DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE

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1 DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE CITTA' DI GOITO PROVINCIA DI MANTOVA Comunicata ai Capigruppo Consiliari il Nr. Prot. C O P I A VARIAZIONE AL PIANO TRIENNALE DEL FABBISOGNO DI PERSONALE PER IL TRIENNIO PIANO ASSUNZIONI ANNI COPERTURA DEL POSTO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO - CATEGORIA "D1" CON RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO PIENO E INDETERMINATO - DA ASSEGNARE AL SETTORE SERVIZI DEMOGRAFICI MEDIANTE MOBILITÀ VOLONTARIA. Nr. Progr. 197 Data 13/09/2014 Seduta Nr. 22 Cod. Materia: Cod. Ente L'anno DUEMILAQUATTORDICI questo giorno TREDICI del mese di SETTEMBRE alle ore 12:00 convocata con le prescritte modalità, Solita sala delle Adunanze si è riunita la Giunta Comunale. Fatto l'appello nominale risultano: Cognome e Nome Qualifica Presenza MARCAZZAN PIETRO SINDACO S BIANCARDI MATTEO VICESINDACO S CANCELLIERI MARIO ASSESSORE S BUSSACCHETTI THOMAS ASSESSORE N BOCCOLA PAOLO ASSESSORE S Assenti Giustificati i signori: BUSSACCHETTI THOMAS Totale Presenti 4 Totale Assenti 1 Partecipa il SEGRETARIO COMUNALE, Dott. Vaccaro Giuseppe. In qualità di SINDACO, il Sig. MARCAZZAN PIETRO assume la presidenza e, constatata la legalità dell'adunanza, dichiara aperta la seduta invitando la Giunta a deliberare sull'oggetto sopra indicato. PARERI PREVENTIVI ESPRESSI SULLA PROPOSTA DI DELIBERAZIONE Art. 49 del D.Lgs. N. 267 del Parere in ordine alla regolarità TECNICA FAVOREVOLE IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO INTERESSATO F.to DOTT. GIUSEPPE VACCARO Parere in ordine alla regolarità CONTABILE FAVOREVOLE IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO F.to DOTT.SSA LORENZA MARCHEGGIANI Pagina 1

2 OGGETTO: VARIAZIONE AL PIANO TRIENNALE DEL FABBISOGNO DI PERSONALE PER IL TRIENNIO PIANO ASSUNZIONI ANNI COPERTURA DEL POSTO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO - CATEGORIA "D1" CON RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO PIENO E INDETERMINATO - DA ASSEGNARE AL SETTORE SERVIZI DEMOGRAFICI MEDIANTE MOBILITÀ VOLONTARIA. LA GIUNTA COMUNALE Richiamato l art. 91 del TUEL 267/00 ove viene previsto che gli Enti Locali adeguano i propri ordinamenti ai principi di funzionalità e di ottimizzazione delle risorse per il migliore funzionamento dei servizi compatibilmente con le disponibilità finanziarie e di bilancio, e viene inoltre stabilito che gli organi di vertice delle amministrazioni locali sono tenuti alla programmazione triennale del fabbisogno del personale, comprensivo delle unità di cui alla legge 12 marzo 1999 n. 68, finalizzata alla riduzione programmata delle spese del personale; Dato atto che: - la Legge , n. 244 (Legge Finanziaria 2008) prevede per gli enti soggetti al patto di stabilità la possibilità di procedere ad assunzioni di personale per l anno 2007 e seguenti nel rispetto del vincolo della riduzione della spesa di personale in via programmatica posto dal comma 557 dell art. 1 della Legge Finanziaria 2007; - l art. 11 del D.L. 90/2014 prevede la possibilità di procedere ad assunzioni di personale nel limite del 60% della spesa corrispondente alle cessazioni dell anno precedente o del triennio, se non già utilizzate; - le assunzioni per mobilità esterna tra Enti soggetti a vincoli di assunzioni e di spesa che siano in regola con le prescrizioni del patto di stabilità interno e che rispettino gli obiettivi legislativi finalizzati alla riduzione della spesa e le disposizioni sulle dotazioni organiche, non costituiscono né cessazioni né nuove assunzioni ai sensi di quanto previsto nella delibera n. 149 del 15 marzo 2011 della Corte dei Conti Sezione Regionale di Controllo per la Lombardia; Viste: la deliberazione di Giunta Comunale n. 92 del , esecutiva, ad oggetto Riorganizzazione personale interno. Individuazione aree. Indirizzi generali per nomina responsabili degli uffici e dei servizi la deliberazione di Giunta Comunale n. 64 del , esecutiva, ad oggetto Approvazione schema di bilancio esercizio finanziario 2014, triennale e relazione previsionale programmatica ; Preso atto che i Responsabili di Servizio, con riferimento alle funzioni individuate, agli obiettivi assegnati ed ai servizi annessi, valutate anche le esigenze e le attività amministrative espletate, hanno attestato l assenza di eccedenze di unità nell ambito di ciascuna delle strutture dagli stessi dirette; Visto l art. 7, comma 6 del D.L n. 101 che prevede che Le amministrazioni pubbliche procedono a rideterminare il numero delle assunzioni obbligatorie delle categorie protette sulla base delle quote e dei criteri di computo previsti dalla normativa vigente, tenendo conto, ove necessario, della dotazione organica come rideterminata secondo la legislazione vigente. All esito della rideterminazione del numero delle assunzioni di cui sopra, ciascuna amministrazione è obbligata ad assumere un numero di lavoratori pari alla differenza fra il numero come rideterminato e quello allo stato esistente. La disposizione del presente comma deroga ai divieti di nuove assunzioni previsti dalla legislazione vigente, anche nel caso in cui l amministrazione interessata sia in situazione di soprannumerarietà ; Considerato che questa Amministrazione ha provveduto a rideterminare il numero delle assunzioni obbligatorie e che non risulta obbligata all assunzione di nuovi lavoratori appartenenti alle categorie protette; Considerato:

3 - che, per quanto riguarda l acquisizione di personale mediante assunzioni a tempo determinato o altre forme di flessibilità, l articolo 9, comma 28, del D.L. 31 maggio 2010, n. 78 Misure urgenti in materia di stabilizzazione finanziaria e di competitività economica, convertito con modificazioni dalla legge 30 luglio 2010, n. 122, nel testo modificato con legge 12 novembre 2011, n. 183, fissa un limite di spesa pari al 50% della spesa sostenuta nell esercizio 2009 ovvero, in mancanza della spesa sostenuta per tali tipologie nel 2009, della media della spesa sostenuta nel triennio 2007/2009; - che il limite di spesa per il lavoro flessibile per l anno 2014 è di Euro ,28; - che, sulla base delle richieste pervenute alla data odierna all'amministrazione, nel corso del triennio è prevista la cessazione di 3 unità per collocamento a riposo; Ritenuto di autorizzare il Servizio Personale ad attivare la procedura di mobilità per la sostituzione, con personale di pari profilo, dell'istruttore direttivo in servizio presso i Servizi Demografici collocato a riposo con decorrenza 01/02/2015 giusta deliberazione di Giunta comunale n. 154 del 12/07/2014, regolarmente esecutiva; Visto l'allegato Piano Triennale del fabbisogno del personale (allegato A) che forma parte integrante del presente atto; Dato atto: - che il Piano è sottoposto all'attenzione delle organizzazioni sindacali; - che il Revisore Unico dei Conti ha formulato il proprio parere favorevole, ai sensi dell'art. 19, comma 8 della Legge 448/2001, che allegato al presente atto ne forma parte integrante e sostanziale (allegato B); Dato atto che il Piano consente di rispondere nel miglior modo alle problematiche organizzative dell'ente ed è conforme ai vincoli in materia di personale cui è soggetto l'ente; Visti i pareri favorevoli previsti dall art. 49 del D.Lgs. n. 267 del ; Ad unanimità di voti espressi in forma palese; DELIBERA - DI approvare, per le motivazioni in premesse, l'allegato piano del fabbisogno del personale per gli anni , che forma parte integrante del presente atto; - DI dare atto che, antecedentemente all'attuazione dei singoli interventi previsti dal Piano di cui all'allegato A), verranno verificate le compatibilità finanziarie rispetto ai limiti di spesa, ai limiti per le assunzioni e alle disponibilità di bilancio; - DI dare atto che il Piano così modificato sostituisce il precedente approvato con deliberazione di Giunta comunale n. 64 del 15/03/2014, esecutiva; - DI dichiarare il presente atto, dopo separata votazione unanime favorevole, immediatamente eseguibile, ai sensi del 4 comma dell'art. 134 del D.Lgs e s.m.e i.-

4 DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE NR. 197 DEL 13/09/2014 Letto, confermato e sottoscritto. IL SINDACO F.to MARCAZZAN ON.LE PIETRO IL SEGRETARIO COMUNALE F.to VACCARO DOTT. GIUSEPPE Attesto che copia della presente deliberazione verrà pubblicata all'albo Pretorio del Comune il 11/10/2014 ed vi rimarrà per 15 giorni consecutivi, ai sensi e per gli effetti dell'art. 124, 1 comma D.Lgs n. 267 del Data: 11/10/2014 IL SEGRETARIO COMUNALE F.to VACCARO DOTT. GIUSEPPE La presente deliberazione è stata dichiarata immediatamente eseguibile. La presente deliberazione è divenuta esecutiva ai sensi del D.Lgs , Nr. 267, il giorno 21/10/2014 decorsi 10 giorni dalla data di pubblicazione (Art. 134, comma 3 e 4). Data: 21/10/2014 IL SEGRETARIO COMUNALE VACCARO DOTT. GIUSEPPE È copia conforme all'originale. IL SEGRETARIO COMUNALE VACCARO DOTT. GIUSEPPE

5 AREA AFFARI GENERALI E ISTITUZIONALI GESTIONE GIURIDICA DEL PERSONALE - POLIZIA LOCALE SETTORE SEGRETERIA E GESTIONE GIURIDICA DEL PERSONALE N. POSTI IN ORGANICO PROFILO PROFESSIONALE CATEGORIA 1 Funzionario Settore Affari Generali Vice Segretario 1 Istruttore direttivo ufficio segreteria 2 Istruttore amministrativo ufficio segreteria 1 Istruttore ufficio C/1 Diploma scuola Media Superiore protocollo 1 Messo comunale B/3 Diploma scuola Media Inferiore 2 Operatore servizi vari B/3 Diploma scuola Media Inferiore D/3 Laurea: Giurisprudenza, Economia e Commercio, Scienze Politiche o equipollenti D/1 Laurea: Giurisprudenza, Economia e Commercio, Scienze politiche o equipollenti C/1 Diploma scuola Media Superiore SETTORE POLIZIA LOCALE 1 Comandante Polizia Locale D/3 Laurea: Giurisprudenza, Economia e Commercio, Scienze politiche o equipollenti 1 Istruttore direttivo di Polizia Locale D/1 Laurea: Giurisprudenza, Economia e Commercio, Scienze politiche o equipollenti 5 Agenti Polizia Locale C/1 Diploma scuola Media Superiore 1 Istruttore amministrativo C/1 Diploma scuola Media Superiore

6 AREA SERVIZI TECNICI- LAVORI PUBBLICI- ECOLOGIA URBANISTICA-PROTEZIONE CIVILE 2 Funzionario Servizio D/3 Laurea in Ingegneria o Architettura Tecnico 1 Istruttore Direttivo D/1 Laurea in Ingegneria o Architettura 1 Istruttore Direttivo D/1 Laurea in Ingegneria, Architettura o Geologia 3 Istruttore Tecnico C/1 Diploma di geometra 1 Istruttore Tecnico C/1 Diploma scuola media superiore addetto manutenzioni 4 Operaio professionale B/3 Diploma scuola media inferiore Patente di guida cat. B o C 2 Operaio specializzato B/1 Diploma scuola media inferiore 2 Operaio generico A/1 Diploma scuola media inferiore 1 Istruttore tecnico Servizi C/1 Diploma scuola media superiore cimiteriali 1 Operaio specializzato Servizi cimiteriali B/1 Diploma scuola media inferiore

7 AREA SERVIZI FINANZIARI - GESTIONE PATRIMONIO 1 Funzionario Servizi D/3 Laurea Economia e Commercio Finanziari 1 Istruttore direttivo D/1 Laurea Economia e Commercio 2 Istruttore amministrativo Servizi Finanziari C/1 Diploma scuola media superiore AREA GESTIONE ENTRATE TRIBUTARIE, GESTIONE ECONOMICA PERSONALE E GESTIONE UTENZE 1 Istruttore direttivo - Vice D/1 Laurea Economia e Commercio Ragioniere 1 Istruttore amministrativo C/1 Diploma scuola media superiore 1 Istruttore amministrativo part-time C/1 Diploma scuola Media Superiore

8 AREA SERVIZI ATTIVITA PRODUTTIVE SPORT TURISMO SERVIZI SCOLASTICI E CULTURALI SERVIZI SOCIALI INFORMATICA SPORTELLO UNICO N. POSTI IN PROFILO 1 Istruttore direttivo Servizi alla persona CATEGORIA D/1 Laurea Giurisprudenza, Economia e commercio, Scienze politiche SETTORE ATTIVITA PRODUTTIVE N. POSTI IN PROFILO 1 Istruttore amministrativo attività produttive - sport 1 Istruttore amministrativo servizi commerciali CATEGORIA C/1 Diploma scuola media superiore C/1 Diploma scuola media superiore SETTORE SPETTACOLO TURISMO SERVIZI SCOLASTICI 1 Istruttore direttivo part-time D/1 Laurea: Giurisprudenza, scienze politiche, scienze dell educazione 1 Istruttore amministrativo C/1 Diploma scuola media superiore 1 Insegnante scuola materna C/1 Diploma scuola media superiore (maturità magistrale o maturità di tecnico dei servizi sociali: dirigente di 1 Collaboratore professionale comunità) B/3 Diploma scuola media inferiore

9 SETTORE CULTURA - BIBLIOTECA 1 Istruttore direttivo D/1 Laurea settore umanistico culturale 2 Istruttore amministrativo C/1 Diploma scuola media superiore 1 Collaboratore B/3 Diploma scuola media inferiore professionale 1 Collaboratore professionale part-time B/3 Diploma scuola media inferiore SETTORE SOCIO - ASSISTENZIALE 1 Assistente sociale D/1 Diploma universitario di Assistente Sociale 1 Istruttore amministrativo C/1 Diploma scuola media superiore 1 Istruttore amministrativo part-time C/1 Diploma scuola media superiore SETTORE INFORMATICA 1 Istruttore direttivo D/1 Laurea in ingegneria informatica

10 AREA SERVIZI DEMOGRAFICI ELETTORALI STATISTICI U.R.P. 2 Istruttore direttivo Servizi Demografici D/1 Laurea Giurisprudenza, Economia e commercio, Scienze politiche 4 Istruttore amministrativo C/1 Diploma scuola media superiore NUMERO TOTALE POSTI IN ORGANICO: 63 NUMERO TOTALE POSTI VACANTI: 18

11 PIANO TRIENNALE DEL FABBISOGNO DEL PERSONALE ANNI ANNO 2014 Non si prevede alcuna copertura di posti a tempo indeterminato ANNO 2015 Nell'anno 2015 si prevede che i seguenti posti saranno vacanti per collocamento a riposto: - Istruttore direttivo Servizi Demografici cat. D1 - Operaio specializzato B3 - Istruttore amministrativo - C1 Si prevede l'assunzione esclusivamente per il posto di Istruttore direttivo Servizi Demografici mediante l'esperimento della procedura di mobilità ex art. 30 D.Lsg. 165/2001 nei limiti previsti dall'art. 1, comma 557, della Legge n. 296/2006. ANNO 2016 Non si prevede alcuna copertura di posti a tempo indeterminato