IL DIRIGENTE SCOLASTICO

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1 Prot. n. 726 /B/1 Roma 28/02/2019 AL PERSONALE ATA AI DOCENTI TUTTI ALL ALBO ON LINE AL SITO WEB Oggetto: Oggetto: Fondi Strutturali Europei Programma Operativo Nazionale Per la scuola, competenze e ambienti per l apprendimento Avviso pubblico 4427 del 02/05/2017 potenziamento dell educazione al patrimonio culturale, artistico e paesaggistico. Asse I- Istruzione- Fondo Sociale europeo. Obiettivo specifico 10.2 Miglioramento delle competenze chiave degli allievi Azione Azioni volte allo sviluppo delle competenze trasversali con particolare attenzione a quelle volte alla diffusione della cultura di impresa. Avviso di selezione di personale INTERNO per il reclutamento di personale ATA e docente per mansioni di supporto per la realizzazione del progetto A-FSEPON-LA Ostia Città interrotta. - CUP F8I IL DIRIGENTE SCOLASTICO il R.D 18 novembre 1923, n. 2440, concernente l amministrazione del Patrimonio e la Contabilità Generale dello Stato ed il relativo regolamento approvato con R.D. 23 maggio 1924, n. 827 e ss.mm. ii. ; la legge 7 agosto 1990, n. 241 Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi e ss.mm.ii.; il Decreto del Presidente della Repubblica 8 marzo 1999, n. 275, concernente il Regolamento recante norme in materia di autonomia delle Istituzioni Scolastiche, ai sensi della legge 15 marzo 1997, n. 59 ; 1

2 VISTI la legge 15 marzo 1997 n. 59, concernente Delega al Governo per il conferimento di funzioni e compiti alle regioni ed enti locali, per la riforma della Pubblica Amministrazione e per la semplificazione amministrativa"; il Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165 recante Norme generali sull ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni Pubbliche e ss.mm.ii. ; la legge 13 luglio 2015 n. 107, concernente Riforma del sistema nazionale di istruzione e formazione e delega per il riordino delle disposizioni legislative vigenti ; il D.lgs. n. 50 del 18/04/2016 recante Attuazione delle direttive 2014/23 UE, 2014/24 UE sugli appalti pubblici; Decreto Interministeriale 28 agosto 2018, n Regolamento recante istruzioni generali sulla gestione amministrativo-contabile delle istituzioni scolastiche, ai sensi dell articolo 1, comma 143, della legge 13 luglio 2015, n i seguenti Regolamenti (UE) n. 1303/2013 recante disposizioni comuni sui Fondi strutturali e di investimento europei, il Regolamento (UE) n. 1301/2013 relativo al Fondo Europeo di Sviluppo Regionale (FESR) e il Regolamento (UE) n. 1304/2013 relativo al Fondo Sociale Europeo; il PON Programma Operativo Nazionale 2014IT05M2OP001 Per la scuola competenze e ambienti per l apprendimento approvato con Decisione C(2014) n. 9952, del 17 dicembre 2014 della Commissione Europea; il regolamento di Istituto che disciplina le modalità di conferimento degli incarichi agli esperti esterni e interni pubblicato sul sito della scuola; la Delibera del Consiglio d Istituto n. 1 del 14 gennaio 2016 con la quale è stato approvato il Piano Triennale per l Offerta Formativa 2016/2019; 2

3 la Delibera del Consiglio d Istituto n. 57 del 13 febbraio 2018, di approvazione del Programma Annuale Esercizio finanziario 2018; la delibera del Collegio dei Docenti n. 48 del 26/04/2017 di approvazione ed inserimento nelle attività del PTOF del bando di cui all oggetto; la determina del Consiglio d Istituto n. 33 del 27/04/2017 di adesione al progetto di cui all oggetto; la nota MIUR prot. n. AOODGEFID /9284 del 10/04/2018 di autorizzazione alla realizzazione del progetto codice A-FSEPON-LA e relativo impegno di spesa a favore dell I.C. Via Giuliano da Sangallo ; il decreto del Dirigente Scolastico prot. n. 2202/E1 del 24/07/2018 con il quale si inserisce il finanziamento di euro ,00 nel programma annuale; CONSIDERATI i principi di trasparenza, pubblicità, parità di trattamento, buon andamento, economicità, efficacia e tempestività dell azione amministrativa; CONSIDERATA la necessità, per attuare e gestire le varie azioni previste dal progetto Ostia città interrotta, di reclutare personale ATA per le azioni di assistenza amministrativo contabile e per le funzioni di vigilanza, di supporto al DS e al DSGA; CONSIDERATA la necessità di reclutare una figura di referente per la valutazione tra il personale docente, di supporto al DS e al DSGA; determina 1) Di dare avvio alla procedura di reclutamento del personale ATA nei profili di: Assistenti amministrativi, per un totale di venti ore; Collaboratori scolastici per un totale di trentadue ore; nonché alla procedura per il reclutamento personale docente per: n. 1 Referente per la Valutazione per un totale di venti ore, da reperire tra il personale in servizio presso l Istituto Comprensivo Via Giuliano da Sangallo con contratto almeno fino al termine delle attività didattiche, per ricoprire gli incarichi riferiti alla Area 3

4 Organizzativa Gestionale relativamente ai moduli formativi del progetto Ostia Città interrotta come di seguito indicati: Titolo del Descrizione attività Figure Retribuzione Sede Modulo (Lordo Stato) Collaboratore 232,26 Vivere a scolastico 14 Ostia Il progetto intende analizzare, attraverso ore Plesso Antica - Le sopralluoghi, fotografie e analisi di Ass. Amm. 192,40 Sangallo planimetrie, il panorama edilizio di Ostia case e gli antica per cogliere la vita reale e 10h edifici quotidiana degli antichi romani. Referente 232,20 Valutazione 10h Il progetto prevede di studiare e Collaboratore 298,62 analizzare il territorio in cui vivono gli scolastico 18 studenti per sensibilizzarli alla h Plesso Ostia Città conoscenza delle origini di questa cittàquartiere, Ass. Amm. 192,40 Sangallo interrotta 1 per riscoprire le radici storiche 10h e architettoniche che portarono alla sperimentazione architettonica e alla realizzazione di uno sbocco sul mare per la capitale d Italia Referente Valutazione 10h 232,20 2. La partecipazione alla selezione implica l accettazione di svolgere l incarico secondo il calendario e le scadenze predisposte. 3. Le prestazioni professionali del personale selezionato saranno retribuite con l importo lordo previsto dal vigente CC.N.L. /Comparto Scuola, per ogni ora di incarico effettivamente svolta, tenendo conto degli importi finanziati e autorizzati dall Autorità di Gestione e comprende tutti gli eventuali compiti previsti dall incarico. 4

5 4. I compensi saranno corrisposti a prestazione ultimata, dopo l espletamento delle necessarie verifiche dei risultati e dopo l erogazione da parte dell Ente Finanziatore. In caso di annullamento di uno o più moduli la retribuzione si ridurrà proporzionalmente. Il pagamento sarà effettuato entro 30 giorni dalla disponibilità reale delle erogazioni da parte del MIUR, a prescindere dalla data in cui ciò avvenga. 5. Gli atti di pagamento saranno emessi sulla base delle effettive disponibilità e saranno definiti sulla base delle attività effettivamente realizzate e delle ore di lavoro effettuate come risultante dai fogli presenza e /o/ verbali. 6. Gli incarichi potranno essere revocati in qualunque momento, senza preavviso ed indennità di sorta, per fatti e/o motivi organizzativi, tecnico-operativi e finanziari che impongano l annullamento dell attività progettuale. 7. Compiti delle varie figure professionali previste nel progetto: Collaboratori scolastici: a) garantire l apertura e la chiusura della scuola in orario pomeridiano nei giorni di svolgimento dei progetti, laddove necessario e non altrimenti garantito; b) curare la pulizia dei locali nei quali si svolge l attività progettuale, laddove necessario e non altrimenti garantito; c) fotocopiatura e fascicolatura di atti e materiale didattico; d) seguire le indicazioni e collaborare con le altre figure coinvolte nel progetto. Assistenti amministrativi: a) redigere gli atti di nomina di tutte le persone coinvolte nel Progetto secondo la normativa vigente; b) inserire tutti i dati richiesti nella piattaforma GPU e provvedere al controllo finale della piattaforma; c) custodire in appositi archivi tutto il materiale, cartaceo e non, relativo al Progetto; d) riprodurre in fotocopia o al computer il materiale cartaceo e non inerente alle attività del Progetto e prodotto dagli attori coinvolti nelle attività dello stesso; e) richiedere e trasmettere documenti; 5

6 f) seguire le indicazioni e collaborare con le altre figure coinvolte nel progetto; g) curare la completa gestione di tutte le pratiche contabili e le procedure per gli acquisti inerenti al Progetto. Referente per la valutazione Sostenere le azioni di valutazione interne a ciascun modulo, garantire l interfaccia con le azioni di valutazione esterne, con l INVALSI, l Autorità di Gestione e altri soggetti coinvolti e coordinando tutte le azioni previste. Nel dettaglio: a) garantire la presenza di momenti di valutazione interni a ciascun modulo, concertati con esperti e tutor; b) coordinare le diverse iniziative di valutazione; c) predisporre il materiale da somministrare per la valutazione del Progetto (test d ingresso, di gradimento ecc.); d) raccogliere i dati; e) elaborare il rapporto di valutazione; f) collaborare con i soggetti interni ed esterni. 8. Criteri di selezione Tenuto conto anche della Contrattazione Integrativa di Istituto, il reclutamento delle figure richieste dal presente avviso avverrà sulla base dei seguenti criteri: Personale ATA (collaboratori scolastici e assistenti amministrativi): a) Idoneità totale alle mansioni del proprio profilo professionale (requisito di accesso);. b) Disponibilità espressa per iscritto ad accettare l incarico (requisito di accesso); c) Titoli di studio: Laurea punti 5; diploma di Laurea Punti 3, diploma di secondo grado punti 1 (si valuta un solo titolo). d) Altri titoli culturali e certificazioni (ECDL, EIPAS, coordinatore amministrativo o incarichi equivalenti, ecc.) per ogni titolo punti 1, fino a un massimo di 5 punti; e) Precedenti incarichi organizzativi e di collaborazione nell Istituto: per ogni corso o esperienza valutata come significativa e coerente punti 1 fino ad un massimo di 5 punti; 6

7 f) Incarichi coerenti con progetti PON (precisare quali): per ogni incarico punti 2, fino ad un massimo di 10 punti g) Anni di ruolo: ciascun anno nell attuale ruolo punti 0,5 fino ad un massimo di 5 punti; h) Anni di servizio nell I.C. Via Giuliano da Sangallo: ciascun anno di servizio nell I.C. Via Giuliano da Sangallo punti 1 fino ad un massimo di 10 punti. A parità di punteggio sarà data la precedenza a chi precede nella graduatoria d Istituto. Referente per la valutazione a) Disponibilità espressa per iscritto ad accettare l incarico (requisito di accesso) b) Titoli di studio: Laurea punti 5; diploma di Laurea Punti 3, diploma di secondo grado punti 1 (si valuta un solo titolo). c) Altri titoli culturali e certificazioni (ECDL, EIPAS, coordinatore amministrativo, ecc,) per ogni titolo punti 1, fino a un massimo di 5 punti; d) Formazione ed esperienze sul tema della formazione e valutazione: per ogni corso o esperienza valutata come significativa punti 2, fino ad un massimo di 10 punti; e) Formazione ed esperienze sul tema delle nuove tecnologie della comunicazione: per ogni corso o esperienza valutata come significativa e coerente punti 2 fino ad un massimo di 10 punti; f) Precedenti incarichi organizzativi e di collaborazione nell Istituto: per ogni corso o esperienza valutata come significativa e coerente punti 1, fino ad un massimo di 5 punti. g) Anni di ruolo: ciascun anno nell attuale ruolo punti 0,5 fino ad un massimo di 5 punti; h) Anni di servizio nell I.C. Via Giuliano da Sangallo: ciascun anno di servizio nell I.C. Via Giuliano da Sangallo punti 1, fino ad un massimo di 10 punti. A parità di punteggio sarà data la precedenza a chi precede nella graduatoria d Istituto. 9. Modalità di candidatura. a) La disponibilità, redatta secondo il modello A (Allegato A), dovrà pervenire in formato PDF tramite mail all indirizzo istituzionale RMIC8FK007@ISTRUZIONE.IT entro le ore di martedì 12 marzo

8 b) La domanda potrà essere anche consegnata a mano, a mezzo raccomandata A/R o corriere autorizzato. c) Nel caso di consegna a mano gli orari di ricevimento sono i seguenti: dal lunedì al venerdì, ore d) Non saranno accettate domande pervenute oltre il termine di cui al punto a) (Farà fede esclusivamente il protocollo in entrata dell Istituto Scolastico). e) Il recapito del plico è ad esclusivo rischio del mittente. f) Non saranno prese in considerazione domande pervenute successivamente alla scadenza suindicata, incomplete o non debitamente sottoscritte. g) I candidati dovranno assicurare la propria disponibilità, per l intera durata del progetto, secondo il calendario predisposto dal Dirigente Scolastico Valutazione della candidatura 1. La Commissione, nominata con Decreto del Dirigente Scolastico, valuterà le candidature tenendo unicamente conto di quanto dichiarato nel modello di candidatura (All. A) sulla base del esame della scheda di valutazione titoli (allegato B). 2. La Commissione di valutazione procederà a valutare esclusivamente le esperienze professionali già effettuate e i titoli acquisiti alla data di scadenza del presente Avviso. 3. Questa Istituzione scolastica si riserva di procedere al conferimento dell incarico anche in presenza di una sola domanda ritenuta valida. 4. Al termine della selezione sarà pubblicata all albo on line della scuola la graduatoria di merito provvisoria, avverso la quale sarà possibile presentare ricorso entro sette giorni dalla data di pubblicazione. Trascorso tale termine la graduatoria diverrà definitiva e il Dirigente Scolastico conferirà gli incarichi con apposito decreto. 8

9 11. Trattamento dei dati personali Ai sensi del D.lgs. 196 del 30/06/2003 e successive modifiche ed integrazioni, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti preso l I.C. Via Giuliano da Sangallo e utilizzati solo per fini istituzionali e strettamente necessari alla gestione della presente selezione. 12. Pubblicità Il presente avviso di selezione di personale interno viene reso pubblico mediante pubblicazione nel registro elettronico, pubblicazione all albo on-line e sul sito web del Istituto. ALLEGATO A: domanda di partecipazione. ALLEGATO B: scheda di valutazione dei titoli. IL DIRIGENTE SCOLASTICO Dott. Maurizio Durante (Documento digitalmente firmato) 9