. 165/2001; Visto il D.Lgs , n. 267; Visti i pareri di regolarità tecnica e contabile, espressi favorevolmente sulla proposta di delibera, ai sensi dell'art. 49 del D.Lgs , n. 267; Con voti favorevoli unanimi, espressi nelle forme di legge; D E L I B E R A 1. di prendere atto che, come in premessa evidenziato, l attuale dotazione organica prevede complessivamente n. 37 posti e che alla data odierna risultano n. 22 posti occupati e n. 15 posti vacanti, 2. di approvare la modifica alla programmazione triennale del fabbisogno del personale per il triennio 2012/2014 nel rispetto dei limiti stabiliti dalla dotazione organica e compatibilmente con le disponibilità di bilancio, così come di seguito specificato: ANNO 2012 ANNO 2013 Rinnovo incarico, ai sensi dell art. 110 del Dlgs 267/2000 e al di fuori della vigente dotazione organica, con contratto a tempo determinato e a tempo parziale (18 ore settimanali) qualifica di Funzionario Direttivo Cat. D; ANNO 2014

6 3. di dare atto che il programma triennale, se necessario, potrà essere variato qualora vengano effettuate valutazioni diverse sul fabbisogno del personale da assumere nel rispetto della normativa che al momento sarà vigente e tenuto conto delle disponibilità di bilancio; 4. di dare mandato al Responsabile dei servizi dell area economico finanziaria tributaria di dare attuazione all intero programma relativo al triennio 2012/2014, come indicato nella presente deliberazione, nel rispetto della normativa vigente e compatibilmente con le disponibilità di bilancio; 5. di trasmettere copia della presente al Revisore del Conto ai sensi e per gli effetti del disposto di cui all art. 19 comma 8 della legge 28/12/2001 n Con successiva votazione unanime, la presente deliberazione viene dichiarata immediatamente eseguibile, ai sensi dell'art. 134, comma 4, del D.Lgs , n *****************

7 Letto, approvato e sottoscritto. Il SINDACO CATTANEO GABRIELE La presente deliberazione [x] è stata affissa oggi all'albo Pretorio del Comune, pubblicata sul sito informatico del Comune e vi rimarrà per 15 giorni consecutivi; [x] è stata trasmessa, in elenco, ai capi-gruppo consiliari con nota prot. N.... in data odierna (art. 125 D.Lgs. 267/2000). Rovello Porro, lì La presente deliberazione è divenuta esecutiva per decorso del decimo giorno dalla pubblicazione (art. 134 co. 3 D.Lgs. 267/00). Rovello Porro, lì... CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE Io sottoscritto Segretario Comunale, su conforme attestazione del Messo Comunale, certifico che copia della presente deliberazione è stata pubblicata all'albo Pretorio e sul sito informatico del Comune per 15 giorni consecutivi dal al , ai sensi dell'art. 124, comma 1, del D.Lgs. 267/2000. Rovello Porro, lì...