Dote Lavoro Tirocini per i giovani D.d.u.o. del 19/11/2012 n

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Carolina Rossi
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1 Dote Lavoro Tirocini per i giovani D.d.u.o. del 19/11/2012 n Pietro Di Lazzaro Politiche per l adattabilità dei lavoratori e delle imprese Struttura: Occupazione e Occupabilità

2 COS E LA DOTE LAVORO TIROCINI PER I GIOVANI RL promuove interventi personalizzati di inserimento lavorativo per i giovani attraverso: la realizzazione di tirocini formativi e di orientamento, utili strumenti per favorire l accompagnamento e la permanenza dei giovani nel mercato del lavoro mediante la fruizione di servizi al lavoro personalizzati; la creazione di nuova occupazione incentivando le aziende, tramite l erogazione di incentivi economici («aiuto» per l assunzione), nel trasformare in contratti di assunzione i tirocini attivati. Risorse: ,00 a valere sul POR FSE, Asse IV per la componente della dote corrisposta a Risultato agli operatori; ,00 a valere sul POR FSE, Asse II e III per la componente della dote relativa all incentivo economico

DESTINATARI Sono ammessi a presentare domanda di partecipazione alla dote i giovani aventi i seguenti requisiti: residenti o domiciliati in Lombardia; età compresa tra i 18 e 29 anni compiuti;

3 DESTINATARI Sono ammessi a presentare domanda di partecipazione alla dote i giovani aventi i seguenti requisiti: residenti o domiciliati in Lombardia; età compresa tra i 18 e 29 anni compiuti; neoqualificati, neodiplomati del sistema di istruzione e formazione professionale, neodiplomati del sistema di istruzione e neolaureati, entro 12 mesi dalla data di conseguimento del titolo; non occupati da almeno 6 mesi, disponibili a rilasciare una Dichiarazione di Immediata Disponibilità al lavoro presso il Centro per l Impiego territoriale competente ove sono tenuti ad iscriversi, qualora non già iscritti, prima dell attivazione della dote, ai sensi dell art. 1 del D.Lgs n. 181/2000 e ss.mm.ii

4 ATTIVAZIONE DEL TIROCINIO Ai fini della presentazione della domanda di dote il giovane deve far attivare tramite un operatore accreditato o autorizzato per l erogazione dei servizi al lavoro un TIROCINIO presso un Azienda entro 12 mesi dalla data di conseguimento del titolo; Il tirocinio formativo e di orientamento avrà finalità di inserimento al lavoro : la data di avvio del tirocinio non deve essere anteriore alla data di pubblicazione del presente avviso sul BURL. Il tirocinio attivato dall impresa si configura come un esperienza formativa professionalizzante in ambiente lavorativo e non come un rapporto di lavoro dipendente. Esso dovrà essere stato regolarmente attivato dall azienda e dall ente promotore: verificabile mediante la documentazione prevista dalla relativa normativa, da conservarsi presso l ente promotore: Convenzione Tirocinio e Progetto Formativo Individuale L impresa è tenuta alla Comunicazione obbligatoria COB di avvio del tirocinio

5 ACCETTAZIONE PIP (1) Il giovane in possesso dei requisiti definiti dall Avviso, una volta attivato il tirocinio, sottoscrive il proprio Piano di Intervento Personalizzato (PIP) insieme all operatore accreditato ai servizi al lavoro che lo prende in carico e firma la domanda di partecipazione all avviso. Tali documenti vengono conservati agli atti dall operatore. L invio della domanda di dote a Regione Lombardia è in capo all operatore, avviene mediante la trasmissione della Dichiarazione Riassuntiva Unica firmata digitalmente dal rappresentante legale o da altro soggetto con potere di firma tramite il sistema informativo, secondo le modalità indicate nel Manuale Operatore di cui al d.d.u.o. 21 aprile 2011, n

ACCETTAZIONE PIP (2) In seguito ad esito positivo delle verifiche di completezza e di conformità dei dati dichiarati rispetto ai requisiti previsti dal presente avviso, l operatore riceve dal sistema

6 ACCETTAZIONE PIP (2) In seguito ad esito positivo delle verifiche di completezza e di conformità dei dati dichiarati rispetto ai requisiti previsti dal presente avviso, l operatore riceve dal sistema informativo una comunicazione di accettazione riportante i servizi concordati, l importo della dote e l identificativo del progetto. La documentazione deve essere conservata dall operatore secondo le modalità previste dal Manuale Operatore (approvato con d.d.u.o. del 21 aprile 2011, n. 3637). L operatore inoltre è tenuto a conservare nel fascicolo individuale del destinatario la documentazione relativa al tirocinio (Convenzione e Progetto Formativo Individualizzato). Al termine del tirocinio il giovane ha diritto alla certificazione delle competenze acquisite rilasciata dal soggetto promotore nel rispetto della regolamentazione regionale. RL procederà alla valutazione delle «perfomance» degli operatori

COMPOSIZIONE DELLA DOTE La dote si compone di servizi di politica attiva mediante i quali la persona è supportata dall operatore nell attivazione e nella realizzazione del tirocinio: Accoglienza e

7 COMPOSIZIONE DELLA DOTE La dote si compone di servizi di politica attiva mediante i quali la persona è supportata dall operatore nell attivazione e nella realizzazione del tirocinio: Accoglienza e accesso ai servizi; Colloquio specialistico; Bilancio di competenze; Definizione del percorso; Scouting aziendale; Tutoring e counselling orientativo. Tali prestazioni sono riconosciute complessivamente a risultato, per un importo di 1.000,00, a seguito di comprovata realizzazione del tirocinio di 6 mesi.

8 LIQUIDAZIONE DELLA DOTE - OPERATORE La richiesta di liquidazione dei servizi sarà effettuata dall operatore. La documentazione comprovante la realizzazione del tirocinio, da trasmettere mediante il sistema informativo GEFO a cura dell operatore, è la seguente: relazione conclusiva del tirocinio da parte dell operatore, sottoscritta da tutor didattico-organizzativo e dal tutor aziendale; dichiarazione della regolare conclusione del tirocinio da parte dell azienda ospitante o, in caso di conclusione anticipata dello stesso, documentazione comprovante il raggiungimento del risultato di inserimento lavorativo.

9 INSERIMENTO LAVORATIVO Terminato il tirocinio, l azienda ospitante, che intende procedere all assunzione del giovane, PRENOTA, tramite sistema informativo GEFO, l erogazione di un INCENTIVO ECONOMICO: indicando il contratto di lavoro subordinato, full time o part time, non inferiore a 12 mesi ed allegando: copia lettera assunzione sottoscritta dal datore di lavoro e dal lavoratore copia modulo C/ASS e ID identificativo del C/ASS L incentivo avrà un valore variabile in funzione del rapporto di lavoro instaurato, nel caso di assunzione part time l incentivo economico verrà ridotto proporzionalmente sulla base delle ore previste dal contratto individuale di lavoro e dal CCNL di riferimento. L incentivo economico si configura come integrazione salariale è avrà come riferimento per il regime di aiuti il Regolamento 800/2008. Nell Avviso sono riportati, in uno specifico allegato, gli articoli di riferimento: Art. 1 - Campo di applicazione; Art. 2 Definizioni; Art. 3 - Condizioni per l esenzione; Art Aiuti per l assunzione di lavoratori svantaggiati sotto forma di integrazioni salariali

10 LIQUIDAZIONE DELL INCENTIVO ASSUNZIONALE La RICHIESTA DI LIQUAZIONE verrà inviata tramite GEFO dall Impresa. La documentazione comprovante il raggiungimento del risultato dell inserimento lavorativo, è la seguente: dichiarazione comprovante il costo salariale lordo durante il periodo dei 12 mesi successivi all assunzione del tirocinante; cedolini paga mensili e copia bonifico; copia modello F24 quietanzato o accompagnato da estratto conto; copia prospetto nominativo dei lavoratori per cui sono stati versati i contributi con i relativi importi, la cui somma deve coincidere con quanto riportato nel modello F24. L'operatore e l'azienda sono tenuti a conservare agli atti tutta la documentazione inerente la dote, in originale.

11 Apertura S.I. GEFO TIROCINIO Operatore-Impresa-Tirocinante 6 mesi ANALISI FLUSSO Presentazione domanda dote TIROCINIO da parte Operatore su Sistema Informativo GEFO (convenzione, progetto formativo individuale, PIP e DRU) Validazione Attivazione TIROCINIO Entro 3 mesi Conclusione TIROCINIO (dichiarazione conclusione Tirocinio ; Relazione conclusiva ) - Liquidazione servizi all operatore Assunzione EX TIROCINANATE A: part time o full time Domanda prenotazione Incentivo Economico su Sistema Informativo GEFO INSERIMENTO LAVORATIVO Impresa- EX Tirocinante 12 mesi Periodo lavorativo con contratto di lavoro subordinato A seguito conclusione periodo lavorativo l IMPRESA presenta su Sistema Informativo GEFO (richiesta liquidazione incentivo economico, copia lettera assunzione, copia moduli C/ASS e ID identificativo, dichiarazione comprovante costo salariale lordo) Chiusura procedimento entro 22 mesi dall attivazione Tirocinio Liquidazione Impresa Incentivo Economico

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