COMUNE DI CAPRIATE SAN GERVASIO BANDO DI SELEZIONE PER L ASSUNZIONE CON CONTRATTO EX-ART.110 TUEL DEL DIRETTORE DELLA FARMACIA COMUNALE

Transcript

1 COMUNE DI CAPRIATE SAN GERVASIO BANDO DI SELEZIONE PER L ASSUNZIONE CON CONTRATTO EX-ART.110 TUEL DEL DIRETTORE DELLA FARMACIA COMUNALE In esecuzione della Determinazione dirigenziale n 16 del 02/02/2009 E INDETTA UNA SELEZIONE PER TITOLI, CURRICULUM E COLLOQUIO per l individuazione del candidato a cui conferire la Direzione della Farmacia comunale, mediante contratto stipulato ai sensi dell art.110 del T.U.E.L. del Testo unico delle leggi sull ordinamento degli enti locali approvato con decreto legislativo 18 agosto 200 n.267. DURATA DELL INCARICO E TRATTAMENTO ECONOMICO Il Candidato selezionato, a cui verrà affidato l incarico a termine della durata di 5 (cinque) anni, sarà inquadrato al di fuori della dotazione Organica dell Ente con inquadramento nella cat.d3. Il trattamento economico relativo all incarico viene definito in base al vigente contratto collettivo nazionale per il Comparto Regioni Enti Locali e comprenderà: 1) stipendio tabellare annuo compresa 13^ mensilità ed indennità comparto pari ad ,61 2) indennità ad personam (art.110 TUEL) pari ad ,00 Tutti gli emolumenti suddetti si intendono al lordo delle ritenute previdenziali, assistenziali e fiscali e rimangono fissi e determinati per tutta la durata dell incarico. COMPETENZE DEL DIRETTORE DELLA FARMACIA Ai sensi di legge sono competenze del Direttore della Farmacia: a) il coordinamento tecnico, scientifico, amministrativo, contabile e finanziario di tutte le strutture ed attività della farmacia comunale, compresa l adozione di atti che impegnano l Amministrazione verso l esterno, attraverso autonomi poteri di spesa e di organizzazione delle risorse umane, strumentali, di controllo e di valutazione; b) la direzione delle strutture organizzative assegnate, il monitoraggio e la verifica dei risultati ottenuti, il controllo dei tempi, dei costi, delle entrate, del rendimento dell attività tecnica e amministrativa; c) la responsabilità dei procedimenti amministrativi di competenza, e comunque la presidenza delle commissioni di concorso, la presidenza delle gare di appalto e la sottoscrizione di contratti, nonché di convenzioni; d) gli adempimenti tecnici connessi alla predisposizione dei bilanci annuali e pluriennali, nonché dei conti consuntivi, in particolare di proposte tecniche alla Giunta comunale; e) ulteriori funzioni di competenza o delegate previsti dal Regolamento sull organizzazione degli uffici e dei servizi e dallo Statuto comunale. REQUISITI DI PROFESSIONALITA PER PARTECIPARE ALLA SELEZIONE Il ruolo di Direttore della Farmacia richiede il profilo professionale caratterizzato dai seguenti elementi tipici:

2 1) specifica competenza tecnica connessa alle tematiche relative alla gestione di una farmacia, 2) adeguata capacità di gestione manageriale delle risorse umane e strumentali. A tal fine si richiede il possesso dei seguenti requisiti di professionalità: diploma di Laurea specialistica in Farmacia o in Chimica e Tecnologia farmaceutica (CLS 14) o diploma di laurea acquisito con il precedente ordinamento che risulti equipollente ai predetti diplomi di laurea specialistica, secondo quanto disposto dal D.M ; iscrizione all Ordine dei Farmacisti; tre anni di comprovata esperienza professionale nella Pubblica Amministrazione, in enti di diritto pubblico o aziende pubbliche o private, maturati in qualifica analoga o corrispondente per contenuto e profilo professionale, grado di autonomia e responsabilità, alla qualifica immediatamente inferiore a quella dirigenziale, ovvero tre anni di collaborazione nella gestione di una farmacia comunale o privata. Ai sensi di legge, la partecipazione alla selezione non è soggetta a limiti d età. I requisiti dovranno essere posseduti alla data di presentazione della domanda di ammissione alla selezione ed all atto dell incarico. TERMINI E MODALITA PER LA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE. Le domande di partecipazione in carta semplice, dovranno essere indirizzate al Sindaco del Comune di Capriate San Gervasio e dovranno pervenire alla sede dell Ente entro il termine perentorio del 28 febbraio 2009 in busta chiusa recante a tergo l indicazione del mittente e la dicitura: SELEZIONE DIRETTORE DELLA FARMACIA COMUNALE. L Amministrazione Comunale non assume nessuna responsabilità per l eventuale smarrimento di comunicazioni derivanti da inesatte indicazioni di recapito da parte del concorrente, dalla tardiva o mancata comunicazione di cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, ovvero dovuti a disguidi postali o comunque imputabili a terzi, a caso fortuito a forza maggiore. I candidati dovranno sottoscrivere per esteso la domanda ed ogni foglio del curriculum ad essa allegato; la firma non dovrà essere autenticata. Alla domanda dovranno obbligatoriamente allegati, a pena l esclusione: copia autentica o autocertificazione del diploma di laurea con indicazione della votazione conseguita; copia autentico o autocertificazione dell abilitazione professionale; curriculum debitamente documentato oppure autocertificato; FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA E RELATIVA APPROVAZIONE La Commissione selezionatrice, nominata dalla Giunta Comunale, in prima istanza effettuerà la valutazione dei titoli e dei curricula per definire la rosa dei candidati da ammettere al colloquio attitudinale; la verifica dei titoli e dei curricula dovranno permettere di accertare:

3 1) la professionalità del concorrente, attraverso l analisi dei titoli e dei curriculum, dei risultati professionali conseguiti, della capacità di organizzazione tecnico e amministrativa; 2) l idoneità del concorrente all incarico di Direttore attraverso l esame delle esperienze maturate in incarichi presso strutture pubbliche e private; 3) la conoscenza e la capacità di affrontare e risolvere le problematiche particolari e specifiche legate alla gestione di una farmacia. Ai titoli verrà attribuito un punteggio massimo complessivo di 50 punti suddiviso come segue: TITOLI DI STUDIO: punti 0 10 in riferimento alla votazione conseguito nel diploma di laurea. TITOLI VARI e PROFESSIONALI: punti 0 40 in riferimento al curriculum professionale, valutato nel suo complesso. Al colloquio attitudinale verrà invitata a partecipare una rosa di non più di 3 (tre) candidati, stabilita in funzione della graduatoria dei titoli. I candidati prescelti saranno convocati mediante raccomandata postale con avviso di ricevimento, spedita almeno 10 giorni prima del colloquio, indicando luogo, data ed ora dello stesso. Per sostenere il colloquio i candidati dovranno dimostrare la propria identità esibendo un documento di riconoscimento valido. I candidati saranno ammessi alla selezione con riserva di verifica dei requisiti; resta ferma la facoltà dell Amministrazione di disporre in ogni momento con provvedimento motivato, l esclusione dalla selezione di candidati per difetto dei requisiti prescritti. Il colloquio sarà teso ad accertare: conoscenza della Legislazione Farmaceutica, con particolare riguardo alle norme legislative in materie di sostanze stupefacenti e psicotrope; Farmacologia (azione farmacologia, posologia, ecc) e Tossicologia; conoscenza delle Tecniche di preparazione galeniche e uso dei farmaci, con particolare riferimento all uso di sostanze stupefacenti e oppiacee; Tecnica Farmaceutica (Spedizione ricette, operazioni farmaceutiche, materiale di medicazione, conoscenza della farmacopea Ufficiale e delle sue tabelle); Nozioni sul Servizio Sanitario Nazionale e Regionale; Ordinamento degli Enti Locali; Gestione delle Farmacie con particolare riferimento alle modalità di erogazione del servizio farmaceutico all utenza, di prenotazione prestazioni specialistiche, di laboratorio e diagnosi; Sistemi e rimedi di cosiddetta medicina alternativa; Tecniche di relazioni interpersonali e gestione del conflitto; Tecniche di pianificazione e progettazione per obiettivi; conoscenza di marketing; Accertamento della conoscenza delle principali applicazioni informatiche utilizzate nelle farmacie; Nozioni di contabilità delle farmacie.

4 conoscenza della lingua straniera prescelta (Inglese/Francese) Al colloquio verrà stabilito un punteggio massimo di 50 punti. Il punteggio finale assegnato ai candidati sarà determinato sommando il punteggio derivante dalla valutazione dei titoli con quello risultante dal colloquio attitudinale. La graduatoria di merito sarà formata secondo l ordine del punteggio riportato da ciascun candidato che ha sostenuto il colloquio attitudinale, riportandone l idoneità. La suddetta graduatoria verrà approvata con atto della Giunta comunale e sarà pubblicata all Albo pretorio dell Ente. CONFERIMENTO DELL INCARICO DI DIRETTORE Il conferimento dell incarico di Direttore verrà effettuato dal Sindaco entro i 30 giorni successivi all approvazione della graduatoria. L assunzione in servizio dovrà avvenire entro la data indicata nella lettera di invito, previa stipulazione del relativo contratto a cui dovrà essere allegata copia del presente bando di selezione. Tale data potrà essere differita solo in caso di comprovato impedimento dell interessato, riconosciuto valido dall Amministrazione per un ulteriore periodo non superiore a 30 giorni. L incarico avrà durata quinquennale, sarà rinnovabile alla scadenza. L incarico può comunque essere revocato in qualunque momento per i seguenti motivi: - inosservanza delle direttive del Sindaco e della Giunta comunale; - inosservanza delle direttive del Segretario-Direttore; - mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati; - inadempienza grave e reiterata; Il concorrente incaricato dovrà produrre nel termine di 15 giorni dalla nomina la seguente documentazione: 1) certificato di cittadinanza italiana ovvero il titolo che dia diritto all equiparazione dello straniero a cittadino italiano, 2) certificato di godimento dei diritti civili e politici, 3) certificato generale del casellario giudiziario, 4) copia del foglio matricolare o dello stato di servizio militare, ove occorra, 5) copia conforme del diploma di laurea. AVVERTENZE GENERALI Il responsabile di procedimento relativo al presente bando di selezione è la Dott.ssa Immacolata Gravallese a cui i concorrenti interessati potranno rivolgersi per eventuali chiarimenti ed informazioni presso gli uffici comunali tel L Amministrazione dell Ente si riserva il diritto di modificare, prorogare o eventualmente revocare il presente bando a suo insindacabile giudizio.

5 Ai sensi del D.Lgs. 196/2003 gli esiti degli accertamenti di cui al presente articolo, nonché i dati personali forniti dai candidati nelle domande di partecipazione al concorso saranno raccolti presso l Ufficio Segreteria dell Ente. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l esclusione dal concorso. Le medesime informazioni potranno essere eventualmente solo comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo svolgimento del concorso o alla posizione giuridico-economica del candidato. Il responsabile del trattamento è il Responsabile del Servizio Personale. Non possono accedere all impiego coloro che siano stati esclusi dall elettorato attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall impiego presso una pubblica amministrazione. Qualora dai controlli che l Amministrazione è tenuta ad effettuare emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutive, il dichiarante decade dal beneficio della ammissione al concorso e dell eventuale inserimento nella graduatoria; nel caso di avvenuta assunzione agli impieghi, si procederà alla immediata risoluzione del rapporto di lavoro. L Amministrazione procederà inoltre alla denuncia all Autorità Giudiziaria dei candidati che abbiano reso dichiarazioni sostitutive non veritiere. All uopo si rimanda a quanto previsto dall art. 76 del D.P.R. n. 445/2000 recante Norme Penali. A norma della Legge 07/08/1990 n.241 e successive modifiche ed integrazioni, si fa presente che il termine per la conclusione della selezione è stabilito in mesi sei dalla data di approvazione del presente Bando. Capriate San Gervasio, lì 02/02/2009 IL SEGRETARIO COMUNALE Dott.ssa Immacolata Gravallese