COMUNE DI SEMPRONIANO (Provincia di Grosseto)

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1 COPIA COMUNE DI SEMPRONIANO (Provincia di Grosseto) Verbale di deliberazione GIUNTA MUNICIPALE Delibera n. 40 del 26/07/206 Oggetto: PROGRAMMAZIONE FABBISOGNO DEL PERSONALE TRIENNIO L anno duemilasedici e questo dì ventisei del mese di luglio alle ore 5,5 in Semproniano nella Sala delle adunanze posta nella sede Comunale, si è riunita la Giunta Municipale per trattare gli affari posti all ordine del giorno. Presiede l adunanza il Signor CORSETTI LUCIO - ASSESSORE Componenti Qualifica Presenti Assenti BRUGI FROF.SSA MIRANDA SINDACO s CORSETTI LUCIO ASSESSORE s GIOMARELLI GIACOMO ASSESSORE s Presenti 2 Assenti Partecipa il sottoscritto Segretario del Comune incaricato della redazione del verbale. Il Presidente riconosciuta la validità del numero legale degli intervenuti per poter deliberare, dichiara aperta la seduta.

2 OGGETTO: Programmazione fabbisogno del personale - triennio 206/208. LA GIUNTA COMUNALE RICHIAMATI: - l'art. 39, comma, della L. 449/997 e l'art. 9, ^ comma, del D. Lgs 8/8/2000, n. 267, ai sensi dei quali gli organi di vertice delle amministrazioni locali sono tenuti alla programmazione triennale del fabbisogno di personale, comprensivo delle unità di cui alla legge 2 marzo 999, n. 68, finalizzata alla riduzione programmata delle spese del personale, al fine di ottimizzare le esperienze di funzionalità e di ottimizzare le risorse per il migliore funzionamento dei servizi compatibilmente con le disponibilità finanziarie e di bilancio - l'art. 9, 8^ comma, della legge 28/2/200, n. 448 (legge finanziaria 2002) che recita: " a decorrere dall'anno 2002 gli organi di revisione contabile degli enti locali di cui all'articolo 2 del testo unico delle leggi sull'ordinamento degli enti locali, di cui al decreto legislativo 8 agosto 2000, n. 267, accertano che i documenti di programmazione del fabbisogno di personale siano improntati al rispetto del principio di riduzione complessiva della spesa di cui all'articolo 39 della legge 27 dicembre 997, n. 449, e successive modificazioni, e che eventuali deroghe a tale principio siano analiticamente motivate; - l art. 6, comma, D. Lgs. 30 marzo 200, n. 65 ai sensi del quale nelle amministrazioni pubbliche l organizzazione e la disciplina degli uffici, nonché la consistenza e la variazione delle dotazioni organiche sono determinate in funzione delle finalità indicate all articolo, previa verifica degli effettivi fabbisogni; VISTE - la propria deliberazione n. 32 del 24/06/206 ad oggetto : Programmazione fabbisogno del personale triennio ; CONFERMATI gli indirizzi forniti dall Amministrazione comunale che sono riportati nel seguente prospetto: AREA ANNO OGGETTO UNITA' CONTABILE TECNICA ANNO OGGETTO Tirocini formativi Legge 68/ Giovani SI Procedura di mobilita Fornitura temporanea di lavoro Comando ART. 4 CCNL 999 Mobilità Art 0 TUEL Servizio Civile Anci Servizio Civile UNCEM ECCO FATTO TIROCINI CURRICULARI RICHIAMATA la propria deliberazione n. 54 del 26//205 con la quale è stata modificata, da ultimo, la suddetta dotazione organica con la soppressione di due categorie B e l istituzione di una categoria C, profilo amministrativocontabile - nell Area Contabile comunale; RITENUTO, pertanto, di rivedere ed integrare la programmazione del fabbisogno del personale per tenere conto dell eventuale copertura del posto di categoria C appena istituito, lasciando invariata e valida per il resto la delibera di G.M. n. 23 del 5/04/205 appena richiamata; VISTO l art. 3 comma 5 e 5 quater del D.L. 90/204, convertito nella legge 4/204, il quale dispone che Negli anni 204 e 205 le regioni e gli enti locali sottoposti al patto di stabilità interno procedono ad assunzioni di personale a tempo indeterminato nel limite di un contingente di personale complessivamente corrispondente ad una spesa pari al 60 per cento di quella relativa al personale di ruolo cessato nell'anno precedente. Resta fermo quanto disposto dall'articolo 6, comma

3 9, del decreto legge 6 luglio 202, n. 95, convertito, con modificazioni, dalla legge 7 agosto 202, n. 35. La predetta facoltà ad assumere è fissata nella misura dell'80 per cento negli anni 206 e 207 e del 00 per cento a decorrere dall'anno 208. Restano ferme le disposizioni previste dall'articolo, commi 557, 557-bis e 557-ter, della legge 27 dicembre 2006, n A decorrere dall'anno 204 è consentito il cumulo delle risorse destinate alle assunzioni per un arco temporale non superiore a tre anni, nel rispetto della programmazione del fabbisogno e di quella finanziaria e contabile; è altresì consentito l'utilizzo dei residui ancora disponibili delle quote percentuali delle facoltà assunzionali riferite al triennio precedente; DATO ATTO che nel corso del 204 sono intervenute n. 3 cessazioni di personale di Categoria B; VISTA la legge di stabilità 205 che all Art. comma 424 prevede: Le regioni e gli enti locali, per gli anni 205 e 206, destinano le risorse per le assunzioni a tempo indeterminato, nelle percentuali stabilite dalla normativa vigente, all'immissione nei ruoli dei vincitori di concorso pubblico collocati nelle proprie graduatorie vigenti o approvate alla data di entrata in vigore della presente legge e alla ricollocazione nei propri ruoli delle unita' soprannumerarie destinatarie dei processi di mobilita'. Esclusivamente per le finalita' di ricollocazione del personale in mobilita' le regioni e gli enti locali destinano, altresi', la restante percentuale della spesa relativa al personale di ruolo cessato negli anni 204 e 205, salva la completa ricollocazione del personale soprannumerario. Fermi restando i vincoli del patto di stabilita' interno e la sostenibilità finanziaria e di bilancio dell'ente, le spese per il personale ricollocato secondo il presente comma non si calcolano, al fine del rispetto del tetto di spesa di cui al comma 557 dell'articolo della legge 27 dicembre 2006, n. 296.; DATO ATTO che non vi sono graduatorie vigenti o approvate da Questa Amministrazione alla data di entrata in vigore della legge di stabilità 205; PRESO ATTO che : - è stato rispettato il patto di stabilità 205, come da monitoraggio del secondo semestre 205 inviato al Ministero dell Interno; - è stato rispettato il pareggio di bilancio previsionale è stata effettuata la ricognizione del personale eccedentario dai singoli settori dell ente ai sensi dell art.33 D.Lgs.65/0 con esito negativo; - è stato adottato il piano delle azioni positive; DATO ATTO che la spesa media del personale nel triennio è attestata ad ,52 DATO INOLTRE ATTO che, alla data odierna, questo ente non versa nelle condizioni di Ente strutturalmente deficitario ai sensi dell'art. 242 del D. Lgs 267/2000; VISTO lo Statuto Comunale; VISTO il Regolamento sull'ordinamento Generale degli Uffici e dei Servizi approvato con proprio atto n. 75 del e successive modifiche ed integrazioni; ACQUISITO il parere del revisore dei conti Dr. Andrea Camiciottoli in data ACQUISITI sulla proposta di delibera i preventivi pareri favorevoli: - Responsabile del Servizio Amministrativo (gestione giuridica del personale) in ordine alla regolarità tecnica in data 5/07/206 Ferini Fabrizio - Responsabile dei servizi finanziari in ordine alla regolarità contabile in data Bigazzi Francesca D E L I B E R A - Di stabilire gli indirizzi programmatici per il fabbisogno del personale dell Ente per il triennio che si concretizzano nelle seguenti previsioni di cui ai seguenti prospetti: AREA ANNO OGGETTO UNITA' CONTABILE Procedura di mobilita

4 Fornitura temporanea di lavoro TECNICA Comando ART. 4 CCNL 999 Mobilità Art 0 TUEL - ANNO OGGETTO Tirocini formativi Legge 68/ Giovani SI Servizio Civile Anci Servizio Civile UNCEM ECCO FATTO TIROCINI CURRICULARI 2- DI DARE ATTO CHE: - è stato rispettato l equilibrio di bilancio previsionale è stato rispettato il patto di stabilità 205; - è stato rispettato il patto di stabilità interno per gli anni precedenti l anno 202 e per l anno è stato rispettato il limite di cui all articolo, comma 557, della legge n. 296/2006 e ss. mm. e ii.; - il rapporto tra spese di personale e spese correnti è inferiore al 40.%; - che la spesa media del personale nell anno triennio è attestata ad ,52 ; - che il personale cessato nell anno 205 è risultato pari a ZERO - che la spesa sostenuta, quale valore di riferimento dei contratti flessibili, nel 2009, risultava pari ad ,02, ciò che rappresenta il limite per le nuove assunzioni flessibili nel triennio che l Ente svolgerà anche per il il servizio di Segreteria Comunale mediante convenzione con altro Ente, con suddivisione della relativa spesa al 50 % ; 3- Di trasmettere copia del presente provvedimento al Revisore Contabile, alle OO.SS. ed alle RSU; 4- Di rendere, con separata ed unanime votazione, la presente deliberazione immediatamente eseguibile ai sensi dell art. 34, comma 4, del D.Lgs n. 267/2000: Al termine nessuno intervenendo LA GIUNTA COMUNALE Udita la proposta di deliberazione Con voti unanimi favorevoli A P P R O V A La surriportata proposta di deliberazione. Con separata ed unanime votazione dichiara il presente atto immediatamente esecutivo. Fabbisogno personale

5 Il presente verbale viene letto, approvato e sottoscritto F.to Il Presidente F.to Il Segretario Comunale CORSETTI LUCIO ATTESTAZIONE DI INIZIO PUBBLICAZIONE Si attesta che copia della presente deliberazione viene pubblicata all Albo on line nel sito istituzionale dell ente ai sensi dell art.32 L.69/2009 e s.m. dal 07/09/206 al 22/09/206 al n. 322 del Registro delle Pubblicazioni Il Segretario Comunale F.to Dr. Fabrizio Ferini Vice Segre ESECUTIVITA La presente deliberazione non soggetta al controllo preventivo di legittimità, è divenuta esecutiva in data essendo trascorsi 0 giorni dalla sua pubblicazione all albo on line. Semproniano lì F.to Il Segretario Comunale Copia conforme all'originale per uso amministrativo Il Segretario Comunale Lì... Firme sostituite da indicazione a mezzo stampa ai sensi dell'articolo 3, comma 2 del D.Lgs n.39/993