DETERMINAZIONE Numero del U.O.C. PROPONENTE : GESTIONE RISORSE UMANE

Transcript

1 DETERMINAZIONE Numero del U.O.C. PROPONENTE : GESTIONE RISORSE UMANE Oggetto: Dipendente C.R. Attribuzione di tre aumenti periodici di stipendio ai fini della liquidazione della pensione e dell indennità premio di servizio ai sensi dell art. 2 della Legge n. 336 del , quale profugo. Esercizio 2014 Conto U.O.C. : Gestione Risorse Umane Centro di Costo Sottoconto n Budget: - Assegnato Utilizzato Presente Atto Residuo Francesco Viti Estensore Ovvero schema allegato Scostamento Budget NO SI Il Direttore nonché Responsabile del procedimento Il Direttore del Bilancio Data.. Data Firma La presente determinazione si compone di n 06 pagine di cui n 01 pagine di allegati e di una pagina attestante la pubblicazione e l esecutività, che ne formano parte integrante e sostanziale. Azienda Ospedaliera Complesso Ospedaliero San Giovanni Addolorata Via dell'amba Aradam 9, Roma - Tel. (06)77051 Fax C.F. e P.IVA Cod.Attività L.R. Lazio , n.18 D.G.R. lazio , n.5163

2 Il Direttore della U.O.C. Gestione Risorse Umane VISTO il Decreto Legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 e successive modificazioni ed integrazioni; VISTI la Deliberazione n. 022/DG del e l art. 2 dell Ordinamento dei servizi per il governo complessivo dell Azienda Ospedaliera Complesso Ospedaliero San Giovanni Addolorata, approvato con Deliberazione n. 1482/DG del così come successivamente modificati con Deliberazione n. 128/DG del che prevedono che tra gli atti attraverso i quali si esplica l attività amministrativa dell Azienda, rientrano anche le Determinazioni dei singoli Dirigenti Direttori di U.o.c. che abbiano valenza interna o interprocedimentale o abbiano caratteristiche di atti di conoscenza o a seguito di apposita delega da parte del Direttore Generale su materie specifiche; VISTA la Deliberazione n. 12/DG del , così come integrata e modificata, da ultimo, con Deliberazione n. 418/DG del con cui il Direttore Generale ha conferito al Direttore della Unità Operativa Complessa Gestione Risorse Umane delega per alcune materie specifiche, tra cui l attribuzione di benefici combattentistici; PREMESSO - che il dipendente C.R., matr. n 2021, il quale cesserà dal servizio per dimissioni volontarie a decorrere dal , ha presentato, in data , domanda intesa ad ottenere, quale profugo, il beneficio previsto dall art. 2 della legge n. 336 del , che dispone l attribuzione di tre aumenti periodici di stipendio ai fini della liquidazione della pensione e dell indennità premio di servizio, dal giorno della cessazione dal servizio; - che con Determinazione n. 112/P6103 del , è già stato attribuito al predetto dipendente il beneficio di cui all art. 1 della medesima Legge; VISTI: - l art. 2 della Legge 24 Maggio 1970, n. 336, ai sensi del quale i dipendenti dello Stato aventi, tra l altro, lo status di profugo, all atto della cessazione dal servizio per qualsiasi causa, sono attribuiti ai soli fini della liquidazione della pensione e della indennità di buonuscita e previdenza, tre aumenti periodici di stipendio, paga o retribuzione; - l art. 39 comma 6 del Contratto Collettivo di Lavoro stipulato il , Integrativo del CCNL dell dell Area della Dirigenza Medico Veterinaria del SSN, ai sensi del quale il previsto incremento di anzianità in applicazione egli artt. 1 e 2 della Legge n. 336/1970 viene equiparato ad una maggiorazione della retribuzione individuale di anzianità pari al 2,50% della nozione di retribuzione di cui all art. 26, comma 2, lett. a) del medesimo CCNL, per ogni biennio considerato o in percentuale proporzionalmente ridotta, per periodi inferiori al biennio; Determinazione n. del 1

3 - la dichiarazione di conformità all originale, che ai sensi del combinato di cui agli artt. 19 e 47 del DPR 445/2000 e successive modifiche ed integrazioni, costituisce dichiarazione sostitutiva dell atto di notorietà, resa il dal dipendente C.R. in calce a copia fotostatica del certificato, rilasciato in data dalla Prefettura di Roma, attestante lo status di profugo del dipendente di cui trattasi ed acquisita agli atti di questa Amministrazione; RITENUTO quindi poter accogliere la richiesta della dipendente C.R., matr. n. 2021, attribuendogli, quale profugo, ai fini della liquidazione della pensione e dell indennità premio di servizio, tre aumenti periodici di stipendio, ai sensi dell art. 2 della legge n. 336 del , con le modalità indicate dall art. 39 comma 6 del Contratto Collettivo di Lavoro stipulato il , Integrativo del CCNL dell dell Area della Dirigenza Medico Veterinaria del SSN, a decorrere dal , data di cessazione dal servizio per dimissioni volontarie; ATTESTATO ATTESTATO che il presente provvedimento, a seguito dell istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza è totalmente legittimo e utile per il servizio pubblico, ai sensi dell art. 1 della legge 20/94 e successive modifiche ed integrazioni, nonché alla stregua dei criteri di economicità e di efficacia di cui all art. 1 della legge 241/90 e successive modifiche ed integrazioni; in particolare che il presente provvedimento è stato predisposto nel pieno rispetto delle indicazioni e dei vincoli stabiliti dai decreti del Commissario ad acta per la realizzazione del Piano di Rientro dal disavanzo del settore sanitario della Regione Lazio; DETERMINA per i motivi dettagliatamente esposti in narrativa che costituiscono parte integrante e sostanziale del presente provvedimento: - di attribuire, ai sensi dell art. 2 della legge n. 336 del , al dipendente C.R., matr. n. 2021, quale profugo, tre aumenti periodici di stipendio ai fini della liquidazione della pensione e dell indennità premio di servizio, con le modalità indicate dall art. 39 comma 6 del Contratto Collettivo di Lavoro stipulato il , Integrativo del CCNL dell dell Area della Dirigenza Medico Veterinaria del SSN, a decorrere dal , data di cessazione dal servizio per dimissioni volontarie; - la contribuzione previdenziale derivante dall ammontare del beneficio economico di cui trattasi (quantificato dalla P.O. Trattamento Economico in 249,87 mensili, così come risulta da apposito prospetto analitico che allegato alla presente determinazione ne costituisce parte integrante e sostanziale), sarà a carico di questa Azienda Ospedaliera, ad avvenuta richiesta dell Ente Previdenziale. Determinazione n. del 2

4 La U.O.C. Atti e Procedimenti Giuridico Amministrativi Contratti e Convenzioni curerà tutti gli adempimenti per l esecuzione della presente determinazione. Il Direttore della U.O.C. Gestione Risorse Umane Dott.ssa Floriana Rosati Determinazione n. del 3

5 U.O.C. Gestione Risorse Umane P.O. Trattamento Economico Dipendente C.R. Matr. n Stipendio base al : 3.331,61 83,29 83,29 83,29 2,50% 2,50% 2,50% IMPORTO MENSILE: 249,87 Determinazione n. del

6 DETERMINAZIONE N. DEL Si attesta che la Determinazione : è stata pubblicata sull Albo Pretorio on-line in data - è stata inviata al Collegio Sindacale in data: - data di esecutività: Determinazione originale Composta di n. fogli Esec. il, Il Direttore della U.O.C. Atti e Proced.ti Giuridico Amm.vi Contratti e Convenzioni (Dr.ssa Maria Rita Corsetti) Azienda Ospedaliera Complesso Ospedaliero San Giovanni Addolorata Via dell'amba Aradam 9, Roma - Tel. (06)77051 Fax C.F. e P.IVA Cod.Attività L.R. Lazio , n.18 D.G.R. lazio , n.5163