DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE

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1 DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE OGGETTO: Numero 9 Del ORGANIZZAZIONE DI UFFICI E SERVIZI - REVISIONE DELLA DOTAZIONE E DELL'ORGANIGRAMMA DEGLI UFFICI DI MASSIMA DIMENSIONE L'anno duemiladiciotto il giorno venticinque del mese di gennaio alle ore 17:30, presso questa Sede Municipale, convocata dal Sindaco nei modi previsti, si è riunita la Giunta Comunale. Dei Signori componenti della Giunta Comunale di questo comune: FALASCHI GIULIANA SINDACO P BARBERI NUCCI BENEDETTA ASSESSORE P PELLEGRINI MATTEO ASSESSORE P GRAGNOLI GIULIA ASSESSORE A BRAGOTTI PAOLO ASSESSORE A ne risultano presenti n. 3 e assenti n. 2. Assume la presidenza FALASCHI GIULIANA in qualità di SINDACO assistito dal SEGRETARIO COMUNALE Signor DECENTI BRUNO. Immediatamente eseguibile S Soggetta a ratifica N Il sottoscritto Segretario comunale certifica che: CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE Copia della presente deliberazione è stata pubblicata all'albo Pretorio di questo Comune dal giorno al giorno con numero. COMUNICAZIONE AI CAPIGRUPPO L adozione della presente deliberazione è stata comunicata ai capigruppo consiliari con lettera protocollo n. contestualmente alla pubblicazione all Albo Pretorio. Citerna lì IL SEGRETARIO COMUNALE DECENTI BRUNO Note: DELIBERA DI GIUNTA n. 9 del Pag. 1 - COMUNE DI CITERNA

2 LA GIUNTA MUNICIPALE PREMESSO che sul testo della proposta della presente delibera è stato acquisito il parere favorevole del funzionario responsabile del servizio, in ordine alla regolarità tecnica e del funzionario responsabile di ragioneria, in ordine alla regolarità contabile ai sensi dell art comma D. Lgs. 267/2000; RICHIAMATO il D.Lgs. 267/2000; VISTO l art. 2, comma 1 del d.lgs. n. 165/2001 in base al quale le amministrazioni pubbliche determinano, secondo i principi generali fissati dalle disposizioni di legge, le dotazioni organiche complessive; RITENUTO che ai sensi del disposto di cui agli articoli 89, comma 5, e 91 commi 1 e 2 del d.lgs. n. 267/2000, gli enti locali che non versino in condizioni di deficitarietà, provvedono alla rideterminazione della propria dotazione organica e alla conseguente programmazione triennale e annuale delle assunzioni, attenendosi esclusivamente ai seguenti criteri: 1) Capacità di bilancio; 2) Analisi delle effettive esigenze in rapporto alle funzioni, servizi e compiti attribuiti tenendo anche conto di esternalizzazioni e collaborazioni esterne; 3) Perseguimento, nel rispetto del punto 2, della progressiva riduzione della spesa complessiva; 4) Impiego delle forme contrattuali flessibili; 5) Progressivo avvicinamento della dotazione organica di diritto alla dotazione organica di fatto; 6) Programmazione triennale e annuale del fabbisogno; VISTO l articolo 6 del D.Lgs. n. 165/2001 come risultante a seguito delle modifiche apportate con d.lgs. n. 75/2017 che testualmente recita : Articolo 6 - Organizzazione degli uffici e fabbisogni di personale 1. Le amministrazioni pubbliche definiscono l organizzazione degli uffici per le finalità indicate all articolo 1, comma 1, adottando, in conformità al piano triennale dei fabbisogni di cui al comma 2, gli atti previsti dai rispettivi ordinamenti, previa informazione sindacale, ove prevista nei contratti collettivi nazionali. 2. Allo scopo di ottimizzare l impiego delle risorse pubbliche disponibili e perseguire obiettivi di performance organizzativa, efficienza, economicità e qualità dei servizi ai cittadini, le amministrazioni pubbliche adottano il piano triennale dei fabbisogni di personale, in coerenza con la pianificazione pluriennale delle attività e della performance, nonché con le linee di indirizzo emanate ai sensi dell articolo 6ter. Qualora siano individuate eccedenze di personale, si applica l articolo 33. Nell ambito del piano, le amministrazioni pubbliche curano l ottimale distribuzione delle risorse umane attraverso la coordinata attuazione dei processi di mobilità e di reclutamento del personale, anche con riferimento alle unità di cui all articolo 35, comma 2. Il piano triennale indica le risorse finanziarie destinate all attuazione del piano, nei limiti delle risorse quantificate sulla base della spesa per il personale in servizio e di quelle connesse alle facoltà assunzionali previste a legislazione vigente. 3. In sede di definizione del piano di cui al comma 2, ciascuna amministrazione indica la consistenza della dotazione organica e la sua eventuale rimodulazione in base ai fabbisogni programmati e secondo le linee di indirizzo di cui all articolo DELIBERA DI GIUNTA n. 9 del Pag. 2 - COMUNE DI CITERNA

3 6ter, nell ambito del potenziale limite finanziario massimo della medesima e di quanto previsto dall articolo 2, comma 10bis, del decreto legge 6 luglio 2012, n. 95, convertito, con modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n. 135, garantendo la neutralità finanziaria della rimodulazione. Resta fermo che la copertura dei posti vacanti avviene nei limiti delle assunzioni consentite a legislazione vigente. 4. Nelle amministrazioni statali, il piano di cui al comma 2, adottato annualmente dall organo di vertice, è approvato, anche per le finalità di cui all articolo 35, comma 4, con decreto del Presidente del Consiglio dei ministri o del Ministro delegato, su proposta del Ministro competente, di concerto con il Ministro dell economia e delle finanze. Per le altre amministrazioni pubbliche il piano triennale dei fabbisogni, adottato annualmente nel rispetto delle previsioni di cui ai commi 2 e 3, è approvato secondo le modalità previste dalla disciplina dei propri ordinamenti. Nell adozione degli atti di cui al presente comma, è assicurata la preventiva informazione sindacale, ove prevista nei contratti collettivi nazionali. 5. Le amministrazioni pubbliche che non provvedono agli adempimenti di cui al presente articolo non possono assumere nuovo personale. RICORDATO che con propria delibera n. 72 del 21 settembre 2006 venne approvata la nuova dotazione organica dell ente; CHE con successiva deliberazione G.C. n. 90 del 9 dicembre 2010 detta dotazione è stata modificata; CHE con successive deliberazioni G.C. n. 86 del 20 dicembre 2012 e G.C. n. 25 del 17 aprile 2014 detta dotazione è stata ulteriormente rideterminata; CHE con deliberazione G.C. n. 73 del 28 agosto 2014, l organigramma delle aree e degli uffici è stato parzialmente modificato; CHE con delibera G.C. n. 65 del 20 ottobre 2016 la dotazione organica dell ente è stata ulteriormente aggiornata; CHE all esito di tali variazioni la vigente dotazione organica conta n. 17 unità così distribuite: Categoria Numero posti previsti Numero posti coperti al D 3 2 C 6 5 B 8 ( di cui uno a tempo parziale al 50%) 5 di cui uno temporaneamente coperto con contratto a tempo parziale al 50% A 0 0 Totale CHE l organigramma risulta strutturato su n. 3 U.O. così descritte: - area amministrativa-sociale; - area tecnica; - area di polizia; CHE nell ambito dell area amministrativa-sociale opera con carattere di autonomia, ai sensi dell articolo 4 del regolamento di uffici e servizi, l ufficio dei servizi informatici e telematici; DELIBERA DI GIUNTA n. 9 del Pag. 3 - COMUNE DI CITERNA

4 CHE risultano attive le seguenti convenzioni per l esercizio associato di funzioni e servizi: - convenzione per il servizio associato di segreteria comunale; - convenzione per il servizio associato di ufficio di cittadinanza; - convenzione per il servizio, mediante incarico a scavalco ex art. 1, co. 557/2004 di ITC; - convenzione per il servizio associato del canile; VISTO il DUP Se.S come modificato con deliberazione C.C. n. 31 del 25 novembre 2017 che prevede il seguente fabbisogno di personale per il triennio : Categoria Numero posti coperti al Fabbisogno D 2 3 C 5 5 B 5 di cui uno 6 temporaneamente coperto con contratto a tempo parziale al 50% A 0 0 Totale RITENUTO, sulla base delle effettive esigenze di fabbisogno di dover rideterminare conseguentemente la vigente dotazione organica come di seguito: Tav. 1 dotazione e quadro di raffronto CAT. PROFILO AREA DOTAZIONE VARIAZIONE DOTAZIONE PROFESSIONALE ESISTENTE NUOVA B ESECUTORE TECNICA 4 ( di cui n. 1-2 ( di cui 1 TP 2 TECNICO t.p. al 50%) al 50%) B3 CAPO OPERAIO TECNICA 1 = 1 B3 COLLABORATOR AMMINISTRATIVA/ 3 = 3 E C TECNICA 1 = 1 C AMMINISTRATIVA/ 3 = 3 C VIGILANZA AGENTE DI PM D FUNZIONARIO- VIGILANZA 1 = 1 DIRETTIVO COMANDANTE DI P.M. D FUNZIONARIO AMMINISTRATIVA/ 1 = 1 DIRETTIVO RAGIONIERE DELIBERA DI GIUNTA n. 9 del Pag. 4 - COMUNE DI CITERNA

5 COMUNALE D FUNZIONARIO TECNICA 1 = 1 DIRETTIVO - ARCHITETTO TOTALE CHE la dotazione in tal modo rideterminata risulta coerente con le previsioni di spesa in materia di personale contenute nel DUP ; ATTESA la propria competenza ai sensi dell'art. 48 del Testo Unico delle leggi sull'ordinamento degli Enti Locali, approvato con D.Lgs , n. 267; A VOTI UNANIMI, favorevoli e palesi, resi nei modi e termini di legge; DELIBERA 1) DI MODIFICARE la vigente dotazione organica dell ente nel modo che segue: Tav. 1 dotazione e quadro di raffronto CAT. PROFILO AREA PROFESSIONALE DOTAZIONE ESISTENTE VARIAZIONE DOTAZIONE NUOVA B ESECUTORE TECNICA 4 ( di cui n. 1-2 ( di cui 1 TP 2 TECNICO t.p. al 50%) al 50%) B3 CAPO OPERAIO TECNICA 1 = 1 B3 COLLABORATOR AMMINISTRATIVA/ 3 = 3 E C TECNICA 1 = 1 C AMMINISTRATIVA/ 3 = 3 C VIGILANZA AGENTE DI PM D FUNZIONARIO- VIGILANZA 1 = 1 DIRETTIVO COMANDANTE DI P.M. D FUNZIONARIO AMMINISTRATIVA/ 1 = 1 DIRETTIVO RAGIONIERE COMUNALE D FUNZIONARIO TECNICA 1 = 1 DIRETTIVO - ARCHITETTO TOTALE DELIBERA DI GIUNTA n. 9 del Pag. 5 - COMUNE DI CITERNA

6 2) DI DARE ATTO che la nuova dotazione come sopra modificata si compone dei seguenti documenti: TAV 1 dotazione e quadro di raffronto (sub punto 1 del dispositivo); TAV 2 organigramma funzionale delle aree (allegato); TAV 3 organigramma funzionale (allegato); 3) DI DICHIARARE la presente delibera immediatamente eseguibile, con il voto favorevole ed unanime di tutti i convenuti ai sensi dell art. 134 quarto comma del D.Lgs. 267/2000. *********************************************** DELIBERA DI GIUNTA n. 9 del Pag. 6 - COMUNE DI CITERNA

7 PARERI ESPRESSI AI SENSI DELL ART. 49, comma 1, DEL D. LGS 267/2000. PARERE: Data: Favorevole in ordine alla regolarità TECNICA Il Responsabile del servizio Stoppini Rita PARERE: Data: Favorevole in ordine alla regolarità Il Responsabile del servizio Stoppini Rita Il Segretario Il Presidente Dr. DECENTI BRUNO Dr. FALASCHI GIULIANA DELIBERA DI GIUNTA n. 9 del Pag. 7 - COMUNE DI CITERNA