Comune di Sarroch. Provincia di Cagliari VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE

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1 Comune di Sarroch Provincia di Cagliari VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE COPIA N 25 OGGETTO: APPROVAZIONE PROGRAMMAZIONE TRIENNALE DEL FABBISOGNO DI PERSONALE PER IL TRIENNIO 2015/2017. L'anno duemilaquindici addì ventitre del mese di Aprile alle ore 19:10 nella Casa Comunale. Si è riunita la Giunta Comunale nella persona dell'avv. Salvatore Mattana - Sindaco - Presidente e dei Sigg. Assessori: PRESENTI ASSENTI 1 DESSI ANGELO X 2 MELISIGOR X 3 MELONI GIANLUIGI X 4 SPANO MANUELA X 5 SPIGA MIRKO X 6 MELIS MANUELA X Assiste il Segretario Comunale D.ssa Lucia Tegas

2 LA GIUNTA COMUNALE RICHIAMATA la deliberazione della G.C. n. 122 del con la quale si è provveduto ad approvare la Programmazione annuale e triennale del Fabbisogno del Personale per il triennio 2014/2016; DATO ATTO che con la deliberazione sopra richiamata venne disposto che nel triennio 2014/2016 si sarebbe proceduto alle seguenti assunzioni: Anno 2014: assunzioni a tempo determinato: - assunzione a tempo determinato di n. I Istruttore amministrativo - tecnico informatico servizio CED di cat. B3 part-time 50%, per il periodo di 1 anno, mediante specifica selezione pubblica, essendo l'ente sprovvisto di specifica graduatoria e non essendo disponibili graduatorie valide dei comuni limitrofi da Villa San Pietro, a Pula, a Capoterra, a Cagliari e ad Assemini; - assunzione a tempo determinato di n. I Istruttore Direttivo Tecnico - Ingegnere Ambientale di cat. DI part-time 50%, per la durata di un anno, mediante specifica selezione pubblica, essendo l'ente sprovvisto di specifica graduatoria e non essendo disponibili graduatorie valide dei comuni limitrofi da Villa San Pietro, a Pula, a Capoterra, a Cagliari e ad Assemini; assunzioni a tempo indetcrminato: n. 1 istruttore tecnico cat. CI mediante procedura di mobilità (già previsto con delibera n. 143 del 23/12/2013); ^ Anno assunzione a tempo determinato di un Istruttore tecnico categoria CI, part time 50%, per il periodo di un anno, mediante specifica selezione pubblica, essendo l'ente sprovvisto di specifica graduatoria. Anno 2016 nessuna assunzione CONSIDERATO che nell'anno 2014 non sono state effettuate assunzioni; DATO ATTO che da lungo tempo il Comune di Sarroch risente di una carenza di personale in alcuni settori specifici quali l'ufficio Tecnico, in ambito urbanistico e ambientale e l'uftìcio della Segreteria Comunale e del Personale a seguito del collocamento in pensione della dipendente di Cat. D, nel 2011, non essendo stato possibile effettuare il turnover per i limiti generali alle assunzioni; CONSIDERATO che dal è stato autorizzato il comando, presso il Gruppo Consiliare dei Riformatori del Consiglio Regionale della Sardegna per l'intera durata del mandato elettorale, di un '

3 dipendente di categoria D che si occupa del sistema informatico del Comune, per il quale verrà rimborsato l'intero stipendio dalla stessa Regione Sarda; RITENUTO di prevedere nel triennio le seguenti assunzioni; Anno 2015: - assunzione a tempo determinato di un Ingegnere Ambientale, part-time 50% cat. DI (Settore Tecnico), sino al 31/12/2015 e, comunque, sino a definizione del concorso per la copertura del posto vacante in pianta organica, al fine di affrontare con una specifica professionalità intema i costanti incontri, conferenze di servizi a Roma e/o problematiche di vario genere in materia ambientale, nonché tutti gli urgenti adempimenti in materia ambientale, abbastanza rilevanti, trattandosi di un Comune con un forte impatto di insediamenti industriali nel proprio territorio; - assunzione a tempo determinato di un Istruttore Tecnico categoria CI (settore tecnico) part-time al 50%), per il periodo di un anno, nelle more della definizione del concorso per la copertura del posto vacante, di pari categoria, in pianta organica; - assunzione a tempo determinato di un Istruttore Amministrativo - Tecnico informatico - Servizio CED - categoria CI- part-time al 50%, per il periodo di un anno; - assunzione a tempo determinato di n. 2 muratori, di cui 1 specializzato ed 1 qualificato, (Settore Tecnico), per il progetto comunale finalizzato all'occupazione approvato con delibera G.C. 123 del , per il periodo di 5 mesi; - assunzione a tempo indeterminato di n. 2 Istruttori Tecnici cat. CI (Settore Tecnico), mediante procedura di mobilità; - assunzione a tempo indeterminato n. 1 Istruttore Amministrativo contabile cat. CI (Settore Affari Generali), mediante procedura di mobilità; Anno assunzione a tempo indeterminato e part-time al 50% di un Istruttore Direttivo Ingegnere Ambientale Cat. DI - Settore tecnico- mediante procedura di mobilità; Anno 2017 nessuna assunzione DATO ATTO che sono state regolarmente previste le somme in bilancio; VERIFICATA l'avvenuta immissione in servizio presso l'amministrazione, di tutti i vincitori di concorso collocati in graduatorie vigenti per assunzioni a tempo indeterminato per qualsiasi qualifica e l'assenza di idonei collocati in graduatorie vigenti a tempo indeterminato dal 1 gennaio 2007, relative alle professionalità necessarie anche secondo un principio di equivalenza;

4 CONSIDERATO che la mobilità volontaria è da considerare "neutra" se operata tra enti soggetti entrambi ai vincoli sulle assunzioni e, pertanto, in uscita non deve essere conteggiata tra le cessazioni, cosi come in entrata non deve essere considerata tra le assunzioni; RILEV^ATO che Tarticolo 16 della Legge 12 novembre 201 1, n. 183, modificativo delparticolo 33 del D.Lgs. 165/2001, nel rafforzare il vincolo tra dotazione organica ed esercizio dei compiti istituzionali, ha imposto alle Pubbliche Amministrazioni, la ricognizione annuale delle eccedenze di personale in servizio da valutarsi alla luce di esigenze funzionali o connesse alla situazione finanziaria; CONSIDERATO che con delibera della Giunta Comunale n. 24 del si è proceduto alla ricognizione annuale della situazione di esubero e/o eccedenza di personale e con delibera della Giunta Comunale n. 8 del 30/01/2015 si è proceduto all'approvazione del Piano triennale delle azioni positive. D.VrOATTO: - che il Comune non presenta situazioni di eccedenza e/o sovrannumero di personale; - che a seguito della modifica apportata al programma delle assunzioni risulta rispettato il limite di cui airart.557 del L.296/2006 e successive modificazioni in termini di riduzione generale della spesa del personale; - che la spesa complessiva per le assunzioni flessibili non è superiore alla spesa sostenuta per le stesse finalità nell'anno 2009 (articolo 9 comma 28 del D.L. 78/2010 e successive modificazioni); - che nel 2014 è stato rispettato il patto di stabilità intemo; VISTO l'accertamento effettuato il 20/04/2015, ai sensi dell'art. 19 comma 8 della Legge 448/2001, dal Revisore dei Conti; ' VISTI i pareri favorevoli espressi, ai sensi dell'art. 49 del T.U. n. 267/2000; Con voti favorevoli, unanimi, palesi DELIBERA 1) Di dare atto della premessa che fa parte integrante e sostanziale del presente atto; 2) Di approvare la Programmazione Triennale del Fabbisogno del Personale per il triennio 2015/2017, come segue: Anno 2015: assunzioni a tempo determinato: - assunzione a tempo determinato di n. I Istruttore Amministrativo - Tecnico Informatico Servizio CED - categoria CI part-time 50%, per il periodo di 1 anno, mediante specifica selezione pubblica, essendo l'ente sprovvisto di specifica graduatoria e non essendo disponibili graduatorie valide dei comuni limitrofi da Villa San Pietro, a Pula, a Capoterra, a Cagliari e ad Assemini;

5 - assunzione a tempo determinato di n. 1 Istruttore Direttivo Tecnico - Ingegnere Ambientale categoria DI part-time 50% (Settore Tecnico), sino al 31/12/2015 e, comunque, sino a definizione del concorso per la copertura del posto vacante in pianta organica, mediante selezione pubblica, essendo l'ente sprovvisto di specifica graduatoria e non essendo disponibili graduatorie valide dei comuni limitrofi da Villa San Pietro, a Pula, a Capoterra, a Cagliari e ad Assemini; - assunzione a tempo determinato di un Istruttore Tecnico categoria CI, (Settore Tecnico), part-time 50%, per il periodo di un anno, mediante specifica selezione pubblica, essendo l'ente sprovvisto di specifica graduatoria, dopo aver effettuato la verifica di graduatoria valida presso altro Comune; - assunzione a tempo determinato di n. 2 muratori, di cui I specializzato ed 1 qualificato, (Settore Tecnico), per il progetto comunale finalizzato all'occupazione approvato con delibera G.C. 123 del , per il periodo di 5 mesi; assunzioni a tempo indetcrminato: - assunzione a tempo indeterminato n. 2 Istruttori Tecnici categoria CI, (Settore Tecnico) mediante procedura di mobilità; - assunzione a tempo indeterminato di n. I Istruttore Amministrativo Contabile cat. CI (Settore Affari generali) mediante procedura di mobilità. Anno assunzione a tempo indeterminato e part-time al 50% di un Istruttore Direttivo Ingegnere Ambientale Cat. DI - Settore tecnico- mediante procedura di mobilità. Anno 2017 nessuna assunzione 2) Di dare atto: - della inesistenza di condizioni di eccedenza e/o sovrannumero di personale. - che nel 2014 è stato rispettato il patto di stabilità intemo. - che risulta rispettato il limite di cui all'art.557 del L.296/2006, come modificato dall'articolo 3 comma 5 bis, del D.L. 90/2014 in termini di riduzione della spesa. - che la spesa complessiva per le assunzioni flessibili non è superiore alla spesa sostenuta per le stesse finalità nell'anno 2009 (articolo 9 comma 28 del D.L. 78/2010 e successive modificazioni). - che sono state regolanriente previste le somme in bilancio per le assunzioni previste nel presente programma.

6 3) Di demandare al Responsabile dell'ufficio Tecnico Comunale, tutti gli atti successivi e susseguenti al presente deliberato per l'assunzione a tempo determinato e part-time 50% dell'istruttore Direttivo Tecnico - Ingegnere Ambientale di cat. DI e dell'istruttore Tecnico categoria CI e per l'espletamento della procedura di mobilità di n. 2 Istruttori Tecnici cat. CI. 4) Di demandare al Segretario Comunale, Responsabile del Personale, tutti gli atti successivi e susseguenti al presente deliberato per l'assunzione a tempo determinato di un 1 Istruttore amministrativo - tecnico informatico servizio CED cat. CI e di un Istruttore Amministrativo Contabile cat. CI mediante procedura di mobilità. 5) Di dare atto che si procederà alle assunzioni solamente nel rispetto dei limiti generali di spesa stabiliti, in materia assunzionale, dalle norme statali.

7 Con separata votazione unanime e concorde, espressa in forma palese, di dichiarare la presente deliberazione immediatamente eseguibile ai sensi dell'art 134 del d.lgs 267/2000. Letto, approvato e sottoscritto. IL SINDACO F.to Salvatore Mattana IL SEGRETARIO COMUNALE ATTESTAZIONE Al SENSI DELL'ART. 49 DEL T.U.E.L. Parere di regolarità tecnica Favorevole IL RESPONSABILE 26/01/2015 ATTESTAZIONE Al SENSI DELUART.97 DEL T.U.E.L. PARERE DI CONFORMITÀ ALLE LEGGI STATUTO E REGOLAMENTI Favorevole IL SEGRETARIO COMUNALE 26/01/2015 CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE Si certifica che la presente deliberazione è stata pubblicata all'albo pretorio dal per rimanervi giorni 15 consecutivi a norma dell'art. 124 del T.U.E.L. e contestuale comunicazione ai capigruppo consiliari, ai sensi dell'art.125 del T.U.E.L. i IL SEGRETARIO COMUNALE Per copia coifiliorme all' originale NALE