RELAZIONE DEL PRESIDENTE ALLA PROPOSTA DI BILANCIO DI PREVISIONE PER L ANNO 2019

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1 Allegato alla Deliberazione n. 382 RELAZIONE DEL PRESIDENTE ALLA PROPOSTA DI BILANCIO DI PREVISIONE PER L ANNO 2019 L attività del Consiglio dell Ordine degli Assistenti Sociali del Veneto durante questo primo anno di lavoro ha affrontato diverse tematiche che hanno richiesto anche un particolare investimento in termini economici per migliorare la struttura amministrativa, al fine di rispettare tutti gli adempimenti istituzionali previsti dalle normative che regolano la vita degli ordini professionali. Un importante riferimento rimane il Decreto del Presidente della Repubblica 7 agosto 2012, n. 137 Regolamento recante riforma degli ordinamenti professionali, a norma dell'articolo 3, comma 5, del decreto-legge 13 agosto 2011, n. 138, convertito, con modificazioni, dalla legge 14 settembre 2011, n. 148 e dai successivi Regolamenti del CNOAS, che ha regolamentato il nuovo Consiglio di Disciplina in applicazione della riforma delle professioni ordinate. Sono infatti richieste risorse aggiuntive, anche di bilancio, per il funzionamento di tale organismo. L Aumento della Quota di iscrizione all Ordine nasce dalla scelta del Consiglio Nazionale di aumento della quota parte di competenza (di 5 per iscritto). Gli ulteriori 3 euro (per il livello regionale) si sono resi necessari per recuperare le perdite ritrovate nel bilancio consuntivo 2017 (di 57,000) e per sostenere come Ordine regionale i servizi e le strutture richieste dalle normative e dai nuovi regolamenti, in particolare collegate alla Formazione Continua e al Consiglio Territoriale Disciplinare. Il mandato consiliare è proseguito in base ad alcune azioni prioritarie: - Molte energie sono state impiegate per rendere funzionale il nuovo sito, rendendo attivo l applicativo che ha favorito l inserimento di tutti gli atti, le deliberazioni ed i regolamenti nella sezione dedicata all Amministrazione Trasparente. In questa sezione vi sono informazioni utili agli iscritti per conoscere sia i doveri sia le opportunità formative per svolgere al meglio la professione. - Per quanto riguarda la formazione continua: l attuazione del nuovo Regolamento sulla formazione, ha richiesto un lavoro significativo per valutare tutti gli iscritti che non avevano raggiunto i crediti formativi previsti, per poi trasferire al Consiglio Territoriale di Disciplina la segnalazione dei colleghi inadempienti per i provvedimenti da adottare. - Significativa anche l attività delle commissioni che si occupano della stesura del Piano Formativo, e della realizzazione degli eventi con proposte di formazione e di confronto sulle tematiche di estrema attualità. L impostazione degli eventi ha dato sempre spazio ad interventi teorici sulle diverse tematiche, accompagnate da esperienze di colleghi e di buone prassi attuate nei servizi.

2 - Durante l anno 2019 saranno curati inoltre gli aggiornamenti formativi in materia deontologica e di tutela dei minori, essendo tale in continua evoluzione. - Notevole anche la collaborazione con associazioni ed enti esterni per patrocinare e accreditare progetti ed iniziative formative, a cui sono stati riconosciuti e crediti formativi e deontologici per gli Assistenti Sociali, in base alla tabella per il riconoscimento ex post dei crediti. - Si è inoltre aderito a progetti di Ricerca proposti dalla Fondazione e dal Consiglio Nazionale degli Assistenti Sociali, in collaborazione con Università e ricercatori, su tematiche particolarmente significative, quali: l Aggressività nei confronti dei professionisti, la Tutela dei minori, Progetti Minori stranieri non accompagnati. - In materia disciplinare il nuovo Consiglio dell Ordine ha stipulato una convezione biennale , con la ditta DCS Software e Servizi che ha facilitato l attivazione delle PEC da parte degli iscritti allo scopo di prevenire segnalazioni disciplinari. Le PEC attivate nel merito di questa convenzione sono state n , 249 colleghi hanno provveduto in autonomia, manca l attivazione della PEC da parte di 638 che verranno contatti prossimamente. Azione Politica di sinergia con Enti ed Istituzioni: Regione Veneto: - Abbiamo avviato importanti collaborazioni nell ambito delle politiche sociali con la direzione dei servizi sociali della Regione Veneto, per quanto riguarda il piano regionale di contrasto alla povertà: vi è stata una stesura condivisa del Piano Regionale di contrasto alla povertà, e si è diventati componenti del Tavolo regionale di monitoraggio. - Osservazioni alla proposta del nuovo Piano Socio-sanitario regionale: è stato inviato un documento specifico e presentato in sede di audizione presso la V commissione consiliare, finalizzato a richiedere maggior valorizzazione del Servizio sociale nell ambito dei servizi delle Aziende ULSS, per una più concreta integrazione tra il sociale e l ambito sanitario. - ANCI Veneto: Significative sono le collaborazioni con ANCI Veneto che ha trovato sostegno per gli interventi di avvio del REI, e per future azioni di implementazione e potenziamento dei servizi sociali nel Comuni del Veneto. - Tavolo Welfare Minori: prosegue la collaborazione ed il sostegno del tavolo Welfare minori che aggrega diverse realtà associative ed istituzionali per il sostegno di politiche dei servizi a favore della tutela dei minori. - Tribunali e Camere Penali: Sono già avviate collaborazioni per avviare percorsi formazione ed aggiornamento con i tribunali civili e penali, e con i servizi sociali che si occupano di adulti e di minori Promozione e tutela della professione: -In materia di assicurazione professionale è necessario porre correttamente a regime le novità introdotte per chiarire nella comunità le migliori modalità di tutela del professionista, attraverso un celere confronto con il CNOAS e le scelte attuate.

3 -attivazione del servizio di Consulenze legali per situazioni particolarmente complesse e verranno potenziate le consulenze legali in materia penale, amministrativa e civile per assicurare maggior supporto ai colleghi. GRUPPI DI LAVORO: Per quanto riguarda la comunità professionale sono stati istituiti gruppi di lavoro per area tematica, con lo scopo di coinvolgere i colleghi dei territori nella programmazione di azioni rivolte alle istituzioni ed anche per un confronto formativo e di orientamento etico della professione. - Gruppo del Servizio Sociale in Sanità; - Gruppo del Servizio Sociale nelle Cooperative; - Gruppo del Servizio Sociale e libera professione; - Gruppo del Servizio Sociale nelle Cure Palliative; - Gruppo del Servizio Sociale nella Tutela dei Minori; - Gruppo del servizio Sociale della Giustizia; - Gruppo del Servizio Sociale nelle misure di contrasto alla povertà ed inclusione lavorativa; Costante sarà l impegno nel verificare le linee programmatiche con le esigenze che saranno manifestate dagli iscritti all Ordine con lo scopo di migliorare il contributo che tale professione può dare alla rete dei servizi alle persone, alle famiglie e alle comunità. Un augurio di buon lavoro a tutti noi! Il Presidente Ass. Soc. Dott.ssa ZAMBELLO Mirella

4 Allegato alla Deliberazione n. 382 RELAZIONE DEL TESORIERE ALLA PROPOSTA DI BILANCIO DI PREVISIONE PER L ANNO 2019 Il presente bilancio è stato redatto secondo le disposizioni del Regolamento di amministrazione e di contabilità che impongono la formulazione del preventivo in termini di competenza finanziaria ed è stato predisposto in linea con le indicazioni deliberate dal Consiglio E redatto in unica tabella, con le previsioni di entrata e di uscita per consentire un puntuale monitoraggio delle entrate, delle uscite e degli impegni finanziari nel corso dell anno. Per maggiore informazione il bilancio preventivo dell esercizio 2019 viene esposto a raffronto con quello dell esercizio La previsione dei singoli capitoli è stata effettuata attraverso l esame del consuntivo 2017 e dell andamento del bilancio nel corso del 2018, aggiornato al 30 settembre La valutazione è stata improntata nel rispetto di criteri di massima prudenza che hanno comportato per quanto riguarda gli oneri il rispetto degli impegni in essere in ottica di prosecuzione dei contratti e le posizioni contrattuali, nuove o in continuità, già assunte e da assumere per l esercizio. In tema di entrate la valutazione è stata effettuata nel rispetto degli ultimi dati certi e disponibili sempre secondo il criterio della massima prudenza. Il bilancio di previsione 2019 prevede un avanzo di amministrazione di destinato ad alimentare il fondo patrimoniale accumulato, composto dagli avanzi di gestione conseguiti precedenti esercizi. ENTRATE Le entrate previste, complessivamente calcolate in , mostrano un incremento rispetto alle entrate relative al preventivo 2018 ( ) motivato principalmente dal previsto aumento della contribuzione dovuta dagli iscritti. E infatti previsto un incremento della quota spettante al CROAS di 3,00 per ogni iscritto e di 37,00 per ogni nuovo iscritto. L incremento della quota spettante al CNOAS è invece stabilita in 5,00 per ogni iscritto. Si segnala inoltre che per una più precisa rappresentazione del bilancio, la

5 quota di contributi di spettanza del Consiglio Nazionale, pari ad , è stata classificata tra le partite di giro. Corrispondentemente il contributo che l Ordine versa al CNOAS non figura più tra le spese, ma è stato anch esso riclassificato tra le partite di giro. Entrate contributive Le entrate contributive previste per il 2019, per l importo di , derivano dai contributi annuali degli iscritti e da quelli per i nuovi iscritti. L esame dei flussi d iscrizione, trasferimenti e cancellazione degli anni precedenti, consente di confermare un numero degli iscritti stimati di unità e nuove iscrizioni previste in n Entrate diverse Gli interessi attivi su depositi bancari sono stati complessivamente previsti in 20. Nelle Altre entrate diverse sono stati indicati gli importi stimati per diritti di segreteria dovuti dagli enti che intendono promuovere eventi formativi. Tali diritti sono stati previsti solo per gli eventi che prevedono una quota di iscrizione pro capite superiore ai 200 euro. USCITE La previsione di spesa complessiva per il 2019, pari ad consente di ottenere un avanzo di amministrazione di Peraltro nel complesso le spese si riducono rispetto a quanto preventivato nel precedente esercizio di Uscite per gli organi dell ente Questo titolo di spesa prevede impegni per complessivi , importo che risulta più basso rispetto a quanto preventivato per il 2018 ( ). La principale voce che incide sulla riduzione di spesa è rappresentata dalle indennità di carica e gettoni di presenza a commissioni ( rispetto ad per il 2018). Oneri del personale

6 Il titolo dedicato al personale dipendente prevede il costo di tre impiegate presso la sede dell Ordine, di cui due in part-time al 75% ed una a tempo pieno, con impegno di spesa per il 2019 di Uscite per funzionamento uffici Il titolo prevede un impegno di spesa complessivo di , in diminuzione rispetto a quanto preventivato nell esercizio precedente ( ). La riduzione è principalmente motivata da previsti risparmi di spesa in riferimento alle utenze, per la pulizia dei locali e arredo degli uffici. Più in generale le spese che maggiormente caratterizzano il titolo sono rappresentate dal canone di locazione della sede ( ) e spese condominiali (3.800), dalle spese di pulizia dei locali ( 3.900), assistenza alle macchine d ufficio ( 3.500) e noleggio del software di segreteria ( 3.450). Consulenti Il titolo è complessivamente aumentato rispetto al 2018 ( per il 2019, rispetto ad per il 2018), per effetto del compenso dovuto al Responsabile della protezione dati imposto dal nuovo regolamento sulla privacy. Oneri finanziari Il titolo comprende le spese per la tenuta del conto corrente bancario e per la riscossione dei contributi. Complessivamente è stato previsto l importo di spesa di 6.500, in linea con quanto preventivato nell esercizio precedente. Uscite diverse Il titolo nel suo complesso presenta una sensibile diminuzione rispetto alla previsione del 2018, essendo previsto un impegno di spesa di , rispetto all importo indicato per il 2018 di Il risparmio di spesa, quantificato in , è principalmente rappresentato dal contenimento della voce Attività per lo sviluppo della professione e Formazione continua, che passa da nel 2018 ad nel Le iniziative di cui si compone questo capitolo sono le seguenti. E prevista una spesa di euro per continuare ad assicurare agli assistenti sociali, iscritti all albo del CROAS del Veneto,

7 l attivazione delle PEC gratuita, in considerazione dell obbligo a carico degli iscritti, che decorre dal 1 gennaio 2018, di casella di posta certificata allo scopo di supportare questo passaggio delicato, che può avere ricadute anche sul piano disciplinare. Si tratta quindi di una spesa non strutturale e transitoria. E compito dell ordine predisporre un offerta formativa a favore degli iscritti riguardante l area deontologica e la promozione di aggiornamenti su materie e questioni rilevanti per l esercizio della professione in particolare verranno proposte iniziative formative nei seguenti ambiti tutela dei minori, progettazione, modalità innovative di supervisione (alter visione), giustizia ripartiva, cure palliative, cooperative e terzo settore. Continuerà e si rafforzerà l attività dei gruppi di lavoro già avviati nel corso del 2018 al fine di rendere sempre più vicina la presenza dell ordine e rafforzare la collaborazione con gli iscritti. L Ordine continuerà a collaborare con le Università di Venezia, Padova, Verona predisponendo iniziative congiunte a supporto della formazione di base dei futuri professionisti ma che dell aggiornamento professionale degli iscritti. Altro capitolo appartenente al presente titolo è rappresentato dal Consiglio di Disciplina la cui spesa prevista è in aumento rispetto a quella dell esercizio precedente ( ) per le maggiori spese previste per l aumento del gettone di presenza a seguito del rinnovo dei Collegi e per l aumento riscontrato nel corso del 2018 dei procedimenti disciplinari a carico degli iscritti. Infine si segnala che il capitolo Sito Web viene diminuito a rispetto alla previsione del 2018 di 7.000, il sito infatti è stato rinnovato per cui si ripristina l importo necessario per la sua revisione periodica. Spese in conto capitale Per il presente titolo si prevede un impegno di spesa di 5.500, vicino a quanto preventivato per l esercizio precedente. Partite di giro: Quote al Consiglio Nazionale Il Consiglio Nazionale ha comunicato di aver deliberato per l anno 2019 il contributo annuale dovuto per il suo funzionamento in 32,00 per ogni iscritto. Il contributo dovuto risulta pertanto pari ad

8 Come già precisato commentando le Entrate di bilancio, la quota che l Ordine versa al Nazionale è, come richiesto dal Cnoas, sotto la voce "Partite di giro" e non pesa sul bilancio, né in entrata, né in uscita. Padova, 9 novembre 2018 Il Tesoriere Ass. Soc. Dott.ssa SINIGAGLIA Marilena

9 ORDINE ASSISTENTI SOCIALI DEL VENETO Anno 2018 TABELLA DIMOSTRATIVA DEL RISULTATO DI AMMINISTRAZIONE PRESUNTO AL TERMINE DELL'ESERCIZIO 2018 Fondo Cassa Iniziale + Residui Attivi Iniziali - Residui Passivi Iniziali , , ,02 = Avanzo/Disavanzo di amministrazione iniziale ,40 + Entrate accertate nell'esercizio - Uscite impegnate nell'esercizio +/- Variazioni dei residui attivi già verificatesi nell'esercizio -/+ Variazioni dei residui passivi già verificatesi nell'esercizio , ,60 0,00 0,00 = Avanzo/Disavanzo di amministrazione alla data di redazione del bilancio ,61 + Entrate presunte per il restante periodo - Uscite presunte per il restante periodo +/- Variazioni dei residui attivi, presunte per il restante periodo -/+ Variazioni dei residui passivi, presunte per il restante periodo , , , ,00 = Avanzo/Disavanzo di amministrazione presunto al termine dell'esercizio ,61 L'utilizzazione dell'avanzo di amministrazione per l'esercizio successivo risulta così prevista Parte Vincolata Parte Disponibile ,61 Totale Risultato di Amministrazione ,61

10 ORDINE ASSISTENTI SOCIALI DEL VENETO ANNO 2019 PREVENTIVO FINANZIARIO GESTIONALE - ENTRATE Residui presunti finali dell'anno 2018 Previsioni iniziali dell'anno 2018 Variazioni Previsioni di competenza per l'anno 2019 Previsioni di cassa per l'anno Contributi ordinari , , , , Contributi nuovi iscritti 9.060, , , , ENTRATE CONTRIBUTIVE A CARICO ISCRITTI , , , , Proventi e interessi attivi 50,00-30,00 20,00 20, Altre entrate diverse 500,00 300,00 800,00 800, ENTRATE DIVERSE 550,00 270,00 820,00 820,00 01 TITOLO I - ENTRATE CORRENTI , , , , Contributo di competenza del Consiglio Nazionale , , ENTRATE AVENTI NATURA DI PARTITE DI GIRO , ,00 03 TITOLO III - PARTITE DI GIRO , ,00 Riepilogo Complessivo dei Titoli TITOLO I - ENTRATE CORRENTI , , , ,00 TITOLO II - ENTRATE IN CONTO CAPITALE TITOLO III - PARTITE DI GIRO , ,00 Totale , , , ,00 TOTALE ENTRATE , , , ,00 Disavanzo di amministrazione presunto ,63 TOTALE GENERALE , , , ,00 1

11 ORDINE ASSISTENTI SOCIALI DEL VENETO ANNO 2019 PREVENTIVO FINANZIARIO GESTIONALE - USCITE Residui presunti finali dell'anno 2018 Previsioni iniziali dell'anno 2018 Variazioni Previsioni di competenza per l'anno 2019 Previsioni di cassa per l'anno Indennità di carica, gettone di presenza e rappresentanza, part. Commissioni Consiglieri , , , , Contributi e irap su compensi , , , , Rimborso spese Consiglieri e membri esterni partecipanti a Commisioni e Gruppi di Lavoro 7.000, , , Consiglio di Disciplina , , , , USCITE PER GLI ORGANI DELL'ENTE , , , , Retribuzioni personale dipendente ,57 419, , , Oneri previdenziali e assistenziali , , , , Irap 5.829,35 70, , , Accantonamento TFR 5.200,00 100, , , Fondo unico tratt. accessori personale dipendente 4.000, , , ONERI PERSONALE IN ATTIVITA DI SERVIZIO , , , , Canone di locazione sede , , , Pulizia locali sede 4.500,00-600, , , Telefono - fax 3.000, , , , Elettricità 1.500,00-500, , , Spese postali mensili e valori bollati 2.500,00-500, , , Cancelleria 1.800,00-300, , , Spese condominiali sede attuale 3.800, , , Canone mensile e assistenza software marcatempo 1.000,00-450,00 550,00 550, Assistenza fotocopiatrici - p.c. - fax - acquisto toner - condizionatore 3.200,00 300, , , Assistenza remota 4.200, , , Noleggio software segreteria 3.450, , , Manutenzione sede 2.500,00-500, , , USCITE PER FUNZIONAMENTO UFFICI , , , , Consulente del lavoro 8.000, , , Consulenza contabile e fiscale , , , Consulenza e adempimenti T.U. 81/08 300,00 700, , , Consulenza legale , , , , Revisore dei Conti 4.200, , , Consulenza giornalistica e ufficio stampa 9.000, , , Responsabile della protezione dati DPO 4.000, , , SPESE CONSULENTI , , , , Spese bancarie 1.000, , , Oneri per incasso quote 5.500, , , ONERI FINANZIARI 6.500, , ,00 2

12 ORDINE ASSISTENTI SOCIALI DEL VENETO ANNO 2019 PREVENTIVO FINANZIARIO GESTIONALE - USCITE Residui presunti finali dell'anno 2018 Previsioni iniziali dell'anno 2018 Variazioni Previsioni di competenza per l'anno 2019 Previsioni di cassa per l'anno Fondo di riserva ,00-500, , , USCITE NON CLASSIFICABILI IN ALTRE VOCI ,00-500, , , Attività per lo sviluppo della professione e Formazione continua , , , , Polizze assicurazione RC e infortuni per Consiglieri, sede e Consiglio Disciplina , , , , Sito Web 7.000, , , , CUP Veneto 800,00-300,00 500,00 500, Biblioteca/abbonamento riviste 700,00 700,00 700, SPESE DIVERSE , , , ,00 11 TITOLO I - USCITE CORRENTI , , , , Arredamento 1.000,00-500,00 500,00 500, Acquisto macchine ufficio 1.000, , , Software 2.000, , , Protocollo informatico 1.000, , , Altre spese in conto capitale 1.000, , , ACQUISIZIONE IMMOBILIZZAZIONI TECNICHE 6.000,00-500, , ,00 12 TITOLO II - USCITE IN CONTO CAPITALE 6.000,00-500, , , Contributo Consiglio Nazionale , , USCITE AVENTI NATURA DI PARTITE DI GIRO , ,00 13 TITOLO III - PARTITE DI GIRO , ,00 Riepilogo Complessivo dei Titoli TITOLO I - USCITE CORRENTI , , , ,00 TITOLO II - USCITE IN CONTO CAPITALE 6.000,00-500, , ,00 TITOLO III - PARTITE DI GIRO , ,00 SPESE STRAORDINARIE Totale , , , ,00 TOTALE USCITE , , , ,00 Avanzo di amministrazione presunto 1.320,00 Avanzo di cassa presunto 1.320,00 TOTALE GENERALE , , , ,00 3