COMUNE DI NUSCO. Prov. di Avellino DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE. Numero 34 Del

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1 COPIA DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE Numero 34 Del Oggetto: PROGRAMMAZIONE TRIENNALE FABBISOGNO DEL PERSONALE.APPROVAZIONE DOTAZIONE ORGANICA DEL PERSONALE. L'anno duemilasedici il giorno otto del mese di aprile alle ore 09:00, presso questa Sede Municipale, convocata nei modi di legge, si è riunita la Giunta Comunale per deliberare sulle proposte contenute nell'ordine del giorno unito all'avviso di convocazione. Dei Signori componenti della Giunta Municipale di questo Comune: LUIGI CIRIACO DE MITA SINDACO P VIGILANTE WALTER VICE-SINDACO P DE SIMONE ROSA ASSESSORE P NATALE VINCENZO ASSESSORE P MADARO ANNAMARIA ASSESSORE P ne risultano presenti n. 5 e assenti n. 0. Assume la presidenza LUIGI CIRIACO DE MITA in qualità di SINDACO assistito dal SEGRETARIO COMUNALE Dr. FESTA GEMMA. Il Presidente, accertato il numero legale, dichiara aperta la seduta ed invita la Giunta Municipale ad esaminare e ad assumere le proprie determinazioni sulla proposta di deliberazione indicata in oggetto. Soggetta a ratifica N Immediatamente eseguibile S

2 RICHIAMATI: LA GIUNTA COMUNALE - l art. 39, comma 1, della legge 449/ 1997 e l art. 91, comma 1, del D.Lgs. 18/08/2000 n. 267 e s.m.i., ai sensi dei quali gli organi di vertice delle amministrazioni locali sono tenuti alla programmazione triennale del fabbisogno di personale, finalizzata alla riduzione programmata delle spese del personale, al fine di ottimizzare le risorse per il migliore funzionamento dei servizi compatibilmente con le disponibilità finanziarie e di bilancio; - l art. 91, 2 comma, del decreto legislativo n. 267/2000, ai sensi del quale gli Enti Locali, ai quali non si applicano discipline autorizzatorie delle assunzioni, programmano le proprie politiche occupazionali adeguandosi ai principi di riduzione complessiva della spesa di personale; - l art.19, comma 8, della L. n. 448/2001 ( legge finanziaria 2002) che recita: a decorrere dall anno 2002 gli organi di revisione contabile degli enti locali di cui all art. 2 del testo unico delle leggi sull ordinamento degli enti locali, di cui al decreto legislativo 18 agosto 2000,n. 267, accertano che i documenti di programmazione del fabbisogno del personale siano improntati al rispetto del principio di riduzione complessiva della spesa di cui all art. 39 della legge 27 dicembre 1997, n. 449, e successive modificazioni, e che eventuali deroghe a tale principio siano analiticamente motivate ; - l art. 35, comma 4, del D.Lgs. n. 165/2001 che dispone: le determinazioni relative all avvio di procedure di reclutamento sono adottate da ciascuna Amministrazione o Ente sulla base della programmazione triennale del fabbisogno di personale deliberata ai sensi dell art. 39 della legge 27 dicembre 1997, n. 449 e succ. modd. e intt.; - l art. 6 del D.L.vo n. 165/2001, come modificato dall art. 35 del D.Lgs.vo 27/10/2009 n. 150, che prevede, tra l altro, che il provvedimento di programmazione del fabbisogno di personale è elaborato con il concorso dei competenti dirigenti, che individuano i profili professionali necessari allo svolgimento dei compiti istituzionali delle strutture cui sono preposti; - i commi 4 e 6 dell art. 6 del D.Lgs.vo 165/2001, i quali, relativamente alla programmazione triennale del fabbisogno del personale, stabiliscono che il piano suddetto è propedeutico ed imprescindibile per procedere all assunzione di personale da parte delle Pubbliche Amministrazioni; VISTO l art. 1, comma 557, della l. n. 296/2006, il quale stabilisce che: «Ai fini del concorso delle autonomie regionali e locali al rispetto degli obiettivi di finanza pubblica, gli enti sottoposti al patto di stabilità interno assicurano la riduzione delle spese di personale,..garantendo il contenimento della dinamica retributiva ed occupazionale, con azioni da modulare nell ambito della propria autonomia e rivolte, in termini di principio, ai seguenti ambiti prioritari di intervento: DELIBERA DI GIUNTA n. 34 del Pag. 2 -

3 a) Riduzione dell incidenza percentuale delle spese di personale rispetto al complesso delle spese correnti, attraverso parziale reintegrazione dei cessati e contenimento della spesa per il lavoro flessibile; b) Razionalizzazione e snellimento delle strutture burocratico amministrative anche attraverso accorpamento di Uffici con l obiettivo di ridurre l incidenza percentuale delle posizioni dirigenziali in organico; c) Contenimento delle dinamiche di crescita della contrattazione integrativa, tenuto anche conto delle corrispondenti disposizioni dettate per le amministrazioni statali»; PRESO ATTO che, ai sensi del succitato comma 557, in caso di mancato rispetto dell obbligo di ridurre la spesa di personale, si applica la sanzione del divieto di assunzioni a qualunque titolo; VISTO l art. 77-bis, commi 20 e 21, del d.l. n. 112/2008, convertito, con modificazioni, dalla l. n. 133/2008, secondo cui, in caso di mancato rispetto del patto di stabilità interno, restano ferme le disposizioni recate dal comma 4 dell art. 76 del medesimo decreto-legge, ovverosia il divieto di procedere ad assunzione di personale, a qualsiasi titolo e con qualsivoglia tipologia contrattuale; RICHIAMATO il d.l. n. 90/2014, convertito in Legge n. 114 dell 11/8/2014, che ha introdotto novità di rilievo nel pubblico impiego ; RICHIAMATE le LEGGI DI STABILITA 2015 e 2016; RILEVATO che, a decorrere dal 2016, il Comune di NUSCO non è assoggettato al patto di stabilità interno; VISTA la dotazione organica come rideterminata in diminuzione con delibera di G.M. n. 33 del 16/04/2012 in complessive 34 unità ; VISTA la dotazione organica come determinata con atto G.M. n.55/2015 a seguito delle n.2 eccedenze dichiarate con atto G.M. n.19/2015 ; VISTA la delibera di G.C. n. 88/2015 eccedenza in n.1 unità di personale; con la quale si determinava un ulteriore RITENUTO procedere all approvazione della pianta organica risultante dalla depurazione delle eccedenze; VISTO l allegato prospetto e ritenuto approvarlo; RITENUTO, allo stato di non procedere a nessuna assunzione né a tempo determinato né a tempo indeterminato per il triennio anche in considerazione del fatto che è in corso una attività di riassetto organizzativo che prevede anche l esercizio associato di alcune funzioni; DATO ATTO che la spesa complessiva del personale per l anno 2016 si presenta in diminuzione rispetto a quella dell anno 2015; DELIBERA DI GIUNTA n. 34 del Pag. 3 -

4 DATO,altresì, atto che, stante l assenza di un piano assunzionale, non è stato richiesto al revisore dei conti alcun parere sulla citata programmazione; Acquisito il parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica reso dal responsabile del settore amministrativo: Acquisito il parere favorevole in ordine alla regolarità contabile reso dal responsabile del settore economico finanziario: Dato atto che in sede di esame di regolarità tecnica è stato, altresì, effettuato il controllo preventivo di cui all art. 147/bis, T.U.O.E.L. sulla conformità e regolarità dell azione amministrativa; Con voti favorevoli unanimi espressi nei modi e termini di legge; D E L I B E R A 1) DI approvare il seguente piano triennale del fabbisogno secondo il prospetto seguente: - Assunzioni a tempo indeterminato : NESSUNA nel triennio 2016/2018; - Assunzioni a tempo determinato : NESSUNA, nel triennio 2016/2018; nelle more della definizione del riassetto organizzativo di cui alla premessa. 2) Di approvare la dotazione organica come risulta dall allegato A alla presente,in 31 posti di cui n.5 vacanti. 3) Di dare atto che, al sopraggiungere di nuove e diverse esigenze o di nuove normative, nonché in presenza delle diverse valutazioni in ordine alle modalità di espletamento dei servizi, l Ente avvierà l adozione di modifiche e/o integrazioni della predetta programmazione delle assunzioni, fermo restando che l utilizzazione delle diverse tipologie di impiego deve essere rispettosa dei parametri e dei vincoli stabiliti dalle leggi di riferimento vigenti. 4) Di trasmettere copia della presente alle OO.SS. Territoriali per la dovuta informazione; 5) Di allegare la presente al bilancio preventivo 2016; 6) Di dichiarare, con separata apposita votazione resa nei modi e termini di legge, la presente deliberazione immediatamente eseguibile ai sensi dell art. 134, comma 4, del T.U.E.L approvato co D.Lgs.vo 267/2000. Il presente verbale viene letto, approvato e sottoscritto. IL SEGRETARIO F.to FESTA GEMMA IL PRESIDENTE F.to LUIGI CIRIACO DE MITA DELIBERA DI GIUNTA n. 34 del Pag. 4 -

5 PARERI ART. 49 DECRETO LEGISLATIVO N. 267 E S.M.I. NONCHE ART.147 BIS RICHIAMATO DECRETO PROPOSTA DI DELIBERAZIONE Oggetto: PROGRAMMAZIONE TRIENNALE FABBISOGNO DEL PERSONALE.APPROVAZIONE DOTAZIONE ORGANICA DEL PERSONALE. PARERE: Favorevole in ordine alla REGOLARITA' TECNICA Si esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica nonché in ordine alla regolarità e correttezza della azione amministrativa Data: Il Responsabile del servizio f.to FESTA GEMMA PARERE: Favorevole in ordine alla REGOLARITA' CONTABILE Si esprime parere favorevole in ordine alla regolarità contabile Data: Il Responsabile del servizio f.to TUOZZOLO NICOLA DELIBERA DI GIUNTA n. 34 del Pag. 5 -

6 CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE Il sottoscritto Messo Comunale certifica che copia della presente deliberazione viene pubblicata oggi all Albo Pretorio on-line di questo Comune con il numero di cronologico 274 per quindici giorni consecutivi ( art.32 co.5 della L.n.69del 18/06/2009). La presente deliberazione è contestualmente trasmessa ai capigruppo Consiliari (art.125 TUEL 267/2000). Nusco, lì IL MESSO COMUNALE f.to PORCELLI GIACOMO LUCIANO Ai sensi dell art. 18 del D.P.R n. 445, io sottoscritto dr.festa GEMMA CERTIFICO Che la presente copia, è conforme alla deliberazione originale emessa da questo ufficio. Nusco, li IL SEGRETARIO COMUNALE Dr.FESTA GEMMA CERTIFICATO ESECUTIVITA` La presente deliberazione è divenuta esecutiva per dichiarazione di immediata eseguibilità. (art. 134, comma 4, del T.U , n. 267) Nusco, li IL SEGRETARIO COMUNALE F.to Dr.FESTA GEMMA DELIBERA DI GIUNTA n. 34 del Pag. 6 -