Allegato 1: STANDARD MINIMI DEI SERVIZI AL LAVORO PER PERSONE DISABILI

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1 Allegato 1: STANDARD MINIMI DEI AL LAVORO PER PERSONE DISABILI AVVISO 1) DOTE INSERIMENTO - Azione A) Avviamento al Lavoro (COA): Colloquio individuale (I livello) Verifica dei requisiti del destinatario Colloquio di orientamento Informazioni sui servizi disponibili 1 0 (COB): Colloquio individuale di presentazione (II livello) Esame approfondito delle caratteristiche del destinatario, attraverso un analisi anamnestica delle esperienze PIP (COC): Bilancio di competenze Analisi delle esperienze formative, lavorative e sociali volte a individuare le competenze e le potenzialità del destinatario Piano di sviluppo professionale per il raggiungimento di specifici obiettivi Scheda di bilancio delle competenze già sviluppate e da sviluppare (COD): Attività di Counselling Conoscenza del mercato del lavoro e orientamento nell uso di strumenti e procedure che facilitano l incontro domanda/offerta (PIP): Redazione del PIP Individuazione di processi e servizi utili a perseguire gli obiettivi di inserimento lavorativo PIP 2 32,00/h

2 AVVISO 1) DOTE INSERIMENTO - Azione A) Avviamento al Lavoro DI ACCOMPAGNAMENTO E INSERIMENTO AL LAVORO (COE): Attività di Scouting (COF): Attività di Tutoraggio e Monitoraggio di Tirocinio (COG): Consulenze Ricerca, affiancamento e supporto al destinatario nella definizione del piano di ricerca del lavoro: individuazione delle opportunità professionali valutazione delle proposte di lavoro invio delle candidature preparazione e affiancamento ai colloqui anche in azienda Informazione e formazione del personale dell azienda coinvolto nel progetto Formazione in situazione, anche individuale Affiancamento svolto dal Tutor del soggetto accreditato Informazioni all azienda e/o a eventuali studi consulenziali sulla normativa, le procedure ed eventuali agevolazioni in materia di assunzione del disabile Avviamento numerico 8 32,00/h 10 32,00/h 5 32,00/h

3 AVVISO 1) DOTE INSERIMENTO - Azione B) Accompagnamento al Lavoro (COA): Colloquio individuale (I livello) Verifica dei requisiti del destinatario Colloquio di orientamento Informazioni sui servizi disponibili 1 0 (COB): Colloquio individuale di presentazione (II livello) Esame approfondito delle caratteristiche del destinatario, attraverso un analisi anamnestica delle esperienze Scheda individuale e C.V. in formato europeo PIP (COC): Bilancio di competenze Analisi delle esperienze formative, lavorative e sociali volte a individuare le competenze e le potenzialità del destinatario Piano di sviluppo professionale per il raggiungimento di specifici obiettivi Scheda di bilancio delle competenze già sviluppate e da sviluppare (COD): Attività di Counselling Conoscenza del mercato del lavoro e orientamento nell uso di strumenti e procedure che facilitano l incontro domanda/offerta (PIP): Redazione del PIP Individuazione di processi e servizi utili a perseguire gli obiettivi di inserimento lavorativo PIP 2 32,00/h

4 AVVISO 1) DOTE INSERIMENTO - Azione B) Accompagnamento al Lavoro DI ACCOMPAGNAMENTO E INSERIMENTO AL LAVORO (COE): Attività di Scouting (COF): Attività di Tutoraggio e Monitoraggio di Tirocinio (COG): Consulenze Ricerca, affiancamento e supporto al destinatario nella definizione del piano di ricerca del lavoro: individuazione delle opportunità professionali valutazione delle proposte di lavoro invio delle candidature preparazione e affiancamento ai colloqui anche in azienda Informazione e formazione del personale dell azienda coinvolto nel progetto Formazione in situazione, anche individuale Affiancamento svolto dal Tutor del soggetto accreditato Informazioni all azienda e/o a eventuali studi consulenziali sulla normativa, le procedure ed eventuali agevolazioni in materia di tirocini Convenzione/progetto di tirocinio e foglio firma presenze 10 32,00/h 60 32,00/h 4 32,00/h ALTRI (COH): Borsa Lavoro (COK): Rimborso Spese di Trasporto Sostegno economico erogato dalla Provincia di Lecco al destinatario della dote per tirocini finalizzati all inserimento lavorativo svolti presso Cooperative Sociali o Enti Pubblici Sostegno economico erogato dalla Provincia di Lecco al destinatario della dote per facilitare il raggiungimento della sede del tirocinio 3 mesi 500,00/mensili 3 mesi da Km. 0 a Km. 4,99 : 0,00 da Km. 5 a Km. 14,99: 30,00 da Km. 15 a Km. 24,99: 50,00 da Km. 25 in poi: 70,00

5 AVVISO 1) DOTE INSERIMENTO - Azione B) Accompagnamento al Lavoro (COV): Premialità Incentivo all azienda che assume un soggetto di cui al punto 3) dell Avv. 1) Azione B). L incentivo verrà erogato solo nel caso in cui l azienda non beneficiasse delle agevolazioni di cui all art. 13 della Lg. 68/ ,00 in caso di assunzione a T.I. o T.D. di durata non < a 12 mesi 2.500,00 in caso di assunzione a T.D. di durata non < a 6 mesi

6 AVVISO 2) DOTE FORMAZIONE AZIONE A) Aggiornamento (COA): Colloquio individuale (I livello) Verifica dei requisiti del destinatario Colloquio di orientamento Informazioni sui servizi disponibili 1 0 PIP (COB): Colloquio individuale di presentazione (II livello) (PIP): Redazione del PIP Esame approfondito delle caratteristiche del destinatario, attraverso un analisi anamnestica delle esperienze Individuazione di processi e servizi utili a perseguire gli obiettivi di inserimento lavorativo Scheda individuale e C.V. in formato europeo PIP 3 32,00/h BUONO DOTE (Percorsi formativi max 5 allievi) (COW): Percorso di tipo A) Pari o > ,00/ per allievo (COX): Percorso di tipo B) Da 150 a ,00/ per allievo (COY): Percorso di tipo C) Da 50 a ,00/ per allievo INDENNITA DI FREQUENZA (COZ): Percorso di tipo A) (COT): Percorso di tipo B) (COU): Percorso di tipo C) Indennità mensile erogata all allievo che frequenta un corso di aggiornamento Pari o > ,00/ per allievo Indennità mensile erogata all allievo che frequenta un corso di aggiornamento Da 150 a ,00/ per allievo Indennità mensile erogata all allievo che frequenta un corso di aggiornamento Da 50 a ,00/ per allievo

7 AVVISO 2) DOTE FORMAZIONE AZIONE A) Aggiornamento (CO4): Certificazione/Relazione finale Documentazione che attesti la frequenza ad un corso di formazione Attestato/certificato di frequenza rilasciato dall Ente di Formazione - 150,00/per allievo

8 AVVISO 2) DOTE FORMAZIONE AZIONE B) Formazione alle Autonomie e al Lavoro (COA): Colloquio individuale (I livello) Verifica dei requisiti del destinatario Colloquio di orientamento Informazioni sui servizi disponibili 1 0 (COB): Colloquio individuale di presentazione (II livello) Esame approfondito delle caratteristiche del destinatario, attraverso un analisi anamnestica delle esperienze Scheda individuale e C.V. in formato europeo PIP (COC): Bilancio di competenze Analisi delle esperienze formative, lavorative e sociali volte a individuare le competenze e le potenzialità del destinatario Piano di sviluppo professionale per il raggiungimento di specifici obiettivi Scheda di bilancio delle competenze già sviluppate e da sviluppare (COD): Attività di Counselling Conoscenza del mercato del lavoro e orientamento nell uso di strumenti e procedure che facilitano l incontro domanda/offerta (PIP): Redazione del PIP Individuazione di processi e servizi utili a perseguire gli obiettivi di inserimento lavorativo PIP 2 32,00/h

9 AVVISO 2) DOTE FORMAZIONE AZIONE B) Formazione alle Autonomie e al Lavoro MAX IN ORE (PER MAX 8 MESI) PER ALLIEVO FORMATIVI PER INVALIDI CIVILI CON DISABILITA INTELLETTIVA (Corso di n. 5 allievi) (CO1): Attività formativa di tipo teorico in aula (CO2): Attività specifiche di laboratorio Attività di gruppo Attività di gruppo Registro formativo e delle presenze Registro formativo e delle presenze (CO3): Monitoraggio Attività individuale Calendario delle attività 200 h/ per allievo 1.280,00 per allievo ( 6.400,00 per classe) 200 h/ per allievo 1.280,00 per allievo ( 6.400,00 per classe) 80 h/ per allievo (per percorso di tirocinio di 400 ore per allievo) 2.560,00 per allievo ( ,00 per classe) ALTRI (CO6): Indennità di partecipazione (CO4): Certificazione/Relazione finale Indennità mensile erogata all allievo che frequenta un corso di formazione al lavoro Documentazione che attesti la frequenza ad un corso di formazione Attestato/Certificato di frequenza rilasciato dall Ente di Formazione 150,00 mensili/ per allievo 1.200,00 per allievo ( per classe) 150,00 per allievo ( 750,00 per classe)

10 AVVISO 2) DOTE FORMAZIONE AZIONE C) Percorsi di Orientamento e Formazione al Lavoro (COA): Colloquio individuale (I livello) Verifica dei requisiti del destinatario Colloquio di orientamento Informazioni sui servizi disponibili 1 0 (COB): Colloquio individuale di presentazione (II livello) Esame approfondito delle caratteristiche del destinatario, attraverso un analisi anamnestica delle esperienze scolastiche, formative e lavorative Scheda individuale e C.V. in formato europeo PIP (COC): Bilancio di competenze Analisi delle esperienze formative, lavorative e sociali volte a individuare le competenze e le potenzialità del destinatario Piano di sviluppo professionale per il raggiungimento di specifici obiettivi Scheda di bilancio delle competenze già sviluppate e da sviluppare (COD): Attività di Counselling Conoscenza del mercato del lavoro e orientamento nell uso di strumenti e procedure che facilitano l incontro domanda/offerta (PIP): Redazione del PIP Individuazione di processi e servizi utili a perseguire gli obiettivi di inserimento lavorativo PIP 2 32,00/h

11 AVVISO 2) DOTE FORMAZIONE AZIONE C) Percorsi di Orientamento e Formazione al Lavoro MAX IN ORE (PER MAX 9 MESI) PER ALLIEVO FORMATIVI PER PERSONE DISABILI (GIOVANI INOCCUPATI AL TERMINE DEL PERCORSO SCOLASTICO/GRUPPI OMOGENEI PER TIPOLOGIA DI SVANTAGGIO). GRUPPI DI N. 4 PERSONE (CO1): Attività di Formazione al Lavoro Attività di gruppo e individuale Registro formativo e delle presenze 3.600,00/ per allievo ( 6.400,00 per il gruppo) ALTRI (CO6): Indennità di frequenza (CO4): Certificazione/Relazione finale Indennità mensile erogata all allievo che frequenta un corso di formazione al lavoro Documentazione che attesti la frequenza ad un corso di formazione Attestato/Certificato di frequenza rilasciato dal Soggetto Attuatore 250,00 mensili/ per allievo 2.250,00 per allievo ( per il gruppo) 150,00 per allievo ( 600,00 per i lgruppo)

12 AVVISO 3) DOTE TIROCINI E ADOZIONI LAVORATIVE AZIONE A) Tirocini (COA): Colloquio individuale (I livello) Verifica dei requisiti del destinatario Colloquio di orientamento Informazioni sui servizi disponibili 1 0 (COB): Colloquio individuale di presentazione (II livello) Esame approfondito delle caratteristiche del destinatario, attraverso un analisi anamnestica delle esperienze Scheda individuale e C.V. in formato europeo PIP (COC): Bilancio di competenze Analisi delle esperienze formative, lavorative e sociali volte a individuare le competenze e le potenzialità del destinatario Piano di sviluppo professionale per il raggiungimento di specifici obiettivi Scheda di bilancio delle competenze già sviluppate e da sviluppare (COD): Attività di Counselling Conoscenza del mercato del lavoro e orientamento nell uso di strumenti e procedure che facilitano l incontro domanda/offerta (PIP): Redazione del PIP Individuazione di processi e servizi utili a perseguire gli obiettivi di inserimento lavorativo PIP 2 32,00/h

13 AVVISO 3) DOTE TIROCINI E ADOZIONI LAVORATIVE AZIONE A) Tirocini DI ACCOMPAGNAMENTO E INSERIMENTO AL LAVORO (COE): Attività di Scouting (COF): Attività di Tutoraggio e Monitoraggio di Tirocinio (COG): Consulenze Ricerca, affiancamento e supporto al destinatario nella definizione del piano di ricerca del lavoro: individuazione delle opportunità professionali valutazione delle proposte di lavoro invio delle candidature preparazione e affiancamento ai colloqui anche in azienda Informazione e formazione del personale dell azienda coinvolto nel progetto Formazione in situazione, anche individuale Affiancamento svolto dal Tutor del soggetto accreditato Informazioni all azienda e/o a eventuali studi consulenziali sulla normativa, le procedure ed eventuali agevolazioni in materia di tirocini Convenzione/progetto di tirocinio e foglio firma presenze 10 32,00/h 40 32,00/h 4 32,00/h

14 AVVISO 3) DOTE TIROCINI E ADOZIONI LAVORATIVE AZIONE A) Tirocini (COH): Borsa Lavoro Sostegno economico erogato dalla Provincia di Lecco al destinatario della dote per tirocini finalizzati all inserimento lavorativo svolti presso Cooperative Sociali o Enti Pubblici 12 mesi 500,00/mensili ALTRI (COI): Ausili Strumenti ergonomici e/o informatici che facilitano lo svolgimento della mansione Fattura o altro documento contabile 1.000,00 (COK): Rimborso Spese di Trasporto Sostegno economico erogato dalla Provincia di Lecco al destinatario della dote per facilitare il raggiungimento della sede del tirocinio 12 mesi da Km. 0 a Km. 4,99 : 0,00 da Km. 5 a Km. 14,99: 30,00 da Km. 15 a Km. 24,99: 50,00 da Km. 25 in poi: 70,00

15 AVVISO 3) DOTE TIROCINI E ADOZIONI LAVORATIVE AZIONE B) Adozioni lavorative a Distanza (COA): Colloquio individuale (I livello) Verifica dei requisiti del destinatario Colloquio di orientamento Informazioni sui servizi disponibili 1 0 (COB): Colloquio individuale di presentazione (II livello) Esame approfondito delle caratteristiche del destinatario, attraverso un analisi anamnestica delle esperienze Scheda individuale e C.V. in formato europeo PIP (COC): Bilancio di competenze Analisi delle esperienze formative, lavorative e sociali volte a individuare le competenze e le potenzialità del destinatario Piano di sviluppo professionale per il raggiungimento di specifici obiettivi Scheda di bilancio delle competenze già sviluppate e da sviluppare (COD): Attività di Counselling Conoscenza del mercato del lavoro e orientamento nell uso di strumenti e procedure che facilitano l incontro domanda/offerta (PIP): Redazione del PIP Individuazione di processi e servizi utili a perseguire gli obiettivi di inserimento lavorativo PIP 2 32,00/h

16 AVVISO 3) DOTE TIROCINI E ADOZIONI LAVORATIVE AZIONE C) Adozioni lavorative Interne (COA): Colloquio individuale (I livello) Verifica dei requisiti del destinatario Colloquio di orientamento Informazioni sui servizi disponibili 1 0 (COB): Colloquio individuale di presentazione (II livello) Esame approfondito delle caratteristiche del destinatario, attraverso un analisi anamnestica delle esperienze Scheda individuale e C.V. in formato europeo PIP (COC): Bilancio di competenze Analisi delle esperienze formative, lavorative e sociali volte a individuare le competenze e le potenzialità del destinatario Piano di sviluppo professionale per il raggiungimento di specifici obiettivi Scheda di bilancio delle competenze già sviluppate e da sviluppare (COD): Attività di Counselling Conoscenza del mercato del lavoro e orientamento nell uso di strumenti e procedure che facilitano l incontro domanda/offerta (PIP): Redazione del PIP Individuazione di processi e servizi utili a perseguire gli obiettivi di inserimento lavorativo PIP 2 32,00/h

17 AVVISO 3) DOTE TIROCINI E ADOZIONI LAVORATIVE AZIONE C) Adozioni lavorative interne DI ACCOMPAGNAMENTO E INSERIMENTO AL LAVORO (COE): Attività di Scouting (COF): Attività di Tutoraggio e Monitoraggio di Tirocinio (COG): Consulenze Ricerca, affiancamento e supporto al destinatario nella definizione del piano di ricerca del lavoro: individuazione delle opportunità professionali valutazione delle proposte di lavoro invio delle candidature preparazione e affiancamento ai colloqui anche in azienda Informazione e formazione del personale dell azienda coinvolto nel progetto Formazione in situazione, anche individuale Affiancamento svolto dal Tutor del soggetto accreditato Informazioni all azienda e/o a eventuali studi consulenziali sulla normativa, le procedure ed eventuali agevolazioni in materia di tirocini Convenzione/progetto di tirocinio e foglio firma presenze 10 32,00/h 40 32,00/h 4 32,00/h

18 AVVISO 4) DOTE SOSTEGNO ALL OCCUPAZIONE Azione A) Sostegno all occupazione disabili in azienda PIP (PIP): Definizione del percorso PIP Supporto nell individuazione di servizi utili a perseguire gli obiettivi di sostegno all occupazione presso le aziende. Il percorso dovrà essere definito sulla base di specifiche esigenze e necessità della persona disabile PIP 6 192,00, AZIONI, AUSILI, ECC., A SOSTEGNO DELL INTEGRAZIONE LAVORATIVA E DEL MANTENIMENTO DEL POSTO DI LAVORO Sperimentazione di tecniche di miglioramento delle performance professionali Supporto alla conciliazione tra vita privata e attività lavorativa Interventi finalizzati al sostegno dei lavoratori con disabilità Mantenimento del posto di lavoro. Report sintetico relativo all andamento dell azione di sostegno svolta ,00

19 AVVISO 4) DOTE SOSTEGNO ALL OCCUPAZIONE Azione B) Sostegno all occupazione di disabili psichici inseriti in Cooperative Sociali di tipo B Disabili psichici che non hanno ancora beneficiato della dote o per coloro che hanno già beneficiato della dote per un periodo di tempo inferiore alle 3 annualità: PIP (PIP): Definizione del percorso PIP Supporto nell individuazione di servizi utili a perseguire gli obiettivi di sostegno all occupazione presso le Cooperative Sociali di tipo B. Il percorso dovrà essere definito sulla base di specifiche esigenze e necessità della persona disabile PIP PER L INTEGRAZIONE LAVORATIVA Interventi finalizzati al sostegno dei lavoratori con disabilità da parte di un Tutor dipendente della Cooperativa Sociale, che seguirà il disabile in tutte le attività lavorative Calendario delle attività 4.936,00

20 AVVISO 4) DOTE SOSTEGNO ALL OCCUPAZIONE Azione B) Sostegno all occupazione di disabili psichici inseriti in Cooperative Sociali di tipo B Disabili psichici che hanno già beneficiato della dote per un periodo superiore alle 3 annualità e inferiore a 6 annualità: PIP (PIP): Definizione del percorso PIP Supporto nell individuazione di servizi utili a perseguire gli obiettivi di sostegno all occupazione presso le Cooperative Sociali di tipo B. Il percorso dovrà essere definito sulla base di specifiche esigenze e necessità della persona disabile PIP PER L INTEGRAZIONE LAVORATIVA Interventi finalizzati al sostegno dei lavoratori con disabilità da parte di un Tutor dipendente della Cooperativa Sociale, che seguirà il disabile in tutte le attività lavorative Calendario delle attività 2.436,00