COMUNE DI RAVELLO PROVINCIA DI SALERNO

Transcript

1 COMUNE DI RAVELLO PROVINCIA DI SALERNO DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE N. 33 del Reg. Data OGGETTO:RIDEFINIZIONE DEGLI UFFICI E DELLA DOTAZIONE ORGANICA. PROGRAMMAZIONE TRIENNALE DEL FABBISOGNO DEL PERSONALE PER GLI ANNI L anno 2012, il giorno sedici del mese di marzo, alle ore nella sala del Comune di Ravello, la Giunta Comunale si è riunita nella persona dei signori: Paolo Vuilleumier Sindaco Presente Teresa Pinto Vice Sindaco Assente Nicola Fiore Assessore Presente Pasquale Antonio Palumbo Assessore Presente Verbalizza il Segretario Comunale, Dott.ssa Annalisa Consoli. Il Sindaco, constatato che gli intervenuti sono in numero legale, dichiara aperta la riunione e invita i convocati a deliberare sull oggetto sopraindicato.

2 LA GIUNTA COMUNALE VISTO l art. 6 del d.lgs. 30/3/2001 n.165 e s.m.e.i. secondo cui le amministrazioni pubbliche devono procedere periodicamente, e comunque a scadenza triennale, nonché, ove risulti necessario, a seguito di riordino o trasferimento di funzioni, alla ridefinizione degli uffici e delle dotazioni organiche; VISTO l art. 89, comma 5, del d.lgs. 18/8/2000, n. 267 il quale dispone che gli enti locali provvedano alla rideterminazione delle proprie dotazioni organiche, nonché all organizzazione e gestione del personale nell ambito della propria autonomia normativa ed organizzativa con i soli limiti derivanti dalle proprie capacità di bilancio, delle esigenze di servizio e dei compiti loro attribuiti; VISTO l art. 91, comma 1 e 2, del d.lgs. n. 267/2000 che stabilisce che le amministrazioni locali sono tenute alla programmazione triennale del fabbisogno di personale finalizzata alla riduzione programmata delle spese del personale; RITENUTO doversi provvedere in ordine a quanto stabilito dalle precitate disposizioni e ciò anche al fine di non incorrere nella sanzione di non poter assumere nuovo personale, così come previsto dall art. 6, comma 6, del d.lgs. n. 165/2001; VISTA la deliberazione n. 17 del 29/02/2012 ad oggetto Ricognizione annuale del personale dipendente art. 33 D. lgs. 165/2001 come modificato dalla L. 183/2001 n. 16; VISTI i seguenti provvedimenti con i quali questo ente ha rideterminato e modificato nel tempo la dotazione organica del personale dipendente: deliberazione di consiglio comunale n. 122 del 30/4/1997, deliberazione della giunta comunale n. 100 del 30/7/1998, deliberazione della giunta comunale n. 175 del 7/11/2002, deliberazione della giunta comunale n. 190 del 5/12/2003, deliberazione della giunta comunale n. 202 del 16/12/2003; TENUTO CONTO che la dotazione organica deve consistere nella individuazione delle risorse umane necessarie agli effettivi bisogni dell ente e nell accrescimento dell efficienza degli uffici e servizi contenendo la spesa complessiva per il personale entro i vincoli della finanza pubblica; RILEVATO che nel corso degli ultimi anni si sono verificate le seguenti cessazioni dal servizio del personale di seguito riportato: n.1 agente di polizia municipale, categoria C, posizione economica C 7, nell anno 2009; n.2 istruttori direttivi, categoria D, posizione economica D6, di cui n.1 nell Amministrativa e n.1 nell Economica Finanziaria, nell anno 2011 ;

3 n.1 istruttore tecnico, categoria C, posizione economica C 3, nell Tecnica e Tecnico Manutentiva, nell anno 2012; CONSIDERATO che, a seguito di accurata ricognizione della vigente dotazione organica e delle attività svolte da questo Comune, si rende necessario istituire nell Tecnica e Tecnica Manutentiva un nuovo settore denominato settore 2, prevedendo per esso 1 posto di responsabile, categoria D, posizione economica D1, con contestuale eventuale trasformazione di 1 posto di istruttore direttivo tecnico, categoria D, posizione economica D 6, a seguito di mobilità interna; DATO ATTO che della ridefinizione della dotazione organica sono stati preventivamente informati i rappresentanti delle organizzazioni sindacali nell incontro tenutosi il 28/2/2012 e che gli stessi ne hanno preso atto senza sollevare eccezioni; RITENUTO doversi altresì provvedere all approvazione del programma triennale del fabbisogno di personale relativo agli anni ; VISTA la deliberazione di giunta comunale n.32 del 10/3/2009 relativa alla programmazione del fabbisogno del personale per il triennio ; CONSIDERATO che la programmazione del fabbisogno di personale deve essere strettamente correlata alle previsioni finanziarie e quindi è da riferirsi esclusivamente alle assunzioni di personale a tempo indeterminato a copertura di posti vacanti che impegnano gli esercizi finanziari futuri di questo comune e non anche alle assunzioni di personale a tempo determinato in quanto non programmabili nel triennio e che, data la natura temporanea del rapporto, non si proiettano su esercizi finanziari successivi ; DATO ATTO: - che la proposta del piano triennale delle assunzioni è stato oggetto di consultazione con i rappresentanti delle organizzazioni sindacali i quali non hanno sollevato rilievi; - che il revisore dei conti, con nota del , assunta al protocollo in data con il n. 2133, ha espresso parere favorevole alla modifica della dotazione organica ed alla Programmazione Triennale del Fabbisogno del personale ; - che la presente programmazione può trovare limiti alla sua completa attuazione nei vincoli e nei divieti di leggi future; - che il presente provvedimento costituisce atto di indirizzo per il segretario comunale al fine di procedere con successivi atti di carattere gestionale alla copertura dei posti vacanti mediante le previste procedure, fermi restando i vincoli legislativi; - che le assunzioni previste saranno attuate se ed in quanto la relativa spesa trova o troverà disponibilità negli stanziamenti del bilancio di previsione in corso di elaborazione, all interno dell intervento relativo al personale ;

4 VISTA la legge 68/1999 in materia di diritto al lavoro dei disabili; VISTI gli schemi allegati alla presente deliberazione per farne parte integrante e sostanziale All. A), B), C), D), VISTO l art. 19 della legge 28 dicembre 2001, n. 448; VISTO l art. 39 della legge 27 dicembre 1997, n. 449; ACQUISITO il parere favorevole del segretario comunale in ordine alla regolarità tecnica della presente deliberazione, ai sensi dell art. 49 d. lgs. n. 267 del 18/8/2000; Con voti unanimi favorevoli espressi nei modi di legge DELIBERA 1. di approvare la ridefinizione degli uffici e della dotazione organica del personale del comune di Ravello rideterminata ed aggiornata, giusta gli allegati prospetti A) e B) che vengono uniti al presente provvedimento per formarne parte integrante e sostanziale; 2. di dare atto conseguentemente che la nuova dotazione organica è quella riportata nell Allegato B con indicato il numero dei posti coperti e vacanti alla data odierna; 3. di approvare, altresì, la programmazione triennale del fabbisogno di personale e delle assunzioni dei posti previsti in dotazione organica, per il periodo così come risulta dall Allegato C), quale parte integrante e sostanziale del presente atto deliberativo; 4. di incaricare l uff. segreteria responsabile della gestione delle risorse umane, di avviare le procedure necessarie per dare adempimento a quanto previsto nel presente deliberato; 5. di procedere, fermi restando i limiti legislativi ed eventuali diverse decisioni dell Amministrazione, espresse per ogni singolo caso, alla copertura dei posti che si rendessero vacanti o scoperti nel corso dell anno, secondo la normativa vigente in materia; 6. di dare atto che le spese derivanti dal presente provvedimento saranno assunte in occasione dell adozione degli atti con i quali si provvederà alla copertura dei singoli posti e collocate all interno dell intervento relativo al personale; 7. di prevedere la copertura di posti a tempo determinato per le esigenze momentanee, straordinarie e provvisorie mediante le forme flessibili di lavoro legislativamente e contrattualmente concesse; 8. di dichiarare il presente atto immediatamente eseguibile, ai sensi dell art. 134 comma 4, del d.lgs. 267/2000.

5 ALLEGATO A) Alla deliberazione di G.C. n. 33 del 16/03/2012

6 ALLEGATO B) Alla deliberazione di G.C. n. 33 del 16/03/2012 SERVIZI Amministrativa Tecnica e Tecnico Manutentiva Settore 1 Tecnica e Tecnico Manutentiva Settore 2 Polizia municipale Economica Finanziaria Settore 1 DOTAZIONE ORGANICA RIDETERMINATA ANNO 2012 PROFILO PROFESSIONALE CATEGORIA PROFESSIONALE D'INGRESSO POSTI SOPPR. POSTI ORGANICO COPERTI VACANTI Responsabile del Servizio D 1 1* Istruttore Amministrativo C 2 2 Responsabile settore D1 1 1 Collaboratore tecnico B3 1** 1** Operatore ecologico A 2 Operaio specializzato B 1 Autista scuolabus B 2 2 Elettricista Impiantista B 1 1 Operatore A 1 1 Responsabile settore D 1 1*** Istruttore tecnico C 1 1 Istruttore direttivo - specialista di vigilanza Responsabile settore D 1 1 Agente di P.M. C Istruttore Amministrativo responsabile servizi esterni C 1***** 1 Responsabile settore D 1 1 Economica Finanziaria Settore 2 Economica Finanziaria Settore 3 Responsabile settore D 1 1 Istruttore Contabile C 1**** 1 Responsabile Settore D 1 1 Istruttore tributario C 1 T O T A L I * Il posto di Responsabile del Servizio dell' Amministrativa è coperto con mobilità ** Occupato con contratto di lavoro a part-time al 50% *** Il posto di Responsabile dell' Tecnica e Tecnico Manutentuiva - Settore 2 viene **** Il posto di istruttore contabile viene creato per soppressione del posto di ***** Il posto di istruttore amministrativo viene creato per trasformazione del posto di

7 ALLEGATO C) Alla deliberazione di G.C. n. 33 del 16/03/2012 PROGRAMMAZIONE TRIENNALE E FABBISOGNO DEL PERSONALE ANNO 2012/2014 AREA AMMINISTRATIVA: - E stata effettuata la copertura del posto vacante di responsabile dell Amministrativa categoria D - mediante mobilità interna dll Tecnica e Tecnica Manutentiva del dipendente istruttore direttivo tecnico, categoria D, posizione economica D6, con contestuale trasformazione di quest ultimo posto. AREA POLIZIA MUNICIPALE: - Copertura di 01 posto di Specialista di vigilanza-istruttore direttivo e Responsabile di settore, Cat. D, posizione economica D1 attraverso le procedure previste dalla normativa vigente in materia; - Copertura di 01 posto di agente di P.M., Cat. C, attraverso le procedure previste dalla normativa vigente in materia; - Copertura di 01 posto di istruttore amministrativo con funzione di responsabile dei servizi esterni, Cat. C ; AREA ECONOMICO-FINANZIARIA: SETTORE 2: - Copertura di 01 posto di istruttore contabile, cat. C, (ex B3) posizione economica C1, attraverso procedura concorsuale pubblica previo espletamento delle procedure previste dalla normativa vigente in materia; AREA TECNICA E TECNICO MANUTENTIVA : SETTORE 2: - Copertura di 01 posto di Responsabile del settore 2 dell Tecnica e Tecnico Manutentiva, cat. D (per passaggio di 01 dipendente istruttore direttivo tecnico, Cat. D, dell tecnica e tecnico manutentiva al Settore 1 dell area amministrativa come Responsabile di settore), previo espletamento delle procedure previste dalla normativa vigente in materia; - Copertura di 01 posto di Istruttore tecnico, Cat. C, (posizione economica C1) a seguito di dimissioni Geom. Gennaro Petti) attraverso le procedure previste dalla normativa vigente in materia. ANNO 2013 Non è prevista alcuna assunzione di personale a tempo indeterminato. ANNO 2014 Non è prevista alcuna assunzione di personale a tempo indeterminato.

8 ALLEGATO D) Alla deliberazione di G.C. n. 33 del 16/03/2012 RAFFRONTO TRA DOTAZIONE ORGANICA DOTAZIONE ORGANICA VIGENTE DOTAZIONE ORGANICA RIDETERMINATA ANNO 2012 SERVIZI PROFILO PROFESSIONALE CATEGORIA CATEGORIA POSTI POSTI PROFESSIONALE SOPPR. ORGANICO COPERTI VACANTI SERVIZI PROFILO PROFESSIONALE POSTI POSTI PROFESSIONALE COPERTI VACANTI SOPPR. ORGANICO D'INGRESSO D'INGRESSO Amministrativo - Affari Generali - Segreteria Responsabile del Servizio D 1 1 Responsabile del Servizio D 1 1* Amministrativa Istruttore amministrativo C 2 2 Istruttore Amministrativo C 2 2 Operatore ecologico A 3 3 Responsabile settore D1 1 1 Elettricista impiantista B 1 1 Responsabile del Servizio D 1 1 Collaboratore tecnico B3 1** 1** Tecnica e Tecnica e Istruttore direttivo tecnico D 1 1 Tecnico Operatore ecologico A 2 tecnica Manutentiva manutentiva Operaio specializzato B 1 1 Operaio specializzato B 1 Settore 1 Autista scuolabus B 2 2 Autista scuolabus B 2 2 Collaboratore tecnico B 1** 1** Elettricista Impiantista B 1 1 Istruttore tecnico C 1 1 Operatore A 1 1 Polizia municipale Economico finanziario Comandante polizia municipale D 1 1 Responsabile settore D 1 1*** Agente polizia municipale C Istruttore tecnico C 1 1 Responsabile del Servizio D1 1 1 Tecnica e Tecnico Manutentiva Settore 2 Istruttore direttivo - specialista di vigilanza D 1 1 Collaboratore contabile B3 1 1 Polizia Agente di P.M. C municipale Tributi - Entrate - Commercio Responsabile del Servizio D 1 1 Istruttore tributario C 1 1 Istruttore Amministrativo responsabile servizi esterni C 1***** 1 Economica Finanziaria Responsabile settore D 1 1 Settore 1 Socio assistenziale - Cultura - Turismo - Tempo libero Responsabile servizio Sociale D1 1 1 Responsabile settore D 1 1 T O T A L I Economica Finanziaria Settore Istruttore Contabile C 1**** 1 Economica Finanziaria Settore 3 Responsabile Settore D 1 1 Istruttore tributario C 1 T O T A L I * Il posto di Responsabile del Servizio dell' Amministrativa è coperto con mobilità interna ** Occupato con contratto di lavoro a part-time al 50% *** Il posto di Responsabile dell' Tecnica e Tecnico Manutentuiva - Settore 2 viene coperto dalla trasformazione del posto di istruttore direttivo tecnico **** Il posto di istruttore contabile viene creato per soppressione del posto di collaaboratore B3 ***** Il posto di istruttore amministrativo viene creato per trasformazione del posto di agente municipale

9 Letto, approvato e sottoscritto. IL SINDACO dott. Paolo Vuilleumier dott.ssa Annalisa Consoli =========================================================== REFERTO DI PUBBLICAZIONE Su attestazione del Messo Comunale si certifica che la presente deliberazione viene pubblicata all Albo Pretorio del Comune per 15 giorni ai sensi e per gli effetti dell art comma del D.Lgs n.267 nonché sul sito web istituzionale del Comune. È stata, contestualmente, comunicata in elenco con posta elettronica ai sig.ri Capigruppo consiliari, così come prescritto dall art.125 del D.Lgs n.267. Ravello, li 26/03/2012 dott.ssa Annalisa Consoli ATTESTATO DI ESECUTIVITA La presente deliberazione è divenuta esecutiva ai sensi dell art.134 co.3 del D.Lgs n.267, in data 26/03/2012 Li 26/03/2012

10 Letto, approvato e sottoscritto. IL SINDACO F.to dott. Paolo Vuilleumier F.to dott.ssa Annalisa Consoli =========================================================== Si attesta che il presente atto è copia conforme dell originale. Ravello, li 26/03/2012 dott.ssa Annalisa Consoli REFERTO DI PUBBLICAZIONE Su attestazione del Messo Comunale si certifica che la presente deliberazione viene pubblicata all Albo Pretorio del Comune per 15 giorni ai sensi e per gli effetti dell art comma del D.Lgs n.267 nonché sul sito web istituzionale del Comune. È stata, contestualmente, comunicata in elenco con posta elettronica ai sig.ri Capigruppo consiliari, così come prescritto dall art.125 del D.Lgs n.267. Ravello, li 26/03/2012 dott.ssa Annalisa Consoli ATTESTATO DI ESECUTIVITA La presente deliberazione è divenuta esecutiva ai sensi dell art.134 co.3 del D.Lgs n.267, in data 26/03/2012 Li 26/03/2012