PROVVEDIMENTO DEL DIRETTORE GENERALE OGGETTO: ATTUAZIONE REGOLAMENTO ARPA MOLISE: CONFERIMENTO INCARICHI DIRIGENZIALI PROFESSIONALI SPECIALISTICI.

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1 R e g i o n e M o l i s e AGENZIA REGIONALE PER LA PROTEZIONE AMBIENTALE CAMPOBASSO PROVVEDIMENTO DEL DIRETTORE GENERALE N. 156 del 15/04/2013 OGGETTO: ATTUAZIONE REGOLAMENTO ARPA MOLISE: CONFERIMENTO INCARICHI DIRIGENZIALI PROFESSIONALI SPECIALISTICI. Il giorno quindici del mese di aprile dell anno 2013, nella sede dell ARPA Molise, sita in Via U. Petrella, 1 - CAMPOBASSO IL DIRETTORE GENERALE Dr. Quintino PALLANTE, alla presenza del DIRETTORE TECNICO-SCIENTIFICO F.F. DIRETTORE AMMINISTRATIVO Dr.ssa Annamaria MANUPPELLA Dr. Alberto MANFREDI SELVAGGI Su proposta dell UFFICIO: Amministrazione del personale Previa verifica da parte dell UFFICIO Bilancio e Contabilità che la spesa di cui al presente provvedimento trova capienza nel limite di budget relativo all anno 2013 e che il conseguente programma di pagamento é compatibile con i relativi stanziamenti di bilancio e con le regole di finanza pubblica. L UFFICIO BILANCIO E CONTABILITA... Il Responsabile dell istruttoria: Dr.ssa Maria Giovanna VITULIANO... firma CONSIDERATO che con provvedimento n. 30 del sono stati prorogati, nelle more dell approvazione definitiva del Regolamento di Organizzazione dell ARPA Molise, gli incarichi conferiti ai seguenti dirigenti: Dr. CRISTOFARO Claudio;

2 Dr. DEL TORTO Giovanni Vincenzo; Dr. TARASCO Carmine; Dr. TIBERIO Giuseppe; CHE con provvedimento del Direttore Generale n. 72 del si è preso atto dell esecutività delle modifiche introdotte al Regolamento di Organizzazione dell ARPA Molise, di cui alla Deliberazione di Giunta Regionale n. 02 del ; CHE, in attuazione del suddetto Regolamento di Organizzazione, con provvedimento n. 131 del , sono stati individuati tra l altro le tipologie di incarichi dirigenziali professionali specialistici con le relative carature; CONSIDERATA la necessità di dover procedere alla riorganizzazione delle strutture dell Agenzia e dunque all adeguamento e conferimento dei nuovi incarichi dirigenziali; VISTO LETTO LETTI RITENUTO, il provvedimento n. 128 del , con il quale si è preso atto dei verbali redatti dai Collegi Tecnici Area della Dirigenza Medica e Area della Dirigenza Sanitaria, Professionale, Tecnica e Amministrativa, per la verifica e valutazione degli incarichi conferiti ai seguenti dirigenti: Dr. CRISTOFARO Claudio; Dr. DEL TORTO Giovanni Vincenzo; Dr. TARASCO Carmine; Dr. TIBERIO Giuseppe; il Capo IV Verifica e Valutazione dei Dirigenti dei CCNL delle Aree della Dirigenza Medica e della Dirigenza Sanitaria, Professionale, Tecnica e Amministrativa quadriennio normativo ; il comma 32, dell art. 9 del Decreto Legge 78/2010 convertito, con modificazioni, in Legge 122/2010 che prevede le pubbliche amministrazioni che, alla scadenza di un incarico di livello dirigenziale, anche in dipendenza di processi di riorganizzazione, non intendono, anche in assenza di una valutazione negativa, confermare l incarico conferito al dirigente, conferiscono al medesimo dirigente, un altro incarico, anche di valore economico inferiore ; il comma 5, dell art. 15 del D.lgs 502/1992, modificato dall art. 4, c. 1 lett. c), del D.L. 13/2012, n. 158, convertito in legge n. 189/2012 (Decreto Sanità) che prevede i dirigenti medici e sanitari sono sottoposti a una valutazione al termine dell incarico effettuata dal Collegio Tecnico Degli esiti positivi di tali verifiche si tiene conto nella valutazione professionale allo scadere dell incarico. L esito positivo della valutazione professionale determina la conferma nell incarico o il conferimento di altro incarico di pari rilievo senza nuovi o maggiori oneri per l azienda fermo restando quanto previsto dall art. 9, c. 32, del Decreto Legge 78/2010 convertito, con modificazioni in Legge 122/2010 ; pertanto, necessario conferire, a far data dal e per la durata di tre anni, gli incarichi dirigenziali professionali specialistici in attuazione del vigente Regolamento di Organizzazione come di seguito specificati: DIPARTIMENTO PROVINCIALE DI CAMPOBASSO/DIRETTORE DEL DIPARTIMENTO: Gestione delle attività inerenti il campionamento ed analisi delle emissioni in atmosfera - Incarico di alta specializzazione - Dr. DEL TORTO Giovanni Vincenzo; 2

3 DIPARTIMENTO PROVINCIALE DI CAMPOBASSO/ UOC SERVIZI TERRITORIALI: Epidemiologia Ambientale e Valutazione dei rischi ambientali e sanitari associati a pressioni ambientali con particolare riferimento ai siti contaminati e gestione a livello regionale delle attività di Epidemiologia Ambientale - Incarico di alta specializzazione - Dott. TIBERIO Giuseppe; DIPARTIMENTO PROVINCIALE DI CAMPOBASSO/ UOC SERVIZI TERRITORIALI: Gestione della rete regionale di monitoraggio della radioattività ambientale - Incarico professionale con specializzazione di base - Dr. CRISTOFARO Claudio; DIPARTIMENTO DI ISERNIA/UOC SERVIZI TERRITORIALI E LABORATORISTICI: Gestione delle attività territoriali - Incarico di alta specializzazione - Dr. TARASCO Carmine; ACQUISITO il parere favorevole del Direttore Amministrativo e del Direttore Tecnico-Scientifico f.f.; D E L I B E R A per tutto quanto riportato nelle premesse: CONFERIRE, in attuazione del vigente Regolamento di Organizzazione, a far data dal e per la durata di tre anni, gli incarichi dirigenziali professionali specialistici, come di seguito specificati: DIPARTIMENTO PROVINCIALE DI CAMPOBASSO/ DIRETTORE DEL DIPARTIMENTO: Gestione delle attività inerenti il campionamento ed analisi delle emissioni in atmosfera - Incarico di alta specializzazione - Dr. DEL TORTO Giovanni Vincenzo; DIPARTIMENTO PROVINCIALE DI CAMPOBASSO/ UOC SERVIZI TERRITORIALI: Epidemiologia Ambientale e Valutazione dei rischi ambientali e sanitari associati a pressioni ambientali con particolare riferimento ai siti contaminati e gestione a livello regionale delle attività di Epidemiologia Ambientale - Incarico di alta specializzazione - Dott. TIBERIO Giuseppe; DIPARTIMENTO PROVINCIALE DI CAMPOBASSO/ UOC SERVIZI TERRITORIALI: Gestione della rete regionale di monitoraggio della radioattività ambientale -Incarico professionale con specializzazione di base - Dr. CRISTOFARO Claudio; DIPARTIMENTO DI ISERNIA/ UOC SERVIZI TERRITORIALI E LABORATORISTICI: Gestione delle attività territoriali - Incarico di alta specializzazione - Dr. TARASCO Carmine; DICHIARARE STIPULARE 3 e, per l effetto conclusi, a far data dal gli incarichi in essere dei seguenti dirigenti: Dr. CRISTOFARO Claudio; Dr. DEL TORTO Giovanni Vincenzo; Dr. TARASCO Carmine; Dr. TIBERIO Giuseppe; con i predetti dirigenti, i relativi contratti individuali di cui all allegato schema (all.1) parte integrante e sostanziale del presente provvedimento;

4 TRASMETTERE DARE COMUNICAZIONE agli interessati il presente provvedimento; del presente provvedimento, al Direttore del Dipartimento Provinciale di Campobasso, al Direttore del Dipartimento Provinciale di Isernia, all Ufficio Staff Controllo di Gestione e all Ufficio Bilancio e Contabilità per gli adempimenti di competenza. IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO (Dr. Alberto Manfredi Selvaggi) IL DIRETTORE TECNICO SCIENTIFICO F.F. (Dr.ssa Annamaria Manuppella) IL DIRETTORE GENERALE (Dr. Quintino Pallante) 4

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8 Copia conforme all originale, in carta semplice, per uso amministrativo. Campobasso, lì... IL FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO (Dr.ssa Lizia Viccione) Si certifica che copia del presente atto è stato pubblicato sul sito internet di questa Agenzia il... e che vi rimarrà per quindici (15) giorni consecutivi. Campobasso, lì... IL FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO (Dr.ssa Lizia Viccione) Contabilità Generale Programma di spesa N Data Conto Importo Progetto:... Il Responsabile BILANCIO E CONTABILITA 8

9 Regione Molise AGENZIA REGIONALE PER LA PROTEZIONE AMBIENTALE CAMPOBASSO CONTRATTO DI LAVORO PER INCARICO DIRIGENZIALE PROFESSIONALE SPECIALISTICO PRESSO IL DIPARTIMENTO PROVINCIALE Il giorno del mese di dell anno 2013, in Campobasso presso la Sede della Direzione Generale dell ARPA Molise, TRA l ARPA Molise in persona del Direttore Generale Dott. Quintino PALLANTE, nato a Frosolone (IS) il 05 Aprile 1961, agente nel presente atto in legale rappresentanza dell Agenzia medesima E il Dr. nato a il, residente a in Via, n. Cod. Fisc., in seguito indicato come Dirigente; PREMESSO - che con provvedimento del Direttore Generale n., è stato disposto il conferimento di incarico dirigenziale professionale specialistico presso il Dipartimento Provinciale di al sopra generalizzato Dirigente, il quale ha formalmente accettato e dichiarato sotto la propria responsabilità di non trovarsi in alcuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall art. 53 D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.; - RICHIAMATI - l art. 15 del D.Lgs n. 502/1992,e successive modifiche e integrazioni; - il D.Lgs. n. 165/201e successive modifiche e integrazioni ed, in particolare, l art. 19 ; - gli artt. 45, 46 e 47 del Regolamento di Organizzazione dell ARPA Molise, adottato con Provvedimento del Direttore Generale n. 373 del 21/12/2012 e approvato con Deliberazione di Giunta Regionale n. 02 del 15/01/2013; - il vigente Contratto di Lavoro dell Area della Dirigenza del Servizio Sanitario Nazionale;

10 SI CONVIENE E STIPULA QUANTO SEGUE 1. L ARPA Molise, come sopra rappresentata, conferisce, ai sensi dell art. 15 del D.Lgs. n. 502/92 e s.m.i, e del vigente Contratto Collettivo di Lavoro al Dirigente, che accetta, l incarico dirigenziale professionale specialistico... presso il Dipartimento Provinciale di 2. Il presente contratto decorre dal ha durata. Il medesimo non può protrarsi oltre il limite di età, fissato dalle vigenti disposizioni di legge, per il collocamento a riposo. 3. Il dirigente, in riferimento all espletamento dell incarico conferito, è sottoposto, da parte degli organismi preposti secondo le disposizioni normative vigenti, a verifiche annuali e alla scadenza dell incarico per i risultati raggiunti in relazione agli obiettivi affidati ed alle risorse attribuite, secondo quanto disposto dall art. 15 del D.Lgs n. 502/92, e successive modifiche e integrazioni, e dal vigente Contratto di Lavoro dell Area della Dirigenza del Servizio Sanitario Nazionale. 4. Ai sensi dell art del Codice Civile ciascuno dei contraenti può recedere dal contratto prima della scadenza del termine, con obbligo di preavviso, quando si verifichi una causa che non consenta la prosecuzione anche provvisoria del rapporto (recesso per giusta causa). Costituisce, in particolare, giusta causa di recesso per l Agenzia l accertamento di responsabilità particolarmente grave e reiterata, l inosservanza delle direttive impartite dalla Direzione Generale ed il mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati. La valutazione negativa conseguente alla verifica annuale sul raggiungimento dei risultati programmati e negoziati in sede di gestione per budget, con le procedure di cui al D.Lgs n. 165/01 e successive modifiche e integrazioni, comporterà l applicazione del C.C.N.L. sopra richiamato, per la parte d interesse. 5. Per l estinzione del rapporto di lavoro si fa comunque riferimento a quanto previsto dal vigente CCNL dell Area della Dirigenza del Servizio Sanitario Nazionale. 6. E in ogni modo, condizione risolutiva del presente contratto, senza obbligo di preavviso, l annullamento della procedura che ne costituisce il presupposto: in tal caso sono fatti salvi gli effetti economici derivanti dal rapporto di lavoro prestato sino al momento della risoluzione. 7. Il trattamento economico connesso alla posizione funzionale sopra specificata, al lordo delle ritenute di legge, previdenziali, assistenziali e fiscali, è quello previsto dal vigente Contratto di Lavoro dell Area della Dirigenza del Servizio Sanitario Nazionale, nonché da disposizioni e autorizzazioni regionali e accordi aziendali; stipendio tabellare retribuzione individuale di anzianità, ove acquisita retribuzione di posizione minima contrattuale unificata indennità di esclusività indennità di struttura complessa differenza sui minimi Tale trattamento subirà le modifiche previste dalla successiva contrattazione collettiva. 8. Verrà corrisposta, ove spettante, la retribuzione di posizione - parte variabile aziendale - nell importo che sarà determinato sulla base della graduazione delle funzioni ed alla residua consistenza del relativo fondo. 9. Con provvedimento del Direttore Generale n. 131 del 05/04/2013 è stata attribuita la caratura di all incarico oggetto del presente contratto. 10. La verifica dei risultati conseguiti in relazione agli obiettivi assegnati verrà effettuata dal Nucleo di Valutazione di cui all art. 20 del Regolamento di Organizzazione dell ARPA Molise e l erogazione delle somme dovute sarà disposta dall Amministrazione in rapporto ai risultati conseguiti nel limite stabilito. 11. L orario di lavoro è quello fissato dal vigente C.C.N.L. dell Area della Dirigenza del Servizio Sanitario Nazionale.

11 12. Il rapporto di lavoro è esclusivo ai sensi dell art. 15 quinquies del D.Lgs. n. 502/92 e successive modifiche e integrazioni. 13. L incarico conferito è incompatibile con ogni altra forma di rapporto di lavoro dipendente o convenzionato con altre strutture pubbliche e private, a tempo determinato o indeterminato e ciò a prescindere dalla sussistenza di attività in concorrenza con gli interessi dell Azienda che sono esplicitamente vietate. Ove l interessato, diffidato dall Azienda, entro 5 (cinque) giorni dalla data della diffida non interrompa l esercizio di attività concorrenti o incompatibili l Azienda recederà dal presente contratto senza obbligo di preavviso con effetto immediato. 14. Gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali sono regolamentati dal T.U. n. 1124/65 e successive modificazioni ed il Dirigente è assicurato da parte dell I.N.A.I.L. Per quanto riguarda le responsabilità dell Azienda è stipulata un apposita polizza assicurativa. 15. Per quanto non espressamente contenuto nel presente contratto ed in particolare per quanto concerne i diritti patrimoniali e non, spettanti al Dirigente ed i doveri a suo carico si rinvia integralmente alla disciplina prevista dalle disposizioni legislative e dal Contratto Nazionale di Lavoro Contratto di Lavoro dell Area della Dirigenza del Servizio Sanitario Nazionale. Il presente contratto, redatto in duplice esemplare, uno dei quali è consegnato al Dirigente, è sottoscritto dalle parti che dichiarano la piena e incondizionata accettazione dei diritti e dei doveri ad esse derivanti dal rapporto di lavoro. Il Dirigente si impegna inoltre all osservanza del Codice Disciplinare della Dirigenza e da quanto espressamente previsto dalle norme vigenti. Campobasso, lì Il Direttore Generale Dr. Quintino Pallante Il Dirigente Dr.