U.O.C. PROPONENTE : POLITICHE DEL PERSONALE E GESTIONE RISORSE UMANE

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1 DETERMINAZIONE Numero del U.O.C. PROPONENTE : POLITICHE DEL PERSONALE E GESTIONE RISORSE UMANE Oggetto: Liquidazione delle ferie non godute dall ex dipendente Dott.ssa B.M. (Matr.5548), cessata dal servizio per inidoneità assoluta al servizio a decorrere dal 21/04/2016. Esercizio 2016 Conto Sottoconto n Presente Atto 2831, U.O.C. Politiche del Personale e Gestione Risorse Umane Rosanna Proia Estensore Il Responsabile del procedimento : Rosanna Proia Data Firma Il Direttore della U.O.C. Dott.ssa Floriana Rosati Il Direttore la U.O.C. Economico Finanziaria e Patrimoniale Data Firma Data.. La presente determinazione si compone di n pagine di cui n pagine di allegati e di una pagina attestante la pubblicazione e l esecutività, che ne formano parte integrante e sostanziale. Azienda Ospedaliera Complesso Ospedaliero San Giovanni Addolorata Via dell'amba Aradam 9, Roma - Tel. (06)77051 Fax C.F. e P.IVA Cod.Attività L.R. Lazio , n.18 D.G.R. lazio , n.5163

2 Esercizio 2016 Conto Sottoconto n Presente Atto 1.853,07 Il Direttore UOC Economico Finanziaria e Patrimoniale Esercizio 2016 Conto Sottoconto n Presente Atto 8.759,97 Il Direttore UOC Economico Finanziaria e Patrimoniale

3 IL DIRETTORE DELLA U.O.C. POLITICHE DEL PERSONALE E GESTIONE RISORSE UMANE VISTO VISTA PREMESSO il Decreto Legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 e successive modificazioni ed integrazioni; la Deliberazione n. 381/DG del 17/05/2016 con la quale il Direttore Generale ha conferito al Direttore della UOC Politiche del Personale e Gestione Risorse Umane la delega all adozione dei provvedimenti vincolati attinenti lo stato giuridico e il trattamento economico del personale dipendente; che con Delib. n. 300/DG del 19/04/2016 è stato risolto il rapporto di lavoro con la dipendente Dott.ssa B.M. (Matr. 5548) per permanente inidoneità fisica assoluta al servizio, a decorrere dal 21/04/2016; -che la dipendente medesima in data 13/05/2016 ha richiesto la liquidazione delle ferie maturate e non godute, le quali, agli atti degli uffici competenti, risultano essere pari a n. 20 giorni di ferie relative all anno 2014, n. 32 giorni di ferie relative all anno 2015 e n. 11 giorni di ferie relative all anno 2016; VISTI RITENUTO ATTESTATO ATTESTATO - l art. 5, comma 8 del D.L. 6 luglio 2012, n. 95 convertito in Legge 7 agosto 2012, n. 135 relativo all abrogazione della liquidazione delle ferie non godute; - il parere espresso nel merito della Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento della Funzione Pubblica Prot p del , condiviso dal Ministero dell Economia e Finanza Dipartimento RGS-IGOP con nota n del che espressamente recita: a regime, nel divieto posto dal comma 8 dell art. 5 del citato d.l. n.95 del 2012 non rientrano i casi di cessazione dal servizio in cui l impossibilità di fruire le ferie non è imputabile o riconducibile al dipendente, come le ipotesi di decesso, malattia e infortunio, risoluzione del rapporto di lavoro per inidoneità fisica permanente ed assoluta, congedo obbligatorio per maternità ; quindi di accogliere la richiesta dell ex dipendente Dott.ssa B.M. e, per gli effetti, dover corrispondere alla medesima la cifra complessiva di ,04 così come risulta da apposito prospetto redatto in data 10/06/2016 dalla P.O. Trattamento Economico, prospetto che quantifica anche la cifra relativa agli oneri sociali a carico di questa Azienda che risultano pari a. 494,40 per l anno corrente e pari a ,16 per l anno precedente; che il presente provvedimento, a seguito dell istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza è totalmente legittimo e utile per il servizio pubblico, ai sensi dell art. 1 della legge 20/94 e successive modifiche ed integrazioni, nonché alla stregua dei criteri di economicità e di efficacia di cui all art. 1 della legge 241/90 e successive modifiche ed integrazioni; in particolare che il presente provvedimento è stato predisposto nel pieno rispetto delle indicazioni e dei vincoli stabiliti dai decreti del Commissario ad acta per la realizzazione del Piano di Rientro dal disavanzo del settore sanitario della Regione Lazio;

4 DETERMINA per i motivi dettagliatamente esposti in narrativa che costituiscono parte integrante e sostanziale del presente provvedimento: - di accogliere la richiesta dell ex dipendente Dott.ssa B.M. (Matr. 5548) e, per gli effetti, dover liquidare alla medesima, cessata dal servizio per inidoneità assoluta al servizio a decorrere dal 21/04/2016, le ferie non godute, per la cifra complessiva di ,04 così come risulta da apposito prospetto redatto in data 10/06/2016 dalla P.O. Trattamento Economico. L onere di spesa derivante dal presente provvedimento, trova riferimento come segue: ,07 sul conto ; ,97 sul conto ; ,56 sul conto La U.O.S.D. Affari Generali curerà tutti gli adempimenti per l esecuzione della presente determinazione. Il Direttore della UOC Politiche del Personale e Gestione Risorse Umane Dr.ssa Floriana Rosati

5 DETERMINAZIONE N. DEL Si attesta che la determinazione: è stata pubblicata sull Albo Pretorio on-line in data - è stata inviata al Collegio Sindacale in data: - data di esecutività: Determinazione originale Composta di n. fogli Esecutiva il, Il Dirigente U.O.S.D. Affari Generali (Dr.ssa Maria Rita Corsetti)